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      勞動(dòng)雇傭合同

      時(shí)間:2024-06-25 13:23:01 勞動(dòng)合同 我要投稿

      勞動(dòng)雇傭合同通用[15篇]

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的勞動(dòng)雇傭合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      勞動(dòng)雇傭合同通用[15篇]

      勞動(dòng)雇傭合同1

        甲方(單位)名稱:______經(jīng)濟(jì)性質(zhì):______地址:______法定代表人:______

        乙方(職工)姓名:______性別:______出生年月:______民族:______籍貫:______現(xiàn)住址:______郵政編碼:______身份證號(hào)碼:______

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;

        一、合同期限:

        第一條,甲乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限。

        1、合同期限自20______年______月______日起,至20______年______月______日終止。

        2、自20______年______月______日起,至(工作)完成止。

        第二條,試崗期為______個(gè)月(自20______年______月______日起至20______年______月______日止)。

        二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;

        第三條,甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方擔(dān)任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)換乙方的工種(崗位)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

        第四條,甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場(chǎng)所。

        第五條,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:

        第六條,甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及施工需要,確定乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。期間,根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

        第七條,乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,月基本工資定為人民幣_(tái)_____元。

        第八條,甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后,甲方及時(shí)對(duì)其進(jìn)行考核,并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。

        五、勞動(dòng)紀(jì)律:

        第九條,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

        第十條,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

        第十一條,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        六、保險(xiǎn)福利待遇:

        第十二條,乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實(shí)際許可的情況下,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息(休假)。

        第十三條,本合同約定的乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)中,包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)由甲方承擔(dān)繳費(fèi)部分。甲方按注冊(cè)地繳費(fèi)最低基數(shù)(月800元:養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳納8%;失業(yè)保險(xiǎn)繳納2%)的.標(biāo)準(zhǔn),分別計(jì)入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

        第十四條,乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫血金1000元。

        第十五條,乙方患病或非因工負(fù)傷,在本單位受聘一年以內(nèi)的

        醫(yī)療期為一個(gè)月,在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個(gè)月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)1000元。

        第十六條,乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的上下班交通費(fèi)用。

        七、合同的變更、解除和終止:

        第十七條,具有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

        2、由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;

        3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。第十八條,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        第十九條,乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同。

        1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

        2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

        3、乙方違反或不履行本合同的;

        4、乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

        5、乙方連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天以上的;

        6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;

        7、乙方嚴(yán)重失職、貪污受賄、泄露單位機(jī)密、損害單位利益;8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;

        9、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

        10、乙方請(qǐng)事假連續(xù)達(dá)一個(gè)月或累計(jì)達(dá)兩個(gè)月者;

        11、甲方因工作任務(wù)不足,人員富余需裁員時(shí)。

        第二十條,甲方不履行合同或違反國(guó)家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時(shí),乙方有權(quán)解除本合同。

        第二十一條,合同期滿,本合同自動(dòng)終止。

        第二十二條,甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對(duì)方。

        第二十三條,合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。第二十四條,本合同用鋼筆填寫,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

        第二十五條,本合同一式三份,甲已雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

        甲方(蓋章):______乙方:______

        法定代表人:______

        或委托代理人:______簽字:______

        簽訂日期:______簽訂日期:______

      勞動(dòng)雇傭合同2

        甲方:_____

        乙方:_____

        甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

        一、合同期限

        合同期限______年,從________年______月________日至________年______月________日止,本合同_________年簽訂。

        二、乙方的工作職責(zé)及要求

        (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

        (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐;

        (三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;

        (四)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

        (五)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺服從管理;

        (六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

        三、工資發(fā)放:乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。

        1、乙方為夫妻雙方兩人,一年兩人工資共為______元(大寫:___________元整)。

        2、甲方每月發(fā)放乙方(夫妻兩人)基本工資______元,每月________號(hào)發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

        四、獎(jiǎng)金:一年獎(jiǎng)金為_____元(大寫:______元整)(夫妻兩人共______元)

        1、合同期內(nèi),若乙方在不影響正常上班的.情況下可以向甲方請(qǐng)假;若乙方在合同期內(nèi)終止合同,乙方只拿當(dāng)月工資,甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

