公司演講稿
演講稿是為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在當(dāng)下社會(huì)，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的公司演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們：
下午好！
今天，是江蘇雙溝酒業(yè)威海專營(yíng)店開(kāi)業(yè)的日子，我謹(jǐn)代表江蘇雙溝酒業(yè)威海專營(yíng)店全體員工向在百忙之中抽出時(shí)間出席開(kāi)業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
千秋偉業(yè)千秋景，萬(wàn)里江山萬(wàn)里美。人與人之間如何更和諧，這是千百年來(lái)，古今中外哲人都思考過(guò)的問(wèn)題。答案當(dāng)然很多，但總結(jié)起來(lái)總會(huì)有一些基本的觀點(diǎn)是一致的，譬如說(shuō)人際間相互的關(guān)心，譬如說(shuō)健康。雙溝酒業(yè)致力于健康產(chǎn)品的輸出。在經(jīng)過(guò)對(duì)威海市場(chǎng)的深入了解之后發(fā)現(xiàn)，為威海消費(fèi)者提供質(zhì)的產(chǎn)品全新的消費(fèi)理念，為威海消費(fèi)者生活質(zhì)量的改善提升盡一己之力，是通達(dá)我們夢(mèng)想彼岸最重要的歷程。
雙溝酒業(yè)的核心理念是“ ”。這一根植于人類(lèi)文明最深層情感歸屬的品牌文化值觀，是我們企業(yè)愿景所在，也是我們壯大發(fā)展的意義所在。當(dāng)然，這一美好愿景不是一個(gè)企業(yè)所能單獨(dú)完成的，它需要更多人的參與，它需要更多人的智慧，它需要更多人的'付出，它需要更多人的成功。我們將牽手所有愿意同我們共同成長(zhǎng)的人們，同舟共濟(jì)，走向更美好的明天！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，雙溝有夢(mèng)，我們的夢(mèng)需要雙溝人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，努力開(kāi)拓，奮力實(shí)現(xiàn)，雙溝有夢(mèng)，雙溝的夢(mèng)更需要新老朋友攜手相助，共同托起！
“有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎”。專營(yíng)店開(kāi)業(yè)之后，我們期待各位領(lǐng)導(dǎo)、四方來(lái)賓、各界朋友予以更多的支持、關(guān)心、重視和理解。同時(shí)也希望專營(yíng)店管理人員和全體職員要強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，熱忱服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡力把“雙溝珍寶坊”做成整個(gè)威海乃至整個(gè)有品味、有檔次、有影響、有效益的一流白酒代表品牌。
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業(yè)興旺！祝雙溝酒業(yè)威海專營(yíng)店開(kāi)業(yè)大吉，生意興隆，鵬程萬(wàn)里！
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的光臨，你們的關(guān)心和關(guān)懷是對(duì)我們最大的鼓勵(lì)和有力的支持！
謝謝！
公司演講稿2
各位尊貴的來(lái)賓、加盟商朋友和卓洋公司的所有員工們：
大家晚上好!“有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎”，讓我們?yōu)檫h(yuǎn)道而來(lái)的嘉賓和加盟商代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今天是個(gè)開(kāi)心的日子，我們又相聚在美麗的南國(guó)桃園，把盞言歡，暢想未來(lái);今天還是個(gè)特別的日子——三八婦女節(jié)，祝我們?cè)趫?chǎng)的所有女同胞們節(jié)日快樂(lè)!
二十年的奮斗，二十年的耕耘，二十年的歡笑，二十年的淚水，繪成了卓洋人“生命不息，戰(zhàn)斗不止”的歷史畫(huà)卷。20xx年是卓洋公司的休整年，我下定決心，進(jìn)一步完善公司的各項(xiàng)制度，形成現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，為公司的系統(tǒng)化、統(tǒng)一化管理模式打下了良好的基礎(chǔ)。辛苦了一年，再回頭看看，我和我的小伙伴們都驚呆了!業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，員工斗志昂揚(yáng)，直營(yíng)店的各個(gè)狼隊(duì)，在他們領(lǐng)頭狼的帶領(lǐng)下，組成了統(tǒng)一的戰(zhàn)斗方陣，群策群力，你追我趕，良性競(jìng)爭(zhēng);公司各部門(mén)也非常給力，緊密配合，為打造高效、堅(jiān)韌的團(tuán)隊(duì)不懈努力�，F(xiàn)在，我們已跨進(jìn)了20xx年，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年，我們將堅(jiān)定不移走進(jìn)卓洋特色的路線，繼續(xù)深化改革，調(diào)整戰(zhàn)略方針，用我們的勤勞和智慧去創(chuàng)造屬于我們的未來(lái)!
