評估工作計劃5篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的評估工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

評估工作計劃 篇1

　　安全工作關系到部門工作能否正常開展，必須長抓不懈。本年的安全工作，仍以提高本部門人員的安全意識為主旨，以創(chuàng)建“平安部門”為目標，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，杜絕責任事故的發(fā)生，做到警鐘長鳴，常抓不懈，切實加強安全教育管理工作。結合本部門實際，特制訂如下計劃：

　　一、工作總目標要求：

　　本學期學校安全工作的目標要求是：認真貫徹學院關于加強安全工作的有關文件，提高本部門人員的.安全意識以及防范能力。杜絕各類安全責任事故。

　　二、加強本部門安全工作領導機制

　　成立部門領導為組長，設立一名安全員，其它人為成員的部門領導小組，成立滅火行動組、疏散引導組。實行年度安全工作目標管理責任制。部門領導與院長簽訂安全目標責任書。

　　三、努力完善各類安全制度，積極形成促進規(guī)范管理

　　制定部門安全工作實施細則，促進本部門各項安全工作的規(guī)范管理，從制度上加強安全工作的開展，在落實學院安全工作文件的基礎上，使本部門安全工作得到進一步的加強，以實現(xiàn)安全管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化。

　　1、部門資產(chǎn)安全方面：

　　定期組織安全檢查，每學期不少于兩次，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。

　　2、設施安全方面：

　　電器使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規(guī)定不使用大功率電器，禁止私自亂拉電線。

　　3、消防安全方面

　　加強對部門的消防設施的檢查力度，每周檢查不少于一次，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，并于每周二及時將部門安全信息穩(wěn)定情況上報學院保衛(wèi)處。

　　四、大力加強安全督查體制，切實保證措施層層落實

　　安全檢查工作要經(jīng)�；�、制度化，每月負責人對部門進行安全工作檢查，加強部門的工作落實的監(jiān)督和檢查工作。

　　“安全事情無小事”，本部門人員對安全工作始終保持著高度的警覺性。對本部門各類安全工作認真負責。積極營造本部門工作的良好環(huán)境。

評估工作計劃 篇2

　　xx街道20xx年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標管理評估辦法

　　為了加強駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育工作，根據(jù)《xx街道20xx年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，特制定此評估辦法。

　　一、年度責任狀總分值為200分，上不封頂，下不保底

　　二、具體目標分值設置如下：

　　1、有計劃生育領導組織（10）分，沒有不得分；

　　2、有專（兼）職人員負責計劃生育工作（10）分，沒有不得分；

　　3、計劃生育工作實行目標管理（30）分，否則酌情減分；

　　4、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的計劃生育管理制度（30）分，每少一項減5分；

　　5、掌握本單位人員計劃生育情況（40）分，情況不清的否則酌情減分；；

　　6、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明（15）分，否則否則酌情減分；；

　　7、按季統(tǒng)一到辦事處領取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（30）分，否則酌情減分；

　　8、每半年組織本單位育齡職工學習一次人口理論及計劃生育知識，并有記載（20）分，每少一次減1分，無記載不得分；

　　9、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇（15）分，每有一人不兌現(xiàn)減2分；

　　10、接受區(qū)級以上計劃生育檢查的，依據(jù)檢查情況的.好壞，每次加減6－10分。

　　三、獎懲

　　對各類指標均達到要求，基礎管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與計劃生育工作先進單位”稱號；對總分未達到150分的，或出現(xiàn)計劃外生育，或工作嚴重失誤的，建議有關部門實行“一票否決”。

評估工作計劃 篇3

　　20xx下半年評估中心工作計劃

　　根據(jù)王永仲副校長的統(tǒng)一安排，本學期，技能鑒定評估中心特制定如下工作計劃:

　　一、9月中旬，協(xié)助通遼市人社局鑒定中心組織全市中國技能大賽

　　1、組織動員、報名工作

　　我校共有兩個專業(yè)2名教師參加比賽。即：王凱為參加鉗工競賽；繆晶晶參加室內裝飾設計比賽。

　　2、 組織維修電工賽點，要求準備場地、設備、材料，參賽學員報到等工作。

　　3、工作目標：通過大賽，為學校爭取社會效益，為個人爭取榮譽。

　　二、10月下旬，組織校內第八屆學生技能大賽

　　預計在9中旬向各教學部下發(fā)技能大賽實施方案的通知，將對全校學生進行校內職業(yè)技能比賽。本次大賽還是分為現(xiàn)有專業(yè)競賽項目和參與項競賽項目兩大類。根據(jù)各教學部上報學生參賽情況如：人數(shù)，設備、場地等，再制定具體競賽細則。

　　1、大賽程序：由各教學部組織學生報名，并由各教研組組織相關競賽試題范圍，上報鑒定評估中心后，由鑒定評估中心制定競賽細則。

　　2、校內技能大賽主要達到以下兩目標：

　　1）通過大賽從中選出參加明年市級、區(qū)級技能大賽的學生。

　　2）通過大賽也可以全面評估在校學生掌握技能情況，同時也評估教師教學效果。真正做到，以賽促學、以賽促教、以賽促改。 三、12月下旬，為12級對口升學兩個專業(yè)組織技能考核評估

　　1、根據(jù)對口升學大剛要求，組織專業(yè)技能試題。

　　2、組織學生考試：如考場安排、監(jiān)考教師安排、審批試卷等。

　　3、工作目標：通過考核選出最優(yōu)秀學生上報教育局，為明年高考加分。

　　四、對全校教師教案進行檢查考評

　　根據(jù)學校教學要求，鑒定評估中心在本學期結束時對全校教師教案進行檢查考評，并將考評成績納入績效工資考核。工作目標：提高教案質量。

　　五、學校其他工作

　　隨時接受上級部門和學校安排的'臨時性工作，如短期培訓，技能鑒定等工作。

　　內煤技校評估中心

　　20xx年9月1日

評估工作計劃 篇4

　　一、迎評工作指導思想和目標

　　指導思想：以黨的十六大精神為指導，以教育部《關于加強高等學校本科教學工作水平提高教學質量的若干意見》和《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》為依據(jù)，貫徹"以評促改、以評促建、評建結合、重在建設"的原則。以評估為契機，強化管理，推進改革，加快發(fā)展，進一步提高我校本科教育辦學水平和教學質量。

　　目標：確保以優(yōu)良成績通過教育部的評估。

　　二、迎評工作組織領導與主要措施

　　1、加強領導、全面發(fā)動

　　學校成立迎評促建工作領導小組，下設七個工作組和迎評促建辦公室，各教學單位、各處（室）也相應成立迎評工作領導小組，并指定專人負責日常工作。學校與各單位、各處（室）要通過多種渠道、多種形式進行廣泛深入的宣傳，全面動員全校師生積極參與迎評，使全校上下都認識到評估工作的重大意義，理解評估指標的內涵，明確我校迎評工作的目標，進而牢牢抓住這個難得的發(fā)展機遇，充分發(fā)揮評估對教學工作的推動作用，對學校各項工作和建設的促進作用。舉全校之力，以評促改、以評促建，努力提高評建工作的質量和效果。

　　2、明確責任、認真迎評

　　各教學單位、各處（室）的`行政一把手是迎評工作的第一責任人，校迎評工作領導小組及其辦公室提出的工作方案和事項，各單位必須嚴格按要求進行工作，責任到人。督導和咨詢組定期深入各有關部門逐項督查，校迎評工作領導小組定期對各單位的迎評工作進行考核，并獎懲。

　　3、加強建設、積極整改

　　針對自評發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、問題，特別是與觀測點指標B類標準有差距的項目，通過改革與建設，學校與各單位共同努力，盡快予以彌補和提高，確保我校的教學工作提高到一個新水平。

