【推薦】競崗演講稿集合十篇

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在發(fā)展不斷提速的社會中，用到演講稿的地方越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編收集整理的競崗演講稿10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競崗演講稿 篇1

尊敬的各們領(lǐng)導(dǎo),同志們：

　　大家好！

　　能走上今天這個講臺，我由衷感謝院黨組和全體同志為我提供這個機會，此時此刻我倍加珍惜。

　　我參加這次競爭上崗有兩個想法：一是積極參與這項改革工作，二是想借這個機會增進一下各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的了解。

　　我出生于1973年6月。中共預(yù)備黨員，本科學(xué)歷，1994年到法院工作，先后在經(jīng)濟糾紛調(diào)解中心、經(jīng)濟庭、執(zhí)行庭工作。擔(dān)任過書記員、助理審判員、審判員。

　　競爭崗們及條件

　　我擬競爭的崗位是執(zhí)行一庭庭長。我是1998年調(diào)到執(zhí)行庭工作的，執(zhí)行工作是審判的延伸，執(zhí)行工作的好與壞直接關(guān)系到法律的嚴肅性和權(quán)威性。關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。正因如此我深深的體會到執(zhí)行工作在法院工作中的重要性。在工作中我嚴肅執(zhí)法、文明執(zhí)行，只要工作需要我都能夠做到不計代價，責(zé)無旁貸的`去承擔(dān)。幾年來的執(zhí)行工作，我積累了豐富的執(zhí)行工作經(jīng)驗，掌握了多種執(zhí)行工作方法，執(zhí)行藝術(shù)大大提高，這也使我在處理案件時游刃有余。從1999年到20xx年，由于自己的踏實苦干，案件執(zhí)行一直在庭里名列前茅，20xx年年結(jié)案達108件，由于工作成績突出被評為市法院系統(tǒng)執(zhí)行工作標兵，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)被評為院先進工作者，20xx年順利通過縣選拔年青后備干部考試，被選拔為縣副科級后備干部，由于多年來我積極向黨組織靠攏，思想上積極要求進步，經(jīng)黨組織多年的培養(yǎng)和考核于20xx年11月被黨組織接納為中共預(yù)備黨員。

　　工作目標和設(shè)想

　　如果我能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和認可，我將從以下三個方面開展工作。

　　一、在院黨組，執(zhí)行局的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)全庭同志高標準、嚴要求完成執(zhí)行工作。

　　二、帶領(lǐng)全庭同志抓好全面建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，打造出一支合格的執(zhí)行隊伍。

　　三、理清工作思路，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，全身心的投入到工作中去，敢于向全庭同志提出向我看齊的要求，在院里起到骨干作用。在庭里起到表率作用，宏揚謙虛待人，精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，以我人格的魅力，使全庭成為具有凝聚力，戰(zhàn)斗力，向心力的集體。

　　在這里我沒有更多的豪言壯語和華麗的詞語，空談?wù)`國，實干興邦，我相信通過我與我合作的伙伴們共同努力，一定會取得讓全院領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意的成績。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果我不能走上我所競爭的崗位，我會加倍努力工作，不斷提高自己的能力和水平，繼續(xù)為我院的全面建設(shè)做出自己的貢獻，在此我誠懇地希望得到大家的支持和認可。

競崗演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同事們：

　　大家好！

　　我今天競聘的崗位是機關(guān)副科長。

　　我覺得自己有競聘機關(guān)副科長的優(yōu)勢和條件：

　　第一、我具有一定的政治素質(zhì)。 參加工作以來，我始終注意學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針和政策。在工作生活中，身為一名預(yù)備黨員的我總是積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身我 所從事的國稅事業(yè)，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠 與黨中央和局黨組保持高度一致。

　　第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗。 我從事稅收工作年，并有基層和機關(guān)經(jīng)驗。稅收工作雖然很煩瑣，也很平 凡和平淡，但我本著“干一行，愛一行，精一行”的信條，在工作中不斷向身邊的領(lǐng) 導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法。十幾年的 工作經(jīng)歷，使我對國稅系統(tǒng)的各項業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程都有了較為全面的認識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，做起工作來已是得心應(yīng)手，左右逢源。我很自信，也很堅信地認 為，這些年的基層工作經(jīng)驗，都為我干好以后的工作打下了基礎(chǔ)。 第三，我有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 工作中，我從來沒有放松過對自己的要求，而是努力提高自己各方面的素質(zhì)。

