【精品】安全演講稿模板錦集七篇

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日新月異的現(xiàn)代社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編整理的安全演講稿8篇，歡迎閱讀與收藏。

安全演講稿 篇1

　　各位領導，各位同事，大家好，今天我演講的題目是“莫等吃塹方長智”。

　　安全是天，安全責任重于泰山。從這兩句話中，我們便可以看出安全在我們日常工作生活中是多么的重要。這一段時間以來，我廠圍繞安全工作開展了一系列的活動，動力車間也根據(jù)“四查五整頓”、反“三違”等揭短管理要求，層層發(fā)動職工，立足自身崗位，查思想、查紀律、查違章、查隱患，整頓勞動紀律、操作紀律、工藝紀律、施工紀律、工作紀律。由于領導的重視、職工安全意識的不斷提高，我車間先后共排查出57項隱患。隱患其實就在我們身邊，就在我們每一個職工的日常工作之中，我車間水分析崗位用來加熱的通風柜門自投產之初損壞后，一直無法正常使用，這扇看似可有可無的小門，其實是一道安全的保護墻，因為當做分析的燒杯在電加熱板上意外爆裂時，其碎玻璃片及杯中的溶液就有可能傷害到正在操作的職工，而我們的職工不以為然地在這面失去了保護作用的工作臺前，日復一日地從事著水樣分析。

　　諸如此類的不安全隱患，就是干部、職工低標準、低要求的產物，這一次車間上下本著“安全無小事”精神，召開專門會議，逐項過堂，有的雖然僅僅是少了一只燈泡，有的是少了一條提示語，但車間領導要求每個工段及技術組，對有條件整改的隱患立即整改，沒條件的創(chuàng)造條件限期整改。需要廠部協(xié)調支持解決的，著手向有關部門匯報，請求幫助和配合。決不把查找出的隱患變成等待發(fā)芽的種子，存留在生產的任何一道工序上。

　　人的生命只有一次，我們每個同志對自己的未來，對五廠的未來都充滿著幸福的憧憬，美好燦爛的未來向我們每一個同志敞開著溫暖的懷抱，而所有這一切，都是以安全生產為前提，決不能因為某個人或某個崗位的`疏忽，而使集體和個人的生命遭到任何損失�！拔乙�安全，安全為自己”，這既是工廠生產經營的需要，也是在座的每一個同志以及廣大職工共同的希望和心聲。在安全方面，我車間曾有過深刻的教訓，幾年前，車間有名職工在工作過程中，從一米四高的梯子上摔到地面而受重傷，僅僅一米四的高度，就使一個棒小伙子差點丟失了寶貴的生命，這個以淚水和鮮血換來的教訓，是以損失集體利益和個人健康為代價的，這代價實在是太大了，它至今還震撼著車間每一個職工。我們再也不愿意，永遠也不愿意在這方面付出一分一厘的學費了。我們在座的每一個部門，每一個同志也不想在任何時候重蹈這種覆轍�？墒�，在日常生產中，仍然有存在不穿工作鞋，不戴安全帽的現(xiàn)象；明知高處作業(yè)有危險，可就是有人不系安全帶；明知電氣操作要監(jiān)護、唱票、復誦，有人圖省事，把一些關鍵步驟省掉；明知帶電作業(yè)時，應戴絕緣手套，可是有人在工作時把保命的手套取下；有人在登高、動火、緊固螺母的工作作業(yè)時，仍然會抱著這樣或那樣的僥幸心理……思想上的麻痹，無一例外地將埋下安全的隱患，有的職工當被同事或領導指正時，總以“下次改正，一會工夫就好”等來搪塞。其實，每一項事故的發(fā)生，都是當事人在“重復著昨天故事”的結果。因此，對于“安全”二字，根本就沒有下次可言。同志們，讓我們一起改掉老毛病，改掉壞習慣吧，積極發(fā)揚主人翁精神，認真負責、一絲不茍地對待每一項工作，對待每一天的工作，做到高高興興上班，平平安安回家，家中的親人正在向我們招手，周圍的同事和領導在向我們祝福，我們沒有理由不從內心發(fā)出吶喊：“工廠要安全，我要安全，我們大家都要安全 ”。

安全演講稿 篇2

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　我的競聘材料共分為三個部分，一是個人簡歷及競聘優(yōu)勢，二是對崗位的認識，三是下部工作思路。

