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最新季度工作計劃
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又邁入新的階段，是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編精心整理的最新季度工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新季度工作計劃1
進入xx年，在市衛(wèi)生局的正確領導下，醫(yī)院繼續(xù)秉承“以病人為中心”的管理理念，遵循“**”的院訓，全面啟動醫(yī)院各項工作，醫(yī)院呈現出持續(xù)、穩(wěn)定、協調發(fā)展的新局面。現將第一季度的工作認真總結，對第二季度工作全面布置。
一、第一季度主要工作回顧
�。ㄒ唬楣膭钕冗M，鞭策后進，認真做好一年一度的工作總結。并于1月17日在院四樓會議室召開了表彰大會。共有13個先進科室、37個先進個人受到表彰。
�。ǘ┻M行了思想作風整頓工作。春節(jié)上班第二日，院黨支部就在全院開展了為期一個周的思想作風整形活動。思想作風教育整頓活動開展后，結合本單位、自身存在的突出問題，有針對性地進行了學習。并從思想、作風、團結、風氣、工作、紀律等多方面進行了嚴肅、認真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，尋求解決辦法。
（三）門診病房綜合樓現在已經進入到裝飾裝修階段。
�。ㄋ模┘哟笕瞬排囵B(yǎng)力度，夯實醫(yī)院發(fā)展基礎。緊緊圍繞“科教興院”戰(zhàn)略，廣泛實施了多層次多形式的人才培養(yǎng)途徑，夯實了醫(yī)院發(fā)展基礎。第一季度共有14人到上級醫(yī)院長期進修，6人參加各種
短期培訓學習及學術會議。
二、第二季度工作計劃
�。ㄒ唬┩怀鲋嗅t(yī)藥特色，培育�？泼t(yī)。（二）發(fā)揮培訓考核的作用，調整收入結構。
（三）把握亞沙會、二級醫(yī)院評審的'機遇，深化中醫(yī)院管理年的各項工作。
（四）加大內引外聯的力度，優(yōu)化員工隊伍的結構。
�。ㄎ澹┯煤梦鲙袌鰟幼鞯恼�，改善醫(yī)院的診療環(huán)境
�。⿵娀�(guī)范優(yōu)質的意識
（七）堅持統籌兼顧的原則，合理安排黨建、社區(qū)服務、新農合的相關工作。
最新季度工作計劃2
一、改善員工住宿、洗浴環(huán)境：
1、職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠，雖然借萬山煤礦關閉之際，整理房間10余間，但仍不能滿足需要，
公寓樓完工后將會有效改變現有職工住宿環(huán)境。我部力爭使3#公寓樓達到現有公寓樓服務水平。隨著公司職工人數不斷增多，相應配套設施不完善，職工澡堂容量已不能滿足使用，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層，兩層共達到1300m2，人均達到1m2。
二、切實搞好員工生活、福利等后勤保障工作：
職工餐廳、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣，提高飯菜質量，切實做到讓職工吃的滿意、吃的放心。
三、改善礦區(qū)環(huán)境
進一步改善礦區(qū)環(huán)境，達到園林化標準：
�、龠M一步完善礦區(qū)綠化地帶，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔；
②投入使用摩托車棚，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題；
�、畚鬯幚碓诰�監(jiān)測的投運，確保污水的達標排放，同理新增污水利用水池，保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水，達到了環(huán)保要求的污水零排放。
四、水井及工業(yè)廣場給水管網
公司生產、生活用水方面做到水表計量，節(jié)約用水。在各用水管路安裝水表，做到計量準確，杜絕跑水、漏水現象；并加大宣傳力度，提高職工節(jié)約能源意識。
保障職工生活用水安全，
�、俳鉀Q職工飲用水問題，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結束，明年深井水正常投運，保障了職工飲用水達標；
�、诳紤]生活用水及生產用水分池存放，確保生活用水安全，同時增加水池圍護。
五、鍋爐及場區(qū)供熱
鍋爐房明年達到安全質量標準化一級標準，確保礦區(qū)安全供暖、供氣。具體計劃有：
�、僭黾映瑴�、超壓、高低水位報警連鎖裝置；
�、诩訌姀腻仩t操作人員到管理人員的業(yè)務知識、責任心及安全意識的`全面教育；
�、坌略鲆慌_換熱器，以滿足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問題；
�、軐x煤廠供暖系統進行完善改造。
六、加大職工職業(yè)病防治工作
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對職工周期性進行健康檢查，健全勞動者健康監(jiān)護檔案，并和相關部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
七、工程建設管理
地面工程明年主要項目是：
�、倮^續(xù)完善3#單身宿舍樓；
�、诼毠ぴ杼镁S修改造；
�、酃I(yè)廣場管路維修（具體包括給排水及熱力管網）；
�、�800m3生活水池圍護工程；
�、莸孛娼ㄖS修；
⑥工業(yè)場區(qū)維修。
加強對今年出臺的《工程項目建設管理規(guī)定》、《房屋建筑維修工程管理規(guī)定》的落實執(zhí)行情況，從申請、批復、預算、施工、驗收等環(huán)節(jié)必須按規(guī)定程序進行。
最新季度工作計劃3
一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶信息。
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四，對于下階段的工作制訂了以下計劃
1：每周要增加10個以上的新客戶，還要有3到5個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的.完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
最新季度工作計劃4