　　十幾年來，作為國稅局的一員，無論是與本部門內(nèi)部的'同志還是與中高層領(lǐng)導(dǎo)，還 是與納稅人，在工作配合與交往過程中，都是比較輕松和愉快的。所以，就溝通組 織協(xié)調(diào)能力而言，如果作為副職領(lǐng)導(dǎo)，我可能還算是一塊可造之材。 具有嚴謹細密扎實高效的工作作風(fēng)。

　　“志當存高遠，駿馬何需鞭”，我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工 作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、 負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工 作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。同時，這些年來，也造就了我勇于 承擔(dān)責(zé)任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好副科長工作提供了可 靠的保障。 如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛， 讓我走上機關(guān)副科長的領(lǐng)導(dǎo)崗位， 我將努力做到以下幾點：

　　第一，我將扮好“三種角色”即扮好“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。

　　一是當好科長的得力助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而 不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)， 幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是當好分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，要與部門的員工多溝通，熟悉分管 業(yè)務(wù)的情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開 展好工作。三是當好職工的朋友，加強團結(jié)，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職 工之所急，想職工之所想。

　　第二，我要協(xié)助科長積極做好本部門的管理工作。

　　我將積極協(xié)助科長抓好本部門的管理，不斷在機制創(chuàng)新上做文章，積極探索以 制度管理人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創(chuàng)建活動，進一步完善日常管理制度和工作規(guī)范，完善以崗位責(zé)任制和“文明窗口”競賽活動相結(jié)合 的雙軌考核激勵機制，充分調(diào)動全體干部“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績， 樹一流形象”的積極性和主動性。

　　第三，我要強化爭創(chuàng)意識。

　　“生于憂患，死于安樂”。沒有競爭就沒有動力。增加競爭意識，不僅可以居安 思危，還可以增加每位員工的積極性與創(chuàng)新意識。為此，我將開展一系列的活動。抓住主體，堅持根本。以激勵人、培養(yǎng)人、鍛煉人，促進青年崗位建功成才作為根 本點和落腳點，以“四新”教育為內(nèi)容，努力在社會上塑造國稅干部公正嚴明的執(zhí)法 者形象、文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，此次競聘，無論成功與否，對我來說，都是一次難得的鍛 煉和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵和信任，我會走得更加穩(wěn)健，有了大家的共同努力，我們國稅事業(yè)的明天會更加燦爛！

　　我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

競崗演講稿 篇3

　　w BA學(xué)位的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術(shù)員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當過總經(jīng)理，做過二級法定代表人，熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學(xué)會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。

　　如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領(lǐng)下，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。

　　牢記“一個原則”。

　　就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。

　　實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

　　一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。

　　二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。

　　抓好“三項工作”。

　　一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：

　　首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后，設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。

　　其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓(xùn)項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標就是提升員工的執(zhí)行力。

　　再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的`滿意度，調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。

　　二是夯實基礎(chǔ)，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氛圍。

　　首先要做好調(diào)查研究，要經(jīng)常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持配合，分工不分家。

　　其次要關(guān)心民心民聲，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系；要合理使用人，善于激勵人，真正關(guān)愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。

　　三是加強自身建設(shè)，提升自身素養(yǎng)。

　　首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損于融合的事，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分管工作做實做優(yōu)。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉！

　　古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作！

競崗演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好!

　　首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次挑戰(zhàn)自我的機會。

　　今天，我競聘的崗位是電信公司副總經(jīng)理。

　　第一，保持基本鏈、堅持發(fā)展轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)

　　在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇、堅定步伐、認真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的計劃性和前瞻性，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在任務(wù)目標較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平。

　　第二，加快設(shè)施建設(shè)，為市場拓展提供支撐

　　我曾得到省、州公司的支持，先后為三個不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建設(shè)，使致富星電話的覆蓋率達90%以上。

　　第三，加強企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量

　　圍繞“用戶至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念，并在“服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標準”的學(xué)習(xí)、客戶走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫。還制定了內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量督察員制度，年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在年度滿意服務(wù)競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀服務(wù)管理者”。

　　第四，以身作則，做到廉潔自律

　　近幾年，我身體力行“四大紀律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，全面落實了集團公司及省、州公司紀檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從源頭預(yù)防和治理腐朽，真正從思想上提高抗腐蝕的能力。

　　總之，我通過不斷的努力學(xué)習(xí)、大膽探索，在各項工作中取得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學(xué)習(xí)，嚴格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的期望。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：

