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      行政工作總結

      時間:2024-07-19 17:35:32 工作總結 我要投稿

      關于行政工作總結

        總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,不如我們來制定一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編收集整理的關于行政工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      關于行政工作總結

      關于行政工作總結1

        2x20xx年,行政管理部在公司領導的指導下,在后勤保障、行政協(xié)調、制度建設等方面發(fā)揮了應有的作用,全力支持并保障了公司一線部門的工作開展,為提高公司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內在條件。在后勤服務保障、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、車輛管理、飯?zhí)霉芾、宿舍管理等方面較好地執(zhí)行了公司領導下達的工作任務,取得了一定的效果,同時也存在著許多需要繼續(xù)改進的問題。為了進一步總結經驗,取長補短,現將2x20xx年工作總結如下:

        一、對公司各部門工作支持和配合

        根據工作需要,及時協(xié)調做好后勤保障工作,全力做好用車調配工作,及時保障了銷售公司、財務部及其他部門的外勤用車;在工程收尾階段,配合生產系統(tǒng)做好各項物資的調配,及時保障生產系統(tǒng)各員工順利開展工作。另在飯?zhí)蔑埐斯⿷、辦公區(qū)安全保衛(wèi)、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進,針對辦公管理區(qū)重點施工部位如:監(jiān)控室、保安崗亭、大廳接待區(qū)等都安排專人進行值班巡查。做到了及時巡查及時發(fā)現問題及時處理。

        二、制度建設方面

        抓好基礎工作,實行規(guī)范管理,全面提高工作質量。本年度在調研實踐的基礎上,將有關規(guī)章制度進行了梳理、修改和完善,使相關制度更加健全,并逐步得以完善。順利完成了《行政管理制度》、《人力資源管理制度》、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理本制度》、《車輛管理制度》等制度的'匯編整理工作。與此同時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實,力爭把工作做到實處,在建立制度上基本做到了有章可循,有法可依。

        三、日常行政管理工作

        2x20xx年行政管理部日常開展的具體工作事項有:

        1、日常公文辦理工作在文件起草、文書處理、文件批轉、公文流轉、上傳下達、會議安排等方面都及時保障了其實效性和準確性。相關涉及到的具體范圍為:草擬了綜合性文件和報告等文字工作;承辦了辦公會議的記錄、整理和會議紀要;承接了省、地區(qū)及縣級領導的來訪和指導檢查工作,做到了及時傳達和準時下發(fā)、協(xié)助督導,貫徹了公司有關會議、文件、批示精神(截至目前為止此項工作進展順利,已形成了規(guī)范化的操作流程,行政管理部對經手文書的行文格式、流轉程序進行了嚴格把關,在做好了相應保密工作的前提下,充分保障了此項工作的有效開展和落實)。

        2、文件歸檔管理工作規(guī)范公文檔案管理,提高公文的辦理質量及效率:及時完成公司資料的復印、掃描、打印、整理工作,積極有效地對公司收發(fā)文工作進行落實。2x20xx年收文:93份,發(fā)文:110份,會議紀要:19份;目前公司所有的文件、審批表、協(xié)議書、合同、檔案等都已整理歸檔入冊,同時對公司資料進行了匯編、匯總;調整、完善了各類檔案的歸檔管理工作,做好了公司資料的歸檔工作。

        3、資產管理工作抓好公司財產、辦公用品的管理和配置,做好各類財產設帳登記,定期盤查工作;出臺了相關的管理規(guī)定,制訂完善了固定資產登記臺帳(年中會同財務部對固定資產進行了盤點,做到了帳物相符);應各部門需求及時購入辦公設備、辦公用品,做好相應領用登記手續(xù),對資產使用情況進行準確的實時跟蹤。妥善管理和配置了公司財產、辦公用品,做好各類財產設帳登記、盤點工作。

        4、后勤采購管理工作面對繁雜瑣碎的大量事務性工作(如:應急采購、領用等事項),至今為止基本都做到了事事有著落,做到了日常臺賬的及時總結和數據積累(如:日常采購數據、工具、文具領用數據等等)。

        四、后勤保障管理方面

        1、食堂管理:隨著20xx年初順利完成了食堂的搬遷工作后,就食堂的原材料采買把控工作做了進一步的調整和跟進,衛(wèi)生管理通過進一步的強化管理做到了落實責任人和定期抽查抽檢;及時做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟炔咳藛T用餐登記、伙食費用統(tǒng)計;餐廳運轉基本正常,每月的費用也基本能控制在要求的范圍之內;每位食堂工作人員每年都進行上崗前的體檢,并為食堂工作人員辦理了健康證及食堂衛(wèi)生許可證。為了讓員工們吃得更營養(yǎng),更健康,更科學合理,就飯菜質量和口味征求意見,不斷地嘗試改進,增加了花樣和特色,如:早點的豆?jié){、油條,晚上的面條等。倉庫所有物品全部上架,按類擺放,整齊有序,物品出入庫登記清晰,保證庫存物品不過期,不變質,做到了杜絕浪費和及時調配。

        2、安全保衛(wèi)管理

        加強日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理,注重消防安全保衛(wèi)措施管理,落實責任到人,各施其責。定期進行消防與保衛(wèi)設施檢查,確保辦公場所的安全;全年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度,構建起了消防安全管理、應急救援、危險源監(jiān)控等消防安全保衛(wèi)應急預案。重點部位安排了24小時值班制度,確保信息暢通和及時。通過制度管人,按制度辦事,保障了消防安全工作進一步落實。做好經常性的安全檢查和出入登記管理。

      關于行政工作總結2

        我鎮(zhèn)行政執(zhí)法在縣委、縣政府的領導下,在縣法制辦的指導下,以加強法制宣傳教育,增強干部群眾的法律意識和法制觀念,推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點,深入進行了涉農法律法規(guī)、農業(yè)科技三大教育,把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來,努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面,推動全鎮(zhèn)經濟正常發(fā)展。在具體工作中,按照縣委、縣政府行政執(zhí)法工作有關要求,結合全鎮(zhèn)實際情況,認真安排部署行政執(zhí)法工作,進一步加強行政執(zhí)法力度,整體推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展,取得了可喜的成績。

        一、加大普法宣傳工作,全面提高法制意識。

        為了加大普法力度,提高干部群眾法制意識,鎮(zhèn)黨委、政府利用各種會議,認真組織各級干部學習各種法律法規(guī),組織鎮(zhèn)、村、社干部和廣大群眾學習了《人口與計劃生育法》、《土地法》、《防疫法》、《中華人民共和國交通管理條例》、《安全生產法》等法律法規(guī)。通過宣傳各種法律、法規(guī),散發(fā)宣傳材料5000份,并邀請司法局、國土局等上級單位做現場咨詢,提高了廣大群眾法律意識;鎮(zhèn)綜治委先后開展"法制政府宣傳月"、"無毒村居"等,制做固定宣傳標語7副,宣傳標牌20余份,同時以流動宣傳車、機級"大喇叭"等形式廣泛開展法制宣傳。

        二、提高執(zhí)法水平,扎實開展行政執(zhí)法

       。ㄒ唬┺r業(yè)行政管理。

        今年按照市、縣農業(yè)要求,我鎮(zhèn)加大農藥監(jiān)管力度,嚴格種子管理,認真履行農資監(jiān)管職責,保證農業(yè)生產安全。半年來,我鎮(zhèn)檢查種子化肥農藥15余類,100余公斤,查處種子違法行為2起,查扣無證種子5kg、退出種子25kg;查處農藥違法行為一起,查沒標簽違規(guī)農藥12袋。共抽樣送檢農資商(產)品8批次,其中:農藥5批次、獸藥3批次,檢出不合格的農藥1批次、不合格的獸藥1批次,均作出了相應的處罰。今年以來,共組織開展執(zhí)法檢查8次,檢查農資商品70公斤,立案查處違法經營農資案件6件(其中:種子2件、農藥1件、獸藥1件、飼料2件),沒收假劣農藥、獸藥40公斤,收繳"三無"鼠藥20包。

       。ǘ┯媱澤龍(zhí)法。

        鎮(zhèn)計生站首先完善了鎮(zhèn)、村、組計劃生育崗位責任制和各項管理制度,實行了"六公開"和"一監(jiān)督"制度。同時,強化人口計劃管理,嚴格執(zhí)行《計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》,按照政策及法律、法規(guī)要求,進一步嚴格了自下而上申報,自上而下審批,落實生育指標程序。半年來,我鎮(zhèn)按照《重慶市計劃生育條例》,共查處120個違法生育戶,征收社會撫養(yǎng)費141萬元。

        (三)安全生產監(jiān)督執(zhí)法。

        鎮(zhèn)安監(jiān)辦根據《交通管理條例》,加強路檢、路查,糾正違章,嚴格摩托車駕駛員的各種證件年檢,加大對違章、違紀、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查,有效地規(guī)范了農村交通秩序,極大的`抑制了事故隱患;根據食品藥品監(jiān)管執(zhí)法、建筑安全施工、危險化學品及煙花爆等委托執(zhí)法內容,扎實開展各項專項執(zhí)法行動。