我們在員工安全技能培訓、安全意識教育和安全文化宣傳、隱患排查和作業(yè)風險專項整治方面開展許多活動，各子企業(yè)也緊鑼密鼓圍繞保安全促生產做了大量細致地工作，集團整體安全態(tài)勢保持平穩(wěn)。五月份生產旺季到來，少數部門安全管理有了松懈，個別員工違章作業(yè)險出現未遂事故，給我們敲響了警鐘。目前安全趨向好轉，但隨著高溫天氣持續(xù)、新員工進入、勞動任務繁忙緊湊以及夏天季節(jié)的特征，會給安全生產帶來一些不確定不穩(wěn)定的因素，所以安全形勢依然很嚴峻，問題很突出，不容輕視和樂觀。
現將二季度安全工作總結如下：二季度安全生產工作開展情況
一、依計劃推進安全標準化檢查和自評工作
為鞏固Y級安全生產標準化達標成果，4—6月份，標準化檢查組分別對__、__等部門，逐一對照標準化達標要素進行一次檢查，事后下發(fā)了檢查情況通報。從整體效果上看，上述部門安全標準化成果以及班組安全建設均有回潮退步現象。
二、開展安全生產教育和安技培訓
4月X日舉辦一期百名班組長安全建設培訓，學習和解讀《班組安全建設管理辦法》具體細則，對目前班組安全建設一些老難問題進行探討，班組安全活動實踐經驗作了交流。
5月__日，舉辦一期危險化學品管理人員的培訓，使參培人員對�；踩辛烁羁痰恼J識，規(guī)范了各部門危化使用和管理，提高事故防范和應急處理能力。
6月X日，____公司開展中暑安全應急演練，6月__日，__公司舉行危化中毒事故演練。參訓人員現場實操測試和事故救援演習，演練使員工熟悉應急處理程序，檢驗預案存在的不足。
近期，新員工、臨時用工踴躍進入，他們安全認識和安全意識低下，一些部門未認真對待新員工、勞務用工安全教育和培訓，也有一些勞務工、輔助工未經任何培訓就到生產現場，有的新進員工培訓時間較短，培訓形式化針對性不強，三級教育未達到學時就倉促上崗，勞動技術和防范能力普遍不足，容易發(fā)生起重設備和旋轉機械傷害、觸電傷害等事故，請大家務必高度重視。
三、定期組織安全生產監(jiān)督檢查
1二季度，安環(huán)部每周日常檢查外，組織幾起聯合交叉大檢查活動，實施對現場人、物、環(huán)境控制管理，檢查發(fā)現問題就在現場督促整改，嚴重問題列表通報整改。大多子企業(yè)負責人能夠每周帶隊對部門危險點排查，班組長、安全員每天巡查生產現場，安全員做到對事故隱患落實措施和跟蹤整改，各部門各班組檢查活動留有記錄。
4月對__和__駐外企業(yè)進行監(jiān)督檢查，檢查企業(yè)安全管理網絡、規(guī)章制度、安全臺賬建立和安全主體責任的落實情況，幫助企業(yè)排查生產現場安全隱患，對存在的.薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見。
四、深入開展安全專項整治活動
根據省市縣和上級單位近期下發(fā)通知文件要求，結合公司生產實際和事故性質情況，二季度，安環(huán)部組織危險化學品安全專項整治、設備設施機電聯鎖裝置專項檢查、特種設備設施安全專項檢查、廠區(qū)機動車輛規(guī)范行駛和叉車專項整治、建設項目和建筑施工高空作業(yè)安全專項檢查，檢查單位覆蓋了本部所有子企業(yè)重點部位、重要場所、危險性較大設備設施，集中對違章作業(yè)、危化管理、消防安全、叉車規(guī)范和道路安全等安全管理薄弱環(huán)節(jié)的專項整治。專項排查安全隱患近89多起，安監(jiān)部下達書面整改通知35份，處罰通報20份。
五、扎實推進安全生產月系列活動
安全生產月共策劃了8項活動，明確責任部門及責任人，制定序時完成時間，將上級安全生產月活動要求落到實處。
1、廣泛開展安全宣傳教育活動。（1）公司櫥窗布置安全生產月主題宣傳畫，共張貼宣傳畫250張。
（2）公司電子顯示屏宣貫安全生產月活動標語合計21條。
（3）各單位利用本部門的黑板報進行宣貫50塊。
（4）各級管理人員學習《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》。
�。�5）召開公司安全生產月活動動員會議4次。
�。�6）全員開展《安全生產操作規(guī)程》再學習再培訓活動60輪次。
2、舉行班組長、安全員有獎安全知識競賽活動。6月__日下午，集團在會務中心會議室舉辦了20xx年安全生產月有獎安全知識競賽活動，來自各子企業(yè)、各部門安全員和班組長共有180余人報名并參加了競賽，活動產生一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名。
3、開展有獎征文活動。要求各子企業(yè)主要負責人提交一篇就如何落實企業(yè)安全生產主體責任履職報告或感悟，鼓勵員工寫一篇關于安全生產管理理念、優(yōu)秀的安全生產管理案例及安全管理工作感悟，中層共提交35份，員工提交80份，經評比獲獎優(yōu)秀文章22篇。
4、開展我為安全獻一計、群眾性隱患排查治理活動，收到員工提交安全建議__X份，其中采納和評比獲獎__條。
5、加強安全生產大檢查，做實專項治理工作。按照《__X公司關于開展安全生產專項治理工作的通知》的有關要求，分別組織開展高處作業(yè)、異地外場作業(yè)、相關方管理等專項治理工作，按期將活動總結情況上報給機電公司。
6、召開幾次專題會議。系統外__單位事故被集團通報后，我公司領導非常重視，董事長、書記、總裁分別召開專題會議，研究和分析事故原因，制定此類事態(tài)故防范措施，并對當前安全生產工作再部署、再落實、再要求。三季度安全工作重點
�。ㄒ唬├^續(xù)抓好防暑降溫工作。落實防暑小時動態(tài)檢查和值班機制，由部門指定管理人員每隔一小時到生產現場檢查一次，確保全員覆蓋無遺漏，發(fā)現情況如實登記和報告部門領導，各部門安全員負責每天向安環(huán)部上報當日檢查結果。
�。ǘ┘訌姀S區(qū)車輛和員工交通規(guī)范整治。合理規(guī)劃廠區(qū)道路，實現人車分流，配齊配備道路安全警示及提醒標識，進一步規(guī)范廠區(qū)車輛行駛和員工行走規(guī)則，落實廠區(qū)機動車輛GPS及聲控報警措施。
（三）開展一次用電安全專項檢查。加強臨時用電審批管理，排查用電設施設備安全隱患，做好電氣柜防漏雨以及柜門防熱敞開保護措施。
�。ㄋ模⿵娀聠T工安全教育。配合人力資源部和各子企業(yè)，加強對新員工三級教育，確保技能培訓合格和安全操作規(guī)程熟悉后再上崗。
�。ㄎ澹╅_展對一二級危險點重點檢查。加強對一級危險點風險辨識和評估，強化操作工應急能力培訓，做好應急設備維護，嚴格落實職能部門檢查（月查）部門負責人（周查）班組長、安全員（日查）三級檢查機制。
�。├^續(xù)開展高空作業(yè)專項檢查。檢查主體單位安全責任制是否落實，發(fā)包方承包方是否簽訂安全協議，是否技術交底，對管理人員和特種作業(yè)人員資質審查，檢查工人安全培訓教育、勞動保護裝備情況，檢查現場有違章作業(yè)和隱患問題，檢查現場監(jiān)護和防范措施是否到位等。
最新季度工作計劃5
