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銀行合規(guī)演講稿
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨著社會不斷地進步，演講稿對我們的作用越來越大，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的銀行合規(guī)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行合規(guī)演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好。
首先，請允許我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領導及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問候。
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤.作為中行人，我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效益，防范風險.然而，只有業(yè)務發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風險.業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關系，魚兒離不開水，業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化.魯迅先生說過，打開窗子，清新的空氣進來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來.如今，現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題.以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的'行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時，那高懸于公堂之上的合規(guī)文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘.它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化.
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠.這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠.如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。也更沒有內(nèi)控管理可言.所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理.他教導我們要建立合規(guī)文化.省行高書記曾嚴肅批評分割論的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來.合規(guī)文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風尚.建立合規(guī)文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要.
大家知道，真正對員工的關懷是預警在先.當一個員工出現(xiàn)問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們：違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究.如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實合規(guī)要求.
銀行合規(guī)演講稿2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家晚上好! 我是來自XX支行的XX,我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行。
有這樣一個寓言故事:河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴肅而認真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了。這個寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無形的安,維護著我們的社會秩序和生存環(huán)境。
是啊,確實如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報,比如這一次的警示教育活動，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務上的便利,他的行為已是嚴重違規(guī),觸犯了刑法。
也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個個案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡,他們中有領導干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因為一個貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽。
細細究來,案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的.,大多是當事人放松了政治學習和思想改造,思想不求上進,法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗,鋌而走險,最后走上犯罪道路。
案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應該吸取他們的慘痛教訓,嚴格按規(guī)章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識深深刻到腦子里.合規(guī)不是負擔,而是服務我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達成目標,即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會到會,從非專業(yè)到專業(yè)。
當一個司機半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。當每個人都遵守交通規(guī)則時，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界。同樣，當合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會感到束縛，感到的則是義不容辭和責無旁貸。當我們每個中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過失，業(yè)務運行的將會更加健康高效。
