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      采供部年終工作總結(jié)暨年終計劃

      時間:2024-04-07 07:12:52 工作計劃 我要投稿
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      采供部年終工作總結(jié)暨年終計劃

        總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編為大家整理的采供部年終工作總結(jié)暨年終計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

      采供部年終工作總結(jié)暨年終計劃

        隨著20xx年春節(jié)臨近、x即將畫上句號,建筑業(yè)又在風雨飄渺中度過艱難一年。在公司高層的指導下,在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,在方總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年我部共完成設(shè)備材料采購合同8份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的工作任務(wù)?偨Y(jié)如下:

        一、年度總結(jié):

        1、編制部門崗位制度,職責明確,按章辦事。編制甲供《材料采購流程》,制度清楚,操作有據(jù)可查,為‘陽光’采購奠定了理論基礎(chǔ);

        2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,加強了對供應(yīng)商信息管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,制定了供應(yīng)信息庫,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在工程開展前夕對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。根據(jù)行業(yè)發(fā)展的最新思維,為建立戰(zhàn)略伙伴做好信息控制,甚至將供應(yīng)商看作自己公司的部門來對待,互惠互利、榮辱與共,因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別是給予同行的政策的好壞取舍將直接影響到我司的成本投入、市場競爭力的高低;

        3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),盡力協(xié)助各業(yè)務(wù)部門的工作。

        b、對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:

        1、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,為項目建設(shè)選擇儲備最佳供應(yīng)商;

        2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,對建設(shè)主材商混、鋼材等詢價紀錄登記,掌握市場規(guī)律,注重溝通技巧和談判策略;

        3、工作中進一步完善采購流程,為預(yù)期采購工作做好準備;

        4、逐步提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感、明確崗位責任,敦促部門人員專業(yè)學習、積極響應(yīng)公司組織的專業(yè)培訓,注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復強調(diào)部門員工建立責任感,強調(diào)實際工作中對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證后期材料、設(shè)備有效的追蹤;

        5、逐步完善、加強對材料及設(shè)備價格信息的管理。對每次部門簽署合同復印存檔,以備隨時查閱、后期相關(guān)對比。

        二、缺點結(jié)論;

        由于加入新團隊時間較短對于新公司感性轉(zhuǎn)型較緩,個人觀點建議性或決策性不強。

        三、20xx年度計劃;

        1、進一步強化供應(yīng)商體系。確保需材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格、控制質(zhì)量,穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗;

        2、監(jiān)督質(zhì)檢部門嚴把物料質(zhì)量關(guān),與監(jiān)理公司討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案;

        3、逐步完善制度,職責明確精細。按照既定制度做人、做事,自律律人。積極培養(yǎng)下屬,竭力激發(fā)下屬潛能,為公司業(yè)務(wù)拓展積蓄人力資源;

        4、監(jiān)督監(jiān)理公司制定項目材料管理制度,建立高頻率、高效、務(wù)實工作態(tài)度。

        5、竭盡所能為公司既定目標――――‘打造x第一盤’盡職、盡責!

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