20xx年第二季度護理工作計劃
一、 在5.12護士節(jié)來臨之際，組織相關活動，對護理人員進行評先選優(yōu);積極組織我院護士參加太原市衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動。
二、 根據我院“二甲“復驗的進度，完善相關工作，并繼續(xù)加強對護理人員的`考核力度。4月份完成三基書基礎護理及�？撇糠值目己�;5月、6月連續(xù)兩個月以三基書為主要考核內容對全院護士進行考試;操作考試要求各科根據本科室的特點組織護士進行強化考核。
三、 抓好護理安全與護理質量控制，加強護理文書書寫、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理，不斷提高護理質量，確保護理安全。
四、 堅持業(yè)務學習及護理查房。業(yè)務學習按計劃進行，護理查房以各科時下重點的護理病人為主，如無特殊靈活掌握，爭取涵蓋到各個科室。
五、 繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務的相關工作。
六、 根據醫(yī)院總體部署進行相關工作。
最新季度工作計劃6
20xx年第一季度醫(yī)務科工作在醫(yī)院20xx年工作安排的指導下，把規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)療質量，為廣大患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務作為工作重點，注重抓好以下幾點。
一、強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓，繼續(xù)抓好醫(yī)務教育。根據我院院情，本著缺什么，補什么，學什么的原則，學以致用，按需培訓的原則在醫(yī)院經濟條件許可的情況下，選派10余名醫(yī)護人員到省級醫(yī)院或內地學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業(yè)技術人員要緊密結合自己的專業(yè)，通過自學、脫產學習，自覺嚴格的補充，增長本專業(yè)技術的新理論、新技術、新方法。掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業(yè)技術人員要結合本職崗位，進行專業(yè)技術知識和技能的職務培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術，參與科研，能解決較復雜的疑難病癥。爭取請進來，派出去，自己學的原則，想方設法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務素質。通過邀請省級專家對我院進行專業(yè)技術指導查房、做手術、講課等形式，提高我院業(yè)務人員的水平，支持各科請專家開展新技術、新業(yè)務�？剖覂炔欢ㄆ诎才胖v課，由科主任負責。積極鼓勵專業(yè)人員自學，科主任督促查閱業(yè)務筆記，醫(yī)院將業(yè)務學習納入定期效評的范圍內。
二、加強醫(yī)療管理，提高醫(yī)療質量。首先，我院必須以改革創(chuàng)新為動力，以重點科室為優(yōu)勢，以服務質量贏市場，為求醫(yī)療質量發(fā)展，做到“四禁”、“五多”，即禁態(tài)度冷漠，禁作風推諉，禁接診草率，禁診療粗心；多解釋，多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，使醫(yī)院服務質量處在全縣的'領先地位。
其次，各級質控組織認真按各自的職位負責管理工作。建立各級切實可行的質量控制方案和定期效果改評制度，使我院三級查房、會診、討論等各項制度得到落實，使各項醫(yī)療質量得以充分保證。
第三，要經常教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義，健全各項規(guī)章制度，定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實情況。對新上崗人員必須進行崗前教育。明確醫(yī)院的各項制度和職業(yè)道德準則，并不斷總結經驗，揚長補短，改進管理制度。建立醫(yī)療缺陷防范措施，醫(yī)療事故防范即處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，教育全院醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。
第四，加強醫(yī)療文書的管理，使各科醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化。定期檢查，對不足之處及時反饋，提高改進，使醫(yī)療文書的書寫達到衛(wèi)生部指定的要求和目標。開展知情選擇活動，個體化服務，認真填寫好各項知情同意書。使醫(yī)院的甲級病歷書寫合格率達到90％，無丙級病歷；處方合格率要求達到98％以上；各項輔助檢查報告單達到衛(wèi)生部門的要求。
三、防止醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全。要認真做好醫(yī)療質量考核工作，嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和改評細則，開展管理工作。嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案及防范預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動。組織院內職工學習有關醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。要倡導衛(wèi)生技術人員刻苦鉆研醫(yī)術，旗幟鮮明，堅決糾正行業(yè)不正之風，加強對重點環(huán)節(jié)，重點科室的質量管理，執(zhí)行醫(yī)療項目的職稱等級制。把醫(yī)療質量管理工作的重點，從醫(yī)療終未質量評價轉換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質量的檢查督促上來。
四、醫(yī)院各科室全體職工要以高昂的斗志，飽滿的熱情，高度的責任心，全面按《青海省二級醫(yī)院評審細則》要求做好各項工作，為醫(yī)院二次評審達標做好準備。
xx醫(yī)院醫(yī)務科
二00八年一月四日
最新季度工作計劃7
xx年第一季度，團市委根據上級團組織的工作部署，緊緊圍繞全市黨政中心工作，明確“日常工作爭一流，創(chuàng)新工作出特色，整體工作樹標桿，全年工作奪紅旗”的目標定位，積極做好基層組織、志愿者、青少年權益維護等重點工作，全力增強團組織影響力和戰(zhàn)斗力，團內各項工作計劃順利推進�，F將有關情況匯報如下：
