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      公司解除勞動合同

      時(shí)間:2023-02-24 15:00:22 勞動合同 我要投稿

      公司解除勞動合同匯編15篇

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的公司解除勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      公司解除勞動合同匯編15篇

      公司解除勞動合同1

        __________同事,性別__________,年齡__________周歲,系我單位勞動合同制員工,現(xiàn)從事__________崗位工作,本單位工作年限__________年__________個(gè)月。勞動合同期限為__________期限。因____________________,根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。

        特此證明

        身份證號:______________________________

        單位:(章)

        員工簽名:(章)

        年 月 日

        勞動合同備案機(jī)關(guān):(章)

        年 月

      公司解除勞動合同2

        甲方:江蘇中科新尚自動售貨機(jī)有限公司

        乙方:

        20__年01月22日,甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書》,就多媒體咖啡機(jī)項(xiàng)目加盟經(jīng)營進(jìn)行合作,合作期限至20__年1月21日止,現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書》,經(jīng)雙方賬目結(jié)算后充分協(xié)商一致,自愿訂立如下協(xié)議:

        一:甲乙雙方自愿解除上述《合作協(xié)議書》;

        二:截至本協(xié)議書訂立之日止,甲乙雙方確認(rèn)賬目如下:甲方于__年___月__日之前,將退款人民幣元(大寫:_____)打入乙方指定賬戶;蚣追接赺_年___月__日之前,將第一批退款人民幣_____元(大寫:_____)打入乙方指定賬戶,于__年___月__日之前,將第二批退款人民幣_____元(大寫:_____)打入乙方指定賬戶,共計(jì)退款人民幣_____元,(大寫:_____)。

        三:自本協(xié)議書訂立之日起,甲方取消乙方在_____區(qū)域代理經(jīng)營權(quán)。

        四:自本協(xié)議書訂立之日起_____日內(nèi),甲方按照第二條付清款項(xiàng)之前,乙方應(yīng)把原來合作經(jīng)營期間相關(guān)技術(shù)資料、宣傳資料和合同文本、等交還給甲方,乙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則,保守合作經(jīng)營期間商業(yè)秘密,不得有損于對方之行為。否則,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并甲方有追究乙律責(zé)任。

        五:甲乙雙方承諾:本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛;除本協(xié)議所規(guī)定義務(wù)外,一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協(xié)議書》所有事務(wù)以此為斷,甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端,如任一方挑起事端,由挑起事端方承擔(dān)全部責(zé)任。

        六:本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,協(xié)議文本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        七:雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

        甲方:(簽字蓋章)

        乙方:(簽字蓋章)

        __年___月__日

        __年___月__日

      公司解除勞動合同3

        甲方(用人單位):____

        乙方(勞動者):____(身份證號碼:____)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方于年月__日簽訂了《勞動合同》,F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,雙方同意解除勞動關(guān)系,并達(dá)成以下條款,以期共同遵守。

        第一條 甲、乙雙方的勞動合同自___年____月____日解除。

        第二條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,辦理完離職交接手續(xù)。

        第三條乙方離職交接手續(xù)完成后,若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關(guān)系,乙方也需協(xié)助甲方解決,否則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

        第四條甲方在乙方辦理完以上的離職交接手續(xù)后日內(nèi),向乙方結(jié)清薪酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等甲方應(yīng)向乙方支付的一切費(fèi)用(截止日期為___年____月____日),共計(jì)人民幣元(大寫:____整),并支付到乙方指定的以下賬號。除此以外,經(jīng)乙方確認(rèn)甲方對其不存在任何薪資福利、債務(wù)、賠償或補(bǔ)償義務(wù),且乙方不再通過任何仲裁和訴訟的方式向甲方主張任何權(quán)利。

        開戶名:____

        開戶行:____

        開戶賬號:____

        第五條乙方在解除與甲方的.勞動關(guān)系后,負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密,亦不得做出有損甲方名譽(yù)或利益的行為,否則應(yīng)賠償甲方的全部損失。

        第六條在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi),雙方須保證以下為有效通訊方式并能與之聯(lián)系(否則由于任何一方原因而導(dǎo)致聯(lián)系不暢而造成的損失由造成聯(lián)系不暢一方承擔(dān)):____