       。ㄋ模﹪翀(zhí)法。

        鎮(zhèn)土地辦依據《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管制,耕地占一補一的基本農田保護制度,認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃,依法嚴格執(zhí)行用地審批制度,做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地,采取定期或不定期的辦法,檢查建筑工地,督促限期辦理用地手續(xù),并嚴格宅基地的審批管理工作,嚴禁私自買賣土地的現象和行為。

        二、存在的問題

        一是農業(yè)執(zhí)法工作面較窄,目前仍局限于農產品質量安全、農藥、種子、獸藥等較小的范圍內,種畜禽、飼料、農業(yè)環(huán)保、漁業(yè)資源保護等方面的執(zhí)法工作涉及較少,有的甚至是空白。

        二是部分農民法律意識淡薄,不經審批私自伐放林木等現象偶有存在,應該上交的款項以各種理由推諉扯皮,甚至拒交。

        三是安全生產監(jiān)管執(zhí)法范圍廣、項目多,但是鎮(zhèn)鎮(zhèn)配備的執(zhí)法人員相對較少,不能夠及時有效的對有關法律法規(guī)宣傳、普及力度不夠。

        四是鎮(zhèn)作為行政執(zhí)法的最基層,由于執(zhí)法權力小,對違法個體的懲罰力度低,起不到應有的震懾力。

        五是在鎮(zhèn)鎮(zhèn)行政執(zhí)法過程中,部分項目具有較強的專業(yè)性,我鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍中,懂技術的執(zhí)法人員幾乎沒有,就會導致在執(zhí)法過程中的不嚴謹,存在漏洞。

        三、下一步工作思路

        一是按照"五五"普法的總體要求,繼續(xù)強化農村各種惠民法律、法規(guī)的宣傳,普及,在工作中把普法與提高干部、農民整體素質相互結合,注重實效,真正達到教育農民和提高干部、農民法制意識的目的。

        二是請求縣法制辦及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓,使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》。

        三是按要求認真完善行政執(zhí)法責任制,依法定責、分解量化、職責到位,并強化實施。

        四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核,列為年度考核的重要內容,對執(zhí)法部門出現的違法違紀現象和重大行政執(zhí)法問題,嚴肅查處,決不姑息遷就。

        總之,我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的正確領導下,在各行政執(zhí)法部門的努力下,嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī),行使自己的權力,履行法定職責,使各項工作已步入法制化,正規(guī)化的發(fā)展軌道,努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)的新局面,為全鎮(zhèn)經濟超常發(fā)展,發(fā)揮了保駕護航的重要作用。

      關于行政工作總結3

        本人小評:

        1、本人對待工作認真負責;

        2、在有效的時間內快速盡可能的完成領導交辦的工作;

        3、對崗位工作有自己的建樹與創(chuàng)造能力。

        4、有較好的`抗壓能力。

        總結:

        “根基不牢,大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎建設工作是行政部管理工作的核心,是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都尤為重要的一環(huán)。我深知,“人”是企業(yè)管理的核心標的,因此,行政管理工作又是建立在以人為本的基礎上進行開展的。 在今后的過程中,我將不斷提升自己的溝通協(xié)調能力,態(tài)度決定思想,思想決定行動,行動造就結果。行政部門的工作,就是為員工營造良好的工作氛圍,為企業(yè)打造優(yōu)秀的建業(yè)團隊。

      關于行政工作總結4

        一、積極開展占道經營專項整治。

        為加強占道經營整治工作,市城管執(zhí)法局組織各城區(qū)城管執(zhí)法局積極采取多種措施,抓源頭、堵漏洞,加大市容整治工作。一是找準癥結重點整治。根據市政府工作要求,建立執(zhí)法聯動機制,適時設置便民疏導點,主動落實“門前三包”責任制。二是源頭治理從重處罰。組織各城區(qū)城管執(zhí)法局先把沿街門面的占道、跨坎經營行為作為執(zhí)法工作的重點,對固定門店占道經營行為進行處罰。三是交叉執(zhí)法“拳頭效應”。組織各城區(qū)城管執(zhí)法局采取各單位內部中隊交叉整治和各單位交叉整治的方式進行,確保整治的時效性,可行性。四是各城區(qū)城管執(zhí)法局結合轄區(qū)的實際情況,合理安排執(zhí)法力量,及時調整執(zhí)勤時間,有效運用數字信息化手段,加強對一、二級城市道路和學校、醫(yī)院、公園景區(qū)、農貿市場等重點區(qū)域周邊路段的巡查和整治力度,嚴管重罰占道經營等影響市容環(huán)境的違法行為,實現路面巡查、守點監(jiān)控和聯合整治的有效結合,全力以赴開展市容環(huán)境綜合整治。2017年,我市各類占道經營類案件為62816起,較16年相比,減少了25606起,下降率為28.96%。

        二、疏堵結合開展專項整治。

        為確保我市市容環(huán)境良好有序,一是根據柳州市爭創(chuàng)“全國文明城市”相關會議精神及《柳州市“城市管理提升年大行動”實施方案》、《柳州市城市管理目標責任制“金壺杯”競賽活動考評辦法》的'工作要求,組織并督促各城區(qū)城管執(zhí)法局深入開展市容環(huán)境專項整治。二是倡導“721”工作法,積極探索符合柳州實際的馬路市場占道經營“疏堵結合”管理新路子。鼓勵各城區(qū)合理選擇不影響交通及市容環(huán)境的三、四級道路設置臨時便民疏導點,引導流動商販有序經營,減少因占道經營引發(fā)的矛盾及暴力抗法事件。根據工作部署,柳北區(qū)、柳南區(qū)完成了轄區(qū)內臨時便民疏導點的設置,引導就近零散、無序的1300多個流動攤點集中有序規(guī)范經營,其他城區(qū)也在有序開展此項工作。三是認真落實全市占道經營摸排工作,組織并督促各城區(qū)城管執(zhí)法局深入開展占道經營專項整治,全面整頓、規(guī)范門面跨檻經營、各類違章占道經營等行為。積極推行“非現場執(zhí)法”,結合律師駐隊,嚴格按照一般程序進行查處。對處罰后超期不執(zhí)行的跨坎經營門面由駐隊律師下發(fā)催告函,拒不認罰的依法申請法院強制執(zhí)行。專項整治行動開展以來,僅17年12月店外經營數量較16年同期下降1230起,下降率為53%。

        三、深入開展露天燒烤整治行動。

        為改善我市空氣環(huán)境質量,提升城市品質,力爭為廣大市民創(chuàng)造一個舒適健康的生活居住環(huán)境,督促各城區(qū)城管執(zhí)法局組織夜班人員落實巡查監(jiān)管工作,采取有效措施,進一步加強露天燒烤違法行為的整治工作,并每月組織人員督查各城區(qū)城管執(zhí)法局查處露天燒烤案件的情況, 2017年1月至今,組織城管支隊出動人員1萬余人次,車輛7千余臺次,巡查路段6萬條。督促各城區(qū)執(zhí)法局整治亂擺亂賣、占道促銷、“五車”占道經營等各類違章行為3400余起,現場責令城區(qū)城管執(zhí)法部門整改900余次,巡查發(fā)現全市露天燒烤案件1000余起。

      關于行政工作總結5

        時間如梭,不知不覺20xx即將過去,新的一年即將到來。進入公司已九月有余,回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及12年的工作計劃兩部分分別陳述如下:第一部分:工作總結工作內容:1、行政事務:優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點、公司綠化等2、人事事務:績效統(tǒng)計、歸檔,員工考勤抽查、匯總,簡歷更新,篩選、通知安排面試等。作為行政專員,深知工作的繁瑣,小到打印、復印、傳真、各類文件歸檔和保管,大到接待、會議、結算、車輛管理、固定資產添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美;2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,車輛管理一直沒有很好的提高;3、抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,但并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的`不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,感謝各位領導,和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,慢慢的提升自己的能力!第二部分:20xx年工作計劃:1、2、加強專業(yè)學習,豐富自己,拓寬知識面;本著實事求是原則,做到上情下達、下情上報,及時了解部門員工的思想動態(tài),正確引導,加強溝通,第一時間將相關情況上報上級領導;3、4、加強主動意識,提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,抓決策落實;新的一年,新的挑戰(zhàn),我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,投入到公司行政管理的各項工作當中,為公司整體目標實現,發(fā)揮行政應有的作用,力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后,請公司領導給予我指導性意見!

