欧美日韩在线免费观看,久久精品合集精品视频,每日更新在线观看AV_手机,这里是精品中文字幕

<mark id="47rz2"><center id="47rz2"><dd id="47rz2"></dd></center></mark>

    <legend id="47rz2"><u id="47rz2"><blockquote id="47rz2"></blockquote></u></legend>

      當前位置:好文網(wǎng)>職場文書>辭職報告>企業(yè)職工辭職報告

      企業(yè)職工辭職報告

      時間:2023-01-06 03:09:57 辭職報告 我要投稿
      • 相關推薦

      【精品】企業(yè)職工辭職報告四篇

        隨著社會一步步向前發(fā)展,報告的用途越來越大,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編為大家收集的企業(yè)職工辭職報告4篇,歡迎大家分享。

      【精品】企業(yè)職工辭職報告四篇

      企業(yè)職工辭職報告 篇1

      尊敬的單位領導:

        本人自從1991年7月開始,有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作,成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年,貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華,一路走來收獲很大,我也十分珍惜這段美好時光。最近,由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉(zhuǎn)入廣州市某中學就讀等原因,經(jīng)過長時間的'等待與思考,不得不做出這個決定:辭去懷化工務段的工作,離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。

        

      企業(yè)職工辭職報告 篇2

      尊敬的公司領導:

        你們好!首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

        我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

        公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經(jīng)全面進入正軌,生產(chǎn)和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領導制定的'方針符合實際情況、具有可行性。

        以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。

        而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。

        對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

        我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

        請公司各領導審查批準!

        謝謝!

        此致!

      敬禮!

        辭職人:xx

        20xx年xx月xx

        

      企業(yè)職工辭職報告 篇3

        為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況,找出當前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問題,20xx年6月20日、6月27日,我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調(diào)查,F(xiàn)將有關情況報告如下:

        一、現(xiàn)狀

        株洲冶煉集團公司共有在職職工8000多人,是國家大型企業(yè),經(jīng)濟效益較好。據(jù)該公司組織部介紹,近幾年來,該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè),占職工總?cè)藬?shù)的0。36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了湘銀房地產(chǎn)公司,注冊資金800萬元,年產(chǎn)值8700萬元,實現(xiàn)年繳利稅390萬元,安排就業(yè)人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人,其中專業(yè)技術(shù)人員430多人,20多名高級工程師,30多名經(jīng)濟師,該廠是特團企業(yè)。據(jù)該廠工會介紹,近幾年來,先后有100多人下海創(chuàng)業(yè),有的從事餐飲業(yè),有的到河西金德工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

        二、問題

        上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好,另一個經(jīng)濟基礎薄弱、運轉(zhuǎn)困難。通過對此分析可以發(fā)現(xiàn)一個事實:經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多,加之國有企業(yè)對工廠的技術(shù)骨干力量想方設法加以挽留,阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已,只要有適當?shù)拇,大多?shù)職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變,認為國有企業(yè)有社會地位,到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)確實不容易。通過調(diào)查,當前,辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是:

       。ㄒ唬﹦(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看”,搞“索、拿、卡、要”,政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大,從而減少非公有制企業(yè)與政府打交道的`成本。

       。ǘ┍Wo力度需加大。在日常生活中,非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生,迫切需要政府依法加以保護。

       。ㄈ﹥(yōu)惠政策待落實。盡管國家、省、市出臺了一系列優(yōu)惠政策,但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

       。ㄋ模┓枪兄破髽I(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,制約了其進一步做大做強。

        三、對策

        當前,非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的要求,從以下幾方面加大力度,真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽,社會上有地位,經(jīng)濟有實惠。

       。ㄒ唬┐罅(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招,嚴肅查處破壞環(huán)境的人和事,要設立舉報電話,認真開展行風評議,讓胡作非為者無立足之地。

       。ǘ榉枪兄平(jīng)濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛,以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點關注,為其生存發(fā)展保駕護航。

        (三)落實優(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度,將政策不折不扣地落實到位。

       。ㄋ模┗I建非公有制企業(yè)擔保機構(gòu)。按市場運作的方式,以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體,籌建信用擔保機構(gòu),解決非公有制企業(yè)“融資難”的問題。

      企業(yè)職工辭職報告 篇4

        為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況,找出當前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問題,200*年6月20日、6月27日,我深入到**冶煉集團公司、**選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調(diào)查,F(xiàn)將有關情況報告如下:

        一、現(xiàn)狀

        **冶煉集團公司共有在職職工8000多人,是國家大型企業(yè),經(jīng)濟效益較好。據(jù)該公司組織部介紹,近幾年來,該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè),占職工總?cè)藬?shù)的0.36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了**房地產(chǎn)公司,注冊資金800萬元,年產(chǎn)值8700萬元,實現(xiàn)年繳利稅390萬元,安排就業(yè)人員2400多人。**選礦藥劑廠共有在職職工1200多人,其中專業(yè)技術(shù)人員430多人,20多名高級工程師,30多名經(jīng)濟師,該廠是特團企業(yè)。據(jù)該廠工會介紹,近幾年來,先后有100多人下海創(chuàng)業(yè),有的從事餐飲業(yè),有的到**工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

        二、問題

        上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好,另一個經(jīng)濟基礎薄弱、運轉(zhuǎn)困難。通過對此分析可以發(fā)現(xiàn)一個事實:經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多,加之國有企業(yè)對工廠的技術(shù)骨干力量想方設法加以挽留,阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已,只要有適當?shù)拇,大多?shù)職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變,認為國有企業(yè)有社會地位,到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)確實不容易。通過調(diào)查,當前,辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是:

       。ㄒ唬﹦(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看”,搞“索、拿、卡、要”,************優(yōu)化環(huán)境的'力度需加大,從而減少非公有制企業(yè)與************打交道的成本。

       。ǘ┍Wo力度需加大。在日常生活中,非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生,迫切需要************依法加以保護。

       。ㄈ﹥(yōu)惠政策待落實。盡管國家、盛市出臺了一系列優(yōu)惠政策,但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

       。ㄋ模┓枪兄破髽I(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,制約了其進一步做大做強。

        三、對策

        當前,非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的要求,從以下幾方面加大力度,真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽,社會上有地位,經(jīng)濟有實惠。

        (一)大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招,嚴肅查處破壞環(huán)境的人和事,要設立舉報電話,認真開展行風評議,讓胡作非為者無立足之地。

       。ǘ榉枪兄平(jīng)濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛,以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點關注,為其生存發(fā)展保駕護航。

       。ㄈ┞鋵崈(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度,將政策不折不扣地落實到位。

        (四)籌建非公有制企業(yè)擔保機構(gòu)。按市場運作的方式,以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體,籌建信用擔保機構(gòu),解決非公有制企業(yè)“融資難”的問題。

      【企業(yè)職工辭職報告】相關文章:

      企業(yè)職工述職報告03-26

      企業(yè)職工述職報告范文08-17

      企業(yè)職工合同01-08

      企業(yè)職工工作計劃03-24

      企業(yè)職工轉(zhuǎn)正申請書02-04

      企業(yè)職工管理制度03-02

      企業(yè)職工勞務的合同02-02

      企業(yè)職工上班遲到檢討書02-03

      企業(yè)職工年度總結(jié)12-13

      企業(yè)職工培訓心得體會05-17