從事人事工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的從事人事工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

從事人事工作總結(jié)1

　　伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的X年�；乜�20xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

　　一、下方我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)：

　　1、招聘工作；

　　a、結(jié)合20xx年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，利用多種招聘渠道有針對性、合理地引進各類優(yōu)秀員工，以配備不同崗位。

　　b、20xx年行政人事部共參加了X次招聘會（其中X次畢業(yè)院校雙選會），吸引了超多人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

　　2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；

　　a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：X人；

　　b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

　　c、為員工離職時，我們將會處理他們的離職手續(xù)，并確保物品和工作交接的順利進行。據(jù)統(tǒng)計，20xx年公司共有X人離職。

　　d、我將參與整理收集20xx年度及之前的各類檔案材料，并按照年份和種類進行分類歸檔。我們將把這些檔案放置在公司樓的檔案室中，同時建立相應的電子檔案以方便查閱。

　　e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。

　　3、員工培訓工作；

　　協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xx年行政人事部共組織開展了X次針對入職XX以內(nèi)職工的培訓課，培訓資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

　　4、勞動合同及社保保險的綜合管理；

　　a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；

　　b、及時與貼合條件的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：X人；

　　c、根據(jù)公司的規(guī)定，為及時處理離職員工的相關事宜，包括勞動合同的解除和社保的減少工作。截至20xx年，有X人與公司解除了勞動合同并減少了社保。

　　5、值日及值班工作的綜合管理；

　　a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比；

　　b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了X個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

　　7、負責管理公司內(nèi)的工會，按照一定的計劃或不定期的頻率，與組織協(xié)調(diào)員工參與各種形式的活動，并確保與上級工會組織進行有效對接和溝通。

　　二、下方是我的工作體會

　　1、學習是做好工作的重中之重；

　　我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更就應通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

　　2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫忙；

　　畢業(yè)之后我在X公司從事了X年X的工作，其業(yè)務范圍與“XXXX公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況；同時XXXX工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

　　3、虛心請教，融入群眾；

　　進入了行政人事部，我會找準自我的工作定位，做到踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。

　　4、認真負責的做好工作；

　　手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬，還有技術的.鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。

　　5、工作中存在的不足。

　　a、由于今年才入職，當工作中應對一些突發(fā)狀況時，應變潛力不夠快，還有待提高；

　　b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

　　c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成狀況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮。

　　三、20xx年工作計劃

　　在20xx年的工作基礎上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好、完善以下工作：

　　1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；

　　2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；

　　3、將公司人員社保購買到位；

　　4、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率；

　　新的一年，我立志更加努力學習，力爭在提升自己的專業(yè)素質(zhì)方面取得新突破，以更好地勝任當前的崗位。我不僅僅會關注人事專員崗位所需的知識，還會學習做人之道和處世之法，加強人際溝通，更好地適應公司的整體環(huán)境。我將全心全意參與部門各類培訓，及時更新自己的知識，提升工作能力和專業(yè)潛力。我虛心向同事學習，借鑒他們的長處，彌補自身的不足。我會努力工作，爭取取得出色的成績。隨著公司的不斷擴大、規(guī)范和完善，我預計我們的工作將變得更加繁忙，要求也將更高。對于需要收集和整理的知識，我將努力拓寬視野，提升掌握的廣度。為此，我將更加勤奮學習，提高自身各方面的素質(zhì)和技能，以適應公司發(fā)展的要求。

　　以上是我的20xx年終工作總結(jié)，請領導監(jiān)督和指正。

從事人事工作總結(jié)2

　　時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在這份工作上度過了一年多的時間。在這段緊張、忙碌卻又充實的工作經(jīng)歷中，我得到了公司領導和同事們的幫助與支持，通過不斷學習和實踐，我取得了一些進步，但也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。為了能在20xx年有更好的指導和借鑒，我現(xiàn)將近幾個月的工作總結(jié)如下。

　　一、招聘工作

　　1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

　　2、根據(jù)不同部門人員的實際需求，我們制定了有針對性和合理性的員工招聘計劃，并成功地通過多種途徑招聘到了適合各崗位的人才。我們廣泛發(fā)布招聘信息，利用網(wǎng)上招聘平臺、現(xiàn)場招聘會以及貼廣告等方式，采取了一系列切實有效的措施，以滿足公司下半年60余個人才需求（不包括離職人員）。

