個(gè)人離職證明(精選15篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都用到過證明吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。擬證明需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的個(gè)人離職證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
個(gè)人離職證明 1
茲證明____,自____年____月至____年____月在本公司____部任職,身份證號(hào):____,其最終職務(wù)是部門主管,F(xiàn)因其個(gè)人原因離職,已于____年____月____日辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年____月____日
個(gè)人離職證明 2
茲證明______自______年______月______日入職我學(xué)校擔(dān)任______部門______崗位,至______年______月______日因______原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____學(xué)校(或人力資源部人事處)蓋章
______年______月______日
個(gè)人離職證明 3
姓名:_______________,男,身份證號(hào)碼:______________________________,自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任__________________部____________一職,至____________年______月______日因_______________原因申請(qǐng)離職,在此_______________年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。_______________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_________部經(jīng)理(簽名)
_________公司蓋章
____________年______月______日
個(gè)人離職證明 4
_________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為_______________________________)自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部 人力資源助理 職務(wù),至____年____月____ 日因個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理了離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
______年______月______日
個(gè)人離職證明 5
_______先生自____年____月____日入職我公司,至____年____月____日申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年____月____日
個(gè)人離職證明 6
茲證明_________(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任_________部_________一職。勞動(dòng)合同期限_________年,自_________年______月___日起至_________年______月___日止,F(xiàn)于_________年______月___日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作______年______月(_________年______月___日至_________年______月___日)。
備注:
本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份
_______________有限公司(蓋章)
_________年_________月_________日
個(gè)人離職證明 7
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年____月____日
個(gè)人離職證明 8
茲證明______先生,身份證:_________________________________,原系我司市場策劃部職員,在職時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
____________有限公司
______年______月______日
個(gè)人離職證明 9
_____________________先生/女士/小姐,自____________年______月______日至____________年______月______日在我醫(yī)院擔(dān)任________________________(部門)的_____________________職務(wù),由于___________________________原因提出辭職,與醫(yī)院解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
醫(yī)院名稱(加蓋公章)
____________年______月______日
個(gè)人離職證明 10
本公司__部門__崗位員工(身份證號(hào):__)已于__年__月__日正式離職,由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來的`不便,盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明:
1、自即日起,離職人員在外從事的一切任何活動(dòng),皆屬于個(gè)人行為,所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無關(guān);
2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接,貴單位可與本公司(聯(lián)系電話:)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
_______公司(加蓋公章)
____年____月____日
個(gè)人離職證明 11
甲方:_________(單位名稱)
乙方:_________ 身份證號(hào):_________
乙方原為甲方____________(部門)的_________(職務(wù)),于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):_________
甲方代表簽字:_________
乙方簽字:_________
______年______月______日
個(gè)人離職證明 12
_________先生/女士/小姐,自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔(dān)任____________(部門)的_________職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)
已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
______部經(jīng)理(簽名)
______公司蓋章
日期:______年______月______日
個(gè)人離職證明 13
__先生/女士/小姐(身份證號(hào)為:___),自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部(部門)的客戶主任職務(wù),每月薪酬是_元+績效獎(jiǎng)金,由于個(gè)人原因提出辭職,與公司已解除勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明!
_______公司(加蓋公章)
____年____月____日
個(gè)人離職證明 14
甲方:________公司
乙方:______
身份證號(hào):______
乙方原為甲方職工,于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
______
____年____月____日
個(gè)人離職證明 15
茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號(hào)碼:________)自____年____月____日入職我公司擔(dān)負(fù)人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn) ,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂 相關(guān)保密協(xié)議 ,順從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年____月____ 日
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