宿管部工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的宿管部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

宿管部工作總結1

　　這是一個關于宿管部總結PPT，主要介紹了常規(guī)工作、寢室晚查、寢室衛(wèi)生等內容。

　　回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的.做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

　　部門工作總結

　　一、常規(guī)工作：

　　定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

　　寢室晚查

　　(1)定時檢查：在周四、周日9：30時檢查各個寢室。

　　(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上進行抽查。

　　寢室衛(wèi)生

　　(1)定時檢查：每周星期二 各寢室搞好衛(wèi)生，并在1:00對各寢室進行評比。及時將評比數(shù)據(jù)公布。

　　(2)突擊檢查：每周四和星期天檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

　　二、其它

　　積極參加了體育部、心理部、學習部、社團部、環(huán)衛(wèi)生活部、文娛部等部門組織的各種活動。在活動中表現(xiàn)很好，并且認真協(xié)助其部門的工作，認真維持秩序。

　　準時積極地參加院系部組織的各種會議，不缺會或遲到，在開會中認真聽取院系部領導的建議和要求，認真做好了會議記錄。

　　當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們技術學院的明天將會更加輝煌、更加美好。

宿管部工作總結2

　　十月已離我們而去，迎接的是全新的一個月。而我們應該在離我們而去的十月中做相應的總結，以便我們以后的工作能夠更好，更順利的開展。以下是宿管部十月份的工作總結：

　　1、每周日8：30的周期會，為即將開始的一周布置工作，安排日常的工作人物。

　　2、每周三8：30部門內部會議，總結中午檢查的衛(wèi)生出現(xiàn)的狀況，并及時解決，并讓他們上講臺自我鍛煉，給他們一個表現(xiàn)自己及鍛煉自己的機會，讓他們不斷的學習，成長。

　　3、作為部長的我很多方面沒有做到自己的本職工作，對他們的關心不夠多，了解的不夠多，出現(xiàn)了很多不該出現(xiàn)的`問題。

　　4、對于一個部門來說團結是最重要的，但是我們幾個大二之間出現(xiàn)了很嚴重的不團結，很多問題沒有商量就去做了，導致了很多事情做了有的人都不知道，我建議我們幾個大二的以后要團結起來，有什么事情大家商量著去做，不要搞出什么誤會來，這樣會影響部門的發(fā)展。

　　5、每周的工作雖然照樣進行，但是對于宿舍來說沒有什么大的效果，除了是團學干部的以外其他的基本無效�，F(xiàn)在正在考慮要怎么去抓那些宿舍，所以說還望主任提提意見��！

　　6、為了自管會以后能夠發(fā)展的更好，我們是不是應該多在一起聚聚��？不要有事了才在一起，沒事的話人影都見不到，這件事情就需要你來組織了哦，我們出面來做也不好。

　　在11份即將到來之際，我會調整自己以前消極的態(tài)度，做好自己的本職工作，另外加強宿管部人員之間的交流，溝通，以便以后他們的工作能夠做的更好。為了能夠更好的鍛煉他們，在以后的工作中做到認真，負責，開拓，創(chuàng)新，讓我們能這個大家庭發(fā)展的更好，更快，更強。

總結人：陶永聰

　　20xx年10月32日

宿管部工作總結3

　　一、常規(guī)工作回顧：

　　1。宿舍安全管理方面

　　（1）時刻警惕私自插空調插座，使用明火和大功率電器現(xiàn)象的出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的進行宣傳，并且在宿舍樓顯眼的位置張貼了告示。在同學上課時，我們會對宿舍進行排查，一旦發(fā)現(xiàn)違章電器立刻沒收，杜絕了安全隱患。同時積極請輔導員配合我們工作，告誡同學勿使用該類電器。

　�。�2）在下雨等天氣時，宿舍樓大廳很濕滑，過往的`同學一不小心可能就摔倒了，為了這種情況的發(fā)生，我們會及時使用拖把將地板弄干，防止發(fā)生同學受傷的事件。

　�。�3）抓好學生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

　�。�4）經常與所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)情況比較異常的同學及時疏導，上報。

　　2。宿舍管理服務方面

　　（1）有同學宿舍里的設施不能使用，如水、電、窗、床、鎖等等，我們都會及時為同學們保修，使設備盡快恢復工作。

　�。�2）為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到像家一樣溫暖，我們這里也配備了針線，如果有同學需要縫補衣物，自己無從下手，我們也會幫助學生縫補。

　�。�3）利用宿舍公示欄做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚，天氣變化預報、增添衣服各種通知。

　　3。宿舍衛(wèi)生方面

　�。�1）每周定時檢查宿舍衛(wèi)生，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生

　�。�2）根據(jù)寢室衛(wèi)生分的高低評出“文明寢室”，通過光榮榜給予宣傳表演，并對臟、亂、差的寢室進行督促更改

　　二、日后的工作開展

　　1、加強與其他宿管的交流，相互了解，互相吸取經驗，共同提高效率，以便工作的順利開展

　　2、加大防火、防盜、防偷的宣傳力度。

　　3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養(yǎng)。

宿管部工作總結4

　　20xx——20xx學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。

　　本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。

　　3月6號我部與校女生部，心協(xié)在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以知識問答、歌舞、表演相結合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現(xiàn)，展現(xiàn)了當代大學生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼。整個活動總體來說進展都很順利，各個節(jié)目都達到了預期的效果。

　　3月12，我部與校生活部聯(lián)合進行“學生生活”問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上.

