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      勞動保障工作總結(jié)

      時間:2024-06-16 16:44:01 工作總結(jié) 我要投稿

      勞動保障工作總結(jié)20篇

        總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編收集整理的勞動保障工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      勞動保障工作總結(jié)20篇

        勞動保障工作總結(jié)1

        我勞動保障站全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項惠民政策和區(qū)勞動保障工作會議精神,秉承為群眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念,按照立足全局、著眼長遠(yuǎn)的工作要求,認(rèn)真開展勞動保障的各項工作,切實為群眾排憂解難,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

        進行就業(yè)困難人員認(rèn)定17人。首先收集前來辦理認(rèn)定人員的各種資料;其次進行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好解釋工作;最后將資料進行整理上報區(qū)勞動局。

       。1)20xx補貼到位后我站積極做好發(fā)放前的各項準(zhǔn)備工作,制定發(fā)放預(yù)案,召開社區(qū)主任會議確保發(fā)放工作順利進行。共計發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼70多萬元,涉及175人。

        (2)辦理20xx年靈活就業(yè)人員社保補貼,截至目前為止,共計為符合條件的70余人辦理社保補貼,涉及金額325088元。

        區(qū)政府為我辦事處下達的擴面任務(wù)200人,此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想認(rèn)識,要意識到此項工作關(guān)乎民生大事必須高度重視;其次向各社區(qū)下發(fā)紅頭文件分配任務(wù);最后動員辦事處全體工作人員齊心協(xié)力共同完成目標(biāo)任務(wù)。截至目前為止擴保130余人。

       。1)繼續(xù)進行20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的后續(xù)工作,為轄區(qū)50余位居民進行錯卡補辦、信息糾錯等工作。

       。2)新社?òl(fā)放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發(fā)放社?▋膳,第三批51人,第四批21人,第五批83人,并對三批人員進行社區(qū)查找分類,信息比對,及時下發(fā)到社區(qū)以便居民能及時領(lǐng)到社?,對來我辦事處咨詢社?ň用襁M行大庫搜查并告知其新社?ㄈハ。

       。3)由于醫(yī)保工作出臺了新政策,辦事處組織了社區(qū)業(yè)務(wù)專辦員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),為20xx年度醫(yī)保的參保續(xù)保工作的順利開展做好了前期準(zhǔn)備。

        6、退休人員認(rèn)證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員,需要我們認(rèn)證。鑒于時間短任務(wù)重,認(rèn)證人數(shù)眾多的情況,我們制定相應(yīng)的工作預(yù)案。實行在規(guī)定時間內(nèi)對于來驗證的.老人保證隨到隨驗,其次對于身體不便的老人們上門驗證,對于居住在異地的退休人員還可以通過網(wǎng)絡(luò)進行在線視頻驗證。在規(guī)定時間共計為7319位退休人員進行了退休驗證服務(wù),

        數(shù)據(jù)管理工作。退休人員信息數(shù)據(jù)庫是驗證的基礎(chǔ),是為社保部門提供信息的保證。我們加大力度進一步完善信息庫的數(shù)據(jù):死亡人員的信息及時刪除,新增人員的信息及時輸入,已有人員信息經(jīng)常核對更新。

        7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。8月開始按照區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署安排,開始20xx年度的參保續(xù)保工作。到目前為止,續(xù)保123人,新增33人,其中外地轉(zhuǎn)入2人。

        8、全民參保登記工作。__區(qū)全民參保登記工作于7月底開始,由于我街道地域廣人口多,是全區(qū)三鄉(xiāng)七辦中任務(wù)最重的一個,參保登記工作面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,研究部署。一是增派工作人員,把辦事處全體人員分為長期(全職參與登記)和定時(星期六、日參與登記)兩部分,經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后立即投入社區(qū)登記工作中;二是開展靈活多樣的工作方式,采取蹲守(在社區(qū)登記)、設(shè)點(深入居民小區(qū)登記)、入戶(上門登記)相結(jié)合的方法,多管齊下進行登記;三是制定日目標(biāo),周計劃,將未登記人員數(shù)平均分配到每個工作日,確保當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完,只準(zhǔn)超額,不準(zhǔn)拖延。四是實行“五加二”,“白加黑”。辦事處、社區(qū)全體工作人員在此項工作完成以前,取消休假,確保按時完成任務(wù)。截至到目前為止,共登記5萬余人。

        勞動保障工作總結(jié)2

        20xx年x月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員,轉(zhuǎn)眼間在夾河政府工作快兩年了,在政府領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體同事的幫助、支持下,使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真完成了政府安排的各項工作任務(wù)。

        一、個人情況介紹

        徐琴,女,漢族,出生于19xx年x月x日,系鄖西

        縣城關(guān)鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民,于20xx年x月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協(xié)理員招聘考試,有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。

        二、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)

        20xx年x月畢業(yè)于鄖陽師范高等?茖W(xué)校教育信息技術(shù)系,20xx年x月至20xx年x月任教于鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學(xué),20xx年x月至今系夾河鎮(zhèn)政府黨政辦辦公員,認(rèn)真履行了崗位職責(zé),較好地完成了政府安排的各項工作任務(wù)。認(rèn)真準(zhǔn)時地完成了黨政辦安排的各種任務(wù),并分類整理好各種電子文檔。同時,還認(rèn)真學(xué)習(xí)工作技能,不斷改造思想觀念,努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。積極參加政府組織的每一次學(xué)習(xí)和會議,把學(xué)到的新知識、新技能、新本領(lǐng)和會議傳達的精神,充分運用、發(fā)揮到工作和學(xué)習(xí)中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴(yán)格要求,工作勤奮,能吃苦耐勞,對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)加班加點的完成,從不拖拉,始終把務(wù)實作

        為自己的準(zhǔn)則。把自身建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守政府的各項規(guī)章制度;尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,謙虛謹(jǐn)慎,主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和來自各方面的'意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于政府形象的事不做,不利于協(xié)理員形象的話不說,積極維護政府和政府最基礎(chǔ)層服務(wù)窗口的良好形象。

        三、工作中的不足與今后的努力方向

        將近兩年的工作時間說長不長,說短也不算太短,雖然工作比較積極,各項任務(wù)完成的較好,但還存在很多不足,和有經(jīng)驗的同事相比較還有一定的差距,所以要更好的學(xué)習(xí),努力提高自己。在今后的工作中,我一定認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。做好領(lǐng)導(dǎo)的幫手,以服務(wù)大家為榮,以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中,一定要做到今日事今日畢,決不能拖拖拉拉,更要克服自己的性格缺陷,要不斷反思自己的一言一行,做到多聽、少說、多做,發(fā)揮自己的有點,彌補自己的缺點,多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中,我會更加的努力保質(zhì)保量的做好領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的各項工作任務(wù)。在對待工作上要有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實地、盡職盡責(zé)地做好各項工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

        勞動保障工作總結(jié)3

        半年以來,我所全面落實勞動保障各項政策,積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等社會保障工作,有力地推動和促進我街道勞動保障工作并取得了較好的成績,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

        一、上半年工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況。轄區(qū)適齡勞動力總數(shù)x人,其中在校生x人、就業(yè)人員x人、失業(yè)人員x人、其他無就業(yè)愿望及喪失勞動能力人員x人。就業(yè)困難人員x人,其中已經(jīng)申報認(rèn)定的`就業(yè)困難人數(shù)x人、x人員x人、持有《殘疾證》勞動能力鑒定5-10級的殘疾人數(shù)x人、享受低保x人數(shù)x人、連續(xù)失業(yè)一年以上x人員x人。轄區(qū)個體工商戶經(jīng)營者x人,從業(yè)人數(shù)x人。

        二、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),上半年共舉辦四期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)人數(shù)x人,其中庫區(qū)征遷居民x人、x人員x人。

        三、開展公共就業(yè)服務(wù),促進轄區(qū)人員就業(yè)。一是為搭建園區(qū)企業(yè)與社會求職人員供需平臺,3月15日上午,烏達區(qū)就業(yè)服務(wù)局XX年“春暖行動”大型勞務(wù)用工洽談會在xx社區(qū)舉行。在本次洽談會上,內(nèi)蒙古君正集團、內(nèi)蒙古美方能源有限公司、內(nèi)蒙古慶華集團、內(nèi)蒙古宜化有限公司等x家企業(yè)參加這次活動,提供2125個就業(yè)崗位,共有x多名求職者前來應(yīng)聘,現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人。二是進一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。共發(fā)放用工信息x條,發(fā)放招聘會通知單x余份。

        四、積極開展公益性崗位的初審和上報工作。一是我辦現(xiàn)公益性崗位人員64人,具體分配為環(huán)境衛(wèi)生27人,其他37人分別負(fù)責(zé)辦事處及三個社區(qū)的計生、民政、綜治、司法及保潔工作。二是上報XX年拆遷庫區(qū)居民公益性崗位申請表5份。三是下一步準(zhǔn)備吸納x人從事公益性崗位,具體分配為:計生協(xié)理員x人、民政協(xié)理員x人、勞動和社會保障協(xié)理員x人、綜治關(guān)工協(xié)理員x人、社區(qū)保潔員5人、社區(qū)保安1人、xx社區(qū)二樓功能室管理員1人。

        五、扎實推進居民基本醫(yī)療保險辦理工作。XX年上半年共辦理x人,其中新增x人,續(xù)費x人。

        六、完善保障工作平臺建設(shè)。

        實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”,建立職責(zé)明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調(diào)配合的勞動保障工作體系。

        勞動保障工作總結(jié)4

        20xx年以來,我們緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建和諧樂亭總體目標(biāo),從切實維護下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權(quán)益出發(fā),進一步加大政策落實力度,努力增加就業(yè)崗位,充分合理使用促再就業(yè)資金,大力實施再就業(yè)援助工程,加快推進人才勞動力市場建設(shè),做強做大勞務(wù)經(jīng)濟,使就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。

        20xx年,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4450人,完成全年任務(wù)指標(biāo)的101%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)3024人,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1227人,其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實現(xiàn)再就業(yè)316人,分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的139%、102%和158%;為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)職工辦理小額擔(dān)保貸款72人,發(fā)放貸款金額117萬元,完成全年任務(wù)指標(biāo)的160%;完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人,完成全年任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以下,低于市達4.0%任務(wù)指標(biāo);實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12320人,其中勞務(wù)輸出4803人,分別完成全年任務(wù)指標(biāo)的110%和137%;完成農(nóng)村-http://www.wmxz.cn勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)9000人,完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%;完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1500人,完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%;完成農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人,完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%;舉辦市場交流會40場次,介紹安置求職人員2200人,成功率24%;為3525名下崗失業(yè)人員代收代繳養(yǎng)老保險費1041萬元;為14200名下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生進行了人事檔案保管或人事代理等。主要工作措施是:

        (一)、落實優(yōu)惠政策,拓寬就業(yè)渠道,下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實現(xiàn)突破性進展。

        1、推出了《進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施辦法》,為扎實做好再就業(yè)工作打下堅實的'基礎(chǔ)。20xx年,我們在建立健全就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度,進一步落實就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合我縣實際,出臺了《進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施辦法》(樂字32號),提出了“以逐步落實各類企業(yè)減免稅費優(yōu)惠政策,全面落實社保補貼和崗位補貼,加強再就業(yè)培訓(xùn)提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能為重點,以確保全縣近250名特困家庭下崗失業(yè)人員幫扶上崗、550名困難家庭下崗失業(yè)人員盡早上崗為突破口,全面啟動再就業(yè)援助工程”的整體工作思路,為進一步做好再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