合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!
謝謝大家!
銀行合規(guī)演講稿3
尊敬的各位領導，各位同事:
大家下午好！
古人語：桃李不言，下自成蹊。這幾年我們在紀律教育中也常講：打鐵還需自身硬，身正不怕影子斜。我想，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規(guī)管理工作。作為一名合格的管理者，尤其是基層支行負責人，我們要做愛崗敬業(yè)的表率、做廉潔自律的表率，更要做遵章守規(guī)、合規(guī)經(jīng)營的表率。
在總行編印的《XX銀行金融案例選編20xx-20xx》這一書中，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，總結(jié)了從案例中得到的啟示，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路。離我們更近的還有，20xx年我行發(fā)生的風險事件、XX事件、以及今年省、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都讓我深感合規(guī)之重要，表率之重要。
一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些違紀違規(guī)甚至違法犯罪的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關于工作責任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申……
翻開一頁頁沉重的案例，不難想象其中的主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的或許學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務精英；他們中有的或許因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……，這樣的`例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的妄念而戛然而止，灰飛煙滅。
是什么造成了這么多光榮背后的灰暗，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？
稍加思索就會發(fā)現(xiàn)，制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補。因為文化更多地體現(xiàn)為引導、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔當，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕是手握權(quán)力的領導干部！正所謂擔當無大小，盡其所能，盡善盡美而已。
銀行工作責任重大，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系：所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久？不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心？只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。
我們看到：
有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中；
有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香！
選擇了不同的態(tài)度和價值觀，人生就會呈現(xiàn)出不同的色彩。血淋淋的教訓告誡我們，作為基層支行的負責人，必須知敬畏、守底線，踐行合規(guī)，勇當表率！
銀行合規(guī)演講稿4
尊敬的各位領導、各位同仁：大家晚上好！我是來自XX支行的XX，我演講的題目是：塑合規(guī)文化，造合規(guī)中行。
有這樣一個寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴肅而認真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流！”河水不聽勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了。這個寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙，而是一張無形的安全網(wǎng)，維護著我們的社會秩序和生存環(huán)境。
是啊，確實如此，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時間里，我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里，我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報，比如這一次的警示教育活動，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務上的便利，他的行為已是嚴重違規(guī)，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉(zhuǎn)不足，挪用銀行存款，最后把自己送進監(jiān)獄，斷送大好前途。這一個個案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡，他們中有領導干部，有一般職員，有代辦員；有的曾是先進工作者，有的年輕有為前途無量，但他們都因為一個貪字，拿了不該拿的東西，毀掉了人生，毀掉了前程，傷害了家人，傷害了同事，更影響了中國銀行的聲譽。
細細究來，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的`，大多是當事人放松了政治學習和思想改造，思想不求上進，法制觀念淡薄，經(jīng)不住考驗，鋌而走險，最后走上犯罪道路。
案例給我們敲響了警鐘，前車之覆，后車之鑒，我們應該吸取他們的慘痛教訓，嚴格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識深深刻到腦子里。合規(guī)不是負擔，而是服務我們的工具，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達成目標，即使我們非專業(yè)出身，也很容易從不會到會，從非專業(yè)到專業(yè)。
