領導歡迎致辭
在平凡的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編幫大家整理的領導歡迎致辭，歡迎大家分享。
領導歡迎致辭1
尊敬的領導、來賓朋友，女士們，先生們：
大家好！
很高興，我能代表xxx，向今天到場的領導、來賓和所有的朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
xxx集團自成立以來，一直受到xxx各界朋友的關愛和支持，在這里，我們特別要感謝xxx的悉心指導和政策扶持。正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，XX才從無到有，不斷發(fā)展壯大，并取得了不錯的業(yè)績。在這里，我先代表集團全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意！
我們力圖將其建設成為xxx，實現xxx，為xxx的繁榮昌盛而全力以赴，竭盡所能的貢獻出自己的力量！
作為xxx，很高興的`看到xxx順利落成并且隆重開業(yè)！在此，我特別要感謝XX的全體員工，是你們的堅定信念和艱辛努力才有了XX大酒店。謝謝你們！
我真誠的希望，在新的紀元里，社會各界的朋友們，特別是XX區(qū)的各位領導，能一如既往的關心和支持XX，扶持和幫助XX大酒店不斷發(fā)展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業(yè)界同仁能夠和XX互相交流、提攜發(fā)展，聯手共創(chuàng)xxx輝煌的未來！
此次先生不辭辛勞，光臨敝處，與敝公司洽談貿易，敝人深信此次商務會談定當順利，先生一行必滿載而歸。
值此良機，請接受我對先生一行最美好的祝愿！
謝謝大家！
領導歡迎致辭2
尊敬的領導、來賓們：親愛的校友、朋友們：
在這陽光明媚的日子，在這喜氣洋洋的時刻，我們xx中學披上節(jié)日的盛裝，迎來了建校xx周年的盛大慶典。我們懷著期盼、懷著激動，帶著憧憬、帶著熱情，熱烈地歡迎你們與我校師生分享這幸福時光!在此，我謹以全校師生的名義向你們致以崇高的敬意和美好的祝福!
xx年奮斗孜孜以求，五十載耕耘碩果累累。從xxxx年建校起步，學校三遷校址，從xxx，到xx，再xxx路，這是學校發(fā)展的三大跨步，從1個班、兩名老師、55名學生的簡易初中，到今天xx個班、xx余教職員工、近xxxx名學生的完全中學，這中間有多少艱苦的奮斗、有多少默默的奉獻、有多少感人的故事，此時此刻，千言萬語也難表心中的感慨與激動。
尊敬的.領導、來賓們，感謝你們的到來。正因為有了你們的關注，你們的支持，南城中學才像一樹燦爛的春花，在莞邑大地上放射出奪目的光華。我們未來的行程中，仍然離不開各級領導、各兄弟學校、兄弟單位的提攜與關懷。
親愛的校友們，歡迎你們回來。盡管校名幾易、校址三遷，但我們優(yōu)良的校風一脈傳承，歷屆老校長、老教師，歷屆校友，都用深情的目光關注著學校的發(fā)展。今天，乘著母校華誕的東風，各位校友蒞臨盛會，久別重逢的師生，執(zhí)手相看，說不完的知心話;風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。親愛的校友們，今天的南中校園，激動著您的激動，開心著您的開心!
回首過去，辛勤耕耘，果實滿園;放眼今天，風華正茂，意氣風發(fā);展望未來，銳意進取，再寫新篇。我們將以建校50周年為新的起點，以更新的理念，更堅實的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新。我們也堅信在各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心和支持下，在全校師生員工的不懈努力下，xx中學一定會創(chuàng)造新的輝煌，綻放出更加炫目的光彩!
領導歡迎致辭3
尊敬的，各位教研所的領導、老師和各位來賓們：
大家早上好!
在我國全面實施科教興國戰(zhàn)略，大力發(fā)展職業(yè)教育，努力構建和諧社會的新的歷史時期，由浙江省職業(yè)教研所主辦的“計算機專業(yè)和數學專業(yè)教學研討會”今天在這里隆重開幕。這是我省計算機專業(yè)和數學專業(yè)專家們相聚的一次盛會。首先我代表熱情的臨安技工學校1000余名師生，對本次研討會的召開表示熱烈的祝賀!向不辭辛勞、遠道而來出席本次學術研討會的各位專家、代表、來賓們表示熱烈的歡迎!