　　3月20日，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它的確有助于大學生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發(fā)現(xiàn)學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，專門制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。

　　但由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范，不客觀公正的`因素時有發(fā)生，在同學中間造成了不好的影響，簽于此種情況并征求同學們的意見。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查5~6棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為4：45~5：30，我們學校實行夏令時之后，我們又將這一時間改為5：15~6：00。為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀、公平、公正，我們從各學院抽調了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。

　　為配合學校對學生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。并本著服務同學的目的，我們成立了大學生“三自”宿舍管理委員會，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式。大學生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參與的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數(shù)較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學工處，實現(xiàn)學校與學生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保存下來。

　　5月13日下午5：00我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了交流。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設”即以“以人為本，服務為先，培養(yǎng)學生成長、成才”。兩個亮點即學生精神風貌展示點，校園文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作指導進一步為我們指明了工作思路和方向，我們將認真總結和吸收，使我們的工作能卓有成效的開展。

　　6月1日下午5：00我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累經驗。

　　4月中旬在金融學院網絡部的幫助下我們建立了部門網頁。這里有最新的信息發(fā)布，這里有心與心的交流，我們有部門簡介、情況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美好家園。

　　4月28日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面出現(xiàn)的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個愉快的的春天。

　　20xx校宿管部愿意以一顆誠心，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。

宿管部工作總結5

　　十二月份是本學期常規(guī)工作進行完整的最后一個月，在工作接近尾聲時，我們并沒有松懈下來，反而抓緊最后時刻、堅守崗位，力求做到最好，力求讓每位教科系的學子都感受到宿管人的熱心！以下是對本月份的工作總結：

　　一、常規(guī)工作類

　　我部門的常規(guī)工作有以下內容：

　　1、每周常規(guī)

　　每周常規(guī)包括晚就寢和內務檢查。在檢查晚就寢中，我們將以前兩周查三次改成了每周查兩次；近期末，學生的晚就寢安全更應該加強。上月份共有情況34例，相對于上個月來說，本月已減少12例情況，本月的22例情況中，共有4例晚歸、18例未歸。在頻繁的查寢中，我們發(fā)現(xiàn)不少問題，比如部分“重點寢室”原形畢露等等；同時，越到后面工作越難進行，但是我們秉持宿管人的堅持與耐心還有禮貌一直在堅守崗位。在查內務時，我們按照規(guī)章制度靈活處理問題，主要檢查11級與12級的寢室，但也不放松xx級的衛(wèi)生情況，力求大家保持良好的生活習慣，讓每位學生不僅學習舒適，更要生活舒適，尤其是在各自的宿舍中感覺舒適。

　　2、系部大檢

　　系部的大檢于11月x日組織的，參加對象是本系的全體系干以及部門的8位得力助理干事。由于我們部門的成員少、查寢范圍廣，所以每次查寢無法完成對全系的寢室進行徹查，只能一小部分的徹查。因此，我部門每月會組織一次大家，由我系各部門的學生干部協(xié)助完成。11月x日晚的大檢進行順利；我們不僅清查人數(shù)，并且還查處了大部分的違章電器。各部門的干部積極配合，我們的工作才得以順利完成。

　　3、熄燈工作

　　除了強抓晚就寢與內務之外，我們同事也在關注著學生的休息時間。要求學生按時熄燈的目的就是要讓學生有良好的作息時間沒有充足的精力學習。除了協(xié)助院部管理好熄燈之外，我部門每月會進行一次的熄燈檢查。在本月中，我們反復強調熄燈的重要性，從結果來看，各個班級表現(xiàn)優(yōu)秀，令人滿意。

　　二、活動類

　　本月的活動主要是為上個月的寢室文化節(jié)做掃尾工作，但除了寢室文化節(jié)之外，還有每月一期的黑板報主題活動與我們部門的內部成員活動，主要內容如下：

　　1、寢室文化節(jié)掃尾工作

　　從11月中旬至11月底，院部的寢室文化節(jié)圓滿結束。但是我系的寢室文化節(jié)還在進行中。首先我部門有征集圍繞“我的故事我的生活”為主題的系列活動，現(xiàn)接近尾聲。再者我們從院部篩下來的上交了材料的寢室中選出了符合要求的寢室進行了第二輪的檢查，確定內務等宿管方面合格之后在系里評明星寢室。在本月末，我部門會聯(lián)合系體育部將校運會的獎項與我們寢室文化節(jié)的獎項一同頒發(fā)。

