(推薦)員工勞動(dòng)合同
隨著時(shí)間的推移，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的員工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
員工勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號(hào)碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
第一條試用期及錄用
�。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)______天至______天的試用期。
�。ǘ┰囉闷跐M，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。
第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為______元。
第四條工作任務(wù)和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假
（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
第六條保險(xiǎn)待遇
（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ�(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
�。ㄆ撸┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的`勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭�(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
第十條調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1、________________________。
2、________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）：
用人單位：
名稱：
用人單位：
住所：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
聯(lián)系方式：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_______工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列_______條款執(zhí)行：
A、乙方的`工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。
B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第
�。ㄈ╉�(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧佟始�、年休假等）期間的工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
七、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：
簽章日期：
乙方簽名：
簽名日期：
員工勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）：_________________法定代表人簽字：_________________聯(lián)系電話：________________
乙方（員工）簽字：_________________身份證號(hào)碼：__________________戶口所在地址：_________________聯(lián)系電話：____________
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同必須由用人單位______（甲方）和員工______（乙方）親自簽定，方為有效。
三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1）工作崗位（工作地點(diǎn)，部門，職務(wù)）為______。
2）乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
五、乙方的工作報(bào)酬
1）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、乙方的`正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理
八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
九、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2）甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
十一、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方（用人單位）：_________________
員工（乙方）簽字：_________________
法定代表人簽字：_________________
_________________年_________月_________日
員工勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
一、合同期限
從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善，制定崗位職責(zé)，公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的`其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。
第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的.崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎(jiǎng) 元，工齡獎(jiǎng)每年 元。
四、規(guī)章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 戶籍地址：
身份證號(hào)碼： 住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人： 戶籍地址：
身份證號(hào)碼： 住所：
聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日
員工勞動(dòng)合同6
甲方名稱：_x有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟�，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤瑧�(yīng)提前30日書面形式通知對(duì)方。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
�。�1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。
（2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。
�。�3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
�。�4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
3。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4。乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5。因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6。被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏腵，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；4。因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1。勞動(dòng)合同期滿的；2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競(jìng)業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）
__年__月__日
__年__月__日
員工勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)：
注冊(cè)地址：
法定代表人：
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：
乙方(勞動(dòng)者) 性 別 出生年月
文化程度 聯(lián)系方式
戶籍所在地
居民身份證號(hào)碼
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)以及《龍山縣呈祥商業(yè)步行街物業(yè)服務(wù)有限公司管理制度》、《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。
第二條 工作崗位和要求
(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的 小區(qū) 從事 工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方公司經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)、甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。
(三)、在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資、績(jī)效工資和社會(huì)保險(xiǎn)相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元/月，績(jī)效工資 元，社會(huì)保險(xiǎn) 元，工資總額為 元/月。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。
(4)根據(jù)《員工績(jī)效考核管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)工作表現(xiàn)出年終評(píng)審來(lái)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，每年的春節(jié)前發(fā)放。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪，日期定為次月10日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方必須遵守。
(二)乙方必須按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。
第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：
(1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的'情況下，雙方協(xié)商一致的(乙方需提前一個(gè)月提出離職);
(2)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前十五日以通知乙方可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)合同期滿前，乙方如需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，必須提前30天與甲方協(xié)商勞動(dòng)合同簽訂事宜。協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第九條 法律責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第十一條 附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同8