        五、獎(jiǎng)金發(fā)放條件

        1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量;

        2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋?zhàn)印?/p>

        3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

        4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

        六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對(duì)乙方給予如下處罰:

        1、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,連續(xù)違反10次,扣除獎(jiǎng)金;

        2、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

        七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自簽字之日起開始生效。

        甲方(公章):________

        乙方(公章):________

        日期:________年________月____日

      勞動(dòng)雇傭合同3

        甲方:

        代表人:

        住址:

        聯(lián)系電話:

        乙方:(勞動(dòng)者)

        代表人:身份證號(hào)碼:

        住址:聯(lián)系電話:

        為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

        一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

        二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

        甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:

        1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

        2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

        3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

        4.收集客戶信息、意見,建議并及時(shí)向公司反饋。

        協(xié)議期限:協(xié)議期限共年。自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止

        試用期為一個(gè)月,自20________年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。

        三、勞動(dòng)報(bào)酬:

        1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無(wú)休息日,試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

        2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

        3.工資結(jié)構(gòu):_______元

        工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

        績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

        (1).基本工資:_______元,指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

        (2).崗位工資:(采購(gòu)部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)

        際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

        (4).績(jī)效工資:

        <1>滿勤工資:100_______元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))。

        四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無(wú)故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

        (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

        (三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

        (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

        (五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)

        議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

        (六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的'工作崗位工資按新崗位同工同酬。

        五:違約責(zé)任

        1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

        2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。

        3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

        六:其它

        1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

        2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

        3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院(備注:本協(xié)議共五頁(yè),為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

        甲方(蓋章):

        代表人(簽字、按指紋):

        乙方(簽字、按指紋):

        ________年______月______日

        ______年______月______日

      勞動(dòng)雇傭合同4

        一、主體資格的不同。

        勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化,而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨(dú)立,不具有身份上的隸屬性和依附性。

        二、國(guó)家干預(yù)的力度不同。

        勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但它更強(qiáng)調(diào)國(guó)家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),國(guó)家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的 ,在合同的簽訂、變更、解除的過(guò)程中以當(dāng)事人的意思表示為主,國(guó)家基本不做干預(yù)。

        三、爭(zhēng)議的處理方式不同。

        勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁,對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整,發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。

        四、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。

        在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性,用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中,其穩(wěn)定性較差,雇主也沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

        定義

        在古羅馬法中,對(duì)合伙的性質(zhì)及合伙人的權(quán)利、義務(wù),已有相當(dāng)明確的規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的`聯(lián)合,以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和增加利潤(rùn)的需要,合伙遂形成較獨(dú)資更進(jìn)一步的經(jīng)營(yíng)方式,經(jīng)常為各國(guó)中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國(guó)所沿襲。建立在合伙合同基礎(chǔ)上的企業(yè)稱合伙企業(yè)。

        特征

       、俸匣锶吮仨毠餐鲑Y。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金,但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。

       、诤匣锶吮仨殔⒓雍匣锸聵I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,不能成為合伙人。

        ③合伙人必須有共同的經(jīng)濟(jì)目的,否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一。

        ④合伙人之間負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。合伙財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財(cái)產(chǎn)包括出資和經(jīng)營(yíng)期間取得的財(cái)產(chǎn)。

        《民法通則》第31條規(guī)定:“合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng),訂立書面協(xié)議!薄逗匣锲髽I(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有:

        (1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);

        (2)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;

        (3)合伙人的姓名或者名稱、住所;

        (4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;

        (5)利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)方式;

        (6)合伙事務(wù)的執(zhí)行;

        (7)入伙與退伙;

        (8)爭(zhēng)議解決辦法;

        (9)合伙企業(yè)的解散與清算;

        (10)違約責(zé)任。

      勞動(dòng)雇傭合同5

        甲方:

        乙方:

        性別:

        學(xué)歷

        居民身份證號(hào)碼:

        在甲方工作起始時(shí)間________年________月_________日

        家庭住址:

        郵政編碼:

        鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為卡樂(lè)芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