        2、深入開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),為廣大下崗失業(yè)人員早日走上工作崗位創(chuàng)造有利條件。我們通過加強培訓(xùn)宣傳力度,增加技能培訓(xùn)項目,嚴(yán)格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān),培訓(xùn)和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施,使我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作得到實質(zhì)性開展。全年共舉辦再就業(yè)培訓(xùn)班11期,培訓(xùn)3024人,為全年任務(wù)指標(biāo)的139%,其中學(xué)習(xí)市場營銷的1032人,微機988人,家政服務(wù)946人,電氣焊和摩托修理222人,汽車駕駛16人。通過培訓(xùn),實現(xiàn)再就業(yè)1227人,其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實現(xiàn)再就業(yè)316人。另外,完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人,為全年任務(wù)指標(biāo)的100%。

        3、進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理,確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度,對待發(fā)證人員全部發(fā)證完畢;二是加強了同工商、稅務(wù)、市場服務(wù)中心等部門相互配合,進一步提高發(fā)證的準(zhǔn)確性;三是通過優(yōu)惠證的發(fā)放與年審,進一步掌握了持證人員再就業(yè)去向,為做好再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎(chǔ)。

        4、突出重點,開展了“4050”人員以及“特困家庭、困難家庭”下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。

        我們緊緊圍繞上級有關(guān)部門及縣委文件精神,全面啟動特困(困難)家庭下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。經(jīng)過個人申報、原單位原主管部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和街道辦事處初審、再就業(yè)辦公室審核、對特困職工入戶調(diào)查、公示等程序共確定重點幫扶特困家庭238戶、困難家庭545戶。對重點援助幫扶人員通過開發(fā)以機關(guān)工勤、街道社區(qū)服務(wù)、綠化美化等公益崗位安置的辦法已經(jīng)基本上全部幫扶上崗就業(yè);對其余困難家庭人員通過以民營企業(yè)吸納、勞務(wù)輸出和自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)為主要內(nèi)容的市場就業(yè)辦法已經(jīng)有近200人實現(xiàn)再就業(yè)。此項工作的深入開展,為解決下崗失業(yè)人員實際困難、維護我縣社會穩(wěn)定起到積極作用。

        5、認(rèn)真落實社保補貼、崗位補貼,積極為各類用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。一是為20xx年底和20xx年初開發(fā)公益性崗位幫扶上崗的189名下崗失業(yè)人員

        支付社保補貼29.07萬元,支付崗位補貼20.14萬元;二是為招用484名下崗失業(yè)人員的44家服務(wù)型和商貿(mào)企業(yè)支付社保補貼38.41萬元,支付崗位補貼26.78萬元。通過社保和崗位補貼的發(fā)放,進一步增強各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性,為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。

        6、積極召開下崗失業(yè)人員專場洽談會,千方百計擴大就業(yè)渠道,努力實現(xiàn)下崗失業(yè)人員的思想轉(zhuǎn)變及再就業(yè)。今年以來,我們抓住社保、崗位兩項補貼促就業(yè)的有利契機,從加強下崗失業(yè)人員了解政策、思想轉(zhuǎn)變?nèi)胧,共舉辦三次下崗失業(yè)職工再就業(yè)專場洽談會,兩次民營企業(yè)招聘專場洽談會,有力地促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

       。ǘ┘訌妽徢芭嘤(xùn),完善服務(wù)措施,農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作取得突出成績。

        1、以先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)為原則,積極開展全方位、多渠道的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作。一是開展宣傳發(fā)動、組織培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)“三到位”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人。二是采取訂單培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等方式,認(rèn)真開展崗前技能培訓(xùn)。為大東方、中海石油、大唐化工、百貨大樓、唐港鐵路等單位定向培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力677人,并全部轉(zhuǎn)移就業(yè)。舉辦了培訓(xùn)微機、財會、市場營銷等專業(yè)的品牌培訓(xùn),共培訓(xùn)728人。三是結(jié)合技能培訓(xùn)、職校畢業(yè)生就業(yè)前訓(xùn)練、勞務(wù)輸出等工作,認(rèn)真開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。全年完成引導(dǎo)性培訓(xùn)9000人。

        2、以服務(wù)項目建設(shè)為切入點,扎實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作。一是充分利用京唐港和我縣新上建設(shè)項目的有利時機,服務(wù)于項目建設(shè),為項目建設(shè)提供人才勞動力保障,爭取港口和我縣新建企業(yè)從我縣用工,充分解決我縣農(nóng)村勞動力就業(yè)難問題。二是通過加大勞務(wù)信息采集等措施,進一步增加勞務(wù)輸出人員數(shù)量。三是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的輻射作用,利用服務(wù)站廣泛在農(nóng)村宣傳勞務(wù)用工信息,積極組織農(nóng)村力轉(zhuǎn)移輸出工作。全年累計實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12320人,其中勞務(wù)輸出4803人,實現(xiàn)勞務(wù)派遣1525人。

        3、做好勞務(wù)工的跟蹤服務(wù),切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是在外出勞務(wù)工的手續(xù)上,實行集中辦理,實行“一條龍”服務(wù)。二是加快駐外辦事處建設(shè)。我們在塘沽建立了辦事處,現(xiàn)正在策劃在京唐港、曹妃店建立辦事處。三是在勞務(wù)輸出上,實施勞務(wù)派遣,形成了用人單位-勞務(wù)派遣公司-農(nóng)民工“三位一體”的穩(wěn)定的勞務(wù)輸出新模式。四是在解決矛盾糾紛上,建立和完善了務(wù)工人員的法律服務(wù)體系。每輸出一個人員都與勞務(wù)派遣公司及用工單位簽定勞動合同,出現(xiàn)糾紛,三方依法解決。五是實現(xiàn)了養(yǎng)老保險和意外傷害險的有機結(jié)合,確保了農(nóng)民工的切身利益。

        (三)充分發(fā)揮人才勞動力市場這一交流平臺,人才勞動力市場促進就業(yè)作用明顯加強。

        一是堅持剛性引進與柔性引進相結(jié)合,先后與各技術(shù)部門和民營企業(yè)等單位合作,采取舉辦專場招聘會、參加市人才技術(shù)交流大會、赴外地招聘、深入高校洽談和網(wǎng)上招聘等多種形式引進人才智力。全年累計共引進各類人才139人,其中高級人才2人;柔性引進高級人才8人;培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才32人。二是建立了《河北省勞動力資源信息管理系統(tǒng)》,對《就業(yè)失業(yè)登記證》進行統(tǒng)一管理。20xx年累計對11260人進行了微機化管理,建立配套臺帳11260冊。三是實施對求職者免費求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù),促進和擴大就業(yè)。四是通過“逢八”市場日、日常招聘和專場招聘活動,為非公有制單位輸送人才和勞動力。全年組織“逢八”市場交流日33場,參會單位520個,485個單位招聘成功;參加招聘洽人員談達9000人次,2950人次達成初步意向,1450人洽談成功;日常求職登記860人,求職成功750人。

        勞動保障工作總結(jié)5

        上半年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下,以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工,以構(gòu)建和諧安陽縣為目標(biāo),以擴大就業(yè)和兩個確保為中心,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作,加強自身建設(shè),開展作風(fēng)整頓,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強為民意識,保證了各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展,兩個確保進一步鞏固,社會保障體系建設(shè)進一步加強。現(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報如下:

        一、就業(yè)和再就業(yè)工作。

        我局想方設(shè)法擴大就業(yè)、再就業(yè),通過加強再就業(yè)培訓(xùn)和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制,使就業(yè)總量穩(wěn)步增長,就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后,針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況,勵精圖治,加強就業(yè)再就業(yè)力度,我縣就業(yè)處面貌煥然一新,工作效能大大增強。截止6月底,全縣新增就業(yè)人員6567人,占全年目標(biāo)的91.2%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人,占全年目標(biāo)任務(wù)的115.2%;其中,“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人,占全年目標(biāo)任務(wù)的101.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬元,占全年目標(biāo)任務(wù)的59.5%。

        二、社會保障工作

        (一)加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作,繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底,我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個,參保總?cè)藬?shù)達到26709人。繳費職工達到22972人,繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人,完成全年擴面目標(biāo)的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元,綜合征繳率105%,完成市定目標(biāo)任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人,1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元,實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%,社會化管理覆蓋面達100%。

       。ǘ┙刂6月底,失業(yè)保險參保人數(shù)達到35000人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.9%,失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務(wù)目標(biāo)的90.7%;符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。

        (三)截止6月底,醫(yī)療保險參保人數(shù)達到37673人,完成全年擴面任務(wù)的99.1%。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度,加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng),認(rèn)真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法;嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度,定期到定點醫(yī)院檢查住院人員,防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生,確;鸢踩\轉(zhuǎn)。

       。ㄋ模┙刂6月底,全縣參加工傷保險的單位有407個,參保人數(shù)32983人,完成擴面目標(biāo)的98.5%;1-6月份實征工傷保險金81萬元,支付工傷費用15萬元,累計工傷基金結(jié)余168萬元。

        截止6月底實征生育保險金19.65萬元,辦理生育金支付39人,支付生育費8.27萬元,累計生育基金結(jié)余20.47萬元。

        三、勞動管理工作依法按時推進

       。ㄒ唬┕J(rèn)定工作:元至6月份受理工傷認(rèn)定申請13起,做出工傷認(rèn)定16起,其中認(rèn)定以往年度案件9起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。

       。ǘ﹦趧又俨霉ぷ鳎涸6月份受理勞動仲裁案件21起,結(jié)案23起,結(jié)案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次,處理勞動信訪案件12起,結(jié)案12起。

        (三)積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作,1到6月份辦理職工退休330人,其中特殊工種退休103人。

       。ㄋ模﹦趧颖U媳O(jiān)察工作:勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》,積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底,對勞動保障違法案件立案10起,結(jié)案10起,結(jié)案率100%。其中,追討農(nóng)民工工資7起,為28名農(nóng)民工追回工資2.8萬元。鑒證勞動合同4872人,規(guī)范了企業(yè)用工行為,有效維護了勞動者的合法權(quán)益。并認(rèn)真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作,為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。

        四、勞務(wù)輸出工作展開新局面

        XX年,我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標(biāo)任務(wù)是:全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27萬人,其中勞務(wù)輸出15萬人,就地轉(zhuǎn)移12萬,創(chuàng)勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底,全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27.3萬人,占年總目標(biāo)的101%,其中勞務(wù)輸出14.7萬人,完成市下達總?cè)蝿?wù)的98%,與去年同期相比增長18.5%,輸出人員中男性11.4萬人,女性3.3萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移12.6萬人,占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個,其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務(wù)合作,對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓(xùn),上半年培訓(xùn)各類人員5.1萬人,與去年同期相比增幅為36%。

        我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線,進一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”活動,采取了一系列的措施:如搞好培訓(xùn),突出地方特色;建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系;發(fā)展勞務(wù)中介機構(gòu)、培育市場;加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念;強化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好,取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。

        五、機關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作

        (一)為進一步轉(zhuǎn)變勞動保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng),進一步調(diào)動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,切實維護群眾利益,努力構(gòu)建五型機關(guān),4月25日至5月25日,我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。整頓中,我局干部職工進行了深刻的自查自糾,認(rèn)真作了整改。通過作風(fēng)整頓,統(tǒng)一了全局干部職工的思想,營造了團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項,鞏固了活動成果。同時,我局紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合,干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進;強化了政務(wù)公開,杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生;積極做好信訪穩(wěn)定工作,目前沒有信訪案件發(fā)生。