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)名稱：
地址：
工地地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)：
職業(yè)技能證號(hào)：
工種：
等級(jí)：三級(jí)
現(xiàn)在居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、甲方責(zé)任：
1、甲方提供統(tǒng)一的住宿場(chǎng)所，伙食費(fèi)用由乙方自理。
2、為加強(qiáng)勞務(wù)管理，每人每月工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金部分于工程完工后(或春節(jié)放假)一次性發(fā)齊。
3、在乙方家庭有特殊困難急需錢用時(shí)，甲方有義務(wù)在其獎(jiǎng)金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。
4、甲方提供現(xiàn)場(chǎng)施工中需要的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)管理人員，若因甲方違章指揮或設(shè)施不合格引起的安全事故，由甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定予以賠償。
5、若甲方違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)報(bào)送公安機(jī)關(guān)投訴或向法院起訴。
6、若乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)報(bào)送公安機(jī)關(guān)依法處理。
7、為現(xiàn)場(chǎng)職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌。
8、負(fù)責(zé)上崗前的三級(jí)安全教育和安全質(zhì)量技術(shù)交底。
二、乙方責(zé)任
(一)乙方必須出示從業(yè)資格證(《職業(yè)技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件，證件不齊全，必須在內(nèi)培訓(xùn)取證，否則本合同自行終止。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方交給的施工任務(wù)。
(三)質(zhì)量方面
1、嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范規(guī)程施工和操作。
2、因乙方不按照規(guī)范、規(guī)程施工，造成的各項(xiàng)直接損失和間接損失，由責(zé)任人賠償×%的損失。
3、每天完成工作量必須經(jīng)工地管理人員按國(guó)家規(guī)定的有關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可記工;如發(fā)現(xiàn)乙方質(zhì)量責(zé)任事故，按上述第2條處理。
4、嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員對(duì)各分部、分項(xiàng)技術(shù)交底認(rèn)真進(jìn)行操作，并認(rèn)真開展“自檢、互檢、交接檢”，出現(xiàn)問(wèn)題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
(四)安全方面
1、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、由于違反有關(guān)規(guī)程而在施工中發(fā)生安全事故，違章操作的應(yīng)負(fù)事故的法律責(zé)任，并承擔(dān)%的經(jīng)濟(jì)損失。
3、遵守工地安全紀(jì)律和獎(jiǎng)罰制度，自覺(jué)擁護(hù)社會(huì)治安，在施工當(dāng)?shù)厣米赃`法違紀(jì)引起民事、刑事案件和糾紛，責(zé)任自負(fù)。
4、愛(ài)護(hù)公物，不得破壞安全設(shè)施，凡破壞公物和安全設(shè)施者應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、認(rèn)真填寫《現(xiàn)場(chǎng)施工人員情況表》，且嚴(yán)格執(zhí)行《意外傷害保險(xiǎn)條件》和《現(xiàn)場(chǎng)施工人員個(gè)人情況表》中的.要求。
(五)材料和設(shè)備方面：
1、嚴(yán)格遵守工地材料、設(shè)備管理規(guī)章制度。
2、遵守節(jié)約原則，合理使用現(xiàn)場(chǎng)各種材料，妥善處理和利用剩余材料，做到工完場(chǎng)清，場(chǎng)貌清潔。
3、愛(ài)惜別人和自己的勞動(dòng)成果，注意原材料、半成品成品的保管和保護(hù)。
4、愛(ài)護(hù)工地的各種設(shè)備，并嚴(yán)格按規(guī)定操作、清理維護(hù)及保養(yǎng)。
(六)時(shí)間紀(jì)律方面
1、遵守作息時(shí)間，不得隨便遲到早退。
2、上班時(shí)間不得隨便離開工作崗位，不得做影響他人工作的事。
3、必須按時(shí)完成規(guī)定的工作量。
4、合同一經(jīng)簽定，單方欲中途終止合同，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
(七)管理方面：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司企業(yè)文化及項(xiàng)目管理有關(guān)制度和施工與安全操作規(guī)程，員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，做本市的好市民。
2、遵守衛(wèi)生公約和做好個(gè)人衛(wèi)生。
3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，損壞賠償。
4、嚴(yán)禁私拉亂接電線，非操作人員嚴(yán)禁操作機(jī)械設(shè)備。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁聚眾鬧事，打架斗歐、賭博現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁私自開灶做飯。
6、服從工地管理人員的安排、分工、管理、不得無(wú)理取鬧。甲方負(fù)責(zé)幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證、勞務(wù)證。
7、服從地方政府及相關(guān)部門的管理，自覺(jué)繳納個(gè)人工資所得稅。
8、本合同未含條款按員工守則執(zhí)行。
三、乙方不得做有損企業(yè)形象的事，若發(fā)生責(zé)任事故將受到一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)懲罰(罰款金額視情節(jié)輕重而定)。
四、經(jīng)濟(jì)待遇：每工日元，一年累計(jì)出工達(dá)到工日的由甲方發(fā)往返路費(fèi)，如果累計(jì)工日不足工日，凡在工日以上者只發(fā)返程費(fèi)。
五、本合同如有與《勞動(dòng)法》相抵觸之處，按《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)施。
六、合同一經(jīng)簽字，具有法律約束力，未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定協(xié)商解決。
七、本合同有效期從簽字之日到 年 月 日。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司一份備案。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同9
用人單位（甲方）：_________有限公司
地址（甲方）：十堰市_____
職工（乙方）：張三
勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：____
使用說(shuō)明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的`各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：_______有限公司姓名：張三
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：
李四戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：______
通訊地址：______通訊地址：同上
聯(lián)系人：___電話：___聯(lián)系電話：______
員工勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________
身份證號(hào)碼：________________
公司住所：_______________________
住址：______________________
電話：___________________________
戶口所在地：________________
編碼：_______________________
所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的.任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7、乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
�。�1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
�。�2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的；
�。�5）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，________年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：____
法定代表人或授權(quán)代表人（簽字蓋章）____
日期：________年____月____日
乙方：____
日期：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同11
第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際，制定本管理辦法。
第二條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù)。
第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理。
第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。
醫(yī)院在招聘用職工時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件，被聘用者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān)。
本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用。
第五條 新招聘職工，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。
第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、保守秘密、福利待遇等其他事項(xiàng)。
具體約定的其他事項(xiàng)主要是：
1、乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。
2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。