　　第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。

　　當好副總經(jīng)理，最重要的是認清角色、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂，為公司服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我將團結(jié)同事，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握全公司各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。

　　第二，嚴于律己、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建健康和諧集體。

　　我們知道，一個健康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的基礎(chǔ)和保障，也是公司管理所要達到的目標之一。因此，我首先要嚴格要求自己，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時，要真誠講團結(jié)，和大家勤交流，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù)、銷售、客戶拓展，構(gòu)建健康和諧集體，提高核心競爭力。

　　第三，做好本職內(nèi)的管理工作。

　　工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設(shè)身處地地為員工著想，關(guān)心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對公司的歸屬感。同時，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。

　　第四，做好信息收集，有計劃的開展工作。

　　當今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進行分析比較，同時對所有客戶進行拜訪，用戶意見進行整理。

　　第五，創(chuàng)新思維模式，努力開拓市場。

　　我將借助科學(xué)的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資源，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場。我要在市場調(diào)查和分析的基礎(chǔ)之上，策劃出契合區(qū)域的.產(chǎn)品和套餐服務(wù)，喚起消費者的購買愿望，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶。同時，我要“早準備、快啟動”，有計劃、有步驟地開展集團業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作，全力完成各項指標。

　　第六，加強培訓(xùn)、抓好服務(wù)，促進競爭優(yōu)勢的形成。

　　企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在服務(wù)，服務(wù)的關(guān)鍵在于人，服務(wù)與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。為此，我將定期進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn)，每月制定計劃，每周做周報，在員工中樹立全新的服務(wù)理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)服務(wù)管理水平，鞏固和提高公司的市場競爭力。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。謝謝大家。

競崗演講稿 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁,大家好！

　　站在這里，說不出的心情，可以說百味俱生；

　　回眸人生，說不出的感受，可以說如夢如幻。

　　歲月匆匆，時光任冉，46年已寫就了我人生平凡的一段履歷；

　　星移斗轉(zhuǎn)，歲月滄桑，27年已注滿了我工作經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨。

　　27年，人生的一段漫長時光，生命的一段黃金歲月，27年，我扎根財專這方熱土，用熱情和汗水伴財專共成長，用心血和努力與財專同煇煌。從青春年少，到年過不惑，見證了學(xué)校發(fā)展的每一步，見證了母校的日益壯大和聲名遠播，我為財專驕傲，因為我是財專一份子，是財專培養(yǎng)教育了我，毎念于此，終生感恩。在此，我要衷心謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)愛，謝謝各位同仁多年的理解和支持。

　　今天，站在這里，競崗學(xué)生處長情非得已，看著許多優(yōu)秀的同仁競選，既感到了壓力，更感到了責(zé)任，是學(xué)校的決定讓我更好地思考生命的意義和人生的價值，是同仁的競爭和鼓勵讓我更深地思考工作定位和事業(yè)方向，我總在想作為一名教育工作者，責(zé)任在哪，作為如何？作為一名學(xué)生工作者，使命在哪，如何作為？我認為：學(xué)校是學(xué)生的學(xué)校，學(xué)生是學(xué)校的主體和靈魂，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人，是學(xué)校，具體說是學(xué)生工作的重中之重，以人為本的理念，一切為了學(xué)生的理念，正是學(xué)生工作的根本之所在。而作為學(xué)生處長，則是學(xué)生工作的領(lǐng)航人，是學(xué)校學(xué)生政策的第一踐行者，須胸有大局，具有較高的組織協(xié)調(diào)政策把握處理和解決問題的能力以及開拓創(chuàng)新的能力。

　　競崗學(xué)生處長，基于以上思考更兼具有六大優(yōu)勢：優(yōu)勢一：去年二月誠蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛把我調(diào)任學(xué)生處長，一年零九個月，摸打滾爬，殫精竭慮，積累了經(jīng)驗，產(chǎn)生了思路，打開了局面，贏得了同仁的肯定；優(yōu)勢二：十四年學(xué)校正處經(jīng)歷，管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力得到了足夠的'鍛煉和驗證，正年富力強，欲大展身手，干一番事業(yè)：優(yōu)勢三：工作27年，從事學(xué)生工作23年，歷經(jīng)班主任、部主任、系書記，有豐富的基層實踐和學(xué)生管理經(jīng)驗，能駕驅(qū)全局，開拓局面；優(yōu)勢四：有思路，敢吃苦，能創(chuàng)新。思路決定出路，吃苦方可垂范，創(chuàng)新則有發(fā)展；多年的工作成績，就是最好的佐證；優(yōu)勢五：為人謙和，群眾基礎(chǔ)好。能真誠待人，團結(jié)同志，尤其注意發(fā)揮系部作用，調(diào)動部門同志積極性，高效優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。優(yōu)勢六：工作的連續(xù)性和使命感需要我再干下去。目前，許多工作正在開展，心理咨詢評估迫在眉睷，改革新政正欲實施，新定制度亟待落實，責(zé)任和使命需要我堅守崗位，再干一程。