當一個司機半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。當每個人都遵守交通規(guī)則時，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界。同樣，當合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會感到束縛，感到的則是義不容辭和責無旁貸。當我們每個中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過失，業(yè)務運行的將會更加健康高效。
合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿5
尊敬的各位領導、同事們：
今天我來給大家做一場關于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是風險管理。
在當前經(jīng)濟形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而風險管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營的`重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，風險管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場風險和信用風險，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風險，提高銀行整體的風險管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定。
其次，風險管理可以幫助銀行建立完善的風險管理體系和內(nèi)部控制機制，加強風險信息的收集和分析，提高風險識別和監(jiān)測能力，保證銀行業(yè)務的合規(guī)性和透明度。
最后，風險管理還可以幫助銀行加強與監(jiān)管機構(gòu)的溝通和合作，及時響應政策變化和監(jiān)管要求，保持銀行的合規(guī)性和良好的行業(yè)聲譽。
總之，風險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風險管理體系和內(nèi)部控制機制，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定，實現(xiàn)良性發(fā)展。
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿6
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我是來自縣聯(lián)社營業(yè)部的xxx。今天我演講的題目是：揚起合規(guī)的帆，駛向共贏的岸。
平定信合，一個在古州大地上響徹云霄的名字；一個在我縣金融市場份額占半壁江山的金融航母；一個承載著三農(nóng)希望和信賴的地方！而發(fā)展中的縣聯(lián)社營業(yè)部，秉承“以人為本，審慎經(jīng)營，規(guī)避風險，和諧發(fā)展，確保安全”的.經(jīng)營理念，不斷拓展業(yè)務領域，不斷創(chuàng)新信貸品種，不斷優(yōu)化服務手段，支持著縣域農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。堅持“從嚴管理，規(guī)范管理，民主管理，科學管理”的管理理念。始終將加強內(nèi)控管理、強化風險防范列為頭等大事。認真貫徹落實省聯(lián)社組織的“案件專項治理、五大系列活動、合規(guī)文化建設”三大專項工作以及省聯(lián)社陽泉辦事處“迎奧運文明規(guī)范服務月系列活動”，在山城人民的心里樹起了一面金融先鋒的旗幟！
在縣聯(lián)社營業(yè)部里工作的每個人都知道，我們耳邊常常會聽到這樣一句話：“要做就做規(guī)范！”沒錯，這就是主管會計朱巧紅，一個合規(guī)文化的踐行者和傳播者！工作期間，她以身作則，嚴格遵章守紀，容不得有半點差錯。她將內(nèi)控制度進行歸納和整理，讓我們在工作中不斷強化，自覺執(zhí)行。就是這樣一種志氣和信念，看，賬簿登記齊全整潔了！帳務處理又快又準了！員工合規(guī)意識和責任意識提高了！安全意識和風險意識增強了！服務質(zhì)量改善了！信貸、會計、出納崗位，都結(jié)合柜臺業(yè)務實際，堅持合規(guī)操作。同城結(jié)算，電子匯兌，票據(jù)業(yè)務都規(guī)范運作！合規(guī)的觀念與意識都滲透到每個員工的血液中，引導著我們每個人從自身做起，從遵守紀律、嚴格制度、規(guī)范程序做起，形成人人守規(guī)、事事合規(guī)的良好氛圍！
縣聯(lián)社營業(yè)部是一艘遠航的船，“船行千里始有道”，如何將信合事業(yè)這艘巨輪風正帆懸，行船萬里，我們必須遵循行業(yè)的規(guī)章，如果我們不按規(guī)章去操作它，哪怕是一顆螺絲釘出了問題，哪怕是鉚釘使用不當，那么就有可能使這艘輪船偏離方向，在風浪的洗禮，激流的沖擊中，駛向危險。萬里之行，我們?nèi)Υ蛟旆⻊兆顑?yōu)的品質(zhì)理念；滄海激流，我們攜手共進；旭日東升，我們繼續(xù)遠航！讓我們用堅實的臂膀，信心百倍地揚起風帆，把合規(guī)放在信合的航道中起錨遠航！
為了激發(fā)員工對合規(guī)文化的學習熱情，縣聯(lián)社營業(yè)部主任延玉翠帶領大家利用業(yè)余晚上時間認真學習縣聯(lián)社下發(fā)的各個文件和社內(nèi)規(guī)章制度、經(jīng)過幾個晚上的討論、整理、總結(jié)、完善，各柜組都建立相應地合規(guī)手冊，及時有效地將各崗位風險消滅在萌芽狀態(tài)。我們也常常牢記延主任“守規(guī)無小事，違規(guī)即大事”的諄諄訓誡，把合規(guī)培養(yǎng)成為一種習慣，干一行，愛一行，專一行，樹立信合員工高尚的風貌和良好的形象。用實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹合規(guī)文化使者的風采！將微笑奉獻給廣大客戶，將滿腔熱情傾注給信合事業(yè)！只有這樣，信合的改革才能得以順利進行，各項業(yè)務才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展，也只有這樣，我們才能將信合之愛滋潤每個農(nóng)民的心田，給“三農(nóng)”提供一個溫馨的港灣。
合規(guī)才能和諧。在金融系統(tǒng)發(fā)生的很多反面典型案例，尤如明鏡，反襯著“合規(guī)光榮，違規(guī)可恥”，“合規(guī)利人利己，違規(guī)損人損己”。正因一些人無視制度、輕視制度，不僅造成國有資產(chǎn)損失，信用喪失，形象毀損，也讓自己受到了法紀的嚴懲。尊重制度權(quán)威、厲行合規(guī)文化、嚴守規(guī)章制度，不僅是一種要求，也是一種自我保護的手段。為此，我們說，只有合規(guī)操作，才能于己、于家、于單位、于社會和諧共贏！
合規(guī)的號角催人奮進，改革的浪潮推動信合之舟揚帆遠航！摒棄那些有章不循、有制不依的劣根文化，高揚合規(guī)之帆啟航吧！駛過了一程又一程，翻過了一浪又一浪，合規(guī)文化，合規(guī)管理將為信合事業(yè)的健康發(fā)展遮風蔽雨、保駕護航！
