勞動(dòng)合同書(shū)【精】
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同書(shū)1
合同編號(hào)：
甲方（用人單位）
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：自月年 月 日止。
二、 工作內(nèi)容
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
三、 工作地點(diǎn)
乙方同意甲方安排的'工作地點(diǎn)從事工作。
四、 工作時(shí)間
乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
五、 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。發(fā)薪日為每月日。
六、 福利待遇
甲方為員工提供的福利待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
七、 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
八、 勞動(dòng)合同的變更、解除
經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門(mén)備案一份。
甲方（蓋章）：
法定代表（簽字）： 乙方（簽字）：
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓名
編號(hào)：
說(shuō)明
1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人
住所聯(lián)系人
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話
乙方基本情況
姓名身份證號(hào)碼
最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)
聯(lián)系電話常住地址
戶籍所在地
工作簡(jiǎn)歷
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。
第二條工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的`勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ǘ┘追綄�(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條雙方約定的其他事項(xiàng)：
第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)3
編號(hào)：
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)局制用人單位 （以下簡(jiǎn)稱甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為 期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。
第二條乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制。
第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時(shí)間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的`，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào)）執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條本合同附件包括： 。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期： 年 月日
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方
�。ㄓ萌藛挝唬┟Q______________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方
（勞動(dòng)者）姓名_____________
性別__________
出生年月__________________
身份證號(hào)碼_________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日；以乙方完成______工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
第二條甲方招用乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)__________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146-20xx）。
第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________。
第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。
一、合同期限
本合同從年月日起至年月日止。
二、工作時(shí)間
乙方平均每天勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。如遇發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實(shí)際工作支付勞動(dòng)報(bào)酬。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬﹩T工實(shí)行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
（二）勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。
四、工作內(nèi)容和要求。
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳接辛x務(wù)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。
（三）乙方應(yīng)服從甲方管理和教育。
�。ㄋ模┘滓译p方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的.規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
�。ㄒ唬┮曳桨磭�(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳焦ぷ髌陂g，發(fā)生工傷時(shí)，由甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
七、合同的變更、終止、解除
（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以依法變更本合同。
�。ǘ┘滓译p方的任何一方可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，由責(zé)任方賠償對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（簽字、�。�
法定代表人（委托代理人）：
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同書(shū)6
合同編號(hào)____________ 甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 養(yǎng)護(hù)工 工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第九條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
五、勞動(dòng)合同的解除
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ� 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.；
�。ㄋ模� 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 有下列情形之一
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
第十四條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方：
乙方：姓 名性別 文化程度電話 身份證號(hào)碼家庭住址
合同編號(hào)
根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第一 種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年月 日起到 年月 日止；
2、無(wú)固定期限：從 年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年月 日起至 工作任務(wù)完成為止；并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┮曳酵庥杉追礁鶕�(jù)工作需要，派遣到 （勞務(wù)單位）， 乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）： ；根據(jù)工作需要，甲方或甲方委托勞務(wù)單位有權(quán)安排或調(diào)整乙方工作崗位。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲬�(yīng)達(dá)到勞務(wù)單位規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定；乙方必須按質(zhì)按量完成勞務(wù)單位正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方督促勞務(wù)單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方依據(jù)勞務(wù)單位的規(guī)定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含住房公積金）。
�。ǘ┮曳降膭趧�(wù)報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方在勞務(wù)單位的具體工作崗位，參照同條件人員確定。并按稅務(wù)規(guī)定由甲方從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方
的過(guò)失給甲方或勞務(wù)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反甲方或勞務(wù)單位管理制度的；3、乙方單方面提前終止合同的，向甲方支付一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)總額的賠償金。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1．甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。如當(dāng)?shù)亻_(kāi)展了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣邽橐曳睫k理。
2、甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)住房公積金的規(guī)定繳納住房公積金。
