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      工作計劃

      時間:2023-07-23 10:14:28 工作計劃 我要投稿

      (優(yōu)秀)工作計劃

        人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的工作計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      (優(yōu)秀)工作計劃

      工作計劃 篇1

        新學(xué)期開始了,我也進入大三了!在暑假前結(jié)束的新一屆學(xué)生會干部競聘中,由于我網(wǎng)絡(luò)知識和電腦知識很強,所以經(jīng)過大家選舉,我被任命為學(xué)校網(wǎng)絡(luò)部部長,主要維護學(xué)校的網(wǎng)站工作,F(xiàn)在學(xué)校新學(xué)期開始了,我的工作也就開始了。我在工作之前當(dāng)然是先將學(xué)校的網(wǎng)站維護好,其次才是做些別的工作。

        新的學(xué)期開始了,新的學(xué)生會成立了,為了做好網(wǎng)絡(luò)部的各項工作,并且配合好其他部門的工作,網(wǎng)絡(luò)部擬定了一系列新學(xué)期的工作計劃:

        一、實用知識,工具的推廣。

        網(wǎng)絡(luò)部在提高學(xué)生天地的點擊率的同時,將在網(wǎng)站上推廣普及電腦知識,并開展每周推薦軟件的活動。這將大大豐富同學(xué)的生活,并提高了學(xué)員網(wǎng)站的實用度。

        二、學(xué)院網(wǎng)站的.維護與更新

        這是網(wǎng)絡(luò)部最為基本的工作。學(xué)院的網(wǎng)站一直是學(xué)生交流和學(xué)生獲取信息的平臺,他的正常運行對學(xué)生正常了解學(xué)校學(xué)院的信息有重大意義。新學(xué)期我們在維護的同時,將修改一些板塊,使設(shè)置更加合理,內(nèi)容更加豐富。

        對網(wǎng)頁上的惡意廣告信息進行處理,是同學(xué)不受惡意廣告的影響。及時發(fā)布更新學(xué)院的信息,及時將學(xué)院的活動總結(jié)進行發(fā)布。將學(xué)生天地這個板塊宣傳出去,使得有更多的同學(xué)能在網(wǎng)站上獲取信息。

        三、結(jié)合學(xué)生會的工作,突出大宣傳,加強和其他部門的合作。

        在學(xué)生會開展每次工作的前期,網(wǎng)絡(luò)部會從各部門和利用網(wǎng)絡(luò)資源收集資料并整理。及時在網(wǎng)站上發(fā)布做好宣傳工作。同時和宣傳部緊密合作,制作活動海報并張貼;顒咏Y(jié)束后進行整理,發(fā)布評論等。根據(jù)主席團的要求,積極設(shè)計學(xué)院的院報和學(xué)院的雜志。做好向外界宣傳我們學(xué)院的工作。

        學(xué)校網(wǎng)絡(luò)部工作成員并不是很多,因為維護學(xué)校網(wǎng)站是需要很強的電腦知識和網(wǎng)站知識,我是在學(xué)生會學(xué)習(xí)已經(jīng)通過自己努力才學(xué)會的網(wǎng)站建設(shè)。我會在學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)部中找出幾個愛學(xué)習(xí)、聰明的同學(xué),重點教授,讓我的知識在他們之中傳播下去。我堅持我們網(wǎng)絡(luò)部工作會做的更好!

        四、常規(guī)工作安排(校學(xué)生會網(wǎng)站的建設(shè))

        學(xué)生會網(wǎng)站是我校與校外開展信息交流的重要窗口,是實現(xiàn)我校教學(xué)、訓(xùn)練、科研和管理工作信息化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的重要載體。為了切實加強學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息工作,充分發(fā)揮校園網(wǎng)對教學(xué)資源的提升作用,促進校辦公、教學(xué)、訓(xùn)練和科學(xué)研究信息的交流與資源共享,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息工作的規(guī)范化和制度化,我們對校學(xué)生會網(wǎng)站做出以下建設(shè):

        1.學(xué)生會網(wǎng)站的維護

        學(xué)生會網(wǎng)站發(fā)揮著它網(wǎng)上平臺的作用,為學(xué)生會的各大活動編寫新聞進行時事報導(dǎo),而由于網(wǎng)絡(luò)部是今年新成立的部門,新學(xué)期我們將對它進行編排板塊和調(diào)試,將風(fēng)格改變得更新穎,內(nèi)容更豐富,版塊設(shè)置更合理。

