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勞動(dòng)合同如何備案?
[勞動(dòng)合同如何備案]勞動(dòng)合同如何備案
我是應(yīng)屆畢業(yè)生,第一家公司,沒有給我做勞動(dòng)合同備案,只簽了合同,現(xiàn)在新公司說只有原公司給我補(bǔ)勞動(dòng)合同備案,新公司才能繼續(xù)給我備案,我現(xiàn)在這種情況應(yīng)該怎么辦,原公司要如何給我補(bǔ)勞動(dòng)合同備案?
最佳答案為什么要備案?一般的勞動(dòng)合同并沒有去勞動(dòng)部門備案的要求,只有說特種行業(yè),采取不定時(shí)工作制的比如客車司機(jī)等等,公司需要去將勞動(dòng)合同備案,勞動(dòng)合同如何備案。
我想你說的應(yīng)該是辦社保這塊吧?這是單位的義務(wù),如果單位不幫你繳納相關(guān)社保費(fèi)用,不僅需要幫你把以前的補(bǔ)全,而且行政部門還會(huì)對(duì)他們進(jìn)行處罰。所以如果是這個(gè)問題,你完全可以去原來的公司反映,如果他們不幫你補(bǔ)上,你可以去勞動(dòng)行政部門反映情況,他們會(huì)責(zé)令單位為你補(bǔ)交并作處罰決定。如果政府不管,你還可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服可以去法院訴訟。
總之救濟(jì)的方式很多,你可以自己選擇。最好還是寫具體一點(diǎn),這樣才好幫你分析。我是天津的,單位這月給我從今年2月起補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)局說備案只能提前一個(gè)月,也就是5月,現(xiàn)在已經(jīng)無法備案,合同范本《勞動(dòng)合同如何備案》。打電話咨詢了12333,說是應(yīng)該自用工之日起簽訂合同的,如果沒簽訂合同就要補(bǔ)簽和賠償員工,因?yàn)槭桥笥训墓,也談不上賠償,現(xiàn)在就是牽扯到保險(xiǎn)的事,社保也沒法從2月上了,只能從5月,是這樣嘛?有什么解決辦法?請(qǐng)教!
最佳答案親好,其實(shí)沒有補(bǔ)償那一說,你可以現(xiàn)在簽訂勞動(dòng)合同日期寫成你之前開始工作的時(shí)間就可以。勞動(dòng)局不會(huì)去追究的,因?yàn)槟愣嘁粋(gè)月就要多交一份稅務(wù)和社保(公司承擔(dān)很大比列,個(gè)人承擔(dān)一小部分)所以說他們很歡迎那樣的。賠償只是當(dāng)事人雙方的事,他們管不到的。我是辦公室的也負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同這一塊的。前不久我還給同事補(bǔ)了2份勞動(dòng)合同本來是從去年10月份上班的今年5月份才把勞動(dòng)合同搞完。沒你說的那么嚴(yán)重,你就按正常的勞動(dòng)合同辦理就可以了。
一般辦理需要帶的材料用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照機(jī)構(gòu)代碼稅務(wù)登記等證件的復(fù)印件還有法人的身份證復(fù)印件,勞動(dòng)合同簽訂者的身份證復(fù)印件應(yīng)該先去勞動(dòng)局下載員工花名冊(cè),去勞動(dòng)局咨詢下吧有時(shí)間,打電話是說不明白的,他們的工作人員每個(gè)人的說法都不一樣的追問我上周拿著2月份的合同去了勞動(dòng)局,備案的人說這不行,1個(gè)月之內(nèi)必須備案,這個(gè)過了那么久,我們?nèi)氩贿M(jìn)去電腦了
回答勞動(dòng)合同簽訂完她們蓋章了就可以備案了啊、一般簽訂勞動(dòng)合同最少是一年的吧?隨時(shí)補(bǔ)都可以吧找找人好好跟人家套套話,肯定可以辦的。你把簽訂日期寫成當(dāng)天的,工作日期按實(shí)寫,這是沒問題的啊。要是實(shí)在不行那就是人品問題了,偷笑。沒辦法就問他怎么解決按照他說的做好了,少幾個(gè)月的社保什么的就讓公司多補(bǔ)貼給你一點(diǎn)錢就解決了嗎,那樣公司也不要交稅,反正都是你朋友的公司。
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