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      優(yōu)秀班主任就職演講稿

      時間:2023-06-14 07:15:10 演講稿 我要投稿
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      優(yōu)秀班主任就職演講稿

        演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸并使用演講稿的人越來越多,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編精心整理的優(yōu)秀班主任就職演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      優(yōu)秀班主任就職演講稿

      優(yōu)秀班主任就職演講稿1

      各位領導、老師:

        大家好!聽了吳校長的工作報告,作為一名班主任,我倍感鼓舞和鞭策。班主任的工作既關系到學生的未來成長,又關系到學校的穩(wěn)定與發(fā)展。在教育教學不斷推、追求卓越的新的歷史時期,我們不能固步自封,應本著吾日三省吾身的精神,從以下五個方面來完善和締造自己:

        一、播灑人間大愛,做一個有熱度的愛心型的班主任

        作為一名班主任要要大愛當頭,愛自己的事業(yè),不辜負領導的栽培與信任,要大愛鑄心,愛所有的學生,不辜負家長的選擇與期盼。家長選擇松雷看中的是松雷的品牌,和松雷的教育質量。我們要本著一顆愛自己孩子的慈愛之心,不僅愛他的優(yōu)點,還要耐心的幫助他們改正缺點;不僅關注他們的學習成績,更要關注學生心靈的成長和未來的發(fā)展;不僅關愛成績優(yōu)異的學生,更要本著不拋棄,不放棄的原則,通過各種行之有效的.措施和方法,幫助學習成績暫時落后的學生。只要你用心去抓,去管,去疼,去愛學生,學生的心弦就會與老師的心靈發(fā)生共振,正所謂親其師,方能信其道!培養(yǎng)出一個好學生,轉化好一名后進生,不僅幸福了一個家庭,更體現(xiàn)出班主任的人生價值!

        二、寬容友善,做一個有冷度的理智型的班主任

        我們面對的是未成年人,是身心還不成熟的孩子,他們的身心特點決定了他們的舉止行為往往是幼稚的,甚至是“可氣”的,為此我們不要在感情沖動的時候處置學生。不經意的一句話也許會讓我們的教育前功盡棄,冷靜的處理問題才不會被情緒所左右。此外一個成熟的班主任,要有敏銳的洞察力,能依據學生的行為表現(xiàn)出來的一些蛛絲馬跡,發(fā)現(xiàn)學生內心深處的波瀾,從而將隱患消滅萌芽當中?梢哉f,寧靜和沉穩(wěn)是當好班主任的基本功。

        三、用先進的理念武裝頭腦,做一個有高度的智慧型的班主任

        班主任是班級的一面旗幟,是學生思想的領路人,是學生思想行為高度的奠基人。沒有管不好的班級,只有不會管的老師。俗話說:打鐵還需自身硬。班主任要經常給自己充電,加強學習,虛心接受培訓,相互交流,取長補短,全面提高自身的思想素質和業(yè)務水平?茖W的管,智慧的管,管出水平,管出特色。本著積極向上,斗志昂揚,不達目標不罷休的信念,將德育的細胞化管理和教學的細胞化管理相結合,讓學校的每一處教育都閃現(xiàn)出班主任智慧的火花!

        四、比學趕超,永不言敗,做一個有亮度的實干型的班主任

        每一位班主任要秉承“沒有最好,只有更好’的思想理念,對待學校布置的工作認真主動有實效地干,不盲目消極的應景似的干,要么不干,干就干出水平,干出成績,人人講奉獻不講條件,人人講敬業(yè)才不會失業(yè)。新學期我們還要比著干,早自習我們要比哪個班級提前進入了學習狀態(tài),自習課我們要比哪個班的學習效率最高,午自習爭哪個班級最安靜,大型活動中比哪個班級表現(xiàn)最精彩。我們班主任要繼續(xù)把課間操當做我們工作中的一個亮點,而不是單純的把課間操當成是一種亮相,新學期就讓我們比一比哪個班級的步伐最整齊矯健,爭一爭哪個班級的口號最響亮動聽。

