學校的工作總結(jié)報告
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來制定一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的學校的工作總結(jié)報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校的工作總結(jié)報告1
學校的目標是通過素質(zhì)教育來提高學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的現(xiàn)代人才。在這個目標下，學校的衛(wèi)生保健工作也是非常重要的。本學期，我們學校認真貫徹執(zhí)行了《學校衛(wèi)生工作條例》，在市教育局和疾控中心的指導下，積極開展了健康教育、常見傳染病防治和計劃免疫查漏補種等工作，取得了一定的進展。
首先，我們通過各種形式對學生進行了健康教育，包括利用校園廣播進行疾病預防宣講、在學校網(wǎng)站發(fā)布春夏季傳染病的癥狀和預防措施等。同時，我們還在各班級設置了衛(wèi)生員，并對他們進行了培訓，讓他們負責在班級進行二次培訓。通過這些健康教育措施，我們提高了學生的文明意識和自我保健意識，促進了他們身心的健康成長。
其次，我們積極防治常見傳染病。特別是在秋季，呼吸道傳染病容易發(fā)生。我們在這方面非常重視，注重環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，做到了晨午檢按時進行，早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。復學時，學生必須帶著診斷才能進校。通過以上措施，我們學校本學期沒有出現(xiàn)重大傳染病。這與我們嚴格的制度和班主任的監(jiān)督密不可分。
另外，我們還加強了衛(wèi)生監(jiān)督，注重環(huán)境衛(wèi)生的美化和凈化。我們組織學生每天檢查評比各班室內(nèi)外的衛(wèi)生情況，并在秋季進行了每周至少一次的大掃除，清除校園的`死角。保健室還親自檢查各班級的教室內(nèi)外衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)問題并告知班級清理。此外，我們也非常重視飲食衛(wèi)生，各部門都負責到位，層層抓、處處查，杜絕食品安全隱患。我們還通過廣播多次向?qū)W生介紹三無產(chǎn)品的危害性，本學期還取消了校園小賣店，嚴格控制學生到校外購買小食品。
最后，我們迎接了市級和哈市級的檢查和督導。在哈市級檢查中，我們學校的衛(wèi)生保健工作得到了高度贊揚，認為我們不僅高度重視學生的基礎免疫，而且各項規(guī)章制度完善，符合名校的標準。
總之，學校的衛(wèi)生工作和教學工作一樣重要，只有保證了學生身體的健康，才能有良好的學習環(huán)境和氛圍。我們要做到衛(wèi)生保健和教學相輔相成，衛(wèi)生工作為教學提供良好的保障。
學校的工作總結(jié)報告2
各位領導、老師：
大家好！
二零xx年，滲透著大家的汗水、帶著大家美好回憶的二零xx年，已經(jīng)過去了。回憶過去的一年，每個人都會有不同的感動，甚至感慨�；貞浂鉿x年，每個人都會有自己的關鍵詞，有高興，有進步，有收獲；可能也會有失誤，有委屈，甚至是失意。
二零xx年的學校工作，從“年初”的兩個年級合班上課，到下學期由于教師短缺我們再一次合班，似乎“波折”“不順”一直充斥著我們。然而困難面前，我們的老師，我們xx人表現(xiàn)出的卻是大局觀，從“年初”的兩位年輕教師挑起兩個年級英語教學的重擔，到下學期幾位多年任教三年級的教師任勞任怨的再一次留在了只會付出更多精力和汗水的畢業(yè)班。從課堂上教師的兢兢業(yè)業(yè)，到勞動時班主任的揮汗如雨，再到二零一五中考我們?nèi)〉昧藥缀跛腥司聪氲降暮贸煽儭Ｋ�，我們的關鍵詞就不是不順，更不是波折。二零一五，屬于我們xx中學的關鍵詞是：團結(jié)、進取。
團結(jié)力量大，我們的二零xx，在團結(jié)中走過。有任課教師的齊心協(xié)力，對班級學生的齊抓共管；有教師與領導間的相互理解，對工作的認真負責；有領導之間的支持幫助，對事業(yè)的相互扶持。正是有了我們?nèi)熒腵心向一起想、勁兒往一處使的團結(jié)協(xié)作，我們才會有中考的驚喜，我們才會有詩歌朗誦大賽的成績，我們才會有布局合理、干凈整潔的校園環(huán)境，才會有全校安全網(wǎng)絡知識競賽和教師網(wǎng)絡培訓的萬眾一心。
教師這個職業(yè)，是一個注定需要終身學習的職業(yè)，是一個注定了需要付出需要進取的職業(yè)。我們的老師，對待工作的態(tài)度，是很讓人驕傲的。上課的時候，對學生的“教”；下課期間，對學生的“考”；午休的時候，對學生的“管”；考試后，對學生的“激勵”。其實滲透于老師內(nèi)心的，是對學生的“愛”。
老教師課堂上“老當益壯，率先垂范”，年輕教師教學中“謙虛認真，逐漸成長”，哪怕是那些許違規(guī)的、任課教師對“音體美自習課”的“搶”，無不顯現(xiàn)出根植于我們思維中的對工作的“愛”。
正是有我們老師的付出，才會有年輕教師接連參加縣、市、省三級比賽的級級獲獎；才會有特崗教師九學科比賽我們的兩個第一、一個第二。正是由于我們的進取，才會有政史學科多人次的名列前茅，才會有數(shù)學學科輝煌成績的延續(xù)。
“合作、進取”是我們的傳統(tǒng)，更是我們的精神。相信，我們xx的未來，也一定會在我們大家的合作、努力之下更加精彩。
二零xx年，對于我個人來說，也是進步的一年。由于工作上經(jīng)驗不足，學校某些制度的制定也曾朝令夕改；由于說話的直來直去，可能在某些方面也顯得不近人情；由于性格的原因，我自己都任為自己做事教條古板。但好在，有老教師的支持，有年輕教師的理解。全體員工的關愛，幫助我修正錯誤，避免失誤，才會有我個人工作的的平穩(wěn)向前。
二零一七年，對我們來說，還有巨大的進步空間。我知道，我們有部分老師有職業(yè)倦��；我知道，我們有一些教師對學生、對工作缺乏關愛；我知道，我們有些年輕教師缺乏工作的方法；我更知道，我們有的教師缺乏與同事團結(jié)奮斗、共同進取的性格。這些，既是我們每位教師今后的工作重點，更是我們學校二零一七工作的核心。我們每個人的進步，就是我們學校的進步。愿以后的日子里，我們能夠更加團結(jié)、務實、努力、進取，愿我們每個人都能進步。
在此希望我的同行們，我的姐妹們擁有一片人生花園，花團錦簇，耀眼芬芳，謝謝！
學校的工作總結(jié)報告3
本學期，我校英語教研組的工作在學校的統(tǒng)一領導下，按照學期初制定的工作計劃，全體英語教師團結(jié)協(xié)作，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實全面貫徹進修學校對教研工作的各項要求，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地加強課堂教學研究，以全面提高本組英語教學水平及英語教學質(zhì)量，全面提高學生的英語素養(yǎng)為目的，形式多樣地開展英語教學工作，圓滿地完成了本學期的教學教研工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強理論學習，促進教師專業(yè)發(fā)展
1、開學初，組織全體英語教師學習《義務教育英語新課程標準》與實踐經(jīng)驗的學習，使新的課程理念深入人心。在教師的自主學習中，每位英語教師的教科研水平都得到了更進一步的提高。
2、開展好教研活動，利用教研活動的時間組織切實有效的學習討論活動。教師在學習、交流、實踐的過程中，把新的教學理念滲透到了教學中，教學注重了以培養(yǎng)學生的合作交流意識和實踐創(chuàng)新能力為主，注重了尊重學生的需要，培養(yǎng)了學生的自學能力。
二、積極開展各種教研活動，提高教師教學能力和教學水平
1、認真積極地開展校內(nèi)聽課活動，促進教師集體教學水平的提高，一直是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。鼓勵教師之間相互學習，一起討論，共同參與，發(fā)揮著傳、幫、帶的作用。每次活動，我們都認真抓好以下環(huán)節(jié)：組織聽課，評課、診斷、總結(jié)。本學期繼續(xù)開展基于故事教學研究，教研組內(nèi)同事相互聽課、研討中，大家集思廣益，發(fā)言積極，共同探討了一些日常教學中存在的問題，提出了卓有成效的見解，為各個層次的教師提供了鍛煉的舞臺、搭建了成長的階梯，也提高了教師的課堂教學水平。交流中，教師的教育科研能力也得到開發(fā)，從多方面對一堂好課有了更全面的認識。
2、結(jié)合學校各階段工作的進展來開展教研活動，促進教師間的相互交流和合作，達到教學相長的目的。十月份我們英語教研組與三小學英語組開展了聯(lián)片教研活動，在活動的開展中，教師互幫互學，共同進步。這樣的.教研氛圍，不僅加深了教師間的相互了解，更促進了教師教學技術上的提高，達到了取長補短、共同發(fā)展的目的。
