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      個人工作年度計劃

      時間:2024-09-30 13:53:13 工作計劃 我要投稿

      個人工作年度計劃

        時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,請一起努力,寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家收集的個人工作年度計劃,希望能夠幫助到大家。

      個人工作年度計劃

      個人工作年度計劃1

        英語20xx-20xx年教學工作計劃是以教導處工作計劃為指導,繼續(xù)認真學習新課程標準,接受新的教育教學理念,為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),積極貫徹課改精神,聚焦課堂,關(guān)注教學,提倡教學科學、嚴謹、務(wù)實。嚴格執(zhí)行學校的各項教學制度,認真地完成各項教學任務(wù),切實提高課堂教學效率和教學質(zhì)量。繼續(xù)發(fā)揚教研組團結(jié)一致,齊心協(xié)力的工作作風,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揮優(yōu)勢,改進不足,聚集全組教師的工作力和創(chuàng)造力,努力使教研組煥發(fā)出新的生機與活力。

        一、落實教學常規(guī),提高教學效益

        1、規(guī)范和加強教學“五認真”管理。鉆研教材,精心備課,要做到:了解本單元的教學內(nèi)容及其與前后內(nèi)容的聯(lián)系;確立單元教學目標;合理劃分課時,初步確定每課時的教學內(nèi)容;分課時備課。分課時備課,要注意做到教學目標具體化;重點和難點準確定位;進行學情分析和教學策略分析;教學過程的設(shè)計中要包括教學方法的選擇、媒體的使用和活動形式的設(shè)計,以形成個性化的設(shè)計方案。

        2、堅決杜絕隨意加快教學進度、拔高教學要求的現(xiàn)象,力求輕負優(yōu)質(zhì),練習設(shè)計要注意科學性、針對性和有效性,作業(yè)杜絕過重,無效。

        3、關(guān)愛“學困生”,制訂切實有效的幫困措施并落到實處,避免兩極分化的過早出現(xiàn),做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,面向全體學生,以學生的發(fā)展為宗旨,始終把激發(fā)學生的學習興趣放在首位,注意分層教學,引導學生端正學習態(tài)度,掌握良好的學習方法,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,盡最大努力提高教學質(zhì)量。

        4、組織學生開展豐富多彩的課外活動如:英語沙龍系列活動,開設(shè)“英語角”、進行英語知識競賽、英語書寫比賽等,認真組織學生做好小學生英語口語交流,通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式,進行大量的語言操練和練習。規(guī)范書寫,培養(yǎng)學生良好的書寫習慣,做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。

        二、學習教育理論,轉(zhuǎn)變教學觀念

        1、認真學習《英語課程標準》,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),繼續(xù)學習《小學英語課程教學基本要求》,明確小學階段英語課程的目的。

        2 、鼓勵并組織英語教師,加強教學業(yè)務(wù)進修,努力提高英語教師的整體素質(zhì),特別是英語語言專業(yè)素質(zhì),為提高英語教學質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本學期,我們還是嚴格按照區(qū)教研室的要求,自覺練習《新概念英語》中的文章,以此提高自己的語言素養(yǎng)。本組教師都很年輕,所以我們還要求每位教師學習并熟練掌握電腦技術(shù)、多媒體教學和網(wǎng)絡(luò)教學手段,并適當?shù)剡\用到英語教學中來,豐富和改進教學內(nèi)容和方法,提高教學質(zhì)量和效果。

        三、加強科學研究,形成個人風格。

        1、教育沒有科研就沒有生命力。我們以“小學英語課堂教學游戲化”為特色教學。形成自己的教學個性和獨特的教學風格。扎實開展教研組、備課組的活動,提高活動的實效。有效地組織好集體備課、案例剖析、沙龍研討等活動。教研組活動要把重點放在集體備課會上,在集體研討的基礎(chǔ)上結(jié)合班級實際進行教學設(shè)計,多進行教前的預測和教后的`反思,以提高針對性和實效性。在活動時多溝通教學中存在的困惑,作業(yè)中學生出錯較多的地方,嚴格按照學校電子備課的要求,規(guī)范格式,高質(zhì)量地進行備課,真正使備課成為教師實施課堂教育的平臺。同時配合教導處定期做好落實常規(guī)的檢查、督促工作;通過研討、觀摩、評議等形式促使共同提高。另外,教研組中還要發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,幫助新教師們迅速成長。

        2、加強英語特色教學研究,提升學校英語教學品位。上學期,我們組擬定了“小學英語課堂教學游戲化”作為學科特色。在教研組內(nèi)進行溝通,形成共識。確定教學特色內(nèi)容和開展方式,形成設(shè)想或計劃。本學期我們還是要求寫英語老師工作總結(jié),在平日的英語課堂教學中,能夠彰顯這一教學特色。