        一、合同期限

        第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個(gè)月。

        二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

        第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條乙方每周工作時(shí)間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

        第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

        第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

        第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

        第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

        三、勞務(wù)報(bào)酬

        第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。

        乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為______元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。

        甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定:_____________________

        甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

        1、因乙方的`過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

        2、乙方違反相關(guān)管理制度的;

        3、雙方約定的其他情況。

        四、合同的終止與解除

        第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

        第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

       。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

       。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

        五、雙方約定的其他內(nèi)容

        第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

       。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

       。ǘ┘追接袡(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

       。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

       。ㄋ模┮曳轿唇(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。

       。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

       。┍竞贤浇獬掌跁r(shí),乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

        第十四條本合同的附件如下附件一:《保密合同》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):法人或委托代理人___________________

        乙方(簽字):__________________

        簽訂日期:________年________月_________日

        附件一:《保密合同》

        根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本合同,以資信守:

        一、乙方保證并確認(rèn):已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

        二、乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:

        1、基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

        2、乙方無(wú)論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

        3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括:營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等。

        三、違約責(zé)任:按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行

        四、本合同從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

        五、爭(zhēng)議解決:

        甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時(shí),由甲方住所地人民管轄。

        爭(zhēng)議發(fā)生后,在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本合同項(xiàng)下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。

        六、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

        七、本合同一式兩份,簽字生效。

        甲方:

        法定代表人:

        乙方:

        ________年________月_________日

        相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī):

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

        第二十三條

        用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

        附件二:《崗位職責(zé)書》

      勞動(dòng)雇傭合同6

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________

        性別:________

        身份證號(hào)碼:_____________________________________

        住址:_______________________________________

        經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方,并達(dá)成如下合同條款:

        一、勞動(dòng)紀(jì)律。

        甲方執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定,乙方應(yīng)服從甲方管理,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        二、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件:

       。ㄒ唬┫旅媲闆r下,甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

       。1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;

       。2)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;

        (3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

       。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

       。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除本合同:

       。1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。2)依照本合同約定的;

       。3)乙方嚴(yán)重(含多次)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作(工藝)規(guī)范的;

       。4)乙方嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴(yán)重問(wèn)題,對(duì)甲方利益造成較大損害的;

       。5)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

       。6)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`與其身體狀況相適應(yīng)工作的;

        (7)乙方不能勝任工作,或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。8)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本本合同無(wú)法履行;

       。9)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,確需裁減人員的。

       。ㄋ模┍竞贤跐M或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止、

        三、合同期限。

        本合同自___年__月__日起生效,試用期自___年__月__日起,至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止,為期___年。

        四、工作內(nèi)容。

        根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任___崗位工作,并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù);甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整。

        五、乙方工資及待遇:

       。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦(nèi)(3個(gè)月)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助,績(jī)效獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎(jiǎng)元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

       。ǘ┮曳皆囉闷跐M的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助 ,績(jī)效獎(jiǎng) 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎(jiǎng)元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時(shí)間的補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

        (三)乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進(jìn)行考核,隨個(gè)人業(yè)績(jī)有所浮動(dòng),考核辦法參考各部門考核細(xì)則。甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

        六、其他事項(xiàng):

       。1)本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同,乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動(dòng)用品和工作物品,辦理相關(guān)的交接手續(xù),否則甲方有權(quán)從乙方工資中扣減,工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償;

       。2)合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無(wú)故不上班達(dá)10天(含1年內(nèi)累計(jì)達(dá)10天),不再享受當(dāng)年績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、以及其他獎(jiǎng)勵(lì)性待遇;

       。3)乙方在一個(gè)自然年度內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)曠工15天以上,經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的,視為乙方辭職,甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系;

       。4)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的損失。

        七、合同生效。

        本合同經(jīng)甲代表人簽章,乙方簽名后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        時(shí)間:

        年 月 日

        時(shí)間:

        年 月 日

      勞動(dòng)雇傭合同7

        用人單位(甲方):

        地址(住所):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        員工姓名(乙方):

        身份證住址:

        身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

        一、合同期限

        從 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        (一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