三、教研組工作存在的不足：
1、有些教研活動開展的不夠扎實，走過場，在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意，活動效率不高，沒有發(fā)揮出教研活動應有的作用。
2、學生活動開展少，對學生能力的培養(yǎng)不夠。對學生的閱讀寫作指導還不夠，在學生活動的組織上依然沒有跳出應試的窠臼，對其英語綜合素養(yǎng)的提高關注不夠。
四、下一步工作的四點措施：
1、教師是教育的關鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環(huán)境，努力加強學習，提高工作的責任心和工作的藝術性，開展教研組之間更進一步地交流溝通，努力提高我們組老師的專業(yè)技術水平。
2、嚴格抓好平日的教學常規(guī)工作，從上課、批改作業(yè)、能力訓練入手，嚴格要求學生。
3、從學生的角度來講，我們將以樹立學習的自信心，樹立競爭的學習風氣為主，注重學習興趣和學習方法的培養(yǎng)，提高他們的綜合水平。
4、盡力做好后進生的工作，想各種辦法，常抓不懈，努力不讓一個學生掉隊。
總之，在本學期里，我們英語組取得了一定的成績。但我們也看到了困難和不足，我們相信，只要全鄉(xiāng)上下切實更新教育觀念，在總結(jié)本學期經(jīng)驗教訓的基礎上，在各位教師的共同努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好。對此，我們充滿信心。
學校的工作總結(jié)報告4
一、在師德修養(yǎng)方面創(chuàng)先爭優(yōu)，學校安全工作總結(jié)報告。
作為黨員教師，能貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，關愛學生，為人師表，具有良好師德風范和教師素養(yǎng)。日常生活中，能以一個黨員的標準規(guī)范自己的言行，發(fā)揚奉獻精神，不計較個人得失，關心群眾生活，關愛每一位學生，在教育教學中注意滲透德育目標，為學生的全面發(fā)展奠定基礎。
二、在教育理念方面創(chuàng)先爭優(yōu)。
平時認真學習了許多先進的教育教學理論，深刻領會到新課標精神，也認真反思了自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念。經(jīng)過精心的準備，在青年教師比武中獲得文科組第一名，并代表學校參加市級比賽。
三、在關愛學生方面創(chuàng)先爭優(yōu)。
德育是學校工作中的重中之重，而搞好教育工作的秘訣就是“愛”。愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質(zhì)深刻了解，因此我每天都和他們在一起，課間和他們一起做游戲，中午休息時和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情況。在充分了解的基礎上，全身心地愛護、關心、幫助學生，幫助他們學會學習、學會生活、學會做人。
對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求以及***員的標準，檢查自己的行為，發(fā)現(xiàn)還有很多差距。
一、政治理論學習不夠主動
經(jīng)常認為一名教師做好本職工作就可以了，政治理論不能指導教學，因此忽略了學習。
二、業(yè)務水平提高不夠
在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有終身學習的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發(fā)學生的創(chuàng)新活動提供不竭的源泉。雖然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶。總認為自己的水平教這樣的學苗綽綽有余，想學習的時候就有惰性。面對初一這樣的授課對象，誤以為自己吃老本就夠用了。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不容易改變，因此，懈怠了學習。實際上，盡管我們的授課內(nèi)容可以簡單，那么傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有沒有創(chuàng)新思維，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新精神還有差距。1、思想不夠解放。缺乏突破傳統(tǒng)教學方式、管理學生方法上的弊端的勇氣，沒有深刻領會、準確把握新課程的精神實質(zhì)，在教學工作中缺乏對現(xiàn)在學生獨特的情況提出有創(chuàng)造性的可行方法。2、工作不夠大膽。自主解決問題的信心不足，在一些教學問題的解決上有看的'現(xiàn)象，等其他人提出了再一起解決。對一些學生存在的懶散、拖拉等個人小問題還有看的思想，認為問題小也許隨著年齡的增長，明白的道理多了，有一天自然都會自己解決了。
總之，今后要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學的教育理念。向其他優(yōu)秀黨員學習，關注全體學生的全面發(fā)展，努力提高自己的業(yè)務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業(yè)，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。成為新時期優(yōu)秀的人民教師，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中起到表率作用。
學校的工作總結(jié)報告5
（一）要求
1.規(guī)范管理，摒棄違背教育教學規(guī)律和素質(zhì)教育精神的做法，建立健全符合教育教學規(guī)律和素質(zhì)教育精神的規(guī)章制度，把時間、健康、能力還給孩子，全面建設合格學校，全面貫徹課程方案，全面培育合格學生。
2.貫徹落實《XX市中小學進一步推進素質(zhì)教育、深化課程改革學科實施意見（試行）》和《關于加強省、市級“教學工作示范學�！苯虒W管理的意見》，不斷完善教學教研管理評價、質(zhì)量評價等相關機制，積極推進素質(zhì)教育。
3.增強質(zhì)量意識，科學全面提高教育教學質(zhì)量。堅持以教學為中心，以提高質(zhì)量為核心，向教學一線大力傾斜，一切服從服務于教學需要。實行“高立位決策,低重心運行,近距離服務,走動式管理”的運行模式。創(chuàng)建落實教學工作責任制的有效體系，增強目標引領作用。
4.積極改革評價和考試制度，有效推進素質(zhì)教育。探索并構(gòu)建促進學生成才、教師發(fā)展、學校新課程實施的評價體系，充分發(fā)揮評價的激勵、引導和考試診斷、導向功能。進一步規(guī)范教師教學實績考核工作，并加大考核結(jié)果在評先樹優(yōu)和職稱評聘方面的權重。
（二）深化課程改革，推進素質(zhì)教育，全面提升教育教學質(zhì)量。
5.全面貫徹課程方案，開齊開足課程。做到總課程表、教室課程表和教師授課表三表一致，嚴格按課程表上課。國家課程方案是一個保障學生素質(zhì)全面發(fā)展的課程方案，落實好國家課程方案，素質(zhì)教育就有了基本保障。繼續(xù)學習研究《基礎教育課程改革綱要》、《義務教育課程設置實驗方案》等文件，進一步明確課程改革的目標和任務，切實把國家課程方案落到實處。
加強對音、體、美、微機教師的培訓，同時加大對音、體、美、微機、英語學科的質(zhì)量監(jiān)測和樂考調(diào)研。
組織開展素質(zhì)教育成果展示活動（繪畫、書法、學生手抄報、文藝匯演、運動會等），促進素質(zhì)教育全面實施。
6.繼續(xù)開展“新課程達標課活動”。組織好第四批課改達標驗收和第三批“課改標兵”評選，力求課程改革取得新的成效。該活動時間順延到20xx年底結(jié)束。
（三）聚焦課堂，積極開展課堂教學建模工作，切實提高課堂教學效益。
7.課堂教學是推進素質(zhì)教育、提高質(zhì)量的主渠道、主陣地、最關鍵環(huán)節(jié)，是整個教學過程的中心環(huán)節(jié)，是最基本的教學活動，也是評價教師綜合素質(zhì)和創(chuàng)造性勞動成果的主要內(nèi)容