        3、我們教研組將繼續(xù)組織教師根據(jù)自己的教學實踐進行相關(guān)的英語課題的研究、學習,鼓勵教師在理論學習和工作實踐的基礎(chǔ)上,積極撰寫教育教學論文,以理論指導實踐,努力使自己成為一名“科研型”、“智慧型”教師。

        《英語課程標準》要求“小學英語教學要充分體現(xiàn)學生在學習活動中的主體性,引導學生在學習活動中去探索、發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)探索精神和與人合作的意識、態(tài)度、習慣,通過體驗、實踐、討論、合作、探究等方式發(fā)展聽、說、讀、寫的綜合能力”。因此,在小學英語課堂中應(yīng)提倡合作性教學。合作學習的運用使英語課堂教學體現(xiàn)了教學雙主體。

        合作性學習是以學生為主體,運用小組合作的形式組織教學。它的主要形式有:同桌學習(pairouth,drawtwoeyes……每組學生必須互相配合才能完成。而且學生蒙眼畫的畫十分滑稽,課堂氣氛十分活躍。這些游戲活動都是以小組為單位,通過競爭與合作,能有效的誘發(fā)學生的團體精神,使學生有意無意的把群體視為統(tǒng)一體,共同感受成功或失敗。學生能意識到,大家是相互依賴的,只有互相支持,才能實現(xiàn)團體目標和自己的目標。隨著游戲的進行,成員與成員之間的合作關(guān)系和默契不斷得到加強,同時也不斷增進團體精神。在爭取勝利的緊張氣氛中,還使一些膽小或不敢說的成員,因合作的需要,不知不覺地調(diào)整自己的心態(tài)和行為。

        四、開展合作性互助活動,提倡合作精神

        學生之間存在著差異,在學習中可以采取“一幫一”結(jié)隊活動。這些“小老師”主要幫助英語學習有困難的學生背誦英語單詞,教他們讀對話。通過結(jié)隊,學生的英語水平不斷提高。這也是同學之間團結(jié)友愛的表現(xiàn)。當今社會,既是競爭時代,又是合作時代。具備協(xié)作精神是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的必然產(chǎn)生和客觀要求。合作性學習有利于培養(yǎng)學生與他人協(xié)作的素質(zhì),通過合作性學習,廣泛提高了學生的參與性,不僅激發(fā)了學生的發(fā)散思維,也從小培養(yǎng)了他們的合作意識、競爭意識。在教學中教師應(yīng)認真鉆研教材,把握運用合作學習的最佳時機,達到理想的教學效果。

      個人工作年度計劃2

        20xx年已經(jīng)來臨了,我們4s店也在計劃著新一年的工作了,從20xx年的各項工作報告來看,我們這個店還是取得了不錯的銷售成績的,所以這值得大家慶祝一番,但是我們可不能因此而驕傲自大起來了,畢竟我們可不能滿足于現(xiàn)在的成績,我們看重的是更遠的未來。我在20xx年一直都跟隨著領(lǐng)導的指示,在處理財務(wù)工作時一直都是認真負責的,所以倒也是比較圓滿的完成了20xx年的工作任務(wù),為了更好地開展新一年的財務(wù)工作,我得先好好地計劃一下才行。

        按照20xx年的工作來看,我覺得自己應(yīng)該加強一下自己對于汽車業(yè)務(wù)的了解,畢竟我是4s店的一名成員,要是自己連汽車這方面的知識都不熟悉,那么在計算賬目的`時候肯定會出現(xiàn)一些麻煩,尤其是在統(tǒng)計一些比較陌生的數(shù)據(jù)時,我時常會感覺到吃力,甚至還得找店里的其他同事來幫我的忙,這的確是挺不好意思的,所以我要花一些時間去記背一些汽車的名稱、配件、數(shù)據(jù)等等,這樣才能讓我減輕一些工作上的壓力。在熟悉了汽車這方面后,我自然也得加強財務(wù)知識的學習,身為一名財務(wù),學習可以說是一輩子的事情,一旦停下了學習,那么我必然會陷入到一個危險的局面,所以我會多多參加一些培訓活動,并通過自學來完成個人能力的提升。

