愛崗敬業(yè)演講稿【優(yōu)秀】
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn)。在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到演講稿的地方越來越多，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好。
我是本酒店餐飲部的一名傳菜員，作為這個大家庭的一員，我很榮辛能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
向支持我們的新老客戶致以誠摯的問候!
向并肩奮斗的同事們致以崇高的'敬意!
本人是在2月17日，進(jìn)入酒店工作的，自進(jìn)店工作這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下認(rèn)真的去完成各項(xiàng)工作任務(wù)!
并在4月中旬得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從而升到了傳菜組，組長這個位置，這個時候我知道，今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，我不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我深知:我還有很多不足，我會力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報領(lǐng)導(dǎo)以及酒店。
這個時候我就對自己說，在以后的日子里我會和本小組成員在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下去更好更堅(jiān)決地去完成每項(xiàng)工作指標(biāo)。
使本小組成員的戰(zhàn)斗力不斷提高，從而有一種質(zhì)的飛躍! 紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間，讓我們迎接新年的到來，我們必將一如即往，同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再歷譜寫新的樂章，讓我們放飛心中的夢想，揮灑青春的力量，我們有理由相信:桐鄉(xiāng)銀圓大酒店的明天更加精彩! 最后，請?jiān)试S我再次向各位表示衷心的感謝，祝大家在新的一年里虎虎聲威，平安吉祥，健康幸福。
謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！我是城管工作戰(zhàn)線上的一名新兵，今天我演講的題目是：《xxx》。20xx年，剛到城管這個集體，我就深深的被領(lǐng)導(dǎo)和老同志們那蓬勃向上，積極進(jìn)取，暖如春風(fēng)的工作氛圍所感動、吸引，我深切地感受到了同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的感染下，我如饑似渴地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，鉆研政策法規(guī)。懷著“一切從零開始”的學(xué)習(xí)、服務(wù)理念，我逐漸走進(jìn)了“城管”世界。一天天，一月月，對本職工作從陌生到熟悉，到深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心田。
“寒雪梅中盡，春風(fēng)柳上歸。”在這個季節(jié)里，我們帶著渴望和期盼，懷著激情和敬意，以一副“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的蓬勃姿態(tài)向黨的十八大致敬，本次隆重的演講比賽，也在向黨證明：親愛的中國共產(chǎn)黨啊，請看吧，祖國人民尊敬您，愛戴您，我們城管執(zhí)法者亦會用實(shí)際行動向您證明，我們，永遠(yuǎn)追隨您！
勝利閉幕的十八大為我們過去五年的工作畫上了完美的句號，也為未來五年的工作指明了方向，十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”�；厥走^去，我們兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守在一線崗位；立足現(xiàn)在，我們深刻反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；放眼未來，我們信心倍增，努力開拓工作新局面。建設(shè)好干部骨干隊(duì)伍，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身的素質(zhì)。人民子弟兵出身的我會時刻堅(jiān)持自我普法學(xué)習(xí)，掌握法律知識，堅(jiān)持自我規(guī)則意識，不越權(quán)也不墨守成規(guī)，做到法理與情理的統(tǒng)一。按照十八大報告中提出的目標(biāo)，不斷的`學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、貫徹落實(shí)和總結(jié)提升三個階段性工作，進(jìn)一步完善工作目標(biāo)、任務(wù)、思路，強(qiáng)化法律法規(guī)、政策措施，從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。
十八大及新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體明確了今后工作的重點(diǎn)及為人民服務(wù)的堅(jiān)定決心。城管工作者是一個城市文明進(jìn)步的標(biāo)志，也是一個靚麗城市的標(biāo)點(diǎn)符號。我們的本職工作雖小，但卻與人民群眾利益息息相關(guān)。作為一名時刻為人民服務(wù)的城市管理人員，我們要心懷百姓之疾苦，憂百姓之所憂，明百姓之需求，急百姓之所急。只有以愛民敬民之心去面對群眾，以清廉奉公之心去對待工作，才能實(shí)現(xiàn)工作效益與社會效益的統(tǒng)一，才能構(gòu)建和諧文明的執(zhí)法環(huán)境。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。服務(wù)群眾關(guān)鍵在做。既然我選擇了城管這份平凡而又崇高的事業(yè)，選擇了為人民服務(wù)，就會用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實(shí)踐當(dāng)初的誓言。只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我也無怨無悔！