        五、三省吾身,做一個有人格高度的魅力型的班主任

        作為一名班主任要時刻樹立“松雷光榮我光榮,我為松雷爭光榮”的大局觀念,有利于松雷發(fā)展前途的話多說,有利于松雷發(fā)展前途的事多做。

        為人襟懷坦蕩,同時用良好的行為習慣去感染學生,率先垂范。教育學生愛護環(huán)境,班主任不妨先拾起地上的一片紙,教育學生桌面干凈,班主任的辦公桌先整潔起來,教育學生要有服從意識,班主任的言談舉止間就不能流露出對學校規(guī)章制度的抵觸,教育學生有陽光般健康向上的心態(tài),班主任就要真誠友善,協(xié)調科任共同締造和諧向上的精神氛圍,教育學生要有競爭意識,永不言敗,班主任就要在時時處處敢為人先。

        只要我們每一名班主任對工作有熱心,對學生有愛心,發(fā)現(xiàn)問題細心,處理問題精心,思想工作耐心,做事情用心,那么,我們就真的會做到“招得進,留得住,送得出”;那么,我們就能真正地把班級管理工作干得出色,富有成效;相信我們在座的一批批新、老班主任,定能肩負起以吳校長為首的領導班子對我們的殷殷期盼與重托,共同攜手,互相砥礪,精誠團結,和諧共進,為了能讓每一名學生健康茁長的成長,為了能讓松雷中學的發(fā)展前景更加輝煌而奉獻我的全部心力吧!

      優(yōu)秀班主任就職演講稿2

      同學們:

        你們踏著一路風塵,帶著昨日挑燈夜戰(zhàn)的倦怠,肩負家鄉(xiāng)父老的囑托,跨進了山前中學的大門。你們勝利了,從你們那泉水蕩漾的眼神里,我看到了快樂和幸福;從你們那山溪般歡暢的'談吐里,我找到了理想和抱負。山前中學的同學在歡迎你們,山前中學的一草一木在歡迎你們。我代表他們向你們表示熱烈的祝賀。

        我相信,在你們中間,想上大學的不乏其人,不愿學習的也不乏其人。同學們,要像魯迅那樣準備作堅韌的戰(zhàn)斗。我相信,只要海洋有邊,無畏者的歌聲就會灑到彼岸;只要珠峰有頂,勝利者的旗幟就會飄在山顛。沒有戰(zhàn)士誰也當不了將軍,沒有水手,誰也當不了船長。努力吧,踏著師長搭成的人梯,在藍天下書寫你壯麗的人生。

        同學們,路,已經開通;船,已經張帆,在通往理想的征程上,有風暴,也有花環(huán)。愿你們三年后的今天能夠戰(zhàn)勝風暴,奪得花環(huán)。愿你們未來的生活永遠是創(chuàng)造春天。

      優(yōu)秀班主任就職演講稿3

        工作七年,也帶了七年的班主任,應該說是在不斷進步,特別是帶這一屆的高一五班。一年來,圍繞“促進學生一生幸!钡闹骶,我主要在以下三個方面對學生進行了教育和引導。

        1.做一個有理想的人

        沒有理想就沒有動力。我們把學生剛入校的第一個月確定為“理想主題月”,以“理想”為主題開展了多次班會,在班級文化建設中也凸顯“理想”的主題。“理想墻”則集中反映了同學們的理想意識。

        2.做一個能夠專注做事的人

        專注、投入是能夠把事做好的前提。我們細化班級各項工作的職責,將各項活動、各項常規(guī)管理的職責明確到人,在班級內事事有人做,人人有事做。引導同學們思考如何干好自己所負責的事情,通過日常的教育,讓“盡力把自己該做的、正在做的事做到自己能夠做到的最好”的觀念深入人心。