xx地處浙江西北部，東鄰杭州，西接黃山，南瀕千島湖，北連天荒坪。氣候溫和濕潤，雨量充沛，四季分明，日照充足，自然條件十分優(yōu)越，是長江三角洲緊靠大中城市的山區(qū)開放市，是杭州——黃山旅游黃金線上的一顆璀璨明珠，素有“天目千重秀，林木十里深”之美譽。深厚的歷史積淀，留下了許多的文化遺產。既有“一劍霜寒十四州”的錢王陵園，又有歷經數百年乃至千年仍巍然屹立的唐、宋、元、明、清各個朝代的寶塔以及廊橋、石拱撟、古民居等古建筑，又有源遠流長的仙宗道源-禪源寺、普照寺、臥龍寺等。臨安的生態(tài)旅游景點也呈現出獨特的魅力，現已開發(fā)建成的`有：天目山、青山湖、錢王陵、玲瓏山、太湖源、浙西大峽谷、白水澗、天目石谷、瑞晶洞、西徑山、大明山、石長城、柳溪江、浙西天池、神龍川、東天目、天潭公園等十七個景點。各位領導及來賓可以在會議閑暇時間多走走，多看看。
這一次，我校能有機會成為本次研討會的承辦單位，是研討會主辦單位領導對我校的支持和信任。我們將努力做好各項工作，竭盡所能做好會議的后勤保障。但由于條件有限，對會議服務工作做的不夠的地方，請各位代表多加批評指正。最后，衷心祝愿大家在此期間生活愉快、身體健康!衷心祝愿本次數學和計算機教研組研討會圓滿成功!
謝謝大家!
領導歡迎致辭4
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
晚上好！
秋冬季節(jié)，是讓人充滿期盼和愉悅的季節(jié)。古人云：有朋自遠方來，不亦樂乎！今天，在這個美好的季節(jié)，在這個美好的時刻，XX企業(yè)上下500多名員工更是懷著激動的心情，迎來了來至全國各地的經銷商朋友。面對在座的每位來賓，我們可以自豪的說，XX企業(yè)的經銷商大會，是中國門類行業(yè)中的頂級盛會，是各位經銷商的盛會！因為，在座的每一個經銷商朋友，都是在當地門類市場中聲名赫赫、影響巨大的.主流力量，是領導當地門業(yè)走向的排頭兵、領頭羊！正是由于你們的推波助瀾，才成就了中國門類行業(yè)的飛速發(fā)展與興旺發(fā)達，同樣，也正是由于你們的大力扶持，才成就了XX企業(yè)今天的行業(yè)領導者的地位。我們?yōu)橛心銈儏⒓覺X企業(yè)的經銷商大會深感自豪，也為你們能夠在百忙之中親臨XX企業(yè)經銷商大會表示熱烈的歡迎！
召開一次全國的經銷商大會是我們這一兩年來的強烈愿望，我們衷心的希望通過舉辦一次隆重的經銷商大會來表達我們最真誠的感激之情，從而回報與我們唇齒相依的朋友們！我們也非常樂意讓你們見證XX在你們的支持下所取得的成績，畢竟成績是我們在坐的每一個經銷商朋友共同創(chuàng)造的！我們還熱切的希望創(chuàng)建一個友善、和諧的溝通交流平臺，為XX企業(yè)在未來的市場表現中更加出色，我們愿意聽到你們的聲音，改善我們的不足。最終，我們希望通過這次經銷商大會，加深我們相互的了解，增強我們的合作感情，從而使我們更加緊密的聯合在一起，攜手同行，共贏未來！
各位來賓、朋友們，讓我們舉起杯，共同祝愿我們本次經銷商大會圓滿成功！共同祝愿我們未來更加輝煌！
領導歡迎致辭5
親愛的20xx級同學們：
首先歡迎你來到延邊大學，同時，祝賀你成為了朝鮮—韓國學學院這個大家庭的一員。
滿懷未來的憧憬，帶著青春的活力，你踏入了這個美麗而又充滿生機的學校，在此，朝鮮—韓國學學院為你們送上最熱烈的掌聲。
同學們的到來，為我們延邊大學增添了另一份光彩，也帶來了蒸蒸日上的期望�，F如今，你們告別父母，遠離家鄉(xiāng)，滿懷著對大學生活的憧憬，來到了這個既陌生又新鮮的環(huán)境。
高中時期的你們，也許因忙碌的學習有過迷茫，可是，從此刻開始我相信你們心里更滿懷著期望和活力。同學們在求學生涯開啟了一個新篇章。大學，即使一個新的開始也是一個人生的挑戰(zhàn)。它既完美又充滿著機遇。人們都說大學是踏入社會的第一步，也許你會有壓迫感，可是，看著自我在大學的殿堂一步步實現自我的夢想，我相信，那份喜悅會遠比壓迫感來的更加深刻。
也許會有同學對這個學院感到陌生，請允許我簡單介紹一下這個令我成長而又給予我期望的舞臺。
延邊大學朝鮮—韓國學學院擁有著67年的悠久歷史，他見證了無數人的艱苦奮斗與頑強拼搏，同時，也繼承了朝鮮族文化的特色。我們學院擁有一大批學識淵博、教學經驗豐富的教師，他們用辛勤的汗水和深邃的思想、用博大的母愛和父愛、用他們堅實的臂膀，年復一年，把一批又一批優(yōu)秀的少年兒童推向通往人生巔峰的第一級臺階！今日，他們同樣會引領你從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。
朝鮮—韓國學學院是幫忙同學們實現夢想的舞臺，那里有從未謀面的新同學，更有多姿多彩的學校生活。寬闊的運動場，會讓你盡情揮灑汗水和活力；明亮的教室，會讓你增長知識和才干；美麗的學校會讓你身心愉悅；一流的電教設備、藏書上萬的圖書室，讓你盡情徜徉在知識的海洋。
期待已久的大學生活即將開始，在欣喜和激動之余，很多新同學都難免對未來產生種種疑惑和迷茫：大學四年的生活會是怎樣的四年之后，自我的人生又將怎樣如果想得到答案，只能靠自我的'努力和經驗。
大學與高中不一樣，大學課堂上，我們不再是被動理解知識，而是主動參與，在合作與研究中培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不僅僅是讀死書，更重要的是靈活的利用。
參加學校組織和社團不僅僅會提高你的本事，更能讓你體會朝鮮—韓國學學院的趣味和魅力。
你們是滿懷夢想和期望的種子，延邊大學會成為你們肥沃的土地默默支持你們，而朝鮮—韓國學學院會成為肥料和雨水，澆灌著一個個種子，一向到他們開花。
最終我想告訴同學們，大學，是機遇與挑戰(zhàn)并存的舞臺，在四年的大學生活里會有競爭和爭吵，也會有詩意的浪漫，會有成功時的喜悅，也會有失敗時的墮落。可是，我相信只要你努力，擺在你面前的，不是迷茫茫的霧，而是最美麗的風景。你也會在朝鮮—韓國學學院這個舞臺成為你人生的主演，演繹著屬于你自我的成功故事。
延邊大學會永遠為你加油，朝鮮—韓國學學院會一向為你喝彩，我相信延邊大學的明天會因各位的努力拼搏之下更加輝煌！
領導歡迎致辭6
尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：
大家好！今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發(fā)展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發(fā)展，對我院的發(fā)展給予了大力的關心和支持，今天借此機會，我作三點表態(tài)性發(fā)言：
第一、感謝局委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作�！澳昴隁q歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了力量，對保證學院中心工作能持續(xù)、健康、加速發(fā)展，確保學院的穩(wěn)定，加強建設，推進三個文明協(xié)調發(fā)展，特別國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。