一、一季度工作情況
第一季度團市委除完成常規(guī)工作之外，重點做好了以下五項工作。
（一）圍繞青少年理想信念教育，開展了“舉信仰之旗，聚青春力量”主題教育。
下發(fā)了《關于組織開展“舉信仰之旗，聚青春力量”主題教育的通知》，指導全市各級團組織開展以“宜居新區(qū)看變化”青年觀察活動、看名校、樹理想活動、形勢政策宣講活動等內容的主題教育，教育引導青少年堅定理想信念。3月，在全市中小學生中開展了“學雷鋒心向黨，頌美德共成長”主題活動，在香港路小學舉辦了活動啟動儀式，并邀請老中少三代人暢談對雷鋒精神的理解。3月23日，在十中舉辦了“舉信仰之旗，聚青春力量”主題教育啟動儀式，儀式上宣讀了活動通知，團員代表作了表態(tài)發(fā)言，學校師生在橫幅上簽名承諾，最后全校師生開展了校園衛(wèi)生清潔活動。3月底，開展了“學雷鋒
心向黨民族魂代代傳”主題活動，全市廣大青少年以清明節(jié)為契機，以學習雷鋒精神為切入點，進一步深化理想信念教育。
�。ǘ﹪@黨政大局，開展了“沽河畔獻青春，生力軍建新功”主題實踐活動。
在全市各級團組織中成立了17支大沽河治理青年突擊隊，要求全市各級團組織切實開展“沽河畔獻青春，生力軍建新功”承諾行動、溯源行動、環(huán)保行動、春風行動和民生行動，動員全市團員青年和少先隊員積極行動起來，全面投身大沽河治理工程。2月23日，召開了團市委十四屆五次全委會暨“沽河畔獻青春，生力軍建新功”主題實踐活動啟動儀式，下發(fā)了《關于開展“沽河畔獻青春，生力軍建新功”主題活動的通知》，并向大沽河治理青年突擊隊授旗。3月14日，組織志愿者共150人在大沽河堤內開展了“沽河畔獻青春，生力軍建新功”環(huán)保行動，共栽植雪松、五角楓等數木500余株，片片新綠扮靚沽河岸，點亮了盎然的青春力量之光。
�。ㄈ﹪@社會管理創(chuàng)新，大力加強重點青少年群體服務管理工作。
制定了“兩進”工程（法律宣講進學校和畢業(yè)求職進基地）實施方案，積極做好以未升學中學生為主體的重點青少年群體服務管理。深入開展青少年法制教育活動，在第八中學開展了法制教育課，邀請法院少審庭庭長為中學生開展了法制教育講座，主要圍繞青少年犯罪案例以及如何維護自身權利等方面開展授課，收到了很好的效果。暢通青年訴求渠道，開展了“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，邀請了人大代表、政協委員
與柏蘭食品有限公司的.務工青年進行座談，進一步了解這一群體在工作、生活上的需求。
�。ㄋ模﹪@創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推進非公團建工作。
堅持黨建帶團建全面開展非公企業(yè)團建工作，制定印發(fā)了《xx年非公有制企業(yè)團建工作實施方案》，督促各鎮(zhèn)、街道辦事處團委積極開展非公團建工作。對各鎮(zhèn)、街道辦事處規(guī)模以上非公制企業(yè)數量和外資企業(yè)數量進行摸底調研，根據調研結果下發(fā)團建任務，實施非公有制企業(yè)團建工作聯系點制度，團市委每名工作人員聯系2—3個鎮(zhèn)、街道辦事處，探索在非公有制企業(yè)、社會組織、商貿區(qū)、工業(yè)園區(qū)、建筑系統、教育體育、衛(wèi)生系統所屬行業(yè)建立團組織，目前已建非公企業(yè)團組織38家。
�。ㄎ澹﹪@“三城共建”，開展了“雷鋒在身邊”系列活動。
2月27日上午，聯合市委宣傳部在人民廣場舉辦“弘揚雷鋒精神做最美**人”全市學雷鋒日活動啟動儀式。3月5日，開展了“尋雷鋒足跡揚志愿精神”主題實踐活動，阜安辦事處雷鋒服務隊和青島工學院雷鋒服務隊的志愿者30余人來到社區(qū)，為社區(qū)內的孤寡老人送去水果、牛奶等生活用品，并幫助老人打掃衛(wèi)生，做飯等。其中83歲的李姓老人在前幾天不甚將腿摔傷，臥床不起，志愿者立即與老人結成幫扶對子，每天有3名志愿者到老人家中為老人服務，直到老人傷愈。3月17日，在鑫匯新都社區(qū)和南坦社區(qū)開展了“尋雷鋒足跡揚志愿精神”社區(qū)美化行動。3月25日，在秧歌城廣場舉辦“城管志愿者在行動”活動啟動儀式，會上為8
支城管志愿服務隊授旗，青年志愿者代表周煥錦同志宣讀了倡議書。會后，400余名志愿者分為5組，開展了衛(wèi)生清理、文明勸阻、攤點整治等志愿服務活動。
二、二季度工作打算
為深入推進全團的工作，第二季度除五四亮點工作外，我們將重點開展以下幾方面的工作。
一是大力開展豐富多彩的志愿服務活動。圍繞**市“三城”共建，開展“三城共建青年先行”環(huán)境綜合整治活動；圍繞桃花節(jié)、秧歌節(jié)等大型節(jié)慶，在活動籌備、禮儀接待、活動現場等方面做好志愿服務工作；圍繞“繽紛四季志愿青島”做好第二季度志愿服務工作。
二是強化非公組織團建和組織格局創(chuàng)新工作。創(chuàng)新非公團組織團建模式，重點推進商貿區(qū)、工業(yè)園區(qū)、建筑系統、教育體育、衛(wèi)生系統所屬行業(yè)團建工作，創(chuàng)新工作方法，拓寬非公組織團建的新思路。二季度將計劃分片召開各鎮(zhèn)、街道團委半年工作例會，督促各鎮(zhèn)、街道團委加大非公團建工作力度，力爭上半年完成非公團建工作任務。鞏固鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作成果，完善鎮(zhèn)、街道團委工作制度建設，發(fā)揮團委編制外副書記的作用，利用編制外副書記的資源優(yōu)勢服務于農村青年，做好農村青年典型的發(fā)現和挖掘工作。切實推進鎮(zhèn)、街道團的工作。
三是深入做好“重點青少年源頭管理工作”。將“兩進”工程全面鋪開，開展“法律宣講進學�！被顒樱溉�5—10名法律工作
者，組建青少年法律講師團，在全市中學開展法律宣講活動，普遍提高青少年法律意識，從主觀意識上減少青少年不良行為的產生。開展“畢業(yè)求職進基地”活動，聯合人社局等部門，選擇2—4處勞動力培訓場所，建立“青年就業(yè)技能培訓孵化基地”，重點吸納未升學初中畢業(yè)生，進行專業(yè)技能的中短期培訓，進一步提高其就業(yè)成功率，通過就業(yè)崗位化解閑散青少年不穩(wěn)定因素，維護社會治安穩(wěn)定。
四是扎實做好各類團干部培訓工作。加強與青島市基層團務指導派遣中心的溝通和聯系，計劃二季度組織開展全市非公經濟組織和社會組織團干部培訓班、全市優(yōu)秀團干部培訓班、全市共青團系統學習貫徹**市第十三次黨代會精神培訓班等培訓班次，旨在打破界別全員參與，將團組織建設的一般規(guī)律講透講活，力爭達到全體青年骨干內外互動、資源互補的效果，把政策吃透，把困難找準，把理路理清，真正將培訓引入到解決現實問題的目的。