改革備課形式。傳統(tǒng)的備課模式要求每一位教師都要完成一份或幾份全冊教材的備課，“各自為政”，耗時費力，使老師疲于備課，致使每周的教研活動往往流于形式，教學效率不高。為此，必須對傳統(tǒng)的備課形式進行改革。教師備課時，不僅要備教材、備學生，也要備教法、學法，還要備創(chuàng)新點、知識延伸點。實行單元備課負責制與集體備課相結(jié)合的形式，根據(jù)教研組長的分工，主備人提前一周寫出本單元的教案初稿，教研會上，大家就這一單元中每一節(jié)課的教學目標的確定、教學重難點的突破、教學環(huán)節(jié)的設置進行研討，然后由主備人執(zhí)筆修改完成通過教案，然后每個人根據(jù)自己的風格，寫出自己的處理方法，突出教師的個性與特色。對于不同年齡、不同素質(zhì)的教師提出不同的備課要求。十年教齡以下的的'教師要寫出詳實的書面教案，帶多門課程的教師可選取一門主要課程寫詳案，其余的課程可按十年教齡以上教師的要求進行簡案備課。十年教齡以上的教師、市級以上骨干教師可自主選擇適用于實際課堂教學的教案表達方式，如制作卡片，也可以在教材上增、減、調(diào)、換、圈、點、批、注等，形成有文字記錄的實用的簡案，但每學期必須寫出10篇精品書面教案供全校教師學習、借鑒。
加強集體備課制度。制定切實可行的集體備課制度，強化以教研室統(tǒng)領的學科教研組備課研討活動。制定學科教研組活動計劃，定時間、地點、主持人、活動內(nèi)容及形式。教研員、校長、主任分包參與年級學科組集體備課活動，學科教師參加集體備課活動的出勤情況及參與活動質(zhì)量都將納入本人的年度工作考核量化。以求提高集體備課的實效性。
8.立足實際，切實搞好課堂教學建模工作。一方面積極借鑒、吸收外地先進課堂模式，如：語文的“雙主線”教學模式，數(shù)學的“三五四”教學策略，“310”的課堂教學模式等。另一方面要繼續(xù)執(zhí)行“聽課視導”制度，有計劃地到學校進行聽課調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和培植典型，總結(jié)和推廣富有特色的課堂教學模式，扎實深化“達標課”活動，加強研究，搞好與課堂教學建模工作的有機結(jié)合，更好地促進素質(zhì)教育的開展，從而大幅度地提高教學質(zhì)量。
9.完善課堂教學評價體系，打造高效精品課堂。課堂應增強目標引領意識，真正達到“低耗高效、減負增效”，實現(xiàn)“當堂清”目的。
（四）強化常規(guī)管理，探索教學管理建模，為提高教育教學質(zhì)量提供根本保障。
教學常規(guī)是教學的基本章法，是教學工作正常開展的基本保證，是教學管理工作的永恒重點，是實施素質(zhì)教育的基本渠道。必須扎扎實實地把教學常規(guī)管理落到實處，管理者要做到常抓常新，教師們要常做常新。
10.深入開展“學、查、糾”活動，進一步提高規(guī)范、高效落實教學常規(guī)的水平。各學校要根據(jù)《關于開展“學、查、糾”活動，進一步強化教學管理的指導意見》（X教發(fā)〔20xx〕58號）文件精神，進一步深化“學、查、糾”活動，真正將集體備課、樣案教學、聽課評課、作業(yè)批改等教學常規(guī)落實到位。常規(guī)檢查每學期要進行兩次，教導主任每周對教師的備課實行超周檢查簽字制度。為規(guī)范課業(yè)設置批改，教導主任每月對學生的各類課業(yè)進行檢查一次，確保減負增效落到實處。
11.精心做好學生良好學習習慣培養(yǎng)的建模工作，促進學生持續(xù)學力發(fā)展�！傲晳T決定命運”，培養(yǎng)學生良好學習習慣，創(chuàng)建良好班風、學風、考風，直接關系教學質(zhì)量，風氣也是教學質(zhì)量。要因地制宜，將培養(yǎng)學習習慣的內(nèi)容具體化、系統(tǒng)化。在班主任和全體教師中廣泛開展培養(yǎng)學生習慣建�；顒樱袑嵦岣邔W生學力水平，促進文明校園、和諧校園建設。
（五）優(yōu)化校本研究，提升教師業(yè)務素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
12.大力推行教師的行動研究，立足崗位促專業(yè)發(fā)展。每位教師都是名副其實的行動研究者，只有教師成為教育研究的完全參與者，素質(zhì)教育和新課改才能落到實處，得到有效推動。行動研究主要指，基于教育教學實踐的各項問題研究，如教學案例、學案導學、教學反思、集體備課、試卷分析、教學常規(guī)每個環(huán)節(jié)，課堂教學的方方面面，不斷地帶著問題去實踐、反思、驗證等等。立足實踐，邊學習、邊研究、邊積累，教師專業(yè)得以發(fā)展，校本研究得以深化，教育質(zhì)量就能大幅度提高。
13.組織好四項活動，建立打造教師業(yè)務成長的有效機制
①理論學習活動。多元智能理論和建構(gòu)主義理論，也是第三批市鎮(zhèn)級課改標兵教師理論考試必考內(nèi)容。
�、趦深悺八恼n”活動。創(chuàng)設機制和平臺，開展教師全員“聽課、評課、說課、磨課”活動和教師執(zhí)教“優(yōu)質(zhì)課、研討課、示范課、學標課”活動。
③讀書活動。建章立制，營造書香校園，促進教師多讀書、讀好書，切實提高自身素質(zhì)。
�。⿲嵤┟瓢l(fā)展戰(zhàn)略，打造教育名優(yōu)品牌，促進教育快速發(fā)展。
14.加強對名師培養(yǎng)力度，促其成為新課改的引領者。完善教學新秀、骨干教師、教學能手等評選、管理、考核制度，對評選出來的明星教師、教學能手、骨干教師實行動態(tài)管理，并組織他們進行講座或進行課堂教學展示，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。今年九月份將開展第三批課改標兵評選工作。
學校的工作總結(jié)報告6
各位領導、各位教職員工：
大家好！我受學校委托，向本次教職工大會作20xx年度財務工作報告，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
第一部分 財務收支情況
一、常規(guī)性收支情況如下：
（一）本年度收入
預算內(nèi)收入為財政撥款，總計 萬元
（二）本年度支出
支出總計 萬元
1、工資福利支出 萬元
①基本工資 萬元
�、诮蛸N 萬元
�、凵鐣Ｕ腺M 萬元
�、芸冃ЧべY 萬元
⑤其他工資福利支出 萬元
2、商品與服務（公用經(jīng)費定額部分） 萬元
�、俎k公費 萬元
�、谟∷①M萬元
③水電費萬元
�、芙煌ㄙM萬元
⑤維修費萬元
�、捺]電費萬元
�、吲嘤栙M 萬元
⑧招待費 萬元
�、嵛袠I(yè)務費 萬元
�、夤�(jīng)費萬元
3、對個人家庭補助支出 萬元
�、偻诵葙M 萬元
�、谏钛a助 萬元
�、圩》抗e金 萬元
�、芴嶙庋a貼
�、葜鷮W金
�、奁渌麑�人和家庭補助支出
（三）食堂收支出情況
1、收入總計：萬元
�、俦灸晔諏W生伙食費萬元
�、诮處煷杭竞捅緦W期上半學期伙食費收入 萬元
�、燮渌杖肴f元
2、目前伙食費已支出萬元
�、倩锸持С� 萬元
②輔助材料支出萬元
�、坨婞c工工資支出萬元
�、芫S修費支出萬元
�、萜渌С� 萬元
說明：12月份、明年一月份伙食費未計支出，部分主、副食品因未結(jié)賬未計支出，教師本學期下半學期伙食費未計收入。
二、新校區(qū)設備采購支出情況
學校采購的流程是：學校擬定初步方案，征得金新街道辦、高新區(qū)、區(qū)教育局、區(qū)政府公共資源管理中心等相關部門同意后，根據(jù)采購設備預算金額和設備性質(zhì)分別在公共資源管理中心、教育局或街道辦采用公開招標、詢價、跟標等方式確定供貨單位。
（一）通州區(qū)委區(qū)政府、高新區(qū)管委會計劃給新校區(qū)設備采購總額為
（二）已采購項目中標價如下
1、窗簾：萬元
2、廚房設備：萬元
3、電動旗桿：萬元
4、擋車石球：萬元
5、平面綠板：萬元
6、節(jié)能飲水機：萬元
7、不銹鋼餐桌：萬元
8、行政辦公桌椅：萬元
9、學生計算機：萬元
10、交互智能一體機：萬元
11、理化生設備：萬元
12、教師儲物柜：萬元
13、歷史地理專用教室：萬元
14、多功能會議室裝潢：萬元
15、多功能報告廳椅子：萬元
16、會議室音響、電子屏：萬元
17、體育器材：萬元
18、學生桌椅：萬元
19、學生公寓單人床及配套三門櫥：萬元
20、智能化設備：萬元
21、字牌和標識牌制作：萬元
22、空調(diào)：萬元
23、多功能報告廳設計：萬元
24、錄播教室：萬元
25、閱覽桌椅：萬元
26、培訓教室：萬元
27、校園文化設計費：萬元
合計：萬元
第二部分 學校財務工作重點
學校變大了，學校運行的成本和維護費用也將增加，學校變美了，內(nèi)部實施還有待進一步提升和完善。今后學校財務工作以合理安排必要經(jīng)費為中心，著力做好以下工作：
（一）合理編制預算，科學安排資金
雖然學校整體遷建是政府工程，但高新區(qū)管委會投入不可能面面俱到，全包全攬。學校在搬遷后，為完善學校功能，還需投入一定的財力，而學校的公用經(jīng)費是有限的，為了保證學校正常運轉(zhuǎn)，我們必須認真作好經(jīng)費開支計劃，突出重點，精打細算，服務于教育、教學，把有限的資金投入到刀刃上，注重提高資金使用效益。
（二）嚴格財務制度，依法規(guī)范管理
加強財務管理制度，嚴格遵守財務紀律，堅決執(zhí)行收支兩條線，加強收費管理，根據(jù)上級頒布的各項收費要求和學校的收費紀律，所收費用均進入財政，由學校按規(guī)定統(tǒng)一支出；為提倡勤儉節(jié)約、杜絕浪費，我們將進一步健全物品采購審批、供應、發(fā)放、維護手續(xù)，并做到了責任到人。
