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      新員工辭職信

      時間:2024-02-02 08:38:01 辭職信 我要投稿

      新員工辭職信經(jīng)典(15篇)

        在人生中會更換工作是正常的事情,某些條件下我們會離開崗位,那么不要忘了寫辭職信哦。是不是苦于寫不出正規(guī)的辭職信呢?以下是小編收集整理的新員工辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。

      新員工辭職信經(jīng)典(15篇)

      新員工辭職信1

      尊敬的X總:

        您好!

        我是討論所的小王,下面是我的辭職信。

        首先致以我深深地歉意,懷著及其簡單而愧疚的心情我寫下這一封辭職信,很圓滿自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的緣由,不能在公司連續(xù)進展!

        特別感謝您這1個月來對我的培育和照看,讓我從青澀的同學時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

        屈指算來,我到公司已有1個月了,這1個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的.是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

        但遲疑一再,我還是寫了這封信。

        我要離開公司了!

        離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,的確很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我的辭職申請書。

        同時,很榮幸曾身為Xx公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感謝!誠心祝福全部在Xx辛勤工作的員工工作順當,事業(yè)有成!

      此致

      敬禮!

        辭職人:

        日期:

      新員工辭職信2

        尊敬的公司領導:

        您們好!

        首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

        在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

        在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運營方針,應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士,對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的

        量是7個以上,但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實性,二則是侵犯了版權(quán)問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患,會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當值得公司領導深思的。

        其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

        我認為(轉(zhuǎn)載自,請保留此標記。)一家公司是否有發(fā)展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

        而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的.完善,對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格,導致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復,會讓基層員工感到身心疲憊。

        以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外,絕無其他意思。

        在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。 我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內(nèi)部的情況。

        我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準!

        謝謝!

        申請人:

        XX年年8月4日

      新員工辭職信3

      尊敬的領導您好:

        我進已經(jīng)有幾個月了,由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。

        今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, ……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

        望領導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

        辭職人:xxx

        20xx年x月9日

      新員工辭職信4

      尊敬的x總:

        您好!

        在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣,我將其稱為“成長的勇氣”。

        我來公司已經(jīng)有一年多的時間了,這一年來jl公司在飛速發(fā)展,我也在快速成長,我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培,同事們的支持與幫助。

        XX年,對我來說是至關重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣的工作環(huán)境中迅速成長,適應社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導我“找一個好企業(yè)容易,遇到一個好領導不容易”,我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導,我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷,支持與信任。在公司的這些日子,對于每一項工作任務,我都用心盡力,按時保量,加班加點的完成。我告訴自己,只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

        坦白講,最近幾個月所遇到的許多事,讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠,并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。

        雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望,只能深深的說道一聲對不起!

        我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合,不防給我個建議。

        真誠的感謝您這一年來對我的厚愛,對我自身存在的.缺點的包容,以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度,寬廣的胸懷,機敏的處事方式,必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們,我曾經(jīng)和他們度過了一段非?鞓返,令人難忘的時光。這樣的深情,我銘記在心,這樣的財富,將伴我一生。

        無論走到哪里,我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪,在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務高速上升。

        辭職申請人:xx 

       XX年3月28日

      新員工辭職信5

      敬愛的公司領導:

        您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職要求。

        首先,在貴公司工作的這五個月以(辭職信)來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

        其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

        無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發(fā)展自己的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的.能力。最新員工辭職信求職信。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了后,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。

        此致

      敬禮!

        申請人: xxx

        20xx年xx月xx日

      新員工辭職信6

      尊敬的公司領導:

        您好!

        我是xx冀南片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。

        也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

        之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

        1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起

        今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的.想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產(chǎn)品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展!蔽以撊绾位卮鹉兀

        2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。

        我當初選擇做業(yè)務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

        即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

        我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

        不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

        感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

      此致

      敬禮!

        辭職人:xxx

        20xx年xx月xx日

      新員工辭職信7

      尊敬的xx:

        感謝這五個月來在公司學到的東西,做人.感謝我認識的同事,朋友,和會員朋友.這里有朝氣,有人情味.真的有點舍不得.我不想告訴新同事,讓他們更失落.

        不想告訴任何一個人,只想悄悄的.來,悄悄的走.太多事情和心情,無法用筆描繪出來.只想一個人去回憶.在心中有一份心愿,希望公司生意興隆,萬事如意。

        我是那種喜歡不斷體驗新的生活和工作環(huán)境.因為那樣可以讓我學會更多.

        今天雖然走了.但我堅信天下有不散的宴席.

      此致

      敬禮!

        申請人:xxx

        20xx年xx月xx日

      新員工辭職信8

      尊敬的公司領導:

        您好!

        雖然我在公司的時間不是很長,但是在遞交這份辭職信時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的'工作,感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,望領導能批準我的辭職。

        我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年5月19日離職,希望能得到公司領導的準許!

        感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

      此致

      敬禮!

        辭職人:xxx

        20xx年xx月xx日

      新員工辭職信9

      尊敬的X總:

        您好! 我是研究所的小王,下面是我的辭職信;

        首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

        非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧,讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

        屈指算來,我到公司已有1個月了,這1個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融(轉(zhuǎn)載自,請保留此標記。)洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

        但猶豫再三,我還是寫了這封信。

        我要離開公司了!