第二、一心一意謀發(fā)展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養(yǎng)，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。（我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。）
近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協(xié)調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業(yè)人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。
伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學院分管基建后勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦！xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業(yè)單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學院工作很苦，很累！祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻。希望�；貋砜纯矗@里有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。
張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大干快上，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設。
也借此機會向局委報告一下，莊曉青同志調學院后，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態(tài)很好，是想干事、能干事、干成事的人，經得住考驗。第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局委行政的'決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態(tài)、文明的品質，要上下溝通，左右協(xié)調。學院處于特殊的發(fā)展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮斗。
各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數中層干部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學院整體發(fā)展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回復所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用于學院改革發(fā)展之中。
最后，再一次感謝市局委和行政對學院發(fā)展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層干部、骨干和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌！
領導歡迎致辭7
尊敬的各位領導:
大家上午好!
首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司全體員工對各位領導、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的臺階。下面我把公司的基本情況做一簡單匯報，敬請各位領導、專家給予指正。
一、基本情況
(一)礦井簡介
桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司位于貴州省遵義市桐梓縣松坎鎮(zhèn)水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20xx]204號文批準，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批準整合形成，整合后井田范圍呈多邊形，走向長約4.4Km，傾斜寬約1.1 Km，面積：4.4157 km，批準開采煤層為K1、K3兩層，K1煤層在下，K3煤層在上，層間距15米，開采深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得貴州省國土資源廳頒發(fā)的《采礦許可證》，生產規(guī)模21萬噸/年，采礦證有效期限自20xx年7月至20xx年7月。
礦區(qū)范圍內煤層傾角12-25，K1煤層平均厚度1米，K3煤層平均厚度2.3米，截止20xx年底，估算準采標高范圍內(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可采儲量774.62萬噸，服務年限26.3年。
我礦于20xx年4月開始對技改系統(tǒng)進行建設，礦井在建設過程中，按照“三同時”原則進行建設和施工。20xx年7月12日遵義市安全生產監(jiān)督管理局以遵安監(jiān)發(fā)【20xx】146號文對我公司二級質量標準化予以批復。20xx年9月24日礦井獲得了安全炭生產證;20xx年11月22日礦井獲得了煤炭生產證�，F“六證”齊全有效，貴州省二級安全質量標準化礦井，前景十分廣闊。
(二)“六大系統(tǒng)”建設情況
1、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)：選擇重慶梅安森型號為KJ73N瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)一套，其中，監(jiān)控主機2臺，監(jiān)控分站KJF86N三個。
2、人員定位系統(tǒng)：礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統(tǒng)，井下安裝兩臺KJ237-FKDW0.3 660A型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標狀態(tài)識別器13臺，配備有KJ237—k型人員目標識別卡160臺。
3、防塵供水系統(tǒng)：
�、�、水源選擇
礦井生產水取自場地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。
�、�、消防水池