　　三、迎評工作總體安排

　　為保證迎評促建工作有計劃、按步驟地進行，將迎評促建工作分為五個階段。

　　第一階段：學習、宣傳、調查、摸底階段

　　預計時間：～年5月中旬至8月

　　主要任務和目標：

　　1、迎評辦編印"迎評促建"宣傳手冊，將教育部評估方案及教育部教高[20xx]4號、教高[20xx]5號等文件傳達到各級領導和廣大教職員工。

　　2、學校邀請有關專家講解評估指標體系，各單位進一步領會指標內涵和要求。

　　3、在正確理解評估指標內涵的基礎上，對評估指標體系各項指標進行分解細化，并落實到有關單位和責任人。

　　4、迎評辦編印"迎評工作簡報"，加強對迎評工作的宣傳。

　　5、各單位依照指標體系收集迎評所需材料，并作初步的分類整理，建立本單位迎評檔案。

　　6、迎評辦調查摸底迎評中硬性指標，針對差距，提出擬建項目，提交校迎評促建領導小組，確定建設規(guī)劃和建設進程。

　　7、督促各教學單位基本完成教學檔案資料的整理和補充、完善工作。

　　四、學院準備工作

　　1、院長或主管教學院長向學校專家組匯報工作，時間40分鐘以內。

　　2、材料陳列室要有專人負責，能夠迅速向專家組提供所需材料。

　　3、安排陪同專家組考察學院辦學條件、檢查學生宿舍的人員。

　　4、提供當日所有教師的準確課表；本院教職工名冊及學生分班名冊；學生宿舍分布、樓號、房號。

　　5、其他需要準備的工作。

評估工作計劃 篇5

　　根據(jù)《依安縣教育局20xx年督導評估實施方案 》的通知，我校組織全體教職工認真學習，對照《黑龍江省義務教育學校標準化建設指標評價體系》學校成立了由校長任組長、其它行政領導任副組長的領導組，同時成立了有校務會成員及教師參加的自評組，既分工又合作，積極履行“自查評估”職能，推進依法治校進程，保障素質教育的全面實施，不斷提高我校教育教學工作的制度化和辦學質量。

　　從20xx年3月開始，學校組織教師學習評估方案和細則，使自評組人員及教職工人人明白督導評估的意義和作用，了解評估方案和細則，對照評估標準實施細則，進一步清理和完善各種檔案資料。

　　本學期，全體教師發(fā)揚與時俱進的精神，緊緊把握時機，趁勢而上。使課改促進教師、學生、學校的全面發(fā)展，有效地推進素質教育的全面落實。

　　1、重視督促、檢查教職工的.工作，使學校教育教學工作全面推進。讓所有學生受到優(yōu)質教育既是義務教育的要求，也是現(xiàn)代教育的本質要求，更是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求。為了開展好這項工作，學校領導組加強了調查，在強化督導自評的基礎上，依法辦學，抓住重點、難點問題，認真研究，提出整改意見。

　　2、成立自評組：

　　組 長：張兆青

　　副組長：高景軍 姜秀坤 徐文舉

　　組 員：王之豐 曹廣文 王海龍 王延利 竇銳

　　3、通過學習使各位教師明確學校辦學目標、德育工作和教學質量是學校生存和發(fā)展的重要因素，加強學習，努力提高自身素質，更新教育觀念，這是時代對每位教師的要求。

　　4、加強師德師風建設工作，使政治學習、業(yè)務學習制度化、講實效。

　　5、月份安排

　　三、四月份：

　�。�1）學習依安縣教育局[20xx]2號文件和督導評估規(guī)程。

　�。�2）制定好督導工作計劃。

　�。�3）學習有關文件精神。

　�。�4）學習落實督導評估方案。

　　五、六、七月份：

　　按照指標體系整理擋案。

　　八、九月份：

　　檢查督導評估落實情況。

　　十月份：

　　（1）上交自評申請和自評報告。

　�。�2）完善督導評估、辦學水平擋案的整理工作。

　�。�3）督導驗收組對學校進行評估驗收。

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