      關于行政工作總結6

        20xx年是公司面臨嚴峻市場考驗,急需扭轉經營局面的一年,在這一年里,我與同事們一起克服了重重困難,化壓力為動力,以強烈的責任感和緊迫感督促著自己做好每一件工作,堅決貫徹公司“以執(zhí)行無借口、工作無時限、發(fā)展無止境,以再苦再累、不達目的決不收兵的精神”,較好地完成了自己的本職工作。在文秘兼出納的這個崗位上做到認真負責,細心嚴謹,并主動、積極加入公司營銷一線隊伍,為公司經營發(fā)展貢獻自己的一份力量,無論在做人還是做事方面都得到了更好的提煉和成長。現將20xx年來的工作情況總結如下:

        一、文秘工作

        1、認真做好了分公司對內、對外的.發(fā)文工作。公文運轉準確、及時、有序。嚴格履行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)。同時,認真抓好發(fā)文初審關,幫助其他部門校核把關,保證了公文質量,提高了公文效率,較好地學習并應用了公司MSS公文處理系統(tǒng),每天及時處理公文,協(xié)助各部門做好了簽報,合同報批,帳號系統(tǒng)權限申請等,共處理MSS公文330件。

        2、認真做好了每日信息上報工作,督辦各部門(中心)每日進行信息搜集、上報,對信息報送質量進行把關,經分公司領導審核后上報市分綜合部,積極采寫新聞稿,對重要活動、會議等拍照、寫報道,及時發(fā)布在辦公網上,共計20余篇。

        3、認真做好了草擬綜合性文件和報告等文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關待辦事項進行督辦。由于我即要做好文秘工作還身兼分公司的出納工作,工作時間較為緊張,為了保質保量的完成工作任務,我經常把一些文字工作帶回家靜心、專心地去做,每月對分公司各部門的工作完成情況和下月工作計劃進行草擬,確定后上報市公司行政部,同時督辦各部門考核目標的完成情況。

        4、配合部門領導做好了行政管理和日常事務性工作,做好了分公司辦公例會及其他各種會議的會場布置、會前準備、會議資料、會務安排等后勤服務工作。協(xié)助部門領導在分公司內部保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。對來人接待、上下溝通、內外聯系、印章管理、人員招聘等大量的日常事務,各類事項安排合理有序。

        二、出納工作:

        20xx年,本人在財務收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,具體做好了以下幾項主要工作:

        1、嚴格把好關,按照相關報銷付款規(guī)定做好日常報銷付款工作,全年共計付款約一千余筆,及時準確地結算各項費用,對開具的每張支票做好了領用登記,每月面對分銷商的傭金,一連要開幾十張支票,雖然很煩瑣,但都能夠在第一時間內準確地支付給分銷商,保證他們發(fā)展的積極性。

        2、認真仔細地做好了現金、銀行存款的日記賬本登記工作,嚴格按照財務規(guī)定妥善做好備用金及支票管理。

        3、由于分銷商較多,江寧目前有收入戶兩支,支出戶一支,分別在農行和交行,開戶行分別在三處銀行分理點,根據《關于對區(qū)縣分公司實施資金收支兩條線管理的通知》為保證資金安全,本人能夠克服銀行遠、不方便等困難,做到營業(yè)款及時進帳,并對每筆收款進行登記、核對。

        4、由于20xx年公司實行“千廳工程”發(fā)展計劃,營業(yè)廳發(fā)展建設速度快,量大,本人協(xié)助營銷部渠道經理做好了營業(yè)廳、代理點的押金收繳工作,開具押金收據,并將押金及時入帳上繳公司。

        5、編制每月一個基本戶和兩個收入戶的余額調節(jié)表,與銀行核對往來帳目。此項工作非常煩瑣,并要非常認真和仔細地進行核對,才能確保無誤,每月款項都有千筆,一筆一筆地核對,耗費大量工作時間,常常只能利用休息天或下班后時間趕制。

        6、在每月的6、16、26日前至少三次對兩個收入戶的營業(yè)款進行上劃,每月結束后與會計進行付款及余額的對帳,1-12月份每月帳目均無誤。

        7、根據公司《關于規(guī)范發(fā)票管理的通知》做好了機打發(fā)票、手開票據的領用、發(fā)放工作,按要求進行領用、發(fā)放登記,每日發(fā)放分銷商各類發(fā)票,近10家,并及時到市分將舊發(fā)票按要求退庫,領取新發(fā)票。

        8、對財務票據、憑證倉庫做到了及時整理,這是一件看起來簡單的體力活,為了不使發(fā)票流失和混亂,本人還是盡力將倉庫內所有機打發(fā)票按箱整理有序,編號核對,對新領發(fā)票和已用發(fā)票做好了分類管理。

        三、其他工作:

        1、校園活動期間,在做好后臺支撐的同時,我與我部人員共同參加了校園活動的一線宣傳工作,在南廣學院進行現場促銷宣傳,與同事們一起取得了較好的促銷成績,在不參加現場活動時,我與公司領導一起到各宣傳點了解促銷情況,用文字和照片記錄下宣傳促銷活動中的點點滴滴,為同事們鼓舞士氣,增加信心。

        2、積極響應公司“大干40天”活動精神,主動參與節(jié)假日社區(qū)宣傳促銷活動,在人流量較大的金寶市場等地冒著風雨與代理點銷售人員共同做好了各項業(yè)務宣傳,真正做到了服務一線、貼近一線。

        3、盡力做到當日事當日畢,對上級領導交辦的其他各項工作任務以最快的完成時間要求自己圓滿完成,同時配合市分綜合部、人力資源部等部門做好了通訊錄的及時更改、崗位說明、員工體檢、知識競賽等工作。

        4、認真學習了內控知識,

        各項工作嚴格按照內控要求執(zhí)行。

      關于行政工作總結7

        一、加強理論學習,努力提高思想X素質

        作為一名剛走上工作崗位的年輕同志,在思想上,本人自覺加強理論學習,努力提高思想X素質。首先,主動加強理論學習,除了通過電視、報紙關心時事X外,還注重學習馬列主義,學習黨的基本知識和有關思想文件、書籍,用先進的思想理論武裝自己,自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次,注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用,將理論知識轉化為行動。自覺踐行科學發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀,恪守職業(yè)道德,努力弘揚社會新風。堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論經驗貫徹于本職工作始終,樹立以情服務、用心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風,在不斷豐富自身業(yè)務經驗的同時,進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外,本人還虛心向理論水平較高、實踐經驗豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的鍛煉,本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高,也進一步保X和促進了本人更好地完成本職工作。

        二、夯實業(yè)務基礎,切實做好本職工作

        作為一名行政秘書崗位的新人,在工作上,本人不斷夯實業(yè)務基礎,努力適應工作環(huán)境,積極進入工作狀態(tài),主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作,使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

        首先,做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎,但卻因為聯系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則,力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作,及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度;及時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知,確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。根據學部安排,做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時X任務的安排、檢查和落實工作,主要是協(xié)助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資;及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。

        其次,做好經費管理工作。規(guī)范程序,嚴格X作,做好學部各類經費的預借支和報賬工作,先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學化學實驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質認識實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經費的報賬工作。

        再次,做好文件管理工作。應用檔案管理相關知識,分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、學生活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。根據學校相關安排,對x年度學部檔案資料進行了分類整理,并提交檔案室。

        第四,做好資產管理工作。根據學校安排,配合資產處對學部的資產進行了清查。完成xx-xx年10月至12月學部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領用工作,做到賬物相符。做好學部辦公設備,包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產的管理和使用。

        三、注重溝通聯系,積極發(fā)揮團結協(xié)作精神

        學部是一個綜合機構,既要協(xié)調方方面面,又要服務上下左右,發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此,在工作上,本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調能力,發(fā)揮團結協(xié)作精神,做好各項工作。一是加強溝通協(xié)調,做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯系,做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、教師招聘、住房調查、培訓計劃表上報等工作;與圖書館加強聯系,做好年度報刊征訂和書籍領取工作;與院辦加強聯系,做好相關文件領取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯系,做好教師生日福利的申請和辦理工作;與教務處加強聯系,協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考X發(fā)放工作。二是分工不分家,與學部同事協(xié)同作戰(zhàn)。學部是一個有機的工作整體,盡管大家的工作職能和分工不同,但是,本人能夠團結同志,做到分工不分家,不分份內和份外,與學部同事心往一處想、勁往一處使,相互配合,取長補短,充分發(fā)揮團結協(xié)作精神,共同做好學部的各項工作。

        過去的三個月,是不斷學習、逐步充實的三個月,是積極探索、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中,本人勤勉不懈、耐心細致,富有工作熱情,具有較強的責任心和進取心,并注重學習新知識、新技能,不斷提高業(yè)務水平,保質保量完成領導交辦的工作,取得了一定的成績。然而,與學部領導的要求相比,與先進同志的示范相比,本人的.工作還有很大的差距,還存在很多不足。比如,由于工作時間不長,對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的認識,致使相關溝通聯系工作有所滯后,影響了工作效率;由于X局限,欠缺財務報賬方面的知識,從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足,在今后的工作中,本人將嚴格要求自己,加強學習,積極實踐,努力克服不足,以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加出X的服務,切實做好本職工作。