        財務(wù)工作講究的就是認真仔細,能避免錯誤就不要去犯,一旦犯了工作上的失誤,就應(yīng)該及時地去處理并干凈利落的收尾,在20xx年的工作里,我出現(xiàn)了數(shù)次記錯賬、統(tǒng)計缺失、報表不規(guī)范的錯誤,所以我在20xx年的工作重點就是改正自己的壞毛病,爭取做到零失誤,當然了我也知道這很難,但是我倒也不灰心,我會用小本本把自己犯過的錯全都紀錄下來,這樣一來絕對能減少我的失誤次數(shù),畢竟有些錯誤犯一次就足夠了,更何況我身為財務(wù)人員,身上的職責的確比較重,為了我們xx4s店的利益,也為了我個人的前途和工作,我是絕對不允許自己一次又一次的跌倒。

        新的一年,先祝同事們在春節(jié)來臨之際能開開心心的過一個大年,其次就是在工作上都能再創(chuàng)佳績,為我們4s店做出更多的貢獻,我也會認真服從領(lǐng)導給我的下達的任務(wù)和指示,爭取把財務(wù)工作做得更周到。

      個人工作年度計劃3

        以人為本,以人的發(fā)展為本已經(jīng)成為新世紀教育的主題樂章,成為教育改革的主流趨勢,然而,在過去相當長一段時間里,我們所說的以人為樂,其全部內(nèi)涵就是以幼兒為本,有意無意中,教師的因素被忽略了,實際上,以人為本的內(nèi)涵十分豐富,它同樣應(yīng)當包括教師在內(nèi),因為,教師有什么樣的體驗。她就會把這些體驗傳遞給幼兒,要想讓幼兒進步與成長,首先,必須以教師的進步和成長為前提,要以教師的不斷成長來最終達到促進孩子全面健康成長的終極目的,現(xiàn)將三年規(guī)劃如下:

        一、繼續(xù)豐富教育和文化科學知識

        教師的教育觀念決定了他在教育過程中確立什么樣的`教育目標,教育內(nèi)容和教育策略,對兒童采取什么樣的態(tài)度。可以說,有什么樣的教育觀念就會產(chǎn)生什么樣的教育行為,它影響教育的效果和兒童發(fā)展方向。本學期我除了認真閱讀下載幼兒園訂的《幼兒教育》書刊外,還準備多逛書城,購買一些有關(guān)幼教理論的書籍,特別是有關(guān)新時期教育的新理念,同時多上網(wǎng),關(guān)注教育形勢的變化,只有不斷學習幼兒教育知識,關(guān)注教育形勢的變化,研究教育實踐,才能使自己的教育觀念不斷更新。

        二、進一步提高多方面的能力素質(zhì)

        高爾基說過:“教育兒童的事業(yè)是要求對幼兒教師要實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,成為教育幼兒的行家!睉(yīng)將教育理論知識轉(zhuǎn)化為教育教學實際能力,這是搞好教育教學的重要條件。

        1、提高觀察和了解幼兒的能力

        教育幼兒是一門科學,只有了解幼兒才能教好幼兒,而觀察是了解幼兒最重要的途徑之一,由于幼兒自身控制能力差,情緒易外露,其內(nèi)心活動,身體狀況常通過表情,動作或簡短語言表現(xiàn)出來,往往幼兒的一個小動作,一剎那的活動,如:幼兒很重視教師對自己的評價,并在行動中不經(jīng)意地望老師一眼;當值日生分蘋果,將小蘋果留給自己,大蘋果讓給小朋友時,常充滿希望地看看老師,教師如果能理解其外在行為所傳遞的內(nèi)部信息,敏感地覺察出幼兒的最迫切需要,并根據(jù)幼兒的特點做出及時的,有利于幼兒發(fā)展的恰當反應(yīng),那么教師就贏得了教育的主動權(quán)。

        2、幼兒教育需要具觀察的技能

        教師觀察的技能表現(xiàn)在隨機的觀察和有計劃的觀察中,隨機觀察時,教師應(yīng)盡可能準確而又客觀的察看幼兒,要不斷提高觀察的敏銳度,盡快的捕捉到幼兒最細微的動作,探索到幼兒最細微的需要。了解幼兒某個行為的意義,并做出及時反饋;有計劃的觀察時,可先擬定觀察項目,列出觀察要點,選出有代表性的場景,進行觀察并詳盡地做下記錄。觀察一段時間后,要仔細地思考分析這些記錄材料,綜合歸納出每個幼兒的優(yōu)點和缺點,為幼兒設(shè)計出適宜的學習方案。

      個人工作年度計劃4

        一、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。

        培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識,培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學習習慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進餐、教學、睡眠、離園等一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習慣。

        1、鼓勵幼兒積極參加晨間鍛煉活動。培養(yǎng)幼兒的自我保護意識。指導幼兒用正確的方法擦嘴、漱口。飯前、便后要將手洗干凈,不吃不干凈的東西。

        2、幼兒進餐時,教師要精力集中,注意觀察,精心照顧幼兒,輕聲地、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能,培養(yǎng)文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。根據(jù)幼兒的進餐情況向伙食委員會提出合理的意見和建議。提醒幼兒多喝開水,學會節(jié)約用水,讓幼兒學會使用、收放自己的物品。

