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      簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-02-21 13:26:31 勞動(dòng)合同 我要投稿
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      簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

      簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同

      簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同1

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

        二、乙方這職務(wù)或工種為。

        三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

        (一)甲方公司;

        (二) 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

        (三)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

        四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        五、乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí),每周六個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

        六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

        七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

        八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。

        九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇。

        十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

        十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

        十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

        十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

        十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

        十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān) 訂立合同書人

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同2

        甲方:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

        乙方:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條本合同期限自年月日起至年月止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

        三、工作時(shí)間

        第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。

        第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。

      簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同3

        甲方:

        乙方:

        甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方_____ __ (姓名)為___________________(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

        第一條甲方錄用乙方從事______ (工作名稱)。

        第二條勞動(dòng)合同期限從年月日起至_______年____月____日時(shí)止。其中試用期限為____個(gè)月,至________年____月____日止。

        第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

        一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的'需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

        二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

        三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

        四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

        第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

        一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。

        二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

        三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

        第五條乙方在試用期每月工資為____________月,試用期完后為__________每月,加班工資另計(jì)。

        第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

        第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

        第八條本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

      簡(jiǎn)易版?zhèn)體勞動(dòng)合同4

        甲方:

        乙方:

        雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

        第二條乙方同意在甲方從事工作。

        第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

        第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

        第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

        第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

        1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

        2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

        3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

        第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

        第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。

        第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

        第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

        第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

        2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

        3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

        第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

        第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

        第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的.。

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

        第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

        第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

        第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

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