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      人事專員實(shí)習(xí)工作4月份總結(jié)

      時(shí)間:2024-12-29 07:31:06 工作總結(jié) 我要投稿
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      人事專員實(shí)習(xí)工作4月份總結(jié)

        總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的人事專員實(shí)習(xí)工作4月份總結(jié),希望能夠幫助到大家。

      人事專員實(shí)習(xí)工作4月份總結(jié)

        我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司人力資源部工作,職位為社保專員。由于剛出校門沒任何工作經(jīng)驗(yàn),工作起來感覺非常棘手,出現(xiàn)了幾次工作失誤后,在同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,已經(jīng)能夠較好的完成本職工作,并融入到沂州的大家庭之中,現(xiàn)將四月來的工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

        一、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)

        首先通過學(xué)習(xí),了解了公司的發(fā)展理念、精神理念、經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、用人理念。其次,通過對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度學(xué)習(xí),深入了解了集團(tuán)的企業(yè)文化。集團(tuán)提供給每個(gè)人的平臺(tái)都是一樣的,關(guān)鍵是看自己怎樣去發(fā)展,企業(yè)對(duì)員工的管理始終是公平、公正的,這是一些企業(yè)所無法比擬的。為此,加深了我扎根集團(tuán)的信心。

        二、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)

        1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

        學(xué)習(xí)并掌握了社保的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),并每月根據(jù)xx市當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策和公司的社保費(fèi)明細(xì)表,為員工繳納社保費(fèi)用。

        2、參保人員社保手續(xù)的變更和社保的申報(bào)

        每月根據(jù)合同制員工變動(dòng)情況,整理參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減表,到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為新增及離職員工辦理社保的增加及退訂。對(duì)于入職時(shí)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)意愿的員工,在其試用期結(jié)束后,連同公司內(nèi)部在職的有繳納社會(huì)保險(xiǎn)意愿的員工,指導(dǎo)其寫社保申請(qǐng)書,并為其辦理社保手續(xù)。

        3、員工人事檔案的整理

        根據(jù)每天日?qǐng)?bào)考勤人員增減情況、員工入職登記資料以及員工離職審批資料,整理員工電子花名冊(cè)。

        4、勞動(dòng)合同的簽訂

        在每批次員工入職的當(dāng)日,依據(jù)公司規(guī)定,組織新入職員工簽訂勞動(dòng)合同,并告知試用期結(jié)束后可以申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。對(duì)于告知后仍不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工,要求其在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí),再與之簽訂自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的聲明。

        5、招聘的相關(guān)工作

        對(duì)求職人員,指導(dǎo)他們認(rèn)真填寫《xxx》,并根據(jù)崗位空缺認(rèn)真篩選簡歷,對(duì)簡歷合格人員,組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試。面試合格后,按程序?qū)蛹?jí)報(bào)批后,確定新員工入職時(shí)間。并做好新員工入職的安排工作。

        6、根據(jù)公司的生產(chǎn)需要,按時(shí)交納員工的人身意外傷害險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn),并為工傷員工及時(shí)辦理理賠手續(xù)等事宜。

        三、個(gè)人感悟及發(fā)展方向

        個(gè)人感悟:短短的四月實(shí)習(xí)讓我從書本回歸到現(xiàn)實(shí),從最初的幻想轉(zhuǎn)為務(wù)實(shí)。實(shí)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到了人力資源管理工作的繁瑣,根本不是自己在學(xué)校想的那么簡單,它要求要有足夠的信心和耐心,更要據(jù)有善于觀察的眼睛和靈活的思維方式。而且通過幾次工作失誤,使我認(rèn)識(shí)到與人打交道的壓力之大,面對(duì)企圖投機(jī)倒把的應(yīng)聘者,我不得不小心再小心,這可以很好的培養(yǎng)我辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),相信在沂州這樣一個(gè)制度嚴(yán)謹(jǐn)公私分明的企業(yè)里,我學(xué)到的還會(huì)有很多很多。

        發(fā)展方向:雖然實(shí)習(xí)期間在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,了解了部門的一些工作流程,掌握了一定的工作技巧,但更深知自己專業(yè)及能力離公司的要求還相差甚遠(yuǎn),自己還有很多地方還需學(xué)習(xí)。為盡快融入沂州這個(gè)大家庭,目前我正在對(duì)面試和交談的技巧做深刻的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以求全面發(fā)展,做一個(gè)出色的HR,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自身價(jià)值。

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