求職怎么寫求職信

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會，這時候可別把求職信給忘了哦。好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的求職怎么寫求職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　寫求職信的理由：

　　從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位;

　　做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

　　簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個位置;

　　強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;

　　結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

　　寫求職信的注意事項(xiàng)：

　　求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

　　言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

　　不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。

　　切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

　　針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

　　1、自薦信包含內(nèi)容

　　常規(guī)自薦信內(nèi)容主要包括自我介紹、課內(nèi)學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)能力）、學(xué)科競賽獲獎情況、課外活動情況、性格、興趣愛好等等方面。但是想要包含以上所有內(nèi)容，一般來講肯定需要非常大的篇幅來描述。一封優(yōu)秀的自薦信只需一到兩個閃光點(diǎn)即可，考生可根據(jù)自身情況，酌情加減突出重點(diǎn)即可。

　　常規(guī)來講，自薦信主要包含以下四個大的方面內(nèi)容：

　　自我介紹：

　　我是誰，在哪所學(xué)校讀書、簡要的興趣愛好等介紹。此部分內(nèi)容不用過于詳細(xì)。

　　報(bào)考目標(biāo)校及專業(yè)的理由：

　　此部分內(nèi)容是考生需要重點(diǎn)闡述的內(nèi)容，在寫作之前需要考生提前了解目標(biāo)院校的歷史背景、院校專業(yè)特色、培養(yǎng)理念等等。然后結(jié)合自身的興趣特長，闡述選擇這所高校、這個專業(yè)的原因。最好能通過具體的事例來表達(dá)自己對目標(biāo)高校的向往、憧憬以及為了進(jìn)入這所學(xué)校已經(jīng)花費(fèi)的精力和付出的努力。

　　關(guān)于未來的規(guī)劃及目標(biāo)闡述：

　　考生對未來規(guī)劃和目標(biāo)期望，可包括在大學(xué)期間的學(xué)業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)、畢業(yè)后想從事的行業(yè)以及想致力的領(lǐng)域、在以后的成長發(fā)展中想要達(dá)到什么樣的人生高度等方面，這些方面在一定程度上可以反映考生的目標(biāo)志向、興趣愛好、人生觀和價(jià)值觀，是高校在人才選拔中比較重視的參數(shù)。

　　總結(jié)致謝：

　　主要是為了表達(dá)對院校的向往及閱讀材料者的尊敬，不用過于詳細(xì)，基本一兩句話結(jié)束。

　　此外，在寫作時，考生們要注意書信格式，目標(biāo)學(xué)校寫全稱，不要簡寫，這是對學(xué)校的尊重。

　　2、寫作注意事項(xiàng)

　　自薦信不僅僅包含以上說明的基本內(nèi)容，在寫作和準(zhǔn)備的過程中還有眾多的問題需要規(guī)避，稍不注意就可能弄巧成拙。

　　文章精短簡練

　　自薦信一般都有字?jǐn)?shù)限制，常規(guī)的要求一般是800-1500字之間，在如此小的篇幅里，考生只能重點(diǎn)展示自己的閃光點(diǎn)，凡是能在報(bào)名材料中體現(xiàn)的東西，不必全部闡述。

　　清楚了解高校對自薦信的具體要求

　　雖然以上介紹的4個部分內(nèi)容基本可以滿足大部分院校對自薦信的要求，但是還有少部分高校對于自薦信的字?jǐn)?shù)、具體框架、是否手寫還有特殊要求。

　　例如：北京科技大學(xué)對自薦信有以下要求：個人陳述（即自薦信），須考生用A4紙本人手寫，字?jǐn)?shù)限1200字以內(nèi)，落款處考生本人簽字，掃描或拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)，內(nèi)容必須包含以下4個方面：

　　①基本人生觀和價(jià)值觀；

　�、谥饕獏⑴c的實(shí)踐活動（學(xué)生干部、公益活動等）及感悟；

　�、蹖ι陥�(bào)專業(yè)的認(rèn)知以及大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃；

