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      組織委工作總結

      時間:2024-01-09 08:49:47 工作總結 我要投稿
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      組織委工作總結

        總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編整理的組織委工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      組織委工作總結

      組織委工作總結1

        以下是院團委組織部在xx年上半年的工作回顧與總結:

        一、常規(guī)工作

        組織部承擔的團內工作任務較為常規(guī),周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂,xx年上半年組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后又制定了團支部的工作流程表和團組織關系轉入,整理及轉出的詳細操作步驟,安排具體成員承擔一定的工作,形成了良性的工作循環(huán)和責任制,組織部的常規(guī)工作大有改觀。

        組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

        二、大型活動

        在本學期舉行的社團文化藝術節(jié),例如:主持人大賽,籃球比賽,征文,等等活動中都可以看到組織部成員的身影。

        在參與活動的同時,我們既展現(xiàn)了自我,又培養(yǎng)了自身的工作興趣,始終能以一個學生干部的眼光審視自己。

        三、新干部的培養(yǎng)

        隨著大二年級學生的學習任務加緊,大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干部培養(yǎng)越來越顯得重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量,所以,大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論,并又在其它干部中進行推廣,這也是我們干部培訓工作的一部分,做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

        原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質,所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調,新干部必將在今后的工作中成為院團委的'中堅力量,所以我們對新干部的培養(yǎng)非?粗。

        四、總體回顧

        半年的工作時間不算很長,組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟,由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

        面對剛剛接手組織部時的困難,我們一起探索工作經(jīng)驗,在合力解決一個個任務后,我們對自己的工作有了重新的認識。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織部向穩(wěn)健的組織部邁進的今天,我們更加展望未來,立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力,在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

      組織委工作總結2

        時光飛逝,如白駒過隙。青蔥歲月里,時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間,耳邊已經(jīng)傳來盛夏的蟬鳴。

        在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來,我們經(jīng)歷了一個又一個任務的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡,不停詢問自己“要什么?怎么做?”。那么,在本學期即將結束之際,我對本學期工作總結如下:

        自三月份以來,我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊,因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓,所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌,但卻不失條理。雖然剛開始接觸時,會因緊張而導致一兩個小錯誤的'出現(xiàn),但在學長學姐們的提點幫助下,我很快就適應了這樣的工作。 伴隨著團費收繳工作的結束,我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師范學院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前,上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后,各種問題層出不窮,被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說,對我們的收獲還是很大的!肮乒x”工作中的較大問題還是數(shù)據(jù)核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門,而且參與人員龐大,所以在數(shù)據(jù)核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)!肮乒x”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下,我們還是較好的完成了!肮乒x”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長,跨部門工作最多,耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理,保密工作也是非常重要。

        “五一”過后,干校開班了,這是組織部本學期的最后一項工作。期間的圖片展、實踐活動舉辦的異常出色,廣受大家好評。而在此期間,我們在負責每場講課的準備工作中也受益良多?梢哉f,這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。

        在這期間,組織部離開了一些人,又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助,相互扶持,這些記憶永遠也不會流逝。一句話:組織部永遠是一家人,進來了就是組織部的一份子,出去了大家仍然是一家人。

        以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結,我將結合這個小結回顧過去,確定未來的發(fā)展目標,我對未來的組織部充滿信心。自然,這需要各位師兄師姐的悉心指教,各位同僚的關心批評,希望未來的一年我能有新的進步。

      組織委工作總結3

        20xx年就快結束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與部門同學協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

        這半學期,我們部在配合分團委及學生會各部門活動的同時,把主要的精力都投入在了我們部門承辦的,院團委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上,在這次活動上,體現(xiàn)了我們部門在承辦活動方面的許多不足,也讓我們積累了更多經(jīng)驗,學會了更多的知識,F(xiàn)在對這半學期的工作總結如下:

        1、積極配合了學生會各個部門的工作

        這學期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動中,我們部門積極參加,積極配合了兩個部門的活動,對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。

        2、承辦了全院性活動《相聲小品大賽》

        這學期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》,這次活動,在同學間得到了一定的好評,體現(xiàn)了大學生積極向上的.生活態(tài)度,豐富了大學生校園生活,雖然有很多的不足之處,但是,每一個活動都是在很多個活動的基礎上總結和學習出來的,所以,這次活動的不足之處都將會成為下一屆活動的經(jīng)驗。

        在本學期工作即將結束之際,回顧組織部一年來的工作歷程,我們深深地感到:每一項活動的順利舉行,均離不開系領導的指導,離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,更離不開廣大同學

        對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神,把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,經(jīng)受住了各種考驗,順利完成了各項任務。當然,我們深知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,彌補不足,不斷創(chuàng)新和提高。

        最后,在歲末之際,希望一直為系里工作的系領導,老師工作順利身體健康,祝所以同學學業(yè)有成,更祝系會有個美好的將來。

      組織委工作總結4

        新學期,新發(fā)展,新挑戰(zhàn)。繼上學期年的工作經(jīng)驗,我院團委組織部將以一個比較成熟的眼光踏上新的征程。組織部的工作關系到學院團委乃至學院的發(fā)展。正所謂“凡事預則立,不預則廢”,總結上學期的不足和工作經(jīng)驗,在本學期我部將主要活動安排如下:

        一、為了加強學生內部建設,提升我部形象,提高我院大學生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性;為了使團委各項工作的開展有可靠的組織、制度保障,我部將起草、完善并予以試行實施“石家莊計算機職業(yè)學院院團委學生干部考評制度”。

        二、繼“xx學院院團委學生干部考評制度”的起草,我部將于十月底申請、制定“院團委學生干部獎懲表”,使院團委的管理走向正規(guī)化。

        三,在上學期工作基礎之上,組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規(guī)工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

        四、下一步,組織部計劃將工作責任公開化,用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

        五、十月份,在開展“xx學院團代會”后,我部將作出新的團委工作展望。另外,我部將配合其他各部認真開展以后的工作。

        “過程是堅實的',結果肯定美麗”。我部全體成員將不遺余力地去把計劃作好,有考慮、有選擇的搞活動,豐富大學課余生活,展現(xiàn)我xxxx學院的精神活力。希望我們組織部工作能夠在保質保量完成的同時,能夠發(fā)揮我們的主觀能動性,在尊重客觀因素的前提下,部門內部應當互相聯(lián)系、互相幫助,達到資源優(yōu)化配置。

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