各位同志們，我們城管人所作出的一切，這片天空會為我們作證，這座城市會為我們喝彩。歲歲年年多少事，來來往往何其多，我們城管隊(duì)員每天巡查的路有二三十公里之多，那么，一年，三年，五年呢？我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想是肯定的。因?yàn)檫@條路同樣用熱愛，執(zhí)著，奉獻(xiàn)刻寫著“為人民服務(wù)”的路標(biāo)！山高路遠(yuǎn)，亦把重?fù)?dān)挑肩上。讓我們?nèi)w城管人帶著執(zhí)政為民的情懷，帶著“創(chuàng)建文明城市，樹城管執(zhí)法形象”的理念，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，在城管發(fā)展的歷程中書寫生命的榮光！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值�！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細(xì)算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的.企業(yè)正因?yàn)橛邢笏麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破5個億、10個億、20個億？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn)，但也會有優(yōu)點(diǎn)，正因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項(xiàng)目工程建設(shè)，他組織或參與過我國10條重點(diǎn)鐵路和公路及36座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復(fù)線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點(diǎn)。因?yàn)樗膼蹗徍途礃I(yè)，他建設(shè)的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎?wù)拢�被授予過“全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、“鐵路重點(diǎn)建設(shè)功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽(yù)稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠(yuǎn)記�。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。
愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位福彩同仁：
大家好！
今天，我要演講的題目是《福彩人的愛崗敬業(yè)》！
幾年前，我非常榮幸的踏上了這個崗位，真正與福彩結(jié)緣，成為了一名“福彩人”，從那一天開始，我便一直在努力督促自己貫徹愛崗敬業(yè)的精神，做一名愛崗敬業(yè)的福彩人。幾年時間過去，在這幾年里，我有領(lǐng)導(dǎo)的支持，有同事們的幫助，我的經(jīng)驗(yàn)得到的累積，我對愛崗敬業(yè)也有了更深的認(rèn)識。
愛崗敬業(yè)不僅是停留在不遲到不早退，更體現(xiàn)在對自身工作的一腔熱忱。我認(rèn)為只是做到按時上下班、遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度是不夠的，政治和業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)同樣需要注重。因此，平時我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，對于中心組織的各項(xiàng)活動也是做到積極參加。政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)使我對福彩發(fā)行宗旨有了更加深刻的認(rèn)識，同時對于自己的工作也加強(qiáng)了責(zé)任感，身為一個“福彩人”，我感到由衷的自豪。
還記得，自從“刮刮樂”開票上市以后，按照中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們主要負(fù)責(zé)刮刮樂的拆箱與拆盒入庫出庫，以及向省中心上報銷售計(jì)劃。在所有同仁的努力下，刮刮樂的銷量一直不錯，中心站的需求也比較大，正因如此，我們的工作量與日俱增，工作壓力也越來越大。不管是上班還是休息時間，我的手機(jī)一直保持著開機(jī)狀態(tài)，只要中心站打電話需要彩票，我就一定趕到中心去發(fā)貨。
不管是刮風(fēng)還是下雨，都不能影響我盡自己職責(zé)的熱情，因?yàn)槲抑�，及時將彩票送到各中心站，才可以保證彩票的正常銷售，不影響各中心站完成銷售任務(wù)。盡管有時候犧牲了自己的休息時間，有時也會因?yàn)榉泵Φ墓ぷ鞲械狡v，但是看到一批一批的彩票經(jīng)過自己的工作到達(dá)各中心站，銷往全市各縣區(qū)，看到各中心站完成銷售任務(wù)，看到刮刮樂銷量不斷攀升，我就感到自己的一切辛苦都是值得的。
愛崗敬業(yè)不只是槍林彈雨中的.輝煌，不只是在緊急危難時的高揚(yáng)，在我的概念中，他更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。是的，我的工作是平凡的，但是，這平凡的工作關(guān)系著每一張彩票的銷售，能在自己的崗位上為福彩事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的一份力量，我是自豪的，我深深熱愛著我的崗位。
是的，我的工作是繁重的，但是，這繁重的工作卻也激起了我更強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)！繁重的工作更是福彩事業(yè)如日中天的標(biāo)志。如今刮刮樂已經(jīng)上市兩年多了，銷售方面取得了很大的成績，這與每一個負(fù)責(zé)的同志認(rèn)真的工作態(tài)度是分不開的。
幾年時間過去了，我收獲了許許多多的成績，工作也一直是盡心盡責(zé)，但是，我認(rèn)為自己還是存在一些不足的地方，比如對于很多文件的精神還不能真正深刻的領(lǐng)悟，對于領(lǐng)導(dǎo)要求的一些工作力度還跟不上。不過，這一切都沒有關(guān)系，因?yàn)槲視谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中，更加努力，更加愛崗敬業(yè)，我相信，我一定會做得更好。
同仁們，愛崗敬業(yè)是一種精神，是甘于平凡的奉獻(xiàn)精神。它是每個人都可以做到的，但并不是每個人都能做到的，只有甘于平凡，只有樂于奉獻(xiàn)才能做到愛崗敬業(yè)。正因?yàn)槿绱�，愛崗敬業(yè)又是一種非常偉大精神，因?yàn)闊o數(shù)個平凡鑄就了偉大，我相信，只要努力的工作，再平凡的崗位也可以實(shí)現(xiàn)我的自身價值。只要這種愛崗敬業(yè)的精神存在，我們的事業(yè)也一定會蒸蒸日上，走向更美好的未來！
我的演講完畢！謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
十八歲那一年，帶著對工作的熱情，帶著對新生活的憧憬，同時也揣著初涉社會的忐忑不安，我走進(jìn)了新華書店，這個從小時候起就非常熟悉的地方，那一刻我感覺到自己不再是個局外人了，這里將成我的天空。