        (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)

        (三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

        三、工作時(shí)間

        甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月;

        (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

        (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

        (四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

        七、勞動(dòng)合同的履行和變更

        (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

        (二) 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

        八、勞動(dòng)合同的解除和終止

        (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        4、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        5、被依法追究刑事責(zé)任的。

        (四)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

        1、勞動(dòng)合同期滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        九、違約責(zé)任

        (一)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

        (二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定。

        (三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        (四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

        (五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

        十、爭(zhēng)議處理

        雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        十一、其他約定

        (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

        (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

        (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

        (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

        (五)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。

        甲方:(蓋章)

        法定代表人:

        (或委托代理人)

        年 月 日

        乙方:(簽名或蓋章)年 月 日

      勞動(dòng)雇傭合同8

        甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:注冊(cè)地址:聯(lián)系電話:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào):現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂本合同。

        一、合同期限

        甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

        1、本合同期限為有固定期限,期限為年個(gè)月,自年月日起至年月日止。其中試用期:年月日至年月日。

        2、本合同期限為無(wú)固定期限。

        3、本合同以完成一定的工作為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、乙方從事崗位(工種)工作。

        2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

        3、乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

        4、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

        5、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度:

        1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

        2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

        3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

        4、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

        5、甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方采用以下第種形式向乙方支付工資:

        1、月工資元,試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

        2、日工資元,試用期間工資元。甲方向乙方支付工甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的'培訓(xùn)。

        2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

        3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

        七、解除和終止

        1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

        2、出現(xiàn)以下情形,甲乙雙方也可以解除本合同。

        八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

        1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。

        2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同資的時(shí)間為每月日;蛘邉趧(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

        因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,到人民法院提起訴訟。

        十、其他

        甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):。

        十一、本合同未盡事宜,凡屬國(guó)家、省有規(guī)定的,均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

        十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      勞動(dòng)雇傭合同9

        雇主__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工__________(以下簡(jiǎn)稱乙方),遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),經(jīng)過(guò)平等協(xié)商并自愿達(dá)成一致,即將簽訂本合同,雙方共同遵守合同中所列明的條款。

        第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

        第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

        第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

        第四條甲方每月支付乙方工資的日期為每個(gè)月的25日,以人民幣形式支付。工資不低于5000元,其中試用期間的工資為4500元。

        第五條甲方規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。同時(shí),甲方承諾乙方每周至少有一天休息日。若因工作需要需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,必須征得乙方同意,但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

        第六條甲方要求乙方加班加點(diǎn),根據(jù)法律規(guī)定,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下所示:

        1.對(duì)于超出日常工作時(shí)間的加班,將按照乙方每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%進(jìn)行加班工資支付。

        2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

        3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

        第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        第八條甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度,并為乙方提供必要的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,確保乙方的勞動(dòng)環(huán)境安全。

        根據(jù)不同工種的`要求,向乙方提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)用品,并為其配置所需的生產(chǎn)和工作必備工具。

        第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

        保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_________元。

        第十條甲方應(yīng)給予乙方連續(xù)不超過(guò)6個(gè)月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)70%。

        第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

        第十二條鑒于合同所基于的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商并達(dá)成一致意見,同意對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改。

        第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的。

        第十四條根據(jù)下列任一情形,甲方有權(quán)解除合同,并應(yīng)該提前三十天以書面形式通知乙方。根據(jù)以下任何一種情況,甲方有權(quán)解除合同,但必須提前三十天書面通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

        2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

        3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

        第十六條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

        第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

        第二十條依據(jù)本合同第十四條和第十五條,甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同,并且在以下情況下,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1)甲方未按時(shí)支付乙方工資或者拖欠乙方工資;2)甲方無(wú)故克扣乙方工資或者拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。

        第二十一條如果甲方違反本合同約定導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的情況下,應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》來(lái)賠償乙方遭受的損失。

        第二十二條如果乙方違反本合同約定的條款,解除勞動(dòng)合同或披露本合同約定的保密商業(yè)秘密內(nèi)容,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下,乙方應(yīng)承擔(dān)根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》所規(guī)定的賠償責(zé)任來(lái)彌補(bǔ)甲方的損失。

