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企業(yè)文化演講稿【熱】
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的企業(yè)文化演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化演講稿 篇1
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)文化真正的核心是——人。xx公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與xxX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)xxX公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神�！熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號(hào)，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會(huì)說(shuō)：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周?chē)娜寺纬傻摹！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也�！彼峭ㄟ^(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈�、怎么做事、怎么生活。今天，作為人力資源的一名職員，就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。
在人力資源管理中，我們不僅要做到“招得來(lái)，留得住，用得好”，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。在招聘過(guò)程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng)，對(duì)其價(jià)值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的'學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過(guò)程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績(jī)效管理過(guò)程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽略了“德”的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效，而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
企業(yè)文化演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，各位評(píng)委：
大家上午好！
在比賽之前，我一直在猶豫是都要做ppt或電子相冊(cè)來(lái)給我的演講增添一絲色彩、可以是我最終的分?jǐn)?shù)再高一些。我想了很久，但我最終選擇了放棄，因?yàn)槲蚁胱尨蠹业木Χ技性谖业难葜v里，去感受我最真實(shí)的、不帶任何華麗修飾的這份情感。與其說(shuō)是我今天在參加演講比賽，不如說(shuō)是我借這樣一個(gè)平臺(tái)跟大家分享，表達(dá)我兩年來(lái)對(duì)公司以及這份工作的熱愛(ài)。
20xx年6月18日，我當(dāng)時(shí)記得很清楚，齊頭簾、一臉生氣的我背著行囊，載著希望，就這樣踏入職場(chǎng)的征程。一直以來(lái)，我是一個(gè)知道自己想要什么的人，就像別人總問(wèn)我，明珠，你為什么畢業(yè)會(huì)選擇北京？每次我都會(huì)毫不猶豫地回答，北京的人文，確實(shí)，這個(gè)城市包容，大氣，它的胸懷可以容納很多人不同的想法，也可以成就很多人的夢(mèng)想，一句話概括為"海納百川任君遨游"，所以最終我選擇了北京；同樣，也會(huì)有人問(wèn)我，為什么你會(huì)選擇一個(gè)國(guó)企，而且呆了這么久，你一直自認(rèn)為國(guó)企是一個(gè)懶惰、低效和閑散的地方？我想今天我會(huì)在這里告訴他們答案，那就是我所在的企業(yè)有著不一樣的文化。
如果現(xiàn)在我問(wèn)大家，我們公司的企業(yè)文化是什么？我想大家都會(huì)毫不遲疑地說(shuō)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新和國(guó)際化。因?yàn)檫@些已經(jīng)深深地印在腦海里，行于工作中。這樣一個(gè)開(kāi)放、包容、國(guó)際化的企業(yè)文化已經(jīng)被踐行在我們工作中的方方面面。在巴新法院投標(biāo)過(guò)程中，我體會(huì)到了前后方眾志成城、聯(lián)動(dòng)一線，為了交出滿意答卷，不論多晚多累，從不抱怨，各司其職，毫不推脫，我知道這就是團(tuán)隊(duì)。還有就是兩年中部門(mén)內(nèi)部經(jīng)常會(huì)為了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)清單、一個(gè)合同條款的是否嚴(yán)謹(jǐn)反復(fù)推敲用詞、集中討論、去征求專(zhuān)家意見(jiàn)，在我看來(lái)這就是責(zé)任。事業(yè)部剛剛成立，身在這樣一個(gè)初創(chuàng)部門(mén)，我看到的是事業(yè)部每名同事都是以一種創(chuàng)業(yè)的精神在做事，邊學(xué)邊做邊應(yīng)用，每天都在反復(fù)想的一個(gè)問(wèn)題就是這項(xiàng)工作我能不能夠做的更好更有效，此時(shí)我體會(huì)這就是創(chuàng)新。在這樣一個(gè)落后就要挨打，弱肉強(qiáng)食的社會(huì)，為了提高團(tuán)隊(duì)以及員工個(gè)人的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，公司會(huì)給員工細(xì)心安排了一系列的培訓(xùn)課程，從新員工到執(zhí)行力的培訓(xùn)，從P6軟件的使用到現(xiàn)代項(xiàng)目管理的培訓(xùn)，從專(zhuān)業(yè)課程的分享到PMbok的同步學(xué)習(xí)，我們擠時(shí)間來(lái)"增高""充電"，我知道這其實(shí)是競(jìng)爭(zhēng)文化的一種詮釋。13年系統(tǒng)管理的實(shí)施到14年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的提出、再到15年投融資事業(yè)部的成立，國(guó)際化改造工作的大力推行等一系列改革以及創(chuàng)新的舉措無(wú)不彰顯了我們公司開(kāi)放、包容、國(guó)際化的企業(yè)文化，我相信這樣的變革、不畏艱險(xiǎn)的大膽嘗試、只有在一個(gè)開(kāi)放、包容和國(guó)際化的企業(yè)中才可以被實(shí)現(xiàn)，同樣我覺(jué)得我很幸運(yùn)，能夠見(jiàn)證公司的這一切、能夠和公司一同成長(zhǎng)。