        甲方辦公電話:____甲方負(fù)責(zé)人:____

        電子郵箱:____甲方的住址:____

        乙方電話(手機(jī)):____乙方電子郵箱:____

        乙方的住址:____

        第七條:____本協(xié)議是甲、乙雙方在平等基礎(chǔ)上達(dá)成的合意,不存在任何強(qiáng)制性。

        第八條:____其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        第九條:____本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。一式兩份,雙方各執(zhí)一份,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

        甲方:____

        日期:____年

        月日乙方:____(簽字捺印) 日期:_______年____月____日

      公司解除勞動合同4

        編號:

        委托單位:

        經(jīng)營地址:

        聯(lián)系人:

        聯(lián)系電話:

        簽約日期:

        甲方: 有限公司

        乙方: 管理有限公司

        甲方因經(jīng)營管理需要,委托乙方對其經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行代理記帳。雙方按照“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原則,就代理記帳有關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議;以茲共同遵守執(zhí)行。

        一、服務(wù)范圍:

        1、依法編制記帳憑證,設(shè)置會計(jì)帳薄;

        2、依法編制月、年度財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表;

        3、依照稅局及主管部門要求,按時(shí)進(jìn)行納稅申請;

        4、引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營,合理避稅;

        5、常年免費(fèi)提供財(cái)稅咨詢與企業(yè)信息咨詢服務(wù)。

        不包含營業(yè)執(zhí)照、代碼證年檢。

        二、代理記帳期限:

        自_年_月_日起至自_年_月_日止。

        三、代理記帳服務(wù)費(fèi)用:

        1、雙方商定每月代理記帳費(fèi)用為_元,每年帳本、報(bào)表、憑證及其它會計(jì)資料工本費(fèi) 元。

        2、雙方協(xié)議簽訂時(shí),甲方應(yīng)首先向乙方支付元代理費(fèi)和年度會計(jì)資料工本費(fèi),以后每收付一次代理費(fèi),并提前一周繳納。

        3、乙方收取費(fèi)用時(shí)必須持蓋有公司財(cái)務(wù)專用章的憑證向甲方收取,否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。

        四、甲方的責(zé)任與義務(wù):

        1、建立健全內(nèi)部控制制度,保證所提供會計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。凡因甲方提供的會計(jì)資料不實(shí)不全而導(dǎo)致有關(guān)部門處罰,由甲方負(fù)全部責(zé)任;

        2、甲方應(yīng)保證在每月28日之前向乙方提供真實(shí)、完整、合法的會計(jì)資料。凡因甲方不按時(shí)提供資料而造成的'后果,由甲方全部負(fù)擔(dān)。

        3、如當(dāng)月需繳稅款,甲方應(yīng)提前三天將稅款轉(zhuǎn)入稅款專用戶。如因甲方稅款未能及時(shí)到帳而造成過期申報(bào),由甲方承擔(dān)全部責(zé)任;

        4、甲方應(yīng)及時(shí)足額向乙方繳納代理記帳費(fèi)用。如超過兩個(gè)月沒按時(shí)支付乙方代理記帳費(fèi)用,乙方有權(quán)停止甲方所委托的業(yè)務(wù)。

        五、乙方的責(zé)任與義務(wù):

        1、協(xié)助甲方建立健全財(cái)務(wù)制度,并根據(jù)〈〈會計(jì)法〉〉及稅務(wù)等有關(guān)部門的要求,指導(dǎo)幫助企業(yè)合法經(jīng)營、合理避稅;

        2、根據(jù)甲方提供的原始會計(jì)憑證,負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行會計(jì)核算及納稅申報(bào)。(凡因甲方提供的原始憑證有問題,造成的稅務(wù)及相關(guān)部門的處罰,由甲方承擔(dān)責(zé)任。)凡因乙方原因未能及時(shí)報(bào)送會計(jì)報(bào)表或計(jì)算失誤造成稅務(wù)部門罰款,由乙方承擔(dān);

        3、保證甲方會計(jì)資料安全與完整,未辦理交接手續(xù)前會計(jì)資料丟失由乙方負(fù)責(zé)。

        4、乙方在提供記賬服務(wù)過程中對所知悉的有關(guān)甲方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。