我的演講完畢，謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我叫王莉，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設合規(guī)文化，推動村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
對于競爭日益激烈且高風險的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設具有更深厚的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風氣、營造合規(guī)的氛圍�！逼桨残浴笆倾y行經(jīng)營的'首要原則。要確保平安，就必需做到合規(guī)遵守法律。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟效益、合規(guī)創(chuàng)建社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！我行在成立初期過于注意業(yè)務發(fā)展，忽視了風險防范和合規(guī)建設，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了肯定的負面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實是合規(guī)建設沒有做好。我行新領導班子相識到合規(guī)的重要性后，馬上開展合規(guī)文化建設，加強內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點，一邊訂正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。
經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實告知我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識。
要讓全體員工意識到合規(guī)建設是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動上強化合規(guī)經(jīng)營。
進一步建立健全合規(guī)管理機制。由行長牽頭，層層落實責任，明確各部門崗位職責。實行業(yè)務部門自我合規(guī)限制，風險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點環(huán)節(jié)進行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時解除隱患和漏洞，防患于未然。最終是加大輔導和督查，加大問責，加大懲罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設落到實處。摯友們，合規(guī)文化建設只有起點沒有終點，讓我們主動行動起來，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習慣、讓合規(guī)創(chuàng)建價值，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設貢獻一份力氣！
感謝大家！
銀行合規(guī)演講稿8
尊敬的各位領導、同事，親愛的朋友們：
巍巍蒙山，泱泱沂水―誰不說俺家鄉(xiāng)好。大家上午好，我叫陳偉，來自于沂蒙老區(qū)臨沂。我演講的題目是《創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動》！大家最近可能都關注了一則新聞。大連新港輸油管線發(fā)生爆炸起火事故，目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。雖然大火已經(jīng)撲滅而泄露原油的污染和大火所造成的損失卻無法彌補。而這起事故僅僅是由于一艘油輪卸油違規(guī)操作發(fā)生的。 事故源于瞬間麻痹，而安全來自長期警惕。明代以法制治理政務的大學士張居正曾講，天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效合規(guī)二字，說出口容易，寫出來也不難，難就難在如何將合。規(guī)真正融入到我們的行為方式并持之以恒。作為一名農(nóng)信社員工也許你是一名普通柜員，也許你是一名信貸員，而我們背后卻承載著每一位客戶那一雙雙充滿渴望信任的眼神。
平平凡凡的崗位，我們做的卻是不平凡的事業(yè)，而合規(guī)工作正是我們事業(yè)的起點。面對失學的孩子，我們伸出一雙溫暖的手。助學貸款，圓貧家子弟的大學夢想。面對惠農(nóng)項目，撒一場及時的甘霖，讓微笑在農(nóng)民的臉上綻放。面對融資困難的企業(yè)，送一縷燦爛的陽光，給困頓的企業(yè)重生的希望。曾幾何時，合規(guī)文化在一些人的眼里成為那高懸于公堂之上僅僅供用來觀賞的批批卷軸。多少曾經(jīng)忠實奉獻的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法遭人唾棄。我們農(nóng)民辛辛苦苦攢下幾個錢存到信用社，哪知道成了肉包子打狗――有去無回了呢！這就是山西運城市郭家鎮(zhèn)村張乙丑說出的一句話，他半輩子的積蓄――100多萬存款有可能都打了水漂，而和老張有著同樣焦慮的，還有60多戶村民，他們在聞喜縣信用社的300多萬元存款，一年前就到期了，卻至今難以支取。而實際上，這些錢根本沒有入信用社的賬，而是被聞喜縣就務頭信用社副主任趙黎明放了X利貸。朋友們，這些錢可都是老百姓們辛辛苦苦的血汗錢呀。多起的案例，一次次給我們敲響了警鐘，也使我們充分明白違規(guī)行為猛于虎。我們每一個信合人就像道路上的路燈，合規(guī)文化就是我們心中的燈光。只要我們合規(guī)的燈光亮得多一些，道路上的黑暗就會少一些，那么老百姓的路就會走的更順利、更踏實一些，咱們農(nóng)信社也能走的更遠，走的更穩(wěn)。如今農(nóng)信社成了咱老百姓最放心，最信賴的金融機構(gòu)。老百姓的好口碑是對我們加強合規(guī)文化與服務文化建設、踐行合規(guī)最好的回報。合規(guī)不是一句口號，它是一種行為，一種實踐，因此，創(chuàng)建合規(guī)文化需要我們一起行動。在我的身邊有這樣一位普普通通但讓人尊敬的客戶經(jīng)理，他叫顏飛。20xx年他被評為臨沂市農(nóng)村信用社唯一一名銀行業(yè)十佳客戶經(jīng)理。他在這個高風險的崗位上幾移其地，一干就是五年。俗話說常在河邊走哪能不濕鞋？但是他卻能夠做到面對金錢、面對權(quán)勢毫不動搖，嚴格遵守各項規(guī)范，把職責當成自己的生命，把嚴管當成對自己最大的愛護，把規(guī)范當成人生最大的財富。五年來，他累計發(fā)放貸款5000余萬元，卻無一筆逾期，無一筆借新還舊。
