重慶市勞動合同條例

2011年3月25日

　　 重慶市職工權(quán)益保障條例

　　（2002年12月6日重慶市第一屆人民代表大會常務(wù)委員會第四十四次會議通過，2011年3月25日重慶市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議修訂）

　　 第一章　總則

　　第一條　　為了保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和維護(hù)穩(wěn)定***的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條　　本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體等用人單位的職工權(quán)益保障，適用本條例。國家公務(wù)員以及依照和參照國家公務(wù)員制度管理的人員除外。

　　本條例所稱職工，是指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者（含進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動者，以下統(tǒng)稱進(jìn)城務(wù)工人員）。

　　本條例所稱職工權(quán)益，是指職工與用人單位在勞動關(guān)系建立、存續(xù)、解除、終止過程中，職工依法享有的權(quán)益。

　　第三條　　職工權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織和個人不得侵犯。

　　各級國家機(jī)關(guān)保護(hù)、支持職工通過各種合法途徑維護(hù)自身的權(quán)益。

　　職工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律和社會公德，愛護(hù)國家和單位的財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

　　第四條　　市、區(qū)縣（自治縣）人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本行政區(qū)域內(nèi)職工權(quán)益保障工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

　　人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)職工權(quán)益保障工作。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生、公安、經(jīng)濟(jì)信息、司法、工商、稅務(wù)等行政部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同人力資源和社會保障行政部門、做好職工權(quán)益保障工作。

　　第五條　　工會組織代表和維護(hù)職工權(quán)益，對職工權(quán)益保障工作依法進(jìn)行監(jiān)督。

　　工會認(rèn)為用人單位和有關(guān)部門侵犯職工權(quán)益或者不履行保障職工權(quán)益職責(zé)的行為，有權(quán)提出改正意見和建議，并得到答復(fù)。

　　第六條　　用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，保障職工的權(quán)益。

　　任何組織和個人對侵犯職工權(quán)益的行為，有檢舉和控告的權(quán)利。

　　 第二章　勞動和經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障

　　第七條　　職工依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享有享受社會保險和福利的權(quán)利；享有依法提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利。

　　第八條　　用人單位自用工之日起即與職工建立勞動關(guān)系，并應(yīng)在用工之日起一個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同。

　　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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