本礦消防水池設在風井工業(yè)場地，標高為+1200m，容量為300m，水池為長方體，長度為25m，寬為6m，深為2m，水池2 3四周為磚墻，四側及底部用水泥粉刷。
副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開采最高約為+1160m(井下最高用水點標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業(yè)場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。
在+1170m水平標高建有一處600m生產消防水池，并按照設計建設了全礦井的消防供水管網，主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和回風順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)，其余巷道每隔100m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)。
�、邸⑺眉肮苈�
在水處理池設置80D30×3型多級離心式水泵兩臺，水管采用DA80焊接鋼管。
4、壓風自救系統(tǒng)：
選用LG---20∕8G螺桿式空壓機2臺，一臺工作、一臺備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。
5、通信聯絡系統(tǒng)：
我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區(qū)，電信、移動、聯通通訊網絡已覆蓋本礦區(qū)。礦井裝配了國威時代WS848型礦用調度電話交換機，總裝機容量為128門，井下車場摘掛鉤處、變電所、工作面、掘進面、局部通風機、配電點、絞車房等處已安設了DDK-1本安型耦合電話，地面電話設置地點為辦公樓、調3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。
6、緊急避險系統(tǒng)：
礦井為每一入井人員配備了OSR-40型化學氧隔離式自救器，自救器防護時間為40min;并在首采1101工作面回風順槽中部巷道設置了兩個工作面避難所，運輸順槽設置了一個避難所。工作面避難所規(guī)格為5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內設置有15個壓縮氧自救袋，所內配備有15個隔離式自救器，并備有飲用純凈水。二、節(jié)后我礦主要做了以下幾方面的工作
根據貴州省安全生產委員會《關于做好春節(jié)后煤礦復產(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20xx】7號文件和桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復產(建)驗收標準，我公司堅持“夯實基礎、提升素質、和諧發(fā)展”的工作思路，不斷創(chuàng)新管理，優(yōu)化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：
1、健全完善的安全生產領導組織機構，進一步明確部門職能。
依據貴州省人民政府《關于印發(fā)貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規(guī)定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構設置如下
1、礦級領導 ○
“六職”礦長、總工程師及各專業(yè)工程技術人員5名
2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風科、生產技術科、機電科、供銷科、防突科、財務科、綜合辦公室、調度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。
3、嚴格按照桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復產(建)驗收標準和桐梓縣安監(jiān)局、松坎分局、松坎中心站對我礦執(zhí)法檢查情況，針對我礦在各生產系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展增效益，以效益為企業(yè)、為員工謀福利、”的良性循環(huán)發(fā)展的軌道，。
4、遵照遵義市安全生產委員會遵安辦發(fā)【20xx】10號文件精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”的主題活動，《關于煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》實現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關于煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、干煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學發(fā)展、健康發(fā)展、安全發(fā)展打下堅實的基礎，確保20xx年安全生產工作取得更好成績。
5、支援當地經濟建設方面
桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司勇擔社會責任，為支援當地經濟建設，改變落后的交通條件，公司先后投資300余萬，歷時2年時間用心血和汗水修筑了礦區(qū)至松坎鎮(zhèn)寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區(qū)至松坎距離由20余公里縮短為6余公里，大大縮短了礦區(qū)之松坎鎮(zhèn)的距離，同時也大大拉近了礦區(qū)之周邊群眾的感情距離，被當地人譽為“連心路”，為桐梓縣構建和諧社會做出了巨大貢獻。
三、下一步工作安排
(一)加大安全投入，建設本質安全型礦井，力爭早日通過節(jié)后復工驗收
為貫徹落實國務院“特別規(guī)定”(446號令)，我們秉承“三規(guī)”辦礦理念，即“規(guī)律”、“規(guī)程”、“規(guī)矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實安全主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創(chuàng)建本質安全型礦井為最終目標。對照桐梓縣20xx年煤礦節(jié)后復產(建)驗收標準，按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20xx年煤礦節(jié)后復產驗收。
(二)提高科技含量、嚴格企業(yè)管理
