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      食堂聘用勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-01-27 08:26:02 勞動(dòng)合同 我要投稿
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      食堂聘用勞動(dòng)合同

        在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,很多場(chǎng)合都離不了合同,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的食堂聘用勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      食堂聘用勞動(dòng)合同

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。

        一、勞動(dòng)合同期限與工資標(biāo)準(zhǔn):

        聘用期自___年___月___日至___年___月___日。

        工資標(biāo)準(zhǔn):___元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等各種費(fèi)用,勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除)。

        二、工作內(nèi)容:

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任食堂管理員崗位工作,一切聽(tīng)從項(xiàng)目部和工長(zhǎng)安排。

        2、乙方自費(fèi)辦理健康證,持證上崗,定期體檢身體,體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。

        3、負(fù)責(zé)采購(gòu)食堂所需糧食、肉類、副食等工作,保質(zhì)保量,價(jià)格合理,若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議,由項(xiàng)目部直接裁決。

        4、食堂所用煤氣、小型盤(pán)碗、筷子等物品,乙方自負(fù),有專用工作服,費(fèi)用自理。

        5、乙方對(duì)食堂炊事員有管理、任免權(quán),對(duì)于管理人員小食堂,禁止其他人用餐。

        6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求,搞好食堂各項(xiàng)工作,未進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí),總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負(fù)責(zé)。

        7、項(xiàng)目部辦公室招待客人,由乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)招待物品,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),招待時(shí)需要其他一切工作,乙方負(fù)責(zé)。

        8、食堂物品,登記造冊(cè),報(bào)甲方一份備案。

        9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

        勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬:

        月工資為元/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

        五、勞動(dòng)紀(jì)律:

        1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

        2、乙方本人衛(wèi)生整潔,服裝穿著整齊。

        3、食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)級(jí)安全文明工地標(biāo)準(zhǔn),乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除合同。

        六、罰則:

        1、對(duì)乙方工作內(nèi)容,甲方隨時(shí)監(jiān)督檢查,不合格一次罰50.00~100.00元。

        2、造成工地晚飯一次罰200.00元。

        3、上班期間,酗酒、鬧事一次罰200.00元。

        4、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。

        (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        (5)患病不能從事工作的。

        5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品,未造成嚴(yán)重后果的,罰500元~1000元,造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。

        6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件,給甲方造成損失的,罰1000.00~5000.00元。

        七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

        協(xié)商解決,協(xié)商不成可向人民法院起訴。

        八、其他:

        1、《伙食管理員責(zé)任書(shū)》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。

        2、雙方未盡事宜,協(xié)商解決。

        3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        ___年___月___日

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