俗話說(shuō)：“十年修得同船渡”，加盟商朋友，是水晶結(jié)緣讓我們走到了一起。有不少加盟商朋友與我們一起走過(guò)了4年、6年、8年，甚至是10年。比如廣東河源的邱秋菊、湖南永州的許文靜、廣東大瀝的黎年華、湖北襄樊的劉勤、廣東花都的陸秋香、湖北荊門(mén)的`徐霜菊、廣東五華的魏淑珍、河南濟(jì)源的成文鵬、湖南湘潭的陳少芳、廣東廣州的趙建宏、湖北十堰的章燕舞、廣東東莞的陳慕佳、廣東增城的郭彩霞等等……
每位加盟商都是我們最好的朋友。你們的努力，你們的堅(jiān)持，帶給了我們太多的感動(dòng)。每當(dāng)想起加盟商期盼的眼神，我們就不敢有任何的松懈;每當(dāng)你與我們分享做業(yè)績(jī)的喜悅時(shí)，我們比您還高興;每當(dāng)您與我們?cè)V說(shuō)些不順心時(shí)，我們比您還焦急。各位加盟商朋友，讓我們攜起手來(lái)，把卓洋的事業(yè)做得更強(qiáng)更大，把卓洋的水晶文化根植在每一個(gè)顧客心中。
“卓凡鴻業(yè)永輝煌，洋通四海景壯觀”。卓洋是個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的品牌。讓我們共同努力，為打造卓洋百年品牌而奮斗。最后，希望大家能在這里度過(guò)一個(gè)難忘的夜晚。祝大家身心健康快樂(lè)，事業(yè)順風(fēng)順?biāo)�，家庭幸福美滿!
謝謝大家!
公司演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，各位評(píng)委：
大家下午好。風(fēng)雨笑談幾蒼茫，不問(wèn)回報(bào)問(wèn)成長(zhǎng)！今天，我演講的題目是《百煉風(fēng)華證方圓》。
一天又一天，我們迎著初升的太陽(yáng)，走進(jìn)各自的格子鋪，一杯清茶，一杯咖啡，一句溫馨的早上好，開(kāi)始一天的工作；一天又一天，我們放下手中的筆，合起已經(jīng)發(fā)熱的電腦，一句辛苦了，一句明天見(jiàn)，將一天的疲憊卸下，將明天的希望打包，幸福回家……在平淡中周而復(fù)始，在周而復(fù)始里詮釋平凡，我們是否會(huì)說(shuō)一句，有人一起奮斗的感覺(jué)，真好！一天又一天，一年又一年，金橋成了一個(gè)家，成了一種歸屬，成了一份寄托，站在這三尺講壇上回頭望望，我們正和金橋一起，書(shū)寫(xiě)著一個(gè)故事，故事里，有一種成長(zhǎng)叫做生生不息，故事里有一種感恩叫做命運(yùn)相連……
一年前，在我與北京大學(xué)研究生失之交臂，處于人生最低谷的時(shí)候，是金橋收容了我，懷揣著希望與感恩走進(jìn)這個(gè)家，帶著幾分書(shū)生意氣，帶著一種叛逆的倔犟，我在這里嘗試把理想融入現(xiàn)實(shí)，把平生所學(xué)化作工作點(diǎn)滴。從人力資源部到統(tǒng)計(jì)信息部，從白手起家的金橋內(nèi)刊到化零為整的一站式數(shù)據(jù)庫(kù)，從天馬行空的文化思維到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的數(shù)據(jù)思維，這一路上，有過(guò)錯(cuò)誤，有過(guò)成績(jī)，有過(guò)辛酸，有過(guò)欣慰，感謝在我成長(zhǎng)的路途中為我指路，為我督促的老師，前輩們，是你們嚴(yán)厲而不失慈愛(ài)，細(xì)致而不失大氣的教導(dǎo)讓我深沉了思索，讓我沉淀了心性；感謝風(fēng)雨兼程里與我相伴，為我加油的朋友和兄弟姐妹們，是你們的關(guān)懷陪伴，和在我困難時(shí)最信任的眼神告訴我，山重水復(fù)之時(shí)，柳暗花明還會(huì)遠(yuǎn)嗎！
也許在這個(gè)大家庭中，我只是微不足道的一份子，但是每一次日升日落里，我愿意用我的精誠(chéng)百煉，換一個(gè)金橋的風(fēng)華正茂，我愿意用我的點(diǎn)滴汗水，畫(huà)一個(gè)我與金橋的同心圓！多少次，我們?yōu)橼s制數(shù)據(jù)報(bào)表一起披星戴月，多少次，我們?yōu)橐惶字贫鹊脑O(shè)計(jì)爭(zhēng)論不息，多少次，我們因?yàn)榭吹綐I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)歡呼慶賀，多少次，我們?yōu)閿?shù)據(jù)中看到的風(fēng)險(xiǎn)建議建言……我們的工作，是金橋成長(zhǎng)路上的一張張照片，記憶著金橋每一個(gè)足跡，在這一串串成長(zhǎng)的足跡里，我們?yōu)榻饦虻南捕�，為金橋�?憂而憂，六年精誠(chéng)見(jiàn)腳力，百煉風(fēng)華證方圓，當(dāng)看到手中的一站式數(shù)據(jù)庫(kù)不斷完善，當(dāng)看到成套的統(tǒng)計(jì)報(bào)表與數(shù)據(jù)分析報(bào)告躍然紙上，當(dāng)看到擔(dān)保業(yè)務(wù)評(píng)測(cè)指標(biāo)體系呼之欲出，這一切帶來(lái)的是欣喜，是期望，更是一份沉甸甸的思考，思考我能為這個(gè)家再做些什么，思考路漫漫其修遠(yuǎn)兮之時(shí)，我將如何上下求索……