鑫鑫煤礦管理與科技，是企業(yè)發(fā)展過程中的“兩對輪子”，按規(guī)范設計、按設計施工、按標準投入。礦井“六大系統(tǒng)”按標準已基本建成，“緊急避險系統(tǒng)”、正在建設中;科技新項目“智能放炮系統(tǒng)”正在與有關單位洽談中，有望于5月建成并投入使用。大大改善了員工的安全生產條件和作業(yè)環(huán)境。
(三)實施人才強企戰(zhàn)略
人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。誰占有了人才，誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時，本著“適才適用”原則，制定和實施了各類人才的培養(yǎng)計劃和獎勵方案。通過自學、函授方式，提高學歷檔次，取得各級技術職稱或各類特種作業(yè)人員資格證等已成為員工新的時尚。全員素質提高工程激勵機制的'有效實施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質的內在動力被有效激活，更多的感受到了工作背后的價值�，F有采掘、通風、地質、測量、機電等各專業(yè)技術人員6人，其中高級工程師1名，工程師2名，助理工程師3名，專職安全員、專職瓦檢員等特種作業(yè)人員全部持證上崗。高素質員工隊伍的建設，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的資源動力和智力支撐。
(四)努力改善職工工作生活環(huán)境
礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的生活環(huán)境，提高職工的生活質量，打造園林式礦區(qū)為主題對礦區(qū)環(huán)境進行改造，對工業(yè)廣場進行綠化，栽種花草、樹木，徹底改善礦區(qū)的環(huán)境，同時改造完善地面灑水降塵系統(tǒng)，灑水噴霧裝置覆蓋整個工業(yè)廣場，將礦容礦貌建設作為煤礦安全標準化建設的重要組成部分。以兩個文明協(xié)調發(fā)展、員工幸福安康為企業(yè)共同愿景，努力創(chuàng)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。對工業(yè)廣場進行了系統(tǒng)化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衛(wèi)生。環(huán)境進一步綠化、美化，并經常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標準化建設，改變了煤礦“臟、亂、差、險”的舊有形象。地面的環(huán)境改善，為員工創(chuàng)造了更方便、更輕松、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng)造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的安全文化氛圍，在企業(yè)和員工之間架起了一座座風雨同舟的“連心橋”，不斷增強了煤礦員工“文明生產、體面勞動”的信心，激發(fā)了鑫鑫員工安全生產的干勁，增強了企業(yè)的“親和力”和“凝聚力”
尊敬的各位領導，以上是我礦在節(jié)后復工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點成績，但距上級領導的要求還有一定的差距，與先進單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領導蒞臨我礦的東風，虛心學習，立足實際，堅持科學發(fā)展觀，著力構建安全長效安全機制，落實煤礦企業(yè)的主體安全責任，將我礦的各項工作再邁上一個新的臺階，為桐梓縣鑫鑫礦業(yè)有限公司實現轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻!
我的匯報完畢，如有不妥之處，敬請各位領導、專家給予批評指正，最后對各位領導、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!
領導歡迎致辭8
各位領導、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是xx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的'尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關于學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關于成長。
“一萬小時定律”指出：
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。
”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業(yè)，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
領導歡迎致辭9
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
晚上好！
第xx屆中國開漁節(jié)經過精心籌備就要開幕了。今晚，我們在此隆重舉行歡迎晚宴，熱烈歡迎遠道而來的各位領導和嘉賓。
首先，我代表中共象山縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和53萬象山人民，對各位的到來表示熱烈的'歡迎！
向多年來關心、支持象山發(fā)展的各級領導和各界人士表示衷心的感謝！
象山歷史悠久、文化燦爛、風光秀美、物產富饒，是一個吉祥美麗的濱海旅游城市。
象山自1998年創(chuàng)辦中國開漁節(jié)，至今已是第xx屆。
經過十多年的精心打造，中國開漁節(jié)已經成為國內外有廣泛影響的文化大節(jié)和旅游大節(jié)，躋身國家旅游局十大民俗節(jié)慶活動行列。
我們相信，在大家的共同努力下，開漁節(jié)一定會成為象山人民與國內外朋友加深友誼、共謀發(fā)展的橋梁和紐帶，一定會成為凝聚人心、傳承文化的精神大餐，一定會辦成擴大開放、展示形象的重要窗口。
最后，祝各位領導、各位來賓在象山生活愉快，愿美麗的象山能給您留下美好的記憶！
現在我提議：
為第xx屆中國開漁節(jié)的成功舉辦，為我們的真誠友誼和真誠合作，為各位朋友身體健康、家庭幸福、事業(yè)興旺，干杯！謝謝！
領導歡迎致辭10
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態(tài)，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州最美教師先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發(fā)展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!