大家都有體會(huì)其實(shí)企業(yè)文化，它就像空氣，充盈著整個(gè)企業(yè)的`方方面面，優(yōu)秀的例子不勝枚舉，它既是企業(yè)的靈魂、也是企業(yè)的軟實(shí)力和潛在生產(chǎn)力的體現(xiàn)，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。兩年來(lái)，收獲和學(xué)到的很多，企業(yè)文化渲染以及影響我的更多。就像美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)"不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么？而要問(wèn)，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么？"是的，這樣開(kāi)放、包容和國(guó)際化的企業(yè)文化影響我的最深的也正式這句不要問(wèn)企業(yè)為我做了什么？而要問(wèn)，我能夠?yàn)樽约旱钠髽I(yè)做什么？可能我無(wú)法承諾更多，但我相信我們的努力和用心會(huì)是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，也相信公司十年奮斗積累下來(lái)的精神會(huì)根植于公司的每個(gè)角落。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
企業(yè)文化演講稿 篇3
尊敬的各位評(píng)委，各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事：
大家上午好！
十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來(lái)自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是〝厚德實(shí)干，用心至善〞，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！〝厚德至善〞的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的自xx年組建，常州煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所。無(wú)辦公設(shè)備。無(wú)倉(cāng)庫(kù)。〝三無(wú)〞基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng)，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行，〝厚德至善〞是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀；是常州煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
〝厚德〞，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德，何謂〝?shù)篓�，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學(xué)之德，愛(ài)崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現(xiàn)，企業(yè)需要能言善辯的`宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè)。履行崗位使命的實(shí)干家。 倉(cāng)庫(kù)保管員日復(fù)一日的安全巡查，分揀線上精確無(wú)誤的分裝；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪；專(zhuān)賣(mài)稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑〝與客戶共創(chuàng)成功〞的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事。低調(diào)做人。踏實(shí)肯干。堅(jiān)持不懈。一種（深情）盡職盡責(zé)。堅(jiān)守崗位為〝?shù)篓�；一種（深情）不張揚(yáng)。不浮夸為〝?shù)篓�。老子有云〝信言不美，美言不信。〞孟子曰：〝言之不祚，則為之也難〞，真實(shí)的話不用漂亮，守業(yè)敬業(yè)。踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng)！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng)，從來(lái)沒(méi)有輿論的捧場(chǎng)，常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人〝厚德實(shí)干〞的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人〝厚德實(shí)干〞的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人〝厚德實(shí)干〞的證明！ 〝至善〞，極善。極好。至善至美的追求，透過(guò)〝如切如磋，如琢如磨〞的洗練，到達(dá)沒(méi)有最好。只有更好。用心是一種態(tài)度，以〝至善〞作為成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦。善經(jīng)營(yíng)，以成就上水平。創(chuàng)一流。 常州審計(jì)有著這樣一批〝臻于至善〞的面孔：大廳的接待員們的微笑；電話訂貨員耐心甜美；送貨員的門(mén)對(duì)門(mén)卷煙配送，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放？？輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就。
這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié)。追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言〝治大國(guó)，若烹小鮮。〞看似簡(jiǎn)單的家常小事，蘊(yùn)含豐富的治國(guó)之道，平凡的日常崗位工作，透過(guò)充分重視。用心思考，就能一粒砂里見(jiàn)世界，做到別開(kāi)生面。錦上添花。普通干部員工不做決策。不謀大局，但只要樹(shù)立全局意識(shí)，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn)，就是用心踐行常州煙草的〝至善〞服務(wù)理念。
同志們，〝厚德至善〞的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì)。發(fā)揚(yáng)光大，讓我們攜手：厚德實(shí)干，潛心做事。低調(diào)做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善，注重細(xì)節(jié)。追求完美，服務(wù)常州煙草上水平。創(chuàng)一流！ 多謝大家，我的演講到此結(jié)束。
企業(yè)文化演講稿 篇4
同志們：
大家上午好，非常高興和各位同志在這里相聚，這次培訓(xùn)班是在集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)20xx年工作會(huì)議精神的背景下舉辦的，對(duì)于我們進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議精神，并在集團(tuán)公司工作會(huì)議精神的指導(dǎo)下，積極創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作將會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。文化是一系列習(xí)俗、規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。它是人類(lèi)生活的反映，活動(dòng)的記錄，歷史的積沉，是人們對(duì)生活的需要和要求、理想和愿望，是人們的高級(jí)精神生活。是人們認(rèn)識(shí)自然，思考自己，是人精神得以承托的框架。它包含了一定的思想和理論，是人們對(duì)倫理、道德和秩序的認(rèn)定與遵循，是人們生活生存的方式方法與準(zhǔn)則。思想和理論是文化的核心、靈魂，沒(méi)有思想和理論的文化是不存在的。任何一種文化都包含有一種思想和理論，生存的方式和方法。需要是現(xiàn)實(shí)，理想是向往，愿望是想得到的，要求是必須做到的。企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。它是企業(yè)全體職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)基本信念的行為規(guī)范。它是企業(yè)觀念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復(fù)合體。企業(yè)文化是一種管理氛圍，是一種積極向上的精神面貌，體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀念首先文化是共有的，它是一系列共有的概念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，它是使個(gè)人行為能力為集體所接受的共同標(biāo)準(zhǔn)。
