技術(shù)辭職報(bào)告
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的用途越來越大，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編精心整理的技術(shù)辭職報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您一直以來的信任和關(guān)懷，在公司工作的這段時(shí)間里，我收獲了很多，也學(xué)到了很多。
作為公司影像技術(shù)部門的一員，我很榮幸能夠參與到許多項(xiàng)目中，見證了公司在技術(shù)方面的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。然而，近期我認(rèn)真的思考了自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展，決定辭去當(dāng)前的工作。
我選擇辭職的原因并非公司有任何問題，而僅僅是因?yàn)槲蚁Ｍ非笮碌奶魬?zhàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在公司工作的這段時(shí)間里，我有幸接觸到了很多先進(jìn)的技術(shù)和新領(lǐng)域，這讓我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了更廣闊的想象空間。我認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)生涯充滿了各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要勇于追求自己的理想，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和自我價(jià)值的最大化。
同時(shí)，我深知工作離不開團(tuán)隊(duì)的`支持和協(xié)作。在公司，我有幸認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，與他們一起完成了很多項(xiàng)目和任務(wù)，學(xué)習(xí)了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí)。我想感謝您，感謝所有的同事，感謝您們對(duì)我的幫助和支持。
最后，我希望能夠順利離開公司，徹底地結(jié)束這段美好而而有意義的時(shí)光，并且可以為公司的發(fā)展和未來多作出一些貢獻(xiàn)。我相信，在未來的日子里，我們還會(huì)有更多的機(jī)會(huì)合作，為了共同的目標(biāo)而努力奮斗。
祝公司越來越好！
此致
敬禮！
署名：XXX
日期：XXX年XX月XX日
技術(shù)辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是技術(shù)部模具工程師xxx，目前主要的工作內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：
�、僬{(diào)試和維護(hù)注塑機(jī)，管理修模及生產(chǎn)模具；
�、趯�(duì)模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程；
�、壑贫�、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)模具；
④主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實(shí)際的質(zhì)量問題。在工作方面上，由于工作量大，勞動(dòng)強(qiáng)度大，已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個(gè)時(shí)候辭職，會(huì)給公司帶來一定的`麻煩。然而我辭職的打算不是一時(shí)的沖動(dòng)，而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年，讓我學(xué)到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮！
辭職人簽名：xxx
日期：xxx年xx月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告3
首先，我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我今年工作的支持和幫助。在這一年里，我學(xué)到了很多，得到了很多。在xx公司的這段時(shí)間將是我一生難忘的財(cái)富。同時(shí)，在這段時(shí)間里，我發(fā)現(xiàn)了很多不足，需要改進(jìn)。
在技術(shù)部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯脑�，和同事們朝夕相處，建立了深厚的友誼。我真誠(chéng)地希望這種友誼將繼續(xù)下去，永遠(yuǎn)持續(xù)下去。
離職對(duì)我來說幾乎是一個(gè)掙扎而痛苦的選擇。自從20xx年8月入職，這幾年從普通員工成長(zhǎng)為經(jīng)理。其中，公司文化的魅力，生活的理想，以及我所受到的強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，讓我如此難過和懷念，還有簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，溫暖的.工作氛圍。
但是現(xiàn)在因?yàn)閭�(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去現(xiàn)在在公司的職位。對(duì)于給公司帶來的不便，我深表歉意。同時(shí)也希望公司能同情我的個(gè)人現(xiàn)實(shí)，考慮批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
我懷著非常復(fù)雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我獲得了許多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的行業(yè)工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
工作上沒有激情，也不能讓自己在一份沒有激情的工作上浪費(fèi)多年的青春。短痛不如長(zhǎng)痛。也許這對(duì)公司和我來說都是一種解脫。
平時(shí)開會(huì)大多沉默，不是不愛說話，而是內(nèi)心的想法超出了口語的控制，害怕讓人說話。有了這本書，我就說說我對(duì)公司的看法。
最后，衷心希望xx公司在未來的建設(shè)發(fā)展征途中，一步一步走向勝利和繁榮！
技術(shù)辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您給予我在公司擔(dān)任影像技術(shù)崗位的機(jī)會(huì)。在這里我認(rèn)真工作，兢兢業(yè)業(yè)，獲得了許多同事的好評(píng)和贊揚(yáng)。但是，由于某些個(gè)人原因，我不得不離開這個(gè)寶貴的工作崗位。
首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事給予我的支持和信任。在這里我學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，并得到了鍛煉和提升。我也很榮幸能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展和進(jìn)步作出一點(diǎn)微小的貢獻(xiàn)，在不斷的探索嘗試中，喜悅與成長(zhǎng)交織，我感到非常激動(dòng)和欣慰。