（三）多方爭取資金，彌補經(jīng)費不足
繼續(xù)爭取高新區(qū)管委會、區(qū)教育局對學校的`必要投入，為學校經(jīng)費減輕負擔。
（四）努力增強學校財務的透明度
學校校務監(jiān)督委員會和經(jīng)費審查委員定期對學校財務工作進行督查，重大收支及時向全體教職工通報。
同志們，學校可用的經(jīng)費是有限的，我們必須管好用好有限的教育經(jīng)費。為了使我們的學校更快更好地發(fā)展，我們要發(fā)揮主人翁的精神，群策群力，多提合理化的建議，合理安排和使用好資金，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大限度的作用，大家共同努力，以盡可能小的耗費把我們學校建設得更加美好。
今后，學校將繼續(xù)本著量入為出、勤儉持家的原則，減少不必要的浪費和超標準的開支。我們相信在上級部門的正確領導下，在校長室和全體教師的支持下，全校上下齊心協(xié)力，開源節(jié)流，勵精圖治，進一步加強財務的監(jiān)督和管理，不斷改革創(chuàng)新，為我們學校不斷向前發(fā)展做出積極的貢獻！
謝謝大家！
學校的工作總結(jié)報告7
本學期，我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，育人為本的辦學方向，確立了“全面規(guī)劃，整體推進，突出重點，講求實效”的德育工作思路，拓寬了德育工作渠道，提高了德育工作的針對性、實效性和主動性，取得了良好的效果，現(xiàn)把德育工作回顧如下：
一、加強德育隊伍建設，提高德育工作質(zhì)量。
1、繼續(xù)開展“樹先鋒形象、做滿意教師”主題實踐活動，學校堅持政治學習，通過學習，培養(yǎng)了一批素質(zhì)高業(yè)務精的教師，幫助廣大教師提高思想認識，明確努力方向，密切聯(lián)系群眾。
2、學校重視對教師的培訓，通過教育理論學習，舉辦專題講座，加強德育科研等形式，不斷提高德育工作者自身素質(zhì)，本學期，我們利用教育政治學習的機會，組織教師學習了《中小學教師十不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》新《義務教育法》等，并通過新《義務教育法》每人撰寫一篇學習體會，組織教師觀看師德典范光盤、影視節(jié)目，學習典型事跡，并撰寫心得體會，通過學習提高了教師的德育理論水平。
3、加強以班主任為主體的德育隊伍建設，組織班主任培訓班，學習有關班級管理方面的知識內(nèi)容，通過學習，更新了教育理念。今年開展了“文明禮儀”為主題的'教育活動，要求教師學生牢記學校文明禮儀要求并按要求做好，學校、班級組織了豐富多彩的禮儀教育活動。期末每位班主任都結(jié)合文明禮儀記錄，撰寫了符合班級年齡特點的經(jīng)驗論文。學校還要求各班每周開展一次有質(zhì)量的豐富多彩的主題班隊會，同時要樹立“轉(zhuǎn)化一個后進生比發(fā)展一個優(yōu)生更重要”的教育思想。按時檢查，通過年度初、期中、期末三次檢查，班主任都能按要求填寫各欄目，活動內(nèi)容符合學生年齡特點，
二、把課堂教學工作為德育工作的主渠道。
為了提高德育工作的針對性和實效性，學校積極改革課堂教學，明確德育教學目標。堅持以思品課為德育主要課程，積極利用現(xiàn)代信息技術作為教育手段進行教學。堅持充分發(fā)揮學科教學滲透德育的功能，挖掘教材中德育因素，有目的地在學科教學中對學生進行正確的人生觀、價值觀教育。期末每位教師都撰寫了一定質(zhì)量的德育滲透論文。
三、創(chuàng)設活動載體，寓教育于活動之中
1、年度繼續(xù)抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發(fā)學生愛國熱情，樹立正確的國防意識，法律意識、環(huán)保意識等。
2、結(jié)合重要節(jié)慶日、紀念日組織宣傳教育和實踐活動。同時繼續(xù)開展文明禮儀主題教育活動，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)。
3、環(huán)保教育，通過宣傳欄、校園廣播積極宣傳環(huán)保的重要意義，上好環(huán)保課。我們教育學生從身邊做起，從小事做起，組織開展以“愛護家鄉(xiāng)環(huán)境，共建美好家園”為主題，開展美化家鄉(xiāng)環(huán)境，愛護大自然和生態(tài)資源的教育實踐活動。
4、繼續(xù)開展“感恩教育”系列活動。結(jié)合感恩教育，少先大隊開展募捐活動，教師節(jié)組織“奇思妙想巧之作，一顆愛心獻園丁”教育活動，重陽節(jié)組織“生命如花一樣綻放”感恩活動。并通過板報、廣播升旗儀式對學生進行感恩教育。
5、繼續(xù)發(fā)揮紅領巾板報作用。宣傳法律知識、自糾自護知識、先進人物事跡等每月進行一次板報評比，通過評比活動，使板報內(nèi)容越來越豐富，形式多樣化，收到了一定的教育效果。
6、抓好養(yǎng)成教育，以創(chuàng)建平安校園為契機，全方位，多渠道，強化了養(yǎng)成教育，本年度，為突出我校的德育主題，我校繼續(xù)加強了學生常規(guī)養(yǎng)成教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，開展“爭當文明之星”活動，以班級教育、自我教育為主，紅領巾文明監(jiān)督員為陣地，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。通過養(yǎng)成教育強化月測試及德育測試卷，學生成績良好，進一步強化了養(yǎng)成教育。學校繼續(xù)強化了“文明班集體”的創(chuàng)建評比活動，通過衛(wèi)生、守紀、兩操、禮貌、好人好事及愛護公物等內(nèi)容，每周公布各班得分情況，增強了學生的競爭意識同時也規(guī)范了學生的行為，為創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎。
7、心理健康教育
加強心理健康教育，首先組織教師認真學習教育部《中小學生心理健康教育指導綱要》。加強輔導員的培訓和業(yè)務指導，做到全員、全程、全覆蓋。學校心理健康教育堅持以人為本，健全單親、無親學生檔案，做好教育記錄，活動中開展“手拉手，一幫一”、“同在一片藍天下”等獻愛心教育活動，幫助這些學生轉(zhuǎn)變不良心理，健康成長。
四、切實發(fā)揮學校、家校、社會三位一體的德育網(wǎng)絡功能
堅持以學校教育為主體，以社會教育為依據(jù)，以家庭教育為基礎，積極開展“三合一”教育活動。班主任通過家訪和電訪的方式與家庭經(jīng)常聯(lián)系，互相反映學生表現(xiàn)情況和提出教育建議，開學初，各年級召開家長會，向家長匯報學校教育情況，傾聽家長意見，大大地增加教育效益。發(fā)揮學校家長委員會的作用，組織開展“光輝歷程”讀書活動，并開展了以此為主題的詩歌朗誦比賽，積極動員全社會參與學校德育工作，充分發(fā)揮校外活動場所在學生成長中的重要作用。
今后，我校要結(jié)合小學德育工作的新情況、新問題，結(jié)合少年兒童的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的建設者和接班人而不懈努力。
學校的工作總結(jié)報告8
轉(zhuǎn)眼間，xx年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結(jié)如下：
一、主要經(jīng)驗和收獲：
在學校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自己的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
二、確立工作目標，加強協(xié)作：
財務工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的'支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
學校的工作總結(jié)報告9
為認真貫徹落實遼中縣行風工作會議要點，我校針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了積極有效措施，做了大量細致的工作，積極為教育教學秩序保駕護航�，F(xiàn)將我校本學期行風工作情況匯報如下：
(一)教育行風建設與辦學行為
1、教育收費治理工作。在開學會議上，我校李忠誠校長強調(diào)：全體教職員工要深入學習十八大會議精神，認真學習數(shù)育局糾風治亂文件精神，不斷提高自己為教育事業(yè)獻身的政治覺悟，努力提高教育教學質(zhì)量，同時堅決杜絕教師變相收費、搭車收費行為。校長和教師簽們了《行風責任狀》。一學期以來，我校未發(fā)現(xiàn)一例教師向?qū)W生收取各種教輔資料和變相收費，搭車收費現(xiàn)象，沒有收取任何印刷費、校服費問題。
