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      幼兒園社會領域工作計劃

      時間:2024-08-28 07:46:14 工作計劃 我要投稿
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      幼兒園社會領域工作計劃

        日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家收集的幼兒園社會領域工作計劃,希望對大家有所幫助。

      幼兒園社會領域工作計劃

      幼兒園社會領域工作計劃1

        一、情況分析

        本班有部分幼兒已經度過一年的幼兒園的學習生活常規(guī),可是還有一部分幼兒沒有上過幼兒園的孩子對這些不是很掌握,對于一日生活常規(guī)比較混亂,不能與同伴友好交往,我們針對幼兒實際情況制訂可行的教學計劃,充分利用各種活動實現對幼兒社會情感、行為技能等方面的培養(yǎng)。

        二、培養(yǎng)目標

        1、使幼兒初步了解自己和他人餓異同。

        2、使幼兒初步了解自己與他人的情緒,初步學會同情和關心他人。

        3、培養(yǎng)幼兒最基本的控制能力,使幼兒初步懂得不侵犯同伴的道理。

        4、引導幼兒初步了解周圍主要的社會機構、社區(qū)設施,初步知道它們與人們生活的關系,引導幼兒初步的愛家鄉(xiāng)的情感。

        5、引導幼兒初步了解重大的節(jié)日、感受節(jié)日的快樂。

        6、初步激發(fā)幼兒與他人交往的愿望,引導幼兒在與同伴或承認交往時,學習使用準確的禮貌用語。

        7、引導幼兒初步學會和他人合作,初步學會分享和謙讓。

        8、引導幼兒了解周圍成人的勞動,鼓勵幼兒學會做一些力所能及的事,使幼兒初步養(yǎng)成愛勞動、愛惜勞動成果的習慣。

        9、鼓勵幼兒大膽表達自己的見解,使幼兒初步學會克服困難,鼓勵幼兒堅持有始有終的做一件事。

        10、引導幼兒初步學會評價自己和同伴,并勇于承認錯誤、改正缺點。

        11、引導幼兒初步養(yǎng)成誠實、守紀律等良好的品德行為。

        12、引導幼兒初步感知我國的.民間藝術及傳統(tǒng)文化精品。

        三、教育措施

        1、關注在生活中的學習原則,通過現實生活開展教育活動,在生活中滲透各領域的教育。從特定的幼兒園實際出發(fā),努力使教育內容與幼兒生活相適應。

        2、社會領域與其他課程領域之間的聯(lián)系和滲透。尤其是要從幼兒認識發(fā)展的特點出發(fā),保持課程內容的整體性和協(xié)調性。

        四、教學進度

        1、我升中班了;

        2、我也想…

        3、快樂時光;

        4、能干的我;

        5、我為祖國過生日;

        6、香香的月餅;

        7、我的家鄉(xiāng);

        8、合作會更好;

        9、關心幫助別人;

        10、同伴生病了;

        11、誰對誰不對;

        12、你謙我讓;

        13、草原來客;

        14、誠實的孩子;

        15、有趣的標志;

        16、買菜;

        17、超市真方便;

        18、屬相的故事;

        19、新年真快樂。

      幼兒園社會領域工作計劃2

        一、保教工作

        (一)在保育工作方面

        1、和幼兒達成共識,共同維護班級衛(wèi)生。愛護我們教室衛(wèi)生,保持班級及個人衛(wèi)生清潔。

        2、讓幼兒樹立“我是中班小主人”的思想意識,使幼兒們能積極主動參與到共同維護班級環(huán)境的活動中,注重幼兒良好的生活常規(guī)的培養(yǎng)。

        (二)嚴格地執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,合理地安排孩子們的一日生活。

        1、每天做好晨檢及午檢,及時發(fā)現孩子的身體情況。

        2、我們將根據中班孩子的年齡特點,制定適合他們的體育目標和游戲,積極開展各種有效的體育鍛煉活動,增強幼兒身體抵抗能力。

        3、做好幼兒午睡前的檢查工作,確保幼兒安全午休。

        4、做好幼兒離園前后準備。

        (三)教育教學

        語言領域

        初步養(yǎng)成幼兒傾聽他人說話的習慣,養(yǎng)成幼兒與同伴交流的興趣,體驗語言交流的樂趣。鼓勵幼兒用普通話大膽地表達自己的想法和感受,能有表情地朗誦兒歌,能連貫、完整地復述故事。培養(yǎng)幼兒的閱讀興趣,能看懂并說出每幅畫的主要意思。對生活中常見的文字符號感興趣。

        科學領域

        對周圍常見的事物、現象感興趣,并能關注一些事物、現象的變化,有初步探索的`欲 望。關心、愛護動植物和周圍的環(huán)境,萌發(fā)初步的環(huán)保意識,并參與力所能及的環(huán);顒印+@得有關物體數量、形狀以及時間、空間等方面的簡單的感性經驗,體驗數學活動的樂趣。能初步了解自己身體的基本結構及其作用,并知道如何愛護自己身體。