然而，作為一個(gè)年輕人，在追求事業(yè)的同時(shí)，我需要更多的時(shí)間和精力投入到家庭和個(gè)人生活中。我經(jīng)過深思熟慮，認(rèn)為應(yīng)該把重心放回家庭和自己身上，因此決定辭去現(xiàn)在的工作，尋找更適合自己的職業(yè)道路。
與公司的員工和管理層相處的時(shí)間里，我得到了許多對(duì)未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的建議和指導(dǎo)。非常感謝您們的關(guān)心和支持，為我在職場(chǎng)的發(fā)展提供了有益的幫助和啟示。
最后，我在此向公司和部門同事表示深深的`感謝和歉意，對(duì)給予過我的任何困擾或不便道歉。我還將積極配合安排，保證工作的順利過渡，切實(shí)做好交接工作，以確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
再次向公司和部門同事深表感激和道歉，祝愿公司和每位同事在工作中取得更優(yōu)秀的成績(jī)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：（簽名）
日期：xxx年xx月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對(duì)我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在Xx公司這段時(shí)間將會(huì)是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因?yàn)槲覀�(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)書予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心的希望Xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對(duì)我的'信任。從去年二月份到現(xiàn)在，我在公司里學(xué)到了不少新的知識(shí)，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個(gè)人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對(duì)我的關(guān)心和支持，我十分懷念在這個(gè)大集體的每一刻。
我想在本年度結(jié)束的時(shí)候正式離開公司，由于我的倉促離去，對(duì)公司業(yè)務(wù)帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會(huì)做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及每一位同事對(duì)我的關(guān)心和幫助。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解，并批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
技術(shù)辭職報(bào)告6
在近期的一次培訓(xùn)中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養(yǎng)了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們?cè)撛趺刺幚�？”通過我進(jìn)一步的了解，原來，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過企業(yè)三年來的培養(yǎng)，現(xiàn)在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內(nèi)還沒有合適的人員可以填補(bǔ)，會(huì)給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當(dāng)問他這名員工為什么會(huì)辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對(duì)企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機(jī)械加工廠，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過去幫忙，最后，甚至說如果他不過去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對(duì)自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過激烈的思想斗爭(zhēng)，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問我：“現(xiàn)在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問題具有較強(qiáng)的普遍性，就是企業(yè)如何面對(duì)核心人才的流失？隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，面對(duì)全球市場(chǎng)的資源配置，以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國(guó)家也從勞動(dòng)法律法規(guī)方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障，例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出，勞動(dòng)者對(duì)于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權(quán)，而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來越少。面對(duì)這樣的'情況，我們應(yīng)該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認(rèn)真面對(duì)的一個(gè)難題。結(jié)合本人多年從事人力資源管理與咨詢的經(jīng)驗(yàn)，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃”、加大企業(yè)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備迫在眉睫。由于我們說用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來越小，因此，營(yíng)造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎(chǔ)。但是，我們說企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢(shì)所趨，無論怎么好的企業(yè)，人才流動(dòng)都是不可避免的。