        離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我的辭職申請書。

        同時,很榮幸曾身為Xx公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在Xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

        辭職人:

        xx年xx月xx日

      新員工辭職信10

        尊敬的xxx:

        您好!

        從xx年年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

        在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝。

        在經(jīng)過xx年年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的'市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

        由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。

        簽名:

        年月:

      新員工辭職信11

      尊敬的領導:

        您好!

        我是xxx,我來到我行工作才一個月左右,我還是個新員工,但是現(xiàn)在我卻是要跟領導您去辭職了,我的工作我恐怕是做不下去了。我覺得自己壓力特別的大,無法去堅持,因此深感抱歉,所以希望領導您對我這次的辭職能給予批準。

        作為銀行新員工,我的當前的工作其實還是比較輕松的,大部分的時候都還是在學習中,只是我覺得自己有些笨了,有很多工作時不時的就出些錯誤,即使是無傷大雅的,但是多次有失誤,這也正說明了自己在這份工作上沒有付出全部的精力,很多時候還是比較粗心的。尤其是這一個月來,我由于效率低的緣故,導致工作進度就慢,跟同時進來的一個人簡直是無法比的,我的工作直接就落后他很多。這也讓我倍感到壓力在增大,特別的難過。本身就都是新人,起步是一樣的,但是最后的結(jié)果卻是差強人意。因為現(xiàn)在還是在試用期的,作為新人,我們都是處在被考核的一個階段,我跟另外一人就有很大的區(qū)別了,這樣一看,其實最后能不能留下都還是個問題。

        雖然我也在努力提高自己的能力,盡可能的去為銀行做些事情,可是我發(fā)現(xiàn)自己好像是在做無用功,我并沒有做多少的貢獻。我的業(yè)績也是最差的,如此這段時間我就陷入了自卑的狀態(tài)中去了,無法集中注意力去工作,也對自己的能力產(chǎn)生了很大的懷疑。因為這種不良的'心態(tài),導致我的工作越做越不能看了。所以領導,最近我就一直在思考這個問題,我感到深深的無奈感,我實際上是想做好這份工作的,也很希望自己能長期的在我行工作,為銀行的發(fā)展貢獻更多的力量。只是當前的狀態(tài)實在是無法讓我正常工作了,在思考了很久以后,我覺得自己大概是不太適合銀行的工作吧,不然為什么我努力也達不到我想要的預期效果,過程和結(jié)果也不是我想要的,我很難受。

        既然這樣,那我就更加要考慮自身的情況了,所以特別抱歉的跟領導提了這次的辭職,我很希望您能理解我的情況,也望體諒。我不是不喜歡,是自己沒有那個能力去勝任這樣的工作。我在工作上有去努力,雖然還是在學習狀態(tài),但是我也盡力了,所以只能抱憾離去了,但是還是非常感謝這些日子來大家的照顧,我在這里還是有一些很好的回憶的。最后,祝銀行的發(fā)展越來越繁榮昌盛!

        此致

      敬禮!

        辭職人:xxx

        20xx年xx月xx日

      新員工辭職信12

      尊敬的領導:

        很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是合格的正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

        在公司工作近四個月中,學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

        一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您說好:“先在倉庫早班做一段時間,然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了,我想適應一項工作不應該用這四個月的時間,其實,在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

        我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗,公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的`前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

        離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

        但是我還是要決定離開了,我懇請公司和領導們原諒我的離開。

        祝愿公司蒸蒸日上。

      此致

      敬禮!

      辭職人:xxx

        20xx年xx月xx日

      新員工辭職信13

      尊敬的領導:

        從xx年年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

        在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝。

        在經(jīng)過xx年年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的`經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

        由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。

        簽名:

        年月日

      新員工辭職信14

      尊敬的xx:

        感謝這五個月來在公司學到的東西,做人.感謝我認識的同事,朋友,和會員朋友.這里有朝氣,有人情味.真的有點舍不得.我不想告訴新同事,讓他們更失落.

        不想告訴任何一個人,只想悄悄的來,悄悄的走.太多事情和心情,無法用筆描繪出來.只想一個人去回憶.

        在心中有一份心愿,希望公司生意興隆,萬事如意。

        我是那種喜歡不斷體驗新的'生活和工作環(huán)境.因為那樣可以讓我學會更多.

        今天雖然走了.但我堅信天下有不散的宴席.

        申請人:xx

        20xx年10月13日

      新員工辭職信15

      尊敬的公司:

        您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。自XX年X月入職以來,我一直都很熱愛這份工作,感謝集團公司和項目部各位對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的兩年的時間里,感謝公司給予的良好學習機會及良好的`工作環(huán)境,使我不僅學習到新的專業(yè)知識,而且也提高了自身的實踐能力。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,在這兩年的工作中我也做出了自己的最大努力。

        但為了進一步提高和充實自己的學識和能力,我考取了XX大學全日制碩士研究生并被成功錄取,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請。但是我對公司懷有深厚的感情,所以我也希望并愿意在研究生學業(yè)完成畢業(yè)后,能夠繼續(xù)回到公司為公司服務,并愿意與公司簽訂相關協(xié)議。希望能夠考慮我的申請,同時也希望能找到合適的人手接替我目前的工作,我會盡力配合并做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司、對目前的工作盡好最后的責任。

        希望對我的申請予以考慮并批準!

        祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

      此致

      敬禮!

        申請人:xx

        x年xx月xx日

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