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綠化養(yǎng)護勞動用工合同
隨著法律知識的普及,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的綠化養(yǎng)護勞動用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
綠化養(yǎng)護勞動用工合同1
甲方:_______________
乙方:_______________
一、勞動合同期限
有固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。
無固定期限:本合同期限自________年____月____日起。
以完成______等工作任務為期限:本合同自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格,則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_______________。因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
。ㄒ唬┳袷貒曳、法規(guī)、規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益。
。ǘ┮婪橐曳嚼U納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
。ㄈ┮婪橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動.防護用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當按國家規(guī)定進行定期健康檢查。
(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
四、乙方的責任
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章,自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益。
。ǘ┳袷丶追揭勒諊曳伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。
。ㄈ┍J丶追降拿孛。對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經(jīng)濟賠償責任。
(四)認真履行工作職責,愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務和勞動定額。
五、工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的.相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動報酬
。ㄒ唬┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:____________________________
。ǘ┓且曳竭^失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
。ㄈ┞男泻贤陂g,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等,按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實施細則執(zhí)行。
八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
。ㄒ唬┞男泻贤陂g,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同,勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
(三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動合同。
。ㄋ模┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤跐M后,應即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
九、約定事項
__________________________________________________________________________
十、違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:
。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
。ǘ┘追匠鲑Y對乙方進行業(yè)務、技能培訓和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓后,要為甲方服務________年,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經(jīng)濟損失,并賠償甲方支付的培訓費,具體賠償?shù)霓k法,在約定事項中加以明確。
。ㄈ┤魏我环竭`反規(guī)定解除勞動合同,應承擔經(jīng)濟賠償責任,并付給對方賠償費________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時,可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內(nèi),所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽章)_________
法定代表人(委托代理人):(簽章)_______________
合同簽訂日期:___________________________________
鑒證機關(guān)及鑒證人:蓋章(簽章)___________________
鑒證日期:_______________________________________
綠化養(yǎng)護勞動用工合同2
甲方:_______________
乙方:_______________
代表人:_______________
經(jīng)甲方商議決定,聘請_______________ 先生/ 小姐為甲方 _______________部門_______________ 職務,具體職責參考公司《各崗位職責》,為保護雙方的共同利益,雙方簽定如下協(xié)議:
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,不得違反,違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作,能認真執(zhí)行,為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、薪資
1、試用期
試用期為_______________ 個月,試用期底薪為_______________ 元,若試用期表現(xiàn)良好,可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。
2、正職員工
1、乙方在職期間底薪為_______________ 元。
2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時,則可享有_______________ 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務,并創(chuàng)造盈利,甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20%予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月,并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經(jīng)過公司簽字同意,若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職,辭職需書面提出申請,經(jīng)批準后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職,自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時,若不續(xù)簽者試為自動辭職,不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,與中心人員團結(jié)一致,愛護甲方的公共設(shè)施設(shè)備,節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產(chǎn)物,按照甲方相關(guān)制度賠償。
7、員工離職后,公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽及利益的'員工,報經(jīng)中心總經(jīng)理批準,同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應按公司的具體損失,追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生,包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷,必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者,當事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決,如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,復印無效,乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內(nèi)容,并接受本協(xié)議內(nèi)容。
七、未盡事宜,后續(xù)以附件形式進行補充,補充之條款具有同等法律效率。
簽字蓋章: _______________簽字蓋章:_______________
簽約日期: _______________年_______________ 月 _______________日至 _______________年 _______________月 _______________日終止。
綠化養(yǎng)護勞動用工合同3
_______________簡稱甲方聘用_______________乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限:從_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止,其中_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日為試用期。
二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在___范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為700元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律:
1、乙方每天工作時間8小時,試用期內(nèi)每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,服從管理,主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件:
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何補償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3、被依法追究刑事責任的;4、乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;5、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6、對外泄密公司重要的`商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的;7、違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的;8、違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,符合辭退開除條件的;9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:1、在試用期內(nèi);2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。
甲方:_______________乙方:_______________
時間:_______________
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