進(jìn)入新華，成為一名新華人，實(shí)現(xiàn)了我的夢想。融入到新華人火熱的懷抱，我盡情，勤奮的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的信任與支持下，通過倉庫、微機(jī)室、財務(wù)等各部門的煅煉，成為了一名業(yè)務(wù)工作人員，業(yè)務(wù)科在整個新華書店的流程中是一個中樞環(huán)節(jié)，起到承上啟下舉足輕重的作用，業(yè)務(wù)工作的好壞，直接影響到整個一般圖書銷售的貫通性，工作中我竭盡全力，取得了一定的成績，這自然是領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩、同事幫助的結(jié)果，忘不了他們一聲聲的叮囑，忘不了他們一次次的關(guān)心，忘不了他們脈脈期待的眼神……，正如收獲秋天的果實(shí)離不開春天的耕耘一樣，我的每一個腳印都離不開領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的扶持，離不開新華這塊熱土。
由一個普通的員工到一個業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，新的工作，新的目標(biāo)，新的任務(wù)又向我發(fā)出新的挑戰(zhàn)，同時也給了我一個更廣闊的空間，可以讓我自由的翱翔。新華書店的業(yè)務(wù)工作就是圖書從收貨、儲存到銷售，從入庫、內(nèi)轉(zhuǎn)到收款等一系列圖書管理工作，貫穿于圖書流轉(zhuǎn)的全過程，每個過程都有明確的操作規(guī)程，只有耐心的按照操作規(guī)程進(jìn)行工作、保證正確無誤，才能為整個圖書的流轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
新華書店作為圖書發(fā)行的主要渠道，在激烈的競爭中還能立于不敗之地，主要是依靠科技的進(jìn)步，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營變革。連鎖經(jīng)營的實(shí)施加快了書店信息化管理速度。利用計(jì)算機(jī)，在程序和規(guī)則的控制下，使圖書的進(jìn)貨、銷售、調(diào)劑、存儲與管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都能科學(xué)、迅速、準(zhǔn)確、高效率的開展，這更加增添了我對圖書管理的信心。但由于連鎖經(jīng)營還剛剛起步，應(yīng)用中還存在這樣那樣的問題，有很多不足的地方。但我不怕，因?yàn)槲矣行判?在連鎖總部及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將更好更快的發(fā)展，我也將會通過不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，讓書店信息操作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。利用自己掌握的計(jì)算機(jī)技術(shù)從高起點(diǎn)著手建立維護(hù)好我們書店自己的圖書信息，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上書店購物一體化!總而言之，只有處于新技術(shù)改變的新華書店，才能在圖書市場經(jīng)濟(jì)的競爭中以硬件和軟件各方面的優(yōu)勢立穩(wěn)腳跟，飛速發(fā)展。
我們是幸運(yùn)的'一代，而我是其中更幸運(yùn)的一個，因?yàn)槲易龅氖菢I(yè)務(wù)工作，欣逢盛世，廣闊的空間，這是我人生難得的際遇。在這樣火熱的事業(yè)面前，我火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現(xiàn)價值、旺盛奮斗意志，就在今天;走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光，正始于我的足下。我清醒意識到，今天的機(jī)遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。書店是一片蔚藍(lán)的天空，讓我們一起飛翔! “店興我榮，店衰我恥”，作為新華的一員，我愛新華! 是鷹總會搏擊長空，是愛總會令人感動，新華給了我廣闊的空間，我將獻(xiàn)出我的熱情我的愛，為新華的明天增添亮麗色彩!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委、各位朋友：
我是來自××部門的××，今天，非常榮幸能站在這個演講臺上，感謝單位給予了這次寶貴的經(jīng)歷，我演講的題目是：《我的企業(yè)我做主》。
有一種職業(yè)，它情系萬家燈火，給黑夜帶去光明；有一種職業(yè)，它服務(wù)三農(nóng)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能高效的夢想。這種職業(yè)是什么，這種職業(yè)就是我們?yōu)橹院�、為之奮斗的農(nóng)電事業(yè)！
六年前，我踏進(jìn)××農(nóng)電事業(yè)的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠。當(dāng)時，我的心底有一絲失落與沮喪，但是看到同事們的笑臉，失落與沮喪消失了，一種強(qiáng)烈的歸屬感迎面而來。他們，是我的知己，這里是我的另外一個家，這份事業(yè)將是我人生事業(yè)的起點(diǎn)。
作為新手，我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老保險等細(xì)瑣的事務(wù)。工作之余，我熱情的參與到企業(yè)的各項(xiàng)活動中，趣味運(yùn)動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費(fèi)的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術(shù)表演�，F(xiàn)在回想一下仍然回味無窮，那時的`我，是那么的朝氣，對單位的任何活動，我都充滿了熱情，并積極的參與進(jìn)去。
在忙碌中，我逐漸從農(nóng)電的一名新兵變成了老兵，我自己也從一個懵懵懂懂的小姑娘，變成了成熟穩(wěn)定的辦公人員。在這期間，我的職務(wù)發(fā)生過變化，我做過文職，做過宣傳，但是，我在每一個崗位上都腳踏實(shí)地的工作著，學(xué)習(xí)著。對于這份工作，我是發(fā)自內(nèi)心的熱愛。
幾年的時間一晃就過去了，但是今天，我依然從事著收發(fā)的工作。這使得我對自己的價值產(chǎn)生了懷疑，難道我的工作就注定要重復(fù)而繁瑣嗎？難道我就只能從事簡單的收發(fā)工作嗎？難道我注定要如此平凡嗎？我有了一些彷徨，有了一些困惑。我將自己的困惑告訴了一位領(lǐng)導(dǎo)，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊……。”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料，卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實(shí)。