        3.做一個簡單、陽光的人

        簡單、陽光的人才能更幸福。本學期我們確定的教育主題是“做一個陽光的人”。通過設置“一天時間安排表”引導學生更簡單、更有效的利用時間;通過購置多種棋類、體育用品,引導學生更健康的利用空余時間;通過“愛陽光 愛春天”的攝影比賽,引導學生感受自然;通過家長會的引導、“捕捉身邊的感動”的手機攝影,引導學生感恩父母;通過對各種節(jié)日的挖掘、對《弟子規(guī)》的學習引導學生感受傳統(tǒng)美德。

        一種是對整個班集體而言,要實行“法治”。這里的“法”就是《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》,以及與之相適應的校紀校規(guī)、班紀班規(guī)。要讓全班學生“有法可依,有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。執(zhí)法過程中要“法律面前人人平等”,避免不公正、偏心的現(xiàn)象出現(xiàn),不能采取罰款、體罰和變相體罰等行為,要尊重學生的人格。

        另一種是對學生個體而言,要實行“情治”。對于“單親”、“體殘”、“貧困”學生猶應如此。這類學生孤獨、憂郁,有個性缺陷,同時又是全班同學注目的焦點,對待這些特殊生,既要對他們動之以情,傾注愛心,從小處關心他們,又要對他們曉之以理,疏導、說服,培養(yǎng)他們健全的個性。

        班主任在教育學生時,要善于使用“表揚”和“批評”這兩種武器,把握好分寸。表揚要恰當、適度,達到鼓舞、激勵目的即可,切忌過分吹捧。批評時不能太厲害、太苛刻,不能小題大作、捕風捉影,不能涉及學生隱私和生理缺陷,更不能打擊學生自尊心,即要做到“贊而不吹,嚴而不厲”。

        后進生代表著班集體中一種落后的勢力,優(yōu)秀班主任最善于做后進生的轉化工作,因為他們深知后進生決定了是否有良好的班風學風。如何轉化后進生呢?第一是“欲當良師,先當益友”。古人云:“親其師而信其道”,與學生建立一種亦師亦友的良好關系,是做好后進生轉化工作的基礎與前提。第二是“宜多鼓勵,應少批評”。后進生挨批評的多,受表揚的少,導致他們自卑、逆反心理的產生,因此班主任應采取“鼓勵為主,批評為輔”的教育原則,使他們產生上進心,克服自卑感。第三是“欲避其短,先揚其長”。事物都是一分為二的,再差的學生也有他的優(yōu)點,如有的能歌善舞,有的能寫會畫,有的體育特長等,班主任要善于捕捉后進生身上的閃光點,加以肯定,正確引導,鼓勵他們揚長避短,擺脫后進狀態(tài)。

        從開學到現(xiàn)在,通過和老班主任的接觸,自己學習到了很多管理班級,做學生思想工作的方法。比如:梁同喜老師的嚴中有愛,做學生思想工作的深刻和細心,王朋老師、,摾蠋煹钠揭捉耍P心愛護學生等等!而通過向年輕班主任的學習,增強了自己的熱情和信心,比如:張昭的工作熱情和對學生的真誠,讓我學到了很多的東西,也受到了很多的感動!除此之外,自己也經常和幾位老師一起研究探討班級管理經驗和學生情況分析,在這其中使得自己受益匪淺。通過不斷的學習,不僅使我增強了管理班級的經驗,也增長了做好班主任工作的信心! 當然,班主任的交流對象更多的是學生,對待學生班主任應做到深入了解,有的放矢,要教育好學生,只有了解學生,掌握學生的思想狀況,分析學生的心理狀態(tài),才能從實際出發(fā),對學生進行教育。