        3、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力:教幼兒學習穿脫衣服、鞋襪,整理自己的物品。學做一些力所能及的事。

        4、在午睡時間,精心照顧好幼兒午睡,做到不離崗,對體弱多病的孩子特別關(guān)注,及時幫幼兒蓋被子等。

        二、幼兒的戶外活動是增強幼兒身體素質(zhì),提高身體抗病能力的重要活動。要確保幼兒活動的時間,保證活動的.質(zhì)量,增強幼兒的體質(zhì)。堅持在活動前給幼兒帶好汗巾,活動中及時幫幼兒擦汗,根據(jù)氣候的變化為幼兒增減衣服。在保教中要做到有機結(jié)合,糾正幼兒的一些不良習慣,如打架、爭搶玩具等。在各種活動中激發(fā)幼兒的活動興趣,加強幼兒的自律性,培養(yǎng)幼兒良好的活動習慣。

        三、加強幼兒安全意識的培養(yǎng),杜絕安全責任事故的發(fā)生。確保幼兒安全。對玩具、桌椅、床、玩具等進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時改進,并落實各項安全措施,強化及時的防范意識,杜絕事故隱患,讓家長放心。培養(yǎng)幼兒自我保護的意識和高度的應(yīng)變能力。認真做好晨檢工作,做到一摸二看三問四查,并作詳細記錄。堅持早、午、離園時的檢查工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理。有病的幼兒及時通知家長,做好體弱幼兒的護理,按時填寫出勤報表,做好各項衛(wèi)生保健的記錄工作。

        四、在組織活動中,注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒,發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。認真做好每月一次玩具的清洗消毒工作,室內(nèi)物品的定點擺放,窗明地凈,走廊、樓梯地面整潔、無死角,廁所無污垢、無臭味,節(jié)約水電,并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習慣。

      個人工作年度計劃5

        一、工作目標

        1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制,規(guī)范辦公室管理,營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。

        2、重點協(xié)助局領(lǐng)導抓好制度建設(shè)及全局工作程序運行等工作,督察工作落實情況。

        3、協(xié)助局領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。

        4、協(xié)助各科室完成上級部門及局黨委安排的其他工作。

        5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。

        6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

        7、迎接各項檢查,包括目標管理、檔案管理、黨建等各項檢查,做好準備工作。

        二、重點工作

       。ㄒ唬﹪栏癜凑諜n案管理制度,認真做好檔案管理工作

        1、加強對局機關(guān)檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作,力爭檔案規(guī)范完備。做好局機關(guān)檔案工作目標管理的各項工作。

        2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

        3、根據(jù)《檔案法》的具體要求,負責管理各類文件資料,按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管,發(fā)揮檔案的作用,力求做到檔案管理規(guī)范化,科學化。根據(jù)工作需要,及時向局長及有關(guān)部門提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案,提高檔案的查閱效率,努力為本局工作服務(wù)、為監(jiān)督對象服務(wù);要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作,及時報送,統(tǒng)一存檔。

        (二)加強本局精神文明創(chuàng)建活動

        進一步提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)為核心,以構(gòu)建文明城市為目標,鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、等各項工作力度,積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。

       。ㄈ┌才艜h,作好記錄

        在局領(lǐng)導的指示下,認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作,做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作,做好重大節(jié)日慶;顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作,及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤,作好總結(jié)。

       。ㄋ模┳龊梦募母鞣N登記處理工作

        1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報、保密和檔案管理工作,對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,并交局領(lǐng)導審閱,根據(jù)審閱意見,及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工。各項文件材料,力求及時、準確、高效。

        2、負責本局文字材料的起草工作,通知、計劃、總結(jié)、匯報等,按照上級要求和工作需要,編寫有關(guān)行政文件、表格,同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作,文件及時上報,按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

       。ㄎ澹┳龊酶陕毠た记诠ぷ

        1、嚴格執(zhí)行考勤制度,做好簽到、考勤和政治學習會議的考勤工作,考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。

        2、嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假,嚴格執(zhí)行本局的請假程序。

        三、常規(guī)工作

       。ㄒ唬┥钊腴_展局務(wù)公開工作

        1、進一步完善“局務(wù)公開宣傳欄”,對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。

        2、積極參與局的各種會議,采集干部職工寶貴意見,并及時上報局領(lǐng)導,加強與職工之間的思想溝通。

        3、積極利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、宣傳欄等媒體,加大宣傳和監(jiān)督力度。

