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      武漢勞動合同

      時間:2023-06-11 01:28:48 勞動合同 我要投稿

      武漢勞動合同范本

        關(guān)于勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。下面小編為大家分享武漢勞動局合同范本,歡迎大家參考借鑒。

      武漢勞動合同范本

        武漢勞動合同

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

        第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

        居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日

        家庭住址 在漢居住地址 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同為固定期限勞動合同。

        本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點

        第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

        第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

        第六條 乙方工作應(yīng)達到 標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天。乙方工作時間平均每周不超過 小時,甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。

        第八條 鑒于旅游的行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要,甲方安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

        第九條 鑒于旅游的行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要,甲方安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位,雙方依法執(zhí)行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規(guī)定。

        第十條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

        第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。

        五、勞動報酬

        第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。

        乙方在試用期期間的工資為 元。

        甲乙雙方對工資的其他約定

        第十三條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

        第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

        第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

        七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        第二十條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

        第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十二條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第二十三條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內(nèi)容

        第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第二十六條 本合同的附件如下

        第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日


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