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勞動合同與保險
勞動合同與保險我08年進(jìn)公司,到今年才簽勞動合同,問前2年的保險能否要求公司給我補(bǔ)交 隨便 回答:2 人氣:2 解決時間:2010-08-09 14:00
滿意答案好評率:100% 根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須依法為職工繳納社會保險,因此當(dāng)然有權(quán)要求公司為你補(bǔ)交前兩年的社會保險。
提問人的追問 2010-08-09 13:34 但公司說只有簽合同才能有進(jìn)保險,前2年你沒有簽合同,這樣的說法對嗎?
團(tuán)隊的補(bǔ)充 2010-08-09 13:40 當(dāng)然是錯的了。
我國勞動合同法明確規(guī)定,自用工之日起確立勞動合同關(guān)系,自用工之日起就要簽訂書面的勞動合同,最遲不得超過一個月,超過一個月,就要支付雙倍的工資。一年未簽訂書面勞動合同的,從第二年起就視為簽訂了無固定期限勞動合同。實(shí)際上按法律規(guī)定,你與用人單位之間已經(jīng)具有無固定期限勞動合同關(guān)系。具有勞動合同關(guān)系就應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險, 這是用人單位的職責(zé)和義務(wù),不因有無書面勞動合同有別。
我08年進(jìn)公司,到今年才簽勞動合同,問前2年的保險能否要求公司給我補(bǔ)交 隨便 回答:2 人氣:2 解決時間:2010-08-09 14:00
滿意答案好評率:100% 根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須依法為職工繳納社會保險,因此當(dāng)然有權(quán)要求公司為你補(bǔ)交前兩年的社會保險。
提問人的追問 2010-08-09 13:34 但公司說只有簽合同才能有進(jìn)保險,前2年你沒有簽合同,這樣的說法對嗎?
團(tuán)隊的補(bǔ)充 2010-08-09 13:40 當(dāng)然是錯的了。
我國勞動合同法明確規(guī)定,自用工之日起確立勞動合同關(guān)系,自用工之日起就要簽訂書面的勞動合同,最遲不得超過一個月,超過一個月,就要支付雙倍的工資。一年未簽訂書面勞動合同的,從第二年起就視為簽訂了無固定期限勞動合同。實(shí)際上按法律規(guī)定,你與用人單位之間已經(jīng)具有無固定期限勞動合同關(guān)系。具有勞動合同關(guān)系就應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險, 這是用人單位的職責(zé)和義務(wù),不因有無書面勞動合同有別。
3、由于雙方建立的是事實(shí)勞動關(guān)系,可以隨時解除。但如果單位要解雇我,需要向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、你有權(quán)要求單位支付自進(jìn)入單位工作滿一個月的次日起至解除事實(shí)勞動關(guān)系之日期間的二倍的工資;補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)等。
5、住房公積金不屬勞動爭議范疇,可直接向單位所在地住房公積金管理中心舉報,請求干預(yù)并查處,以期欠繳的公積金得到補(bǔ)繳。
編輯
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