最新季度工作計劃8
（一）加強組織收入。一是做實稅收分析，挖掘潛在的稅源增長點，全面掌握國家稅收政策變化對稅收的影響，高度關注影響收入的主要經濟因素和重點稅源企業(yè)的經營情況，制定科學組織收入預案，牢牢把握組織收入工作主動權。二是繼續(xù)加強股權企業(yè)稅收管理，堅持落實股權“先稅后變更”制度。三是做好存量房交易納稅評估擴圍試點工作，規(guī)范存量房中別墅式住宅、商鋪、車庫交易稅收征管，與相關部門有效溝通，解決好存量房評估擴圍試點工作相關數據基礎信息問題。四是進一步提高風險管理工作質量，組織稅收風險管理培訓工作。五是強化稅務稽查。安排好重點稅源企業(yè)重點檢查工作、打擊發(fā)票違法犯罪檢查工作、稅收專項檢查工作，加大違法案件曝光力度。
�。ǘ﹥�(yōu)化納稅服務。全面落實總局的《納稅服務規(guī)范》對辦稅服務廳工作臺、等候休息區(qū)等進行改造，更新叫號評價系統、增配電腦顯示器，實現一機雙屏，增配供納稅人使用的打印機、復印機、監(jiān)控設備等。完成納稅人需求調查，形成詳細完善的調查報告。
�。ㄈ┩晟瓶冃Ч芾怼＝M織好市局考評機關科室和基層局的3.0版指標體系以及基層局3.0版考評指標體系導入工作，推行個人績效管理工作，結合考評指標體系運行情況開展督查，開展績效管理與考評工作培訓。組織完成一季度績效考核工作。
�。ㄈ┯行ЫM織教育培訓。按照教育培訓指導意見，結合實際工作，廣泛利用網絡教育平臺，開展切實有效的培訓。
�。ㄋ模┮�(guī)范財務管理。嚴格落實厲行節(jié)約，進一步控制“三公”經費支出，做好公務用車制度改革工作，完成財務檔案室建設，有序開展檔案整理入庫工作。
�。ㄎ澹┙M織好第24個稅收宣傳月活動。與國稅局相互配合，充分利用各種宣傳媒體，結合兵團軍墾文化和行業(yè)特色，突出重點和實效，貼近百姓需求，重視百姓關注的熱點，宣傳報道稅收改革、管理、服務的創(chuàng)新舉措，推廣基層稅務機關依法治稅、簡政放權、改進作風的好經驗好做法，擴大稅收宣傳的`影響力，增進社會各界對稅收工作的了解。
�。┍３治拿鲃�(chuàng)建成果。做好“全國文明單位”三年屆滿復驗的各項準備工作，動員好、組織好衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
�。ㄆ撸h風廉政建設常抓不懈。結合清明節(jié)抓好八規(guī)定和糾風工作的落實，做好清明節(jié)文明祭祀的宣傳和要求，做好第一季度各項經費的公示工作、風險排查工作。
（八）強化綜治維穩(wěn)和平安建設工作。完善監(jiān)控設備，落實安全維穩(wěn)值班制度，做好涉稅輿情引導和信訪管理，加強維護民族團結、反對民族分裂的教育引導，自覺維護民族團結。
一、積極對上作好天府新區(qū)規(guī)劃優(yōu)化工作的跟蹤對接，重點強化新津與天府新區(qū)直管區(qū)和成都新機場點到點快速交通的銜接。
二、優(yōu)化城市門戶和節(jié)點形態(tài)，作好花源至花橋段北部
門戶走廊總體形態(tài)控制。
三、加強縣域“小、組、生”林盤規(guī)劃指導。編制《XX縣“小組生”林盤聚居點布局規(guī)劃》，促進林盤改造及幸福美麗新村建設。
四、進一步深化、完善“地下管線一張圖”成果，分類分片區(qū)制作全縣地下管線圖；完成地下管線探測、監(jiān)理的招標工作，啟動外業(yè)普查工作。
五、做好南河麗景、南岸華府、隆鑫印象城邦及“四個一批”項目的規(guī)劃保障工作。
六、按照20xx年二季度土地經營計劃工作安排，做好前期保障工作，出具舊城改造1、2、7號等地塊紅線圖及規(guī)劃條件。
七、按照“四改六治理”違法建設治理專項工作安排，對納入整治拆除的存量違法建設項目依法實施拆除5000平方米；對拒不自行拆除的違法建設，擬定整治方案，依法進入執(zhí)法程序。
最新季度工作計劃9
一、不斷學習，不斷成長
一名真正的客服工作者一直都在學習，一直都在進步，雖然接觸客服工作已經有半年的時間，客服工作在開始的時候我是完全陌生的，這半年雖有些進步，但是還是不夠，在為來的工作中還是要繼續(xù)發(fā)展自己，我是一名一線的電商客服，我平時的工作比較多，有時候要同時跟很多客戶在線電話，客服工作者還是要求比較高的。
二、投訴處理
在第三季度的工作中要加強自身學習，在客戶投訴方面要更加高效率處理，做到一個快速的承上啟下作用，前面兩個季度在投訴這一塊做的還是不夠好，這是我個人能力的問題，因為投訴的太多了，反饋的也多，平時工作沒顧得上，不能夠及時的處理導致了部分客戶的不滿意，在第三個季度中我要做的這就是在方面下苦功夫。
三、訂單護理
前兩個季度在節(jié)假日的時候總是出現爆單的情況，就是這這種情況下客服工作者才是最容易出現工作上的師傅，比如訂單處理的不夠及時，訂單撤單，這些問題都容易在高峰期出現一些突發(fā)情況，前兩個季度的'工作中就多次出現了這種情況，所以在接下來的三季度工作中我是不允許自己再出現這種情況。
做好迎來高峰期的準備，提高自己的客服能力是關鍵，避免一些不必要的訂單糾紛，節(jié)約時間，不在單個訂單上花太多的時間，把自己的工作全面化，擴大化，做好售后工作。
但是作為一名優(yōu)秀的客服工作者，區(qū)區(qū)以上的這幾點不痛不癢的工作，這些還是遠遠不夠，最重要的還是要能提高成交率這才是關鍵，在第三季度工作這還有待加強，下個季度的工作中一定抓好自己的工作能力，不斷的去在工作中發(fā)現自己。
最新季度工作計劃10
以進一步加強隱患排查治理治理工作為主線，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以對團場對職工群眾高度負責的態(tài)度，保障職工群眾生命財產安全，突出抓好新形勢下的安全生產監(jiān)督管理工作，預防和杜絕各類事故為目的，努力提高安全生產管理水平和防范事故的能力。現結合我團各單位實際，將第二季度安全生產工作做如下安排：
一、扎實做好單位安全生產日常管理工作。
各單位必須把安全生產工作納入黨支部重要議事日程，認真落實安全生產“五同時”制度，召開專題會議，研究并解決實際問題。認真落實“一崗雙責”的工作要求，主要領導親自安排并抓好落實。
單位安全生產工作內容明確，做到工作有計劃、有措施、有記錄、有臺帳。安全員對本單位的安全生產管理工作負責，熟知安全生產業(yè)務，對單位安全生產管理提出建議，完成業(yè)務臺賬，認真做好工作筆記。
勞動保護監(jiān)督小組組織開展工作，積極參與安全生產民主管理和民主監(jiān)督，工作有記錄。
二、貫徹落實安全生產崗位職責和各級規(guī)章制度。
貫徹落實安全生產責任制和各級規(guī)章制度，抓好單位安全生產管理。落實重點部位防火制度和防火措施，嚴格按照《關于做好大風天氣消防安全工作的通知》的.內容，預防和杜絕各類火災事故的發(fā)生。