　　談?wù)J識，說優(yōu)勢，只是紙上談兵，今后如何干，重點看行動。我的設(shè)想是：發(fā)揮三項作用，樹立三個意識，抓好四項落實，做好六項工作。一、發(fā)揮三項作用：既決策參謀作用、協(xié)調(diào)管理作用和督查作用。為領(lǐng)導(dǎo)決策獻言獻策當好參謀，制定具體政策合理決策，把好關(guān)口；做好校內(nèi)校際之間的溝通、協(xié)調(diào)；充分發(fā)揮校系兩級管理職能，加大督查力度，用制度管好人，用責(zé)任管好事。

　　二、樹立三個意識，既大局意識，以人為本意識和服務(wù)意識。圍繞學(xué)校中心工作，統(tǒng)攬學(xué)生工作全局，想學(xué)校改革，謀學(xué)校發(fā)展；堅持以人為本，心系學(xué)生，用愛心和責(zé)任打造和諧愉悅的工作平臺。進一步深化服務(wù)意識，樹立“窗口形象”，為學(xué)生、學(xué)校服好務(wù)，擴大部門影響，提高學(xué)校聲譽；

　　三、抓好四項落實。一是把已有的想法通過落實變成實踐，如學(xué)生深層次教育；二是把新定的制度通過落實變?yōu)橐?guī)范；三是把正進行的探索通過落實變成經(jīng)驗，如學(xué)風(fēng)和學(xué)生的職業(yè)傾向。四是把現(xiàn)有的工作通過落實提升臺階。四、抓好六項工作：一抓日常管理：重抓學(xué)生行為規(guī)范和文明素質(zhì)提高，進一步完美善“獎、貸、助、補、免、勤”六位一體的助學(xué)工作機制，建立良好的校園秩序。

　　二抓日常教育：重點抓好各年級分層次教育，如新生的銜接適應(yīng)教育；二年級的專業(yè)素質(zhì)教育，三年級的職業(yè)規(guī)劃教育。

　　三抓日常服務(wù)：服務(wù)人性化，重抓人員素質(zhì)、工作效率提高，工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量提升，服務(wù)意識、服務(wù)措施提前；四抓隊伍建設(shè)。通過激勵機制，穩(wěn)定隊伍，通過培訓(xùn)，提高素質(zhì)，規(guī)范工作，打造品牌；五抓心理教育：加大宣傳力度，多層面開展教育、咨詢活動，為學(xué)生身心健康、全面發(fā)展保駕護航；六抓內(nèi)部規(guī)范：明確職責(zé)，合理分工，挖潛提質(zhì)，保證工作穩(wěn)中有進。

　　總之，作為學(xué)生處長，面臨學(xué)校風(fēng)帆正勁，氣勢壯闊的發(fā)展形勢，任重道遠。盡心盡職，責(zé)無旁貸，努力探索，勢已必然。我將竭誠而為，為學(xué)校發(fā)展貢獻一份力量。在此，由衷地希望得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，得到各位同仁的肯定和支持。投我一票，永遠感謝，因為你的一個選擇將決定我工作的方向，我會用實際行動、用工作成績、用誠信友善回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛。

　　最后，我還想說一句：珍惜千年緣分，人生有你快樂，今生今世能和你一起工作真好！

　　謝謝大家！

競崗演講稿 篇6

　　一直是個隨遇而安的人，不太喜歡爭，不太喜歡搶，哪怕有時候明明應(yīng)該去努力爭取的�？傄詾槠狡匠３５倪^生活，過日子就好了，有一顆平常的心就行了，于是有好多熟識的人都說我不積極，呵，落后，無論穿衣，工作，追求，基本上都是與年紀不相稱的，提前進了“無為期”。

　　臺上的同志一個個講了過去，講的都不錯，都很有激情，都讓我感覺每個人都是充分準備的，每個人都是勝利在望了，哈哈，雖然別人也這的說我，但是我沒感覺有太多的自信，因為我感覺自己除了文字還可以外，其它競崗的硬件都遠遠不夠。

