- 相關(guān)推薦
特種作業(yè)人員管理責任書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到責任書，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編為大家整理的特種作業(yè)人員管理責任書，希望對大家有所幫助。
特種作業(yè)人員管理責任書1
為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與特種作業(yè)人員簽訂如下安全環(huán)保、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大設備事故為零。
6、持證作業(yè)率100%
二、責任內(nèi)容
1、特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)人員的.有效操作證方準上崗；
2、特種作業(yè)人員必須熟知安全技術(shù)操作規(guī)程和熟練掌握操作技能，嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)；
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守安全紀律和正確使用勞動保護用品；
4、特種作業(yè)人員操作前必須嚴格檢查機具、設備、電器、安全設施、勞動保護用品和作業(yè)環(huán)境的安全狀況，待符合安全要求后方準進行作業(yè)；
5、特種作業(yè)人員嚴禁擅自拆除或移動安全防護設施。
6、特種作業(yè)人員嚴禁串崗、混崗或操作與本工種無關(guān)的其它特種作業(yè)；
7、特種作業(yè)完成后必須對作業(yè)點進行檢查或上報驗收，并做好檢查或驗收記錄；
8、特種作業(yè)人員在操作中嚴禁擅自離開工作崗位。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規(guī)定進行獎罰。
班組長簽字：xx特種作業(yè)人員簽字：xx
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
特種作業(yè)人員管理責任書2
1.認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組的.安全生產(chǎn)負直接領導責任；
2.領導班組搞好安全活動日，組織班組學習安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝安全規(guī)定，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，教育工人遵章守紀，正確使用防護設施和用品；
3.經(jīng)常檢查班組作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術(shù)狀況是否符合安全要求，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實安全技術(shù)措施，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.有權(quán)拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令。對有關(guān)的整改指令和自檢發(fā)現(xiàn)的隱患要認真及時消項，不留隱患；
5.發(fā)現(xiàn)因工傷亡及未遂事故要保護現(xiàn)場，立即上報。
負責人簽字：（公章）
20年 月 日
【特種作業(yè)人員管理責任書】相關(guān)文章：
特種作業(yè)人員管理管理制度02-18
特種作業(yè)人員管理制度08-14
特種作業(yè)人員管理制度10-16
特種作業(yè)人員管理制度[精品]07-26
特種作業(yè)人員管理管理制度15篇03-20
特種作業(yè)人員管理制度15篇03-08
特種作業(yè)人員管理制度(15篇)03-08
[熱]特種作業(yè)人員管理制度15篇12-19
(薦)特種作業(yè)人員管理制度12篇07-26