　　2、“珍愛生命”主題活動

　　本次的主題活動應院宿管部要求，以黑板報的形式展出。我們現(xiàn)有3塊負責區(qū)域：1棟、9棟、14棟�，F(xiàn)在分別由12科教1班、10小教5班、12科教1班的學生自愿完成。經過各位同學的積極配合與快節(jié)奏的組織，我部門在24號已竣工。以下為圖片：

　　14棟黑板報

　　1棟黑板報

　　3、內部成員活動

　　繼前幾個月的部門活動的步伐，本月24號開展了一次內部成員活動。此次的活動與前幾次的目的和形式有所區(qū)別，本次活動主要以講座的形式，講授作為一名優(yōu)秀合格的宿管人，我們應該做些什么，怎樣去做。此次我們邀請到了我們系管理宿管工作的董曉婭老師為我們講授知識，受益匪淺。此次的宿管知識講座時專為本學期的內部成員考核而安排的。經過一個學期的工作，大家對本部門以及宿管這方面的也有所了解，但是在工作過程中，我們有聽到學生的`投訴，說部門助干做得不夠好；通過部門干部的商議、經過部門助理干事的一致同意，我們部門決定組織一次宿管知識的考核來檢測這一學期部門成員在本部門的收獲。首先在24號通過老師的講授，再者在隨后二日我們進行筆試與面試。筆試內容包括《教科系宿管部德育考核細則表》、《湖南第一師范學院學生公寓內務檢查標準》和《教科系宿管部成員細則》；面試則會進行現(xiàn)場模擬查寢過程。此項活動甚有意義。

　　三、會議類

　　本月共進行了三次會議：12月x日在文B103進行的內部成員會議、12月x日在文B106進行的內部成員會議、12月x日在文B106進行的宿委會議。下面是幾次會議的具體內容。

　　1、內部成員會議

　　通過部門成員的一致贊同，我部門決定雙周的周日晚9點進行內部成員會議，具體地點則另行通知。在本月的2號，我部門在文B103進行了本月的第一次內部成員會議，此次會議的主要內容包括對11月工作的總結與對12月工作的大致安排�？偨Y上個月的工作經驗與工作教訓，我們隊部門成員的規(guī)定做了些小小的修改，并且對本月的活動形式與內容進行了探討。在16號的會議上，我們部門有兩位新成員的加入。在此次的會議上，我們把本月的活動時間、形式與內容通知了下去，并要求每位成員都要參加。并且對這半個月所遇到的問題進行了探討。

　　2、宿委會議

　　本月的宿委會議在21號中午12點于文B106開始進行。主要內容為：關于本月的寢室文化節(jié)的掃尾工作的活動，我們將本次入選院部明星寢室的寢室號與班級通知到位。也將在系部獲得明星寢室稱號的班級與寢室通知到位。并下發(fā)通知——本月的月總結改為期總結，交代了具體的上交時間、形式與地點。除上述，我們將本次黑板報主題活動通知到了每個班級，各個班級積極參與并準時完成了本次的活動。

　　本月的總結如上述，在本期的工作接近尾聲之時，我們仍堅守崗位！

宿管部工作總結6

　　本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平公正”的工作原則，完成了本學月的工作。

　　一、工作內容

　　1．常規(guī)工作

　�。�1）每周進行兩次寢室紀律抽查；

　�。�2）每天抽查進入寢室學生證佩戴情況；

　　（3）參加學生會升旗、兩操人數(shù)抽查；

　�。�4）月初召開全體會議傳達本學期大致工作內容和計劃；

　　（5）第三周召開室長大會，樹立意識并宣傳寢室紀律，清潔方面的規(guī)則；

　　（6）第三周以筆試形式進行干部素質考核；

　　（7）核對部內委員的`基本信息以做電子檔案的存入；

　�。�8）批準了譚永超同學的退部申請；

　　二、解決的問題

　　1．部內消息傳達與以往相比更準確；

　　2．在查寢室過程中成員以能解決大部分突發(fā)事件；

　　3．部內開會時間縮短；

　　三、遇到的問題

　　1．開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；

　　2．部內成員之間的交流不夠與工作熱情不高；

　　四、下月計劃

　　1．針對高一、初一寢室文化建設比賽的評選；

　　2．著手準備“內務技能大賽”活動；

　　3．高二成員對高一成員的工作交接；

　　4．新一屆干部小組成員的初期競選；

　　5．黑板報的辦理（厲行節(jié)約，反對浪費）

　　本著開拓進取的精神，我們將在下一學月，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在德育處校團委、學生會賓堅實領導下，向著打造創(chuàng)新型、服務型、學習型、思想型的部門奮勇前進。