3、乙方合同期內(nèi)，發(fā)生患病、工傷、死亡等情況，按照國(guó)家、省、市相關(guān)政策執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方及勞務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，服從勞務(wù)單位的崗位管理。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化、勞務(wù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化、或者甲乙雙方主客體情況發(fā)生嚴(yán)重變化，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的'一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改可失效；
2、由于不可抗力的原因致使本合同相關(guān)條款無(wú)法履行；
3、 。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不
支付生活補(bǔ)助費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方及勞務(wù)單位依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方或勞務(wù)單位的利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任或因違法受治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)以及嚴(yán)重違反社會(huì)公德的；
5、拒不服從勞務(wù)單位工作安排的；
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
4、經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，確需裁減人員的。
�。﹦趧�(wù)單位涉臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工的情況出現(xiàn)，即終止勞務(wù)合同的執(zhí)行，甲方不支付生活補(bǔ)助費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如甲方因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方或勞務(wù)單位以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
�。ò耍┏鲜龅冢ㄆ撸╉�(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
�。ň牛┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止：
1、本合同期滿或約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
2、甲乙雙方有一方消失；
3、因不可抗力出現(xiàn)；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情況出現(xiàn)；
5、。
�。ㄊ唬┏竞贤碛幸�(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
�。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方在勞動(dòng)合同履行期間單方面提前解除勞動(dòng)合同的；
3、乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2、3、4、5點(diǎn)情況的；
4、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
5、乙方辭職而未被甲方批準(zhǔn)的；
�。ǘ╇p方同意以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為：按未履行的年限，每滿一年（不滿一年的按一年計(jì)算），支付相當(dāng)于乙方上年度一個(gè)月平均工資（不足一年的按前幾個(gè)月平均工資計(jì)算）；
2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
�。�1）給對(duì)方或勞務(wù)單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失；
�。�2）甲方或勞務(wù)單位為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)、委培、人才引進(jìn)、進(jìn)修、出外考察等的費(fèi)用，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按出資后的勞動(dòng)合同期等分出資額，以已履行的合同期限遞減支付；
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方：____________商場(chǎng)
乙方：________________
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的__商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間
按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
六、如乙方未辦理社�？�，甲方有權(quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度
《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附屬文件件與本合同同時(shí)生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。
員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：
公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；
公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的`；
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第、第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：
1、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算；
2、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十、教育培訓(xùn)
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；
員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
十三、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
十四、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、法律效力
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：____________商場(chǎng)代表人：________
乙方：___________乙方身份證號(hào)：________
日期：——————
勞動(dòng)合同書(shū)9
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。
第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)，并填寫(xiě)日期。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
建筑工人勞動(dòng)合同范本三
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、工作時(shí)間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪 元或月薪 元;
㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米 元;
㈢其它：
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
�、鎳�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
�、鐕�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
�、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、鐒趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
�、杓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、逶谠囉闷趦�(nèi)的;
�、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐�(qiáng)迫勞動(dòng)的;
㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
�、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在 日前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的.，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�、逡蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
�、媾毠ぴ诜嫌�(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
�、绶伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：
年月日 來(lái) 年月日
附件：
本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認(rèn)：
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號(hào):備注:
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號(hào):備注:
合同變更情況
班組：乙方代表： 電話：
姓名: 身份證號(hào):備注:
勞動(dòng)者甲方負(fù)責(zé)人
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方（用人單位）_____________________________
乙方（員工、工作人員））______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________
崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
�。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)_______________.
2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為_(kāi)___________________.
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的.過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄒ唬_______________________；
�。ǘ_______________________；
�。ㄈ_______________________.
