實用的競職演講稿3篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編整理的競職演講稿3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位代表、同志們、大家好！
我叫***，***年***月出生，中共黨員，助理工程師。
xx年7畢業(yè)于***，水工專業(yè)，98年12月取得水工專業(yè)的自考大專文憑，現(xiàn)在我局工會工作。
xx年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務(wù)科工會等科室工作，參加過趙口1—4壩的修建，九堡119—123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負(fù)責(zé)堤防收費(fèi)站和局西院辦公樓的設(shè)計與施工等。20xx年8月底調(diào)入局工會任女工主任，主持女工工作，負(fù)責(zé)女工、計劃生育及工會財務(wù)和相關(guān)的工會業(yè)務(wù)工作。
自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進(jìn)個人、工會積極分子、安全先進(jìn)個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽(yù)。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認(rèn)識：
工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。即維護(hù)職工的合法權(quán)益和**權(quán)利；組織職工參加建設(shè)和改革；組織職工參與**管理；教育職工通過學(xué)習(xí)不斷提高自身道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟悉工會的業(yè)務(wù)工作，并有一定的群眾基礎(chǔ)和組織能力。
在工會工作期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會法》的相關(guān)內(nèi)容，并組織職工學(xué)習(xí)和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學(xué)習(xí)只是紙上談兵，重要的是實踐與應(yīng)用；在這期間，我先后負(fù)責(zé)了趙口控導(dǎo)模范職工之家的創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作和職代會的.組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。
通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎(chǔ)的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標(biāo)：
1、協(xié)助主席進(jìn)一步做好工會的組織建設(shè)，充分發(fā)揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確。
2、在主席地指導(dǎo)下，按照工會章程獨(dú)立開展工作，把政務(wù)公開，**管理及職代會等工作進(jìn)一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標(biāo)：
1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到應(yīng)聯(lián)系群眾的紐帶作用；
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護(hù)職工各項合法權(quán)益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認(rèn)可，我將在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為職工辦實事，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為新形勢的治黃事業(yè)再立新功；同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進(jìn)步。
謝謝大家！
競職演講稿 篇2
尊敬的各位評委大家好：
非常榮幸能有這個機(jī)會參與競聘XX職干部，也感謝區(qū)局黨委給我們基層XX這個機(jī)會。
首先我做一下自我介紹：我叫XX，今年XX歲，畢業(yè)于XX大學(xué)XX系。XX年加入公安隊伍，并一直在基層派出所的工作，相繼擔(dān)任過社區(qū)民警、案件民警、消防民警、內(nèi)勤等多個職位，目前的職位是XX派出所案件民警。
(我一直認(rèn)為人生就是一個不斷積累、準(zhǔn)備和再出發(fā)的過程，在派出所工作的這幾年里，我以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，勇于創(chuàng)新的精神做好上級交辦的每一項任務(wù)。以行動代替語言，以勤奮贏得肯定。這一段有點(diǎn)長，根據(jù)時間可以刪)今天來參與競聘，我想主要有以下幾方面的優(yōu)勢：
一是以堅定不移的政治信念，真心實意為群眾服務(wù)的精神做好群眾工作。
公安機(jī)關(guān)是一支黨和政府的忠誠隊伍，是一支人民群眾信賴的隊伍，作為一名共產(chǎn)黨員，我緊緊圍繞在區(qū)委區(qū)政府和分局黨委周圍，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，做好每一項工作。在農(nóng)村派出所工作時，我經(jīng)常到村民家中去走訪和他們拉家常，在聊天中完成入戶調(diào)查、法律宣傳等基礎(chǔ)工作。同時，主動上門給村里行動不便的老人辦理二代身份證，時間久了老人都把我當(dāng)自己孩子看，這些事情也多次被新聞媒體宣傳。
二是以扎實的法律知識和信息化的工作手段做好案件業(yè)務(wù)工作。 作為一線執(zhí)法民警，熟練掌握法律法規(guī)和辦案流程是必備的基礎(chǔ)素質(zhì)，也是目前公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化的具體要求。我是法律科班出身，在工作中非常注意將理論和實踐相結(jié)合，力爭使我辦過的每一個案件都經(jīng)得起法律的考驗。特別是隨著公安工作信息化建設(shè)的不斷深化，我主動加壓迅速掌握和利用XX等信息化手段開展工作，在XX行動中，我就利用XX分析摸排……(結(jié)合自己工作實際，別太長)
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)同志努力向一名合格的`基層所隊長看齊。 俗話說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真把經(jīng)歷過的每一項工作都進(jìn)行總結(jié)，從中查遺補(bǔ)缺，不斷完善自己。特別是我從事過派出所的很多崗位，因此我對基層派出所的整體運(yùn)作有一個比較系統(tǒng)的了解。同時，我也深深認(rèn)識到公安是一支團(tuán)結(jié)的隊伍，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、沒有老同志的傳幫帶，沒有同事間的精誠合作，是不可能靠一己之力來完成工作的。俗話說一個好漢三個幫，隊伍的團(tuán)結(jié)也是一種戰(zhàn)斗力，我相信如果給我機(jī)會，我一定能團(tuán)結(jié)同志為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難，成為一名合格的基層所隊長。 最后，我想說無論這次競聘結(jié)果如何，我都會正確對待，并在今后的工作中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一如既往的干好本職工作。
謝謝各位評委，我的演講結(jié)束了。
競職演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機(jī)會。
本人xxx，現(xiàn)年34歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。xx年參加工作，曾在縣xx學(xué)校擔(dān)任教師，同年在xx市支行工作，先后擔(dān)任過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。
競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。
一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：
1、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。
2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。
3、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。
4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。
二、xxxx分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到xx年，力爭人均利潤達(dá)到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強(qiáng)化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢?
我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作;
其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。
其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶
分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的'窗口。
xxxx是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗。
其四、認(rèn)真做好接待工作
做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細(xì)致周到，實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立形象，當(dāng)好參謀，提供方便。
作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。
對于這次競聘，我的想法是：
一、以平常心參與，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信、自強(qiáng)、自尊、自省的有效方法。
二、正確對待競聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn);落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績。
最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠(yuǎn)的;工作是自己的，成績是大家的。
謝謝大家!
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