        六、雙方其它約定:

        1、甲方地址、電話等變更應(yīng)及時(shí)通知乙方,否則,由此而造成的后果由甲方負(fù)責(zé);

        2、乙方指定專人為甲方代理記帳,若甲方不滿意其服務(wù),可要求乙方隨時(shí)更換;

        3、為便于帳務(wù)的銜接與完整,合同期最短為一年。在合同期內(nèi)任何一方解除合同,均應(yīng)提前兩個(gè)月通知對方做好交接準(zhǔn)備工作,并支付對方相當(dāng)于三個(gè)月代理費(fèi)的違約金。

        七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章生效,具有同等法律效力;

        八、本協(xié)議未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決。

        以下無正文

        甲方:乙方:

        法定代表人:代表簽字:

        地址:地址:

        電話:電話:

        簽約日期:_年_月_日簽約日期:_年_月_日

      公司解除勞動合同5

        茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      年 月 日

      公司解除勞動合同6

        甲方(用人單位)

        乙方(勞動者)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。

        【勞動合同期限】

        第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 形式。

        (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

        (二)無固定期限:自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

        (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

        其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自年月____日起至________年____月____日止!  竟ぷ鲀(nèi)容和工作地點(diǎn)】

        第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_______________。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

        第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

        【勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】

        第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

        第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

        第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

        第八條

        甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同。

        第九條

        甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

        【工作時(shí)間和休息休假】

        第十條

        甲方安排乙方執(zhí)行第

        種工作制。

        (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

        (二)綜合計(jì)算工時(shí):平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

        (三)不定時(shí):在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排! (shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

        第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

        第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。  【勞動報(bào)酬】

        第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

        按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月?冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

        乙方在試用期期間的工資為_______________元月。

        第十四條

        甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

        甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

        第十五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的.,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:

        (一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

        (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

        (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

        第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間,甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。

        【社會保險(xiǎn)和福利待遇】

        第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

        第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

        第二十條

        甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。

        第二十一條

        甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:  

        【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

        第二十二條 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

        第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》

        第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

        第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第二十七條 解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        甲方:_______________乙方:__________

      公司解除勞動合同7

        甲方:云南中茂(集團(tuán))有限公司

        乙方:黃靜 身份證號碼:53032419861021192X

        云南中茂(集團(tuán))有限公司,與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(黃靜53032419861021192X)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

        (一) 甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

        (二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

        (三) 經(jīng)雙方核對無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的.勞動報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

        (四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

        (五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

        甲方:云南中茂(集團(tuán))有限公司 乙方(簽字):

        日期:二零xx年x月x日 日期: 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      公司解除勞動合同8

        編號:

        甲方: 公司

        乙方:

        身份證號碼:

        住址:

        經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日(合同期限至 止,工作崗位為 ,訂立的合同編號為 )簽訂的勞動合同作達(dá)成如下協(xié)議:

        一、經(jīng)乙方自愿申請,甲方同意,勞動合同于 年 月 日終止。

        二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。其中,工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動關(guān)系產(chǎn)生的'全部款項(xiàng)。(這里可增加:甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元。)

        三、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排,辦清工作交接手續(xù)。

        四、雙方確認(rèn):本協(xié)議書已協(xié)商一致,經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議,勞動合同終止后雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止,一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議。

        甲 方: 乙 方:

        年 月 日 年 月 日

      公司解除勞動合同9

        勞動合同解除的爭議是實(shí)踐中最為常見的勞動爭議之一,但就是圍繞這一看似簡單的爭議,其中存在諸多疑難問題,比如解雇理由是否可以事后補(bǔ)充或變更、違法解除后用人單位賠償勞動者的損失如何確定、何種情形下勞動關(guān)系不可恢復(fù)等。

        【案例】:

        20xx年10月25日,張錚與泰科公司簽訂勞動合同,試用期6個(gè)月。合同約定張錚擔(dān)任北京地區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理,月薪14000元。同年12月28日,公司以試用期不符合錄用條件為由,單方解除張錚的勞動合同,且拒絕任何解釋。