下面，我就結(jié)合舉辦這次企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班的目的談三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、通過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)文化建設(shè)工作更好地與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合
河南煤化集團(tuán)組建兩年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作與安全生產(chǎn)工作的結(jié)合能力顯著增強(qiáng)。如果大家看看我們現(xiàn)在發(fā)的文件，寫(xiě)的文章、舉辦的活動(dòng)和前些年相比，確實(shí)有了很大的不同，許多事情，在過(guò)去都是不能想象的。但是，我們也要清楚地看到，由于面對(duì)日新變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和企業(yè)內(nèi)部不斷深化的改革，企業(yè)文化建設(shè)工作遇到了許多新問(wèn)題，如何在新的形勢(shì)下，將企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)安全生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，符合企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化和安全“雙基”運(yùn)作特點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)又好又快的順利發(fā)展，是需要我們認(rèn)真考慮的問(wèn)題。通過(guò)舉辦這次企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)，就是使大家解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)闊眼界，站在新的高度，站在大的角度，來(lái)認(rèn)真想一想這個(gè)問(wèn)題。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)大家敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新
對(duì)于創(chuàng)新工作的重要性和必要性，我們大家都非常清楚明白。企業(yè)要想不斷壯大和快速迅猛發(fā)展，員工就必須有一種創(chuàng)新的思想和意識(shí)，如果大家沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)，員工只會(huì)停留在傳統(tǒng)的工作方式上，發(fā)展也只能是紙上談兵。員工要?jiǎng)?chuàng)新，做員工思想工作的企業(yè)文化建設(shè)工作，更需要?jiǎng)?chuàng)新，面對(duì)創(chuàng)新的員工，企業(yè)文化建設(shè)工作如果不去創(chuàng)新，那么就失去了存在的意義。但如何創(chuàng)新，卻是需要我們?nèi)フJ(rèn)真考慮的問(wèn)題。創(chuàng)新包括思想創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新。舉辦這次企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班，就是要告訴大家如何去創(chuàng)新，要站在整個(gè)集團(tuán)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的高度，要從企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理者和員工的角度出發(fā)，來(lái)思考我們的企業(yè)文化建設(shè)工作。要站在人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的高度，從科學(xué)發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)工作的角度出發(fā)，積極運(yùn)用相關(guān)學(xué)科的手段和方法，使企業(yè)文化建設(shè)工作重新煥發(fā)出新的活力和生機(jī)。
三、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，號(hào)召大家學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)企業(yè)文化
建設(shè)工作要提高結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)工作的`能力，企業(yè)的管理者首先要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，要不斷提高自身工作素質(zhì)，方法可能有許多，但最主要的方法就是學(xué)習(xí)，如果不學(xué)習(xí)，一切工作就無(wú)從談起。作為企業(yè)的管理者，都可能按照單位的統(tǒng)一組織，組織參加過(guò)各類(lèi)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。許多企業(yè)也正在積極進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，但只有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們要通過(guò)多種活動(dòng)，不厭其煩地向大家講學(xué)習(xí)的重要性和必要性，告訴大家如何學(xué)習(xí)、怎樣學(xué)習(xí)。
一是要有一種“鉆”的精神，要靜下心來(lái)，安下心來(lái)，耐下心來(lái)，穩(wěn)下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地讀幾本書(shū)，要真正將書(shū)讀懂、讀會(huì)、讀透、讀精，要每年每月訂個(gè)讀書(shū)計(jì)劃，給自己下死任務(wù)，如果每天花上1個(gè)小時(shí)以內(nèi)的時(shí)間，讀上10頁(yè)到20頁(yè)的書(shū)，一年的收獲就會(huì)很大很好。
二是要帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，這樣才能使學(xué)習(xí)有針對(duì)性，更能從學(xué)習(xí)中找到自己需要的內(nèi)容。