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，及早做好準(zhǔn)備，任何一個(gè)人員的流動(dòng)，我們企業(yè)都有可補(bǔ)充的人員，這對(duì)于企業(yè)來說是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現(xiàn)實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒有制訂人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識(shí)存儲(chǔ)體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識(shí)要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識(shí)存儲(chǔ)體系，盡量把企業(yè)所需要的知識(shí)存儲(chǔ)下來，這對(duì)企業(yè)來說也是很重要的。例如，對(duì)于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規(guī)定其有培養(yǎng)下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應(yīng)的檢查和考核辦法。也可以規(guī)定他們有內(nèi)部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識(shí)就存儲(chǔ)下來了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。
3、利用勞動(dòng)法規(guī)減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說勞動(dòng)的法律法規(guī)更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權(quán)利，但也有相應(yīng)的規(guī)定，避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害�！秳趧�(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養(yǎng)這名技術(shù)人員投入了培訓(xùn)費(fèi)用，簽訂了培訓(xùn)協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應(yīng)該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐校绻髽I(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機(jī)械加工廠與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長(zhǎng)久的支持。其實(shí)，現(xiàn)在企業(yè)的用人觀已經(jīng)有了很多的變化，對(duì)人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來，但面對(duì)親哥哥“不來幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應(yīng)該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候?yàn)槠髽I(yè)提供支持，來回報(bào)企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來非常好的合作伙伴。
5、持續(xù)營(yíng)造良好的用人環(huán)境，現(xiàn)有的人才會(huì)走，更多的人才就會(huì)來。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺(tái)的時(shí)候，一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會(huì)，我們?cè)谟懻摰降谌邨l：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？？”。大家的爭(zhēng)論我至今記憶猶新，當(dāng)時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽啊？但我卻不認(rèn)同這樣的觀點(diǎn)，首先，我歷來不主張人才是靠法律手段強(qiáng)制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規(guī)則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來沒有什么區(qū)別。對(duì)于本文案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應(yīng)對(duì)的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒有制定應(yīng)對(duì)措施的企業(yè)能夠盡早補(bǔ)上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在我們公司技術(shù)部工作的員工，由于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的一個(gè)發(fā)展是有不同的，而且我也是對(duì)于這份工作沒有了當(dāng)初工作的動(dòng)力了，也不想再這樣待下去，對(duì)自己，對(duì)公司都是不太好的，所以是決定向您來遞交這份辭職報(bào)告。
當(dāng)初選擇來到我們的公司技術(shù)部工作，其實(shí)也是看到我們公司發(fā)展的一個(gè)潛力，在工作的這些日子里，我也是有一些收獲，但是個(gè)人來說，還是感覺不是那么的合適，和我個(gè)人的一個(gè)發(fā)展預(yù)期不是那么的符合，工作之中很多事情，并不能讓我學(xué)到很多，之前覺得我們公司優(yōu)秀，但到了崗位我也是清楚，基礎(chǔ)性的東西需要我去做太多了，而我個(gè)人的能力也是有的，只是公司的.崗位只有那么的多，即使我是優(yōu)秀的，但同樣我們的同事也是很優(yōu)秀，所以我也是很難有機(jī)會(huì)得到晉升，這對(duì)于我來說，就沒有那么大的挑戰(zhàn)了，在公司的工作雖然穩(wěn)定，但是我還是想去嘗試，去挑戰(zhàn)我能力的極限，希望能有更好的機(jī)會(huì)和崗位能讓我來做，所以我也是想離開公司了。
并不是說我們公司不好，可能是太好了，所以很多優(yōu)秀的人才都來了，而基礎(chǔ)的一些工作也是優(yōu)秀的人來做，個(gè)人感覺是有些浪費(fèi)了，而沒有職位的晉升，也是讓我知道，雖然在這兒不錯(cuò)，但是我還想抱著去獨(dú)當(dāng)一面的想法的，即使以后去到小一些的公司，其實(shí)也沒有什么太大的關(guān)系，主要是能有位置，有機(jī)會(huì)讓我來展示我的一個(gè)技術(shù)和能力，畢竟在公司的這些年我也是學(xué)到了很多的東西，但一直都是沒有機(jī)會(huì)，很多人也是說選擇有時(shí)候很重要，我也是想了很久，想去試試，去看看自己是否可以獨(dú)立的負(fù)責(zé)一個(gè)技術(shù)工作，我也是知道這是有風(fēng)險(xiǎn)的，但是既然年輕，那么還是要多去試試，知道自己的路是不是還能走更好一些的，也是希望領(lǐng)導(dǎo)理解。