宿管部工作總結7

　　在不知不覺中，這個學期已經過了兩個月，回想起我們部門在這兩個月內的工作，其總體上有條不紊地進行著。但其中也存在著一些小問題�，F(xiàn)在我總結一下，以求精益求精，爭取把我們部門的工作做好。

　　9月4日，我們部門參加了商學院全體學生干部會議。會上，書記重點向我們強調了怎樣處理學習與工作的關系。參加這次會議，我們受益匪淺，其為我們在工作和學習中指明了方向，使我們的工作有序地進行。所以，在以后的工作中我們要時時處理好工作與學習的關系。

　　9月18日，我們部門參加了宿管系統(tǒng)會議。會上，我們討論了常規(guī)工作中的問題，如上交材料的規(guī)格、時間，和招聘新干的問題。常規(guī)問題的討論，使我們在以后的工作中，更加注重細節(jié)問題。招聘新干問題的討論，給我們在招干工作前有了一個明確的目標——招聘適合自己部門的新干，通過招干工作，說明它極大的推動作用。

　　9月23日，我們部門協(xié)助學院安排各個宿舍怎樣防御臺風。最后，使各個宿舍把臺風影響降到最低程度，這項工作表明我部門的工作到位。所以，在以后的類似工作中，我們繼續(xù)發(fā)揚積極主動，服務大家的精神，爭取更好地為同學們服務。

　　10月8日，我們召開了部門會議。會上，老部長給我們傳授了她的工作經驗和建議。我們都銘記于心，應用于工作中，事實證明這些經驗和建議有很大的幫助作用。所以，在以后的工作中，我們要虛心學習先輩們的經驗來充滿自己的工作能力，爭取把自己的工作做得更好。

　　10月9日，我部門召開各班副班長會議，主要討論宿舍方面的問題。由于出通知和宣傳力不到位，出席的副班長人數(shù)不多，這給我們的工作帶來了很大的影響。所以，在以后的工作中我們加大宣傳力度和出通知到位。

　　10月11日，我們部門開始招聘新干。期間，我們堅持平等、公平的原則，選出了幾位表現(xiàn)不錯的新干（事實證明我們當初的選擇沒有錯）。所以，無論在以后的`工作中做什么，我們都要堅持平等、公平的原則。這樣你的工作就會越做越好。

　　10月12日，我們部門協(xié)助學院舉辦院運會，我們的主要工作是協(xié)助裁判開展檢錄和保證運動通道的暢通。其中，我們部門發(fā)揮了自己的后勤工作的本色，出色地完成了自己的工作。現(xiàn)在回想起來，這完全得益于我們的積極主動。

　　10月21日，我們走訪了08級新生宿舍。收集他們遇到的生活問題和建議，而且在學習和生活上給他們傳授了一些知識，給予他們關懷。之后，我們感覺這項工作做得不錯。所以，在以后的工作中，我們必須時時走訪新生宿舍，時時為他們解決問題。

　　10月26日，我們部門各成員參加宿管干部培訓活動。通過這次活動我們學到了很多東西。所以，以后有類似活動，我們部門決定積極參加。

　　10月中旬，我們部門計劃開展一次“舍徽設計大賽”后來由于方案寫得不好，老師沒有批準高這次活動。所以，以后要想搞活動，我們就得認真對待，特別要認真寫活動方案。

　　以上是我們商學院宿管部九、十月份的工作總結。從這個總結中可以看出，我們在工作中存在著一些小問題，希望通過這次總結，能給我們反省。以后，我們揚長避短，爭取把日后的工作做得更好。

宿管部工作總結8

　　時光荏苒，歲月如梭，轉眼間就到了20xx年，在過去的半年中，宿管部各成員本著服務同學的宗旨，出色的完成了本學年的任務。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度很大，在兩位部長及各位委員的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

　　1、常規(guī)檢查

　　宿管部堅持定期召開例會，及時總結工作、布置任務，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部委員工作水平。另外，針對20xx級學生內務整理總體較差，宿管部在本學期勞動周期間對20xx級學生宿舍進行了嚴格檢查，并對較差宿舍進行了通報批評。此舉對同學們起到了嚴重的警告作用，宿舍內務情況明顯好轉，為同學們營造了一個更好的休息環(huán)境。另外，針對大功率用電器頻繁使用的問題，宿管部對北公寓一號樓，北公寓六號樓以及校內九號樓進行了多次抽查，以此警告同學們安全用電，效果非常明顯。