       。ǘ┚裎拿鲃(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式,經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的`形象內(nèi)涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會、為殘疾人捐獻愛心活動、慶“七一”書法比賽、慶“七一”體

        育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局干部職工團結(jié)拼搏、積極向上的精神,培養(yǎng)了集體主義觀念,增進了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力,為我局各項工作目標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。

        (二)督查督辦和政策研究目標(biāo)完成情況為:認(rèn)真搞好上級督查事項辦理工作,做到按時處理上報。并結(jié)合我縣勞動保障工作實際,認(rèn)真進行了政策調(diào)研,完成調(diào)研報告6篇。

        六、工作中存在問題

       。ㄒ唬┰倬蜆I(yè)資金缺口嚴(yán)重,社會就業(yè)壓力進一步擴大,再就業(yè)援助工作進展緩慢;多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱,很難滿足企業(yè)用工需求,公益性崗位開發(fā)難度較大,再就業(yè)難度依然很大。

        (二)多年來遺留問題多,包袱大,耗費很大精力,部門協(xié)調(diào)存在問題。

       。ㄈ┥鐣kU擴面工作難度大,社會保險費征收困難。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差,漠視職工長遠(yuǎn)利益和社會利益,千方百計躲避繳費義務(wù),不給職工參保繳費。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。

       。ㄋ模┤狈(jīng)費保障,工作陷入被動。社會保障工作千頭萬緒,需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設(shè)備作支撐,再加上日益繁重的新業(yè)務(wù),辦公經(jīng)費不能及時到位已成為制約各項工作進一步開展的瓶頸。如車輛年久失修,許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。

       。ㄎ澹╇S著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高,職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。

        七、工作打算

        XX年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年,是“十一五”規(guī)劃的開局之年,上半年我局努力做到了時間過半,任務(wù)過半,但各單位情況不盡相同,距離全年目標(biāo)的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時刻,我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,爭取全面完成XX年度各項目標(biāo)并取得較大突破。

        1、針對部門協(xié)調(diào)問題、多年來遺留問題,要采取措施逐步逐項解決。

        2、我們要進一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度,確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。一是進一步完善社區(qū)工作平臺建設(shè),大力開發(fā)公益性崗位,促進“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度;三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度;四是建立和完善政府出資購買服務(wù)和培訓(xùn)制度;五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理制度;六是實現(xiàn)功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化,提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量,提高求職者和用人單位的滿意度;七是面向社會服務(wù)、動員社會資源、接受社會監(jiān)督,以群眾滿意為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn),實行制度公示,接受社會監(jiān)督

        3、加強社會保險制度建設(shè),不斷完善保險體系。

        養(yǎng)老保險要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法,對靈活就業(yè)的低收入者實行“低進低出”政策;對小時工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者,采取在其有收入時繳費,無收入時斷時繳,合并折算繳費年限的辦法;要完善個人帳戶分帳管理,逐步做實個人帳戶;要準(zhǔn)確核定繳費基數(shù),合理控制替代水平;要根據(jù)居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況,規(guī)范自然增長調(diào)整機制;要擴大基金來源,不斷提高財政支出比例;要拓寬籌資渠道,鼓勵企業(yè)實行補充保險,逐步建立社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金保險、個人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。

        醫(yī)療保險要完善離休人員、老紅軍醫(yī)療管理辦法,實施和完善國家公務(wù)員醫(yī)療補助辦法,實行企業(yè)職工大額醫(yī)療費用補助辦法,鼓勵企業(yè)開展補充醫(yī)療保險、探索建立社會醫(yī)療救助制度,鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險,逐步建立社會醫(yī)療保險、企業(yè)補充保險、商業(yè)大病醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助四級醫(yī)療保險層次。

        失業(yè)保險要做實個人賬戶,實現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化,要結(jié)合社會就業(yè)登記制度,及時、準(zhǔn)確地接收失業(yè)人員,防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟金行為;要探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法,充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用,促進失業(yè)人員早日再就業(yè)。

        工傷保險要進一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法,探索促進安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的途徑;要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法,確定工傷醫(yī)療定點醫(yī)院和報銷范圍,有效使用保險基金。女工生育保險要進一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法,提高社會化服務(wù)水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度,依法對社會保險基金的預(yù)決算、基金征繳、支付、結(jié)存和管理運營實施全程監(jiān)督,通過現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的辦法,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀(jì)行為,確;鸬陌踩、完整。

        4、加大勞務(wù)輸出工作力度,健全管理服務(wù)體系和市場化運作機制,強化信息網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)基地建設(shè),開展職業(yè)教育,廣泛收集就業(yè)信息,拓展勞務(wù)輸出渠道,為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力提供更多的就業(yè)機會。

        5、繼續(xù)推行勞動預(yù)備制度,按照“先培訓(xùn)后就業(yè),先培訓(xùn)后上崗”的要求,面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進城務(wù)工的農(nóng)村勞動力,加大職業(yè)培訓(xùn)力度。以就業(yè)訓(xùn)練中心和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校短訓(xùn)班為主渠道,結(jié)合初次就業(yè)備案、工商營業(yè)執(zhí)照辦理、持證上崗監(jiān)察,使初、高中畢業(yè)生和進城務(wù)工人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

        6、強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心及社會力量辦學(xué)機構(gòu)的作用,使每個下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓(xùn)練。結(jié)合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放,優(yōu)先安置通過培訓(xùn)取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書、相應(yīng)的職業(yè)資格證書的人員。

        7、要大力開展勞動保障監(jiān)察,通過重點監(jiān)查、巡視監(jiān)察、舉報監(jiān)察活動,及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動保障違法行為,嚴(yán)肅查處違法行為;進一步加強勞動爭議仲裁工作,改善辦案手段,增強辦案能力,提高結(jié)案率。

        勞動保障工作總結(jié)6

        20xx年,在興寧區(qū)民生街道辦事處和興寧區(qū)人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下,我所堅持“以人為本,服務(wù)群眾”的理念,求真務(wù)實,落實相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策,努力完成各級各部門下達的工作任務(wù),扎實推動了勞動就業(yè)和社會保障工作的有序開展,現(xiàn)將我所一年來各項工作總結(jié)如下:

        一、就業(yè)再就業(yè)工作

        就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障的工作重點之一,我所今年以來繼續(xù)加大就業(yè)政策落實力度,完善就業(yè)工作機制,強化就業(yè)服務(wù),扎扎實實做好就業(yè)工作,圓滿完成各項指標(biāo)任務(wù)。截止10月,城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%;幫助大齡困難人員實現(xiàn)再就業(yè)168人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)140%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2。6%;申領(lǐng)社保補貼人數(shù)185人,歷年總數(shù)608人;為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》;20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。

        二、企業(yè)退休人員社會化管理工作

        對于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,我所繼續(xù)保持主動工作、熱情服務(wù)的工作理念,認(rèn)真做好市國有企業(yè)退休人員進入社會管理的接管工作,不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù),及時掌握退休人員的增減情況,按時準(zhǔn)確上報各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼,并提供社會保險政策,檔案查詢,資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月,我所累計接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人,完成退休人員生存狀況和資格認(rèn)定信息調(diào)查工作7699人,完成目標(biāo)任務(wù)的99。5%;組織退休老人活動156次,參加人數(shù)6704人,探望慰問退休人員11179次,人數(shù)11179人,通過走訪慰問,傾聽到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲,使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況,為不穩(wěn)定因素的排查,矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ),讓企業(yè)退休職工們感受到了社會的溫暖,感受到了政策的實惠。

        三、勞動保障監(jiān)察工作

        20xx年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動維權(quán)向人性化邁進,勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路,從民生街道范圍內(nèi)的實際出發(fā),不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度,以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護了民生街道范圍內(nèi)的`勞動關(guān)系。

       。ㄒ唬┤粘Q膊椤趧颖U蠒娌牧蠈彶

        一是日常巡查。截止10月中旬,共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶,涉及勞動者34443人,其中簽訂勞動合同12984人,參加社會保險11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個,涉及勞動用工1314人,簽訂勞動合同877人,參加社會保險775人。

        二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬,已基本完成年度書面審查任務(wù),共發(fā)放書審?fù)ㄖ?21份,參審單位345家,涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家,涉及勞動者5957人,其中簽訂勞動合同5621人,參加社會保險5441人。

       。ǘ╅_展專項檢查活動情況

        一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節(jié)期間,為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資,維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,我中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家,其中建筑企業(yè)14家,加工企業(yè)13家,住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家,涉及的職工人數(shù)為7466人,其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人,農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)為3240人,在這次專項檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。

        二是南寧市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開,維護社會穩(wěn)定,保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益,從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進行檢查,對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑工地重點檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。截止20xx年7月10日,共檢查建筑企業(yè)10家,涉及農(nóng)民工695人,發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家,涉及農(nóng)民工150人,拖欠工資200萬元。

        三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作,集中力量對是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等重點行業(yè)和單位進行了檢查。截止20xx年8月14日,共檢查用人單位215家,涉及勞動者1633人,合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件,未簽訂勞動合同12件,涉及39人;未參加社保24件,已責(zé)令整改。

        四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)薪酬調(diào)查通知,20xx年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問卷企業(yè)30家,實際參加調(diào)查企業(yè)15家。

        五是開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展南寧市技能人才情況調(diào)查的通知,從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家,涉及調(diào)查勞動者4396人,實際發(fā)放調(diào)查問卷企業(yè)數(shù)142家,參與調(diào)查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問卷138份,個人調(diào)查問卷2116份。

       。ㄈ﹦趧颖U暇S權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。

        根據(jù)《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動保障維權(quán)“多點受理”工作的通知》的要求,我中隊認(rèn)真開展勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。建立勞動保障維權(quán)“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據(jù)統(tǒng)計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日,共受理日常投訴90件,已結(jié)案件61件,為勞動者追討工資20。17萬元,涉及勞動者50人;清退押金2800元,涉及勞動者11人,較好的維護了勞動者的合法權(quán)益。

        四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作

        20xx年以來,我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作文件精神和工作部署,與各社區(qū)勞動保障工作站一起,積極組織協(xié)調(diào),廣泛宣傳發(fā)動,持續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。截止今年10月,成功為轄區(qū)內(nèi)居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險100人;為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人;為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇5人;為貧困殘疾居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇的有16人,為居民辦理重度殘疾享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇114人;成功為57人辦理到齡(60歲)領(lǐng)取待遇的申領(lǐng),其中新參領(lǐng)取待遇36人,續(xù)保領(lǐng)取待遇21人;及時辦理死亡人員注銷73人,同時辦理死亡退費3人,既確保了居民的利益又避免國家財產(chǎn)的流失。

        五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

        建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益,是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨,盡職盡責(zé),盡心對待,繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署,認(rèn)真開展各項醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變,大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補助水平,三級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原40%提高到50%,二級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原60%提高到70%,一級及其以下定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原70%提高到80%。除此之外,原退休人員繳費基數(shù)為120元每人每年、成年人繳費基數(shù)為400原每人每年、以及未成年人繳費基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開始,統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年,不再按照年齡段劃分繳費基數(shù)。截止20xx年9月30日,20xx年累計新增參保人員732人,其中正常參保繳費人數(shù)為717人,低保及重度殘疾免繳費人數(shù)為15人。同時按照上級部門要求,堅持分批次、分類別上報各種數(shù)據(jù),做到信息及時有效更新,積極解答群眾對該項政策的各種問題,消除他們的疑問。