        第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

        第二十四條當(dāng)發(fā)生與本合同相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),任何一方如需提起仲裁申請(qǐng),應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)。

        對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方(簽章):__________乙方:__________

        __________年__________月__________日__________年__________月__________日

      勞動(dòng)雇傭合同10

        甲方_________

        乙方_________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條合同期限

        本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月。

        第二條生產(chǎn)任務(wù)

        甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在_________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

        第三條勞動(dòng)條件

        為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

        第四條勞動(dòng)紀(jì)律

        1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

        2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

        2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的.具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________。

        3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

        4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

        第六條保險(xiǎn)和福利待遇

        1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

        2、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同范本的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

        3、甲方參照向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

        4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

        6。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        7。按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

        第七條合同的變更、解除和終止

        1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        甲方:______

        乙方:______

        日期;______

      勞動(dòng)雇傭合同11

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,共同制定并履行以下合同條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發(fā)放。

        三、管理制度

        1、自覺遵守公司規(guī)章制度,要注重素質(zhì)提升,培養(yǎng)文明禮貌的行為習(xí)慣。要積極主動(dòng)地不斷進(jìn)取,對(duì)待工作要以敬業(yè)的'態(tài)度,愛崗敬業(yè),努力學(xué)習(xí)并掌握所需的專業(yè)技能。

        2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

        3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

        4、工作時(shí)間外發(fā)生意外傷害后果將由個(gè)人負(fù)責(zé),若夜不歸宿或參與違法行為,本店概不承擔(dān)任何責(zé)任。

        四、衛(wèi)生制度

        1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

        2、服務(wù)員每日必須遵循既定程序和規(guī)范,細(xì)心地清潔餐廳衛(wèi)生,確保按照要求完成工作。此外,還需要有效管理餐廳內(nèi)的物品,以維持良好秩序。

        五、考勤制度

        1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

        2、每月公休兩天,超過(guò)兩天請(qǐng)假1天扣除100元,周

        六、周日請(qǐng)假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。

        七、獎(jiǎng)罰條例

        1、上班遲到、早退。

        2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者。

        3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

        4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

        6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。

        八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

        1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

        2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

        九、其它事項(xiàng)

        本協(xié)議自甲方與乙方雙方簽署之日起生效,本協(xié)議共有兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。

        甲方:__________________

        乙方:_________________________

        ________年____月____日

        ________年____月____日

      勞動(dòng)雇傭合同12

        甲方(用人單位):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        住所:

        聯(lián)系人:

        聯(lián)系電話:

        乙方(員工):性別:身份證號(hào)碼:戶籍地址:通訊地址:聯(lián)系電話:

        一、本酒店要求合同期(月/年),凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,試用期內(nèi)無(wú)工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開,工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,合同期滿后全部退還。

        二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反和故意鬧事者,本酒店視情節(jié)輕重處理,嚴(yán)重者送公安部門處理。

        三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的`選擇階段,雙方自由選擇。如能合作,新員工需簽定合同書。

        四、新員工被錄取后需簽定合同書,簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除,工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

        五、員工不在工作時(shí)間內(nèi),若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

        六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),雙方簽字后生效。

        甲方(公章):_________

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

      勞動(dòng)雇傭合同13

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,____ 單位(簡(jiǎn)稱甲方)招用____(簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙。從__年__月__日起至__年_月_日

        止,合同期限為__年。

       。ǘo(wú)固定期限;從__年__月__日起。

       。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。

        本合同試用期限為__月。

        新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

        二、工作任務(wù)

       。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位):____

       。ǘ┮曳綉(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

        三、工作時(shí)間

        甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

        四、休息休假

        甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

        乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

        1、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行:

       。1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

       。2)計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

       。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資,定于每月____日發(fā)放。

       。ㄈ┘追桨才乓曳皆诜ǘ(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的:安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

       。ㄋ模┘追綗o(wú)故拖欠工資的,以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除支付乙方工資報(bào)酬外,還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        六、保險(xiǎn)福利待遇

        甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        七、勞動(dòng)保護(hù)

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

       。ǘ┘追桨磭(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

        遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

       。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

       。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

        八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制

        定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方

        履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

        九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

        (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

        方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

       。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

       。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

        1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

        2、乙方死亡;

        3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

        4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

        5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

        (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

        l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的;

        5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

        6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

        7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

        8、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

        9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

        (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

        1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

        2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;

        5、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

        6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

       。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

        1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

        2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;

        3、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

        4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

        5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

        6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

        (七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

        1、勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

        2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

        3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

       。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

       。ň牛┏緱l第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

       。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

       。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的`房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

       。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

        (十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定管理。

        (十四)由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最高不超過(guò)十二個(gè)月。

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

       。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

       。ǘ┮曳浇(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件,一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

       。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

        十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

        十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

        十五、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

        法定代表人(或委托代理人):

        年 月 日 年 月 日

        鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

        鑒證人:

        鑒證日期: 年 月 日

      勞動(dòng)雇傭合同14

        甲方(用戶):_______________

        乙方(中介單位):_______________

        丙方(家政服務(wù)員):_______________

        甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則,協(xié)商同意簽訂本服務(wù)合同。甲、乙、丙三方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守______市的有關(guān)規(guī)定;遵守______家政服務(wù)協(xié)會(huì)制定的《______家政服務(wù)行業(yè)約》、《______家政服務(wù)消費(fèi)指南》和《______家政服務(wù)人員職業(yè)守則》,以確保甲、乙、丙三方的合法權(quán)益不受侵犯。

        一、雙方約定家政服務(wù)事項(xiàng)

        1、服務(wù)項(xiàng)目:

        乙方同意為甲方選派丙方,承擔(dān)甲方的第項(xiàng)服務(wù):

        (1)一般家務(wù);

        (2)孕、產(chǎn)婦護(hù)理;

        (3)嬰、幼兒護(hù)理;

        (4)老人護(hù)理;

        (5)半自理病人護(hù)理;

        (6)不能自理病人護(hù)理;

        (7)醫(yī)院護(hù)理病人;

        (8)其他。

        2、服務(wù)地點(diǎn):_________。

        3、服務(wù)期限:_________年______月___日起至_________年______月___日止。

        4、工資:

        甲方每月支付丙方工資為:______元人民幣,甲方應(yīng)在丙方每完成______個(gè)月工作后的第二日,以現(xiàn)金形式一次付清丙方工資,不得以任何理由拖欠、克扣。

        二、三方權(quán)利義務(wù):

        1、甲方應(yīng)在簽訂合同書時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)說(shuō)明對(duì)丙方的具體要求,以及與丙方健康、安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。

        2、合同期內(nèi),甲方如對(duì)丙方的服務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)類別要求改變,應(yīng)與丙方協(xié)商,并適當(dāng)調(diào)整工資報(bào)酬。

        3、甲方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)行體檢,費(fèi)用由甲方承擔(dān),如體檢不合格則費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。

        4、甲方有權(quán)拒絕丙方在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng),具體要求事項(xiàng)由甲方與丙方約定。

        5、甲方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件,以及毆打、威逼等非法方式進(jìn)行處理。

        6、甲方應(yīng)尊重丙方的.人格及勞動(dòng),不歧視不__丙方,并負(fù)有保護(hù)其在服務(wù)期間人身及財(cái)物安全的責(zé)任和義務(wù)。

        7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的丙方具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo),甲方應(yīng)安全妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

        8、甲方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食,為其提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所,不得安排丙方與異性成年人同居一室。

        9、甲方每月安排丙方休息不得少于兩天,并保證其食宿,甲方若不能保證丙方休息,每天應(yīng)給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)助;甲方遇國(guó)家規(guī)定的“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”重大節(jié)日時(shí),要合理安排丙方休息,不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。

        10、甲方在未經(jīng)丙方及乙方的同意,不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù);不得擅自將其帶往非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù);不得唆使丙方做違法和違反乙方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事情。

        11、甲方對(duì)丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé),不得指使其從事危險(xiǎn)工作;由于甲方人為或其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害,甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,并應(yīng)立即通知乙方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí),甲方應(yīng)采取必要的救治措施。