　　二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理

　　1、對于新入職員工，我們需要進行建檔工作，收集以下信息：身份證、學歷證明、身體體檢報告和照片等資料。經(jīng)過整理，現(xiàn)在我們的員工檔案已經(jīng)完整齊備。

　　2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。

　　3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。

　　4、對于各個部門在職員工人數(shù)的'統(tǒng)計工作，我們將每周進行一次。同時，我們還會進行新進員工、轉(zhuǎn)正員工、調(diào)薪員工和離職員工的月度統(tǒng)計，并對數(shù)據(jù)進行核對比對。

　　5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。

　　三、員工培訓工作

　　1、完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀律等。

　　2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內(nèi)勤的商務禮儀培訓工作。

　　3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓工作。

　　4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術部門技術骨干的培訓工作。

　　四、員工關系

　　1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。

　　2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。

　　3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

從事人事工作總結(jié)3

　　轉(zhuǎn)眼間，我已在XX公司任職一年多了，擔任人事專員一職。主要負責員工招聘、培訓、社保和勞動合同管理等工作。與相關領導密切合作，制定并組織實施公司的人力資源計劃，致力于最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供優(yōu)秀的人才支持。以下是我今年的工作總結(jié)。

　　一、工作內(nèi)容

　　根據(jù)各部門人員需求計劃，綜合考慮各部門實際需求，通過多種招聘渠道有針對性地招聘符合各崗位要求的優(yōu)秀員工，以確保各崗位的適當配備。同時，會為新員工辦理入職手續(xù)，并建立并完善他們的電子檔案和紙質(zhì)檔案，以便于管理和維護員工信息。另外，我們還將協(xié)助部門主管及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，確保符合條件的員工能順利轉(zhuǎn)正。每月底，我們還會對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪和離職人員進行統(tǒng)計核對，并向相關領導發(fā)出相應的報告。

　　社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。在公司中，我們需要及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，并為他們辦理社保保險的增加手續(xù)；同時，當員工離職時，需要及時辦理解除勞動合同手續(xù)，并辦理其社保的減少手續(xù)。此外，還需要進行值日和值班工作的綜合管理；及時更新并完成公司日常和周末值日的安排檢查評比工作；同時，也需要負責完成法定節(jié)假日的`放假通知和值班安排工作。我們還需要管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并與上級工會組織進行對接和溝通工作。

　　二、工作體會

　　在我看來，工作的價值在于不斷地自我提升和學習進步。尤其是當從事一份涉及不同專業(yè)且之前沒有接觸過的工作時，我們更應該通過學習加強各個方面的知識，以便更好地勝任工作。只有這樣，在相對陌生的領域中，我們才能更好地工作。

　　我進入行政人事部門后，我會準確找到適合我的工作定位，并且堅持勤奮努力工作。在工作過程中，我會積極與同事討論問題，并虛心請教有經(jīng)驗的領導和同事，特別是遇到一些專業(yè)上不懂的地方。我會聽從領導的指揮，盡快地融入這個新環(huán)境。對于手頭的每一份工作，我不僅會為部門和公司做好，同時也會為自己而付出。在工作中，我不僅只追求工資報酬，更注重技術的提升和品質(zhì)的培養(yǎng)。我會努力培養(yǎng)并展現(xiàn)出盡職盡責的工作精神。

　　由于我剛剛?cè)肼毑痪�，所以在工作中遇到突發(fā)情況時，我意識到自己的應變能力還有待提高。有時候，面對工作中的繁雜任務和瑣事，我可能會暫時忽略個別工作任務，這說明我在工作過程中還不夠細心。為了改進這一點，我計劃加強做事情的條理性，可以通過備忘錄來規(guī)劃好工作的步驟，以確保工作順利完成。此外，在處理一些復雜的工作時，我也意識到自己可能沒有足夠的認真程度，導致工作完成情況不如理想。在接下來的20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度迎接這份工作，并且絕對不退縮面對挑戰(zhàn)。

　　三、明年工作計劃

　　將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；將公司人員社保購買到位；協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率；

　　新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。

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