        六、20xx年工作計劃

       。ㄒ唬├^續(xù)加大對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,做好就業(yè)幫扶工作,擴大宣傳創(chuàng)業(yè)理念,鼓勵和幫助更多的人創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。

        (二)繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù),進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡,詳細(xì)記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況,實行微機化管理,確保及時,準(zhǔn)確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況,集中管理退休人員的人事檔案,組織人員開展調(diào)查研究,摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊,建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò);跟蹤了解退休人員生存狀況,協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證;加強走訪慰問活動,尤其是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪,搞好交心談心,掌握思想動態(tài),為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作。

       。ㄈ├^續(xù)深入用人單位,加大勞動政策、法律和法規(guī)的宣傳,強化用人單位和勞動者的法律意識,提高勞動合同的簽訂率,提高勞動用工登記材料的完整性,進一步完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作,結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理平臺加強完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。做好來訪接待登記,案件投訴受理,案件系統(tǒng)錄入,努力實現(xiàn)“多點受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能,提高案件協(xié)調(diào)處理能力,大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,嚴(yán)厲打擊各類違法用工行為,促進轄區(qū)內(nèi)和諧勞動關(guān)系的建立。

       。ㄋ模├^續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳力度,擴大新參保人數(shù),推進續(xù)保工作,做好參保手續(xù)的審核,確保參保、取保材料完備,積極探索業(yè)務(wù)新方法,進一步提高辦事效率。

       。ㄎ澹├^續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳,推動更多人員參保,穩(wěn)步做好續(xù)保工作,不斷拓展參保率,為政策的落實,惠及更多參保群眾而努力。

        勞動保障工作總結(jié)7

        今年上半年,xx鎮(zhèn)勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,落實“重在提請,主動服務(wù)”精神,加大工作力度,采取多項舉措,進一步做好勞動保障工作,F(xiàn)將xxxx年上半年我鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)如下:

        一、工作完成情況

        xxxx年上半年,開發(fā)公益性崗位xx個,安置就業(yè)困難對象就業(yè)xx人;發(fā)揮本鎮(zhèn)技術(shù)優(yōu)勢和各種社會力量組織對xxx名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓(xùn),完成全年目標(biāo)的xxx%;組織一批勞動力參加市、區(qū)舉辦的春季大型勞務(wù)洽談會,達成就業(yè)意向的有xx人;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxx人,完成全年目標(biāo)的xxx%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人,完成全年目標(biāo)的xxx%;協(xié)助市、區(qū)有關(guān)社保部門對xxx名企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金進行資格認(rèn)證;在全鎮(zhèn)開展社保補貼符合對象普查,幫助符合享受社保補貼條件的xx名“xxxx”靈活就業(yè)人員及時向上級申報并發(fā)放金額共計xxxxx元的社會保險補貼;對x名靈活就業(yè)人員進行認(rèn)定;幫助農(nóng)民工追討工資金額共計xxxxxx元,化解勞動糾紛x起。做好全鎮(zhèn)被征地農(nóng)戶的基本信息采集以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金的申請,xxxx年上半年,全鎮(zhèn)享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金待遇對象共xxxx名,新增xxx人。

        二、具體做法:

       。ㄒ唬┓e極推進就業(yè)政策,強化職業(yè)技能培訓(xùn)

        積極推進市、區(qū)就業(yè)政策的落實,通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施,在xx個村居健全充實了xx名的勞務(wù)信息協(xié)理員,及時溝通本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動力資源、培訓(xùn)、流動情況和發(fā)布用工信息,充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng),帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。xxxx年上半年,開發(fā)公益性崗位xx個,安置就業(yè)困難對象就業(yè)xx人;通過聘請方博培訓(xùn)學(xué)校到鎮(zhèn)培訓(xùn)、組織人員參訓(xùn)等方式對農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓(xùn),共x期,xxx人參加包括保姆、泥瓦工、廚師等職業(yè)培訓(xùn),xxx人獲得職業(yè)資格證書,培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxx名;組織一批勞動力參加市、區(qū)舉辦的`春季大型勞務(wù)洽談會,達成就業(yè)意向的有xx人;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxx人;在全鎮(zhèn)開展社保補貼符合對象普查,對x名靈活就業(yè)人員進行認(rèn)定,幫助符合享受社保補貼條件的xx名“xxxx”靈活就業(yè)人員及時向上級申報并發(fā)放金額共計xxxxx元的社會保險補貼。

        (二)加大宣傳力度,完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系

        大力宣傳和貫徹落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度,通過懸掛橫幅、印發(fā)宣傳材料、村務(wù)公開欄公示、勞動協(xié)管員上戶串門等方式,讓全鎮(zhèn)居民及時獲取到齡待遇和保費繳納信息。一是做好新增到齡待遇領(lǐng)取通知工作,確保所有到齡人員能準(zhǔn)時領(lǐng)取養(yǎng)老金。xxxx年上半年,全鎮(zhèn)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)達xxxx人,共領(lǐng)取金額xxxxxxxx元,到齡領(lǐng)取率達xxx%。二是做好xxxx新農(nóng)保保費的繳費通知,確保參保人員能夠及時繳納保費,xxxx年上半年全鎮(zhèn)新農(nóng)保繳費人數(shù)達到xxxxx人,繳費率達到xx.xx%。三是做好新參保人員的參保登記以及補繳人員的補繳登記,今年以來,全鎮(zhèn)共有xxx名新參保。四是做好全鎮(zhèn)被征地農(nóng)戶的基本信息采集以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金的申請,xxxx年上半年,全鎮(zhèn)享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金待遇對象共xxxx名,新增xxx人。五是做好城鄉(xiāng)居民保關(guān)系轉(zhuǎn)入、變更、注銷等工作,避免參保人員漏保、重復(fù)參保等。

        (三)努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護勞動者權(quán)益

        進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置,努力推進監(jiān)察重心下移,充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用,使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監(jiān)督調(diào)查,加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài),從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,幫助農(nóng)民工追討工資金額共計xxxxxx元,化解勞動糾紛x起。

        為健全和諧勞動關(guān)系工業(yè)園,為企業(yè)和員工創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,我們按照“建立自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、雙方實現(xiàn)雙贏”的原則,制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》,健全xx鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會等配套機構(gòu)。通過召開座談會,企業(yè)現(xiàn)場交流會、發(fā)放宣傳單、張貼標(biāo)語等形式,廣泛宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī),宣傳和諧勞動關(guān)系的典型經(jīng)驗和做法,努力使企業(yè)、職工和社會各界都了解、理解并支持和參與這項活動,從而營造出良好、和諧的社會氛圍,使得工作穩(wěn)步推進。

        勞動保障工作總結(jié)8

        社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和勞動局的關(guān)心支持下,在20xx年的基礎(chǔ)上更趨完善,效果更顯著,保持了XX市勞動保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽,F(xiàn)將工作總結(jié)于下:

        一、各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況

        (一)、下崗失業(yè)人員總數(shù):708人,其中40、50人員420人,黨員64人,已辦優(yōu)惠證576人,已辦就業(yè)失業(yè)證14人。

        (二)、實現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)600人,其中公益性崗位9人,從事個體經(jīng)營的120人,其它471人。

        (三)、退管服務(wù)情況:退休人員總數(shù)980人,其中黨員190人。

        (四)、勞務(wù)輸出資源情況:勞動力資源4400人,其中失地農(nóng)民1023人,已就業(yè)480人,勞務(wù)輸出488人。

        (五)、辦理失地農(nóng)民進社保1352人,辦理城市居民醫(yī)療保險2178人。

        二、具體工作情況

        (一)、加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細(xì)化,加大了資金的投入,充實了各項軟硬件設(shè)施。進一步完善了勞動保障站的工作職責(zé),理順了辦事程序,更好更方便地為居民服務(wù)。

        (二)、大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī),積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會,特別在富士康招工上,雖然未完成招工指標(biāo),但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳,請居民互相轉(zhuǎn)告,有力推進再就業(yè)工作。

        (三)、軟硬件設(shè)備上了檔次,配備微機、打印機和復(fù)印機,大大提高了工作效率,各種資料整齊規(guī)范。

        (四)、熟悉黨和國家的各種惠民政策,積極為居民辦實事,全年辦理社保援助的'21人,靈活就業(yè)人員社保援助41人

        三、日常工作

        (一)、對下崗失業(yè)就業(yè)人員進行登記聯(lián)系制度,隨時掌握再就業(yè)情況,主動與用人單位聯(lián)系,熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。

        (二)、對社區(qū)內(nèi)的離退人員進行了登記,建立了聯(lián)系卡770個,隨時掌握離退人員的生活動態(tài),對家中有臨時困難和生病住院的人員,主動去幫助解決和看望,得到廣大離退人員的好評。

        (三)、隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策,全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人,使他們享受到實惠。

        (四)、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術(shù)培訓(xùn),廣泛收集各類招工信息,給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。

        (五)、積極開展各類文體活動,退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊,使廣大退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,歡度夕陽美好時光。

        (七)、動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治,社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善,組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境,使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功。

        (八)、按時報送各種表冊,按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。

        四、20xx年的打算

        (一)、努力學(xué)習(xí)勞動保障工作的有關(guān)政策,加大宣傳力度,落實好各項政策,讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。

        (二)、全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況,建檔造冊,分類管理,分類服務(wù)。開展好各項活動,搞好職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹,勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。

        (三)、在富士康招工上,社區(qū)將加大宣傳力度,廣找就業(yè)渠道,使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。

        (四)、繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作,確保居民健康愉快地生活、工作。

        勞動保障工作總結(jié)9

        為認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強,再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況如下:

        1.《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為人,其中,國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人,國有企業(yè)失業(yè)人員人,國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人,低保失業(yè)一年以上人員人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計減免各項費用約。萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

        2.就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班期,培訓(xùn)人員人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的%,經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

        3.進一步加強了對“”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際,再就業(yè)工作的難點和重點是“”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來,已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位個,大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對象。

        4.注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動,把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點,及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動,今年以來,個縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子,對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。

        5.以促進下崗職工再就業(yè)為重點,充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項工作開展以下服務(wù):、開展承諾服務(wù)?h綜合勞動力市場向社會承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進入市場,即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時,縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時向社會各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會次,提供崗位個,推薦就業(yè)人,建立了人的人才信息庫,實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

        6.社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ),以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點,以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的,以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,精心組織、統(tǒng)籌本稿屬于安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作,努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

        “窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能,簡政放權(quán),實行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作,堅決放到窗口辦理;能一個窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

        “一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道,用人單位和求職者只須進入一個門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

        “登門式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公,能簡化手續(xù)的簡化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

        “全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù),落實回訪制度,定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,實現(xiàn)了“一個窗口對外”,提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨,各社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話,通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),打破區(qū)域、層級界限,勞動者只需撥打一個電話,就可實現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結(jié),保證了全縣基層勞動保障工作機構(gòu)各項工作的有序運行。

        上半年工作總結(jié) XX年上半年,全市房產(chǎn)系統(tǒng)全體干部職工在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年度中心工作,真抓實干,開拓創(chuàng)新,各項工作有了明顯進展,取得了階段性的成效,有些指標(biāo)已提前完成,大部分指標(biāo)做到了“時間過半,任務(wù)過半”。

        (一)目標(biāo)完成情況

        1.緩解低收入家庭住房困難。

        “建設(shè)150萬平方米的經(jīng)濟適用住房和小戶型商品房,確保2萬戶低收入家庭住房條件得到改善。通過租金補貼、提供廉租房等途徑,緩解5000戶低保家庭的住房困難”目標(biāo):目前已下達經(jīng)濟適用住房計劃203。22萬平方米,完成施工面積為46.63萬平方米,竣工面積為10.23萬平方米。通過提供廉租房、租金核減的'方式已緩解3370戶低收入家庭的住房困難,租金補貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中。