正是他把合規(guī)揣在心里，才成為了我們心中響當當?shù)臐h子！20xx年3月4日，XX發(fā)表了八榮八恥的重要講話：以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。我認為，有責任感、有恥辱感的農(nóng)信人才有可能成為真正合格的員工。身為農(nóng)信人，時常行走于合規(guī)與違規(guī)的'邊緣，面對金錢與物質(zhì)的誘惑，面對唾手可得的利益，只要我們合規(guī)的意識強一些，違規(guī)的恥辱感多一些，就不會走向犯罪的道路！朋友們，合規(guī)文化建設任重而道遠，只有起點，沒有終點。創(chuàng)建合規(guī)文化，需要你，需要我，需要我們所有的農(nóng)信人！需要我們一起行動起來。最后，我想用毛澤東的一句詩詞作為今天演講的結(jié)束：多少事，從來急。天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。謝謝大家！說合規(guī)話，辦合規(guī)事，做合規(guī)人。如果把發(fā)展中的農(nóng)信事業(yè)比作一艘航船，那么我們每一個人都是這船上共命運、共發(fā)展的水手。只要人人心中樹立起合規(guī)意識，站在一處，擰在一起，相信我們農(nóng)信社這艘巨輪定能駛向成功的彼岸。讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠航銀行合規(guī)文化建設演講稿尊敬的各位領導、親愛的同事們大家好！我叫吳楠楠，來自孔孟之鄉(xiāng)__濟寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設，從我做起》。公元前399年6月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的當權(quán)者以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說我的信仰中有一條就是維護法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守！老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。是的，國有國法，家有家規(guī)，對于農(nóng)村信用社這個大家庭來講，我們的家規(guī)就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木、無源之水。日常工作中，我們員工知道有風險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里，也沒有養(yǎng)成習慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款一日三碰庫大額換人復核離柜退，、、屏，收章鎖箱等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。
車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白合規(guī)不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中！20xx年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務。我核對完各項填寫要素，就折角驗印，這時才發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不相符，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我靈活處理。說實話，從情理而言，我們與這家公司關系不錯，又是開一面，行個方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負責，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說小吳啊，我就這臭脾氣，實在對不住啊！原來是我們公司丟失了印鑒，更換后，會計沒有及時通知你們！那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。
盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守合規(guī)的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了合規(guī)就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，合規(guī)建設不僅需要有規(guī)有矩，更需要每一名員工從我做起、悉心維護�。‘斎諝v一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。朋友們，人生如棋，落子無悔！愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起。合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。謝謝大家！條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動。
銀行合規(guī)演講稿9
尊敬的各位領導、來賓、專家、同事們：
大家好！
今天，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營內(nèi)部控制方面，向大家介紹一些思考和建議。
首先，內(nèi)部控制是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，是保障銀行安全、穩(wěn)健、有序運營的基礎。如何做好銀行內(nèi)部控制，達到合規(guī)經(jīng)營的具體目標呢？我認為，可以從以下幾個方面來考慮：
第一，建立完善的內(nèi)部控制體系，明確內(nèi)部控制流程和指標，建立內(nèi)部控制標準和流程，全面、準確地掌握業(yè)務流程和數(shù)據(jù)，確保銀行合規(guī)經(jīng)營所需的內(nèi)部控制各項要素。不僅要建立各種內(nèi)部控制文件和制度，更要加強內(nèi)部控制的監(jiān)控和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的'問題。
第二，加強內(nèi)部控制的組織機構(gòu)，建立一支專業(yè)化、高素質(zhì)的內(nèi)部控制團隊，領導人員要認真對內(nèi)部控制工作的組織、實施、監(jiān)督等全過程進行有效管理和控制。要注重內(nèi)部控制的培養(yǎng)和發(fā)展，提高內(nèi)部控制的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，形成銀行合規(guī)經(jīng)營的強有力保障。
最后，銀行還要不斷完善內(nèi)部控制，不斷推動內(nèi)部控制的創(chuàng)新，根據(jù)新形勢新情況，不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部控制機制和措施，同時加快推進內(nèi)部控制的現(xiàn)代化建設，以滿足銀行合規(guī)經(jīng)營的不斷需求和新要求。