甲方（蓋章）_________
乙方（簽章）_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)合同書(shū)11
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如
屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
【2】學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)范本
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的`培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱：
經(jīng)營(yíng)形式________
法定代表人：_________
單位地址：
單位電話________
單位郵政編碼_____
員工姓名：________
性別：____
出生年月
最高學(xué)歷
最高學(xué)歷
畢業(yè)院校：
居民身份證號(hào)_
現(xiàn)住址郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
聯(lián)系電話：_______ ___
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時(shí)間：_____年___月___日
簽定時(shí)間：_____年___月___日
鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__ _ __________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限：
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個(gè)月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個(gè)月。試用期滿，員工沒(méi)有提出書(shū)面異議，將自動(dòng)轉(zhuǎn)為固定期限合同。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一工作內(nèi)容：
1.甲方根據(jù)甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
2.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從工作安排和調(diào)整。 3.若乙方達(dá)不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗地點(diǎn)，轉(zhuǎn)崗位。
二工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三工作任務(wù)及目標(biāo)考核：
乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門(mén)/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)機(jī)構(gòu)(園所)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律
1.工作任務(wù)：2.目標(biāo)及考核：
第三條：工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)定的工作時(shí)間制度和休息休假制度，具體詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，根據(jù)其時(shí)間長(zhǎng)短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學(xué)期中途提出辭職。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機(jī)構(gòu)考核，符合宜生機(jī)構(gòu)教師條件的，可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工定級(jí)后，按照合同規(guī)定年限服務(wù)，并按照機(jī)構(gòu)的工資制度計(jì)算方法進(jìn)行工資發(fā)放。(該項(xiàng)工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門(mén)及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼等)。
2.工資發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延。
3.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機(jī)構(gòu)，根據(jù)家長(zhǎng)需求，不放寒暑假。國(guó)家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應(yīng)的生活補(bǔ)貼費(fèi)300元) 。
5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條、員工社會(huì)保險(xiǎn)和福利
一員工符合購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的條件：
1.已經(jīng)取得相關(guān)的幼教或其它中師以上的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并與我機(jī)構(gòu)簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒(méi)有取得中師以上學(xué)歷證書(shū)，帶薪在我機(jī)構(gòu)上班的未畢業(yè)的學(xué)生)。
2.本人提交購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的申請(qǐng)書(shū)、身份證，畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)等。 3.幼兒園園長(zhǎng)同意購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的簽字。 4.其它辦理保險(xiǎn)的相關(guān)資料。
二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，(五險(xiǎn))并按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學(xué)歷證明和相關(guān)的手續(xù))，
三乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，終止為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，合同終止后的保險(xiǎn)費(fèi)全部由乙方自己承擔(dān)，甲方將不再為乙方代繳保費(fèi)，終止保險(xiǎn)后甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止、減少職業(yè)危害。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風(fēng)行紀(jì)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成甲方工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。
2.甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)章制度對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息，進(jìn)行掌握及控制。
第八條：保密規(guī)定
1.乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營(yíng)類信息：管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長(zhǎng)資料、招生計(jì)劃(方案)、采購(gòu)(供應(yīng))資料、定價(jià)政策與策略、財(cái)務(wù)資料、文件資料等等)。
2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
4.乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>
5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據(jù)實(shí)際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時(shí)甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第九條、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十條、利益沖突
1.乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學(xué)期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項(xiàng)”，承擔(dān)給予甲方的經(jīng)濟(jì)賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔(dān)。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
5.乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第十一條、勞動(dòng)合同的變更
一甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式。
二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的; 2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動(dòng)合同的解除
一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并不給予乙方賠償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴(yán)重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責(zé)任的。
6.無(wú)故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：
1.乙方在試用期內(nèi)不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動(dòng)合同的，必須提前30天書(shū)面通知甲方;否則甲方不予認(rèn)可。
2.乙方合同期滿，不愿繼續(xù)在甲方服務(wù)的，須提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)解除合同，乙方?jīng)]有在30天內(nèi)提出書(shū)面解除合同的，甲方將視為乙方自動(dòng)續(xù)簽2年合同。
3.乙方合同期滿，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿在甲方繼續(xù)服務(wù)的，甲方應(yīng)在30日內(nèi)書(shū)面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應(yīng)在15天內(nèi)書(shū)面通知乙方提前辦理好離職手續(xù)，合同到期日即可離職。
5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書(shū)面申請(qǐng)，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同
十三條、《雙方需要約定的其他事項(xiàng)》執(zhí)行。
三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2.經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的.;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 4.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條：雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1.乙方被聘為甲方機(jī)構(gòu)骨干級(jí)教師，上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.8萬(wàn)元整;
�、�.乙方被聘為甲方園級(jí)骨干級(jí)教師，上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.5萬(wàn)元整;
⒊乙方被聘為甲方A級(jí)教師，上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)1.2萬(wàn)元整;
�、匆曳奖黄笧榧追紹級(jí)教師，上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)8000元整;
�、狄曳奖黄笧榧追紺級(jí)教師，上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)4000元整;
�、兑曳奖黄笧榧追紻E級(jí)教師，上崗前和上崗后甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓(xùn)費(fèi)2000元整.