        我班有一個學生不和父母生活在一起,平時生活和學習全靠年邁的爺爺照顧,而爺爺?shù)奈幕潭扔趾艿停緹o法輔導他學習,使得他與同學之間存在著很大的`差距。每次同學們都在認真學習的情景給他造成了一定的心理壓力,以致課堂上精力無法集中?吹竭@種情況,我看在眼里,急在心上,由于他家情況特殊,我沒有給過他難堪,而是每次和言悅色地給他講道理,鼓勵他,幫他分析原因,想辦法,經常與他的家人聯(lián)系,共同關注他的成長。學習上,每發(fā)現(xiàn)他的一點進步,我都會特意提出表揚,讓他自己發(fā)現(xiàn)自己的閃光點,相信他也能做一個好學生。

        對于他做得不對的地方,便找他個別談話,諄諄誘導,告訴他要如何如何做才是一個好學生,好孩子,給他信心,給他鼓勵。各位老師:沒有教不好的學生,只有不會教的老師。我從實踐中體會到:有些老師眼中的所謂“差生”,很可能是由于過去不良的學習習慣或者說周圍的生活環(huán)境境所造成,所以說我們除了掌握他們共同本質特征外,更要認真了解每一個學生的思想狀況和心理特點,了解每一個人成長的不同經歷,更多的要了解他們的過去,了解他們的家庭和周圍的環(huán)境。只有了解這些情況,才能選擇和運用恰當?shù)姆椒、手段來進行教育。

        一位著名教育家說過:“如果沒有整個社會首先是家庭的高度素養(yǎng),那么不管老師付出多大的努力,都收不到完美的效果。學校里的一切問題都會在家庭里折射地反射出來,而學校復雜的教育過程產生的一切困難的根源也都可以追溯到家長!币虼,僅憑學校單方面的力量是不夠的,必須把家庭、學校結合起來,形成相互協(xié)作的局面。從而共同尋找最佳教育方法,以達到育人的目的。在新形勢下推進素質教育,必須贏得社會、家庭的支持,開創(chuàng)大家的教育大家辦的局面。所以每學期我校舉行的兩次家長會為班主任與家長之間架起了溝通的橋梁,我們班的家長會是這樣開的:首先我簡單的講述了班級內的各項情況,然后請職業(yè)是醫(yī)生的家長向全班另外42名家長講述了如何預防甲型H1流感病毒, 因為當時甲流感疫情還沒有完全消除,咱們學校也是高度重視這個問題。請在汽車站及交通部門工作的家長為其他42名家長解答乘車路線,發(fā)車點,及交通安全知識。當然,我還請了另外一些家長參與其中。平常我們很難說從醫(yī)院里請一位大夫來班里講解這些東西,很難說請一位交通管理員來為家長講解安全知識。既然此時班內有這個資源為何不合理利用呢?

        各位年輕同仁們 事無巨細,每必躬親,對于我們來說經驗的缺乏無疑是一個弱勢。所以在以后的教學過程中,事情不分大小,不論什么事一定要親自去做,親自過問。

        是呀!既定目標,行無彷徨。平凡之中,更能彰顯英雄本色。讓我們勇敢地去做我們偉大的事業(yè)吧!讓師者,傳道,授業(yè),解惑這種至死不渝的情懷將滾滾紅塵中,種種誘惑淹沒,更讓那些功名利祿隨著一江春水付諸東流。我堅信:一支粉筆,三尺講臺,一顆愛生如子,愛校如家的心,足以讓我們雙語學校的明天寫滿精彩!

        我的演講的完畢,謝謝大家!

      優(yōu)秀班主任就職演講稿4

        今天我站在這講臺上不在僅僅是你的電工老師了,從今天開始我將真真切切的和你們融入在一起,盡管我是你的班主任老師了,但我更希望自己一名合格的導演,我渴望導出充滿時代氣息的戲劇來:團結、緊張、嚴肅、活潑是它的主調;理解、友愛、開拓、創(chuàng)新是它的主要故事。作為導演,我將精心設計出生動的情節(jié)、典型的角色、迷人的故事奉獻給所有的演員──今天在座的每一位,但你們要最大程度地開發(fā)你們的才華。