　　一、個人簡歷及自身優(yōu)勢

　　我叫，現(xiàn)年歲，到工作已經三年的時間了，在工作中不斷的學習，全面提高自身素質，努力做到盡職盡業(yè)，恪盡職守，為全廠穩(wěn)定的發(fā)展盡自己的一份努力。把自己的發(fā)展融入到分廠的發(fā)展中去，今天我競聘安全員一職。

　　1、為人正直，愛崗敬業(yè)，高度認同文化。

　　2、具有高度的團隊精神，雷厲風行的工作作風。

　　3、在一線工作當中，勤奮的努力工作，刻苦鉆研的學習，積累了大量的安全管理經驗。

　　4、有善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，對車間的情況比較了解。

　　5、有不斷創(chuàng)新的意識。

　　安全工作是我分廠各項工作重中之重，現(xiàn)在由于領導們的大力支持，對以謝總為領導核心的食品分廠的良好發(fā)展前景更加充滿了信心。

　　二、對安全員一職的認識

　　1、安全員是負責分廠安全生產管理的監(jiān)督部門，所以安全員應該具備有良好的監(jiān)督意識、組織能力、協(xié)調能力、服務意識。在生產過程中安全員應該做到用顯微鏡發(fā)現(xiàn)問題，用放大鏡解決問題，充分行使好以上三種職能，保證公司的各種生產活動能安全穩(wěn)定的發(fā)展進行。

　　2、安全員應該學會管“閑事”，安全工作的極端重要性和艱巨性，決定了處于安全工作第一線的安全員，必須具有雷厲風行的作風，敢抓敢管，敢于說硬話，只有如此，才能保證安全制度執(zhí)行到位，安全措施落實到位，安全管理上水平。

　　3、作為一名安全員還必須能夠做到處事公平公正，實事求是。要對領導負責，對分廠負責，對員工負責，對自己負責。

　　三、下步工作思路

　　指導思想：以“安全第一、預防為主”重要思想為指導，以防止和減少事故為目標，以保障職工生命健康、企業(yè)財產安全為出發(fā)點，以安全創(chuàng)新為動力，以安全檢查為重點全面開展安全生產工作，為分廠的經濟發(fā)展保駕護航。

　　我的工作思路是：

　　1、全面開展職工安全教育，狠抓制度的落實以及安全操作行為規(guī)范和生產現(xiàn)場安全管理，及時糾正和糾察事故隱患，加大整改力度。

　　員工作為企業(yè)安全工作最直接的參與者，其安全工作的好壞將對我們的安全工作起到決定性的作用。加強對員工教育、提高員工的'安全意識是我們工作中的重中之重，做好了員工的安全教育工作。在以后工作中應加大對職工進行安全思想教育的力度，用社會上發(fā)生的安全事故對員工進行教育，用集團公司出現(xiàn)的各種違章帶來的慘重代價進行教育，這些用血淚換來的教訓，可以讓員工從思想上高度認識安全的重要性，員工在自己的實際工作中也會處處想著安全。進而實現(xiàn)每個員工都是自己的安全保護神。同時加大管理力度，全面做好安全監(jiān)督檢查工作，排除各類安全隱患，凡發(fā)現(xiàn)安全問題能立即解決的，責令當事人或當班班長立即整改，整改的內容必須立竿見影。并且切實做好“四不放過”，及時糾正和糾察事故隱患，并杜絕同樣事故的再次發(fā)生。

　　2、繼續(xù)做好安全檢查工作

　　為了使更多的安全事故隱患在萌芽狀態(tài)就消除做好檢查后分析、討論，找出問題所在。這是對車間實行有效監(jiān)督的一項重要措施，把許多隱患都消除在萌芽狀態(tài)。對于查出的問題：

　�。�1）在全分廠進行通報，使各部門引以為戒、避免類似問題在本部門的出現(xiàn)；

　　（2）能夠及時整改的現(xiàn)場整改；

　　（3）對一時難以整改的分廠安委會會限期整改，確保出現(xiàn)一個問題解決一個問題。

　　以上是我的競聘內容，若有不當之處，請各位領導批評指正。

　　謝謝大家！

安全演講稿 篇3

　　《為了誰》這首膾炙人口的優(yōu)秀歌曲，我們大家對它再熟悉不過了，在激情悠揚的旋律里，我們仿佛看到了那些為了祖國和人民的安寧不惜舍生忘死、勇往直前的無畏勇士，他們是那樣的偉大和高尚。那么，“三違”治理工作又是為了誰呢？是領導想要政績出風頭？是有意刁難職工？還是單純的為了罰款和完成指標？我想這都不是，大家通過討論學習，無需思索，都能找出正確答案，那就是：這一切都是為了職工自己，為了職工家庭的幸福。