        2.代政府征收各項稅費目標(biāo)1.6億元:已完成2.822億元,提前完成目標(biāo)。

        3.房地產(chǎn)管理業(yè)增加值9.5億元,增長15%:已完成4.8億元,為計劃的50.2%。

        4.完成新增就業(yè)崗位:新增就業(yè)崗位數(shù)量900個,組織落實城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)900人。已完成新增就業(yè)崗位466個,為目標(biāo)的52%。

        5.植樹1萬株:已完成11119株,為目標(biāo)的111%。

        6.存量房交易量340萬平方米:已完成193萬平方米,為目標(biāo)的57%。

        7.審定全市職工住房貨幣化補貼資金1。5億元:已完成0。84億元,為目標(biāo)的84%。

        8.立面整治后的樓宇統(tǒng)一實施物業(yè)管理:我局正著手開展臨街立面整治建筑實施物業(yè)管理試點,與各區(qū)局、區(qū)公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

        9.全市創(chuàng)國家以上優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)(含大廈)2個:材料已上報,年底建設(shè)部驗收。

        10.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)一家物業(yè)管理企業(yè)達到國家一級資質(zhì):新康物業(yè)、麗島物業(yè)兩家企業(yè)經(jīng)建設(shè)部初審合格后通過了網(wǎng)上告示,6月初取得了全國一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書。

        (二)對政協(xié)重點提案的辦理情況

        我局承擔(dān)了市政協(xié)重點提案92號提案“關(guān)于加強我市優(yōu)秀歷史建筑保護工作的建議”的辦理工作。我局組織成立了“武漢市優(yōu)秀歷史建筑保護專家委員會”,制定并完善了優(yōu)秀歷史建筑保護的配套措施,有效制止了破壞優(yōu)秀歷史建筑的行為,規(guī)范了優(yōu)秀歷史建筑維修程序,加強了優(yōu)秀歷史建筑的保護和利用,開展了優(yōu)秀歷史建筑的確認(rèn)工作。目前正在開展優(yōu)秀歷史建筑標(biāo)志牌的研制和換牌工作。6月30日,市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對92號提案辦理情況進行了視察。認(rèn)為我局在優(yōu)秀歷史建筑保護工作中作了大量工作,取得了一定成效。

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        要確保《政府工作報告》確定的各項目標(biāo)任務(wù)、重點工作、10件實事和人大政協(xié)議提案的順利完成,我們以落實政府工作目標(biāo)為主要內(nèi)容,狠抓目標(biāo)責(zé)任制,層層抓落實,確保了上半年工作目標(biāo)的順利完成。

        1.致力于穩(wěn)定住房價格,全面貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策。

        隨著國家關(guān)于實施房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控力度的逐步加大,市委、市政府對房地產(chǎn)市場運行和發(fā)展給予了高度關(guān)注,李憲生市長連續(xù)召開三次市長辦公會,圍繞“持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定”的主題,就貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策進行了專題研究,明晰了我市落實國家宏觀調(diào)控政策的具體任務(wù)和措施。我局連續(xù)多次組織房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和中介企業(yè)學(xué)習(xí)、研討,并通過媒體廣泛宣傳和闡明了政策,使各方提高了認(rèn)識,統(tǒng)一了思想,明晰了政策導(dǎo)向,為我市做好穩(wěn)定房價工作營造了良好的市場和輿論氛圍,并出臺了一系列措施,做好穩(wěn)定住房價格工作:一是規(guī)定自XX年6月1日起,對個人購買住房不足2年轉(zhuǎn)手交易的,正式實施全額征收營業(yè)稅工作;對購買非普通住房超過2年轉(zhuǎn)手交易的,實施了按差額征收營業(yè)稅工作;二是經(jīng)市政府研究,并報建設(shè)部、財政部、稅務(wù)總局備案,我市于XX年6月,正式公布了享受優(yōu)惠政策的普通住房標(biāo)準(zhǔn),即:住宅小區(qū)容積率在1.5以上,單套建筑面積在140平方米以下,實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.2倍以下;三是在去年完成房地產(chǎn)市場預(yù)警預(yù)報體系和監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,于XX年5月18日正式對外開通了房地產(chǎn)市場信息網(wǎng),向社會不間斷的公布全市房屋供應(yīng)量、供應(yīng)結(jié)構(gòu)、供應(yīng)價格情況及買賣交易情況,引起社會的高度關(guān)注和廣泛歡迎,穩(wěn)定了市場心理預(yù)期,引導(dǎo)了理性消費。

        2.致力于經(jīng)濟適用房的建設(shè)管理,努力解決中低收入居民住房問題。

        根據(jù)市政府總體部署,我局在去年年底超前實施項目儲備的基礎(chǔ)上,會同市計委、規(guī)劃國土局分兩期編制了年度建設(shè)計劃,已報經(jīng)市政府批準(zhǔn)下達,計劃總規(guī)模達到前所未有的203.22萬平方米。其中,一期計劃規(guī)模為114.45萬平方米,于2月中旬下達;二期計劃規(guī)模為88.77萬平方米,于4月上旬下達。在這兩期計劃中,面向社會銷售的經(jīng)濟適用住房項目計劃規(guī)模為137.45萬平方米,占計劃總規(guī)模的67.6%,將重點面向舊城改造和重點工程困難拆遷家庭銷售。近期,經(jīng)市長辦公會議研究決定,我市將在年內(nèi)再次追加300萬平方米經(jīng)濟適用住房建設(shè)計劃,以緩解當(dāng)前相對突出的拆遷安置矛盾。

        截止目前,已開工的經(jīng)濟適用住房項目共有25個,施工面積為46.63萬平方米,竣工面積為10.23萬平方米。另據(jù)跟蹤調(diào)查,預(yù)計在7、8月份將有13個面向社會銷售的計劃項目開工,施工面積將增加104萬平方米,故“建設(shè)150萬平方米的經(jīng)濟適用住房和小戶型商品房,確保2萬戶低收入家庭住房條件得到改善”的目標(biāo)任務(wù)有望完成,但因房地產(chǎn)建設(shè)周期較長,這批住房預(yù)計在今年年底、明年春節(jié)前才能上市銷售。

        勞動保障工作總結(jié)10

        xxxx年以來,xxxxxx社區(qū)勞動保障工作站在政府以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的高度重視和正確指導(dǎo)下,積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用,不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將這一年的工作情況匯報如下:

        一、征集崗位,安置各類人員

        根據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開展xxxxxx年全盟崗位需求調(diào)查活動的通知》及旗勞動就業(yè)局的安排部署,xxxxxx社區(qū)保障工作站開始了xxxxxx年度崗位需求調(diào)查。工作站工作人員在社區(qū)工作者協(xié)助下,深入轄區(qū)內(nèi)的各類用工單位,重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區(qū)共xxxx家單位有崗位需求,崗位需求人數(shù)達到xxxx人。我社區(qū)采取在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員,為轄區(qū)的失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑。

        二、協(xié)助居民申請貸款以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證

        社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。為調(diào)動個人創(chuàng)業(yè)的積極性,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè),使他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔(dān)保貸款項目,對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率,我站在今年共協(xié)助了xxxx人申請小額擔(dān)保貸款。對申報貸款人員的'項目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀況以及擔(dān)保等情況進行了嚴(yán)格審核,現(xiàn)已全部上報旗勞動就業(yè)服務(wù)局,保證了小額貸款的順利進行。

        三、入戶登記勞動力資源,完善微機錄入

        xx月xx日召開了關(guān)于開展全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作以及社會保障局入保調(diào)查部署工作會議,我站從四月底開始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶調(diào)查勞動力資源,得出今年新的數(shù)據(jù):我社區(qū)總戶數(shù)xxxxxx戶,總?cè)丝趚xxxxx人,其中:流動人口xxxx戶、xxxx人;常住人口xxxx戶、xxxx人;駐區(qū)單位xxxx家;個體經(jīng)營網(wǎng)點xxxx家、私營企業(yè)xxxx家;勞動力xxxx人。

        登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機,完善我鎮(zhèn)勞動力的微機錄入情況。

        四、舉辦招聘洽談會,打造充分就業(yè)社區(qū)

        為認(rèn)真貫徹促進就業(yè)有關(guān)政策,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),努力實現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”,xxxx月xxxx日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期xx天的招聘會,我社區(qū)提供了xxxx家招聘單位,xxxx個工作崗位,基本上所有崗位都有應(yīng)聘人員詢問和登記。

        五、就業(yè)困難人員的登記及公示

        我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手,對就業(yè)困難人員進行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員xxxx名,大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作,我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗來進行合適的工作。

        六、積極開展技能培訓(xùn),為群眾多謀一門謀生之道

        到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓(xùn),計算機培訓(xùn)和動物疫病防治培訓(xùn),我社區(qū)有xxxx名年輕人報名學(xué)習(xí)了計算機培訓(xùn),動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。

        七、充分的利用新建立的社區(qū)便民服務(wù)站

        今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務(wù)站,工作站要積極與社區(qū)工作人員配合,在居民來往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動和社會保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)就業(yè),服務(wù),幫扶等的信息和材料,讓群眾對我們的工作更加熟悉。

        八、新錄入臺賬

        今年我工作站新錄入臺賬:小額擔(dān)保貸款xxxx,靈活就業(yè)xxxx名,公益性崗位安置xxxx人。自謀職業(yè)xxxx名,勞務(wù)輸出xxxx名,暫不就業(yè)xxxx名,登記失業(yè)人員xxxx名,(已全部就業(yè)),享受社會保險補貼的xxxx名。

        以上是這一年來的工作,其中的不足之處我們還要努力學(xué)習(xí)和改進,積極工作,大膽創(chuàng)新,結(jié)合本社區(qū)實際,加大工作力度,發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,本著為群眾解憂,真情服務(wù)的工作理念,把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標(biāo),直到群眾滿意。

        勞動保障工作總結(jié)11

        20xx年,勞動保障工作在區(qū)、街道的正確指導(dǎo)下,積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用,不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報如下:

        一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位,就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。

        我們從轄區(qū)實際情況出發(fā),拓寬渠道,廣開門路,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

        做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作,20xx年為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策,做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作,有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策,并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息,是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措,關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行,我們做了宣傳和咨詢解答工作,確!毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣傳力度,努力營造宣傳氛圍

        1、摸清情況,全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣傳欄,建立了勞動力資源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》,對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的情況進行了詳細(xì)的登記,準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。

        2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動態(tài)管理情況做到“五清”即:家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清,同時采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法,結(jié)合當(dāng)前“四知四清四掌握”工作,利用晚上大排查及時入戶登記造冊,取得第一手材料。

        3、截止20xx年1月30日,我社區(qū)共組織宣傳活動,共發(fā)放宣傳資料400余份,積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知,并在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話,通過一系列的宣傳活動,使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的`了解,調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強了失業(yè)人員的信心和決心,真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉,深入人心,也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與,形成了良好的輿論氛圍。

        4、將轄區(qū)內(nèi)居民個人信息錄入社區(qū)勞動保障工作平臺,確保就業(yè)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,實行了動態(tài)管理,社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解,按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),以及個人志愿,建立崗位信息平臺,讓失業(yè)人員能及時了解用工信息,并根據(jù)市委相關(guān)的勞動培訓(xùn)優(yōu)惠政策,提高自生就業(yè)技能,增加就業(yè)機會,為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎(chǔ)。