三、深入開展安全生產宣傳教育活動，努力提高群眾的知曉度
和參與率，使廣大干部職工掌握安全生產知識。
開展經常性普及教育，利用廣播、板報、標語、開會上課等形式宣傳安全生產方針、政策、法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的思想。
單位領導、安全員按時參加團組織召開的各類安全生產會議，針對安全生產管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，總結經驗和不足，為下階段工作提供思想保障。參加團安全生產半年述職會，上報半年工作總結和半年述職。
組織開展對各工種的安全教育和操作規(guī)程的學習，做到對防范措施及應急措施會講、會背、會用。
四、扎實開展第二季度隱患排查治理工作，加強安全生產現場管理。
各單位要針對當前突出問題，每月開展一次安全生產自檢自查工作，組織開展第二季度隱患排查治理工作，對查找出來的隱患，認真落實整改措施、整改時間、整改人員，并形成總結報告，上報團安辦。
單位認真開展違章檢查，次數不少于12次，嚴禁農用車載人，人貨混裝；機械設備安全防護裝置齊全有效，符合規(guī)范要求，持證上崗率達到100%；單位對團安委會下達的隱患整改指令書及時落實整改措施、目標、人員，限時整改。整改率達到95%以上，并認真總結。
五、扎實開展春耕春播安全無事故競賽活動和安全生產月活動。
各單位嚴格按照團勞競發(fā)《關于扎實開展春耕春播安全無事故競賽活動的通知》和《關于開展全國“安全生產月”活動安排的通知》文件精神，深入具體開展活動，有計劃、有措施、有總結，內容豐富，并取得良好效果。
六、強化事故報告制度，規(guī)范事故調查處理程序，提高安全員業(yè)務水平，及時準確報送各類材料。
完善事故快報、報表制度。單位屬地內發(fā)生的各類安全事故及經濟損失（因工和非因工），不論事故性質大小，必須如實快報，2小時內上報團安辦，確保事故第一現場調查取證，24小時內由單位黨支部上報書面材料。
單位第一責任人、安全員嚴格按照團階段工作安排，認真做好各項業(yè)務工作，做好日常工作筆記，及時準確報送各類材料。
做到安全生產管理無事故、無違章、文明生產。堅持事故處理“四不放過”原則，按照《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》及《四團安全生產管理獎罰辦法》等相關法律法規(guī)，嚴肅查處各類事故的直接責任者和有關領導的行政責任。
四團安全生產監(jiān)督管理辦公室
20xx年4月
最新季度工作計劃11
xx酒店是名符其實的xx市唯一掛牌的四星級酒店、其沉淀的餐飲服務業(yè)影響、在本市舉足輕重。特別是近年來董事長和總經理帶領團隊的精心打造和開拓創(chuàng)新、使得xx酒店成為有口皆碑的行業(yè)領軍老大。但是、我們必須看到由于中央政策的變化和反腐的縮緊、給酒店行業(yè)帶來了前所未有的影響和考驗。高端消費的急劇減少、官員公款消費的銷聲匿跡、企業(yè)內部自行消費的策略都是嚴重影響我們酒店發(fā)展的致命點。我們如何能在四面楚歌中振興崛起？如何能在困境中保持不敗之勢？如何能正確應對嚴峻的形勢、提升我們的服務質量和營銷策略？這就是擺在我們面前的新課題。我們在20xx年的總體工作思路和決策是“強化內部管理機制、主動出擊招引顧客消費、創(chuàng)新實施各種奇招妙法、打造xx常勝酒店。”具體計劃內容如下：
一、建立完善的考核機制、真正做到公平、公正、公開。
20xx年我們對酒店員工和管理層的考核完全采取跟蹤考核數字化的辦法。每月都有酒店各部門對員工、酒店對管理層的具體考核內容和分數結果。到年終集中考核評比過程中、我們對管理層另外采取群眾測評、上級對管理層測評、個人的辦法、嚴格進行綜合評價。并進行末位淘汰制度。倒數第一名的第一年警告、第二年繼續(xù)倒數第一名就取消部門領導職位。
二、建立激勵競爭機制、真正把企業(yè)人的積極性調動到極致。
我們要通過多工種多渠道的培訓辦法、讓員工接受正規(guī)的培訓和學習。一是酒店聘請專家講課；二是讓老師傅技師傳幫帶。酒店采取嚴格考試和競選辦法、在員工中產生業(yè)務能手和技術尖子。并大張旗鼓的樹立標兵、給以獎勵。
三、建立營銷自主的承包機制、真正實現多勞多得的分配目標
20xx年酒店同各部門經理簽訂承包責任書。經濟指標同個人收入掛鉤、完成任務的'保證正常的工資收入。超額完成任務按照完成比例給以額外的收入和獎勵。降低成本厲行節(jié)約的有特殊獎勵。
四、建立多種經營的創(chuàng)新機制、真正激活酒店的服務功效。
xx年我們公開向社會推出了以下營銷辦法：
1、舉辦有特定設計有專門隊伍有固定目標有策劃的生日宴；
2、采取專門送餐辦法。
3、宴會廳降低消費標準、讓平常百姓家進入。
4、開展大學生售消費卡公益活動。讓大學生有收入、公益事業(yè)有發(fā)展。
5、確立終身尊貴客戶、建立走訪制度。定期邀請會面、定期贈送禮品。
6、走訪企業(yè)、老板、機關、廠礦、隨時了解顧客需求、調整我們的服務理念和方法、做到顧客最大的滿意。
五、建立關愛員工長效機制、真正改善員工的生活環(huán)境、提高員工的自信心。
我們最大的愿望就是要真正改變員工的住宿環(huán)境和飲食的質量、讓員工舒心、安心的工作。讓員工在工作中樹立正確的人生目標、懷抱遠大的人生夢想。酒店積極為員工提供平臺、提供機會。充分發(fā)揮和展示員工的才華、讓員工真正得到成長和發(fā)展、實現美好的人生夢想。
最新季度工作計劃12
一、安全工作指導思想
項目部繼續(xù)落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實安全生產責任制為主線，以持續(xù)提升安全生產標準化管理水平為重要內容，強化安全管理體系有效運行，加強管理，構筑健康安全環(huán)境，打造和諧安全文化，建立健全安全工作長效機制，實現重大機械設備、人身事故為零的目標，爭取打造省級“文明平安工地”。
二、第二季度安全管理目標
杜絕人身傷亡事故
杜絕人為責任的機械設備、船舶損壞事故
杜絕負主要責任的交通事故
杜絕火災事故
杜絕溺水事故
控制輕傷事故發(fā)生頻率
特種作業(yè)人員持證上崗率達100％
事故隱患整改率100％
職工安全教育率達100％
三、主要工作及措施
（一）明確安全生產責任制，強化安全工作責任體系。
1、項目部認真學習同行業(yè)安全工作經驗教訓，明確各部門、各隊是安全的責任主體，各隊、班組一把手是安全工作的第一責任人，必須堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，認真
落實安全生產責任制；
2、在分級負責、層層落實安全責任制的基礎上，實行目標管理，按環(huán)節(jié)、按職責明確安全生產責任，建立起橫向到邊、縱向到底，全員、全方位、全過程的安全責任體系，確保全面完成二季度安全目標；