        這舞臺是你們的,你們是當然的主角,我心甘情愿地做一名配角,盡我的力量竭誠為主角服務、效勞。而在你們成功的演出中,我只想默默地分享一點點成功的快慰。

        不僅如此,我還要做一名最虔誠的觀眾,為你們精彩的演出微笑、流淚、鼓掌、歡呼,我愿意握住每一個人的手,誠心誠意地道一句:祝賀你的成功

        也許同學們從我的就職演說了感受到我管理的方法了,那就是你主角,怎么演憑個人的發(fā)揮。

        作為學生會干部、班委、團員該怎么盡職這一點誰當班主任都是一樣的,哪些地方出問題,都不能原諒。這些工作是辛苦的,但由衷為大家服務帶來的快樂也必然是對我們付出的.回報。所以我在這里先謝謝各位骨干。

        作為班級的成員,履行學生的義務,努力學習,遵守學校紀律,奉獻愛心,為集體增光田彩,全面發(fā)展是必須的。哪些方面出現(xiàn)問題同樣是不可原諒。每個人要為自己所犯的錯誤付出代價。由此我在這里溫馨提示:計算機一班是我們的家,愛她、維護她、是我們共同的責任。讓我們?yōu)樽约菏怯嬎銠C一班的一員感到驕傲吧!!

        對大家我還是了解一些的,但我想要不是一些,而是更全面。我會用我眼睛去觀察,用我的心去感受,我有決心做好你學習的指導,生活的向導,成長的先導,相信我的能力!我很希望得到大家的鼓勵和支持呀!

        讓我們大聲說出這場戲的主旋律:團結、緊張、嚴肅、活潑。為自己喝彩吧!

      優(yōu)秀班主任就職演講稿5

      各位尊敬的領導,各位親愛的同仁:

        大家晚上好。

        很高興能在這里與大家交流。其實我也不沒有什么,我們班從上學期第一次月考的倒數(shù)第二名,到現(xiàn)在的名列前茅。這與領導的關懷密不可分的,是與各位老師的辛苦努力密切相關的。這并不是我的成績,是大家的成績。

        領導布置讓我發(fā)言,我真的很慚愧。至于要說到班級管理,我仔細想了想,就說以下幾點,如有雷同,純屬英雄所見略同:

        一、要讓學生學會感恩,學會做人。

        這項工作要從七年級說起,我在七年級時,第一個班會就對同學們說了,我們三年的任務是七年級培養(yǎng)品德,八年級培養(yǎng)習慣,九年級培養(yǎng)成績。在七年級我們開了三個大的主題班會,分別是“百善孝為先”、“修養(yǎng)是人的第二身份”、“誠信是做人的基礎和前提”。每個班會都分為幾個小班會,每個班會都歷時一個月。終于讓學生明白了做人的道理。

        二、用愛心去溫暖學生

        教師的愛,尤其是班主任的愛,是照亮學生心靈窗戶的盞盞燭光。對學生的愛應是普遍而廣泛的,不以社會原因、家庭背景及平時表現(xiàn)而有所偏愛,而是一視同仁。同時愛心也是具體的,例如每天早晨巡視教室,先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,照料同學們衣服穿得是否合適,放學前提醒學生注意安全等,放假時安排的事項詳細而又認真?雌饋砗芷匠5氖虑,但我投入了真情,也換來了學生對自己工作的承認,家長對自己工作的認可。

        三、要嚴愛相濟,因材施教

        付出愛心與嚴格要求是不矛盾的。愛心是偉大的,但是絕對不是萬能的。如果僅有愛心,沒有嚴格要求也不行。我們的教育離不開嚴格要求。當然,嚴格要求之中,一定要包含愛的感情。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格,他們都沒有責怪我,有的還要求我對他們更加嚴格些,我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關系吧。