有句話是這樣說的：“人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍(lán)天�！弊鳛槠髽I(yè)的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展，又如何給我更多的惠顧！
此時此刻，我想起了一個故事，這是一個關(guān)于小狗趣味比賽的故事。小狗之所以能夠乖乖的在前面越跑越快，不是因?yàn)樗鼈兟斆�，也不是因�(yàn)樗鼈兿肽玫谝�，而是因�(yàn)樗鼈兊那懊鎽业踔桓穷^。我們每個人也要給自己放塊骨頭，放塊精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我演講的題目是“用青春書寫激情用奉獻(xiàn)詮釋自我”。
在這個陽光明媚，迎春花盛開的季節(jié)，能夠和大家一起探討“青春、激情與奉獻(xiàn)”，我感到十分榮幸。青春是讀不完的歷史長卷，激情是忙碌的身影，奉獻(xiàn)是心靈深處一曲人生新的交響，是忠于職守，是敬業(yè)，是拼搏，是熱愛并獻(xiàn)身自己從事的金融事業(yè)。當(dāng)奉獻(xiàn)成為一種時尚，當(dāng)敬業(yè)成為一種需求，當(dāng)知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情。
青春應(yīng)該把自己的奮斗與國家、民族、人民、團(tuán)隊(duì)的最大利益結(jié)合在一起。只有這樣，我們才能贏得永恒的青春。我們身邊不正是有這樣的.一大批榜樣嗎？
XX，XX一位只有初中文憑的吊車司機(jī)，三十年如一日，練就一手絕活，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄，創(chuàng)造了“振超效率”。周國知一位普普通通的基層干部，為國分憂、為民解難、嚴(yán)于律己、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，積勞成疾，倒在工作崗位上，走完了短暫而光輝的一生。人民的衛(wèi)士，罪犯的克星，敬業(yè)的楷模，因公殉職，感動中國的女公安局長任長霞。他們的事跡告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得人我們學(xué)習(xí)的楷模嗎？
當(dāng)前人民銀行正處在改革和職能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，縣級人民銀行責(zé)任重大，前景廣闊，任重道遠(yuǎn)。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢？奉獻(xiàn)社會，是時代對青年的召喚，穩(wěn)健貨幣政策在基層的貫徹落實(shí)需要我們，維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定需要我們，支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幫助農(nóng)民奔小康需要我們。我們不應(yīng)該彷徨，不應(yīng)該遲疑，立刻行動起來吧！努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水給我們?nèi)嗣胥y行改革與發(fā)展添上色彩斑斕的一筆。
我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇8
愛崗敬業(yè)，我無怨無悔我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。
想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？”
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！”
在這里我要大聲的說：“你錯了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟(jì)的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費(fèi)者的健康與快樂，連接萬人心!”
人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，說實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！”
怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊私游�、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。這就是愛崗敬業(yè)！
細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗(yàn)，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費(fèi)市場，失去消費(fèi)者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細(xì)節(jié)的重要�？纯唇裉斓墓�，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細(xì)成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，楊總帶領(lǐng)的'一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實(shí)行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學(xué)到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。
實(shí)現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠(yuǎn)，我們就走多遠(yuǎn)！”，一個人的價值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)!美好明天靠大家共同創(chuàng)造！
既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托、不負(fù)事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神感到無比自豪、感到無尚榮光！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇9
人的生活離不開工作，在工作中也許會遇到各種各樣的困難，同時也帶來了克服困難的快樂。不管你在做什么工作，都要學(xué)會熱愛自己的工作，只有這樣才會不厭其煩，干好工作，才能體會工作帶來的快樂，享受工作帶來的收獲。