　　一直認為人心是純的，人心是正的.，臨時的抱佛腳是沒用的，所以，我一直以順其自然的心態(tài)走好每一步，只要我的所為是出自真心的，只要我的付出是無私的，那么，縱然歲月交替，人去人來，依舊會有一個好的口碑給自己，天道酬勤？呵，也許用詞不太好。

　　結(jié)果臨下班的時候出來了，不好也不壞，看張榜的時候，外面的雪花飄的很大，很多，好久不見雪來了，尤其是這離春天不遠的日子里，站在雪中，突然感覺心中一片安靜，是很純的那種，突然感覺那上面的成績都定格了，定格在了過去，現(xiàn)在的我，以后的我，依舊會是那個平平淡淡的我，依舊會是那個與人為善的人。

　　讓雪來的更猛烈些吧，呵，因為我喜歡純凈的空氣和純凈的人生！

競崗演講稿 篇7

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

　　大家好。

　　我擬競聘本校數(shù)學(xué)教師崗位和班主任，理由有三條：

　　一、具備專業(yè)資質(zhì)。我畢業(yè)于廣西師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，經(jīng)歷了三年比較系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，后來經(jīng)過三年的函授學(xué)習(xí)，獲得華中師范大學(xué)數(shù)學(xué)與數(shù)學(xué)應(yīng)用專業(yè)本科文憑，現(xiàn)持有初級教師資格證書和普通話等級證書，具備中教一級專業(yè)技術(shù)職稱。

　　二、經(jīng)歷豐富、自成風(fēng)格。我從畢業(yè)至今，一直工作在教學(xué)的第一線，除了初中還教過職業(yè)高中和普通高中，因此對整個中學(xué)的數(shù)學(xué)教材體系比較熟悉，還帶過四屆學(xué)生，經(jīng)過十五年的摸索，已形成一套自己的帶班、教書風(fēng)格：作為班主任，我以教會學(xué)生如何做人、如何學(xué)習(xí)、如何合作為目的，注重培養(yǎng)學(xué)生的自我教育、自我管理、自我發(fā)展的能力，善于作學(xué)生的思想工作，與學(xué)生平等相處；作為授課教師，我以通過抽象思維和邏輯推理的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思想為目的，善于啟發(fā)，分析細膩層次分明，注重解題思路的傳授和解題技巧的總結(jié)。

　　三、工作四年，小有收獲。我來十八中已近四年，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助、自己的努力下取得了一些成績：去年所帶的001班獲文明班級稱號，自己連續(xù)兩年獲十佳教師稱號，03年獲柳州市巾幗建功能手稱號。我已與十八中建立了深厚的感情，正直學(xué)校面臨二次創(chuàng)業(yè)的艱難時期，我愿為學(xué)校的建設(shè)添磚加瓦，盡自己的一份綿薄的力量。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：如果我有幸得到這個崗位，請你們相信，我會努力讓自己成為一名好職工。作為職工，遵紀守法是我起碼的行為準則，勤奮工作是我的分內(nèi)之事，作為好職工，我應(yīng)讓自己具備三個“意識”：服從意識：十八中就象在激烈的競爭中航行的一條船，大海航行靠舵手，如果校領(lǐng)導(dǎo)就是舵手，我則堅信你們有信心、有能力帶領(lǐng)我們乘風(fēng)破浪，駛向勝利的彼岸。旅途中不管有多苦、有多難，我都會服從命令，身先士卒、馬首是瞻；主人翁意識：國家興亡，匹夫有責(zé)，十八中興旺，我光榮；十八中衰落，我羞恥，我個人的命運與十八中的命運緊緊聯(lián)系在一起，因此我不能袖手旁觀，在埋頭工作的同時，也要動腦筋，為學(xué)校的建設(shè)獻計獻策；大局意識：個人利益服從集體利益，我始終把學(xué)校的利益擺在第一位，紅花還需綠葉配，如果需要我做綠葉，我會樂于服從，為學(xué)校的發(fā)展藍圖錦上添花。

　　各位老師：如果我有幸得到這個崗位，請你相信我會成為你的好同事，以禮相待，不搬弄事非，是我與人相處的基本原則，俗話說牙齒和舌頭還有打架的時候，工作當中難免有磕磕碰碰，如果我們發(fā)生分歧，或有誤會的'時候，希望我們能夠開誠布公、已誠相待，通過相互溝通避免猜疑，要彼此信任。教學(xué)工作不能靠一個人的單槍匹馬，學(xué)科之間、老師之間必然要通力合作，如果在坐的同事有需要我的幫助或者合作的時候，請相信我一定會爽快的答應(yīng)，并且真誠地給予配合，使學(xué)校工作得以順利進行。