        (二)做好宣傳及信息反饋工作

        1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達,下情上報及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁,維護好局班子的團結(jié),提高工作效率。

        2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的.工作動態(tài)、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理,及時與相關(guān)部門進行溝通,準確掌握實際情況,合理地做好反饋工作。

       。ㄈ┩瓿珊镁诸I(lǐng)導交辦的其他工作,完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項臨時性工作。

        1、負責協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作,經(jīng)常了解各科室的工作情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,做上情下達,下情上報。

        2、注意調(diào)查研究,掌握局內(nèi)外信息,主動了解與局有關(guān)的情況和問題,積極為局領(lǐng)導決策提供參考意見。

        3、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活,組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作,不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務(wù)水平。

        4、辦公室工作人員做好上述各項工作外,積極主動、認真完成其它臨時性工作任務(wù)。

      個人工作年度計劃6

        根據(jù)x年年度工作情況以及存在的不足,結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,行政人事部x年年度工作計劃將從以下幾方面開展:

        一、認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī),有針對性的對公司現(xiàn)行制度及規(guī)定進行修改,有效的規(guī)避法律風險。

        從x年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告,而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人20xx元以上5000元以下的標準處以罰款。

        從新出臺的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》來看,我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改,特別是《員工手冊》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會制度》、《安全生產(chǎn)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂,并且必須在x年第一季度修訂完成,保證在x年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀廠規(guī)。

        二、針對分公司與總部的合并,做好相應(yīng)的人力資源規(guī)劃

       。ㄒ唬└鶕(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實際情況以及業(yè)務(wù)運作方式,重新設(shè)計和搭建組織結(jié)構(gòu);

        (二)優(yōu)化、精減部門及崗位,實行人力資源優(yōu)化配置,有效降低人工成本,防止出現(xiàn)重疊用工成本;

       。ㄈ⿲偛考胺止締T工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流動性,以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進行人力資源現(xiàn)狀分析,根據(jù)分析結(jié)果制定確實可行的'人員調(diào)整和配置方案。

       。ㄋ模└鶕(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù),做好x年人力資源供需預測,保證企業(yè)的用工需求和正常運作。

        三、在薪酬管理方面,分步進行改革,繼續(xù)推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

        根據(jù)公司來年的經(jīng)營情況,尋求突破,實現(xiàn)多勞多得,按績?nèi)〕辍a槍Σ煌瑣徫缓蜆I(yè)務(wù)特點實行不同的薪酬管理制度,辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式,而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工繼續(xù)推行計件薪酬制度。

        績效考核需要強化,做到考核不走形式,不走過場,關(guān)注考核結(jié)果;同時對評定為先進的員工可以試行“總經(jīng)理特別獎”予以重獎或晉升,對業(yè)績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

        四、建立和鞏固招聘渠道,及時滿足公司的用人需求

        五、人員培訓與開發(fā)

       。ㄒ唬┠甓扰嘤栍媱澱f明

        x年行政人事部在培訓方面的力度是遠遠不夠的,除了日常的入職培訓在循序漸進的推行以外,專項培訓和技能培訓為零記錄。為此,在x年我部必須根據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓需求制定詳細的、有針對性、實用性的培訓課程,以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素質(zhì)的提升。

        根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,公司將通過培訓逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu),提高員工敬業(yè)精神,形成良好的職業(yè)道德,提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì),這也是編制本年度培訓方案的出發(fā)點。

       。ǘ┡嘤栃枨笳{(diào)查與分析

        為了使培訓方案具有針對性和可操作性,在制定方案前,認真進行了培訓需求調(diào)查,共發(fā)放《年度培訓需求調(diào)查表》至各個部門

       。ㄈ┡嘤栔笇枷

        1、工作即培訓

        培訓的目的是通過“培訓—工作”的結(jié)合,從而提高員工工作能力,改變工作態(tài)度,改善工作績效,把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”,因此培訓主要在工作過程中進行。

        2、培訓講求實效

        培訓的課程選擇是根據(jù)各部門及各崗位實際需求及崗位特點而設(shè)定的,它必須緊密聯(lián)系培訓對象的本職工作,并且結(jié)合實際的開展培訓工作。

        3、培訓目標

       。1)滿足各級管理層和工作任務(wù)的需要。管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升,有利于提高工作任務(wù)完成的效率,增加公司經(jīng)營目標實現(xiàn)的可能性。

       。2)滿足員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素質(zhì),增加員工工作信心,并且讓員工在工作崗位上應(yīng)用這些技能,從而促進部門目標的完成。