3、繼續(xù)深入健全安全工作的'監(jiān)督體系，嚴格過程，重視結果，使項目部的安全檢查、隱患整改、事故調查等工作更加科學規(guī)范；
4、堅持安全生產“一票否決”的原則。
（二）有效運行安全管理體系，持續(xù)改進工作績效。
在二季度，項目部仍要牢牢把握安全管理工作標準化這個目標，持續(xù)改進，安全管理體系運行要按照“標準量化”要求，以標準、制度、程序為基礎，完善項目部體系文件，持續(xù)改進體系運行績效。在運行過程中，要重點做好以下幾方面工作：
1、認真學習研究中建總公司、集團公司體系文件，依據公司體系標準，參照項目部不同層面、不同崗位的職責（職能），結合實際，明確細化項目部各單位安全管理體系運行重點施控要素與具體運行標準，確保體系運行工作落到實處；
2、認真學習、嘗試各種行之有效的安全管理方法，作為體系運行的主要內容，不斷摸索經驗，完善項目部的安全管理運行體系；
3、根據項目部實際，細致開展危險源辯識評價，管理方案制定與實施、運行控制，事故應急救援預案的完善工作；
4、按照公司安全管理體系文件要求，對員工的教育培訓、危險源識別、隱患整改、事故調查處理等各環(huán)節(jié)納入體系運行，實行規(guī)范
管理；
�。ㄈ┘訌姲踩麄鹘逃嘤柟ぷ鳎鰪娨庾R，提高技能，形成項目部人人重安全的生產氛圍。
1、繼續(xù)采取各種行之有效的宣傳活動，利用宣傳標語、專題安全教育、安全簡報等各種媒介，在潛移默化中提高工人的安全意識，讓項目部形成一個良好的安全氛圍；
2、認真做好施工人員入場教育培訓、全員安全教育和特殊工種安全教育培訓工作。新進場員工的安全培訓要全部達標。按規(guī)定組織特種作業(yè)人員的培訓工作，確保特種人員100%持證上崗。分層次開展形式多樣的安全教育培訓，進一步提高安全監(jiān)管水平；
3、采取多種形式，做好安全宣傳工作。
�。ㄋ模⿵娀F場安全管理，加強安全監(jiān)督檢查，做好事故應急預案。
1、本年度要一如既往地做好現場的安全管理。項目部安全員以及各作業(yè)隊的專業(yè)人員必須每天對現場進行檢查，重點要杜絕工人的“三違”作業(yè)。
2、強化管理，切實做好危險源、重點崗（部）位、關鍵設備的日常監(jiān)控管理工作，確保重點要害部位、關鍵設備的安全穩(wěn)定運行，要保證每天有例檢，每月有綜合檢查。
3、加大安全生產監(jiān)管檢查與監(jiān)督檢查力度。各部門、各隊伍要認真履行安全監(jiān)管職責，依據相關規(guī)定、標準進行深入細致的日常檢查、專業(yè)檢查、施工現場檢查，強化班組、生產現場、檢修施工現場
的安全管理。相關安全部門要保證管理的有效性，及時查找、整改、消除事故隱患，根據隱患排查、整改報告制度，有效控制風險。
5、加強外協隊的管理，根據雙方安全生產責任，認真履行責任與義務。項目部要對外協隊加大管理力度，安全辦作為安全監(jiān)督部門，要在管理的有效性上下功夫，抓教育，查現場，監(jiān)督施工單位遵守安全法規(guī)，遵守公司安全規(guī)定。
6、項目部要根據實際情況，開展事故應急救援體系建設和完善工作，通過建立有效的事故應急預案、預警和救援機制，以最大限度地降低事故給員工健康和安全帶來的危害。
（五）做好與監(jiān)理單位、業(yè)主單位及當地海事部門的溝通，履行自己在安全管理工作上應盡的職責和義務。
(六)加強治安保衛(wèi)、
駐地安全衛(wèi)生的管理工作。
項目部要一如既往地堅持嚴格治安防衛(wèi)工作，防火防盜，確保機械設備完好運行，物資完整無缺，員工人身安全。并進一步極強營地環(huán)境衛(wèi)生建設，確保環(huán)境健康、舒適。
（七）加強臨時用電管理、爭取建設“文明平安工地”
項目部要在臨時用電管理上加大力度，嚴格按照《JGJ_46-20xx_施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》來要求自己，加強監(jiān)督，繼續(xù)保持觸電事故為零的目標。
陜煤化礦建一公司山陽項目部
20xx-3-25
最新季度工作計劃13
為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產目標管理。結合工廠實際，特制定20xx年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
一、全年目標
全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上。
二、指導思想
要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主�！睘樵瓌t，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。
三、牢固樹立“安全第一”的思想意識
各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。
四、深入開展好安全生產專項整治工作
根據工廠現狀，確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的.事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產工作正常運行。
五、繼續(xù)加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作
工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī)、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發(fā)的“典型事故案例”和《鈦粉廠安全生產緊急會議紀要》不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好某月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識；引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任；將安全生產與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。
20xx年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主�！钡姆结�，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
最新季度工作計劃14