　　“一人平安、全家幸�！薄ⅰ案吒吲d興上班、安安全全回家”，多少年來我們都在為這個美好的愿望孜孜不倦地追求、努力�！鞍踩珵榱松�產，生產必須安全”、“‘三違’不反、事故難免”，這些安全生產理念多少年來我們也都是在不懈地要求、倡導。然而就是因為“三違”治理不徹底，這個“毒瘤”得不到根治，使得多少個家庭支離破碎，多少個鮮活的生命長眠于九泉之下，多少個親人整日以淚洗面。河南的大平、陜西的陳家山乃至遼寧阜新礦難事故，不都是因少數(shù)人在“三違”治理方面的麻木不仁、心存僥幸而造成的'嗎？正是因為這一次次“三違”而導致的事故，使得我們親愛工友的家庭失去了往日的歡笑。傷亡職工用血的代價一次又一次地警示我們，“三違”不除，我們個人的幸福和企業(yè)的發(fā)展就無從談起，企業(yè)的安全生產就得不到根本保證。有人說，“三違”治理太重了，太不講情面了。也正是基于這樣的錯誤觀點，使得我們的“三違”治理工作難度加大。可是細想一下，其實一點也不為過，如果真是因為我們的一次“三違”而痛失親人、工友，你能覺得它過嗎？你能對得起疼你、愛你給予你無限厚望的家人嗎？你個人的生存還能有保障嗎？誠然，“三違”治理工作是有陣痛，可是我們的企業(yè)和個人要想獲得長足發(fā)展，就不要怕、也不能怕這種“脫胎換骨”之痛，它正猶如新生命的誕生一樣，“切膚之痛”之后就是一個新的希望。

　　“三違”治理工作成效有目共睹，它使得我們的安全工作有了根本保證，職工的安全思想意識有了質的提高，企業(yè)的效益提高使得我們的收入越來越豐厚、小日子過得也越來越紅火。因此，“三違”治理工作確實是惠及我們企業(yè)和個人的大好事，我們必須扎扎實實地做好這項治理工作，從思想上徹底摒棄那些錯誤觀念，把集團公司和礦對“三違”治理的各項要求落實到行動上。真正做到“干部不違章指揮，工人不違章作業(yè)”、“上標準崗、干規(guī)范活”，使“三違”治理工作更加顯出實效。只有這樣，我們臉上的笑容才會永遠燦爛，幸福的日子才會越來越好。

安全演講稿 篇4

　　隨著時代的發(fā)展，越來越多的地方在我們的生活中使用電。而不正確的用電也給我們帶來了很多危險。電是一種能量，當我們不注意安全時，它可能會給我們帶來傷害。

　　所以用電安全是我們每個人的必修課。同學們，也許是你們不經意的好習慣解決了一場災難。

　　安全用電從我做起。最簡單的就是要養(yǎng)成關燈的習慣。不只是電燈，所有電器都是這樣的'。當我們不使用它們時，我們需要關閉電源。不要讓他們袖手旁觀和打開。一旦電器老化，就可能發(fā)生短路事故，從而引發(fā)火災。還有，夏天來了，天氣熱，我們家用電多。所以這個時候我們要注意。電力負荷問題。比如一個接線板會標上功率，接在上面的電器也會標上額定功率。如果功率大于配線架，就會有危險。長期使用，線路板會過載，產生熱量。一旦熱量增加，電線就會燃燒并造成危險。

　　因此，我們必須注意電力安全的危險。增強你的電力安全意識。保證我們的健康生活。

安全演講稿 篇5

　　20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，按照川煤集團和廣能公司關于開展“質量效益提升年”的總體要求，綠水洞煤礦結合自身實際，成立以礦長為組長的領導小組，分設安全攻堅、生產任務與成本控制、經營管理與投資控制三個小組，多措并舉，大力開展“質量效益提升年”活動，推動企業(yè)科學發(fā)展。

