[精]終止勞動(dòng)合同

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的終止勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　終止勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方：____公司（簡(jiǎn)稱“甲方”）

　　乙方：___（簡(jiǎn)稱“乙方”）

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20__年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為20__年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

　　3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20__年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的`離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

　　6、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20__年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。

　　甲方：_____公司

　　乙方（簽字）：________________

　�。ㄉw章）

　　日期：

　　日期：

　　終止勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)**數(shù)碼科技有限公司

　　乙方：____________

　　甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、補(bǔ)充說(shuō)明：

　　八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)**數(shù)碼科技有限公司（蓋章）

　　乙方：____________（簽字或蓋章）

　　終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本如下：

　　一、根據(jù)甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之（）項(xiàng)原因，決定自_____年_____月_____日終止與乙方簽訂的.勞動(dòng)合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；

　　2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效；

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

　　8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；

　　12、乙方主動(dòng)提出辭職；

　　13、法律規(guī)定的其他情形；

　　14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。

　　二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

　　1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_____月工資合計(jì)_____元。

　　三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　終止勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號(hào)：_____________

　　鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：

　　1、甲乙雙方確認(rèn)：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方的工資等待遇計(jì)算至當(dāng)日止。

　　2、乙方在本協(xié)議簽訂后，按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續(xù)，結(jié)清應(yīng)扣、應(yīng)繳款項(xiàng)并交回領(lǐng)用的甲方財(cái)物。

　　3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補(bǔ)償￥_____________元（大寫：人民幣_(tái)____________元整）了結(jié)甲方對(duì)乙方負(fù)有的包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務(wù)。乙方指定收款賬戶如下：

　　戶名：_____________開(kāi)戶行：_____________

　　賬號(hào)：__________________________

　　4、乙方承諾：本協(xié)議簽訂后，自愿放棄再就勞動(dòng)關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔(dān)任何法律責(zé)任的權(quán)利，即甲方基于勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務(wù)消滅，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎(jiǎng)金、提成、休假待遇定金等事項(xiàng)也再無(wú)任何爭(zhēng)議。

　　乙方確認(rèn)：因甲方支付的上述款項(xiàng)已經(jīng)包含勞動(dòng)關(guān)系所涉及的社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎(jiǎng)金、提成、休假待遇等項(xiàng)目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切權(quán)利。

　　5、勞動(dòng)關(guān)系的終止，并不意味著乙方保密義務(wù)的終止。乙方曾作為甲方的工作人員，應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的.甲方商業(yè)秘密，以及甲方客戶的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業(yè)秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，可追究相關(guān)刑事責(zé)任。

　　6、乙方須繼續(xù)承擔(dān)維護(hù)甲方聲譽(yù)的義務(wù)：不在任何時(shí)間、地點(diǎn)以任何方式發(fā)表對(duì)公司不利的言論和做出任何對(duì)公司不利的行為；不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場(chǎng)合散布對(duì)甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對(duì)甲方不利的言論）；不得直接或間接協(xié)助他人對(duì)甲方在職員工進(jìn)行轉(zhuǎn)職勸說(shuō)工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽(yù)；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；

　　7、乙方確認(rèn)：在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已經(jīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定就本協(xié)議約定事宜做了詳細(xì)、清楚的說(shuō)明，雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議，并無(wú)重大誤解或顯失公平。

　　8、違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定內(nèi)容的，則應(yīng)當(dāng)向甲方支付一次性違約金萬(wàn)元；造成損失的，另行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　9、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭(zhēng)議管轄地（勞動(dòng)仲裁或民事訴訟均適用）。

　　10、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效，本協(xié)議一式三份，由甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

　　終止勞動(dòng)合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。現(xiàn)因______________原因______________（主動(dòng)/被動(dòng)）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同終止日期：____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動(dòng)者簽字：_____

　　____年____月____日

　　終止勞動(dòng)合同 篇5

　　甲方： 公司 (簡(jiǎn)稱“甲方”)

　　乙方： (簡(jiǎn)稱“乙方”)

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：

　　1. 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日 年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

　　2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

　　3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的'月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。

　　4. 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自 年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

　　6. 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至 年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　(蓋章)

　　日期：

　　日期：

　　終止勞動(dòng)合同 篇6

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ （以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

　　三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人：

　　年月日 年月日

　　關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集錦4

　　簽訂時(shí)間：_____年__月__日

　　協(xié)議雙方：

　　甲方：________(用人單位)

　　(用工單位)

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

　　(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

　　(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的.一切費(fèi)用。

　　(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________

　　甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號(hào)碼：________

　　_____年__月__日_____年__月__日

　　終止勞動(dòng)合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂《商鋪?zhàn)赓U合同》，原簽訂的期為20__年__月__日至20__年__月__日�，F(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，均同意提前解除該租賃合同，已達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，雙方對(duì)于 年 月 日簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》于 年 月 日因乙方主動(dòng)提出提前結(jié)束合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除合同。

　　二、乙方在辦理合同解除前，自愿退出該租賃商鋪，并核算清所欠甲方的所有應(yīng)繳費(fèi)用，如租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)、及經(jīng)雙方協(xié)商剩余房租(六個(gè)月)由乙方承擔(dān)三個(gè)月的風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用1050元(大寫：人民幣一千零伍拾圓)。辦理合同解除之前，乙方應(yīng)該繳清所欠甲方的一切費(fèi)用。

　　三、乙方在辦理合同解除后，商鋪退還給甲方時(shí)，原有水、電及消防等設(shè)施應(yīng)該保持正常，乙方不得損壞屋內(nèi)設(shè)施，損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