       。3)塑造公司的“學習文化”。形成一種公司學習的氛圍,保持公司的持續(xù)發(fā)展與市場競爭力。

        綜合上述,行政人事部工作在新年伊始之際,只有科學的根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,合理的規(guī)劃x年部門工作,不斷的進行管理上的改革和創(chuàng)新,不斷的加強自身素養(yǎng),緊密結(jié)合部門職能才能取得更大的進步和提升。

      個人工作年度計劃7

        進入公司以來,我的主要工作是中心的硬件及網(wǎng)絡(luò)維護,網(wǎng)點故障遠程協(xié)助。 在此期間特別要感謝魯潔飛經(jīng)理和朱永清it對我工作方面的幫助,特別是剛剛進入工作時,自己對一些軟件方面的應(yīng)用不熟練,使自己的工作無法正常完成,在不斷的學習中,使我自己有了很大的提高。

        在e3系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓,只是大概方面的了解,在開始接觸e3的時候,總會有很多問題不明白,給各位同事帶來了一些不變,自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作當中能夠避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩。

        本崗位目前主要有兩項主要工作內(nèi)容:

        一、中心的硬件及網(wǎng)絡(luò)維護:此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理,并保證公司計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,公司計算機上軟件的安裝及維護,軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,防治機器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品,例如打印機,復印機的日常故障維護及共享設(shè)置等。本年度此項工作的具體完成情況如下:

       。ㄒ唬┯嬎銠C硬件的維護情況 公司電腦硬件整個年度總體來講,出現(xiàn)問題頻率較少,每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,硬件方面都爭取做到物盡其用,整體硬件使用情況較好。

       。ǘ┯嬎銠C系統(tǒng)及軟件維護 公司目前一共近60臺電腦,由于機器較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,線路問題等。其他軟件問題主要包括e3的使用,office辦公軟件的使用等。

       。ㄈ┕居嬎銠C病毒的維護與防范情況 目前網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播、qq文件發(fā)送傳播,為了做好防范措施,公司每臺機器都安裝了殺毒軟件,并定期的要求升級,對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。

        二、公司網(wǎng)站及中心呼叫系統(tǒng)的`更進維護工作:主要包括公司網(wǎng)站的信息更新、維護等, 完成情況。本年度此項工作的具體完成情況如下:

        20xx年度工作中存在的不足:

        1、公司計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的管理情況較為混亂,另外,計算機管理也沒有成文的管理制度,因此機器的配較為混亂,年底對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記,并把每臺機器責任到人。

        2、目前e3軟件使用方面仍存在一些不足,在今后仍需努力學習。

        3、有時工作事情太多做事有頭沒尾,對工作按排不合理,沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不注意,和個別同事之間相處不融洽。

        對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點被動,上班的時候會做一些跟工作無關(guān)的事。

        20xx年度工作計劃: 本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位,下年工作重點可從兩方面進行:

        1、公司計算機管理方面,主要包括公司計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護、oa的維護、中心呼叫系統(tǒng)及網(wǎng)站信息更新工作,網(wǎng)點故障遠程協(xié)助,保證公司所有員工在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作,為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定、便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺。

        2、嚴格要求自己,遵守公司各項規(guī)章制度,與同事之間相處融洽;工作上,盡職盡責,不敢有絲毫懈怠,除了做好本職工作外,還對公司的各項業(yè)務(wù)及運作情況作了一個全面的了解,熟悉業(yè)務(wù)知識,更好的做好本職工作。

        以上是我在監(jiān)控部it崗位上20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計劃,相信新的一年一定會有新的成就,同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。

      個人工作年度計劃8

        為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用,加速教師專業(yè)化發(fā)展,培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師,提高教書育人水平,特制定本學年名師工作室計劃。

        一、指導思想

        以人為本,遵循名師成長規(guī)律,按理論與實踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學習與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則,在學習、思考、實踐、反思、總結(jié)的過程中,把先進的教育理念、獨特的教學風格、精妙的教學技巧、靈活的教學方法,滲透和輻射到工作室學員的教學中去,讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用,成為人才成長的陣地。

        二、發(fā)展目標

        使工作室全體學員在職業(yè)道德、專業(yè)知識、學術(shù)水平、教學能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高,成為高素質(zhì)、高水平、高能力的具有終身學習和創(chuàng)新能力的特色教師、名牌教師。

        三、工作任務(wù)及措施

        (一)加強業(yè)務(wù)學習,提高自身素質(zhì)

        1、認真學習教育理論和法律法規(guī),學習教育法、教師法等,提高自己的法律意識,做到有法必依。

        2、認真學習教育學、心理學,理解“課程改革綱要”、“課程標準”、“課標解讀”的基本理念,及時更新教育觀念,自覺改進教學,是教學具有創(chuàng)新性,形成獨特的教學風格。