總之，銀行內(nèi)部控制是保障銀行合規(guī)經(jīng)營的重要保障，銀行應該從建設內(nèi)部控制體系、加強內(nèi)部控制團隊建設、推進內(nèi)部控制的創(chuàng)新三個方面，做好內(nèi)部控制工作，從而實現(xiàn)銀行的安全、穩(wěn)健、有序運營和可持續(xù)發(fā)展。
謝謝！
銀行合規(guī)演講稿10
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的'：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動
的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理、往往把目光局限于完成考核任務和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律
這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是合規(guī)的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎？
只有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。在這里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法
風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好的重要組成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿11
尊敬的各位領導、同事們：
今天我來給大家做一場關于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講，主題是戰(zhàn)略規(guī)劃。
在當前經(jīng)濟形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題。而戰(zhàn)略規(guī)劃作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，戰(zhàn)略規(guī)劃可以幫助銀行更好地了解市場環(huán)境和客戶需求，制定出更合適的發(fā)展戰(zhàn)略，提高經(jīng)營效率，降低市場風險和市場競爭風險。
其次，戰(zhàn)略規(guī)劃可以幫助銀行建立長遠的規(guī)劃和發(fā)展目標，提升銀行整體的核心競爭力和市場地位，促進銀行業(yè)務多元化和跨境化發(fā)展。
最后，戰(zhàn)略規(guī)劃還可以幫助銀行優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，重視員工培訓和知識管理，提高員工素質(zhì)和企業(yè)文化的建設，增強銀行的.服務品質(zhì)和客戶滿意度。
總之，戰(zhàn)略規(guī)劃是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有制定出合適的戰(zhàn)略規(guī)劃才能夠更好地應對市場風險和市場競爭風險，實現(xiàn)良性發(fā)展，保證銀行的可持續(xù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營。
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿12
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我是來自濱河分社的熊悠。今天我演講的題目是《讓合規(guī)立足伴信合遠航》。
提到“合規(guī)”在座的大家都不會陌生，因為它時時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。老鷹是世界上壽命最長的鳥類,年齡達70歲.要活那么長的時間,它在40歲時必須做出困難卻重要的決定：或者等死，或者經(jīng)過一個十分痛苦的過程：在長達150天漫長的操練里，它必須很努力地飛到山頂。在懸崖上筑巢，不得飛翔。老鷹首先用它的嘴擊打巖石，直到完全脫落，然后靜靜地等候新的嘴長出。它會用新長出的嘴把指甲全部地拔出。當新的指甲長出后，它便把羽毛一根一根地拔掉。5個月以后，新的羽毛長出來了。老鷹開始飛翔，得以再過30年的歲月！通過這個故事在這里要告訴大家一個事實：那就是鷹的蛻變本是自然現(xiàn)象，也是鷹固有的生存法則．那么一間銀行想要在如今充滿競爭的金融界中長存，“合規(guī)經(jīng)營”就是我們的生存法則。
自從我進入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)。
近段期間聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全？是我們的規(guī)章制度不夠細致？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
當然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。我現(xiàn)在從事柜員工作，制度要求我每辦理一筆業(yè)務都要經(jīng)過細致的檢查，嚴格的審查，從每一個基本要素抓起。日復一日，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的.重要，資金交易稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就少一些差錯；多一點耐心，對客戶來說就少一些損失。不過有時也會覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務操作，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許多血的教訓總結(jié)出來的。只有嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護自己、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實不是一件輕而易舉的事，會遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴。
面對這平凡崗位上的輝煌，在這里，請允許我發(fā)自內(nèi)心的對我們每一位同行及前輩表示崇敬和謝意，感謝你們把嚴謹而枯燥的工作做得那么規(guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！
回首往昔，農(nóng)村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗！
再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建立得越來越完善，文明服務做得越來越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來越強大！
我的演講完畢。謝謝！
銀行合規(guī)演講稿13
尊敬各位領導、同志們：
大家好!