為了認真貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》，落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強對建筑施工安全的管理工作，杜絕傷亡事故的發(fā)生，保證安全生產工作的順利開展，根據建設主管部門下達的安全生產責任書和任務要求，結合我公司安全生產的實際情況，公司決定對各在建工程項目部下達安全生產目標責任書，實行安全生產目標管理。
一、目標和要求
1。杜絕和0消滅建筑施工重大傷亡事故、火災、爆炸事故的發(fā)生。
2。輕傷、負傷率必須控制在2%以下。
3。施工現場安全達標合格率為100%
4。工地做到安全生產，文明施工，保證工完料盡、場地清。
5�，F場設置1名專職安全員，由項目負責人挑選懂安全知識，工作認真負責，事業(yè)心強的人擔任。
二、措施和要求
1。各班組操作人員必須高度重視安全生產工作，強化全面安全生產管理正確處理好安全與生產的'關系，切實做好安全工作層層有人管處處有人抓。
2。加強安全監(jiān)督管理工作，要根據《福建省安全生產監(jiān)督管理規(guī)定實施辦法》、《現場安全操作規(guī)范》等有關規(guī)定，配備專管人員，加強對現場安全生產的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格控制重大惡性事故的發(fā)生，最大限度地減少一般事故。
3。深入開展施工現場安全達標活動，要采取強有力措施保證達標計劃的全面落實。
4。積極開展安全生產的宣傳教育和培訓工作，大力推廣應用現代安全科學管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質。
5。施工現場必須做到“五小設施”齊全，施工安全檢查必須按部頒JGJ59—99標準進行。
6。做好“三室四口”防護，外架打搭設，全封閉施工（必須使用合格密目網）
7。配電線路實行“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質箱，（一機、一閘、保護、一箱、一鎖）
8。特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工）
9。各工種的工序施工應相互配合好，并及時做好交接班記錄。
三、獎罰制度
1。對違反以上各款規(guī)定者，除對責任人進行罰款外，并應及時對責任人進行教育、整改、在至滿足有關規(guī)定后方可進入工地繼續(xù)施工。
2。公司將組織安全生產領導小組人員時時對各工地安全生產責任制執(zhí)行和落實情況進行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制不落實，造成事故的，要按照有關規(guī)定追究責任。
3。本責任書經公司分管安全生產負責人和項目經理簽章下達即生效。
最新季度工作計劃15
一、對新建的敬老院、五保幸福園建設，繼續(xù)加大跟蹤督促力度，確保完成建設任務。進一步深化避災點建設，繼續(xù)做好全縣避災點的運行、維護、管理工作，加大投入，增加各避災點的物資儲備。
二、一是根據上級通知要求，20xx年起農村居民最低生活保障標準從1800元提高到1900元，準備再5月份按動態(tài)一次性提標及補發(fā)1-4月提標標準，人均月補差標準將提高到110元。二是根據民政部《最低生活保障審核審批辦法(試行)》和20xx年考核評價標準，做好村級民主評議票決制不低于20%及入戶抽查比例不低于30%的工作。三是繼續(xù)做好全縣城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作及做好城鄉(xiāng)低保電費季度補貼工作。四是繼續(xù)做好醫(yī)療救助一站式信息核對工作，以及城鎮(zhèn)低保醫(yī)療救助一站式的聯網開通工作。
三、一是進一步加強村級民主監(jiān)督管理工作，下一階段我局擬下發(fā)《進一步加強村級民主監(jiān)督工作的意見》通知，推動建立責權明晰，運轉有效的村級民主監(jiān)督機制。二是對全縣23個社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作進行日常監(jiān)督管理。三是對龍賢社會綜合服務站建設情況進行跟蹤和督查。四是為完成今年我縣松城、松港街道的社區(qū)和牙城鎮(zhèn)的村網絡化服務管理試點工作，擬配合縣綜治辦召開全縣社區(qū)網絡化服務工作會議，并對相關工作人員進行業(yè)務培訓。
四、一是著手準備新一屆雙擁創(chuàng)模工作。二是準備對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參戰(zhàn)人員復核情況進行全面檢查。三是對現役軍人立功受獎的人員進行表彰和發(fā)放一次性獎勵金。
五、一是加強殯葬管理，提高火化率。加快殯葬改革步伐，堅持一手抓改革，一手抓管理，繼續(xù)深入貫徹省、市、縣殯葬改革工作要求，確�！妒浽峁芾磙k法》和《市殯葬管理規(guī)定》得以全面、有效貫徹實施，鞏固全縣火化率在98%以上。二是繼續(xù)深入貫徹實施《墓地生態(tài)建設整治工作的通知》精神，做好“兩路”沿線387座墳墓的.綠化整治工作。三是對全縣農村公益性公墓進行暫停、整頓、清理、規(guī)范，待用地審批手續(xù)補齊后再建設，待物價部門核定價格后再銷售。嚴禁公墓非法轉讓或倒賣，加強骨灰樓堂(塔)建設，完成上級下達的3處建設任務目標。
六、加強“平安邊界”建設，邊界毗鄰縣級政府簽訂邊界地區(qū)綜治協作和治安聯防協議書，毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂睦鄰友好公約。建立聯席會議制度，定期召開會議。建立矛盾糾紛調處聯系會議制度，及時妥善化解邊界地區(qū)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，共同構建平安邊界。
七、烈士陵園下階段將開始建設園林景觀及道路廣場的鋪設，確保年底前工程全部竣工。社會福利中心下階段將召開邀標會，辦理規(guī)劃、設計等相關手續(xù)，確保年內動工建設
八、加強黨風廉政建設，領導干部以身作則，并對干部職工進行經常性的反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，牢固構筑起拒腐防變的思想防線。認真做好綜治、平安及信訪等工作，確保民政系統安定穩(wěn)定。切實加強機關效能建設，把“創(chuàng)文明窗口、建和諧民政”作為一項基礎性工作常抓不懈，繼續(xù)深入開展民主評議政風行風活動，加強領導，突出重點，力足教育，提高素質，找準問題，狠抓整改，鞏固和擴大政風行風建設的成果。
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