        12、甲方應(yīng)為丙方投!都艺⻊(wù)員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)》,投保檔次由雙方協(xié)商確定;如因丙方中途違約,投保費(fèi)用由丙方全額承擔(dān)。

        13、按照______市的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)為丙方辦理《暫住證》提供必要的協(xié)助,______的費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。

        14、丙方在服務(wù)期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方指導(dǎo),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。如因丙方工作給甲方造成損失,丙方應(yīng)酌情賠償;因甲方原因造成丙方損失的,丙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

        15、丙方外出應(yīng)請(qǐng)假,不得在外留宿,如遇特殊情況不能按時(shí)返回,應(yīng)提前通知甲方。

        16、乙方應(yīng)為甲、丙雙方提供真實(shí)的服務(wù)信息;為甲、丙雙方提供洽談的場(chǎng)所。

        17、乙方應(yīng)動(dòng)員甲方為丙方投!都艺⻊(wù)員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)》。

        三、服務(wù)合同的簽訂、變更、解除與終止:

        1、簽訂合同時(shí),甲丙雙方要按乙方有關(guān)規(guī)定交納手續(xù)費(fèi)和信譽(yù)保證金,手續(xù)費(fèi)一律不退,合同終止時(shí),如正常履約,乙方依據(jù)信譽(yù)保證金憑證分別退還。

        2、合同內(nèi)容變更時(shí),甲丙雙方應(yīng)及時(shí)到乙方辦理變更手續(xù)。甲方服務(wù)地址、聯(lián)系電話變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

        3、合同期滿,甲丙雙方愿繼續(xù)合作的,應(yīng)在合同期滿之日起______日內(nèi),到乙方續(xù)簽新一輪的服務(wù)合同,并交相應(yīng)手續(xù)費(fèi);雙方或單方不愿繼續(xù)合作,雙方應(yīng)共同到乙方辦理終止合同手續(xù)。

        4、合同期未滿,單方要求解除合同,必須提前______天通知對(duì)方,解除合同時(shí)可由違約方交納一定的違約金。

        5、丙方離開甲方家外出,未按時(shí)返回或發(fā)生意外,甲方應(yīng)在______小時(shí)內(nèi)通知乙方,并在駐地派出所備案;丙方在服務(wù)期間,要求返鄉(xiāng)時(shí),雙方應(yīng)到乙方解除服務(wù)合同,不辦理手續(xù)的,責(zé)任自負(fù)。

        6、甲丙方在執(zhí)行合同中產(chǎn)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,可到乙方進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效則向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        四、其他:

        1、本合同未盡事宜三方另行商議解決,協(xié)商不成的按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、本合同一式三份,三方各執(zhí)一份,自三方簽字或蓋章之日起生效。

        3、合同有效期為:自_________年______月___日至_________年______月___日日止。

        甲方:_______________(簽字)

        丙方:_______________(簽字)

        家庭地址:_______________

        原籍地址:_______________

        聯(lián)系電話:_______________

        聯(lián)系電話:_______________

        _________年______月___日

        乙方:(蓋章):_______________

        單位地址:_______________

        聯(lián)系電話:_______________

        _________年______月___日

      勞動(dòng)雇傭合同15

        甲方名稱:______

        乙方姓名:______

        甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

        1.固定期限:自用工之日______起至______止。

        2.無(wú)固定期限:自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

        3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自至止,期限為天。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

        第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度:

        1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

        2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

        3.實(shí)行不定時(shí)工作制度。

        四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

        第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

        第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉報(bào)告。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

        第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

        計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪、加班費(fèi),其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月30日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度,甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報(bào)酬,按《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)

        第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

        七、雙方約定的事項(xiàng)

        第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        1.甲方出資,為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定:

        2.保守商業(yè)秘密的約定:

        3.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

        4.其他事項(xiàng)約定:

        八、其他

        第十五條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十六條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        九、附則

        第十八條甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

        第十九條本合同未盡事宜,按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份。

        甲方:______

        乙方:______

        ______年______月______日

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