【優(yōu)秀】關(guān)于辭職報(bào)告5篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的關(guān)于辭職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告，在寫這份辭職報(bào)告前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。我自20xx年7月13日實(shí)習(xí)就進(jìn)入鑄造研究所，擇日調(diào)入企劃發(fā)展部，至今工作已過二年多，正是在這里我開始進(jìn)入了社會(huì)，完成了個(gè)人，人生中的一次重要轉(zhuǎn)變，從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。13年6月，我剛拿到畢業(yè)證就有幸的被勞務(wù)公司派遣到貴單位，所以心中自喜不已。在單位工作兩年來，得到了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導(dǎo)和關(guān)懷，我在單位學(xué)習(xí)到很多，也成長了很多。
對此，感激之情無以言表！其實(shí)，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行，考慮到我個(gè)人的'意向、對事業(yè)發(fā)展的追求和個(gè)人今后的問題，我很無奈，又不得不提出辭職的申請。我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于公于私都是一個(gè)考驗(yàn)，我的工作能力有限，在單位這兩年多來，沒有為部門創(chuàng)下收益，沒填過一磚一瓦，反而影響了企劃部南區(qū)變電所（站）新型人才的進(jìn)入，企劃部所有的前續(xù)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到變電所（站）今后工作推進(jìn)的合理性和適應(yīng)性，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。
由此帶來的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司會(huì)發(fā)展地更好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xxx
關(guān)于辭職報(bào)告2
尊敬的xxx：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來的工作情況，覺得來xxxx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的`提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1個(gè)月后離開公司，以便完成工作交接問題。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報(bào)告3
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
感謝緣分，我已經(jīng)在醫(yī)院度過了歡喜的七個(gè)月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。時(shí)光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考北京大學(xué)哲學(xué)系以便繼續(xù)學(xué)習(xí)，當(dāng)然，我了解自己的機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)，我只是在相對安靜的環(huán)境下認(rèn)識到自己現(xiàn)階段的`重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學(xué)習(xí)。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時(shí)間中沒有對醫(yī)院創(chuàng)造什么價(jià)值，也沒有讓自己在社會(huì)這部大書中學(xué)到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個(gè)有神論者，我還是感謝這段緣分。
對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報(bào)告4
尊敬的xxx：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近x個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦�。主要�?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的`下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基�，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是xx多人的人員分x塊且x個(gè)車間x個(gè)主任連帶倉庫有x個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司人事處：我已在臨城公司工作1年時(shí)間，在一年中我主要做了每半你年一次的工作和學(xué)習(xí)忠誠制度，并得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和認(rèn)可。我學(xué)會(huì)了很多對東西，對集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)新盡一份力奠定基礎(chǔ).......我特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的支持和幫助。我在臨城公司1年了，我通過1年的.工作，從一個(gè)剛剛跨出校園大門的畢業(yè)生，成長為公司的一名合格員工。我是公司培養(yǎng)起來的，我熱愛這里的工作，愿為公司奉獻(xiàn)自己的青春。近日從人力資源部悉知，臨城公司中控室缺少3名操作員工，特申請希望能調(diào)到中控室上班。在保衛(wèi)科工作2班制，經(jīng)常一星期回家2次，不能照顧家庭，在中控工作3班制，能照顧到老人和孩子，請公司領(lǐng)導(dǎo)體諒我的困難。我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的車間，新的崗位做出更大的成績，請領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請，請考慮。
xxx
20xx年xx月xx日
【辭職報(bào)告】相關(guān)文章：
辭職報(bào)告04-25
經(jīng)典辭職報(bào)告02-15
因身體不適的辭職報(bào)告-辭職報(bào)告08-30
白領(lǐng)辭職報(bào)告09-23
簡潔辭職報(bào)告12-27
領(lǐng)班辭職報(bào)告12-28
護(hù)士的辭職報(bào)告01-18
生病辭職報(bào)告05-10
因病的辭職報(bào)告05-10
主管的辭職報(bào)告05-08