三是要學(xué)會(huì)在“干中學(xué)、學(xué)中干”，因?yàn)槲覀兠刻熳x書(shū)的時(shí)間是有限的，但工作時(shí)間卻很長(zhǎng)，要在工作中多問(wèn)幾個(gè)為什么，要多向其他同志，包括其他單位和行業(yè)的同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要通過(guò)工作，有意識(shí)地增加自己的知識(shí)和本領(lǐng)。
四是要學(xué)會(huì)調(diào)查研究，要理論聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行學(xué)習(xí)。五是要廣泛涉及與黨群工作有關(guān)的學(xué)科，黨群工作是做人的工作，人又是世界上最復(fù)雜的物體，受社會(huì)各種因素的影響，如果只研究一個(gè)方面的知識(shí)，就不會(huì)做好人的工作，在某種程度上，黨群工作者就是要學(xué)會(huì)當(dāng)“萬(wàn)金油”。
同志們，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的學(xué)習(xí)是長(zhǎng)期的、多方位的，這種短期的培訓(xùn)，更主要的是告訴大家今后企業(yè)文化建設(shè)工作的主要發(fā)展方向是什么？有可能引起哪些新的變化？需要我們注意一些什么樣的問(wèn)題？而我們企業(yè)管理工作者知識(shí)的豐富、能力的提高，素質(zhì)的提升，更需要我們長(zhǎng)期而認(rèn)真地學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向其他同志學(xué)習(xí)。
最后，祝培訓(xùn)取得圓滿成功。
謝謝大家！
企業(yè)文化演講稿 篇5
金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅從炎熱的夏天迎來(lái)了微風(fēng)送爽的初秋，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。
文化在漢語(yǔ)中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱(chēng)。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類(lèi)社會(huì)的專(zhuān)屬語(yǔ)； “文化”的本義是“以文教化”，它表示對(duì)人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時(shí)間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭(zhēng)鳴的對(duì)象。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語(yǔ)》等。倡導(dǎo)：“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物，著《道德經(jīng)》，書(shū)中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn)，如 “禍兮福之所倚，福兮禍之所伏�！钡�。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發(fā)展，成為中國(guó)人的'精神支柱，指導(dǎo)著國(guó)人的日常行為和道德準(zhǔn)則。可見(jiàn)文化的扎根之深，作用之大，魅力無(wú)窮。
一個(gè)企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長(zhǎng)治久安，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo)，在汲取各方文化的同時(shí)，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈，不斷發(fā)展和升華。
企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，一個(gè)人要有一種精神，一個(gè)企業(yè)要有一個(gè)核心，人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。缺失了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽支柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅能給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面是我從幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勂髽I(yè)文化的幾點(diǎn)心得體會(huì)。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工的共同價(jià)值取向，發(fā)展是我們的培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心競(jìng)爭(zhēng)力，是我們共同的目標(biāo)。
誠(chéng)信是我們富世康的立企之本，企業(yè)不信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，誠(chéng)信：誠(chéng)就是忠誠(chéng)，老實(shí)；信就是守信譽(yù)。企業(yè)對(duì)客戶誠(chéng)信，對(duì)質(zhì)量精益求精，對(duì)合作伙伴精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，對(duì)員工坦誠(chéng)相待，兌現(xiàn)承諾，一諾千金。它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊現(xiàn)實(shí)的意義。
團(tuán)結(jié)，我們是一個(gè)凝聚力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)由不同的部門(mén)構(gòu)成，只有部門(mén)和部門(mén)之間相互協(xié)作，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以大局為重，企業(yè)才能更好的發(fā)展，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，我們要把企業(yè)當(dāng)做自己的家，去愛(ài)護(hù)它，保護(hù)它，建設(shè)它，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人。
拼搏是每個(gè)員工成長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，我們要有不畏懼困難、樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)、敢打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己從思想上到實(shí)踐中有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
創(chuàng)新就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌，企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動(dòng)力，是企業(yè)巨大的無(wú)形資產(chǎn)。