2、學校辦學行為。為了讓所有學生都有權利平等地接爰義務教育，我校進一步規(guī)范了辦學行為，沒有舉辦所謂“實驗班”、“示范班”等變相辦重點班現(xiàn)象。為合理使用教育資源，使教育資源使用效益實現(xiàn)最大化．我校對老師分班分課進行了統(tǒng)一調(diào)整，采取優(yōu)劣搭配，任課教師均衡分布，實現(xiàn)了教育資源的均衡使用．教育教學的均衡發(fā)展，至今無一例輟學現(xiàn)象，家長滿意率為百分之百。
3、師德師風建設。針對其它學校教師上課存在遲到，早退，教學態(tài)度一般，不尊重學生人格尊嚴以及歧視，體罰學困生等問題，我校防患于未然，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范和教育廳關于規(guī)范教師行為“十不準”，廣泛開展主題教育活動，注重培育先進典型，嚴格考核考評管理。著力解決突出問題。認真抓好中小學教師職業(yè)道德教育，抓好改進教師職業(yè)道德建設意見的賀勘實施，把師德師風建設貫穿于教學、科研、行政管理的全過程。完善以質(zhì)量和創(chuàng)新為導向的科研評價機制，加強名師、名校長、骨干教師、學格帶頭人、教研活動負責人等教育管理和監(jiān)督，樹立了良好的師風學風。我校無教師參與任何形式的培訓班、補習班、提高班等有償家教活動。
(二)政風建設
1、教育資金監(jiān)管。認真落實教育資金監(jiān)督與監(jiān)管機制，加強對學校財務狀況和經(jīng)濟責任人執(zhí)行紀律相關管理，加強義務教育經(jīng)費保障機制的.落實。嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，杜絕“小金厙”現(xiàn)象發(fā)生，我校收費情況嚴格按照國家規(guī)定對經(jīng)費進行管理和使用，并且制定了收費
公示，增加了對教育經(jīng)費、收費使用情況的透明度，增加了學生、家長以及廣大教職工的知情權。
2、工程建設項目管理。嚴格執(zhí)行工程項目審批、招投標規(guī)定和程序，不斷完善相關制度，防止工程招標等方面的違規(guī)行為。
(三)存在的問題與不足
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題與不足：
1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟侍提高；部分中老年教帥對現(xiàn)代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。
2、個別老師在一定程度上存在著“慵懶散”情況。
3、在學校管理過程中，管理人員的工作作風、工作效能有待進一步提高等。
針對以上問題．我校將有針對性地進行整改，要以求真務實的作風，扎實推進學校行風建設的有序進行，進一步增強學校教師的使命感和主人翁精神，為老觀坨學校創(chuàng)建教育強校保駕護航。
學校的工作總結(jié)報告10
我們始終堅持“后勤不后，用心服務”的理念，以滿足師生和家長的合理需求為出發(fā)點和落腳點，緊密配合學校開展各項活動，為教育和教學工作提供強有力的后勤保障。我們遵循“精打細算、厲行節(jié)約”的原則，嚴控經(jīng)費開支，加強校物和校產(chǎn)的日常維護與管理，確保物品得到最大程度的利用。我們還積極加強安全防范工作，積極打造“平安校園”，將學校安全工作置于重要位置，堅持“安全第一，預防為主”的原則，積極建立安全防范機制，落實各項安全措施。
首先，我們制定了教室管理制度。這個制度經(jīng)過領導研究并在教師大會上宣布，每個班主任都分發(fā)了教室管理制度。針對教室內(nèi)損壞物品，我們制定了一定的賠償價格，例如窗戶玻璃15元一塊，門玻璃10元一塊，凳子散架30元，桌子損壞則根據(jù)程度進行處理。通過這個制度，我們調(diào)動了班主任愛護公物的積極性，并且讓學生了解到損壞物品需要負責賠償?shù)脑瓌t。
其次，我們進行了桌椅統(tǒng)計和其他檢查。開學初，我們對各班的桌椅進行了統(tǒng)一登記，詳細記錄了損壞情況。學期中，如果發(fā)現(xiàn)教室內(nèi)有損壞的桌椅，我們首先查找原因，如果能找到責任人，則讓其賠償，找不到責任人則讓全班學生分攤。期末時，我們再次核對桌椅情況，與期初登記進行對比，如果有增加則按賠償制度執(zhí)行。通過這樣的檢查和維修工作，我們及時發(fā)現(xiàn)并修復了損壞的`桌椅，延長了物品的使用壽命。
然后，我們進行了維修工作。在暑假前，我們進行了搬家籌劃，清理和整理庫內(nèi)物品，并進行了統(tǒng)一搬遷。我們還對各班的桌子進行了維修，節(jié)省了資金。在一年的時間里，我們共維修了60張桌子、25個凳子，調(diào)整了20張桌子和50個凳子，更換了6個電源插頭、10個電源插座、20支燈管，修理了5臺電扇。我們還和趙付海一起維修了教室的電教設備規(guī)道。此外，我們還積極處理了其他維修問題，如教室空調(diào)不制冷、暖氣片凍裂等。
最后，我們重視安全工作。我們定期檢查各專業(yè)教室的線路是否規(guī)范，滅火器的壓力是否達到標準。我們還更換了樓道閘刀，將閘刀全部更換成帶漏電的空氣開關。我們修剪了操場邊上下垂的桐樹枝，安裝了消防應急燈。我們還購買了三個滅火箱放在教學樓各樓層，以備不時之需。
總之，我們通過制定管理制度、進行桌椅統(tǒng)計和維修工作、加強安全工作等措施，為學校提供了優(yōu)質(zhì)的后勤保障。我們將繼續(xù)努力，不斷改進工作，為學校的教育教學工作提供更好的支持。
學校的工作總結(jié)報告11
我們學校非常重視后勤管理工作，以確保教學的順利進行。為此，我們制定了一系列后勤管理措施。
首先，我們的主導思想是要把后勤工作與教育和環(huán)境培養(yǎng)相結(jié)合。后勤工作必須為教育教學服務，為學校各部門服務，為師生的生活服務。
其次，我們要建設一支素質(zhì)良好的后勤隊伍。后勤人員必須具備政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)，掌握學校工作的規(guī)律，提高業(yè)務能力。他們要有責任感和創(chuàng)業(yè)精神，扎實工作，勤謹廉潔，以改善教師工作條件和培養(yǎng)學生為己任。后勤人員要具備多種能力，團結(jié)協(xié)作，做好學校后勤工作。
我們也嚴格執(zhí)行財務制度和財務管理。根據(jù)學校的.特點，我們遵循“少花錢、多辦事、辦好事”和“集中財力辦要事”的原則。我們嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，杜絕亂收費。所有現(xiàn)金都由出納員負責辦理，任何人不得攜帶現(xiàn)金。我們建立了健全的財務賬冊和檔案。特困生和貧困生的生活補助發(fā)放嚴格按照相關要求執(zhí)行，并經(jīng)過嚴格核實。
我們還嚴格審批財務手續(xù)。所有開支必須得到校長的批準，購物票據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人和校長的簽字。所有借款需經(jīng)校長批準，否則出納員有權拒付。財務人員每月按時清結(jié)，并向校長報告情況。
總務處負責校園的管理。他們要設立校產(chǎn)登記冊，每學期結(jié)束進行全面檢查，并向校長報告結(jié)果。他們要經(jīng)常與教育處、教務處聯(lián)系，檢查學校的公物使用情況，及時維修，減少損失。他們還要與政教處合作制定安全措施，做好防火工作。總務處對校舍的管理負有直接責任，要定期巡視校舍，做好總務工作，確保環(huán)境優(yōu)美。
總務處還負責學校工作的順利進行。他們要在開學前協(xié)助教務處做好各項準備工作，保證開學用具齊備。學期結(jié)束時要進行全面檢查，并做好下學期的準備工作。
我們還采取了一系列措施來保護學校財產(chǎn)。對課桌椅、床進行編號，實行一對一保護。宿舍內(nèi)外設施劃分到班級，由班級專人管理。學校綠化區(qū)域和衛(wèi)生區(qū)域也劃分到班級，培養(yǎng)學生自我管理能力。我們定期召開學生家長會，爭取家長的支持。通過法制教育會，教育學生愛護學校財產(chǎn)。我們堅決查處破壞學校設施的行為，并實行誰使用誰為財產(chǎn)管理責任人制度。
我們還制定了校園綠化管理制度。綠化工作是校園建設的重要方面，我們要共同參與，創(chuàng)造“人人愛護綠化”的良好氛圍。校園綠化與管理由后勤部門負責，進行統(tǒng)一規(guī)劃和實施。我們要嚴格執(zhí)行綠化規(guī)劃，建立植樹臺賬和平面圖。綠化管理員要認真履行職責，對綠化地帶進行常規(guī)管理，對綠化景點加強管理。我們還要教育學生自覺愛護學校的綠化，并對損壞綠化的行為進行制止和教育。
通過這些措施，我們努力保護學校財產(chǎn)，為教學提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務。