首先感謝定邊農(nóng)商行為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，對此，我十分珍惜這次實現(xiàn)自己人生價值的機會。我競聘的崗位是x農(nóng)村商業(yè)銀行風險合規(guī)部經(jīng)理。
我叫xxx,現(xiàn)年x歲，中國共產(chǎn)黨，大學本科學歷,中級經(jīng)濟師職稱。20xx年參加信用社工作，先后從事過信貸員、出納員、會計員等工作，分別擔任過副主任、主任、總部x職務。經(jīng)過多年的信用社工作鍛練，自己的各方面素質(zhì)都有了很大的提高，能夠熟練掌握各項日常業(yè)務和熟練處理各方面的關系，也積累了一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。
我的競聘優(yōu)勢是：
第一，具備較強的業(yè)務能力，多年的工作經(jīng)歷，使我熟知各項業(yè)務操作和管理辦法，具有較強的操作和管理能力，同時在工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的在平凡的崗位上把工作做得最好。
第二，我具備做好工作的綜合能力。20xx年基層信用社主持工作的經(jīng)歷，使我的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高，同時也積累了大量的工作經(jīng)驗，具備了處置各項工作的綜合能力，在以往的工作中，我都能夠出色地完成領導交辦的各項工作任務。
第三，我有風險合規(guī)部工作的基礎。20xx年x月我調(diào)任總部x，20xx年多來，通過自身鉆研業(yè)務和實際工作，使我掌握了風險合規(guī)部涉及的業(yè)務知識、工作流程和工作方法，能夠熟練應對工作中的各項任務和突發(fā)事件,深刻認知信貸資產(chǎn)風險的預警防范和不良資產(chǎn)的化解是銀行的命脈。
參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。
如果競聘成功，我將做好以下工作：
第一，擺正位置，盡快進入工作角色。有效合理地確定人員職責和崗位分工，保證部門業(yè)務平穩(wěn)運行。
第二，捋順本部門業(yè)務流程，落實工作目標，建立和完善風險管理制度及流程;加大對基層單位的合規(guī)檢查、風險排查;適時進行風險提示;并積極主動完成農(nóng)商行總部安排布置的各項工作,干好自己職責內(nèi)的工作。
第三，全力做好不良資產(chǎn)的清理工作,確保完成不良貸款清收化解任務指標;加強貸款審查管理，為貸款發(fā)放把好審查關。
第四，創(chuàng)新工作理念和工作方法，結(jié)合我的工作實際，協(xié)助領導搞好管理工作。
第五，遵章守紀，嚴格要求自己，在思想上、行動上堅定不移地緊跟農(nóng)商行黨委步伐，認真貫徹執(zhí)行省聯(lián)社的.各項方針政策，認真貫徹落實樂于奉獻、精益求精的工作態(tài)度，積極做好與其他部室的協(xié)調(diào)聯(lián)動，凡事從有利于工作出發(fā)，以大局為重，講求實效。
尊敬的各位領導、各位評委，風險合規(guī)部經(jīng)理，對我來說，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果我這次競聘不成功，我也將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風，用實實在在的行動，重新贏得領導和同志們的信任和支持。
在多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟朝夕相處的同事對我的幫助和信任，也感謝在座的各位對我的理解和支持。我愿和大家共創(chuàng)美好未來，迎接x農(nóng)商行輝煌燦爛的明天。
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
銀行合規(guī)演講稿14
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！我是來自農(nóng)業(yè)銀行xxx分理處的xxx。有有機會和大家共同交流對員工誠信、內(nèi)控合規(guī)操作的思考和感悟，我感到十分榮幸。今天，我演講的題目是《萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留》！
朋友們，俗話說，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩就如同十字路口的紅綠燈，告訴人們何時能走，何時須停！她是秩序的保障，是和諧的根基。而對于金融的安全、穩(wěn)定運行來講，“規(guī)矩”尤為重要！
作為經(jīng)濟領域里的領軍力量，我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭的事實。作為農(nóng)行的員工，我們應對自己的職業(yè)無比自豪，應加倍珍惜自己的工作崗位，牢牢戍守自己的職責，愛崗敬業(yè)，內(nèi)控合規(guī)操作，無論有沒有人監(jiān)督，都要自覺規(guī)范、約束自己的從業(yè)行為，都要進一步深化對內(nèi)控合規(guī)操作的`認識、深化對規(guī)章制度的學習和理解、深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟、深化對風險防范要點的把握，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，真正做到“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”！
我們都知道，內(nèi)控合規(guī)文化的作用不僅僅是對內(nèi)的導向、凝聚和規(guī)范、督控等作用，還在于提高企業(yè)的團隊績效，更重要的是提升企業(yè)整體競爭力，塑造為企業(yè)和消費者甚至社會的品牌精神。所以我行不僅要加強企業(yè)文化能力建設，更應高效推進內(nèi)控合規(guī)文化的建設。以形成尊崇內(nèi)控合規(guī)……的良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。