        張錚申請仲裁,提出6項(xiàng)請求:1、撤銷公司解除勞動關(guān)系通知書,繼續(xù)履行勞動合同。2、支付20xx年11月20日至12月29日被拖欠的工資18505.7元及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、報(bào)銷差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通話費(fèi)等費(fèi)用。4、支付20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入損失10萬元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、支付年終獎勵(lì)工資56000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6、公司向其賠禮道歉。

        公司認(rèn)為,因張錚不符合錄用條件,構(gòu)成對雇傭協(xié)議的實(shí)質(zhì)違約;再者,張錚個(gè)人缺乏基本誠信,在工作履歷中弄虛作假,拒不提供公司要求的背景調(diào)查材料;其三,張錚的工作能力無法勝任崗位要求,工作嚴(yán)重失職,缺乏基本商業(yè)道德,對公司利益和商業(yè)伙伴造成重大損害,嚴(yán)重違反公司制度。鑒于這些行為,公司有理由解除其勞動關(guān)系。但是,公司的.相關(guān)證據(jù)未顯示其告知張錚試用期考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果,《試用期評估表》及員工手冊無張錚簽字確認(rèn),且公司未提供證據(jù)證明其將員工手冊向張錚送達(dá)或公示以及將錄用條件告知張錚,張錚對此均不認(rèn)可。所以,公司無法直接證明張錚在試用期內(nèi)不符合錄用條件,公司解約證據(jù)不足理由不充分,不符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

        張錚主張其工作至20xx年12月29日,公司每月20日發(fā)放上月20日至本月19日的工資,其工資支付至20xx年11月19日,故公司應(yīng)支付其自20xx年11月20日至12月29日工資。因公司未就其關(guān)于張錚工作截止時(shí)間、工資發(fā)放周期及發(fā)放情況的主張?zhí)峁┳C據(jù),所以仲裁認(rèn)定公司以張錚未歸還備用金為由拖欠工資的行為不符合法律規(guī)定,應(yīng)予補(bǔ)發(fā),同時(shí)應(yīng)加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        仲裁委還認(rèn)為,因公司違法解除勞動合同造成張錚在20xx年12月29日后無法正常工作獲得勞動報(bào)酬,根據(jù)《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第2條第4項(xiàng)“用人單位違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同”及第3條第12項(xiàng)規(guī)定“造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入給付勞動者,并加附應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用”的規(guī)定,公司應(yīng)按14000元的標(biāo)準(zhǔn)支付張錚20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入及相關(guān)賠償費(fèi)用。

        【仲裁最終裁決】:撤銷公司解除勞動關(guān)系通知書,繼續(xù)履行勞動合同;公司應(yīng)按14000元的標(biāo)準(zhǔn),支付張錚20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入及相關(guān)賠償費(fèi)用;公司拖欠工資的行為不符合法律規(guī)定,應(yīng)予補(bǔ)發(fā),同時(shí)應(yīng)加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于張錚的年終獎勵(lì)請求證據(jù)不足,不予支持。公司不服訴至法院,最終,雙方在法院主持下達(dá)成協(xié)議,由公司向張錚支付一次性賠償8萬元。

      公司解除勞動合同10

        甲方:______有限公司

        乙方:____

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:____

        一、甲乙雙方于___年____月____日解除勞動合同。

        二、甲方繼續(xù)支付乙方___年____月____日至___年____月____日的工資,共元,于___年____月____日前打到乙方的'工資卡里。

        三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,于___年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

        四、乙方應(yīng)于___年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

        五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

        六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

        七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于___年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)元。

        甲方簽名:____乙方簽名:______

        ___年____月____日___年____月____日

      公司解除勞動合同11

        _____________________(以下簡稱甲方)與___________(以下簡稱乙方)訂立的勞動合同期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日,在本單位的工作年限是年,工作崗位為(更多好文章請關(guān)注),現(xiàn)因使方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于_____年_____月_____日予以解除。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及其他相關(guān)法規(guī)政策的.規(guī)定,乙方:□符合發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,公司

        將向你發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,□不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,公司不再向你發(fā)給其它款項(xiàng)。