        勞動保障工作總結(jié)12

        20xx年勞動保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下,在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施,努力完成勞動保障各項工作任務(wù),全面促進了某某勞動保障事業(yè)的開展。

        一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績

        (一)領(lǐng)導(dǎo)重視,層層抓落實。

        黨工委高度重視勞動保障工作,將其列入重要議事日程,與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查;年初,將全年工作分解量化到6個社區(qū),并作為對社區(qū)考核的重要指標(biāo);指定專人分管負(fù)責(zé),明確責(zé)任分工,努力做好各項工作,形成了社區(qū)主任負(fù)總責(zé)、工作站長、專干親自抓,各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

       。ǘ┳ズ梅⻊(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),打造良好的服務(wù)平臺。建設(shè)路勞動保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名,專職人員2名,緊抓勞動保障服務(wù)平臺,努力在機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障,確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人,隨時有人接待群眾,開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

       。ㄈ┘訌娕嘤(xùn)力度,增強就業(yè)競爭能力,提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動,組織了人員參加招聘會,為其實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基

        礎(chǔ)。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進協(xié)會”,廣泛宣傳動員,做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1540人,完成率48%;失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)560人,完成率56%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)278人,完成率92%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款101人,706萬元,完成率47%。

        (四)深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng),老有所依,實現(xiàn)參保全覆蓋,街道以社區(qū)為單位,積極開展養(yǎng)老保險工作。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負(fù)責(zé)人,勞動保障站為成員,實行所包站、站包社區(qū)工作機制。同時積極發(fā)揮“以廠帶院,以庭帶長”的工作格局,協(xié)助各社區(qū)站長開展工作,全面落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度,深入社區(qū)進行宣傳,鼓勵動員他們參保,截止目前:60歲以上應(yīng)享受待遇人員640人,做到了應(yīng)保盡保。

       。ㄎ澹┌压膭睢⒎龀质I(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓。對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民和大中專畢業(yè)生,及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息,宣傳政府的優(yōu)惠政策,鼓勵其自主創(chuàng)業(yè);對前來咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員,認(rèn)真告知其需要準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù),在材料齊全手續(xù)齊備的情況下,對其實體店做好考察備案,積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)貸款,提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

        (六)加強對就業(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。

        對于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體,針對適合他們的崗位數(shù)量少、就業(yè)競爭能力弱的`困難,在各個社區(qū)內(nèi)

        設(shè)立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò)員。每月到社區(qū)對社區(qū)內(nèi)人員進行一次調(diào)查,對于存在就業(yè)困難的人員及時與他們進行溝通,了解他們的情況,建立了信息服務(wù)卡,以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應(yīng)的服務(wù)。對每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭做到詳細(xì)、準(zhǔn)確,以便為他們提供幫助。

       。ㄆ撸┳ズ眯畔⒏潞团_帳建設(shè),提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作,將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性,每個錄入實體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明,持本人有效身份識別證件,近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象,認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況,避免濫發(fā)濫放,20xx年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數(shù)條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)人。

        三、存在的問題

        我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績,但仍存在一些問題,主要有:

        1、勞動力文化程度部分偏低,參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動力不是很多,導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢,技術(shù)水平不高,就業(yè)競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動,談不上技術(shù)性,跟不上企業(yè)的發(fā)展,工資水平偏低。

        2、“小富即安”的意識較強,已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀,

        缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識,很難實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。

        四、下一步打算

        在今后的工作中,將繼續(xù)加大勞動保障事務(wù)工作力度,進一步提高對勞動保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識,充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導(dǎo)下,繼續(xù)按照圍繞中心,服務(wù)大局的要求,切實做好各項工作,通過做好勞動保障工作推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的快速發(fā)展,為黨和國家勞動保障民生工程做好服務(wù)。一是切實加強本所工作人員自身建設(shè),進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平,以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用,更好地為人民服務(wù)。二是切實加強技能培訓(xùn),與職高、技術(shù)推廣站等部門聯(lián)合組織培訓(xùn),提高勞動力的綜合素質(zhì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,從而提高就業(yè)收入。三是切實加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,多動腦筋,多想辦法,抓住機遇,力爭完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實做好勞動保障其他工作,努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

        勞動保障工作總結(jié)13

        一年來,我市勞動保障監(jiān)察工作,在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,按照我局及省廳的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結(jié)合全年各個階段的工作重點,不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務(wù),F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

        一、20xx年勞動保障監(jiān)察工作開展情況

       。ㄒ唬┱J(rèn)真受理和查處群眾舉報案件

       。ǘ┚o緊圍繞中心工作,重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動,全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作,進一步增強服務(wù)意識和大局意識,大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動,督促用人單位補交社會保險費XX多萬元,督促300多戶用人單位參保,為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。

        (三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度,努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為

        (1)切實加強勞動力市場秩序整頓,配合“春風(fēng)行動”,開展了非法職介活動專項治理,全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份,查處非法職介機構(gòu)3家。

       。4)今年6-7月份,根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署,開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣,檢查內(nèi)容之全面,工作力度之大,是以前的專項檢查無法相比的,取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效,我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人,成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶,涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家,下達限期改正指令書83份,補簽勞動合同3000份,清理拖欠勞動者工資0.8萬元,較好地維護了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

       。5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查,共檢查各類用人單位400多家,補簽勞動合同XX多份,進一步規(guī)范了用工行為,和諧了勞動關(guān)系。

       。6)全面貫徹落實國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》,開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查,依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

        二、存在問題

        (一)由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱,此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段,一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的`落實,個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé),一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金,存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象,使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式,不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

        (二)宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄,故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況,我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫,真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心,提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度,提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。

        (三)建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前,一些用人單位誠信度較差,也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此,我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式,增強企業(yè)誠信守法的意識,今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制,建立企業(yè)守法誠信檔案,對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位,通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實,使企業(yè)達到誠實守信,依法經(jīng)營,維護好勞動者合法權(quán)益的目的。

       。ㄋ模┩晟崎L效機制,加強對違法行為的源頭治理。今年,國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章,我們要抓住國家加強勞動保障法制建設(shè)這一有利時機,以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室,從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手,完善各種制度,加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度,以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

        以上勞動保障監(jiān)察年終工作總結(jié)為你介紹到這里,感謝你的關(guān)注!

        勞動保障工作總結(jié)14

        一、工作目標(biāo)及完成情況:

        1、就業(yè)。20xx年,社區(qū)新增就失業(yè)人員68人,通過各種形式推薦就業(yè)67,(社區(qū)推薦18人,開發(fā)公益性崗位4個),再就業(yè)率達到了98%,其中4050就業(yè)困難人員21人;辦理《就失業(yè)證》49人;農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移49人,已轉(zhuǎn)移430人,轉(zhuǎn)移率96%;各項就業(yè)指標(biāo)全面完成。

        2、社保。純農(nóng)1068人,購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1068人,100%參保,去年購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保477人,今年同比增長18%,達到了562人。社區(qū)新征地、已征地的失地農(nóng)民共計700余人,其中已經(jīng)購買(城鎮(zhèn)職工)社保人數(shù)由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次(本社區(qū)400人,其他村社區(qū)1100人)。辦理社保加磁、社保查詢150余次。

        3、創(chuàng)業(yè)。完成鎮(zhèn)上下達目標(biāo),收集了15個創(chuàng)業(yè)戶資料。(由于綠道在7.9暴雨的影響,我社區(qū)創(chuàng)業(yè)個體戶在下半年有所減少)

        二、工作創(chuàng)新

        回顧20xx年,社區(qū)主要做了2件特別的`事,一是通過我們社區(qū)QQ群,發(fā)布各項政策及招聘信息300余條,解決群眾在線提問50余次。二是抓住發(fā)展機遇,主動與永輝超市聯(lián)系,解決居民就業(yè)10人。

        三、淺談20xx年工作想法。

        1、各項常規(guī)指標(biāo)按時完成。

        2、新區(qū)居民入住后,會有更多的居民失地后再就業(yè),一是更好的掌握居民就業(yè)動向,二是在小區(qū)內(nèi)多開展宣傳,通過培訓(xùn)讓更多的居民懂網(wǎng)絡(luò),擴大社區(qū)的QQ群的人數(shù),目標(biāo)是150人。

        3、每年的培訓(xùn)目標(biāo)是60人,而我們在培訓(xùn)調(diào)查時,居民的培訓(xùn)意愿可能是2個3個,我們在完成當(dāng)年區(qū)培訓(xùn)目標(biāo)的同時,在空間允許的情況下,邀請高校志愿者到小區(qū)內(nèi)開展多樣的培訓(xùn),開展網(wǎng)絡(luò)班、心理疏導(dǎo)班等培訓(xùn)項目,這樣有3個優(yōu)勢,1、滿足居民培訓(xùn)愿望。2、就地培訓(xùn),方便居民。3、彌補區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)人員不足不予開班的情況。

        勞動保障工作總結(jié)15

        一、深入了解群眾,完善基礎(chǔ)臺賬,夯實工作基礎(chǔ)

        為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況,我們經(jīng)常走家串巷,與群眾拉家常、談心事兒,時間久了,群眾也不把我們當(dāng)外人,有什么困難愿意與我們傾訴,我們會把他們的實際情況一一記錄在冊,把他們的困難記在心上。今年我市為社區(qū)配備了勞動保障協(xié)理員,擴充了社區(qū)勞動保障站的力量,我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點,利用三個月的時間對轄區(qū)走訪調(diào)查,我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進行了重點調(diào)查,明確了重點援助和服務(wù)對象,掌握了第一手材料后,我們對人力資源臺帳進行了分類造冊,重新建立了失業(yè)臺帳、特困人員臺帳、就業(yè)臺帳、新成長勞動力、進城和外來務(wù)工人員等規(guī)范化臺帳,對以上臺帳進行微機錄入,并實行動態(tài)管理。工作有據(jù)可依,為整個勞動保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。

        二、完善服務(wù)措施,促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)

        (一)廣辟渠道,大力開發(fā)就業(yè)崗位,深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)特色活動。

        我們規(guī)范并完善社區(qū)求職登記制度,做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀,72小時內(nèi)安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個人特長,實行人性化服務(wù),采取電話通知本人、聯(lián)系技能培訓(xùn)、統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員到場求職等服務(wù)形式,加強對失業(yè)人員的.后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。

        1、利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先,及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息,主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位,積極引導(dǎo)、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè);其次是開發(fā)社區(qū)居民生活服務(wù)、社區(qū)公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè),為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位;三是結(jié)合社區(qū)樓群院落守護、衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位的需求,協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。如我們安置張今英在社區(qū)內(nèi)的美蓮串店做服務(wù)員,安置李兆海在社區(qū)洪泉浴池做清潔工,安置婁革為建興委的管水員。他們都是就業(yè)困難的“4050”人員,沒什么勞動技能,在社區(qū)內(nèi)做這樣力所能及的工作,生活有了一個較穩(wěn)定的收入。

        2、積極與我市一些企業(yè)取得聯(lián)系,一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員,另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。我們在合作區(qū)的裳邦爾制衣廠、森林山木業(yè)有限公司招工時,輸送了相關(guān)人員,如介紹劉立偉等去森林山工作,介紹潘菲等去裳邦爾工作。