        3、認真學習專業(yè)知識,刻苦練習教學基本功。工作室針對個人的發(fā)展需要,確立必讀書籍,認真研讀,增強自身素養(yǎng)。工作室學員認真研讀教材,提高駕馭課堂和教材的能力,提高組織教學的能力。

        4、充分利用外出學習的機會,學習并領(lǐng)悟同行及專家們的先進經(jīng)驗,積極與專家們交流,提出自己在教學實踐中的困惑問題,努力尋找到突破的路徑,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學能力。

        (二)深化教學研究,提高教學效率

        1、做好課題研究工作。工作室學員人人開展科研課題研究,提高科研意識和研究能力,發(fā)揮帶頭、示范、輻射作用,善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學規(guī)律,善于反思性總結(jié),促進提高其他教師的教科研能力。

        2、認真搞好課例研究。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標,以“同課異構(gòu)”為形式,提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課,組織教學策略研討,提高全市通用技術(shù)教師的教學水平,真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。

        3、加強課堂觀察研究活動,學會觀察、評價、改進課堂教學的'技術(shù)和策略,有效提高課堂教學效率,打造優(yōu)質(zhì)高效課堂,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

        4、重視和加強會考與高考試題的分析與研究,提高“兩考”復習教學的針對性、有效性,努力做到“精編”、“精講”、“精練”、“精評”。積極使之教學資源全體共享、共贏。

        (三)拓展發(fā)展渠道,提高反思能力

        1、加強網(wǎng)絡(luò)資源的共享,優(yōu)化網(wǎng)上研討。工作室學員要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進行教科研活動,加強學員之間、學員與教師之間的交流與合作,利用這一平臺不斷提高自己的能力,拓展自身專業(yè)發(fā)展渠道。

        2、舉行專業(yè)成長交流會,根據(jù)自身的專業(yè)成長經(jīng)歷,認真總結(jié),并通過交流,讓培養(yǎng)對象及更多的教師分享其中的經(jīng)驗,并督促骨干教師,更加主動自覺的學習,不斷完善,成為學者型、專家型的優(yōu)秀教師。

        3、撰寫教學筆記。工作室學員要撰寫教學隨筆,提高教研能力,參與教科研活動,每年要發(fā)表論文或獲獎?wù)撐?-2篇,并盡快成長為學科新秀,教學能手或?qū)W科帶頭人。

        (四)建立和完善學員業(yè)務(wù)檔案與考核評價

        各學員做到年初有計劃,平時有記載,年底有小結(jié)。認真完成研修手冊,包括研修計劃、研修記錄、讀書筆記、教學論文、課題與教改研究、研修總結(jié)與自評、教學設(shè)計與課堂實錄等。要做到隨時收藏保存,年底接受檢查與考核。

      個人工作年度計劃9

        新的一年已經(jīng)來臨了,憑借著前幾年積累的工作經(jīng)驗,為了可以讓自己的經(jīng)濟收益提高一個層次,讓自己的業(yè)績更好,用一個全新的這個姿態(tài)出現(xiàn)在客戶的面前,在管理工廠的同時,提高自己的管理水平,在市場上的競爭能力會更大一些,將自身發(fā)展強大的同時,也要更好的管理車間與公司共同發(fā)展,這樣才能制定好自己未來的工作計劃。

        根據(jù)本年度的工作情況以及現(xiàn)在存在的缺點,配合著公司當前的發(fā)展以及未來的發(fā)展趨勢,人力資源應(yīng)該從幾個方面來制定20xx年合理的個人工作計劃。

        首先我們需要完善一下公司組織的結(jié)構(gòu),把每一個部門每一個工作人員的工作能力落實到實處,爭取制定一個合理的框架,讓公司的未來發(fā)展中能夠更好,三年之內(nèi)不需要做出大的更改,保證公司在運營的過程中不會出現(xiàn)差錯。

        完善公司每個部門每個職位的工作管理分析,招聘人才時應(yīng)該制定一個合理的薪資,通過績效考核,合理的安排工作崗位,一支援最關(guān)鍵的一點就是日常招聘以及分配。

        設(shè)置一個合理的工作崗位,推薦一些人采取其他的工作崗位,創(chuàng)新完善基本員工的薪資,制定一個科學合理的薪酬制度。充分的.了解工作人員的福利待遇,讓工作人員更好的工作,創(chuàng)建一個合理的改革制度,讓員工在工作的過程中制定一個合理的計劃。