        在此,特向學部領導提出轉正申請,希望學部領導能對本人的工作態(tài)度、能力和表現做一個全面的考量。同時,也非常感謝學部領導對本人的信任、支持和培養(yǎng),給予了本人體現自我、提高自我的機會,使本人的思想境界、業(yè)務素質、工作能力都得到了大幅度地提高,這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱情和開拓進取精神。

        最后,熱切希望自己能夠如期轉正,正式成為學部中的一份子,為學部的發(fā)展和繁榮貢獻智慧和力量。

      關于行政工作總結8

        鹽池縣農業(yè)綜合執(zhí)法工作從20xx年開展以來,在縣委、政府的高度重視和正確領導下,在上級主管部門的關心和大力支持下,始終堅持“公正執(zhí)法樹形象,強化管理促發(fā)展”的工作思路,以服務“三農”為宗旨,以種子、農藥、肥料等農資市場監(jiān)管為重點,以查處違法案件為突破口,以加強農業(yè)法制宣傳教育和維護農民合法權益為出發(fā)點,強化農資市場監(jiān)管,規(guī)范經營行為,我縣農資市場經營秩序得到了根本轉變。

        根據農牧廳《關于開展20xx年全區(qū)農業(yè)綜合執(zhí)法年終考核等工作的通知》(寧農<法>發(fā)[20xx]536號)和《關于印發(fā)<寧夏農業(yè)行政綜合執(zhí)法績效考核辦法>的通知》(寧農<法>發(fā)[20xx]439號)要求,我局高度重視,對我縣農業(yè)綜合執(zhí)法的各項任務指標完成情況、規(guī)范化建設等進行全面檢查,現將一年來情況匯報如下:

        一、各項工作完成情況

        1、案件辦理情況。在種子方面,今年我縣加大對農資市場的執(zhí)法檢查力度,對生產中容易出問題而且問題最大的

        種子市場進行嚴查,結合種子執(zhí)法年活動的開展,對全縣種子市場進行“六查”,尤其對我縣大面積主推雜交玉米品種長城706和主渠道供應商縣種子公司進行嚴格監(jiān)管,進貨渠道嚴格把關,銷貨去向一目了然,治理源頭,凈化市場,確保了我縣沒有重大案件的發(fā)生。在農藥、化肥等方面,共辦理案件11件,其中農藥案件5件,協(xié)同動物衛(wèi)生監(jiān)督所辦理案件6件,今年案件的順理辦理得益于農牧廳法規(guī)處、吳忠市執(zhí)法支隊的各類培訓和檢查指導,使我縣執(zhí)法大隊走出了不會辦案、不敢辦案的困境,在去年零案件的情況下實現了較大突破。全年沒有一件錯案和行政訴訟案件發(fā)生,也沒有一起群眾上訪事件發(fā)生。

        2、農資營銷員培訓情況。依托新型農民培訓和陽光工程培訓項目,共舉辦農資營銷人員培訓班2期。一是在春耕備耕關鍵時期,結合種子執(zhí)法年活動,組織全縣農資經營人員及縣城各大超市負責人,舉辦了為期3天的培訓;二是在冬季種子儲備時期,結合陽光工程培訓,聯合工商、物價、質監(jiān)等部門,組織全縣農資經營人員及縣城各大超市負責人,舉辦了為期5天的培訓。通過培訓,進一步提高了農資經營人員的法律法規(guī)素質,增強了服務“三農”意識,受到良好的效果。三是組織農業(yè)執(zhí)法人員和專業(yè)技術人員培訓班,邀請法規(guī)處張延平處長作了專題講座。

        3、執(zhí)法信息報送情況。全年以《鹽池農牧》報送執(zhí)法信息22期。

        4、新聞稿件刊登情況。在鹽池電視臺播報新聞4條。一是縣人大副主任代占山、縣政府副縣長王學增帶領縣農牧、農機、供銷、工商、質監(jiān)、物價等相關部門檢查春耕備耕農資儲備情況及農資市場監(jiān)管工作落實情況;二是鹽池縣電視臺制作了《農資市場監(jiān)管》專題片;三是鹽池縣電視臺宣傳報道了張延平處長在鹽池縣執(zhí)法人員和農業(yè)系列專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓班上的專題講座;四是縣電視臺對陽光工程農資營銷員培訓情況進行了跟蹤報道。

        5、農資市場專項檢查情況。會同工商、公安、物價、質監(jiān)等部門開展了春耕備耕農資儲備情況檢查、春季農資市場監(jiān)管聯合執(zhí)法大檢查、放心農資下鄉(xiāng)進村活動周專項檢查、種子質量監(jiān)督抽查、種子執(zhí)法年活動種子市場專項檢查、農藥市場監(jiān)管年活動農藥市場專項檢查、高毒農藥經營資質檢查、秋季農資打假行動檢查、冬季蔬菜生產用藥管理農藥專項檢查、規(guī)范蚊蠅用藥檢查和規(guī)范綠色食品包裝的超市專項檢查等10項專項檢查活動。出動執(zhí)法人員120余人次,車輛40余車次,檢查農資經營戶210家次,整頓農資市場20個(次)。共檢查種子標簽15份,檢查種子經營檔案46份,檢查品種審定及授權15份;封存種子樣品44份,抽查樣品15份,通過檢驗,合格率100%;檢查主要農作物種子16萬公斤;查處過期農藥130.3公斤,全部上報農牧廳法規(guī)處,等待集中銷毀。并按照有關規(guī)定每月每季度及時上報農資打假報表等。

        二、規(guī)范化建設情況

        1、鹽池縣農業(yè)綜合執(zhí)法大隊是鹽池縣編辦20xx年批準成立的農業(yè)綜合執(zhí)法機構,經機構合并調整,現實行種子管理站和農業(yè)綜合執(zhí)法一套人馬,兩塊牌子,農牧局授權委托,行使農業(yè)綜合執(zhí)法,現有在編人員16人,取得執(zhí)法資格9人,從事執(zhí)法工作7人。主要對種子、農藥、化肥等農資的監(jiān)管。機構獨立法人為種子管理站站長(兼農業(yè)綜合執(zhí)法大隊隊長)。

        2、在鹽池農業(yè)信息網上公開辦事制度、程序、標準,制度上墻,公開執(zhí)法人員姓名、職務、執(zhí)法證號、工作職責,上班時間或外出檢查掛牌上崗,農牧局專門為執(zhí)法人員制做了統(tǒng)一服裝,規(guī)范執(zhí)法形象。

        3、在農牧局門前設立農資案件投訴箱,在鹽池農業(yè)信息網上公布網上投訴和投訴電話,監(jiān)督舉報電話6016932,接受社會監(jiān)督。

        4、今年全縣登記備案的農資企業(yè)、經營戶46家。種子經營單位43家,其中辦理種子經營許可證的1家(即鹽池縣種子公司),辦理種子代銷證的42家。種子代銷經營單位中:鹽池縣種子公司分支機構2家,代銷點27家,區(qū)內西夏、豐禾、巨豐等其他種子經營企業(yè)的.代銷經營單位13家。

        5、農藥經營單位17家,肥料經營單位18家。根據相關法律條例和自治區(qū)農牧廳的有關規(guī)定,對部分營業(yè)執(zhí)照經營范圍中沒有農藥、肥料經營的個體工商戶,責令其及時到工商管理部門變更登記并到農業(yè)執(zhí)法部門備案。目前已監(jiān)督辦理3家經營戶的變更登記,新增登記經營戶2家。

        6、現有固定辦公室4間,辦公電腦6臺,打印機3臺,攝像機1臺、照相機1臺,便攜式復印機1臺,錄音筆等,執(zhí)法調查取證設備基本完善。在沒有專用執(zhí)法車輛的情況下,我局優(yōu)先安排執(zhí)法所需車輛,保證執(zhí)法工作正常開展。

        三、我們的主要做法

        加大普法宣傳力度,全面提高法制意識。為了做好農業(yè)執(zhí)法工作,我們采取了靈活多樣的形式,大力開展普法宣傳教育。一是我們充分利用“科技三下鄉(xiāng)活動”、“種子執(zhí)法年宣傳活動”、“農藥監(jiān)管年活動”、“放心農資下鄉(xiāng)進村活動”以及中央“1號文件”宣講等機會,多形式、多渠道、大張旗鼓地開展了以《農業(yè)法》、《農技推廣法》、《種子法》、《農藥管理條例》、《基本農田保護條例》、《肥料登記管理辦法》等為重點內容的農業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育活動。共散發(fā)《購買農資提醒手冊》、《農藥安全知識問答》等各種宣傳資料25萬份冊,出動宣傳車240輛次,受教育人員累計達12萬人次。二是通過縣廣播電視臺、鹽池縣農業(yè)信息網、鹽池農牧信息小報等形式向農民宣傳法律法規(guī),充分利

      關于行政工作總結9

      市建設局:

        為進一步貫徹落實《黑龍江省行政執(zhí)法責任制試行辦法》及牡丹江市與×××市下達的行政執(zhí)法責任制工作目標,真正把行政執(zhí)法工作目標落到實處,我們根據省市有關文件精神要求,結合我們自身工作實際,對今年的行政執(zhí)法工作進行了全面自查,現將有關工作情況總結如下:

        一、抓好目標,落實責任

        年初以來,我們針對自已的工作特點和實際情況,一是對全處的行政執(zhí)法責任制目標進行了分解,并將有關工作目標落實到了人頭。二是在行政執(zhí)法人員中,人手必具一份省建委頒發(fā)的行政執(zhí)法證。三是適時組織行政執(zhí)法人員參加上級部門舉辦的執(zhí)法培訓班。四是利用冬閑期間組織有關執(zhí)法人員進行專業(yè)學習。五是在起草有關文件時嚴格按照規(guī)范化程序進行實施。六是嚴格按照《路燈管理辦法》和《破道審批制度》進行執(zhí)法工作,全年共發(fā)生以下執(zhí)法工作。

        (一)、道路挖掘中的執(zhí)法工作

        2、批準×××市供電局在和平街、南一路挖掘砼路面10.5平方米,挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價,有×××市供電局自行進行了恢復,現已通過驗收,并交付使用。

        3、批準×××熱力公司在農擁街、新村街、紅旗街等地挖掘砂石路面36平方米,挖掘后的路面按每平方米12.00元的造價,有穆棱熱力公司自行進行了恢復,現已通過驗收,交付使用。

        4、批準×××市自來水公司在和平街挖掘砂石路面1.8平方米,挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價,有市自來水公司自行進行了恢復,現已通過驗收,交付使用。

        5、批準萬事達塑品公司在工農街挖掘砂石路面5平方米,挖掘后的路面按每平方米12.00元的造價,有萬事達塑品公司自行進行了恢復,現已通過驗收,交付使用。

        6、批準×××市工商局在北三路挖掘砼路面3平方米,挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價,有市工商局自行進行了恢復,現已通過驗收,交付使用。

        7、批準×××熱力公司在紅旗街挖掘砼路面32平方米,挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價,有市熱力公司自已進行了恢復,現已通過驗收使用。

        8、批準×××市財政局在農擁街挖掘砼路面10平方米,挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價,有市財政局自行進行了恢復,現已通過驗收,交付使用。

        9、批準×××市郵政局在和平街挖掘人行道板180平方米,挖掘后的人行道板按每平方米90.00元的造價,有市郵政局自行進行了恢復,現已通過驗收,交付使用。全年挖掘道路面積360平方米,全部工程都有挖掘用戶自行恢復,城建處自始至終進行了監(jiān)督指導,沒有收取一分錢的道路挖掘費或押金。

        (二)、照明設施中的.執(zhí)法工作

        1、今年4月29日夜間,經路燈值班巡邏人員發(fā)現,團結路西段路燈被撞壞一基,經多方調查,肇事者是八面通個體運輸車,經雙方協(xié)商后,由肇事車主出錢,城建處派專業(yè)人員,雙方共同進行了恢復。

        2、在5月7日夜間,北三路路燈被馬車撞壞燈具2套,雖經多方調查走訪,始終未能找到肇事者,為方便市民夜行,我們進行了恢復。

        3、9月24日,西環(huán)路路燈燈罩被農擁村居民拉黃豆時撞壞,經雙方協(xié)商后及時進行了恢復。

        二、存在的問題

        1、由于客觀上的原因,有些肇事者很難查到,對處理市政肇事后的賠償帶來很大困難。

        2、雖然我們采取了對社會實行重獎重罰的制度,但個別市民群眾知情不報和知情不敢報案的現象仍然存在。

        3、在法制宣傳力度上還不夠,宣傳面不廣,需要進一步加強。

        三、下步打算

        1、進一步加大法制宣傳工作力度,努力營造一個人民城市人民管的良好風氣。

        2、不斷總結經驗,查找不足,努力提高執(zhí)法人員的工作水平,使執(zhí)法工作盡快步進規(guī)范化。

      關于行政工作總結10

        行政審批科主要負責行政審批中心氣象窗口的管理和我局行政事項的接辦件工作。20xx年,在上級氣象部門和市行政服務中心的正確領導下,堅持以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為宗旨,以建設“群眾滿意服務窗口”為目標,認真履行行政審批服務事項的各項職責。通過近一年的積極努力工作,較好地完成了各項工作任務,F就近一年來的主要工作情況總結如下:

        一、全面開展各項工作,積極履行相應職責

        1、認真做好新建、改建、擴建建設工程項目的防雷裝置設計審核、施工跟蹤監(jiān)督檢測手續(xù)和竣工驗收工作。截止10月底,共受理防雷裝置設計核準和防雷裝置檢測手續(xù)事項 212 件,防雷裝置竣工驗收核準事項 167 件。在辦理過程中,嚴格按照國家相關防雷規(guī)范標準要求進行操作,從源頭上消除或減少雷災隱患。

        2、嚴把施放氣球準入關,認真做好升放無人駕駛自由氣球、系留氣球作業(yè)審批和施放氣球單位的資質證年檢工作。截止10月底,共受理升放無人駕駛自由氣球、系留氣球作業(yè)審批事項 65 件。在審批過程中,著重對施放環(huán)境及其施放的氣象條件進行審查,強化施放氣球的安全監(jiān)管,杜絕違規(guī)施放氣球行為,確?沼虬踩

        3、優(yōu)化便民服務,認真做好保險理賠氣象證明網絡申報就近取件工作。自20xx年12月31日“氣象證明網絡服務系統(tǒng)”上線試運行以來,窗口人員認真測試操作系統(tǒng),熟悉工作流程。今年3月份“氣象證明網絡服務系統(tǒng)”全省正式開通上線后,窗口運行良好。由于今年10月份因“菲特”臺風而遭遇特大水災,前來開具氣象災害證明事項較多,截止10月底,共辦理了氣象災害證明服務事項 50 件。

        4、積極推進行政審批制度改革。根據XX市進一步深化行政審批制度改革工作的總體部署,一是對現有全部行政許可、非行政許可、管理服務事項及屬于上級部門權限的相關審批服務事項進行清理和規(guī)范,并做好上報工作;二是按照“一人受理、轉送相關、協(xié)調共管、限時辦結、全程服務、快速反饋”的工作要求,在審核環(huán)節(jié)全面推行“流轉單”制度,窗口一次受理,全程監(jiān)督;三是窗口授權到位,積極落實泗門分中心氣象窗口審批事項的銜接工作,做到“衛(wèi)星城市的事在衛(wèi)星城市辦”,方便開發(fā)建設項目就近辦理。

        5、根據《XX市人民政府法制辦公室關于20xx年行政執(zhí)法案卷評查情況的通報》中有關工作的部署,我氣象窗口從實際出發(fā),對照檢查存在的問題和省里評查要點,及時做好整改工作,把好案卷質量關,以迎接省里檢查。不斷規(guī)范窗口行政執(zhí)法行為,提高窗口行政執(zhí)法水平。

        6、貫徹落實服務基本建設項目效能評議活動。根據市委、市政府《關于開展服務基本建設項目效能評議活動的實施方案》的通知要求,行政審批科認真貫徹落實,針對本科室的效能情況進行了自查反省,做到邊查邊改邊建,切實提高服務效能,并及時上報相關材料。

        7、積極做好創(chuàng)建XX市級“群眾滿意服務窗口”先進單位的申報及臺帳資料的整理工作。雖然我氣象窗口在20xx年已獲得浙江省氣象系統(tǒng) “群眾滿意辦事窗口”先進單位,但這不是我們努力的終點。在今年XX市級評選“群眾滿意服務窗口”先進單位過程中,我氣象窗口積極申報,認真做好臺帳整理工作,并在工作中繼續(xù)發(fā)揚以往的優(yōu)良作風,急群眾所急,想群眾所想,在依法行政的基礎上,對每一位服務對象都做到熱情接待、微笑站立服務,即辦件當場辦結,承諾件在承諾期限內盡早辦結。由于窗口同志態(tài)度誠懇,服務熱情,辦事快捷高效,受到群眾的一致好評,我局窗口在每兩月考核中1-8月均被評為優(yōu)勝窗口;同時,扎實推進防雷廉政風險防控工作,杜絕“吃、拿、卡、要”的不良風氣。

        8、積極配合局辦公室做好氣象科普宣傳工作。利用“3·23”世界氣象日、“5·12”防災減災日及安全生產月等契機,廣泛開展氣象科普宣傳。行政審批科工作人員積極配合局辦公室開展現場氣象科普知識咨詢活動,分發(fā)宣傳資料,全面推進氣象科普知識進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校,提高全社會的氣象防災減災意識和自救互救能力。

        二、多措施促進審批服務提速增效

        1、簡化審批環(huán)節(jié),積極貫徹落實甬政辦發(fā)〔20xx〕89號文件涉及氣象部門的內容。對文件中規(guī)定的七類以外的項目,不再將雷電災害風險評估作為防雷裝置設計審核的前置條件,進一步優(yōu)化審批環(huán)節(jié),提高辦事效率。