學校的工作總結(jié)報告12
一、學校概況
雙遼市職業(yè)中專1984年建校， 1993年被省教育廳確定為雙遼市職業(yè)中專,1996年至今是連續(xù)二十年的國家級重點校。20 年被評為國家中等職業(yè)學校改革發(fā)展示范校建設學校，根據(jù)市政府提出的立足當?shù)貙嶋H，培養(yǎng)實用人才的戰(zhàn)略，按照“三教統(tǒng)籌都含職、一套人馬多功能、校屬資源三教共享”的辦學思路，集職業(yè)教育、普通教育、成人教育于一體，形成了普通教學體系和實用技術教育體系并重的格局。學校曾多次受到國家、省、市的表彰，九十年代初被譽為全國中等職業(yè)教育“五朵金花”之一，是四平市職工職業(yè)技能培訓基地，雙遼市陽光工程培訓基地。
學校目前設有兩個校區(qū)，主校區(qū)位于雙遼市臥虎鎮(zhèn)，二校區(qū)位于雙遼市內(nèi)，兩校區(qū)共占地13公頃（主校區(qū)9.29公頃，二校區(qū)3.71公頃）。建筑面積13.248萬平方米。實訓基地建筑面積3.4萬平方米。
學�，F(xiàn)設有現(xiàn)代農(nóng)藝技術、畜牧獸醫(yī)、機電應用技術、計算機應用、財會電算化、建筑工程施工、農(nóng)村經(jīng)濟綜合管理、學前教育、美術繪畫等9大類專業(yè)�，F(xiàn)代農(nóng)藝技術專業(yè)被教育部確定為國家級骨干示范專業(yè)，畜牧獸醫(yī)、機電應用技術專業(yè)是省級骨干專業(yè)。
學�，F(xiàn)有教師262人，專任教師238人。其中，高級教師67名，本科以上學歷232人，占專任教師總數(shù)97%，兼職教師48人，占專任教師總數(shù)20.1%。
學校有實習實訓室79個。牧醫(yī)實訓基地有草原200公頃，設有珍禽飼養(yǎng)場，養(yǎng)羊場、養(yǎng)豬場。農(nóng)學實訓基地有耕地40公頃，林地60公頃，園藝果樹示范區(qū)3公頃，有1100平方米的現(xiàn)代化智能玻璃溫室二棟。機電應用技術專業(yè)建有1000平方米農(nóng)機駕駛與維修車間一棟。 現(xiàn)已培養(yǎng)畢業(yè)生達11986人，其中，①對口升入大學的占26﹪，約3110多人。留校任教，就讀研究生，博士生等繼續(xù)深造的有196人；②成為村屯干部、站所技術員的占10﹪，約有1190多人，全市三分之一的村書記、村長經(jīng)我校培訓，獲得國家認可的中專畢業(yè)證書；③成為民營企業(yè)和個體工商小經(jīng)理、小老板占4﹪，約為470多人；④成為中外合資、獨資企業(yè)、民營企業(yè)技術員、技術工人的占30﹪，約為3590多人；⑤成為農(nóng)村科技致富帶頭人的占30﹪，約有3590人。目前在校生5160人，其中中職在校生4626人，普通教育在校生534人。
二、主要經(jīng)驗和做法
根據(jù)市政府提出的立足當?shù)貙嶋H，培養(yǎng)實用人才的戰(zhàn)略，按照“三教統(tǒng)籌都含職、一套人馬多功能、校屬資源三教共享”的辦學思路，“ 面向農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)村、致富農(nóng)民 ”辦學方向，集團化的辦學理念，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為已任的辦學目標，集職業(yè)教育、普通教育、成人教育于一體，形成了普通教育和實用技術教育并重的格局。
（一）以示范校建設為契機，加強學校內(nèi)涵建設。
一是在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式上下功夫�，F(xiàn)代農(nóng)藝技術專業(yè)現(xiàn)已形成了“忙生產(chǎn)閑經(jīng)營，崗位輪動”人才培養(yǎng)模式，畜牧獸醫(yī)專業(yè)形成了 “課場一體，課崗直通”人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了教學工廠化、車間化、崗位化。在課程設置上，靈活機動，編寫了一批與生產(chǎn)需要相結(jié)合的校本教材。 同時，開展“庭院經(jīng)濟模擬實驗”、“學生創(chuàng)業(yè)小區(qū)”等活動，讓學生參與管理，提高學生自主實踐能力。
二是通過多種形式培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的教師隊伍。學校投入大量資金，組織教師參加國家級、省級、市級培訓，20 年教師累計參加各級培訓500多人次， 在校內(nèi)通過各種技能培訓、示范課、觀摩課等形式，強化教師內(nèi)在素質(zhì)、能力的提高。同時，還積極組織教師參加各類實踐鍛煉，到農(nóng)田、到牧場、到企業(yè)、到工地去實踐，讓教師不斷掌握生產(chǎn)一線的新技術、新工藝、新材料。從企業(yè)聘請專家和能工巧匠到校任兼職教師，形成專兼結(jié)構(gòu)合理的雙師型教學團隊。
三是深化校企合作。學校主動與企業(yè)廣泛接觸，建立穩(wěn)定的頂崗實習、推薦就業(yè)關系。學校與省內(nèi)外近70家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，充分發(fā)揮職教集團龍頭作用，真正實現(xiàn)了對學生及家長的'承諾，即：招的來、留得住、送的好。
（二）以服務“三農(nóng)”為宗旨，拓寬職業(yè)教育發(fā)展渠道。
1、堅持服務“三農(nóng)”的辦學方向。 雙遼市是國家商品糧基地，吉林省十二五發(fā)展規(guī)劃，將雙遼市確定吉林省西南部中心城市，具備輻射吸納的中心功能，這都為我校農(nóng)牧專業(yè)的發(fā)展提供了合適土壤，為雙遼經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)技術人才的重任得以發(fā)揮，服務三農(nóng)的目標得以實現(xiàn)。
2、不斷優(yōu)化專業(yè)設置。一是充實調(diào)整傳統(tǒng)專業(yè)，變過去農(nóng)學、畜牧專業(yè)為現(xiàn)代農(nóng)藝技術和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，調(diào)整了課程設置，增加新的教學內(nèi)容。二是積極開辦新專業(yè)，增設了計算機應用、財會電算化等一大批專業(yè)。三是依據(jù)市場需求和工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展形勢，新開辦了農(nóng)村經(jīng)濟綜合管理、美術繪畫、機電應用技術等專業(yè)，滿足了不同層次的學生和社會需求，培養(yǎng)一批又一批“基礎型、復合型”的技能人才。四是圍繞現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，開辦了一些定向培養(yǎng)的專業(yè)。五是圍繞社會需求開辦了學前教育專業(yè)、建筑工程施工等專業(yè)。
3、創(chuàng)新教育教學內(nèi)容。圍繞農(nóng)時季節(jié)，科學安排教學內(nèi)容。做到三同步，即使教學進程與農(nóng)時同步，教學內(nèi)容與農(nóng)事同步，教學場地與農(nóng)場同步；實現(xiàn)五對接即“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與工作崗位對接、教學過程與工作過程對接、學歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接”。
4、開展多種形式的社會培訓。在辦好職業(yè)教育的同時，積極為企業(yè)員工、進城農(nóng)民工、下崗職工開展職業(yè)技能培訓。每年都與市委組織部、市農(nóng)機局、農(nóng)業(yè)局、國土資源局等部門，聯(lián)合開辦多個短期培訓班。同時，堅持常年開辦蔬菜、林果、食用菌培育、珍禽養(yǎng)殖等實用技術班，向農(nóng)民推廣新技術、新品種。成人職業(yè)培訓也采取“長短結(jié)合”措施，每年開辦農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟管理、土地管理、村屯干部等各種培訓班，利用集團優(yōu)勢，在全市農(nóng)村中學開辦職業(yè)教育班，專業(yè)教師走教為學生上專業(yè)課，提高農(nóng)村學生升學、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力，做到長期培訓與短期培訓相結(jié)合，培訓與技能鑒定相結(jié)合，培訓與就業(yè)相結(jié)合，增強培訓的針對性和實效性。年培訓量達5000多人次。為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻。