在這里我說明一下，這個會原先計劃放在五四青年節(jié)開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發(fā)展的需要，也是今年 專業(yè)技能提升年和質量提升年的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發(fā)揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業(yè)營造良好環(huán)境，如何培養(yǎng)、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發(fā)言都很踴躍�？上r間有限，沒有能全部都發(fā)言，發(fā)言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發(fā)言對我啟發(fā)也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養(yǎng)鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創(chuàng)業(yè)的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業(yè)，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要兩個會，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養(yǎng)、創(chuàng)新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區(qū)別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業(yè)以后理想一般就在專業(yè)的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環(huán)境中，也可能存在于你的生活環(huán)境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優(yōu)秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州最美教師，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發(fā)現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。
再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒�，F在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業(yè)上三天打魚，兩天曬網，像小貓釣魚，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。龜兔賽跑就反映了目標確定后持之以恒的重要性�？匆粋�人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。
二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發(fā)達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬�，F在我國市場經濟發(fā)展之后，出現了一些新的行業(yè)、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個大代溝。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰(zhàn)。
我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的.一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。
三是三點希望，首先要修養(yǎng)。修養(yǎng)非常重要，有知識不一定有文化講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養(yǎng)水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在三個觀上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養(yǎng)主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字實事求是。一定要尋找事物發(fā)展的本質規(guī)律。我們公司發(fā)展到當前這個階段，其中的規(guī)律在哪里?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發(fā)展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續(xù)加強引導、教育。
再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發(fā)展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵�，F在就業(yè)緊張、競爭激烈、環(huán)境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要以誠相待，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業(yè)就能無往而不勝。愚公移山的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了誠的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是誠，忠誠于自己的事業(yè)，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。心誠則靈，說的也是這個道理。
關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業(yè)，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂超女現象，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規(guī)律。名利是外在的東西，是身子后面的光環(huán)，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環(huán)自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環(huán)。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態(tài)就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態(tài)就會好起來，就會不斷的進步。