        根據(jù)當前的績效考核,應(yīng)該跟工作人員合理的溝通,企業(yè)應(yīng)該使用績效考核的方法來招聘人才,通過績效的評價來讓企業(yè)更好的運行,保證員工的付出和得到的回報成正比,大力的增強員工在工作崗位上的知識,利用高科技的手段來培訓員工,讓員工在工作的過程中更好。

        創(chuàng)立一個合理的薪資水平待遇,讓員工有一個良好的工作環(huán)境下更好的工作,讓企業(yè)和員工變成一家人,做好人員流動的同時也要解除勞務(wù)關(guān)系,這樣在處理糾紛的同時,還能讓員工更加滿意公司的服務(wù)態(tài)度,保證員工的合法權(quán)益還能保護好公司的形象。

      個人工作年度計劃10

        本人有幸成為XX縣名師工作室的一員,我明白我應(yīng)在這有限而寶貴的時間里,自加壓力,確立目標,借助名師工作室這個平臺,提升自身的專業(yè)理論素養(yǎng),進行教育教學探索和實踐活動,全面推進自身專業(yè)化進程的發(fā)展。為了更好地實現(xiàn)自身的專業(yè)成長,特制定本年度發(fā)展計劃。

        一、指導思想

        依據(jù)縣名師工作室實施方案相關(guān)精神為總的指導思想,進一步落實和貫徹工作室發(fā)展目標,認真履行工作室成員的義務(wù),并以各級各類活動為契機,力爭做到認認真真,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè)地學習、培訓、工作,努力提高自身教育教學水平,不斷增強自身能力和專業(yè)素養(yǎng)。

        二、發(fā)展狀況自我分析

        從 事化學教育工作已有18個年頭了,作為一名中青年教師,有著充沛的精力、飽滿的熱情和較強的學習接受新事物的能力,更容易接近學生;有一些課堂教學心得的積累,對化學教學有一定的見解,掌握了激發(fā)學生興趣、引導學生合作探究學習的初淺教學方法。弱勢是缺乏耐心,學生基礎(chǔ)差,如何使教學效果最優(yōu)化、最大化,這還是一個不斷學習和摸索的過程。有些理論與實際操作脫節(jié),要加強理念與實踐相結(jié)合的探索。

        三、發(fā)展具體規(guī)劃

        1、加強學習。有這樣一句話:“活到老,學到老”。告誡人們活著就要學習,它不論在任何時候,任何地方。而我選擇最為方便的學習方式就是讀書,進行全面、系統(tǒng)的閱讀學習,對書中的建議,想法,案例,方法進行分析與反思,做到及時摘錄,認真寫好深刻的學習體會,每學期至少一篇。

        2、注重積累。教師的成長需要積累。時間的積累,經(jīng)驗的積累,知識的積累,總之教師的積累尤為重要。我要努力做到:每天進步一點點。每天想到一點點;每天學到一點點;每天領(lǐng)悟一點點;每天反思一點點;每天寫下一點點。俗話說:好記性不如爛筆頭。想到的,反思的,就一定要及時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡,要讓瞬間的精彩成為永 恒。

        3.樹立風格。認真上好每一堂課,鉆研教材,勤寫教學反思。主動

        承擔觀摩課、示范課的'教學任務(wù),加強“設(shè)疑導學”教學法的實踐與

        探索,學習名師的教學特色和經(jīng)驗,努力形成自己獨特的教學風格。

        4、課題研究。提倡教科研一體化。在做好教學工作的同時還要進行專項課題的深入研究,以研促教,使教學和科研更有機的結(jié)合,做到相輔相成。帶領(lǐng)全組教師完XX縣級課題《新課程初中酸堿鹽部分的教學與高中必修1化學教材過渡與銜接研究》(20xx、3-20xx.12)

        5、 撰寫論文。通過撰寫論文不斷提升教育教學的理論素養(yǎng),提高寫作水平和能力。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文,我要努力做好平時課堂教學實踐的積累,尤其是教學中精彩的片段,有趣的活動,新穎的設(shè)計,巧妙的安排,有效的方法,合理的組織等等,將每一個素材進行分析與總結(jié)。每學年完成一篇高質(zhì)量的論文。

        四、預期發(fā)展目標達成:

        1、力爭在縣、地區(qū)課堂教學評比活動中獲獎,提高自己的知名度。

        2、培養(yǎng)1名新教師在縣、地區(qū)課堂教學評比活動中獲獎。

        3、撰寫的論文在地區(qū)、省論文評比中獲獎。

        4、順利完成地區(qū)、縣立項課題的各項工作。

        以上是20xx-20xx學年我要完成和探索的目標,為此我會努力工作提升自己,在名師工作室同仁們的幫助下,取得更大的進步!

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