人活著，不要一切為了錢(qián)而成為錢(qián)的奴隸。要知道：“人占有了物，物也就占有了人�！比艘凶约旱睦硐牒椭驹�，盡好自己的責(zé)任。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩。夫妻相敬如賓，尊老愛(ài)幼。對(duì)自己要潔身自好，克己慎獨(dú)，勤學(xué)好進(jìn)，活到老，學(xué)到老。努力提升個(gè)人文化水平，勝己者勝人，內(nèi)圣才能外王。
企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。
作為一名富世康的員工，要學(xué)習(xí)企業(yè)文化，熟練掌握企業(yè)文化知識(shí)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自己的核心價(jià)值觀，牢固樹(shù)立以客戶服務(wù)為中心的理念，微笑服務(wù)，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，使自己真正成為一名合格的員工，使我們的企業(yè)不斷發(fā)展與壯大。
企業(yè)文化演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自xx分行的xx，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)xx文化、放飛我們夢(mèng)想。”
回望以前，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自我能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買(mǎi)方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
xx文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的'努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！
我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念，在xx這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的xx明天更輝煌！
企業(yè)文化演講稿 篇7
弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭(zhēng)當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌提要：那么我們應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。當(dāng)你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的
弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭(zhēng)當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：
大家好！我演講的題目是《供水人贊歌》。
您看到會(huì)心的笑容了嗎？你聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎？在這里，在此刻。我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，今天，我們用樸素的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)內(nèi)心的澎湃，未來(lái)，我們將用行動(dòng)踐行我們今天的諾言。
在z市自來(lái)水公司即將迎來(lái)百年華誕之日。我們又迎來(lái)了企業(yè)文化建設(shè)的高潮。
有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量源泉。
誠(chéng)如一個(gè)民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明，一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深入人心企業(yè)文化。
那么我們應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。當(dāng)你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，它是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。
企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水，真誠(chéng)服務(wù)”。這是我們的追求，這是我們企業(yè)文化的精髓，它體現(xiàn)了我們公司的公用事業(yè)性，服務(wù)性，責(zé)任性的特點(diǎn)。從而形成了我們核心價(jià)值觀：“讓用戶滿意，讓政府放心，讓員工快樂(lè)，為供水奉獻(xiàn)�！�
“上善若水”。我們?cè)诜瞰I(xiàn)，因?yàn)殇镐盖迦獜奈覀兪稚狭鞒�；我們�(cè)诟袆?dòng)，因?yàn)榉⻊?wù)臺(tái)前客戶的笑聲；我們?cè)诎�，因�(yàn)殂氪ǎ駱?shù)大地震遇難的同胞；我們?cè)跔繏�，因�(yàn)樯絽^(qū)洪災(zāi)的孩子。
您看到了嗎？我們的身影活躍于隆隆的制水車(chē)間中，忙碌在嶄新的售水服務(wù)臺(tái)前。穿梭在縱橫交錯(cuò)的供水管網(wǎng)間。當(dāng)洪水來(lái)臨時(shí)，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影；當(dāng)洪水退卻重建家園時(shí)，有我們捐贈(zèng)的愛(ài)心；當(dāng)我們美麗的宜城申辦省級(jí)文明城市的時(shí)候，有我們?cè)诔洚?dāng)文明督導(dǎo)員；當(dāng)皖源賓館內(nèi)響起悠揚(yáng)的舞曲時(shí)，有我們舞蹈隊(duì)奉獻(xiàn)的精彩演出；當(dāng)健康長(zhǎng)跑的發(fā)令槍響時(shí)，人群中有我們員工矯健的身姿；當(dāng)體育比賽的哨聲響起時(shí)，賽場(chǎng)上有我們籃球隊(duì)員在拼搏，在吶喊。
情系民生萬(wàn)家，潤(rùn)澤宜城百姓。供水事業(yè)事關(guān)民生，事關(guān)全局，服務(wù)高于一切。作為供水人，有些必須學(xué)會(huì)放棄，比如，在黃金周你們卻無(wú)法和家人作一次時(shí)尚的遠(yuǎn)游，比如，每一個(gè)傳統(tǒng)的佳節(jié)對(duì)你們都意味著一次分離。每當(dāng)電閃雷鳴，狂風(fēng)大作之時(shí)，不論白天還是黑夜，凌晨或節(jié)假日，你們肯定會(huì)冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最需要你們的地方；當(dāng)氯瓶閥門(mén)泄漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時(shí)候，又是你們冒著生命危險(xiǎn)，奮不顧身上前封堵而你們無(wú)怨無(wú)悔以保障供水，真誠(chéng)服務(wù)，赤誠(chéng)之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過(guò)縱橫交錯(cuò)的管網(wǎng)悄然匯成，千家萬(wàn)戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因?yàn)槎�，什么叫奉獻(xiàn)，固守是因?yàn)槔斫�，什么是�?zé)任，舍棄是因?yàn)槊靼�，什么是忠誠(chéng)，你們因?yàn)榉瞰I(xiàn)而高尚，你們因?yàn)樨?zé)任而光榮，你們因?yàn)橹艺\(chéng)而偉大。為了z供水事業(yè)的進(jìn)步，為了z城市的和諧與發(fā)展，為了市民生活更加幸福和安康，百年春秋，你們以純潔如水的情懷，透明如水的品質(zhì)，默默耕耘，始終如一�；厥装倌甑臍v程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動(dòng)，親身的實(shí)踐，見(jiàn)證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行，一同成長(zhǎng)，百年的歲月，云卷云舒，百年的艱辛，秋雨春光，z供水從無(wú)到有、從小到大，整整走過(guò)了幾代人的路程，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛，z的大開(kāi)放必然換來(lái)z供水事業(yè)的大發(fā)展，面向未來(lái)，我們z自來(lái)水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫(xiě)“甘為人民獻(xiàn)清泉”的嶄新領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：