修養(yǎng)關鍵是要學習，樹立好前面這三種觀。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講知識就是力量，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處�？梢韵蛞粋�人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規(guī)律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環(huán)，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創(chuàng)新。創(chuàng)新是年輕人的特點、強項、優(yōu)勢。 開會發(fā)言時，有的同志心里可能會想我講了也白講，但我認為還是要講。之所以講了也白講，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環(huán)境。年輕人最大的優(yōu)勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優(yōu)勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。
三要實踐。把敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業(yè)，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創(chuàng)新，為整個事業(yè)作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，里面的世界更精彩，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道以小見大、細節(jié)決定成敗的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。
上述是剛才聽了大家發(fā)言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!
領導歡迎致辭11
志愿者朋友們，同志們：
今天，我們在這里隆重舉行20xx年XX縣大學生志愿者歡迎會，歡迎來自XX9個區(qū)縣和四川、海南的12名大學生志愿者。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向積極響應黨和政府號召，志愿服務XX建設和發(fā)展的大學生志愿者們表示熱烈的歡迎！向為組織、服務志愿者工作付出辛勤勞動的同志們表示親切的問候！此時此刻，看到志愿者們充滿激情、充滿活力、充滿自信，我由衷地為大家感到高興。我相信，你們在這段人生旅程中，一定會取得豐厚的收獲。
自20xx年實施大學生志愿服務計劃以來，XX共迎來全國各地大學生志愿者39名，他們在我縣10余個鎮(zhèn)鄉(xiāng)和部門開展支教、支醫(yī)、支農等等志愿服務，為服務地和服務單位做了很多實事、好事，受到服務地和服務單位干部群眾的充分肯定和廣泛好評。同時，他們在服務實踐中，也磨練了意志，增長了才干，提高了本領。幾年來的實踐證明，大學生志愿服務計劃是青年學生成才的計劃，是加快西部發(fā)展的計劃。
今天，新到XX服務的志愿者們接過志愿服務的接力棒，選擇到XX、到基層，這是一個青春的選擇，也是一個正確的選擇。你們的選擇符合黨和人民的要求，符合時代發(fā)展的需要，符合當代青年成長的規(guī)律，充分體現了當代中國青年強烈的社會責任感和積極進取的時代風貌。我們?yōu)槟銈兊那啻簤雅e喝彩。
從今天開始，你們將唱響“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，奔赴XX的12個地方和單位，在改革開放和現代化建設的偉大實踐中作貢獻、長才干。在此，我向志愿者朋友們提出三點希望：
一是希望志愿者們在服務活動中虛心向人民群眾學習。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，人民群眾生產勞動的偉大實踐是青年知識分子健康成長的深厚土壤。希望志愿者們在志愿服務的社會實踐活動中深入群眾，主動地向人民群眾學習，虛心學習他們勤勞質樸、腳踏實地、謙虛謹慎、堅韌頑強的優(yōu)良品質，在與人民群眾的交往過程中建立深厚的感情。在實踐中熏陶思想感情、充實精神生活、提高道德境界、增長知識才干。
二是希望志愿者們在服務活動中為人民群眾辦實事。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是當代大學生的崇高追求。希望志愿者們在各自的'服務活動中牢固樹立為人民服務的觀念，多為群眾辦實事、辦好事，為服務地和服務單位留下一大批看得見、摸得著的成果，并通過活動建立起與服務單位、與人民群眾長期、密切的聯系，努力為XX經濟社會的發(fā)展提供源源不斷的物質和智力支持，用自己的實際行動服務和諧社會建設。
三是希望志愿者們在服務活動中腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)�！捌D難困苦，玉汝于成”。XX雖然近年來發(fā)展很快，但與XX主城區(qū)，特別是與沿海等發(fā)達地區(qū)比較起來，還有不小的差距。志愿者們到了基層，到了工作一線后，肯定會感到各方面條件還比較艱苦，困難還很多。但越是艱苦的環(huán)境，越能砥礪品格，磨練意志，成就偉業(yè)。希望大家作好充分的思想準備，下定立足崗位、無私奉獻、艱苦奮斗、頑強拼搏的決心，謙虛謹慎、不驕不躁，腳踏實地、埋頭苦干，在艱苦環(huán)境中創(chuàng)造出不凡的業(yè)績，書寫出無悔的青春！
大學生志愿服務計劃在XX的順利實施，離不開在座各位同志的努力工作。希望大家一如既往地重視這項工作，不斷總結成功經驗，健全工作機制，為大學生志愿者在XX建功立業(yè)創(chuàng)造條件、服好務。同時，希望大家牢固樹立安全第一的觀念，明確責任制度，采取有效措施，確保志愿者在XX服務期間的人身安全。
志愿者朋友們，無論從時機、條件還是從社會氛圍來說，你們振翅高飛，正逢其時。在此，我衷心希望大家牢記黨和政府的期望，積極投入到XX改革開放和現代化建設的洪流中去，在艱苦環(huán)境中經風雨，見世面，長才干。
最后，祝愿志愿者們工作順利、生活愉快！
謝謝大家！
領導歡迎致辭12
尊敬的家長，親愛的同學們：
在碩果累累的金秋時節(jié)，伴著纖云翩翩，伴著楓紅菊香，你們懷揣著無限的憧憬，來到了武漢軟件工程職業(yè)學院。你們的到來，猶如徐徐清風，讓學院更加清新宜人，璀璨多姿。全體師生期盼著你們的到來，我們用最誠摯的心意衷心的祝福你們，歡迎你們！
大學不僅僅是學術殿堂，更是人生修養(yǎng)的大學堂。在那里，要學會把握感情，用理智處理問題。青年時代的每一個重要行為，都要用其后的一生來承擔。在
那里，要學會感恩，感恩父母，感恩他人，感恩社會。一個負父母養(yǎng)育之恩，違師友歸訓之德的人是一個可怕的人，而懂得感恩的人才是真正的人。在那里，不僅僅要有打破現狀，爭取發(fā)展的創(chuàng)新精神，還要有為了實現長遠目標自覺忍耐暫時困難和挫折的堅定意志，不退縮，不抱怨，千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。以奮斗迎接光明，用微笑對待生活。
謹記，笑比哭好。在生活中學習微笑，在微笑中學習生活，在微笑的生活中感悟生命的偉大價值，體驗人生的無限快慰。讓歡笑聲時時充滿我們的學校，我們的生活！
歡迎你們，來自五湖四海的莘莘學子！
當你跨進這所美麗的學校，你就成了我們大家庭的一員，在這個大家庭里，充滿著真情，充滿著友愛，充滿著對一切完美事物的追求。在這個大家庭里，你將在這優(yōu)美的學校環(huán)境中陶冶你的情操，情發(fā)揮你的特長，豐富你的學識，攀登科學的`高峰，實現你的夢想。
新的面孔、新的價值觀念和標準，新的生活方式，需要你用理性的目光和膽識、用辛勤的勞動和汗水，去實現你走向人生成功與輝煌的又一齊點。
在這個大家庭里，它能供給給你良好的學習環(huán)境和全新的發(fā)展機會，你將會認識更多的事物，掌握更多的知識，更自由地盡情發(fā)揮你的興趣愛好和特長。你也許會遇到各種問題和困難，請及時告訴我們，我們將會竭力幫忙你解決這些問題和困難。