愛崗指的就是喜歡自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)對待工作，并能夠堅(jiān)守崗位、完成任務(wù)、干好工作。愛崗是一種職業(yè)操守，更是一種好習(xí)慣。因?yàn)閻蹗�，所以忠于職守。在我初進(jìn)公司的時候，就聽我們的崗位組長老賀談到這個問題，他最長的一次加班時間是連續(xù)三十六小時，那是屬于一次比較特殊的情況。我想那不僅僅需要的是耐心，更需要的是信心和毅力，才能更好地完成工作任務(wù)，相信這就是愛崗的一種表現(xiàn)吧。
敬業(yè)離不開愛崗，敬業(yè)與愛崗是息息相關(guān)的，做一個敬業(yè)者必須從愛崗做起，自我做起，不僅僅要干好本職工作，更重要的是能夠把工作當(dāng)作自身的事業(yè)來看待，這樣才會去努力追求，勇于創(chuàng)新。老賀在空調(diào)制水這一方面就有所鉆研，他在這一崗位一干就是整整十八個年頭，從公司開始正常運(yùn)作的那一天起，他就與公司同甘共苦，并且見證和參與了公司在空調(diào)制水方面技術(shù)的一次次改革，可以稱得上是公司里的革命前輩。平日里他對自己的工作勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，多年以來為公司出了不少力。就拿去年的金點(diǎn)子獎來說吧，通過他多年的努力探討，和平時的觀察研究，撰寫出兩個有用的金點(diǎn)子，為公司的節(jié)能降耗工作做出了貢獻(xiàn)，同時也得到了公司的表揚(yáng)和獎勵。還有今年粉針車間空調(diào)制水間的地面整改，車間領(lǐng)導(dǎo)采納了老賀提出來的方型排水槽設(shè)計(jì)方案，完工后不僅美觀大方，而且排水方便快捷，得到了領(lǐng)導(dǎo)的嘖嘖稱贊。
技貴于專、業(yè)精于勤，說的一點(diǎn)也沒錯。公司在歐盟GMP認(rèn)證前夕，我們粉針生產(chǎn)車間的'空調(diào)風(fēng)壓還沒有達(dá)到歐盟GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，需要重新調(diào)整，在以往都是公司請外面的專業(yè)人士來調(diào)整的。不僅花錢多，而且辦事效率不高，甚至還拖拖拉拉的，一搞就需四五天，耽擱了不少時間。這一次領(lǐng)導(dǎo)決定把調(diào)整風(fēng)壓這個重要的任務(wù)交給老賀，胸有成竹的老賀滿懷信心地接下了任務(wù)，帶領(lǐng)我們勇敢地投入了“戰(zhàn)斗”。由于車間白天維修不能調(diào)整，我們只好晚上開始行動。調(diào)風(fēng)壓是一個比較繁雜的工作，需要認(rèn)真仔細(xì)觀察風(fēng)壓的變化，一個小小風(fēng)閥的絲絲變動，都關(guān)系到風(fēng)壓的微妙變化，為了將風(fēng)壓的偏差降到最低，老賀不顧辛苦爬上夾層，去調(diào)整送風(fēng)閥，夾層的通道擠而窄，到處是風(fēng)管、水管、鋼筋，一不小心就會有碰傷或刮傷的可能，有些地方甚至要匍匐前進(jìn)才能到達(dá)目的地。但老賀顧不了這些，也忘了累，繼續(xù)忙碌著，突然傳來了“喲”的一聲，原來老賀不小心刮傷了背部，下來的時候才發(fā)現(xiàn)被刮紅了一大塊。經(jīng)過兩個通宵的不懈努力，風(fēng)壓終于穩(wěn)定下來了，達(dá)到了歐盟GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，給了領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的結(jié)果，老賀又一次出色地完成了任務(wù)。
愛崗是一種好習(xí)慣，敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)精神，只有愛崗的人才會去做敬業(yè)者，生活需要工作更需要快樂，學(xué)會做一個愛崗敬業(yè)的人就會得到快樂，并快樂地工作！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇10
當(dāng)我看到合規(guī)二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在信貸員每一筆業(yè)務(wù)操作？體現(xiàn)在我們前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作？還是體現(xiàn)在管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。但現(xiàn)在，合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著我們與郵儲銀行的共同成長與發(fā)展。
我想我們每個人都渴望幸福安逸的生活，作為一名郵儲從業(yè)人員，我們幸福的源泉就是：創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險。只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益；只有建立合規(guī)文化，才能防范金融風(fēng)險，從而，我們的生活也會更美好！
不知不覺中，我加入郵政儲蓄這個大家庭已經(jīng)一年多了，作為一名年輕的前臺柜員，有一段時間，我覺得每天的事瑣碎無比，苛刻的要求束縛著我們。明明有監(jiān)控，就算上個廁所的時間也要臨時簽退；取款機(jī)加個鈔也本來可以一個人完成，也必須要安排兩個人；開戶還要搞身份證核查……等等。我覺得有時候嚴(yán)格的要求甚至制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展。但經(jīng)過這一年多的工作和學(xué)習(xí)，我才了解，各項(xiàng)制度的建立，那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)而來的！
相信大家都聽說過郵政的413事件，這件事我們都?xì)v歷在目，案件敲響的警鐘，仍余音猶在，也給了我們一個實(shí)質(zhì)上的`教訓(xùn)。哪怕是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)。案發(fā)后，犯罪人內(nèi)心也很懺悔，因?yàn)樽约旱囊粫r貪念，毀了自己的一生，然而，一切都已經(jīng)晚了。
都說：“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，”說到這里我們不禁會想：他用的假支票到底是怎么通過的？其實(shí)只要我們營業(yè)員稍稍注意，也就不會發(fā)生這件事了。讓我們大家都捫心想一想，我們有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢？有沒有為了營銷業(yè)務(wù)而走捷徑、逆程序呢？這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后的工作帶來的隱患卻是不堪設(shè)想的。違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件常常都發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許這就是%的違規(guī)，卻使%的合規(guī)毀于一旦！哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終身的遺憾，這就告訴我們在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，不能有半點(diǎn)的草率。
