關(guān)于在機關(guān)辭職報告3篇
在一個職場工作幾年后，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了�，F(xiàn)在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編收集整理的在機關(guān)辭職報告3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在機關(guān)辭職報告 篇1
敬愛的x主任：
您好!
在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺，感謝一直以來對我的指導(dǎo)和信任，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
兩年來的工作，讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學(xué)知識已經(jīng)無法完全應(yīng)對，不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
由于我的`離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理。
在機關(guān)辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
我在這工作已經(jīng)整整三年了，從機臺，樣品到樣板!三年來由衷的感謝公司對我的培養(yǎng)和重用!可是出于對自己以后的發(fā)展，和對公司的更長遠考慮!我選擇離開東恒，去一些管理更完善，技術(shù)更先進的公司!
“或許每個人為自己考慮的都比別人多，”每個員工都需要穩(wěn)定的工資，休息時間和作息時間，我也樣!
我認為每個工廠是否能吸引更多的員工在于幾點!一：工資是否準(zhǔn)時開，這關(guān)系到很多……二：薪資如何，待遇是否有!三：公司的管理，是否到位，是否合理!(也許我說這些都多余)但多余我而言我需要更多的.是一：工作順心，二：能否有自己想學(xué)的，能學(xué)的和自己想發(fā)展的!可是現(xiàn)在正好恰恰相反!
四月份和五月份因為有很的人情的往來(親戚朋友結(jié)婚的，過生日的)可能要請很多假，不想給工廠的管理帶來更多的混亂，我希望，干完四月份，五月份離開!
希望領(lǐng)導(dǎo)同意!
20xx年xx月xx日
在機關(guān)辭職報告 篇3
辭職報告范文 員工辭職報告怎么寫 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我現(xiàn)在鄭重提出辭職!我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見習(xí)，并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到運專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的`××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。
在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值，尤其是技術(shù)管理人員。 在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。
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