領導歡迎致辭13
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
晚風送爽、丹桂飄香。今晚，我們相約在海天佛國、觀音道場，出席第三屆xxx觀音文化節(jié)，這將是一個美好的夜晚，這注定又是一個不眠之夜。在此，我代表xx市人民政府、本屆觀音文化節(jié)組委會及全市百萬干部群眾，向光臨觀音文化節(jié)的各位領導和嘉賓們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
xx是東海之濱最美麗的群島，是中國海洋文化的發(fā)祥地之一。海洋孕育了xx這顆璀璨的東方明珠，這座富有魅力的漁都港城，這片萬眾信仰的人間樂土。當今世界，海洋對人類的發(fā)展越來越具有重要意義，是人類文明相互溝通的主要渠道，走向海洋就是走向世界，發(fā)展海洋文化就是展現世界文化精萃。
觀音文化作為xx海洋文化中最具內涵、最具活力的`經典文化，已成為我市對外交流、友好往來的重要紐帶和平臺。近年來，我們充分挖掘海島特有的旅游資源，因地制宜、真抓實干，努力把xx特有的旅游文化資源優(yōu)勢轉化為文化旅游產品優(yōu)勢，逐步形成了以普陀山南海觀音文化節(jié)為龍頭的xx節(jié)慶三大品牌。首次二屆觀音文化節(jié)在社會各界的廣泛支持、參與下，廣結佛緣、萬眾梯航、盛況空前。第三屆觀音文化節(jié)充分做好繼承、創(chuàng)新文章，進一步挖掘了普陀山乃至xx海洋文化資源，進一步突出觀音文化的國際性、大眾性、參與性，進一步探索我市旅游經濟發(fā)展、和諧社會建設的新思路、新辦法。
我們也有理由相信，本屆觀音文化節(jié)的成功舉辦，必將為擴大xx海天佛國、漁都港城的國際影響，為加強xx與社會各界之間文化、旅游、經貿等各個領域的交流合作，為創(chuàng)造千島xx美好的明天作出新的貢獻。同時，也希望海天佛國普陀山給各位領導、各界朋友留下美好的回憶！
下面，我提議：
為～xxx觀音文化節(jié)取得成功，為各位領導、各位來賓、朋友們的身體健康，為我們誠摯的友誼，干杯！
領導歡迎致辭14
尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導：
上午好。
金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨--分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，--分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表--分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下--分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。
--分公司成立于20--年4月，員工總數127人，含14個內部退養(yǎng)人員；
其中大專以上學歷占員工總數的61％，中專學歷占員工總數的39％，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經營業(yè)績。經營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn)，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣；
城域網絡覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區(qū)內用戶接入能力達到了80％以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20--年6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20--萬元。
良好的.投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導，得益于健全的管理制度和卡控機制，得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當先鋒”“創(chuàng)建四好領導班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于20--年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5”的重點內容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了04年四類工程179項，05年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；
物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等；
經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等；
“三重一大”看標準，查執(zhí)行，合同管理看制度、查規(guī)范等；
通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協(xié)議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把--分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來--檢查指導工作。
領導歡迎致辭15
尊敬的各位領導、各位來賓：
陽春三月和風麗日在這美好時節(jié)各位領導和教育專家親臨我縣檢查調研這既對我縣教育事業(yè)關心和厚愛也對我縣廣大教育工作者鞭策和鼓舞在此我代表縣委、縣人大會、縣政府、縣政協(xié)對呂廳長一行到來表示熱烈歡迎和衷心感謝!
#縣一個教育大縣縣委、縣政府歷來十分重視發(fā)展教育近年來我們堅定不移實施“科教興#”戰(zhàn)略逐年加大教育投入積極改善辦學條件中小學教育質量穩(wěn)步提高高中教育質量在全市一直處于領先水平特別20xx年我縣被確定為省首批基礎教育課改實驗區(qū)后縣委、縣政府高度重視確立了“搶抓機遇、乘勢而上扎實搞好基礎教育課程改革實驗以課改實驗推動基礎教育改革推進素質教育提高教師素質促進教育事業(yè)發(fā)展”工作目標提出了“多方投入、保障有力、全面規(guī)劃、穩(wěn)步推進、只能成功、不許失敗”工作要求四年來我縣課改實驗工作穩(wěn)步推進并取得了一定成效課改經驗多次在省市課改工作會議上進行交流20xx年4月我縣被省教育廳評為課改先進集體發(fā)展信息技術改進教學手段既國家教育發(fā)展大趨勢也我縣教育發(fā)展必由之路20xx年在縣財政十分困難情況下縣委、縣政府拿出43.5萬元配套資金實施了現代遠程教育試點示范和試點工作項目兩大教育工程使我縣95%中小學校享受到了優(yōu)質教育資源教育信息化提前了5—20xx年為農村中小學校教師探究新課程改革與創(chuàng)新實踐提供了更大空間和條件更使我縣中小學校從教育觀念到教學方式從評價體系到管理體系都發(fā)生了質變化為提升中小學教育教學質量發(fā)揮了重要作用。
我縣課改實驗工作所取得成績和現代遠程教育項目實施與呂廳長和省市教育主管部門關心和支持分不開今天呂廳長一行親臨我縣調研指導這既對我縣基礎教育工作一次檢閱也對我縣各項教育工作有力促進我們將嚴格按照呂廳長一行新要求求實創(chuàng)新、銳意進取、狠抓落實、扎實苦干努力把勉縣教育工作提高到新水平。
我再一次提議讓我們以熱烈掌聲對尊敬呂廳長、尊敬各位省市領導、教育專家表示衷心感謝和熱烈歡迎!
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