       、糯_定網(wǎng)站整體框架及各個欄目內(nèi)容設(shè)置。在現(xiàn)有框架的基礎(chǔ)上,進一步明確各版塊內(nèi)容。我們將完善網(wǎng)站版面架構(gòu),優(yōu)化版塊設(shè)置,使之更加合理,美觀。逐漸豐富各版塊內(nèi)容。爭取做到同學(xué)們想要了解知道的有關(guān)入黨及學(xué)院的信息能夠方便地獲取。并加入自己獨特的內(nèi)容,使之不同于其他相關(guān)網(wǎng)站。

        ⑵更新與維護工作網(wǎng)和生活網(wǎng)的內(nèi)容。

        做好網(wǎng)站的更新上傳工作,經(jīng)常在后臺對新聞和評論進行審核工作。

        (3).與同學(xué)們進行互動。

        同學(xué)可以通過交流信箱提出疑問或建議,我們將盡力進行解答,一些大家關(guān)注的熱點問題將在網(wǎng)站上給予解答。

        (4)結(jié)合學(xué)生會的工作,突出大宣傳。

        學(xué)生會將舉行各種活動的前期,網(wǎng)絡(luò)部將進行資料采集(拍照,還有文字資料等)及時上傳到學(xué)院網(wǎng)站上進行活動的前期宣傳工作。在活動的開展中進行跟蹤報道,拍攝一些精彩的活動花絮,及時上傳當(dāng)天的最新活動資料,來保證其實效性。活動結(jié)束后對照片進行整理,并進行編寫和評論工作。每天對網(wǎng)站進行維護,刪除不健康的評論等。

        2. 定期進行網(wǎng)站更新,做好維護工作

        (1) .學(xué)院所組織的各項活動,我們將第一時間在網(wǎng)站上給予通知;顒咏Y(jié)束,則會將有關(guān)活動的具體內(nèi)容在網(wǎng)上進行更新,爭取做到圖文并茂,形式豐富多樣。

        (2) .對近期黨內(nèi)熱點問題給予關(guān)注。

        在網(wǎng)上課堂欄目將設(shè)有專題,對熱點問題進行較為詳細的報道及分析。以供同學(xué)們學(xué)習(xí)參考。

        3.加大網(wǎng)站宣傳力度

        讓更多的同學(xué)了解網(wǎng)站地址,登陸方式,從而增大網(wǎng)站瀏覽量,以此來擴大材料學(xué)院網(wǎng)站的影響力,做好材料學(xué)院網(wǎng)站的宣傳工作。除了搞好大宣傳,我們部也將積極參與其他部門的活動,提出一些設(shè)想和其他部門共同合作在新的學(xué)期將工作做的更出色。

      工作計劃 篇2

        學(xué)期伊始,信息技術(shù)教學(xué)作為學(xué)校工作的一個重要組成部分已經(jīng)開始運行。微機室是學(xué)生進行信息技術(shù)學(xué)習(xí)的主要場所,是教師學(xué)習(xí)和獲取信息的平臺,為保障信息技術(shù)教育教學(xué)工作的順利開展,特制定本學(xué)期微機室管理使用工作計劃。

        一、做好微機室的日常衛(wèi)生工作,為教師和學(xué)生上機創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境。

        微機室是學(xué)校日常教育教學(xué)使用率較高的`場所,其衛(wèi)生情況的好壞真接關(guān)系到教師與學(xué)生的切身利益。本學(xué)期要注重對學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣的教育,使學(xué)生能自動維護好微機室的衛(wèi)生,提高學(xué)生的警覺性,逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識。

        二、做好設(shè)備的日常維護工作,為教師和學(xué)生能有一個好的學(xué)習(xí)工具做好保障。時時關(guān)注各科室機器的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,以保證各科室的正常辦公及業(yè)務(wù)開展。

        由于學(xué)校條件有限,設(shè)備參差不齊且大部分陳舊落后,學(xué)校微機室的運行情況非常艱難,本學(xué)期要創(chuàng)造條件,加強學(xué)生的上網(wǎng)的學(xué)習(xí),提高每堂課的開機率,使學(xué)生能最大限度地使用電腦。

        三、與各科教師一道,讓學(xué)生養(yǎng)成良好的上機習(xí)慣。

        學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的好壞,直接關(guān)系到電腦的利用率,也能決定電腦的維護工作的復(fù)雜與否,本學(xué)期,做好與各科教師溝通,狠抓學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成,養(yǎng)成良好的上機習(xí)慣,減少電腦故障的產(chǎn)生。