3月1日，我一只腳踏入社會(huì)，一只腳還留在校園，青澀懵懂，初來(lái)乍到。3月1日，我裝著滿腦的理論知識(shí)，帶著幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到陌生的百盈。
8個(gè)月，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來(lái)了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的'秋夜，我常常靜靜地，回頭看看走過(guò)的路，再望望前方的天空。
我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長(zhǎng)之路。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！
記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著裝整齊的同事，和安排有序的各個(gè)部門(mén)。人力資源部的同事告訴我，同事之間見(jiàn)面一定要問(wèn)好，每周公司會(huì)舉辦一次員工生日會(huì)，員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假，公司為員工提供飲料和免費(fèi)的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著我，這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會(huì)給我一片純凈、友愛(ài)、和諧的天空。
正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，在每一次員工生日會(huì)上，當(dāng)童年時(shí)代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫穑拿赖臓T光把每一張臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和著那歌聲的節(jié)拍，不斷地拍打著心之柔軟海岸�？蓯�(ài)的同事們，你們是否知道，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花，在這個(gè)快樂(lè)的日子僅僅把笑容綻放？
正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，我從羞澀地不敢給店長(zhǎng)打電話，對(duì)工作一頭霧水，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門(mén)店的工作，對(duì)各種突發(fā)事件能應(yīng)對(duì)自如，從正魚(yú)魚(yú)丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會(huì)計(jì)，從虛心求教的學(xué)習(xí)者，到耐心授業(yè)的解惑者。
正是在這樣一片天空下，8個(gè)月后的今天，我結(jié)實(shí)了很好的朋友，很默契的同事。8個(gè)月后的今天，我雙腳都踏入社會(huì)，還依然保持著校園時(shí)代的純真友愛(ài)，而沒(méi)有體會(huì)到社會(huì)這口大染缸里的勾心斗角。8個(gè)月后的今天，我不再是空有滿腹理論的書(shū)生，而是善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高的實(shí)際工作者。
我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂、正魚(yú)魚(yú)丸、吉來(lái)是、足夠、私享咖啡、私享國(guó)菜等多大品牌的美食王國(guó)。如今的百盈，還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人，也要秉著“自強(qiáng)不息，止于至善”的精神，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步。
此刻，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵(lì)和支持下第一次參加演講比賽，這又是我的一次成長(zhǎng)，一次進(jìn)步，一次自我提升。無(wú)論結(jié)果如何，這些鼓勵(lì)和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福！
我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長(zhǎng)、技能成長(zhǎng)、素質(zhì)成長(zhǎng)的氛圍，當(dāng)每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長(zhǎng)之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！
企業(yè)文化演講稿 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì)。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò)，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái)。
今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過(guò)程”�！覉�(jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn)，星星之火，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我更加會(huì)用努力工作，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值！
俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣(mài)場(chǎng)；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂(lè)趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè)趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的`春天！