在離職前，我還是會(huì)繼續(xù)的把工作做好，如同以往一樣，為技術(shù)部去做好我該做的事情，并且一些相關(guān)的事情我也是會(huì)找同事來交接好的，技術(shù)部的工作也是讓我知道我的技術(shù)是怎么樣的，也是讓我更加的明確了我的想法，想去社會(huì)試試，而不是只做這自己會(huì)的事情，那樣其實(shí)也是容易被淘汰的，畢竟很難再有進(jìn)步。也是希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的這個(gè)辭職能是予以批準(zhǔn)的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我現(xiàn)在鄭重提出辭職報(bào)告！
我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見習(xí)，并工作至現(xiàn)在。在工作實(shí)踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運(yùn)專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對(duì)人員的管理、對(duì)外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的'××市場(chǎng)中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。
在對(duì)員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會(huì)不困慌；只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會(huì)有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機(jī)會(huì)少之又少，更是對(duì)員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。
在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟(jì)都無法得以有效保障的員工，談什么對(duì)精神文明的追求。
在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對(duì)更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請(qǐng)求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：
20xx年10月12日
技術(shù)辭職報(bào)告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在此正式向公司提交辭職申請(qǐng)。這是一個(gè)艱難的決定，但我認(rèn)為它是必要的。由于對(duì)影像技術(shù)的熱愛和追求，我始終以最好的狀態(tài)為公司工作，但我必須承認(rèn)，我已經(jīng)達(dá)到了瓶頸。我需要更好的機(jī)會(huì)、更廣闊的平臺(tái)發(fā)揮我的才華，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
在公司工作的這幾年里，我有幸參與了許多重要的項(xiàng)目。我記得自己第一次參與的那個(gè)項(xiàng)目，幾乎是一片白紙，但是經(jīng)過我們團(tuán)隊(duì)的不懈努力，項(xiàng)目最終取得了非常好的成果，讓我感到非常驕傲和充實(shí)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己在影像技術(shù)領(lǐng)域還存在很多不足和需要改進(jìn)的地方。
在公司的這段時(shí)間里，我一直在努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，但是我也意識(shí)到，有些方面需要更好的環(huán)境和機(jī)會(huì)，才能更好的.提高自己。我希望能夠接觸到更多的前沿技術(shù)，開拓自己的眼界和思路，不斷提高自己的能力和水平。同時(shí)，我也渴望與更多的人交流學(xué)習(xí)，在更廣闊的平臺(tái)上施展自己的才華。
在此，我要感謝公司給了我如此寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓我在影像技術(shù)領(lǐng)域得到了更加深入的了解和體驗(yàn)。我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和支持，讓我在公司得以順利發(fā)展和成長(zhǎng)。
最后，我希望公司能夠理解我離開的決定，并對(duì)我的離職和后續(xù)工作給予支持和幫助。同時(shí)，也期望能夠繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系，為我們共同的事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
祝公司越來越好，祝福所有的同事為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而努力不懈。
謝謝！
此致
敬禮！
申明：xxx
技術(shù)辭職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在公司工作了多年，擔(dān)任著影像技術(shù)方面的職務(wù)，感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和支持。現(xiàn)在，我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)。
我辭職的原因主要有兩個(gè)：個(gè)人發(fā)展和家庭原因。
首先，作為一名年輕的員工，我始終希望在個(gè)人發(fā)展方面有更大的空間和機(jī)會(huì)。雖然在公司逐漸形成了自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，但是我認(rèn)為我需要更廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)來拓寬自己的視野和技能。我想在更廣闊的領(lǐng)域里挑戰(zhàn)自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
其次，我家中有一位老人需要照顧，我無法將更多的時(shí)間和精力投入到工作中，給公司帶來更多的貢獻(xiàn)。盡管公司為員工提供了很大的便利條件，如彈性工作制和健康保險(xiǎn)等，但對(duì)于我這個(gè)特定的家庭情況來說，這些便利條件并不足夠。
感謝公司這些年來的'培養(yǎng)和關(guān)照，讓我在工作中有了很大的進(jìn)步。在這里，我向公司道歉，我無法為公司今后的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。我相信公司有著更優(yōu)秀的人才和更高明的管理方法，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
請(qǐng)公司允許我離開這個(gè)美好的團(tuán)隊(duì)，開始新的生活和工作。感謝公司的包容和支持！最后，祝愿公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，越來越好！
此致
敬禮！
XXX
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