        (二)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”,積極開展社區(qū)再就業(yè)援助活動。

        一是發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)典型的帶動作用,促進一些人就業(yè)。我社區(qū)勝華盒飯屋一家,夫妻二人都是原水泥廠的失業(yè)人員,二人本著“從頭再來”的精神辦起了盒飯屋,他們用辛勤和汗水把小店經(jīng)營得有聲有色,在我們的溝通和協(xié)調(diào)下,他們還吸納了5名下崗失業(yè)人員在店里就業(yè),把小店管理得有條不紊,每次來到店里,總讓人感到他們的和樂融融。我社區(qū)的王淑芳曾經(jīng)也是一名下崗職工,她以自己的聰明能干、善良樸實做起了鐘點工的工作,很快取得用戶的滿意和信任,現(xiàn)在不少人都搶著用她,在我們的宣傳和她帶動下,我社區(qū)“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點工。像以上兩位典型的帶動作用成效真不小,今后我們會挖掘更多的典型就業(yè)人員去宣傳和促進就業(yè)。

        二是利用我市的公益性崗位,優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。社區(qū)公益性崗位中,我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動保障協(xié)員和民政協(xié)理員;安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理;安置劉汝賢為社區(qū)醫(yī)療室工作人員。在我們的努力下,使社區(qū)的公益性崗位真正地發(fā)揮了作用,解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。

        三是成立“零就業(yè)家庭”檔案,并在年內(nèi)消滅了“零就業(yè)家庭”。根據(jù)調(diào)查我社區(qū)有6戶“零就業(yè)家庭”,針對于他們每戶家庭的實際情況,我社區(qū)集體研究解決方案,把符合低保條件的人員納入低保,千方百計為就業(yè)困難人員進行職業(yè)介紹和指導(dǎo),并組織有需求的人員參加市勞動局組織的免費技能培訓(xùn)。我社區(qū)5名工作人員根據(jù)“零就業(yè)家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶“零就業(yè)家庭”,對這些家庭實行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下,安置“零就業(yè)家庭”莊景來在英安“一采”做打更的工作,郎艷潔在毛網(wǎng)廠上班,使他們在不同程度上得到了就業(yè),截止目前我社區(qū)基本消除“零就業(yè)家庭”。

        一年來,新興社區(qū)勞動保障服務(wù)站創(chuàng)造城鎮(zhèn)就業(yè)崗位131個,新增就業(yè)110人,其中下崗失業(yè)人員90人,“4050”人員21人,勞務(wù)輸出700人,100%完成目標(biāo)任務(wù)。

        在今后的工作中,我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,大力實施再就業(yè)援助,本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念,扎實開展工作,為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。

        勞動保障工作總結(jié)16

        以來,街道勞動保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,以完善服務(wù)為手段,以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作,攻堅克難,奮力拼搏,努力完成勞動保障各項工作任務(wù)。

        一、上半年的主要工作情況:

       。ㄒ唬、突出重點,加大力度,勞動保障工作有序推進

        1、加強政策扶持引導(dǎo),狠抓勞務(wù)輸出工作

        今年初,我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū),并作為對各村考核的重要指標(biāo)。截止6月底,通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人,有組織輸出477人,并及時準(zhǔn)確地上報勞務(wù)輸出等統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表,沒有一次漏報,錯報。

        2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

        制訂了目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案,對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值,對照檢查,查漏補缺,建立健全相關(guān)資料,整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進行調(diào)查摸底,建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳,對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關(guān)信息進行摸底造冊,測算出營運規(guī)模、勞動就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù),制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作需要,對現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進行完善并全面落實,及時解決創(chuàng)建過程中存在的難點和問題,確保創(chuàng)建工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

        3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所

        結(jié)合實際,對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務(wù)所指標(biāo)體系,制定了創(chuàng)建工作方案,明確工作目標(biāo)和任務(wù),提出達標(biāo)時限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求,立足轄區(qū)、面向市場,綜合運用各種手段落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務(wù)意識強、群眾滿意的.服務(wù)平臺。

        4、積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

        上半年,地區(qū)新增醫(yī)療保險170人,辦理門診慢性病審批1人,辦理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷13人。加大宣傳力度,對群眾進行政策引導(dǎo),做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。

        5、積極做好養(yǎng)老保險征繳擴面工作

        根據(jù)國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定,為了保障自由職業(yè)者、農(nóng)民工、個體工商戶等勞動者在達到退休年齡后能維持基本生活,使其老有所養(yǎng),老有所依,今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關(guān)政策的宣傳力度,深入社區(qū)和村組,向個體工商戶講解國家的相關(guān)政策,鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險,爭取實現(xiàn)參保全覆蓋,力爭完成區(qū)上下達的210人征繳任務(wù)。

        6、加大小額貸款支持力度

        加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度,擴大小額貸款覆蓋面,對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者,全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,上半年申請辦理小額貸款8份,貸款16萬元,催繳貸款11萬元;

        7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。

        成立街道征集書畫和攝影作品活動組織委員會,在全街道共征集書法作品6副,繪畫作品4副,攝影作品7副,有5副作品參加區(qū)上的巡回展,其中5副作品送到市上參加評選。

        8、強化服務(wù),切實履行崗位職責(zé)

        一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份;二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補貼27份;三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認(rèn)證27份;四是組織50名失地農(nóng)民參加春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘會,會上有6人達成用工協(xié)議。

        9、加強對公益性崗位的管理

        對公益性崗位人員進行復(fù)審確認(rèn),嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表,對出現(xiàn)人員更換、離職的,及時報就業(yè)局審批備案,確保崗位人員的真實性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進行不定期檢查,加強對他們的監(jiān)督管理。

        (二)完善城市低保制度,規(guī)范管理運行機制,實現(xiàn)應(yīng)保盡保

        1.把好出入關(guān)口,確保應(yīng)保盡保。

        我們對新申請對象的資格進行嚴(yán)格把關(guān),對符合享受低保條件的,做到當(dāng)月申請,當(dāng)月初審上報,力求準(zhǔn)確、及時,切實做到應(yīng)保盡保。堅持三個嚴(yán)格(嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律),三個不批(隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批),做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人,增發(fā)1戶2人,辦理異地入戶調(diào)查55戶。截止6月,地區(qū)城市低保戶219戶485人,上半年共發(fā)放保障金258280元。

        2.完善資料,健全檔案,實行低保人員規(guī)范化管理

        我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理,按照一戶一檔、分類管理的要求,不斷完善、補充低保對象資料,分類分戶建檔。實行低保人員檔案微機化管理,完成了低保對象信息資料錄入工作,將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機化管理,資料真實、完整、準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)及時更新。

        3.嚴(yán)格規(guī)范操作,健全動態(tài)機制,做好年度復(fù)審工作

        5月起至7月,對全街道在冊的所有低保對象進行全面的復(fù)查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復(fù)審的有關(guān)要求。不提交書面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的,視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中,堅持100%入戶調(diào)查。堅持民主評議、集體研究,對不符合條件的堅決、及時取消。社區(qū)評議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應(yīng)保盡保,應(yīng)出盡出”的機制建設(shè),形成了“低保對象有進有出,補助水平有升有降”的良性運行機制。通過復(fù)審,掌握低保家庭生活情況,更準(zhǔn)確的確定低保對象和補助水平,更好的接受社會和群眾的監(jiān)督,防止騙保、錯保、“人情!爆F(xiàn)象的發(fā)生。

        4.以人為本,積極開展救助工作

        我們在切實做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時,積極主動開展對困難家庭的救助工作,經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來,我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張,價值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人,每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份,慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

        5.嚴(yán)格程序,做好廉租住房保障工作

        認(rèn)真落實廉租住房管理目標(biāo)責(zé)任書,開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補貼1戶,辦理租金補貼轉(zhuǎn)實物配租2戶。廉租住房保障46戶100人,其中入住廉租房的有3戶10人,其余43戶90人享受租金補貼,基本做到應(yīng)保盡保。

        勞動保障工作總結(jié)17

        就業(yè)再就業(yè)工作,是一項民心工程,我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本,就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題,也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入,有了收入才能穿衣吃飯,才能求醫(yī)上學(xué),俗話說樂業(yè)安居嘛。百姓安定了,社會才能安定,社會安定了,國家才能安定,才能真正實現(xiàn)社會的大和諧,民族的大覺醒,國家的大發(fā)展。

        1、主要工作完成狀況:今年,我站許多檔案基本上都沒有建立,為此,在完成本職工作同時,在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志們積極配合下,加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作,配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò)規(guī)范,建立網(wǎng)絡(luò)檔案,基本完善文本網(wǎng)絡(luò)一體化管理,做到工作秩序井然。

        2、就業(yè)再就業(yè)政策有效落實。落實稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策,推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年新辦理《失業(yè)證》1086本,完成小額擔(dān)保貸款上報審批手續(xù)17名。對12名下崗失業(yè)人員從事公益性崗位進行就業(yè)登記,加大4050下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補貼力度,今年為786位靈活就業(yè)的4050下崗失業(yè)人員辦理社保補貼,并且進行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網(wǎng)絡(luò)化管理的同時,我們還用心的對本社區(qū)進行了入戶調(diào)查了解,對所掌握的材料逐一排查,做到有錯誤信息時能夠及時的改正,為廣大居民的失業(yè)就業(yè)、醫(yī)療保險、退休管理等切身利益帶給一個有效平臺

        3、開展建立了就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等專項活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動,用心推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。

        4、醫(yī)療保險有了很大進步。今下半年以來,參保人數(shù)比以前擴大了許多。截止目前,我社區(qū)已參保登記xx61人。其中成年人xx18人,學(xué)生兒童43人。

        5、企業(yè)退休人員管理,這是一個十分人性化服務(wù),我社區(qū)今年退休人員已經(jīng)到達772人,在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人,我們實行上門服務(wù),并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的.老人進行疏導(dǎo)和安慰,把人性化管理做到更加有效地實施。

        6、我堅信,只要永遠(yuǎn)持續(xù)謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神,不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長處,不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗,做好工作計劃,并從中吸引經(jīng)驗,就必須能把曙光社區(qū)的勞動保障工作做得更好,讓居民滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

        勞動保障工作總結(jié)18

        近一年的多方努力,終于促成XX市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動,現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村,征繳工作也已全面鋪開,F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

        一、統(tǒng)一思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

        市委、市政府對貫徹中央一號文件,落實利民惠民政策目標(biāo)明確,認(rèn)識到位,早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一,并指示市財政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視,為主辦單位注入活力,充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情,統(tǒng)一思想認(rèn)識,為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,高效管理和運作,市委、市政府先后確立了XX市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作,同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室,負(fù)責(zé)貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實到部門,任務(wù)分解到人,為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

        二、廣泛征求意見,加強宣傳發(fā)動

        農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益,做好本項工作,一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情,二村民要有參保意愿,三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為,政府不能以行政手段強制介入,因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮,村民參保成為一種自覺行為。為此,市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作,通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議,同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作,有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策,讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解,改變以往錯誤認(rèn)識,使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外,經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商,準(zhǔn)備編撰宣傳小冊,發(fā)放給每位參保人,方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等,同時擴大影響面,爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后,媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。

        三、深入調(diào)查研究,認(rèn)真制定試行辦法

        要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作,必須有可遵循的實施辦法,只有制定好試行辦法,并嚴(yán)格按規(guī)定實施,才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作,因此,制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位,做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。

        一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法,市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作,把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程,分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)商談,平安保險公司負(fù)責(zé)本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系,逐一對有關(guān)條款進行商洽、修改、補充,再商洽、再修改、再補充,逐步完善有關(guān)條款,F(xiàn)在出臺的`《XX市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的,而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。