　　我的職業(yè)是教師，努力成為一個好教師是我的目標，可以說我是個基本合格的老師，但離優(yōu)秀教師的標準尚有差距，今后我的努力方向是如何搞好班級建設(shè)、如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量，我會動腦筋想辦法不斷的反思、改進、完善、發(fā)展我的工作方法和教學(xué)方法，使自己的工作不斷進步。

競崗演講稿 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好，我叫xx，我來自行業(yè)一部，xx年xx月份畢業(yè)，本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士，中共黨員。今天能夠站在這里參加崗位的競聘，能夠向各位領(lǐng)導(dǎo)和工作同仁請教和學(xué)習(xí)，我覺得十分榮幸，并希望通過這次的競崗演講，把自己最好的一面展現(xiàn)給大家，同時得到大家的認同和肯定。

　　和每一個首批入行的派遣制員工一樣，我來到民生已經(jīng)四個多月了，這看似不長的四個多月卻已經(jīng)在我的人生履歷中留下了陽光的幾頁。在開始競崗演講之前，我想現(xiàn)和大家分享一下我加入民生這段時間以來的心路歷程：

　　其實，現(xiàn)在站在這里，我的心情是無比激動的，更確切的說是激動中帶著幾分沉重。因為我們這批派遣制的人員走到現(xiàn)在，能夠來參加競崗的沒剩幾個人了，競崗結(jié)束，也許剩的更少。不管結(jié)果如何，至少我現(xiàn)在還站在這里，我想我是幸運的，此時此刻我的心里充滿了感激。

　　從xx年xx月份我打進民生銀行招聘電話那天開始，直到現(xiàn)在，我在民生銀行工作過程中經(jīng)歷的種種，我讓我覺得作為一個獨立的個體，和周圍的人與事，以及團隊之間似乎都承載著奇妙的機緣巧合。感謝上天有這樣的安排，讓我有幸結(jié)識了民生的許多兄弟姐妹們。

　　在民生，幫助過我的人有很多，按照我認識他們的前后順序，先從莊艷濤莊哥講起吧，因為當初是莊哥把我們招進了民生銀行，雖然莊哥做事很嚴肅，但他心地真的很好，我很感謝他，是他讓我明白在民生做事之前要先學(xué)會做人的.道理。我還要感謝田安支行的顏行顏蝴蝶女士，剛?cè)胄械哪嵌螘r間一直都是她在帶領(lǐng)和培訓(xùn)我們這批新人，她很盡心也很盡力，同時她讓我對自己的性別充滿了自豪感，讓我看到原來女性也是可以這么強勢的！特別是在入行之初，她還給我安排了很好的師傅（傅增庭，傅隊），他是我在民生業(yè)務(wù)方面的第一個老師，是我曾經(jīng)的團隊負責(zé)人，是我在民生相處時間最長的同事之一，當然，他還非常幽默，工作之余，常常讓人開懷大笑。還有林雨人林總，他是我在分行遇到的最平易近人的領(lǐng)導(dǎo)之一，對下屬很隨和，可以說沒有他，就沒有百安居的POS一條街，還有武勝老師，沒有武勝我根本就不知道怎么給省銀聯(lián)寫報告�？傊疀]有你們，沒有團隊，僅憑我個人根本就沒法完成POS一條街的任務(wù)。

　　正如開頭我所說的一樣，生命之中充滿了機緣和巧合，沒有莊哥，顏行，沒有傅隊，林總，我也許不會來到民生，不會留在民生，也不會在現(xiàn)在的行業(yè)一部，所以最后我要感謝的是我所在行業(yè)一部的葉總?cè)~澤鋒，如果沒有他的鼓勵，去年年底，我不可能把存款做起來，從而超標完成任務(wù)。葉總常常對我們說，我們行業(yè)一部的所有人都在一根繩子上，大家要團結(jié)一致，力往一處使，一起擰好這根繩子。所以我們行業(yè)一部的同仁真的很團結(jié)，大家同在一個辦公室里，沒有勾心斗角，沒有爾虞我詐，在這樣的團隊里，每天都會有工作的好心情，每天都會有積極的精神面貌，我對我所處的團隊充滿了信心，我愛我的團隊。如果，今天的競崗失敗，我迫不得已要離開民生的話，我心中定然會有萬分的不舍，就像當初輪崗實習(xí)時，我舍不得離開個貸的團隊，舍不得離開分行市場營銷部，同樣我也舍不得離開現(xiàn)在的團隊，離開行業(yè)一部。