對于我們年輕人來說，經(jīng)常都是處于：“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的狀態(tài)。每次開會領(lǐng)導(dǎo)安排或者總結(jié)，當(dāng)時我們都覺得確實(shí)是這樣，應(yīng)該怎么處理，自己以后應(yīng)該怎么做，但當(dāng)你真正遇到問題的時候，又常常忘得一干二凈了，所以我們只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈出奏幸福之音。
俗話說：不以規(guī)矩不能成方圓。如今，__年來到了，合規(guī)伴我行、我們每個人都要爭做一名合規(guī)的從業(yè)人員，讓合規(guī)的理念深入每個人心中。讓我們一起加入合規(guī)的隊(duì)伍吧！認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，扎扎實(shí)實(shí)做到讓每一個用戶安心、放心、省心，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成一種習(xí)慣。讓合規(guī)之盾時刻守護(hù)我們的心靈，讓我們在郵儲這片沃土上揮灑汗水，播種激情吧！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇11
工友們，朋友們。是否記得前些日子一條廣告宣傳片感動了億萬的中國人。那是一條名為《三分鐘》的短視頻。視頻的內(nèi)容描寫了一名奮戰(zhàn)在鐵路春運(yùn)第一線的客運(yùn)員，路過家門車站與兒子見面的故事。短短的三分鐘視頻，深刻反映了一名鐵路職工與家人聚少離多的心酸與無奈，令億萬國人流淚動容。
視頻中的主人公只是鐵路千千萬萬平凡鐵路職工的一員，他們雖然沒有做出驚天動地的豐功偉績，但他們對于平凡崗位的執(zhí)著和堅(jiān)守，同樣能得到人們的感動和尊敬。
作為一名鐵路青工，從入路第一天起，就接觸了身邊太多平凡的崗位和平凡的人。他們有我的領(lǐng)導(dǎo)，我的師傅和工友，他們?yōu)榱吮ＷC千里鐵道線的安全和暢通，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，任勞任怨，年復(fù)一年，日復(fù)一日。
看著他們，你可能會問，他們沒有理想，沒有追求嗎？沒有對家庭團(tuán)聚的渴望嗎？他們也是普通人，也有七情六欲，也有家庭重任。但他們甘于寂寞，默默守候，就是源于對鐵路事業(yè)的堅(jiān)守與執(zhí)著。
24小時晝夜運(yùn)轉(zhuǎn)的車輪，是對鐵路工作的`生動描繪。車輪運(yùn)轉(zhuǎn)的背后，是一代代鐵路人用犧牲個人時間，犧牲家庭團(tuán)聚換來的。我的車間主任，每天第一個到單位，安排全天的生產(chǎn)情況，遇到春運(yùn)暑運(yùn)、施工防洪等關(guān)鍵時期，整月放棄休息，堅(jiān)守生產(chǎn)第一線。我的同事，為了研究一項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)，通宵達(dá)旦，徹夜無眠。我的師傅，為了保證動車新線順利實(shí)驗(yàn)，連母親去世都沒能回去看上最后一眼。他們是別人眼中的平凡人，是親人眼中的不孝兒，是孩子眼中的陌生爸爸。
鐵路人對于自己家庭，他們往往是失職的，但對于成千上萬個家庭，他們又是盡職的�！氨ＷC旅客安全”，看似簡單的一句話，飽含了多少鐵路人的心酸和血淚。
青年朋友們，如果你還嫌棄自己崗位的平凡，嫌棄鐵路工作了無生趣的年復(fù)一年，日復(fù)一日。那么現(xiàn)在我想對你說，我們的崗位，看似平凡，但鐵路的運(yùn)轉(zhuǎn)，旅客的平安，千家萬戶的幸福離不開我們的盡職盡責(zé)，默默奉獻(xiàn)。我們的事業(yè)是偉大的，偉大到關(guān)乎國運(yùn)民生，關(guān)乎人民幸福，作為鐵路人，我自豪，我驕傲。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇12
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好! xx超商位于河北省遷安市興安大街最繁華的地帶，說起xx超商做為遷安市民是無人不知無人不曉，是一家大型綜合性自選式商場，經(jīng)營商品上萬種!公司建于xx年，也就是在12年前xx超商在這座城市中，在這茫茫的商海中開始揚(yáng)帆起航!風(fēng)風(fēng)雨雨經(jīng)歷了12個春秋，在這12年之間xx超商開起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分店，外縣分店。立足遷安面向冀東，輻射全國，走向國際，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化，現(xiàn)代化，是xx人，領(lǐng)導(dǎo)，以及全體職工共同奮斗的目標(biāo)!xx超商正如一顆弱不經(jīng)風(fēng)雨的小樹，轉(zhuǎn)眼間長成了蒼天大樹，開枝散葉是那樣的堅(jiān)固而挺拔!剛剛踏入企業(yè)不久的我，也是xx的一員了，我的職務(wù)是一名普通的收銀員，xx一樓百貨區(qū)，收銀這個工作大大的提高了一個人的'意志和細(xì)心度，收銀這個崗位是交易程序的最后一個關(guān)口!高質(zhì)量的服務(wù)和心里素質(zhì)是我們每位收銀員必備具有的。絕不允許有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎和貪念的欲望!
說到我們收銀工作技巧，業(yè)務(wù)熟練度都是一流的，點(diǎn)鈔速度一百張僅僅22秒時間內(nèi)數(shù)完，準(zhǔn)確率也很高，輸入條碼必須做到盲打，速度非�？�，靈活的手指在鍵盤上巧妙而輕快的彈跳著。同時也在為月底盤點(diǎn)打下很好的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)也會時時的抽查考核我們的收銀技能，收銀員們平時也非�？炭嗟木毩�(xí)!點(diǎn)鈔，打條碼這兩項(xiàng)是收銀工作最基本的技術(shù)要求!相當(dāng)于收銀員的筷子和碗，如果這兩項(xiàng)達(dá)不到要求，就不是一名合格的收銀員，所以做為收銀團(tuán)隊(duì)的一員，必須嚴(yán)格要求自己的業(yè)務(wù)水平及心態(tài)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)和真誠的服務(wù)態(tài)度，一定要在收銀部全全體現(xiàn)出來。打造一支精英能干的隊(duì)伍，無論把我們放在哪里或任何一個角落，都是一個發(fā)光體，都是最棒的!