        四、做好備份工作,保證服務(wù)器的正常運行。

        本學(xué)期充分利用學(xué),F(xiàn)有的條件,對服務(wù)器進行備份,在服務(wù)器出現(xiàn)問題之后,能及時進行修復(fù),不影響教師和學(xué)生正常的使用,保障信息技術(shù)教育教學(xué)的順利開展。

      工作計劃 篇3

        車隊在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的情況下,狠抓隊伍思想教育,強化愛崗敬業(yè)精神,自上而下統(tǒng)一思想,堅決貫徹安全第一,服務(wù)至上的原則。在日常工作中認真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于車輛安全和服務(wù)的要求,加強駕駛員的安全意識教育和服務(wù)意識教育。 現(xiàn)將公司車隊年終工作總結(jié)如下:

        一。安全:

        車隊作為特種運輸行業(yè),承擔(dān)著特殊而艱巨的工作任務(wù)。因此,車隊始終堅持采取專題學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、重點幫助等方式,組織開展安全思想教育,及時學(xué)習(xí)國家和地方的交通法規(guī)條例和臨時性交通管制文件,結(jié)合公司各項規(guī)章制度,對照現(xiàn)實找差距。具體工作實施如下:

        2。堅持每周對車輛安全內(nèi)部自檢,并按照公司規(guī)定定期檢查保養(yǎng)車輛,及時發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修,確保車輛無隱患無故障完成生產(chǎn)任務(wù)用車。

        3。堅持冬季車輛安全大檢查,全部生產(chǎn)用車均到專修廠進行專業(yè)檢測,并根據(jù)專修廠提供的整改意見進行及時的維修養(yǎng)護。5。根據(jù)不同的天氣狀況,尤其是雨雪等惡劣天氣,采取電話及短信形式追蹤,提醒安全

        4。根據(jù)車輛使用調(diào)配情況,制定了f版交通安全程序及作業(yè)文件。駕駛,保證休息,確保安全行車。

        6。根據(jù)交通法規(guī),集團安委會和公司領(lǐng)導(dǎo)的`安全要求,堅決杜絕超速超公里違章行車,疲勞駕駛、酒后駕駛,確保行車安全。

        7。20xx年邀請?zhí)旖蚴薪煌ò踩麄骺凭俚焦,通過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育,通過各種事故案例講解,舉一反三,強化安全思想意識,促進安全行車。

        二。日常管理

        狠抓駕駛員行政管理,提高安全服務(wù)意識是工作重點。

        1。根據(jù)車隊實際情況制定更為嚴格的規(guī)章制度。明確駕駛員的職責(zé),對于駕駛技術(shù)不符合要求,服務(wù)被投訴,影響集體團結(jié)的駕駛員按照規(guī)章制度嚴格處理,確保車隊的正常工作的進行。

        2。每周例會強調(diào)安全的同時,講解服務(wù)成為不可缺少的科目。在嚴格的規(guī)章制度下,增強了駕駛員對工作崗位的危機感,確保安全行車完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

        3。加強各種費用的報銷管理,各種費用采取單獨記錄并適時公開張貼明示,由于以上措施的實施有效降低了各種費用,為公司節(jié)省了開支。

        4。對公司各部門提出的用車要求做到有車及時合理安排派遣,當(dāng)時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。

        5。嚴格執(zhí)行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經(jīng)理以上級別領(lǐng)導(dǎo)簽字認可,車隊才進行車輛調(diào)配,并按照派車單路線行駛。

        6。注意觀察駕駛員的精神、身體狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時與本人進行溝通,最大限度的解決問題。

        7。隨著車隊各項管理制度化,全年未發(fā)生重大交通事故,各種違規(guī)違章行為日漸減少,有很多駕駛員達到全年無違章,無事故的安全標(biāo)準,愛車是責(zé)任,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是本職成為駕駛員的基本思想準則。

        三。問題

        1。由于車隊車輛數(shù)量的限制,雖然經(jīng)過認真合理的調(diào)配,當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊張時,仍然發(fā)生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

        2。部分車輛老化嚴重,盡管積極檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時解決,但仍然存在較大的安全隱患無法排除,無法進行長途運行。