        2、提升管理效能,積極開展審批窗口管理服務標準化(osm)建設。對辦公的現場資源、服務管理、安全管理等方面進行合理有效的梳理、組織和控制,不斷提高窗口常態(tài)化管理水平;突出抓好首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等各項制度,使審批服務更加制度化、規(guī)范化、透明化。

        3、創(chuàng)新工作方式,繼續(xù)深化“模擬審批”、“并聯審批”業(yè)務和基本建設項目竣工聯合驗收。大力加強對各類重大項目,與發(fā)改、規(guī)劃等部門的溝通聯系,及時掌握建設項目信息,提前介入,做到特事特辦、急事急辦,暢通氣象審批綠色通道,特殊項目實行先批后審、預約辦理。

        三、重視政治業(yè)務學習,不斷提高服務水平

        行政審批科人員認真學習貫徹黨的十八大精神,平時利用空余時間和業(yè)余時間學習相關的`法律、法規(guī)及業(yè)務技術規(guī)范,根據中國局、省及XX市局的統(tǒng)一安排,進行氣象業(yè)務知識網絡遠程培訓:9-10月份參加了由中國氣象局遠程教育所舉辦的電涌保護器(spd)原理及應用課程,10月份參加了XX市局組織的全市防雷技術培訓班,通過培訓進一步提高了行政審批科工作人員的業(yè)務水平,憑著扎實的理論基礎為群眾提供優(yōu)質高效的服務。

        四、明年工作方向

        新的一年即將到來,行政審批科將進一步強化科室人員的學習教育,組織落實相關技能培訓,增強為民服務本領;繼續(xù)開展一系列便民措施,創(chuàng)新工作方式,改進工作作風,不斷提高行政效能;加強與市內相關部門的聯系,特別是做好與我局密切相關的部門的交流協(xié)調(規(guī)劃、住建、發(fā)改等),推動氣象行政審批事項的穩(wěn)步發(fā)展;加強防雷減災等氣象科普知識的宣傳,強化全社會的防災減災意識,保障人民的生命和財產安全,為促進我市經濟又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

      關于行政工作總結11

        工作總結

        轉眼間,我已來到公司4個月擔任前臺一職務。這個崗位沒有像銷售人員、設計部人員對公司貢獻那么直接,但我覺得也是一個必不可少的崗位,為了公司的目標而更好的為大家服務,讓大家做起事情來更能得心應手。在這幾個月以來,在領導和同事的幫助下,我已經熟悉了工作和環(huán)境,順利完成了工作,當然也有許多需要改進的地方。

        一、日常工作情況

        我的日常工作是接待來客人員、電話的轉接、收發(fā)快遞、傳真、快遞費用統(tǒng)計報賬、考勤的核對統(tǒng)計、質檢報告登記、辦公用品的申購領用發(fā)放等,雖然看起來都是比較瑣碎簡單的事情,但是要把它們都做好,還是需要很多技巧與細心。

        1、 認真接聽來電,把來電內容準確無誤的傳達給對方,以免耽誤事

        2、 及時收發(fā)快遞,讓大家都能夠及時拿到快遞的物品,提高工作效率

        3、 收發(fā)傳真的時候注意對方有沒有收到,字跡是否能夠看清

        4、 發(fā)快遞的時候注意地址,順豐是否能到,如不能到要及時用其它快遞發(fā)往。

        5、 臨時性工作處理,如打印機需要加粉了,需要收集公司需要加粉的打印,聯系物

        流車輛,統(tǒng)一送去加粉和維修;技術部需要用蒸餾水,負責及時訂水,使工作能正常運行;考勤機故障問題,及時聯系售后技術,盡快維修,保持大家能上下班能正常打卡等等一些臨時事情處理,我都會想辦法解決。

        6、 每月月底從打卡機導出考勤記錄,不清楚的.地方找到本人核對,在進行統(tǒng)計與匯

        總,最后提交。期初覺得到月末之后核對起來比較困難,很多都忘記了,后來變找到技巧,改為每天記、隨時記、這樣到月末在統(tǒng)計起來就相對容易了。

        7、 檢驗報告的整理:收到檢驗報告后交到采購部經理,進行編號后返回,然后我再

        進行頁碼編號,錄入登記,給生產部、直營部、和成品庫復印件,然后存放歸整起來,也方便利于大家查找。

        8、 新員工

        9、 協(xié)助招聘

        10、 辦公用品

        11、

        12、

        13、 固定資產 員工活動 公司群維護

        14、

        二、工作中的不足

        1、 考勤過程中存在失誤,雖然已經改正過來,沒有造成太大影響,但這提醒我,說明

        我還應該細心、細心、再細心?记谧龀鰜硪院笠藢υ偃,確定準確無誤再提交。一定要避免同樣錯誤發(fā)生。舉一反三、其它的事情都要再細心些

        2、 考慮不夠周到,許多方面還是考慮的不夠周全,以后需要改進,先多想想,在做事,

        以便更好的完成工作。

        3、 與領導及時溝通、匯報工作進度做的還不是很好,以后要多加溝通,這樣領導才知

        道工作進度情況,以便安排接下來的工作。

        三、總結

        在過去的幾個月里,我很感謝部門經理及同事們對我的幫助、也是因為他們、我才會慢慢成長、學會了許多東西,今后我一定更加努力、認真做好每一件事情、腳踏實地一步一腳印的完成好自己動作。

      關于行政工作總結12

        本年度工作重點:

        1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通;

        2、行政費用的預算與控制;

        3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理;

        4、公司印章、檔案及合同的管理;

        5、公司員工薪酬福利與績效考核管理;

        6、日常人事工作及員工關系管理;

        7、與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務;

        8、協(xié)助公司質量、銷售等部門完成相關工作;

        9、完成領導臨時布置的各項任務。

        忙碌而充實XX年已經過去,我來到公司也有一年的時間了,XX年11月我正式加入了公司,從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻,F將本年度工作情況匯報如下:

        一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

        1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通

        XX年我與相關部門合作,順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查,更正了企業(yè)工商電子信息資料,與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。

        2、行政費用的預算與控制

        按照公司財務標準化制度規(guī)定,為合理控制企業(yè)行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數據進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

        3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

        作為行政部,購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標,然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,規(guī)范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的'效率。

        4、公司印章、檔案及合同的管理

        XX年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。

        5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

        我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作,在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,協(xié)助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社;鶖导肮e金進行了調整,在保證了員工權益的同時,使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求,統(tǒng)計了公司XX年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了XX年薪酬預算,保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時,在行業(yè)內具有競爭力和吸引力。

        6、日常人事工作及員工關系管理

        XX年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續(xù)簽、檔案轉移托管等工作,并制定和推行了公司員工手冊,進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作,積極傾聽員工心聲,及時解答員工疑問,并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,豐富了員工業(yè)余生活,提高了員工士氣,使得員工能保持較高的工作效率。

        7、與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務

        作為人福醫(yī)藥集團控股子公司,人福諾生與集團間保持著密切的聯系,行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。XX年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件100余次,認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,按時上報相關資料,保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

        8、協(xié)助公司質量、銷售等部門完成相關工作

        公司的經營理念是以質量保證體系為主線,對各個流程進行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協(xié)助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作,并在日常協(xié)助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,保證了公司的運作順暢。

        二、本年度取得的進步

        1、通過日常工作和與部門間的合作,了解的人福諾生的整體運作流程,感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神;

        2、深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性,對質量管理的作用有了全新的認識,學習了藥品和gsp的相關知識;

        3、通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

        三、本年度工作的三點反思

        1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經驗,一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用;

        2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠,需要加強對藥品基礎知識、gsp知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解;

        3、因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,XX年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。

        四、學習與成長

        1、XX年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試,參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、e-hr系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓

        2、本年度自我優(yōu)劣勢評價:

        本人優(yōu)勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通,靈活應對各種問題和突發(fā)狀況。

        本人劣勢:專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高,宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。

        五、XX年本崗位工作的思路及具體措施

        1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構的良好溝通;

        2、精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出;

        3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購計劃;

        4、加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;

        5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度kpi指標;

        6、建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;

        7、保持與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源;

        8、協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優(yōu)化人員配置,提高協(xié)作效率。

      關于行政工作總結13

        一、執(zhí)法案件辦理情況

        1、執(zhí)法主體合法,執(zhí)法人員均取得執(zhí)法資格證和執(zhí)法證件。

        我大隊具備執(zhí)法資格,并在法定職權內或委托執(zhí)法范圍內執(zhí)法。無一起超越法定職權或受委托范圍外的執(zhí)法現象發(fā)生。大隊還嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。所有行政收費項目和數額嚴格按照《交通廳關于下發(fā)公路路產損失賠償費、清理費、占用公路路產費收取標準的通知》核定的標準執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作,制作規(guī)范,一案一檔,整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。