　　一、抓工程質量，增安全效益

　　按照以質量保安全，以安全增效益的原則，該礦以打造精品頭面為抓手，狠抓質量標準化工作。設立了采煤、掘進、機電運輸?shù)劝藗�專業(yè)組，嚴格按川煤集團的標準，強化工程質量管理與考核。以動態(tài)達標為目的，加強動態(tài)檢查力度和密度。規(guī)定在動態(tài)檢查中凡被副總工程師以上領導檢查出的問題，一律視為考核扣分依據(jù)。實行檢查人員與基層連隊掛鉤考核的辦法，增強生產系統(tǒng)管理人員履職責任心，促使其加強對基層質量標準化工作的指導督促。

　　二、抓煤炭質量，增產品效益

　　為進一步提升煤炭質量，該礦新編制了《煤炭質量管理辦法》，成立了煤炭質量管理小組，要求各采掘連隊必須將煤質管理納入20xx年生產管理的重要環(huán)節(jié)，并制定出相應的質量管理辦法。在繼續(xù)加大產品結構調整，通過調結構增效益的`同時，該礦將著重加強源頭的控制管理，要求技術部門進一步優(yōu)化總局和系統(tǒng)，逐步形成煤矸分裝分運系統(tǒng)；根據(jù)市場需求變化，對不同采面實行科學配采；合理布置工作面，盡可能避開斷層、薄化帶等對煤質的影響。為保證煤質，該礦規(guī)定采煤隊原煤水分不得大于6%、灰分必須低于40%，選煤廠精煤質量全年批次合格率必須達98%以上，力爭實現(xiàn)100%，洗混煤熱值達4300大卡以上。

　　三、抓設備質量，降生產成本

　　設備質量，事關設備運行狀態(tài)，事關生產成本。為加強設備質量管理，提高設備開機率和運行質量，該礦制定了一系列的管理制度和考核辦法。一是將設備專業(yè)組劃轉到安監(jiān)處管理，變設備驗收由機運科一個部門為機運科與安監(jiān)處兩個部門同時參加，增強驗收人員的履職責任心；二是規(guī)定機電隊安裝的線路及設備至少保證在井下正常使用7天；三是實行設備檢修負責制，按誰檢修誰負責的原則，一旦因檢修質量造成損失即由檢修人員承擔。

　　與此同時，為降低生產成本，該礦還進一步加強了材料修舊利廢、回收復用管理，明確了節(jié)能降耗目標：噸煤材料成本較去年降10%，電力成本降5%，修舊利廢、回收復用3000萬元。同時將目標任務層層分解到基層連隊，通過5個考核小組，分別對各單位材料配件使用、修舊利廢、回收復用情況進行考核。

　　四、抓履職建設提工作質量

　　工作履職質量決定工程質量和生產質量。為加強履職建設，增強干部員工責任意識，提高工作質量，該礦堅持開展“強履職、嚴紀律、轉作風、保目標、增效益”專項督查活動。督查活動由礦紀委牽頭，安監(jiān)、黨辦、行辦、宣傳、企管等八個部門參加，重點對紀律作風和安全履職進行督查，堅持每月至少開展兩次井下、一次地面督查。在1月份開展的四次督查活動中，共查處違紀人員2人次，已根據(jù)有關規(guī)定進行了處罰和通報批評。