（三）以服務當?shù)亟?jīng)濟為導向，促進農(nóng)科教深度結(jié)合
1、堅持走教科研之路，為當?shù)赝茝V新技術、新品種。近年來，學校在農(nóng)、林、牧生產(chǎn)領域相繼開展了200多個品種的引進、培養(yǎng)實驗，先后有“水稻旱育苗”、“玉米紙筒移栽”、“秸稈生物劑調(diào)制飼料”等50項新技術、150多個新品種得到推廣，有3項成果獲國家專利。學校實習基地引進了花生新品種93-7栽培試驗。利用抗旱播種機播種，地膜覆蓋，一次性施肥，在嚴重干旱的情況下獲得豐收，每公頃產(chǎn)量達3000公斤，每公斤6元。雙遼市委市政府在我校召開現(xiàn)場會，向全市推廣。從而使雙遼花生種植由原來一片空白，發(fā)展到20 年5萬公頃，年實現(xiàn)總產(chǎn)值9億多元。20 年我校與吉林豐合生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂引企入校協(xié)議，共同開發(fā)食用菌栽培示范項目，聘請中國工程院院士李玉為顧問，建起了院士工作室，即將全面推廣到整個雙遼市。
2、搭建產(chǎn)教平臺，發(fā)揮示范作用。學校本著成本化經(jīng)營、規(guī)�；l(fā)展、公司化運作的“超前新優(yōu)，示范實驗”原則，與市場接軌，建設了油料作物繁育園區(qū)、鮮食水果栽培繁育園區(qū)、珍禽飼養(yǎng)園區(qū)和食用菌生產(chǎn)基地園區(qū)。這四個重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)已帶動了學校周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及雙遼市種養(yǎng)業(yè)的快速發(fā)展。學校還利用農(nóng)閑時間通過宣講團、科技活動日、趕科技大集、科技入戶、發(fā)放科技信息宣傳資料等形式，面對面地向廣大農(nóng)民群眾宣講和提供急需的科學技術。20 年至今，組織“送科技下鄉(xiāng)”活動，受教育者約10余萬人次。與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村聯(lián)合，學校下派
專業(yè)教師到臥虎鎮(zhèn)各村任科技副村長，帶領農(nóng)民科技致富，培養(yǎng)新型農(nóng)民。促進了農(nóng)村“三個改變，三個帶動”，即改變了農(nóng)民的知識結(jié)構(gòu)，帶動了農(nóng)民素質(zhì)提高；改變了農(nóng)民傳統(tǒng)的種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，帶動了農(nóng)村科技普及；改變原有經(jīng)營模式，帶動了各業(yè)興旺發(fā)展。
學校的工作總結(jié)報告13
尊敬的各位領導
現(xiàn)將我半年來工作向各位領作述職，有不到之處望各位批評指正。
回顧剛剛過去的半個學期的政教工作，作為學校的一個職能部門，面對一位中層干部的職責，有太多的感觸，可以用酸、甜、苦、辣四個字來形容。本學期，在李校長、呂校長的領導下，在全校班主任幫助支持下，順利的完成了本部門的各項工作，現(xiàn)從以下幾個方面匯報工作：
一、個人思想和學習方面
1、端正思想態(tài)度，顧全大局，堅持把工作放在首位，不搞個人主義思想，不以公謀私。
2、堅持低調(diào)做人、高調(diào)做事原則，在教師、學生面前不擺架子，虛心學習，誠心接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做，從來不找學生幫助做個人私事，在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。
3、在學習上半年來從來沒有松懈過，在網(wǎng)絡上下載了余世維、陳安之、魏書生一系列知識講座和有關政教管理、班級管理的電子書，班主任之友有關資料。
二、加強班主任隊伍建設
1、根據(jù)班主任隊伍建設的要求，配合呂校長組織每次班主任會議工作。
2、要求班主任老師要做到五心即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持以不變應萬變的原則，要求全體班主任用不變的`愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化，增強了班主任以生為本的服務思想(重點是本部門負責這塊)。
3、要求班主任做到深入班級衛(wèi)生第一線，眼操、課間操親自到班級。
4、與班主任、住宿學生家長、招住宿戶住宿學生共同簽訂了安全住宿協(xié)議。
5、與校車車主、司機乘車學生，家長簽訂了安全乘車安全責任狀。
三、衛(wèi)生、兩操
1、把學生思想管理教育放在首位，要求班主任要做到五心，做到四個報告、一個知道。
2、利用在早操、課間操集合時間跟學生教育和強調(diào)遵守學校規(guī)章制度、遵守校規(guī)校紀。
3、組織開展了第二套廣播體操時代在召喚教與學，配合學校做好縣課間操檢查的準備工作。
4、為了提高學生的安全意識，組織全校學生進行了一次安全教育知識講座。
四、其他方面
1、配合學生處做好學校有關政教方面的工作。
2、配合呂校長召開好幸福人生教育系列主題班隊會的組織工作。
五、存在的不足
從接管政教時起，胸懷壯志一定要把工作干好，有很好的思路和想法，想要把工作干好，由于工作能力不足，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求。
1、思想不夠扎實，有時帶著情緒干工作，不能一如既往。有時工作只是漂浮在表面上，沒有深入。
2、個人閱歷和個人工作經(jīng)歷太少，有時工作的思想觀點與部屬們達不成一致。
3、有時考慮的問題過于膚淺，過于簡單，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果。
4、沒有做好與班主任之間的溝通，導致有些方面產(chǎn)生很多的誤會和工作的被動，甚至有些工作無法開展執(zhí)行。
六、今后努力的方向及打算
1、加強個人的理論學習和業(yè)務水平的學習，做到不恥下問，多請教。
2、多些溝通和理解，少些誤會。共同搞好工作。
3、低調(diào)做人，高調(diào)做事。
4、制定有效可行性易操作的衛(wèi)生、兩操管理考核制度，做到以理服人，以制度辦事，以制度管。
5、加強對班主任業(yè)務能力的培訓，全面提高班主任隊伍的治班、管班能力，確保班主任隊伍的積極性和創(chuàng)新意識大幅度提高。
6、加強自身素質(zhì)的提高，用唯有終生學習，才能終身富有的思想，督促自己加強理論學習，以引領我們的團隊朝著正確的方向健康發(fā)展。
各位領導、老師們，以上是我一學期來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的匯報是我應該做的工作、微不足到的工作，甚至離學校各位領導、老師的要求甚遠。在此我在以后的工作中會取長補短，加強學習，改進工作方法，努力地把各項工作干好，干出色。同時誠懇的接受各位的監(jiān)督和批評指正。
學校的工作總結(jié)報告14
經(jīng)過一年來上級部門的有力領導，我們學校的校園建設煥然一新。師生們的面貌和精神狀態(tài)也更加振奮。教育教學更加規(guī)范化和科學化，各項管理更加有條不紊，安全工作深入人心。下面簡要介紹本學期的工作狀況：
首先是思想工作。我們認識到國檢工作的重要性，提高了教師的思想素質(zhì)。每個人都要學習國檢工作的`資料和好處，并熟記國檢的基本知識和程序。通過各種會議，我們樹立了身邊的榜樣和模范，經(jīng)常表揚身邊的老師和同學，激勵其他教師的工作積極性和職責感。領導班子也要做好表率，帶頭做到要求教師做到的事情。
其次是管理工作。為了進一步管好學校，我們制定了教師管理制度、值周制度、值班制度、教師一日細則等制度。我們細化了教師每日的工作和各室管理人員的職責，使得每個人都有安全意識和職責意識。一切工作都以制度為抓手，做到有章可循，杜絕管理中的隨意性。
教學工作是學校的中心工作。在忙于國檢工作的同時，我們沒有放松教學工作。一部分教師負責國檢工作，剩余教師全力抓教學。大家齊心協(xié)作，教學工作和國檢工作兩不誤。我們互相幫助上課、整理檔案，沒有怨言。尤其是領導因國檢耽誤的課程都被年輕教師默默地補上了。教導處精心安排，學校的教學工作沒有受到太大的影響。
安全工作也非常重要。我們時時處處滲透安全教育。通過簽訂職責書、宣讀安全知識、檢查安全隱患等措施，我們提高了學生的安全防范意識和自我救助潛力。對于特殊情況的學生，我們也做了特殊處理，確保他們的安全。
為了迎接國檢，我們對校園進行了一系列的硬化和裝修工作，使校園更加美觀整潔。同時，我們進一步深化了國檢的各項指標，掃盲工作更加扎實，檔案工作更加規(guī)范科學，校園的各項工作貼合了國檢要求。