        2、違法事實認定清楚。

        3、對認定違法實施的證據確實充分。

        4、違法實施的定性準確,適用法律法規(guī)規(guī)章準確。

        5、行政處罰結果合法、合理、適當、公平。

        6、執(zhí)法程序合法。

        xxx路政大隊在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》,做到依法辦事、依法行政,在處理路政案件時遵守以下幾個原則:

        一是公開原則,即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證件,使當事人了解身份;告知當事人所享有的權利,被處罰的事實、理由和依據;充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的詢問,使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。

        二是程序合法原則,在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序執(zhí)行,特別是一般程序,即立案→調查取證→決定→送達→執(zhí)行,并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。

        三是執(zhí)法人員合法原則,只有持有執(zhí)法證件的'人員才能執(zhí)法,每起案件必須指派2人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。

        四是注重證據的真實性及完備性原則。

        五是辦理案件遵守時效性原則,合理適用法律。為了維護路產路權,在執(zhí)法活動中,從未出現過越權行政,吃、拿、卡、要,路政賠償罰款不開票,下達路政賠償罰款指標及個人收入與完成經濟指標掛鉤等不良執(zhí)法行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法,準確執(zhí)法。

        7、執(zhí)法收繳分離、罰繳分離制度情況:

        xxx路政稽查大隊一直嚴格堅持“收支兩條線”制度,加強行政執(zhí)法財務管理制度,做到收繳依規(guī),支出有據,從未出現違反財經紀律的情況。

        8、執(zhí)法卷宗、文書規(guī)范整潔。

        我單位要求執(zhí)法大隊對公路賠補償及行政處罰案件必須一案一卷,20xx年8月到目前共計整理783卷卷宗,法律文書齊備,裝訂整潔,方便查閱。

        二、執(zhí)法隊伍建設情況(20分)

        1、執(zhí)法人員準入管理(4分)

        xxx公路總段路政稽查大隊現有21名路政人員,一線執(zhí)法人員18名。為強化路政執(zhí)法的規(guī)范化、標準化和細節(jié)化管理:

        一是建立了執(zhí)法人員資格管理制度,明確了執(zhí)法人員資格條件,認真落實《公路法》以及相關路政管理法律法規(guī)的基礎上,制定了《路政工作管理規(guī)范》,完善了路政、治超崗位職責及人員考核辦法,用制度來約束和管理路政執(zhí)法人員,使每個路政人員做到認真執(zhí)法,熱情服務,依法行政,履行職責,從而全面提高了路政隊伍的綜合素質和整體服務水平。

        二是明確了執(zhí)法人員的錄用程序,每個路政人員都經過總段黨委審核,政審,公示,保證書,通過上級部門的批復錄用執(zhí)法人員。

        三是通過公開考試、考核的程序,擇優(yōu)錄取執(zhí)法人員。此項工作滿分為4分,自查得分4分。

        2、執(zhí)法人員培訓管理(4分)

        xxx公路總段將執(zhí)法人員培訓工作列為全年目標管理的評定標準中考核,并設有專人負責,建立了執(zhí)法人員培訓制度,積極組織人員參加局舉辦的各項路政培訓工作,為確保行政執(zhí)法工作有效的開展,本單位利用冬季時間,組織全體路政員開展業(yè)務知識、軍列訓練等培訓活動,從而提高了行政執(zhí)法人員的素質。

        嚴格實施了新錄用執(zhí)法人員崗前培訓,對在崗執(zhí)法人員定期開展知識更新的培訓,每月組織路政人員1—2次業(yè)務學習,學習上級部門下發(fā)的有關法律法規(guī)文件,幾年來,通過學習及各種培訓,路政人員在思想、作風、紀律和執(zhí)法行為等方面取得了顯著的進步,整體素質得到了提高。此項工作滿分為4分,自查得分4分。

        3、執(zhí)法證件管理(4分)

        建立了執(zhí)法證件管理制度,明確了執(zhí)法證件管理分工,嚴格執(zhí)法證件的發(fā)放,只有對符合執(zhí)法人員資格條件的發(fā)放執(zhí)法證件,嚴格實施了執(zhí)法證件的年審。此項工作滿分為4分,自查得分4分。

      關于行政工作總結14

        雖說是半年工作總結,實際上上班時間僅三月有余,可算是一個季度性的工作匯報吧。

        通過這三個多月的工作,在工作不斷推進的過程中,學習到很多相關業(yè)務知識,也發(fā)現在自己工作當中尚且存在多種多樣的缺陷和不足,需要在今后的工作中不斷地彌補和改進。

        首先,回顧這段時間的工作,在對公司文化和公司業(yè)務的不斷熟悉中,將行政工作流程化、模式化,將相關管理工作進行了完善。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排,做到責任到人,任務明晰化。

        一、 主要工作

        1、績效考核和制度建設 在公司領導的指導和總經辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責的制定,與相關責任人簽訂了崗位協(xié)議,制定了一整套的公司績效考核辦法,包括各崗位的績效考核評分標準,績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法,做到績效考核獎罰有據。并結合總經辦制定了《勞動合同補充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》、《員工培訓協(xié)議》,完善了公司的勞動用工合同和人事檔案管理,并與相關責任人簽訂了勞動合同,明確了崗位職責和相關違約責任。在遵守國家《勞動保障法》的前提下維護公司和員工的雙方利益。

        2、企業(yè)文化在公司領導指導下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓,對公司員工產生了良好的文化熏陶,提高了公司員工的責任感和向心力,并在公司現有資源下,逐步進行《看電影學管理》

        的培訓。在休息日組織公司員工進行了戶外活動和野外燒烤活動,增進了公司員工間的情感溝通和交流,提升員工的主人翁精神和意識。

        3、管理培訓陸續(xù)完成了各部門的崗位職責培訓、公司21條管理規(guī)定的培訓、公司十大考核標準的培訓、公司績效考核辦法及相關流程和評分的培訓以及日常各部門相關工作流程的培訓,并不斷地對新入職的員工進行入職培訓。

        4、人類力資源管理

       。1)人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3D設計師、市調督導、網絡主管、采購主管、各部門駕駛員等新員工,為公司的發(fā)展注入了新鮮血液,基本保障了公司的人才儲備和應用。

       。2)晉級考核 在公司績效考核的基礎上,針對每位員工的工作表現,予以相關人員轉正、工資晉級、崗位調整;對無法勝任本職工作的員工,予以行政處罰、勸退直至清退的處理。

        5、網絡建設 在網絡主管入職后,配合網絡部完成了公司辦公自動化的改進,完善了公司OA系統(tǒng)的應用。并與網絡主管結合就公司OA系統(tǒng)的應用對全體員工進行培訓,使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。

        6、日常管理以人性化的管理方式,做到寬中有嚴,嚴格按照《21條日常管理規(guī)定》對日常考勤、出行、請銷假、加班及調休進行規(guī)范化、流程化管理,積極主動配合好公司其他部門的工作,做到監(jiān)管有力、人性服務。

        二、主要問題

        1、績效考核

        個別員工在績效評分中存在敷衍了事,弄虛作假的現象,包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則,存在一定的包庇敷衍現象。

        2、制度規(guī)范

        現在每位員工都已簽訂了相應的崗位職責,卻未能按照職責規(guī)定規(guī)范自己的工作,對部分崗位職責未能有準確的認識,導致工作中出現部分職責的缺失。

        3、企業(yè)文化

        公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊,但我們在很多方面卻未能達到這一要求。譬如,很多員工未能端正自己的工作態(tài)度,缺乏責任感和主人翁精神,遇到困難和問題首先想到的是推卸責任和尋找理由,導致公司很多項目和工作出現了不同程度的失誤。在公司暫時出現資金周轉困難的時候,不是站在公司發(fā)展大局的.角度,而是以個人利益的得失對公司主要領導和制度進行私下詆毀,直接對新進員工產生了惡劣影響,這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

        4、管理培訓

       。1)日常培訓 就管理培訓和企業(yè)文化培訓上,行政部在管理上有所缺失,導致公司培訓出現空缺和不足。部門員工對于公司日常培訓存在抵觸心理,在行政部安排培訓時尋找各種理由拒絕參加。

        (2)業(yè)務技術培訓各部門總監(jiān)在新員工入職后未能及時進行

        相關業(yè)務能力的培訓,并且在部門員工日常業(yè)務及技術能力上的培訓存在很大的缺失,每月的培訓計劃一直未能有力施行。

        5、網絡建設

       。1)辦公自動化的建設很多員工對公司OA系統(tǒng)尚未能熟練應用,很多功能尚在進一步添加和完善中。

       。2)公司網站建設 作為公司對外宣傳的有力窗口,公司網站建設尚且存在很大的缺失和不足:版式老化、內容落后、網頁缺乏創(chuàng)意。

        6、人力資源管理

        作為各部門總監(jiān),未能及時準確的向行政部提交各部門的用人計劃,在新員工入職后相關的業(yè)務培訓亦未能及時有效的開展,導致部分新員工未能及時地投入到正常工作中,致使人力資源的浪費。