　�、軐W(xué)生自己做過的最有成就感的一件事情，以上作為四部分的標(biāo)題。

　　需要重點(diǎn)說明的是，類似于北科大這種要求的高校非常少，大多數(shù)高校要求直接在網(wǎng)上提供電子版內(nèi)容即可，對于自薦信的框架也沒有這種要求。如果高校真的有這種特殊要求，請務(wù)必按照要求來準(zhǔn)備。

　　文章段落清晰，層次分明，無錯別字

　　邏輯清晰、結(jié)構(gòu)分明，便于高校相關(guān)老師能快速了解文章大致內(nèi)容，自薦信雖然不是高校決定初審的必要條件，卻可以在一定的程度上能幫助考生取得一個好的印象。但是，如果出現(xiàn)錯別字等情況，在一定的程度會減分。所以，請大家務(wù)必重視。

　　拓展：求職信的格式

　　求職信主要由稱謂、正文、結(jié)語、附件、落款等幾部分構(gòu)成。

　　1.稱謂

　　稱謂即對受信者的稱呼，要頂格寫在第一行，可以是受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”、“主管領(lǐng)導(dǎo)”等；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等稱呼。

　　求職信不同于一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當(dāng)而正式。

　　2.正文

　　正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。如果正文內(nèi)容較多，就要分段寫，主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

　�。�1）首先簡要介紹自己的自然情況，如姓名、年齡、性別、民族、畢業(yè)院校、專業(yè)特長等。

　�。�2）應(yīng)該簡要說明求職的原因和愿望。首先可以直截了當(dāng)?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)招聘信息，然后對應(yīng)招聘條件簡要說明自己求職的動機(jī)和原因，明確應(yīng)聘職位或職務(wù)。行文鄭重而簡明，重點(diǎn)突出，文字應(yīng)具吸引力，切勿流于套話或現(xiàn)抄襲之嫌。

　�。�3）寫出對所謀求職位的基本認(rèn)識，以及對自己的能力與學(xué)識作出客觀公允的評價(jià)，這也是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢和“閃光點(diǎn)”，以使對方信服。這段內(nèi)容的語言要中肯，恰到好處；既要態(tài)度謙虛誠懇，又要表現(xiàn)出充分的自信；要給受信者留下深刻印象�？傊�，這段文字要有目標(biāo)、有重點(diǎn)，極具說服力。

　�。�4）明確提出自己的希望和要求。向受信者提出希望和要求要明確清晰，不要苛求對方。

　　3.結(jié)語

　　結(jié)語要另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話，如“此致”、“敬禮”，或“祝工作順利”、“祝事業(yè)發(fā)達(dá)”等較正式、通用的祝頌詞語。這兩行均不點(diǎn)標(biāo)點(diǎn)符號，不必過多寒暄，以免“畫蛇添足”。

　　4.附件

　　有說服力的附件是對求職者應(yīng)聘資格鑒定的憑證。所以求職信的附件是重要的卻經(jīng)常被忽視的部分。但如無恰當(dāng)附件材料也不必勉強(qiáng)湊集。

　　5.落款

　　落款是將寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語。成文日期要年月日齊全、規(guī)范。

　　求職信的寫作應(yīng)該注意以下問題。

　�。�1）行文篇幅一定要簡短，內(nèi)容精煉，切忌拖沓冗長，套話連篇。

　�。�2）表達(dá)語氣自然，遣詞用句通俗易懂，既要體現(xiàn)鄭重嚴(yán)肅的態(tài)度，又要照顧書信的口語表達(dá)特點(diǎn)，語氣正式但不能僵硬。切忌在信中使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語等。

　�。�3）言簡意賅，重點(diǎn)突出。求職信力求重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整，盡可能簡明扼要，不必面面俱到。盡量使用實(shí)例、數(shù)字等來說明問題。

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