7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。
第十五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條：雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
第十六條：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定時(shí)間：_____年___月___日
簽定時(shí)間：_____年___月___日
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方(用人單位)：______________
名稱: ______________聯(lián)系電話：______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______
地址______________
乙方(勞動(dòng)者)：______________
姓名 _______性別_______
居民身份證號(hào)碼______________
戶口所在地 ______________郵政編碼_______
家庭住址______________ 郵政編碼_______
聯(lián)系電話______________
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式形式。
(一)固定期限：自 年 月 日起
至 年 月 日止，其中(有，無(wú))試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起，其中(有，無(wú))試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為
2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
3、甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按一下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位 以(填“是”)：年( )、半年( )、季( )、月( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受一下節(jié)假日：
假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，
假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按乙方付出勞動(dòng)及取得勞動(dòng)成果支付勞動(dòng)報(bào)酬。每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工作基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
(1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月( 元/周).
(2)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。
(3)其他形式： 。
3、乙方試用期期間的工資為 元/月(不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方住停工津貼或生活費(fèi)。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。雙方解除，終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的.轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為 。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并取得特征作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)取得特征作業(yè)資格。
5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
雙方約定的其他事項(xiàng)
(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提前訴訟。
第九條 勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解凍、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān) 簽證日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：_______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________ 身份證號(hào)：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況 第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________ 法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________ 第二條乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________ 出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________
最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________ 現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________ 戶籍所在地：_____________________________ 聯(lián)系電話：_____________________ 二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。 三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。 第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)： 1、__________________。 2、__________________。 3、___________________。
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。 四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的.期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí) 工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。 第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。
d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用) 第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 九、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn) 損失)。 (選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式確定。 第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方(用人單位)： 法定代表人：
地址： 電話：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機(jī)：
合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方
經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同期限
第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲 方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三) 新年(公歷一月一日) 一天
(四) 春節(jié)(初一至初五) 五天
(五) 勞動(dòng)節(jié) 一天
(六) 國(guó)慶節(jié) 三天
(七) 清明節(jié) 一天
(八) 端五節(jié) 一天
(九) 中秋節(jié) 一天
由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當(dāng)月補(bǔ)休，休不上公司給予補(bǔ)上工資。
(十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)
(十一)事假：一天扣兩天工資
(十二)曠工：一天扣三天工資
(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資
(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資
(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。
五、員工的權(quán)利與義務(wù)
第六條 員工的權(quán)利
(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。
(二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利。
(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利。
(四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利。
(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。
(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。
第七條 員工的義務(wù)
(一)員工有自覺(jué)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù)，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償，
人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān)。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。
(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù)，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。
(三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。
(四)員工有通過(guò)干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的.義務(wù)。
(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒(méi)有特殊情況公司不予提前借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資，如果工資泄密將對(duì)泄密人取消暗補(bǔ)工資。
第九條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十條 滿年后組長(zhǎng)每年增加80元工齡工資 ，普通員工增加50元工齡工資。
第十一條 根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎(jiǎng)金的發(fā)放。
七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十三條 過(guò)了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動(dòng)離職，公司將扣回給支付的工資。
第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個(gè)人外用要作餐，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn)，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn)。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼，由帶組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，多余自行承擔(dān)。
第十五條 差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算)。
八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個(gè)月，在三個(gè)月內(nèi)適用期未滿員自動(dòng)離職的可提前十天以書(shū)面形式向公司打申請(qǐng)，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失。
第十八條 公司正常離職的員工，提前一個(gè)月打書(shū)面申請(qǐng)，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失。
第十九條 公司正常辭退的員工，公司將在十日內(nèi)支付工資。
第二十條 公司開(kāi)除的員工，要追究其給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，如果工資不夠賠償，將其余在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)上，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)，觸犯國(guó)家法的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二十一條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
甲方(蓋章)： 乙方：
或委托代理人：
日期： 日期：
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