　　2、運動會

　　20xx年上半學期，曲阜師范大學第四屆運動會隆重召開，為了保障運動會順利召開，學生會各個部門分工明確，全體成員共同努力。在此活動中，宿管部負責休息區(qū)內運動員的飲水事宜，同時配合其他部門提醒運動員及時檢錄。在運動會開展的兩天之內，雖然天氣炎熱，但是各委員無一缺席，非常出色的完成了運動會中的任務，未出任何差錯及紕漏，為運動員提供了一個較好的休息環(huán)境。

　　3、畢業(yè)生晚會

　　20xx年x月，又是一個離別的日子。20xx屆畢業(yè)生晚會隆重召開。在晚會舉辦過程中，宿管部負責主持人服裝的看管以及協(xié)調紀檢部維持檢票口秩序，在整個晚會中未出任何差錯，全體委員對待工作認真負責，為晚會的順利舉行立下了汗馬功勞，并贏得了贊贊助商的'好評。

　　當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們物理工程學院的明天將會更加輝煌！

物理工學院團總支

學生會宿管部

20xx年xx月xx日

宿管部工作總結9

　　宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現(xiàn)有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養(yǎng)成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。

　　一、工作回顧

　　1、日常工作

　　a、每周晚就寢檢查一次，衛(wèi)生檢查一次。

　　b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。

　　c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。

　　d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。

　　把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優(yōu)秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀文明寢室。

　　2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現(xiàn)任何嚴重事故。

　　3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現(xiàn)都很積極，以致兩大評估順利結束。

　　4、在第四節(jié)青年學習節(jié)時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。

　　5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節(jié)青年學習節(jié)的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。

　　二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。

　　1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發(fā)揮。

　　2、在日常工作中偶有工作不徹底的現(xiàn)象。

　　3、防偷、防盜方面有所疏漏。

　　三、今后的設想

　　1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。

　　2、加大防火、防偷、防盜的.宣傳力度。

　　3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養(yǎng)。

　　目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創(chuàng)造更好的環(huán)境而貢獻自己的一份力量。

　　領導重視、組織健全

　　首先我院成立了由院長、黨支部書記楊躍為組長的領導小組，實行黨政一把手負總責，副書記、副院長具體抓，科室主任為主要負責人的領導機制，為抓好綜合治理工作提供了強有力的組織保障。為搞好宣傳發(fā)動工作，我院利用大型宣傳日發(fā)放宣傳提綱100余份，張貼宣傳標語4副，制作橫幅兩條。并與b超、婦科等科室簽訂責任狀4份，大型義診二次，總投資1000余元。

　　嚴明紀律、一絲不茍

　　1、出具《出生醫(yī)學證明》時，認真查驗《生育證》或計劃生育部門出具的計劃生育證明。

　　2、嚴格執(zhí)行《遼寧省禁止選擇胎兒性別終止妊娠規(guī)定》，在實施終止中期以上妊娠手術時，認真查驗有關部門出具的《批準終止中期以上妊娠證明》，堅持使用省計生委、衛(wèi)生廳制定的《終止中期以上妊娠登記薄》，并建立嚴格的登記制度。

　　3、在助產時，認真查驗《生育證》，對無《生育證》的患者，及時告知計劃生育部門，并做好記錄。

　　4、按照上級要求，醫(yī)院制定了鐵的紀律，嚴禁開展非醫(yī)療性胎兒性別鑒定及胎兒性別比鑒定。違者罰款200元，對造成嚴重后果的，一律開除公職。

　　5、嚴禁私自為計劃生育對象取消節(jié)育措施，違者嚴肅處理。

　　6、制定嚴格的制度，不準出具有關計劃生育的假醫(yī)學診斷和證明。

宿管部工作總結10

　　回顧過去的一個學期，宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協(xié)調和共同努力下，在繼承和發(fā)揚歷屆宿管部干部的優(yōu)良傳統(tǒng)下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業(yè)余生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、常規(guī)工作：為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周四，晚上11：00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查；每周一下午5：30分對宿舍內務衛(wèi)生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統(tǒng)計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。

　　二、集團衛(wèi)生評比：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛(wèi)生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。

　　三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的.一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。

　　四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協(xié)作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。

　　此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行�？偟膩碚f，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學院交待的任務。

宿管部工作總結11

　　一、通過X月份日常工作和學習積累的一點認識。

　　在XXX描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務素質和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。

　　二、認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的'人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學習加強提高工作能力。

　　這個月我的主要工作任務是(1)負責開拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余熱發(fā)電銷售工作;(2)之前水泥跟蹤過的客戶工作;(3)河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、良好的執(zhí)行能力。

　　四、不足和需改進方面。

　　我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　五、幾點建議。

　　公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要強化激勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以改變人的行為，好的激勵機制可以激勵員工，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制，調動員工的積極性，使員工素質不斷提高，業(yè)務不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。