        二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前,必須在深入調(diào)查研究,充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上,召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商,為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談,耐心協(xié)調(diào),對條款逐條研究,直至各方都能接受。

        三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作,上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進展,為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息,匯報工作進展情況,及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示,政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。

        由于農(nóng)保工作才剛剛啟動,一切努力僅僅是開始,社會效益尚未突顯,跨出的只是一小步,但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中,認(rèn)真地組織實施,順利管理運作,嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定,積極探索,大膽創(chuàng)新,逐步完善我市農(nóng)保體系,為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。

        勞動保障工作總結(jié)19

        20xx年乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在港區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)勞動人事局的指導(dǎo)下,以為引領(lǐng),以創(chuàng)xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線,以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),創(chuàng)新管理模式,各項工作均取得新進展。

        一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

        全鎮(zhèn)轄有10個村、11個社區(qū),總?cè)丝?4599人,總勞力33575,就業(yè)率達到99.37%。

        20xx年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家,新增個體工商戶574人,累計企業(yè)數(shù)量5235家,個體工商戶3605人,新增就業(yè)2300人,完成計劃115%,幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)487余人,完成計劃108%,幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個,完成計劃185%,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)320余人,完成計劃106%。

        征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個,樹立典型5個,征集創(chuàng)業(yè)項目54個,協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)215人。

        全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人,協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人,389.78萬元。

        辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,年繳收費693人,新增406人,辦理退休領(lǐng)養(yǎng)484人,退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險補交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。

        新增職工養(yǎng)老保險9478人,新增醫(yī)療保險2584人,完成目標(biāo)任務(wù)258%;新增工傷保險參保1646人,完成目標(biāo)任務(wù)329%;新增生育保險2412人,完成目標(biāo)任務(wù)482%。

        二、工作特色

        (一)加強機構(gòu)平臺建設(shè)

        乍浦鎮(zhèn)下轄10個村,11個社區(qū),拆遷多、任務(wù)重,情況較復(fù)雜。如何及時正確貫徹上級精神,有針對性地開展各項勞動社會保障工作,這就要求我們必須加強機構(gòu)平臺建設(shè),打造一支精神飽滿、業(yè)務(wù)過硬,能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。

        1、做好協(xié)理員隊伍建設(shè)。

       。1)今年村(社區(qū))進行換屆選舉,給我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍帶來了不穩(wěn)定因素,為保障最基層勞動保障業(yè)務(wù)的有效開展,我們要求各村(社區(qū))不僅要及時調(diào)整并充實勞動保障協(xié)理員,更要提高勞動保障協(xié)理員的素質(zhì),優(yōu)化勞動保障協(xié)理員隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)。目前我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍共有大專以上學(xué)歷15人。

       。2)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、情況匯報、和工作布置。

        (3)組織參加職業(yè)指導(dǎo)員資格證培訓(xùn)考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時,提升隊伍業(yè)務(wù)能力。

       。4)開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經(jīng)費掛鉤,提高勞動保障協(xié)理員隊伍工作熱情。

        2、加強工作平臺建設(shè),改善勞動保障各項軟硬件設(shè)施。到目前,8個社區(qū)和8個村都建立了一站式服務(wù)窗口。

        3、鎮(zhèn)保障所進一步加強內(nèi)部管理。

       。1)進一步明確工作職責(zé),將所內(nèi)工作進行細(xì)化分工。

        (2)充實所人員。今年招錄一名大學(xué)生工作人員,借調(diào)了一名專職勞動保障協(xié)理員到所工作。

       。3)改善辦公環(huán)境、增設(shè)便民設(shè)施。增加辦公室一間,建立便民服務(wù)窗口,新配電腦2臺,文件櫥2個,

       。ǘ╅_展"創(chuàng)業(yè)之星"評選活動

        為創(chuàng)建xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn),我們舉辦了"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"評選活動,通過申報推薦,初步篩選十名候選人,通過xx在線網(wǎng)絡(luò)投票和專家現(xiàn)場評選等一系列活動,共評選5名"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"。

        (三)落實《社會保險法》,積極推進社會養(yǎng)老保險全覆蓋。

        1、繼續(xù)實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年新xx鄉(xiāng)居保406人,收交年繳費693人,辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險退休領(lǐng)取484人,退保371人。

        2、精心組織,全面開展職工養(yǎng)老保險補交工作。由于此次補交時間緊、任務(wù)重,政策性強,我們多次召開會議,邀請各級專家對全鎮(zhèn)協(xié)理員進行政策講解和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),通過鎮(zhèn)勞動保障所和個協(xié)理員的努力,目前已辦理申請7043人。

        3、積極推進企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日,我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險18014人,新增2436人;參加醫(yī)療保險17522人,新增2584人;參加工傷保險25181人,新增1646人;參加生育保險17753人,新增2412人;參加失業(yè)保險17783人,新增2413人。

       。ㄋ模┴瀼亍秳趧臃ā,建設(shè)和諧勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益。

        1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動合同簽訂"春暖專項行動",共印發(fā)文件250余份,上門檢查企業(yè)126家,促進企業(yè)勞動合同簽訂,此次行動督促企業(yè)補簽合同600余份,規(guī)范了企業(yè)工資支付,保障了職工的合法權(quán)益。

        10月份,安排各村(社區(qū))勞動保障協(xié)理員進行了全面的.企業(yè)工資發(fā)放檢查,共排摸企業(yè)246家。

        11-12月份,加強對重點欠薪企業(yè)的監(jiān)察,共上門檢查18家,督促其發(fā)放拖欠工資300余萬元。

        2、開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。

        指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動關(guān)系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作,共有30家企業(yè)申報。

        3、做好勞動關(guān)系投訴處理。

        全年共受理勞資糾紛投訴12起,所有投訴均進行了成功調(diào)解。處理了一起老板逃逸事件。

        4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。20xx年,收取欠薪保證金7家,共35萬元,累計收取46家,共217萬元,已返還9家,34萬元。

       。ㄎ澹┒啻氩⑴e,促進就業(yè)。

        1、開展"xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)"創(chuàng)建工作,整合各種資源,濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍,通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期,培訓(xùn)215人。20xx年,全鎮(zhèn)新增市場主體752家,累計5235家。新增個體工商戶574個,累計3605個,新增就業(yè)崗位2300個。

        2、開展各類培訓(xùn),提高就業(yè)者素質(zhì)。

        20xx年共舉辦各類培訓(xùn)210期,培訓(xùn)6113人次,其中,農(nóng)村勞動力4181人次,今年實施技能培訓(xùn)補貼43人,共17900元。

        3、抓好學(xué)歷教育,繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人,目前在冊學(xué)員211人。

        4、進一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè),目前村級開發(fā)公益性崗位155個,鎮(zhèn)級89個。

        5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績,但也存在一定不足。

        1、便民窗口條件差,信息以及辦事流程不夠透明。

        2、工作人員業(yè)務(wù)熟悉程度有待提高。

        3、工作臺賬有待完善。

        4、對村(社區(qū))協(xié)理員隊伍的指導(dǎo)有待提高。

        下一步,我們將在前期工作的基礎(chǔ)上,總結(jié)好經(jīng)驗,充分認(rèn)識工作中的進步和不足,發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板,更好地完成各項工作。

        1、加大投入,進一步提高鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入,改善便民服務(wù)窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入,完善各項,進一步明確所內(nèi)人員各項職責(zé)分工。

        2、加強學(xué)習(xí),進一步提高勞動和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習(xí),鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐,對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認(rèn)識,做好上下級之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村(社區(qū))勞動保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)驗交流等多種形式,進一步提高最基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力。

        3、落實考核,進一步完善勞動保障基層平臺建設(shè)。將考核更多的傾向于勞動保障基層平臺建設(shè),尤其是勞動保障管理軟件的應(yīng)用,及時更新各項數(shù)據(jù),保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡(luò)暢通。

        4、強化宣傳,進一步提高養(yǎng)老保險參保率。以鎮(zhèn)勞動保障所和各村(社區(qū))勞動保障站為平臺,開展形式多樣的宣傳活動,將參保的各項好處潛移默化地推向各界群眾,

        5、加強監(jiān)察,進一步推動企業(yè)簽訂勞動合同,有效維護職工的合法權(quán)益。

        勞動保障工作總結(jié)20

        就業(yè)是民生之本。x年,黑河市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策,加大投入,強化措施,有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務(wù),堅持以人為本,服務(wù)于人的方針,開展各項勞動就業(yè)服務(wù)工作。

        一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

        x年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴(yán)峻的影響,但是在黑河市政府的積極政策的引導(dǎo)下,鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定。

        4、積極采集用工信息302條,提供崗位個數(shù)522人次,切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù),全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記,309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

        5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案,將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳,實行一戶一卡動態(tài)管理,定期跟蹤走訪或電話回訪,及時更新資料,掌握他們的.第一手資料,針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。

        6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè),實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助,在工作中,我們仔細(xì)審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全,向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。

        市直單位有40人,區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增強知識基礎(chǔ)和動力源泉。今年我社區(qū)黑河市共有60人,愛輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款,為他們創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

        7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策,充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷,使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果,為了更好地落實這項惠民政策,我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作:首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客發(fā)布通知;其次制作領(lǐng)取社保補貼時間的便條,方便下崗失業(yè)人員掌握準(zhǔn)確的領(lǐng)取時間。

        在辦理的過程中,我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核,認(rèn)真填表,耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項,并錄入電子臺帳,全年共為517人辦理了社保補貼。

        二、積極開展政策宣傳活動

        2、x年7月30日,社區(qū)在關(guān)于宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后,馬上行動起來,共印制宣傳單310份,張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人,我們又將宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi),方便老年人觀看。

        每天積極接待前來咨詢的群眾,向他們耐心宣傳政策,發(fā)放宣傳提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)單,我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉,讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng),體會到國家對他們的關(guān)懷。

        三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計、走訪和認(rèn)定工作

        四、積極開展大學(xué)生情況調(diào)查工作

        五、“兩創(chuàng)”工作

        積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》文件精神,對轄區(qū)市直機關(guān)和事業(yè)單位(財政全額撥款)主動上門送政策,對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等公益性崗位的人員,安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計,并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。

        六、“迎國慶就業(yè)援助進家入戶”專項活動

        為了積極響應(yīng)黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動工作方案的通知》,鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細(xì)研究了本社區(qū)的就業(yè)形式,制定了援助活動工作方案并按照援助方案進行援助活動。

        一是積極利用社區(qū)各個宣傳欄、社區(qū)博客進行政策宣傳,做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。

        二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。

        三是采取居民主動報名和社區(qū)進家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人,并幫助其中的5人實現(xiàn)了就業(yè),將幫扶對象的基本情況建立臺帳,錄入微機,實行動態(tài)管理。

        七、企業(yè)年檢推動勞動保障監(jiān)察工作

        x年10月下旬,按照黑河市勞動 通過開展勞動保障年檢,有利于勞動保障行政部門和稅務(wù)機關(guān)全面了解用人單位的勞動保障管理狀況,進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為,對推動社會保險擴面征繳,解決漏報、瞞報、拖欠等問題,進一步擴大保險覆蓋面,健全社會保障體系,增強社會保障功能等工作發(fā)揮積極的作用

        八、下步工作打算:

        1、加強對小額擔(dān)保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù)。

        2、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,特別是稅費減免政策,調(diào)動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下崗失業(yè)人員的積極性。

        3、積極開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助,幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn),尋找合適的工作崗位。

        4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高研究解決問題和協(xié)調(diào)辦事能力,提高服務(wù)效率。

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