　　通過開展“質量效益提升年”活動，該礦將力爭實現(xiàn)生產商品煤83萬噸（其中洗精煤33萬噸）、銷售收入5.53億元、利潤1.52億元、安全為0的奮斗目標。

安全演講稿 篇6

　　如火如荼的六月我們迎來了一年一度的“全國安全生產月”活動，當我們每個人從呱呱落地那一科起，就與安全結下了不解之緣，寶貴的生命從此開始。當我還是孩提的時候，父母是我生活中的“安全員”教我避免危險，讓我平安長大；當我走入學校，老師是我的“安全員”教我安全行路，督促我健康成長；當我步入工作崗位，每位師傅都是我的“安全員”，教我安全操作�，F(xiàn)在我作自己的“安全員”安全責任時刻牢記心中，不僅自己要安全工作，還要防止他人受到傷害。 做為電力基建行業(yè)的一名職工，常年在外奔波，與親人聚少離多，想著兩鬢班白父母的惦念；想著年輕妻子苦苦的期盼；想著年幼孩子殷切期待，才使我深深認識到“安全”這兩個字的重要含義。所以我要從自身做起，做到懂安全、會安全，從“要我安全”到“我要安全”的認識轉變。 我是焊接專業(yè)公司的一名高壓焊工，在施工現(xiàn)場常常面臨著立體交叉作業(yè)，時刻都有安全隱患的出現(xiàn)，我一面要高質量地完成施焊任務，另一方面要預防安全事故的發(fā)生。專業(yè)公司領導嚴格要求我們，常言道：嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，我們也要嚴格遵守和執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，做到既要對自己責，更要對他人負責。生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能干出精品工程。電力施工企業(yè)安全生產競爭激烈，班組是企業(yè)安全生產的基石，是力爭工作的落腳點和出發(fā)點。實踐證明，加強班組建設是全面提高管理水平和職工隊伍安全素質水平的有效途徑。所以班長在每天的站班會上重復強調干活時要注意的安全事項，有些同志覺得羅嗦，熟不知平時婆婆嘴勝過事后媳婦心，一時麻痹大意將導致終生的遺憾�！鞍踩珵樘臁①|量為本”，如果天塌了，一切將從無談起，所以，安全的'警鐘要在心底長鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時多流汗，不讓自己多流一滴血。 讓我們一年四季月月都是“安全生產月”，讓我們全體員工人人都做“安全員”！在海電項目部的領導下，與各專業(yè)公司緊密配合、協(xié)同作戰(zhàn)，團結全體職工發(fā)揚內蒙電建一公司光榮傳統(tǒng)，以安全生產為宗旨，深入持久地開展安全文明生產施工責任制，從我做起，從現(xiàn)在做起，優(yōu)質高效地完成全年的工作任務，創(chuàng)建海三特色的高效、節(jié)能、優(yōu)質精品工程，向社會、向家人交一份滿意的答卷，讓蒙電一建在海三這片凈土上再樹立起一座安全無事故的里程碑。

　　安全在我心中！

安全演講稿 篇7

　　清晨，我們日出而作，帶著一家人的夢想奔赴工作崗位。傍晚，我們日落而歸，樓下等待的孩子帶走一身的疲憊。然而，這樣一副“興旺發(fā)達創(chuàng)效益，和美天倫出幸�！钡拿篮卯嬀聿⒉皇敲恳粋�人都能擁有。

　　20xx年2月9日，文山州職教園區(qū)新衛(wèi)校在建工程時腳手架突然坍塌，瞬間5個鮮活的生命止步在春節(jié)前夕，逝者的離去，留給家人的卻是無盡的悲傷和不可觸摸的痛楚。這發(fā)生在我們身邊血淋淋的事實，慘痛的經驗和教訓敲響著我們的警鐘：安全生產重于泰山！

　　還記得去年9月份那場大雨嗎？文山的天就像娃娃臉，說變就變，幾個驚雷過后，天空就像漏了個洞，嘩嘩的潑起雨來，短短幾分鐘的時間道路就變成河流，降壓站開鋁線跳停，污水處理站變成汪洋大海，整個公司陷入了癱瘓狀態(tài)……然而，最讓人擔心的就是赤泥庫，如果降雨量大可能造成集液池潰壩，赤泥尾礦滲入地表等重大安全事故，為控制事態(tài)的擴大，確保生產安全和環(huán)境安全。夜里10點，赤泥沉降區(qū)干部職工整裝待發(fā)趕赴大壩搶險救急，由于大雨的沖刷，路面積水嚴重，基本看不見道路，車輛也無法行走，大家就冒雨徒步奔赴現(xiàn)場。當時雨鞋數(shù)量有限，加上鞋碼不合適，他們有的穿著勞保鞋，有的甚至光著腳丫，踩在泥濘的道路里高一腳淺一腳的艱難前進。到了大壩大家挖溝引流、裝袋堵漏……所有人員都在爭分奪秒、埋頭苦干，因為在他們的心里只有一個信念----那就是確保赤泥大壩的`安全。凌晨，第二批人員趕到，在大家的努力中，大壩頂住了艱難的考驗，作業(yè)區(qū)員工用高度的安全責任意識和忘我的奉獻精神牢牢的守住了安全生產這條防線，把企業(yè)的社會責任緊緊的扛在了肩上。

　　涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人，卻是平流無不處，時時聞說有沉淪。所以請讓我對您說：“加強安全法制，保障安全生產，最終做到真抓實干！”

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