        工作交接完畢后領(lǐng)取,并辦理相應(yīng)的簽收手續(xù)。

        本協(xié)議由雙方簽字蓋章,并到人力資源和社會保障行政部門備案。協(xié)議書一式份,由雙方各執(zhí)份,備案機(jī)關(guān)收存一份,共份。

        甲方:簽章_____年_____月_____日

        乙方:簽章_____年_____月_____日

        人力資源和社會保障行政部門(章):_____年_____月_____日

      公司解除勞動合同12

        甲方:______有限公司

        乙方:____

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:____

        一、甲乙雙方于______年____月____日解除勞動合同。

        二、甲方繼續(xù)支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工資,共元,于______年____月____日前打到乙方的工資卡里。

        三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,于______年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

        四、乙方應(yīng)于______年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

        五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

        六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的'行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

        七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于______年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)____元。

        1、保密內(nèi)容

        (1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

        (2)甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場分析,廣告策略;

        (3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

        (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

        2、違約責(zé)任

        (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

        (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

        (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

        八、補(bǔ)充說明:____

        由于乙方從事本公司崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

        因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。

        九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

        十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

        甲方:______有限公司乙方:____

        代表人:____代表人:____

        ______年____月____日______年____月____日

      公司解除勞動合同13

      __公司:

        因本人__,身份證號__,自__年__月__日至今在貴公司工作,擔(dān)任__工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同,更未給本人繳納社保(五險(xiǎn)),公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定,提出與公司解除勞動合同,并通知公司于__年__月__日正式解除雙方勞動關(guān)系之日起五個(gè)工作日,按照如下要求對本人作出賠償:

       。ㄒ唬⿹(jù)《勞動合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎金、津貼、加班費(fèi)等等。)

        (二)補(bǔ)交本人自與公司建立勞動關(guān)系時(shí)起至今__個(gè)月的.社會保險(xiǎn)。

        勞動合同自本通知書送達(dá)之日起解除,本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

        特此通知!

        通知人:__

        20__年__月__日

      公司解除勞動合同14

        _____年_____月_____日,甲方與乙方簽署了《__________合同》,合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于_____年_____月_____日提前終止此合同,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款,雙方共同恪守:

        第一條 甲、乙雙方同意

        提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________ 合同》。

        第二條 價(jià)款結(jié)算及支付方式:

        1、甲方應(yīng)于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費(fèi)用_____元(人民幣寫:__________ 元整)。乙方在甲方付款前,應(yīng)向甲方開具等額發(fā)票。

        2、乙方在收到此筆款項(xiàng)后,甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清。

        第三條 違約責(zé)任

        1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違本協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

        2、乙方違本協(xié)議約定,侵犯了甲方商業(yè)秘密等相關(guān)秘密,給甲方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。

        3、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁、訴訟、申訴、;否則,視為乙方根本性違約,乙方應(yīng)雙倍退還甲方已支付的__________費(fèi)用。

        第四條 爭議解決

        因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的'爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

        第五條 其他約定

        1、未盡事項(xiàng),雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。

        2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份為證,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):__________

        乙方(蓋章):__________

        授權(quán)代理人簽字:__________

        授權(quán)代理人簽字:__________

        _____年_____月_____日

        _____年_____月_____日

      公司解除勞動合同15

        用人單位終止(解除)勞動合同證明書(存根) 第 號 職工姓名:,工作崗位:入職日期:年 月

        日,工作年限:年 月 勞動合同期限:年 月 日至年 月

        日 勞動合同終止(解除)日期:年 月 日 經(jīng)辦人: 年 月 日 勞動者簽收: 年 月 日用人單位終止(解除)勞動合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至_

        ___年__月__日止,已于年 月 日終止(解除)勞動合同。在本單位

        工作年限為___年___月特此證明。

        單位(蓋章):

        年 月 日 解除勞動合同決定書

        (協(xié)商一致由勞動者提出 樣本) 員工姓名:,身份證號:,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同。 單位(蓋章):年月日 解除勞動合同決定書

       。ǚ莿趧诱咭庠赣萌藛挝粏畏矫娼獬 樣本) 員工姓名:,身份證號:,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因_______________

        ________________________________________,

        根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項(xiàng)之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你

        于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請

        仲裁。 單位(蓋章):年月日 終止勞動合同決定書

       。ńK止合同 樣本) 員工姓名:,身份證號:,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿(□____

        ________________________________________

        _________),根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,

        決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請

        仲裁。 單位(蓋章):年月日

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