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng)，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)�。∥掖嬖�，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在！什么叫有能力？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有能力！
這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命！
讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！最后，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好！謝謝大家！
企業(yè)文化演講稿 篇9
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。我是機(jī)電維修班的xx，首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng)xx輝煌明天！”。
誠(chéng)如大家所言，xx銷(xiāo)售是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的xx、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。
有人說(shuō)：企業(yè)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。總而言之，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。
也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的'事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
xx的企業(yè)格言中有兩句話道出了xx人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是xx企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了xx公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來(lái)，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼，他們有的時(shí)候像長(zhǎng)者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè)，有的時(shí)候，太多的有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”！是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長(zhǎng)，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績(jī)。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì)感到生活的真實(shí)，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無(wú)限潛力。
一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是xx企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在xx工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖。
所有這一切都證明了我們的xx銷(xiāo)售是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。
建設(shè)中國(guó)石油，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)；暢想未來(lái),我們激情滿懷！讓我們盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)xx銷(xiāo)售輝煌明天而努力拼搏吧！
最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！
企業(yè)文化演講稿 篇10
企業(yè)文化對(duì)員工管理及公司發(fā)展具有重要意義，在企業(yè)文化培訓(xùn)結(jié)束后不管領(lǐng)導(dǎo)或員工都會(huì)有一個(gè)學(xué)習(xí)發(fā)言，不會(huì)寫(xiě)企業(yè)文化演講稿可說(shuō)不過(guò)去。有時(shí)，企業(yè)為加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解與實(shí)踐，會(huì)舉行有關(guān)企業(yè)文化的演講比賽之類(lèi)的。這時(shí)你如果會(huì)寫(xiě)企業(yè)文化演講稿了，又將會(huì)發(fā)揮大作用。廢話不多說(shuō)�，F(xiàn)在就來(lái)學(xué)習(xí)吧。
企業(yè)文化演講稿是一種比較實(shí)用的文體，是為企業(yè)文化演講而準(zhǔn)備的書(shū)面材料，是圍繞企業(yè)文化向人們闡述自己的觀點(diǎn)而展開(kāi)的，它帶有一定的鼓動(dòng)性和說(shuō)服性。企業(yè)文化演講稿在寫(xiě)作方法上和一般演講稿沒(méi)多少區(qū)別，也有一定方法可循。從演講稿的結(jié)構(gòu)說(shuō)起吧。演講稿的結(jié)構(gòu)通常包括開(kāi)場(chǎng)白、正文、結(jié)尾三部分。
開(kāi)場(chǎng)白是演講稿中很重要的部分。好的開(kāi)場(chǎng)白能夠緊緊地抓住聽(tīng)眾的注意力，為整場(chǎng)演講的成功打下基礎(chǔ)。常用的開(kāi)場(chǎng)白有點(diǎn)明主題、交代背景、提出問(wèn)題等。
演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點(diǎn)、有層次、有中心語(yǔ)句。由于演講材料是通過(guò)口頭表達(dá)的，為了便于聽(tīng)眾理解，各段落應(yīng)上下連貫，段與段之間有適當(dāng)?shù)倪^(guò)渡和照應(yīng)。
結(jié)尾是演講內(nèi)容的收束。它起著深化主題的作用。結(jié)尾可以用感謝、展望、鼓舞等語(yǔ)句作結(jié)，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。
在寫(xiě)作中需要注意的是在企業(yè)文化演講稿中發(fā)表的觀點(diǎn)和態(tài)度要密切聯(lián)系生活實(shí)際，用身邊的小事折射大問(wèn)題，用身邊都關(guān)心的真實(shí)可信的事吸收聽(tīng)眾，與聽(tīng)眾主生共鳴，讓他們信可你并印象深刻，從而達(dá)到影響他人的目的。
完成演講稿的寫(xiě)作部分，現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)言也不可放松，演講過(guò)程中音調(diào)在有高低起伏、節(jié)奏有輕重緩急、情緒有高漲有低潮，波瀾起伏、收舒有度。這樣，不僅在情緒上具有較強(qiáng)的感染力，語(yǔ)言上也一樣生動(dòng)感人。
說(shuō)完寫(xiě)法和技巧，下面來(lái)看看幾篇范文，你一定會(huì)有很多收獲。
企業(yè)文化演講稿一：一生無(wú)悔供水情
在我的身邊，有許多平凡卻讓我敬佩的人，在自己平凡的供水崗位上，做出了不平凡的業(yè)績(jī)。他們雖然平凡，他們的付出也許并不為人所知，但他們卻是我生活和工作中的榜樣，是我心目中的英雄。