　　我想我真的很幸運，因為從入行到現(xiàn)在，我一直都跟著幾個很好的團隊，雖然我們派遣制員工的工資不高，每個月810塊，但是團隊精神的鼓勵，讓我堅持下來，一直到現(xiàn)在，所以我最感激的還是我在民生的兄弟姐妹們，同事們，從最初個貸團隊的申健、東明，到后來行業(yè)一部的所有同仁以及我的好兄弟乾坤、志華，我無一不感受到這些團隊成員身上所散發(fā)出來的生命力和活力。感謝你們曾經(jīng)給過我的幫助，感謝你們在我覺得最無力和失落的時候給我的安慰和鼓勵，感謝所有民生的同仁們，是你們讓我有勇氣在民生繼續(xù)走下去，是你們讓我覺得我是如此的幸運和幸福，我愛民生，我愛你們！

　　今天我要競聘的崗位是銷售團隊客戶經(jīng)理，首先我先談?wù)剬�這個崗位的認識：所謂客戶經(jīng)理是改變銀行過去等客上門的服務(wù)方式，以市場為向?qū)В�以客戶為中心，從客戶的需求出發(fā)來營銷銀行的產(chǎn)品，并為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

　　其次，是我的競聘優(yōu)勢，我將它概括為如下三點：

　　1、我的性格開朗自信，有著較強的工作責(zé)任心和進取心。

　　2、我有一定的公關(guān)能力和社會關(guān)系。

　　、我對事對人積極樂觀，從不輕言放棄，堅持到底就是勝利是我的信條。

　　最后，我還要談?wù)勎业陌l(fā)展目標和相應(yīng)措施：如果這次競聘成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，全力以赴把存款做多做穩(wěn)！具體措施如下：

　　1、盡快適應(yīng)新竟崗位。

　　2、積極主動地營銷，挖掘客戶資源。

　　3、加強客戶關(guān)系的維護。客戶分類管理是客戶經(jīng)理從事客戶管理的主要內(nèi)容，按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。

　　以上是我今天競聘演講的全部內(nèi)容，最后我還有一句話要送給在坐參加競聘的所有同仁，和四個多月前我剛進民生時所說的一樣：每個人的心中都有一團火焰，無論你經(jīng)歷了多少艱難險阻，無論今天的雨下得有多大，心中的這團火焰不能熄滅！

　　謝謝各位！

競崗演講稿 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家好！

　　我今天要競爭的崗位是小一班的班主任。

　　首先請容許我講一個故事，因為這個故事影響著我，它給我壓力、又給我動力，使我產(chǎn)生高度的負責(zé)精神，以致今天站在這里參加競爭班主任的活動。那是我還在明星幼兒園任教的時候，我一人帶一個班，有四十多個孩子，工作忙是可想而知的，現(xiàn)在很多孩子的名字都已經(jīng)忘了，但有一個我教了兩年的孩子——李銘偉，卻依然清晰可見，他個子小小，每天來園見到我總是高興的喊一聲“錢老師”，而我只會隨口應(yīng)了一聲，也不和孩子多了解孩子的一些其他瑣事，直到有一天，孩子的外婆因身體有些不適，來接孩子時，覺得有點累，所以在幼兒園坐一會兒，他外婆告訴我：銘偉體質(zhì)差，每月總要感冒一兩次，吃藥已不太管用，一旦感冒就要掛好幾天鹽水，為了能天天上幼兒園，孩子放學(xué)后才去掛鹽水，然后第二天還是如此。孩子家里條件較困難，孩子的爸媽只能硬著頭皮做工、上班掙錢來供兩個孩子上學(xué)，因為銘偉有個上初中的姐姐，孩子的奶奶身體一直不太好，來接孩子得從家走到幼兒園要三、四里路，奶奶根本走不動，外婆她自己那么遠，也走不動，所以這個學(xué)期以來，有外婆和奶奶一起來接，外婆把孩子從幼兒園接到原橫沼村，然后再有奶奶從村部再接回家。聽到這樣的話，我的心里有一種說不出的滋味，好像碰倒了五味瓶，自己還是個班主任呢，孩子已有一段時間，每天跟著外婆或奶奶走那么遠的路回家，我這個當老師的竟一點兒都不知道，到了晚上，我的眼前總會浮現(xiàn)小小個子的銘偉很吃力的走在馬路上，汗珠子都掉下來了。再想想，每天又有那么多的家長把他們的寶貝交到你手中，孩子是他們的希望呀，以前家長說我工作認認真真，勤勤懇懇的，孩子在我這里放心。我曾經(jīng)還很自豪呢�？擅鎸�這件事，我覺得真是慚愧，只有今后更努力的工作，不斷的學(xué)習(xí)，不管在教學(xué)還是幼兒的一日活動中，都要盡我所能教育好本班孩子，使他們各方面得到全面發(fā)展。