        社會領域

        能遵守一日生活中的基本規(guī)則,能簡單評價自己和同伴的行為,學習同伴的優(yōu)點。關心社區(qū)生活,初步了解社區(qū)的人文環(huán)境,樂意與人交往,學習謙讓和分享,具有初步的社會公德意識。了解與自己生活關系密切的周圍成人的勞動,尊重勞動者,懂得愛惜勞動成果。遇到困難、挫折,嘗試自己解決,初步養(yǎng)成勇敢、自信、合作等良好品質。

        健康領域

        能愉快安靜地進餐,獨立正確地盥洗,安靜地入睡,大小便自理,具備初步的生活自理能力。知道五官的用處及簡單的保護方法,有初步的健康意識。知道一些基本的求助方法,有初步的自我保護意識。認真完成動作要求,動作協(xié)調。不怕困難,有初步的規(guī)則意識、競爭意識。

        藝術領域

        樂于參加音樂活動,能感受并初步欣賞音樂作品的美。在音樂活動中,大膽地表達自己的情感,從中獲得愉快的情緒體驗。能自然地、有表情地唱歌,較協(xié)調地做出各種韻律動作,較熟練地演奏幾種常見打擊樂器。初步學會與同伴進行合作表演,并能從中體驗快樂。

        二、家園共育

        1、反饋家長對園工作的建議、意見,協(xié)助幼兒園共同搞好家園聯(lián)系工作,促進幼兒園工作的進一步發(fā)展,同時對幼兒園管理,保教工作起監(jiān)督、促進作用。

        2、提高家長育兒知識,溝通家園聯(lián)系,達到家園同步教育,促進幼兒全面的發(fā)展。

        3、及時與家長了解幼兒在家情況,反饋幼兒在園情況,發(fā)現問題及時解決,徹底解決家長的后顧之憂,明確教育目標要求,達到家園教育一致。搞好家園聯(lián)系,促學園工作全面發(fā)展;密切家園聯(lián)系,形成有效教育合力。

        4、豐富幼兒安全的相關知識,提高家長和幼兒的安全意識。

        5、通過家長學校專題內容,與家長探討教育話題,達成教育共識。

      幼兒園社會領域工作計劃3

        在春暖花開的日子里,我們迎來了中班的第二學期。新學期,對家長來說蘊含著新的希望,對老師來說,面臨新的挑戰(zhàn)。作為班級教師,我們深深地意識到,只有結合自身的特點,不斷地學習、反思、總結經驗,才能更有效地開展工作。

        一、班級情況:

        本學期我班有幼兒40名,女孩子23人、男孩子17人,其中有1個小朋友是插班生,男女比例不太協(xié)調。從能力上看,每一個幼兒都較初入園時有了很大進步,全部幼兒都已能教好的適應幼兒園的一日生活,并且在幼兒園生活的很愉快,而插班生也慢慢的融入我們的集體之中。

        經過一個學期的幼兒園生活和與我們教師的磨合,從上學期結束之時可以看出我班幼兒已具有以下幾個特點:熱情、活潑可愛、善良等等,同時,也存在幾方面的不足:飲食習慣較差、語言表達能力較弱、想象創(chuàng)造能力普遍較弱、集體意識不濃厚、攻擊性行為較多等等。從學期末的評估中,我們還發(fā)現我班幼兒在課堂記錄、常規(guī)方面發(fā)展的較好,這主要由于我班平時在這些方面練習多和尋求家長配合做的比較好。

        我班大部分幼兒能力較弱,對于我班來說,要改變這樣的狀況還需要很長的一段時間,而且需要我們教師付出更多的努力并爭取更多的家長配合才能讓孩子有很大的提高。本學期,我們將針對班級的不足之處用科學的方法對孩子進行教育,努力使他們的規(guī)則意識、語言表達能力、想象力等個方面能力都有所提高。

        二、教育、教學方面:

        1、投身于到主題探索活動中,及時填寫好主題反饋表,積累關于怎樣開展主題的各種資料。

        2、積極參加關于課改的探討活動,認真對待園內觀摩活動和家長開放活動,多聽、多看、多想,汲取養(yǎng)份,提高自身的教研水平。

        3、多觀察、了解幼兒的情況,經常進行分析與反思,做好隨筆記錄,并對自己的教育方法進行反思。

        4、以積極愉快的情緒參加文學、藝術、探究等學習及欣賞活動,繼續(xù)感受環(huán)境、生活和藝術中美的人和事物。

        三、保育工作:

        1、繼續(xù)發(fā)揮生活老師的搭班作用,調整生活老師的工作范圍(除了衛(wèi)生,還要關注幼兒),以此形成一股合力,步調一致地提高我班的保育水平。

        2、加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理,努力做到保教結合,培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣。

        3、在幼兒用點心時,能較有序、安靜,每日用點心前安排一名值日生介紹點心,教育幼兒不挑食,盡量吃完自己的`一份點心。

        4、密切結合幼兒的生活進行安全教育,嚴格執(zhí)行接送制度,防范于未然,經常檢查班上各項設施,杜絕不安全隱患,及時上報及時處理,把安全工作放在第一位。

        5、認真觀察幼兒的活動情況,避免不安全事件,樹立安全意識。利用一日活動中各個環(huán)節(jié),隨機進行安全教育,每次活動前提出要求。

        四、家長工作方面:

        1、利用入園及離園時間有針對性地與家長交流溝通,互相交換意見,使家園教育步調一致。

        2、與家長建立短信息聯(lián)系,進行個別幼兒的家訪工作、向家長開放半日活動觀摩、家長學校,邀請家長參加六一慶祝會,并提出寶貴的意見。

        3、根據氣溫變化提醒家長為孩子及時增減衣物及更換被褥。

        4、繼續(xù)根據主題活動的需要請家長及時向幼兒介紹相關的知識,與幼兒共同進行觀察和自制活動,豐富幼兒的相關經驗。

        5、對幼兒的觀察所得和發(fā)現及時進行記錄,鼓勵幼兒大膽表達自己的見解,幫助幼兒做好《寶寶成長記錄》相關工作。

      幼兒園社會領域工作計劃4

        為了進一步加大青年骨干教師培養(yǎng)的力度,使骨干教師迅速成長,根據幼兒園教師培養(yǎng)的要求,以“讓教師與幼兒園一起發(fā)展,讓教師與幼兒共同成長”為培養(yǎng)目標,遵循骨干教師成長的規(guī)律,采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施,建設一支具有現代教師素質和創(chuàng)新精神的'新型骨干教師隊伍,為幼兒園教育教學的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。制定本學期骨干教師的`培養(yǎng)計劃如下:

        一、目標與任務

        (一)培養(yǎng)目標

        1、區(qū)級及以上骨干教師的培養(yǎng)目標是:使培養(yǎng)對象在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識、教育教學能力與教育科研能力等方面具有較高素質、較高水平、較高知名度。掌握現代教育技術成為具有自己教學風格、科研專長,能在本園乃至區(qū)教育教學工作中起示范帶頭作用。

        2、校級骨干教師的培養(yǎng)目標是:使其成為具有現代教育觀念,具有合理知識結構、具有一定教育教學、科研能力,在本園范圍內具有指導、帶頭作用,為高一級骨干教師評選儲備人選。

        (二)培養(yǎng)任務

        根據幼兒園教育教學發(fā)展要求,力爭三年內培養(yǎng)市級骨干教師1人,區(qū)級骨干3—4人,校級骨干8余人,逐步建立一支高素質的骨干教師隊伍。

        二、建立選拔制度

        1、各級骨干教師一般每三年選拔調整一次。

        2、幼兒園建立各級骨干教師后備隊伍成長檔案,逐層選拔培養(yǎng)。

        3、建立公開、公平、公正選拔造就人才的機制。

        三、培養(yǎng)措施

        1、各級骨干教師一般3年為一培養(yǎng)周期,跟蹤培養(yǎng)。

        2、根據“注重能力、講求實效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計劃。

        3、幼兒園為各級骨干教師培養(yǎng)對象創(chuàng)造各種學習、進修、研究和實踐的條件,為其成長提供舞臺。

        4、建立各級骨干教師管理檔案制度,為高一級骨干教師評選儲備人選,考核不合格者,幼兒園取消其資格。

        四、本學期開展活動

        1、開展領導干部、骨干教師與青年教師“結對助教”活動,努力發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的輻射帶動作用,通過互相聽課、看活動在教育教學研究、班級管理、教育幼兒等方面深入的進行研究,切磋,學習他人之長,不斷反思,使青年教師快速成長。

        2、舉行骨干教師教育教學觀摩活動

        五、表彰獎勵

        1、各級骨干教師具有指導培養(yǎng)下一級骨干教師(或教師)的義務,3年培養(yǎng)3-5人,培養(yǎng)對象被評選為、市、區(qū)、校級骨干教師的,對骨干教師進行獎勵。

        2、各級骨干教師在任職期間內,應認真學習教育理論,積極進行教育教學方法的改革與實驗,每年度進行一次考核。每年度評選一次優(yōu)秀骨干教師,納入期末考核中。

        3、骨干教師必須積極參加教育科研課題的實驗與研究,獲國家、市、區(qū)科研成果的,按幼兒園有關政策進行獎勵。

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