然而，我們也看到，在市場經(jīng)濟過程中，由于各種文化的滲透，人們的價值取向呈現(xiàn)多元化的格局。特別是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，一些傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化因素會受到?jīng)_擊，一些金融工作者急功近利，追求短期的利益最大化，致使誠信缺失。加上內(nèi)控合規(guī)的制度化規(guī)范還沒有完全形成，使得一些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對企業(yè)形象造成負面影響。正如魯迅先生所言，“當打開窗子時，有清新的空氣涌進屋來，同時進來的還有蒼蠅和灰塵。”
工作中，我曾總結(jié)過內(nèi)控合規(guī)文化對我行的巨大促進作用。我們在發(fā)展業(yè)務的同時，要以誠信促內(nèi)控合規(guī)，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的內(nèi)控合規(guī)文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓內(nèi)控合規(guī)人人有責、內(nèi)控合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念深入人心。
我們金融人雖然天天都在和錢打交道，但是我們手中的錢和權(quán)，是職務所賦予的，它不是滿足個人私利的工具，而是必須用來為人民謀利益、為社會的發(fā)展，國家的騰飛做貢獻！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大，能夠促進地方經(jīng)濟的騰飛，更關系著國家的金融安全和穩(wěn)定！“萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留”是對每一名金融工作者的要求，誠實守信，內(nèi)控合規(guī)操作，按制度執(zhí)行，更應是我們對社會的鄭重承諾！
“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回！”只要我們隨時以規(guī)范為標尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自己，杜絕不內(nèi)控合規(guī)的行為，就能夠齊心協(xié)力，筑起一道堅不可摧的“長城”，確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。這應成為我們?nèi)w金融工作者義不容辭的神圣責任。朋友們，為了這份沉甸甸的責任，讓我們時刻做到：萬金指尖過，內(nèi)控合規(guī)心中留！
我的演講完畢，謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿15
尊敬的各位領導，同事們：
大家好，我叫xx，來自xx農(nóng)信。今天，我演講的題目是：《建設合規(guī)文化，打造與諧農(nóng)信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎。你見過排成一字或者人字的雁群嗎。遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織與統(tǒng)一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追求的自由事實上就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務進展與防范風險能夠說是銀行的兩大命脈。關于任何一個不堅持制度而一味進展業(yè)務的銀行，或者者一味堅持制度而不謀進展的銀行，都是沒有前途與難以持久的。
關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，與適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務缺失或者聲譽缺失的風險。
我們都明白，在競爭如此猛烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律與法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務與經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎。還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢。不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。因此農(nóng)信事業(yè)的進展務必是“合規(guī)”的'進展，否則今天的進展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風險嗎。只有業(yè)務進展才能制造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源�！痹谶@里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，制造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要構(gòu)成部分。
當前，農(nóng)村信用社正處于改革進展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、慎重、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康進展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是進展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽。
“合規(guī)成習慣，業(yè)務少風險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。
謝謝大家。
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