        四、用垂范去引導學生

        “德高為范,博學為師”。 教師必須具備美好的師德。教育學上有一名言,榜樣的力量是無窮的。俗話說,喊破嗓子不如做出樣子,上梁不正下梁歪,都說明這個道理。作為班主任如果以身作則,要求學生不做的自己首先不做,要求學生做到的自己首先做到,大到愛國、尊老、護幼、敬長,小到彎腰撿起一張紙,一言一行,都是一種潛移默化、水滴石穿的力量。

        五、用主題班會去鼓勵學生

        主題班會針對性強,感染力大,教育面廣,是德育的重要渠道。認真地開展主題班會活動,可以更有效地實現(xiàn)教育目標。在七年級我們開了三個大的主題班會,分別是“百善孝為先”、“修養(yǎng)是人的第二身份”、“誠信是做人的基礎和前提”。八年級開了“尊重自己”的主題班會。九年級開了“如何提高成績”和“百日沖刺”兩個班會。開班會一定要充分準備,開出效果,開出激情,讓學生真正受到教育和感化。

        六、嘴勤、腿勤、口勤

        班主任是一個班級的統(tǒng)帥,要想帶好這個班,僅僅起早摸黑補習功課是不夠的,腿勤、口勤、嘴勤都必不可少。平時,我經常深入教室、學生公寓及操場等,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。日常生活中經常與學生進行思想交流,聽取學生的不同意見、看法,為班級的正確決策提供真實可靠的依據。作為班主任,在七年級的暑假里,我曾經親自到學生家中去家訪,與家長進行溝通交流,掌握學生在家的情況,知道他們的家庭背景,這樣你對學生的.教育就能收到事半功倍的效果。

        七、拿起表揚的武器,及時鼓勵學生,讓他們信心滿滿

        哲學家詹姆士說過“人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定,而學生更是如此”。贊美是陽光、空氣和水,是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料。根據我班“每天進步一點點”的要求,對學生的點滴進步都予以發(fā)自內心的表揚和贊賞,努力讓每個學生都能感覺到自己的進步。我們班原來的誓詞的最后一句就是,我相信自己,一定進步。表揚是最不需成本的激勵,學生們并不在乎獎什么,但他們在乎班主任的態(tài)度。要讓全班學生都知道,班主任的心里裝著每一個同學的點滴進步,關注著每一個同學的點滴成長,每次考試后,我們班都會有一個品德加分,就是對他們進步的鼓勵。經過如此反復多次的表揚和鼓勵,學生的學習積極性提高了很多,主動性也增強了,對學習的興趣也濃厚了,對自己的要求也嚴格了。

        八、把握住教育的每個細節(jié)

        教育是細節(jié)的教育,從一點一滴做起,作為一個班主任,我時時注意學生的變化,一個眼神,一句話語,一個手勢,看到學生的內心,走進他們那個童心世界。也許孤獨,他渴望溫暖;遇到挫折,他需要鼓勵;犯了錯誤,他希望包容;面對失敗,他期望成功。我都從細微之處加以體察。努力為學生的成長貢獻我的力量。我想,只要我們真正以人為本,以金子般的愛心對待每一個學生,多一分尊重,多一分寬容,多一分理解,善待每一位學生,相信學生未來的輝煌,就在我們的無限熱愛之中。

        一分耕耘,一份收獲,我敢說我們九二班是一個充滿了真誠、友愛、活潑、輕松、上進的班集體。我們班從上學期第一次月考的倒數(shù)第二名,到現(xiàn)在的名列前茅,就是最好的證明。孟子曰:“天時不如地利,地利不如人和” 。九二班取得如此好的成績,離不開校領導和年級的正確領導,也離不開團結、實干的這個班級的老師們。在此,我代表九二班的學生和家長們謝謝你們。

        回顧過去,我無怨無悔,展望未來,任重而道遠。重擔在身,我要更加努力,更加勤勤懇懇,把我的愛奉獻給了我的學生。只要我們同心協(xié)力,相信我們的教學成績會更好,我們的班級管理更有效,紅旗學校的明天會更加輝煌!

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