        7、日常管理

       。1)考勤部分員工依然存在考勤混亂、缺勤現象。

        (2)請銷假 部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭請假。

       。3)加班及調休部分員工為了調休,在非禁忌情況需要加班的情況下虛報加班;部分員工部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請調休。

       。4)出行存在虛假出行,謊報出行,出行事項正常返回時間未能返回的現象。

        (5)衛(wèi)生打掃在衛(wèi)生掃上,依然存在打掃不徹底、衛(wèi)生死角、

        個人辦公桌面混亂、拒絕大掃除的現象。

       。6)電話及傳真管理依然存在私自用辦公室電話進行私人通話,收發(fā)傳真未進行相關登記的現象。

       。7)網絡應用依然存在瀏覽無關網頁、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現象。

       。8)辦公紀律存在辦公時間聊閑天、吃零食、倒是非的現象。

       。9)著裝要求部分員工著裝隨意,不符合簡潔大方、樸素得體的要求,甚至出現上班時間穿拖鞋的現象。

        三、經驗教訓

        通過這三個月的行政工作,主要的工作體驗有三點:

        1、行政工作繁多瑣碎,耐心細心愛心最重要;

        2、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時,獎罰要做到公平、公正、合理;

        3、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關重要。

        四、建議

        1、績效考核關于績效考核,自評分務必做到公正、真實、有效;部門評分務必做到公平、公正、嚴謹、真實。

        2、崗位制度繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓、明確崗位內容、嚴格按照工作流程進行工作匯報。

        3、企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓機制,制定相關的培訓方案,努力引導公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng),努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

      關于行政工作總結15

        時間又過了一月,本月完成了一些工作,也存在著一些問題,現將個人總結如下:

        一、本月工作

        1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網上招人,打了一些電話,但來面試的只有2個,其中一個因為性格原因不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比較自信,但沒有文秘經驗,自己的說法和實際相矛盾。

        2、繼續(xù)完善制度。辦公室現已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完善,這月完成了一個辦公用品的管理和領用,對辦公用品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記,將現有的辦公用品全部登記,以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

        3、對電腦中的資料進行了分類整理,以部門為單位歸類,分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理,方便以后歸檔。

        4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃,但不知道該如何下手,提綱和內容方面都還存在著很大的問題。

        5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

        6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完善,將客戶的滿意作為我們的目標。

        7、參加了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多,知道了和客戶交流時應注意哪些禮節(jié),應怎樣溝通。

        二、存在的問題

        1、招聘方面:招聘渠道還是很狹窄,形式不容樂觀,以后還是堅持到網上尋找資源。

        2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現在我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

        3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃,F在我也不知道應該怎么來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝內容,但是手里沒有一些基礎數據,發(fā)展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務狀況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,只有多查查資料再來慢慢寫。

        4、對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都要管,但是我現在才似乎剛剛要進入角色,以前一直沒擺正位置,雖然我是個行政助理,但是行政部就我一個人,所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務,但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管,怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度,這一點我會去買書再慢慢研究。

        5、通過兩次培訓,發(fā)展公司確實應該統(tǒng)一服裝,改變精神面貌,所以應該要求員工拿出公司的精神面貌,注意細節(jié)方面的禮儀。

        6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人,但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多,來不及細寫,所以順手打了一篇,從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結,總結應該是總結自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。②不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了,充分說明自己的粗心大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點,格式完全不對,不正規(guī),但我知道自己錯在哪里了,以后會注意。

        通過上月的工作,我已發(fā)現了自己很多很多的問題,這些不足我都會想辦法盡量克服和改正,我希望自己每月都能進步。

        xx-xx學年度是xxxx中學快步發(fā)展的一年,這一年在校領導班子的領導下,我校的后勤工作也有了突飛猛進的發(fā)展。這一年,我們主要作了如下工作:

        一、 學校的綠化、美化得到了巨大發(fā)展

        為了改變學校風天滿是沙,雨天全是泥的現狀,在學校的統(tǒng)一規(guī)劃下,我們重新規(guī)劃了校園內的甬路,新鋪了通往廁所的甬路,全校師生齊動手,教師親自挖樹苗,學生挖樹坑,圍繞操場栽下了300多棵白楊。大部分都已成活。xxxx年8月,在鎮(zhèn)政府的大力支持下,我們修建六個大花壇,當年就載上了花,今年我們又載上了花,現在已初具規(guī)模,姹紫嫣紅的花朵,隨風飄香,成為學校一道靚麗的風景線。

        為了美化學校的環(huán)境,我們主要做了三件事(一)、在甬路兩邊和操場周圍栽上榆樹,在廁所前規(guī)劃出綠化帶;(二)、清除花園里的雜草,從苗圃買來萬年紅、萬壽菊、步步高、牽;ǖ然纾弊湘碳t的花朵裝點了校園。(三)、修剪了榆墻,耕種了榆樹內的園子,既美化了校園,也方便了廣大教師。

        二、 加強學校的基礎建設,保障學校的安全

        為了保障學校的安全,在校長的大力協(xié)調下,在鎮(zhèn)政府的大力幫助下,我們給辦公室的窗戶裝上了護欄。保證了學校的安全。為了防患于未然,我們經常檢修學校的用水、用電、檢查學校的樓梯、廁所、院墻,如有隱患,及時消除。杜絕安全事故的發(fā)生。我們及時更換了學校的電線,改造了線路,保證學校的用電安全。及時檢查樓梯存在的隱患,向全校師生發(fā)出警示,及時修復破損的地方。及時加固西側的自行車棚。教學樓的'防雨棚存在重大的安全隱患,消除了安全隱患。xx年春天,在資金嚴重缺乏的情況下,對防雨棚的結構進行改造加固,通過加固,已經能夠經的起7——8級大風的襲擊,遇到大風天,廣大師生不再提心吊膽了。

        三、 勤儉持家,保證教學工作的順利進行

        我們學校的家底比較薄弱,桌椅破舊,設施落后,跟不上時代的發(fā)展,更新又沒有資金。為了不影響教學工作,我們后勤人員自己動手,在每學期的開學之前,把學校的桌椅檢修一遍,保證學校正常開學,為學校節(jié)省了不少資金。學校的門比較破舊,無法抵擋冬日的嚴寒,我們后勤人員又是自己動手,于xxxx年的11月末,重新釘上門板包上鐵皮,又為學校節(jié)省了一筆不小的開資。后勤工作是為一線教學工作服務的,只要是一線教學需要的,就是我們應該做的,我們默默的為全校師生工作著。

        四、 保證學校取暖工作的順利進行

        學校的取暖工作是一項非常重要的工作,我們在學校領導的帶領下,及時運進取暖用煤。學生自己動手,把煤抬進鍋爐房。我們又及時檢修了鍋爐,更換爐筒,添加介質,更換破損部件。為了保證鍋爐工的安全和工作的方便,我們友焊了工作平臺。因為我們工作做的比較細致,所以,天冷時我們能夠及時供暖,保證教室的溫度在15℃—16℃,保證辦公室的溫度在20℃左右,雖然是寒冷的冬季,全校師生卻能享受溫暖。我們學校的供暖時間和城里的供暖時間保持一致,這在農村學?峙率遣欢嗟。

        五、 加強學校的硬件建設,促進學校的進一步發(fā)展

        xxxx學年度,我校申報XX市一類學校,為了達到一類學校的標準,在校領導班子的大力支持下,修建了檔案室,內部設施不管是檔案架,還是檔盒都完全標準化。同時又修建了物理實驗室、化學實驗室、藥品室和]理化生試驗準備室。裝修面積接近200平方米。我們又組建裝修了衛(wèi)生室和圖書閱覽室,由于我們的硬件建設發(fā)展較快,我們順利通過了XX市一類學校的初檢和復檢,我們不但達到了XX市一類學校的要求,而且被破格提升為XX市一類學校,使學校的發(fā)展達到一個新水平。 六、力盡所能,創(chuàng)造條件,為廣大師生謀福利

        為了給師生謀福利,使廣大師生能免費喝上純凈水,學校領導班子決定自己建水廠。xxxx年“五一”期間,我們籌建學校凈化水廠,從打井開始,我們每天在都現場,每件事都要過問,七天的長假,每天都早出晚歸,有時調試機器到晚上十點鐘還顧不上吃午飯。經過一個月的勞動,現在水廠已經投入使用,每天都要制水、洗罐,人們喝著甘甜的純凈水,誰能想到它背后有多少辛酸的故事啊!

        我校通勤的老師比較多,為了解決老師的午飯,我們又積極籌建學校小食堂,砌灶臺買用品,使食堂紅紅火火的開展起來。

        一年的工作,我們付出了辛苦,但是,我們?yōu)閹熒鷦?chuàng)造了方便和歡樂,我們的苦累都是值得的。

        工作是我們應該做的,我們能夠為師生服務是我們的榮幸。在新的一年里,我們將再接再厲,更加努力地工作。為創(chuàng)造xxxx中學的輝煌而努力。

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