我們收銀部統(tǒng)一的著裝，每天以飽滿的精神對待每位顧客的來臨，于是我們有了自己的誓言和三大精神!我們的誓言：今天我們要以對顧客最熱情的態(tài)度，對工作最認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，為使顧客高興而至，滿意而歸而不懈努力!三大精神：(1)衷心感謝顧客的來臨(2)創(chuàng)造讓顧客感動的賣場(3)細(xì)心體察顧客需求每位來商場的顧客，我們都懷著一份感恩的心來真誠對待，我們的賣場要讓每位顧客眼前一亮，讓顧客熟悉而習(xí)慣來到xx超商歡樂的購物，我們員工必須做到體察顧客滿足顧客的需求!
刻盡職守，奉獻(xiàn)赤誠。我們每天都堅(jiān)守著自己的崗位，一點(diǎn)也馬虎不得，我們齊心協(xié)力爭取把錯誤降為零，同時我們收銀部也讓領(lǐng)導(dǎo)們備受關(guān)注!自從我走進(jìn)這個企業(yè)以來，深深的體會到了企業(yè)的公正性，和諧性和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，在這企業(yè)里有中高層領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工共同奮斗的目標(biāo)，正所謂的那句話：千金重?fù)?dān)人人挑!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇13
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
20xx年已經(jīng)過去，回顧這過去的一年，有艱辛、有困惑、有勇闖、有拼搏。而今天，我能在這里跟大家做一次心貼心的交流，我感到十分的高興，通過這次交流，我希望大家跟我一起來了解我們單位20xx年存在的一些主要問題，同時讓大家更清楚和明確的知道我們單位未來的發(fā)展目標(biāo)以及2015年的工作設(shè)想。
一、本單位20xx年存在的主要問題
�。ㄒ唬┧枷胍庾R方面
部分職工缺乏危機(jī)意識、大局意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作和學(xué)習(xí)的主動性較差、進(jìn)取精神不強(qiáng)，質(zhì)量、安全意識還有待提高。
（二）班子建設(shè)方面
部分領(lǐng)導(dǎo)干部終身學(xué)習(xí)的理念還沒有建立起來，因循守舊，思想解放不夠；懶惰、少思、貪圖舒適，創(chuàng)新工作的能力不強(qiáng)；工作缺乏系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性的預(yù)見性；部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠深入，帶隊(duì)伍的能力較差，與形勢發(fā)展不相適應(yīng)。
（三）人才需求方面
現(xiàn)有的技術(shù)人員（包括部分技術(shù)隊(duì)長）破解生產(chǎn)技術(shù)難題的能力較弱，急待提高技術(shù)素質(zhì)、施工經(jīng)驗(yàn)和管理水平；技術(shù)人員提交的技術(shù)報告（施工設(shè)計(jì)、試驗(yàn)總結(jié)、竣工總結(jié)等）質(zhì)量不高；缺乏修理、儀器、鉆機(jī)等操作技能人才；管理人才和操作技能人才的后備力量培養(yǎng)力度不夠。
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部分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和大班組長落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)的“七個帶頭”差距還很大；小隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和主要生產(chǎn)骨干的安全技能知識和安全管理能力需要進(jìn)一步提高；部分員工對HSE職責(zé)不明確，崗位安全責(zé)任落實(shí)不夠，普遍存在重視生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，對安全管理職責(zé)履行較差。
�。ㄎ澹┥a(chǎn)管理和過程質(zhì)量控制方面
個別隊(duì)對踏勘工作重視不夠，小隊(duì)部分正職領(lǐng)導(dǎo)、大班組長抓生產(chǎn)質(zhì)量的力度不夠，對施工質(zhì)量有所忽視，質(zhì)量控制不嚴(yán)格，鉆井質(zhì)量、排列埋置合格率不高；部分隊(duì)生產(chǎn)組織、施工過程管理預(yù)見性差，造成質(zhì)量檢查滯后，個別環(huán)節(jié)質(zhì)量下滑。
（六）經(jīng)營管理方面
個別隊(duì)伍生產(chǎn)組織不精細(xì)、管理不嚴(yán)，班組承包費(fèi)用過高，造成生產(chǎn)成本過高；絕大多數(shù)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及班組長對成本過程控制不嚴(yán)格，接待、辦公、車輛運(yùn)行、營地建設(shè)等浪費(fèi)嚴(yán)重；部分經(jīng)營人員責(zé)任心不強(qiáng)，造成成本要素串項(xiàng)、不真實(shí)，財務(wù)基礎(chǔ)資料漏洞大。
�。ㄆ撸┛萍紕�(chuàng)新方面