宿管部工作總結12

　　時光總在手指間悄悄溜走，無聲無息，留下的是歲月的陰痕。轉眼間，期末臨近，我們宿管部在院團委、學生處和院學生會主席的指導下，在廣大同學的大力支持和配合下，在院學生會各部門的相互協(xié)調和各系有關部門的配合下,我們發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，本著“求團結、樹形象、做服務、引思潮”的理念，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，在廣大干事的努力下，我們認真完成學生處、主席團安排的各項任務，同時我們取得了一定的成績。為此，我們部門針對本學年工作從以下幾個方面匯報：

　　一、隊伍建設：

　　在經過20xx年的院學生會納新之后，我們部的人員隊伍再次擴大，由原來的18人編制增加至33人。人員的增加給部門管理增加一定的難度，在學生處領導和學生會主席團的支持下,在我和兩位副部長的努力下，我們對宿管部進行了大膽的改革創(chuàng)新。我們詳細明確了每個人的管理范圍，改為由干事一人針對一層進行管理。雖然我們的工作量增大了，但是我們的工作積極性有增無減。我們的責任心和管理水平有了明顯提升�？偟膩碚f改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展,只有創(chuàng)新才能提高管理水平,才能提高責任心和縮短反應時間。當然了縮短反應時間是一方面,提高管理水平才是我們改革的方向,最重要是為以后的宿管部工作奠定了基礎。現(xiàn)在看來我們宿管部的改革是非常成功的,宿管部成員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍。當然了,一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們去年9月就根據(jù)院學生會的《學生會章程》和《考核辦法》制定了《宿管部工作條例》,我們明確了宿管部部門宗旨和成員義務，與其他部門不同的是，我們明確了個人的辭職時間，只能在學期末或者學年末，這是對我們的日常工作提供人員保障。對違反條例的予以相應批評處理，連續(xù)三次違紀的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育,而且多次對他們進行業(yè)務培訓,以激發(fā)他們的工作熱情,發(fā)揮他們的主觀能動性,提高他們的'管理水平和責任心。

　　二、日常工作：

　　河南理工大學萬方科技學院學生會20xx-20xx學年第二學期總結大會

　　1、定期召開例會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，我們及時把上級精神和指示傳達給宿管部干事，形成上下統(tǒng)一的思想。同時，我們借此機會加強部門成員之間的交流，避免出現(xiàn)尾大不掉的情況。我們肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學問詢情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

　　2、每周定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時間不定期的抽查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并把檢查的結果及時報至學生處，爭取為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部工作得以正常快速的運行。在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。我們的檢查范圍更為廣泛，工作更為認真。本學期增加了宿舍樓內公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查，并就宿舍樓內的檢查工作又進行了明確和強調，爭取統(tǒng)一標準，公平公正。我們全院共1269個宿舍，我們每周至少進入每個宿舍一次，一學年下來，我們至少進所有宿舍的次數(shù)為40608次。

　　3、我們有針對性的對干事進行培訓，爭取讓大家在學生會期間學到更多的東西，達到豐富個人校園文化生活，鍛煉自己的目的。每月末，我們部門內部每個人都要寫下自己的工作總結，并對前期工作作出自己的評價，對今后的工作提出自己的建議。我們可謂是集思廣益，有事大家商量。我們及時了解大家思想概況，在生活上工作上互相幫助。我們的檢查水平一直在提高，打分的差距已經縮小在3分以內。這些都是大家努力地結果。

　　4、本學期開始，經主席的同意，我將對院學生會全體成員宿舍的檢查寫入工作計劃。在完成基礎工作之后，這將是我們的又一重點工作。截止目前，本學期共對院學生全體成員的宿舍進行了三次大檢查，即3月份，4月份，5月份。檢查結果我都在第一時間上報至主席團。

　　5、積極配合各部門搞好各項活動，完成了上級交代的各項任務。使學生會工作得以圓滿快速的完成。

　　河南理工大學萬方科技學院學生會20xx-20xx學年第二學期總結大會更為細心。不斷加強內涵建設、隊伍建設。并及時就有關問題與學生處陳老師溝通，幫助學生處對宿舍進行規(guī)范化管理，并邀請陳老師與大家見面交流。

　　三、安全工作：

　　1、頭腦清醒,時刻繃緊安全管理這根弦。宿舍安全工作是我們一直強調的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路。針對其他地方的火災事件,我們立即組織宿管部成員進行了討論,反復強調安全管理的重要性,要求宿管部成員做好學生的安全工作,摸清每個宿舍違章電器的情況,把責任落實到人,把安全管理工作放到首位。

　　2、對于私拉電線,躺在床上吸煙，使用大功率電器的現(xiàn)象，我們進行不間斷的安全宣傳,以教育引導為主,不定期要求宿管部成員進行排查,發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患。另外,我們要求同學們要相互提醒,共同監(jiān)督。

　　3、建立寢室安全檢查制度,每周至少兩次對各寢室進行全面安全檢查,對檢查結果每周五送至學生處。主要檢查學生寢室的設施設備、大功率電器、管制刀具等,力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生。