　　四、合同解除當(dāng)天，乙方應(yīng)把房屋及鑰匙交還給甲方。

　　五、乙方退租后，產(chǎn)生的`任何損失甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方退租前，產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

　　六、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，有關(guān)甲、乙雙方的租賃關(guān)系結(jié)束，但不影響《商鋪?zhàn)赓U合同》中結(jié)算和清條條款的效力。

　　七、在原來(lái)簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》到期后，甲方應(yīng)該退給乙方保證金500元(大寫：人民幣伍佰圓)和3個(gè)月的房屋租金1050元(大寫：人民幣一千零伍拾圓)。

　　八、在執(zhí)行本解除協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，甲方與乙方應(yīng)盡力協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可向青白江仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，經(jīng)仲裁后，依然無(wú)法協(xié)調(diào)�？上蚯喟捉�人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

　　九、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章或簽字后，既生效，既具有法律效力，并由甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　終止勞動(dòng)合同 篇8

　　甲方： 乙方：（身份證號(hào)：）

　　甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從________年____月____日起至________年____月____日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；

　　二、甲方已與乙方結(jié)算年月份工資，該工資將于________年____月____日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳到個(gè)人帳戶，工資為：人民幣元（人民幣大寫：）；

　　三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　四、終止勞動(dòng)合同的.日期為：________年____月____日；

　　五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任；

　　六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

　　七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（簽字）： 法定代表人：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　終止勞動(dòng)合同 篇9

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　工種、崗位：

　　勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雙方因以下第 項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

　　關(guān)系：

　　甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章） 法人代表：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方：簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　說(shuō)明：

　　本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

　　不能復(fù)寫，涂改無(wú)效。

　　終止勞動(dòng)合同 篇10

同志：

　　你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止）,于xx年xx月xx日因xx解除xx。你在本單位崗位上工作，工作年限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止共x年x月。

　　用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字xx年xx月xx日xx年xx月xx日

　　注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

　　2、對(duì)終止勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的`勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

　　本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

xx公司

日期：

　　終止勞動(dòng)合同 篇11

　　甲方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的'相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

　　1、甲、乙雙方于20 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于20 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20 年 月 日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

　　2、甲方于20 年 月 日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幣 元。

　　3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

　　4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌�補(bǔ)償、要求的權(quán)利。

　　5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽署日期：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　簽署日期：

　　終止勞動(dòng)合同 篇12

　　終止勞動(dòng)合同的條件

　　(1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;

　　(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

　　(3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;

　　(4)當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定;

　　(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;

　　(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

　　勞動(dòng)合同終止法定條件的范圍：

　　合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。

　　第一，在期滿終止中，增加了以完成一定工作任務(wù)為期限的情形。這種情形，是指勞動(dòng)合同中約定，以某項(xiàng)任務(wù)完成的時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)的時(shí)間點(diǎn)。在一些法院的審判實(shí)踐中，尚無(wú)因此類勞動(dòng)合同終止引發(fā)的案件。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，《勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步貫徹落實(shí)，不排除今后發(fā)生的必然性。應(yīng)該說(shuō)，這是一項(xiàng)前瞻性的立法。

　　第二，在條件終止中，《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款中，雖然對(duì)約定條件出現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)沒(méi)有明確規(guī)定，但這并不意味《勞動(dòng)合同法》刪除了該項(xiàng)規(guī)定。

　　《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的'法律，不存在上位法和下位法的從屬關(guān)系，是相溶互補(bǔ)的并列關(guān)系。雖然《勞動(dòng)合同法》未直接規(guī)定勞動(dòng)合同可因約定條件出現(xiàn)而終止，但在第17條勞動(dòng)合同必備條款中，規(guī)定了“法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。這里的“法律”當(dāng)然包括《勞動(dòng)法》。

　　有必要指出，《勞動(dòng)合同法》第44條第(二)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)，擴(kuò)大了勞動(dòng)合同終止法定條件的范圍，具體包括：

　　1.勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

　　該項(xiàng)規(guī)定較之“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡”終止，更符合我國(guó)國(guó)情。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，實(shí)施這一規(guī)定后，雖未達(dá)到法定退休年齡，但因種種原因已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者(如提前退休的特殊工種勞動(dòng)者)，在其仍具有勞動(dòng)能力的年齡段內(nèi)，與新的用人單位建立的關(guān)系已非勞動(dòng)關(guān)系而屬于勞務(wù)關(guān)系，這將不利于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)。結(jié)合我國(guó)面臨龐大就業(yè)群體的具體國(guó)情，從宏觀分析，該種觀點(diǎn)在目前歷史條件下是否妥當(dāng)?有待探討。

　　2.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤時(shí)終止。

　　該種情形下，勞動(dòng)者已喪失了履行勞動(dòng)合同法律意義上的主體資格，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止履行。需要指出的是，勞動(dòng)者被宣告失蹤期間勞動(dòng)合同處于何種狀態(tài)?宣告期內(nèi)是否應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)合同中止?《勞動(dòng)合同法》對(duì)此沒(méi)有作出明確規(guī)定。審判實(shí)踐中一般認(rèn)為，認(rèn)定該期間內(nèi)勞動(dòng)合同處于中止履行的狀態(tài)，利于勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定和對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。

　　3.用人單位履約能力喪失或者主體資格喪失導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。

　　這類情形包括：“用人單位被依法宣告破產(chǎn)”、“用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散”。上述情形均意味著用人單位已無(wú)法履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致法定終止條件出現(xiàn)。

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