20xx年冬，我們?cè)阌隽宋迨瓴挥龅谋?zāi)害，天寒地凍，天上總是飄著毛毛細(xì)雨，連樹(shù)葉上都結(jié)滿了冰花。零下幾度的天氣，坐在室內(nèi)都想烤火呀�？蛇@時(shí)卻是我們大型管網(wǎng)擴(kuò)建工程3#管線施工的關(guān)鍵時(shí)期，為了搶在來(lái)年高峰用水期來(lái)臨之前完成擴(kuò)建工程，共產(chǎn)黨員張昆同志帶領(lǐng)著安裝班的同事們，二話沒(méi)說(shuō)，頂著冰雪，奮戰(zhàn)在刺骨的寒風(fēng)中，手凍得戴不進(jìn)手套，腳凍得穿不進(jìn)鞋子，但他們堅(jiān)持再堅(jiān)持，努力再努力。經(jīng)過(guò)40多個(gè)日日夜夜的艱苦奮戰(zhàn)，終于完成了3#管線3000多米主體管線的鋪設(shè)工作。全線試通水時(shí)，管線安裝質(zhì)量?jī)?yōu)良，無(wú)一滲漏。
20xx年夏，我縣污水處理廠建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行。老共產(chǎn)黨員龍木根同志，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)請(qǐng)纓，承擔(dān)了施工難度最大，地形最復(fù)雜的2#標(biāo)段的污水管線施工工作。時(shí)間緊，任務(wù)重，怎么辦?他身先士卒，帶頭扎到了工地上，帶領(lǐng)一班技術(shù)人員，搞測(cè)量，定管線，抓質(zhì)量，管安全，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。為了趕工程進(jìn)度，他們甚至吃住在工地，90多個(gè)日日夜夜的苦戰(zhàn)，大家人瘦了一圈，身上曬得脫了幾層皮，最終保質(zhì)保量，提前圓滿完成了施工任務(wù)。
城東分公司經(jīng)理嚴(yán)明同志，這位年僅三十來(lái)歲的年輕同志，因?yàn)楣ぷ鞒錾�，年年被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者，多次被評(píng)為縣級(jí)青年崗位能手，20xx年還被評(píng)為了市級(jí)青年崗位能手。這位平易近人，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑的小伙子，一工作起來(lái)卻是個(gè)“拼命三郎”。每年夏季高溫供水檢修，他總是親自動(dòng)手，在高溫的管道上一干就是六七個(gè)小時(shí)，手心磨出血泡，腳底燙得發(fā)疼，卻從無(wú)怨言。為了更好地保障供水，每逢節(jié)假日，他都堅(jiān)守在水廠一線。就連他兒子重病期間，也沒(méi)例外。兒子不幸離他而去，萬(wàn)分悲痛的他一夜間白了少年頭，看著他頭上斑斑點(diǎn)點(diǎn)的白發(fā)，同事們都忍不住落淚。可是，高溫供水期即將來(lái)臨，水廠又將面臨一場(chǎng)新的挑戰(zhàn)，公司需要他，全縣的安全穩(wěn)定供水需要他，他沒(méi)有給自己多少療傷的.時(shí)間，強(qiáng)忍著悲痛，很快地，又投入到了工作中。
在我的身邊，類(lèi)似這樣的事情還有很多很多。我們維修班的同志們，不管是嚴(yán)寒還是酷暑，不管是白天還是黑夜，大街、小巷、居民家中，總能看到他們忙碌的身影。只要用戶有需要，他們總是24小時(shí)待命，最短的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)在用戶面前。
這些平凡而可愛(ài)的人啊，他們就是我心目中的英雄，他們就是我的榜樣!我要像他們一樣，在自己平凡的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事，把對(duì)人民的愛(ài)與責(zé)任，融入到一點(diǎn)一滴的工作中，不畏艱難，不計(jì)得失，將自己的青春，自己的一生無(wú)悔地獻(xiàn)給偉大的供水事業(yè)!
企業(yè)文化演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：
大家好！我演講的題目是《在加快推進(jìn)x郵企文化建設(shè)中爭(zhēng)做踐行郵企文化的表率》。
有人說(shuō)，企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。的確如此，優(yōu)秀、強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化能夠凝聚人心，激發(fā)活力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，基業(yè)長(zhǎng)青，必須從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、文化管理過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時(shí)間里，共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤(pán)活這些企業(yè)的做法的介紹，他說(shuō)：“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門(mén)都是財(cái)務(wù)部門(mén)，而我們第一個(gè)去的部門(mén)則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性，道出了一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，并保持基業(yè)長(zhǎng)青的`根本所在！
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè)，又該如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點(diǎn)的、充滿生機(jī)和活力的獨(dú)具特色的企業(yè)文化呢？為此，省局黨組于x年部署了“八大體系”建設(shè)，啟動(dòng)了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過(guò)對(duì)原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升，形成了獨(dú)具特色的x郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對(duì)我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、核心價(jià)值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊(duì)觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等，進(jìn)行了逐一明確，并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念，讓每個(gè)郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責(zé)任重大。
面對(duì)業(yè)已建立的x郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”，擺在了每位郵政人的面前。為此，我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者，而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個(gè)郵政人心田而生生不息，共同把x郵政建設(shè)成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)尊重、員工自豪的和諧家園”！
那么，具體該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢？
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