　　4、工作制度化、規(guī)范化,要求宿管部成員不定期的巡查樓層,及時清除違規(guī)亂貼的小廣告，凈化宿舍整體環(huán)境。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決,力爭做到學生寢室安全有序,無異性或外來人員留宿現(xiàn)象。

　　5、宿舍管理,堅持以服務為主。宿管部工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、柜、鎖、等都是我們日常要報修為學生服務的工作。我們基本采取免費的措施。對于故意損壞公物的學生,進行批評教育。為了更好的服務同學,讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,我們主動上門詢問大家的生活情況以及幫助解決生活中的問題。

　　四、在以前的工作中我們也有著一些不足，比如違章電器的使用依然存在，男生抽煙的現(xiàn)象屢禁不止。

　　由于種種原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，今后將加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好生活習慣。針對這些情況，并結合今后的工作方向。我們下學年將做到：

　　1.加強自身的學習,提高自己管理水平；

　　2.提高成員工作素質,培養(yǎng)成員管理能力；

　　3.對抽煙、打牌、打架、不打掃衛(wèi)生的加強管理力度；

　　4.堅持日常工作，使日常工作正常運轉不出問題；

　　5.制定新的措施把學生宿舍管理搞好。

　　五、本學年以來，我們部門所有人員奮力拼搏，盡最大努力把宿管部工作做得最好。

　　六、回顧過去,我們完成了主席團交給我們的各項工作,為學校做出了一定貢獻。

　　但我們清醒地認識到,離領導的要求還有一段距離；展望未來,我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“誠信、勤奮”的校訓,秉承“求團結、樹形象、做服務、引思潮”的理念，把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓！在今后的工作中，我們會繼續(xù)高標準嚴要求做好宿舍管理工作。希望大家繼續(xù)關注支持我們的工作！

宿管部工作總結13

　　時間過得很快，這一學期已經接近尾聲了。我部門在院領導的指導下以及廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力，協(xié)同完成我們的本職工作。以創(chuàng)建“健康、舒適、文明、安全”的宿舍環(huán)境為目標，不斷地開拓創(chuàng)新，以高標準，嚴要求，改進并完善宿管部工作，力爭做同學們滿意的學生會部門。對此我部門人員發(fā)揮主觀能動性，豐富同學們的生活，提高同學們的生活質量，開展多種文娛活動，努力讓同學們感到家一般的溫暖。本學期即將結束，我部門認真總結過去的工作，歸納經驗，找出不足，用積極認真的態(tài)度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。介于此，我部門本學期，主要做了以下幾個方面：

　　? 我部門人員積極參加對13級新生的迎新工作。在此次迎新工作中，我部門發(fā)揚了宿管部“不怕苦，不怕累，積極奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，贏得了13級新生的肯定，并在工作中與他們結下深厚的友誼。此次迎新工作，鍛煉了我部所有成員的工作能力，也向他人展示了我部的精神面貌，更為學院的`迎新工作貢獻了一份力量。

　　抽查晚歸。大一新生入校，尚不熟悉學校相關管理規(guī)章制度，晚上作息時間常有晚歸未歸現(xiàn)象發(fā)生，存在一定的安全隱患。對此院宿管部以抽查晚歸的方式進行不定時查寢，督促同學們按時歸寢。每周，每月的查寢結果匯總后，都按時上交系辦。以此來減少夜不歸寢、晚歸的現(xiàn)象。保證同學們的人身安全及充足的睡眠時間，使同學們可以有一個良好的睡眠狀態(tài)和一個舒適的生活壞境，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。

　　召開全院宿管工作會議。新的學期，大一新生入住，數(shù)量多，院系宿舍分布散亂，呈現(xiàn)“大聚居，小雜居”的態(tài)勢，各院系宿管部管理工作難度陡然增加。為適應新形勢，新要求，召開全體宿管部工作會議迫在眉睫。在宿管部會議上，各院系宿管部代表充分發(fā)揮帶頭作用，積極獻言獻策，提出管理意見，相互交流工作經驗，對新生居住管理工作有了新的認識。院宿管部部長毛佳樂做總結發(fā)言，充分肯定了本次工作會議的重要性，并指明經后宿管部工作方向，提出具體工作要求。本次會議取得圓滿成功。

　　協(xié)助相關領導，罰沒違章電器與違規(guī)經營。寢室安全衛(wèi)生向來都是監(jiān)管重點。違章電器的使用存在重大安全隱患，極易引發(fā)火災等重大安全事故。宿舍樓潛藏為數(shù)不少的小賣部，大量出售垃圾食品，三無產品，食品安全衛(wèi)生無法得到保障，同學們身體健康受到威脅。小賣部的出現(xiàn)，產生大量垃圾，寢室走廊衛(wèi)生難以保持，住宿環(huán)境惡化，小賣部負有不可推卸的責任。此次檢查起到了極大的震動作用，違章使用大功率電器與違規(guī)經營之風大大收斂，寢室安全衛(wèi)生得到進一步改善，獲得了老師與住宿同學的肯定與支持。