通過大家的共同努力，學校在各項工作中取得了不錯的成績。我們將繼續(xù)努力，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
學校的工作總結(jié)報告15
各位領導、老師：
20xx年度是我校發(fā)展史上具有重要意義的一年。過去的一年里，在政府、市教育局的正確領導下，我校圍繞“創(chuàng)和諧校園，建教育強鎮(zhèn)”的目標，圍繞如何促進學生成長，如何辦好人民滿意的教育，大家精誠團結(jié)，敬業(yè)奉獻，開拓進取，在隊伍建設、中考及中考招生、教研教改、硬件建設等諸方面取得了重大成績，現(xiàn)將一年來工作簡要匯報如下：
一．規(guī)范德育管理，營造優(yōu)良育人環(huán)境。
1．強化思想政治工作，務實和諧向上的思想基礎。
我校高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發(fā)揮德育主陣地作用，把思想教育滲透于課堂。制定每月德育工作主題，充分利用讀報、政治課、國旗下講話宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2．加強校園文化建設的德育效能，創(chuàng)設優(yōu)美和悅的校園環(huán)境。
一年來，我校借“創(chuàng)強”的東風，立足實際，把整治校園環(huán)境，建設優(yōu)美校園作為工作重點，加大改造力度，寬敞、潔凈的校園，多品種的綠化，得體醒目的標語布置，讓每個學生在不知不覺中接受教育，雖潛移默化，潤物無聲，卻有著明確的德育導向性。
3．開展豐富多彩的教育活動，營造多方教育、塑造新人的氛圍。 我校德育工作十分注重多方面教育，廣泛開展有益活動，塑造新一代的社會主義事業(yè)接班人。我校擁有三十九個現(xiàn)代化功能場室，并成功舉辦了“學會做人”為主題的12。9演講比賽和“五。四”文藝匯演。
4．實現(xiàn)學校教育、家庭教育、社會教育和諧統(tǒng)一，營造大德育環(huán)境。學校堅持通過家長會、家訪及校訊通等形式，同學生家長經(jīng)常聯(lián)系、緊密配合，期中、末發(fā)放“致家長的一封信”，與家長溝通聯(lián)系，對學生進行跟蹤教育，構(gòu)建了和諧統(tǒng)一的育人環(huán)境。
二．規(guī)范教學管理，努力提高教育教學質(zhì)量。
教育工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。我們把教育教學質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)表模的主要依據(jù)，已經(jīng)形成質(zhì)量興校、以教學質(zhì)量論英雄的良好局面。
1．狠抓常規(guī)管理不放松。
我們堅持周抽查教案、月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持超周備課，要求做到“五定、五備、四統(tǒng)一”：即定教研活動時間，定（備）教研活動內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內(nèi)容、備學生實際、備教法、備學法、備習題；在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。
2．規(guī)范考試管理。
我們實行月制度，嚴格采用中考要求進行。期末考試實行交叉監(jiān)考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
3．抓教研促教改，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，全面提高教學質(zhì)量。
要讓教研成為教育質(zhì)量第一生產(chǎn)力，我們堅定了抓教學研究的方向和目標。學校每個教研組每周堅持開展教研活動，每個教研組都有一個行政領導蹲點，督促并參加教研、教改活動的實施和落實。本年度，學校負責教學副校長親自抓教研，并安排兩名教研主任抓教研工作。各教研組都承擔有不同層次的課題研究，教學實踐中注重教法改革和學法指導，每學期都讓教師撰寫教學論文和教學總結(jié)。為此學校初步實現(xiàn)了教師由“教書型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變。也收獲了一系列榮譽：黃飛燕和潘國輝老師在青年教師基本功競賽中榮連州市三等獎，陳靜、等八位同學參加全國數(shù)、理、化競賽分別獲一等獎和二等獎。
5．畢業(yè)班教學是學校教學工作的重點。
目前初級中學不但要提高教學質(zhì)量，而且還要幫助高中階段學校完成招生任務。我校一向把畢業(yè)班教學作為學校教學工作的重點，學校采取的是“校長掛帥、主管領導直接指導、初三教師主攻、初一初二教師助攻”的管理模式，發(fā)揮同科組教師集體智慧，取長補短，提高教學質(zhì)量，開展早讀、晚讀，晚修第一、二節(jié)上課、第三節(jié)教師專門輔導。20xx年中考取得的好成績就是這一舉措的結(jié)晶。
三、二0xx年度所取得的主要成績
一年以來，學校以“創(chuàng)強”為契機，將主要精力放在抓規(guī)范化管理，抓學校發(fā)展，創(chuàng)品牌教學。全體教職工以高度的主人翁精神配合行政積極工作，在各條戰(zhàn)線都取得了令人矚目的`成績。
�。ㄒ唬┲锌汲煽冹橙�。
今年中考取得較好的成績，比往年有了較大的進步，最高分726分，600分以上26人，入重點高中線有37人，上線率23。6%，比去年提高了8個百分點，平均分545分，比去年提高了22。4分，在連州市排第六名，完成了預定的目標。
�。ǘ┱猩ぷ鲬�(zhàn)果輝煌。
推薦學生到高中階段學校就讀是畢業(yè)班工作的第二大任務之一，做到早布
置，早動員，通過主題班會、個別談心、下鄉(xiāng)動員使每個學生都有適合的去向，在全體畢業(yè)班教師特別是班主任的努力下，上高中階段學校的學生239人，升學率80。5%， 基本完成了教育局的指示任務
�。ㄈ﹨f(xié)助鎮(zhèn)政府順利通過了清遠市教育強鎮(zhèn)評估。
在各級政府、教育局的大力支持下，對校園進行了裝修美化、綠化校園工程，改善了教育教學設施，使校園煥然一新，全面提升育人環(huán)境，提高教育教學水平。在全體師生的努力下，我校順利通過了清遠市級辦學水平評估。協(xié)助鎮(zhèn)順利通過了清遠市教育強鎮(zhèn)評估。
（四）市運動會滿載而歸。
去年我校派出了15人參加了連州市中小學田徑運動會，其中領隊1人，教練2人，運動員12人。我校體育健兒在賽場上自強不息，奮力拼搏，賽出了水平，賽出了風格，為我校取得了團體總分第五名的好成績。
�。ㄎ澹┨嵘私虒W管理，提高了教學效果。
借“創(chuàng)強”的東風，規(guī)范了教育教學管理，教學水平更上一檔次。學生宿舍實行軍事化管理，如“四成一線”的最基本要求，規(guī)范后勤管理為教學提供優(yōu)質(zhì)服務。學校把教學作為重中之重，教學工作實行規(guī)范化管理，學校的教風好轉(zhuǎn)，學風越來越濃，校園面貌日新月異、教育教學質(zhì)量大提高的喜人景象，中考成績及七、八年級的各科期末成績均進入市縣前列。
（六）教師的敬業(yè)精神整體提高，德育工作卓有成效，學風校風明顯好轉(zhuǎn)。 今年以來，學校行政、黨總支通過各種會議和制度不斷強化勞動服務意識和勞動紀律，加強師德建設，取得了明顯的成效，講成績、講奉獻風氣正濃。三個年級領導帶領班主任始終堅守在第一線，畢業(yè)班的教師頂風冒雨、不畏嚴寒，堅持每天晚上來校下班輔導直到晚上10：30時，以火熱的心和執(zhí)著的情投入到畢業(yè)工作中；七、八年級的部分教師不計報酬堅持晚修后輔導學生。
政教處、年級的工作扎實而有成效，他們一方面抓好常規(guī)思想教育，各項違紀現(xiàn)象繼續(xù)呈下降之勢，涌現(xiàn)了成春玲、成明霞、陳潤強、鄧海蓮等一大批優(yōu)秀的班主任。另一方面，他們創(chuàng)造性開展大量豐富的德育活動，去關愛學生，引導學生的成長，培養(yǎng)學生的適應社會的能力。
雖然我們?nèi)〉昧酥T多成績，但是，我們也應該看到，我們有少數(shù)教師課堂教學的滿意率不高，個別教師責任心不強，工作主動性不夠，斤斤計較、患得患失、敷衍推委的現(xiàn)象在一定程度上影響著我們的工作。隨著一些宏觀性政策的變化，學校的原有的工作模式也許會面臨新的變化與新的困難，只要我們共同努力，這些變化對龍坪中學是一個難得的發(fā)展機遇，我們應該抓住機遇，乘勢而上，創(chuàng)
造新的輝煌。
各位領導、老師，通過幾年來的艱苦奮斗，我們學校辦學實力日益增強，社會聲譽日益提高，現(xiàn)已邁上建和諧校園，創(chuàng)品牌的新征程。讓我們團結(jié)一心，開拓進取，奮發(fā)向上，扎實工作，不斷開創(chuàng)我校教育工作新局面。
預祝教師節(jié)快樂，工作順利！
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