隊(duì)伍地震采集科技創(chuàng)新能力差，采集技術(shù)方法單一，對新技術(shù)新工藝推廣力度不夠。
二、本單位的發(fā)展目標(biāo)及思路
未來，本單位將全面推行“建制隊(duì)項(xiàng)目管理模式”，實(shí)現(xiàn)從“建制隊(duì)項(xiàng)目管理模式”向真正意義的“項(xiàng)目管理模式”轉(zhuǎn)變：
一是促進(jìn)員工技能素質(zhì)的全面提升，爭取在三年內(nèi)物探隊(duì)高級工占75%、技師由目前的3%達(dá)到6%，具備兩個以上工種上崗資質(zhì)的一線操作員工達(dá)到50%；二是確保每個采集項(xiàng)目組建精干的職工隊(duì)伍，項(xiàng)目組內(nèi)后勤員工比例不超過20%，最大程度地解決隊(duì)伍冗員和結(jié)構(gòu)性缺員問題；三是HSE工作全面達(dá)標(biāo)，確�！爸本�管理和屬地管理”落實(shí)到每個崗位；四是圓滿完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，確保外雇人工費(fèi)在20xx年基礎(chǔ)上下降10%，實(shí)現(xiàn)職工收入不下降。
三、20xx年本單位的`工作設(shè)想
�。ㄒ唬┰诮�(jīng)理部全面推行“建制隊(duì)項(xiàng)目管理模式”
這是傳統(tǒng)“建制隊(duì)管理模式”向真正意義的“項(xiàng)目管理模式”轉(zhuǎn)變的一種過渡生產(chǎn)組織管理模式。當(dāng)項(xiàng)目工作量測算的職工定員接近一個建制隊(duì)人數(shù)時，即按建制隊(duì)管理模式進(jìn)行，當(dāng)項(xiàng)目工作量測算的職工定員遠(yuǎn)大于或小于一個建制隊(duì)人數(shù)時，即按項(xiàng)目管理模式進(jìn)行，靈活采用“建制隊(duì)項(xiàng)目管理模式”。
�。ǘ┙⒔∪y(tǒng)一的經(jīng)理部制度文化
把“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線管理和屬地管理”理念固化到制度中；用統(tǒng)一完備的制度強(qiáng)化對項(xiàng)目部內(nèi)員工的管理，用統(tǒng)一的制度統(tǒng)一隊(duì)伍文化。
�。ㄈ┙⒐芾韺哟吻逦⒙氊�(zé)明確的項(xiàng)目部層級管理系統(tǒng)
將直線管理和屬地管理責(zé)任落實(shí)到每個崗位，確保項(xiàng)目部指揮暢通、執(zhí)行有力、信息反饋及時、責(zé)任追蹤到位。
�。ㄋ模┘哟髥T工培訓(xùn)和考核力度
全面提高員工技能素質(zhì)，爭取在三年內(nèi)使各工種員工操作技能上一個臺階，使50%以上的一線操作員工具備兩個以上工種的上崗資質(zhì)。同時，單位將致力于提供制度保障、師資保障、教材保障、場地保障、激勵保障等，并大力培養(yǎng)與扶持年輕人，不拘一格選人才，努力做到人盡其才，才盡其用。
（五）強(qiáng)化“三大整合”，提高隊(duì)伍施工能力
一是人力資源整合，經(jīng)理部負(fù)責(zé)考核任用和統(tǒng)一調(diào)配物探隊(duì)10個崗位的骨干人員，確保各隊(duì)施工能力的平衡發(fā)展和綜合使用；二是隊(duì)伍文化整合，進(jìn)一步深化隊(duì)伍內(nèi)部和隊(duì)伍之間的文化交流，消除隊(duì)伍內(nèi)部間矛盾，增進(jìn)隊(duì)伍間相互了解，建設(shè)和諧統(tǒng)一的隊(duì)伍文化；三是生產(chǎn)設(shè)備整合，進(jìn)一步整合經(jīng)理部所屬小隊(duì)設(shè)備資源，提高設(shè)備利用率。
�。┏掷m(xù)改進(jìn)項(xiàng)目部（物探隊(duì)）班組管理模式
我們將在測量組、鉆井組、儀器組全面推廣“作業(yè)片區(qū)（小單元）管理模式”，以實(shí)現(xiàn)班組的精細(xì)化管理；依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)儀器組全面推行各種“滾動排列”組織方式，大幅度減少社會化用工和運(yùn)輸車輛等投入，力爭通過優(yōu)化組織方式節(jié)約的成本與持續(xù)上漲的物價和民工工資相抵消。
（七）不斷完善《員工工作業(yè)績考核辦法》
根據(jù)每個崗位描述和崗位職責(zé)，力求對每個崗位建立公正、操作性強(qiáng)、規(guī)范的考核體系；使目前建立的《員工崗位能力考核卡》對員工的能力量化評價更加公正、客觀。
（八）經(jīng)理部嘗試逐步建立“勞務(wù)中心”
我們計(jì)劃于20xx年將“養(yǎng)兵”在建制隊(duì)逐步過渡到“養(yǎng)兵”在經(jīng)理部。具體設(shè)想為：主管生產(chǎn)的副經(jīng)理兼任勞務(wù)中心主任、生產(chǎn)辦主任兼副主任；下設(shè)測量、儀器、運(yùn)輸組，設(shè)組長各一人，負(fù)責(zé)班組日常管理、培訓(xùn)、員工工作考核以及骨干民工的管理。
總之，我們有理由相信，在以和諧為主體的企業(yè)文化感召下，我們將堅(jiān)定不移地推行“建制隊(duì)項(xiàng)目管理模式”，并在運(yùn)行中不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的全面提升。我們一定能夠使我們物探公司再創(chuàng)新的輝煌！
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