        3。由于車輛監(jiān)控手段存在盲點,導(dǎo)致個別思想作風(fēng)薄弱駕駛員違規(guī)使用車輛,雖然及時發(fā)現(xiàn)并果斷處理,但盲點依然存在。盡快消除監(jiān)控盲點迫在眉睫,也是公司資產(chǎn)不受損失的保證。

        雖然我們還面臨一些問題和困難,但相信在主管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心下,這些問題和困難都將逐步得到解決。車隊將不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的厚望,進一步開拓創(chuàng)新、與時俱進、采取更加有力和有效的措施,努力把車隊建設(shè)成為一個作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、技術(shù)過硬、效益明顯的團結(jié)集體,建設(shè)成為 一、基本情況切實增強責(zé)任意識和使命意識,把預(yù)防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓,領(lǐng)導(dǎo)重視支持,高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。

        現(xiàn)共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責(zé)全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳,以及落戶、二級維護、事故處理、維修監(jiān)督、車輛檔案整理等,同時我還承擔(dān)駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創(chuàng)新的責(zé)任和義務(wù)。目前車輛管理制度正在修訂之中,還為完善。

        四、 下一步工作打算

        我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí),提高自己,下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》,從細節(jié)做起。特別在駕駛員的管理上,加大監(jiān)督檢查及培訓(xùn)力度以及《道路交通安全法》的學(xué)習(xí),全面提高駕駛員的整體素質(zhì)。通過教育、培訓(xùn),提高駕駛員的理論和實際操作水平,降低交通事故率。、抓好隊伍建設(shè)工作同時加強對車輛的管理,提高安全意識,做到管理與教育想結(jié)合,堅持長期、牢固、扎實。公司的一面旗幟!

      工作計劃 篇4

        自來公司的三個多月,對公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來講,人力資源部成立不久,人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。因此,20xx下半年的主要工作計劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化,并完成其它一些日常的人力資源管理工作。

        1、試用期人員管理規(guī)范:

        包括新進人員的引進、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理;

        2、員工培訓(xùn)與開發(fā):

        首先積極動員各部門提交20xx上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)情況和下半年工作計劃、培訓(xùn)計劃;

       、偃肆Y源部會同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案,人力資源部負責(zé)組織并保存記錄;

        3、員工績效考核管理規(guī)范

       、偈紫纫M公司全員對工作計劃和總結(jié)的接受意識,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,對工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié),不拖拖拉拉;

       、谕菩袑⒛甓扔媱澐纸獬砂肽甓裙ぷ饔媱潱俜纸獬稍露裙ぷ饔媱,然后考慮是否引進“工作日志”的辦法?并且每月初制定月工作計劃,并在月末提交月工作總結(jié),長此下來,公司各部門的'工作才能日益規(guī)范化;

        注:也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識,只是今天做今天的,明天來之后繼續(xù)做,剛開始會排斥,會覺得公司管理的太嚴了,但考慮到我們一周五天工作制,周六周日不也可以對本周或下周工作進行個大概的規(guī)劃嗎?

        4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、調(diào)整及管理辦法:

        對于員工來講,最有效的激勵方式就是工資;所謂“重賞之下,必有勇夫”,并不是說大家都是錢的奴隸,但公司可以為職工提供高工資的條件的話,員工才有希望和前景去努力,當(dāng)然一切取決于公司的經(jīng)營;

        對于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計,應(yīng)該是人力資源管理工作中最難的部分;既要強調(diào)外部競爭性和內(nèi)部公平性,還需要很多數(shù)據(jù)和各方面的資料,才能設(shè)計個比較大的輪廓;既要考慮薪酬體系(職位/技能),又要考慮福利政策、績效獎勵計劃;另外還要涉及到薪酬預(yù)算、成本控制與薪酬溝通等因素。

        在新的財務(wù)年度,管理者需要綜合考慮外部市場的薪酬水平、員工個人的工作績效、企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及生活成本的變動情況等各種要素,并將這些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進行權(quán)衡。

        就目前的情況來說,人力資源部單方面力量不夠,再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力,9月份之前可能很難提出方案;我會與管理和發(fā)展研究室相結(jié)合,爭取盡快提出方案。

        5、勞動關(guān)系管理辦法

        公司現(xiàn)在存在的勞動關(guān)系問題是:

        (1)對于人事檔案歸口公司管理的員工,才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌;

        (2)見習(xí)期滿后才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌;

        (3)原來是以自由職業(yè)者身份繳納,現(xiàn)在國家明令必須以企業(yè)集體辦理社會保險

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