3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。
4、根據(jù)工作需要，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。
5、外派、外借到其他單位工作的職工，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。
6、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。
第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：
1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;
2、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年。
3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;
4、因特殊工作需要，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的'招聘(用)人員，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同。
第八條 有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;
2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒(méi)有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。
第九條 對(duì)初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。
第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，工資發(fā)放日為每月10日。
第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
第十二條 醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)、檔案?jìng)洳椤Ｂ毠?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。
第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：
1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)，由本人填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，同時(shí)經(jīng)過(guò)考核，本人能較好地勝任本職工作，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;
2、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院，待勞動(dòng)合同期滿之日，到人事部門辦理離職手續(xù)。
3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則由人事部門出具的《勞動(dòng)合同終止通知書》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日，到人事部門辦理離職手續(xù)。
4、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后，醫(yī)院以發(fā)文的形式，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股。
第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)
第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù)，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外)，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十六條 按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形解除勞動(dòng)合同的，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：
1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);
2、勞動(dòng)合同期滿的;
3、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十條規(guī)定。
第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。
第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿，不能終止其勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。
第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿，不能終止其勞動(dòng)合同，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。
第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期。
職工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過(guò)醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金，按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十三條 職工因退休(職)、開除、除名、自動(dòng)離職、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責(zé)任、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本辦法自___年___月___日起執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同12
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的`補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同13
甲方：_______________
地址：_______________聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________
身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)___個(gè)月)為本合同的`終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________
從事(工種)：_______________
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
員工勞動(dòng)合同14
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同期限
�。�1）本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
�。�2）若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。�1）在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
�。�2）在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
3、工作時(shí)間和休息休假
�。�1）甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
�。�3）甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
�。�4）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
4、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。�1）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
�。�2）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
�。�3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
�。�4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。�5）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
�。�6）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
5、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
6、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。�1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的`當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的＇賠償責(zé)任。
�。�2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
�。�1）在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
�。�2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
8、其他規(guī)定
�。�1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
�。�2）本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
�。�3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
員工勞動(dòng)合同15
甲方XXXXXXXXX因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用XXXXXXXXX(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第XXXXXXX種形式：
1、無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。
3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是XXXXXXXXX。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起XXXXXXXXX個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：XXXXXXXXX。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)XXXXXX小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)XXXXXX小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;
3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的'，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
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