　　協(xié)助舉辦院級迎新晚會工作。應其他部門的需要，我宿管部積極協(xié)助籌辦開展迎新晚會工作。充分發(fā)揮本部門的優(yōu)勢（宿管部男生多），幫忙搬動音箱器材等重要設備，協(xié)助維持晚會秩序，組織學生觀眾有序退場，共同處理善后工作。我部門大一干事，充分發(fā)揮“不怕苦，不怕累，積極奉獻，樂于奉獻”的宿管部工作精神，參與晚會籌辦工作，獲得同級其他部門的一致認可與好評。

宿管部工作總結14

　　仍帶有絲絲寒意的三月份即將過去，新的一年就要進入四月份了，回顧這一個月，我系宿管部各項工作在學生會、校宿管部、學校領導的正確領導下和我部成員的合作與努力下進展基本順利。在工作中，我們又發(fā)現(xiàn)了很多，認識了很多。下面是我部門對新學期三月份的工作總結：

　　一、認真完成部門各項常規(guī)工作

　　1、按時參加校宿管部及系學生會例會，認真聽取每次會議內容，并認真貫徹落實;

　　2、定期召開部門例會，傳達校宿管部和學生會會議內容，并及時總結工作、布置任務，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平;

　　3、每周晚定期進行系部查寢和系與系的交叉查寢;

　　4、每周五中午進行寢室衛(wèi)生檢查，并強調衛(wèi)生。

　　二、工作存在的問題

　　1、新學期剛開始，有很大一部分同學早上賴床的情況非常嚴重，這樣導致衛(wèi)生的打掃不徹底;

　　2、部門干事對自己部門的工作不夠激情，做事懶散不積極，從而使得其工作的效率低，效果差;

　　3、過了一個寒假，干事對自己部門的工作事項有些已記不清，因此在工作中經常出一些小錯誤，對自己的要求也低，成績自然就不理想;

　　三、改善的措施

　　1、對我部門的成員進行進一步的培養(yǎng)，加強干事的辦事和處事能力，增強干事的工作心和責任感，保證干事在工作上的積極性和熱情，并讓干事們做好自己的本職工作;

　　2、對我部門成員的工作進行指導，讓其重新熟悉我部門的.工作事項，減少因不熟而出現(xiàn)的問題，提高效率;

　　3、本部門將重點抓寢室衛(wèi)生，對每次檢查不符合要求的寢室成員進行一些適當性的懲罰，以增強同學們的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的習慣�？傊�，在這個很少見陽光的三月里，我部門已順利完成了各項工作。在接下來的工作中，優(yōu)點我們會繼續(xù)發(fā)揚，不足我們會努力改正，力爭將宿舍的安全衛(wèi)生保持得更好，將工作做得更好。

宿管部工作總結15

　　本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平、公正”的工作原則，完成了本學月的工作。

　　一、工作內容

　　1、第九周對寢室大掃除進行抽查；

　　2、第九周完成“寢室文化建設”活動策劃，第十周進行宣傳并開展；

　　3、第九周對學風抽查制度進行完善，第十周完成學風抽查記錄表的`設計并投入使用；

　　4、第九周對寢室大掃除進行抽查；

　　5、第十周召開部內培訓大會，強調工作態(tài)度、工作技巧與思想素質，調動成員積極性；

　　6、第十周開展“美化新豐都”活動；

　　7、第十一周在常規(guī)工作中添加升旗兩操時提醒同學快速到場的工作；

　　8、第十一周參加干部培訓大會，深刻總結，取其中可用部分在部內實施；

　　9、第十二周對寢室進行夜不歸寢抽查；

　　10、第十三周對寢室黑板報進行更換，主題定為“安全寢室”；

　　11、常規(guī)工作：

　�。�1）每周進行兩次寢室紀律抽查；

　�。�2）每周進行兩次寢室學風抽查；

　�。�3）每天進行兩次寢室值勤；

　�。�4）升旗兩操檢查；

　　二、在解決了上個學月的問題后，我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題：

　　1、開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；

　　2、對高二成員工作分配不平均；

　　3、對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底。

　　三、有一條明確的線路，我們才會事半功倍。對于下月，我們有以下計劃：

　　1、開展部內學習經驗交流會，處理學習與工作的關系；2、開展部內交流活動，放松身心，加強交流；3、更積極配合學校工作，更好的完成本職工作。

　　火車跑得快，還靠車頭帶。在下個月的工作中，還望校領導能更好的指導我們的工作，使我們宿管部更精更強。

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