　　從那時起，我就做個有心人，好在幼兒園的活動很多，通過園組織的各種活動，堅持努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并將所學(xué)知識運用到課堂上；在教育教學(xué)上，我經(jīng)常學(xué)習(xí)各種幼教刊物以及身邊許多優(yōu)秀的教師，學(xué)習(xí)吸收新思想、新經(jīng)驗、新理論來不斷充實自己，從而在備課中，明確每節(jié)課的教學(xué)目標，熟悉教學(xué)任務(wù)并認真書寫教案，做好教具，力求備好、上好每節(jié)課。

　　二十多年的幼教工作使我逐漸有較強的工作能力：并在實踐中也積累較豐富的經(jīng)驗。我踏實工作，關(guān)愛幼兒的每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼兒園、又高高興興的離開幼兒園是我最大的樂趣，在工作中我關(guān)心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時聯(lián)系家長，使孩子得病能及時的得到治療；每天在幼兒午睡前給他們講一個故事，培養(yǎng)幼兒的傾聽能力，擴大幼兒的知識面，豐富幼兒的生活等等。

　　我具有奉獻精神：如只要幼兒園的工作，我能自覺努力的`完成，同事有事或有困難時我也能及時頂上，并保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。服從大局，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　如果我能繼續(xù)成為一名班主任，我打算從以下幾個方面改進自己的教學(xué)工作，提高自己的教學(xué)水平。

　　1、更加科學(xué)規(guī)范地做好日常班級管理工作，根據(jù)實際情況，在適合幼兒年齡特點的前提下，應(yīng)認真落實各項教學(xué)常規(guī)工作及做好保教工作，解決家長的后顧之優(yōu)。

　　2、根據(jù)自身的教學(xué)長處將逐漸科學(xué)落實到幼兒的各項活動中，設(shè)計并開展豐富的一系列實踐活動，突顯震幼園本課程特色。

　　3、繼續(xù)加強個人修養(yǎng)，練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局，維護幼兒園良好形象，努力調(diào)動孩子們主動發(fā)展，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。

　　領(lǐng)導(dǎo)、老師們，我有信心、有決心做好小班班主任教育工作，為黃幼的明天獻出自己的一點光和熱。

競崗演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：、

　　大家上午好！

　　我演講的題目是——“奮斗的人生，無怨無悔！”

　　今天，我能夠登上公開選拔副廠長的講臺，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會！更感謝**年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！

　　我叫***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，研究生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔(dān)任********。我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚；我，為人正直，但不固執(zhí)。

　　19**年7月，我從****畢業(yè)，分配到******工作，成為****第一代大學(xué)生擋車工；19**年7月任技改辦技術(shù)員；19**年2月任技改辦副主任，19**年擔(dān)任勞動服務(wù)公司經(jīng)理；20xx年任機關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今�；仡�**年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開，是**這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息，我無怨無悔！”

　　今天 ，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

　　第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是�！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件。

　　第二，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學(xué)善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領(lǐng)導(dǎo)共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍，利用4P策略進行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

　　第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識和能力，這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理知識，是我廠首位獲得MBA學(xué)位的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術(shù)員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當過總經(jīng)理，做過二級法定代表人，熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學(xué)會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。

　　如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領(lǐng)下，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。

　　就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。

　　一是實現(xiàn)自身角色的`轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。

　　二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。

　　首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后，設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。

　　其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓(xùn)項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標就是提升員工的執(zhí)行力。

　　再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。

　　首先要做好調(diào)查研究，要經(jīng)常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持配合，分工不分家。

　　其次要關(guān)心民心民聲，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系；要合理使用人，善于激勵人，真正關(guān)愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。

　　首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損于融合的事，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多骱�；谉钰　�多向廠長匯報，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分管工作做實做優(yōu)?BR>

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉！

　　古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作！

　　我的演講完了，謝謝大家！

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