在金橋一年零五個(gè)月，看到了多少人來(lái)了又還，攘攘熙熙，但是我愿將自己的精誠(chéng)播撒在這里，盡我之心，傾我所學(xué)，為金橋的第二次騰飛添磚加瓦，為金橋的第二個(gè)五年保駕護(hù)航，與金橋一起成長(zhǎng)！我愛(ài)金橋，因?yàn)槲覑?ài)的事業(yè)在這里，我愛(ài)金橋，因?yàn)槲覑?ài)的人在這里，我愛(ài)金橋，因?yàn)槲覑?ài)的日子一天天全在這里！此生相逢天眷意，不負(fù)悲歡百回眸，讓我們珍惜相遇，讓我們感恩成長(zhǎng)，讓我們手牽手建一個(gè)家，讓我們肩并肩，成就一種坎坷卻蓬勃的希望！謝謝！
公司演講稿4
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好！
在這辭舊迎新之時(shí)，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰(zhàn)的同事，表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛辛四銈兊男燎诟冻觯艙Q取了我們這一歡樂(lè)時(shí)刻！正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們?nèi)〉媒裉祜w躍的進(jìn)步！
—x年是不平凡的一年，但對(duì)于每一位佳麗人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難忘的一年。金融危機(jī)席卷的全球，但在總部、分公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過(guò)磨合期，使我們變成了一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、勤奮的富有活力的、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)！
再回首看看，我們已經(jīng)成為和諧的一個(gè)大家庭，大家能夠互幫互助、共同進(jìn)步。這從我們各分店—xx年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上足以證明這一點(diǎn)。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動(dòng)成果吧！
成績(jī)只代表過(guò)去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績(jī)?nèi)ビ印獂x年，我們相信，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功！就讓我們攜手并肩，風(fēng)雨同舟，共同書(shū)寫(xiě)燦爛輝煌的.明天！
最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康！財(cái)源廣進(jìn)！闔家歡樂(lè)幸福�。ň瞎乱猓。�
讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧！謝謝大家！
公司演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
我叫xxx，來(lái)自xxxx保險(xiǎn)股份有限公司xx分公司。
今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”。
xxx保險(xiǎn)股份有限公司是擁有50多年發(fā)展歷史的專業(yè)化商業(yè)壽險(xiǎn)公司。在20xx年公司的保費(fèi)收入高達(dá)1287.19億元。占xx壽險(xiǎn)市場(chǎng)份額的56.59%。同年成為xx內(nèi)地唯一一家進(jìn)入全球500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)。20xx年12月，xxx股份有限公司成為國(guó)內(nèi)首家在香港、紐約同時(shí)上市的金融企業(yè)。這些都充分顯示了xxxx的輝煌。
我在今年5月初加入公司中介業(yè)務(wù)部，雖然參加工作時(shí)間較短，但是經(jīng)過(guò)省公司的一系列培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，對(duì)xxxx股份有限公司奉行“成已為人，成人達(dá)已”的核心理念，以及“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)的宗旨，有了深刻的'理解，同時(shí)也加深了我對(duì)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的了解。所謂的銀保業(yè)務(wù)就是：銀行與保險(xiǎn)公司之間開(kāi)展的一系列業(yè)務(wù)交叉和合作。客戶進(jìn)入銀行就可通過(guò)銀保業(yè)務(wù)獲得家庭的綜合理財(cái)建議，辦理保單遷移等手續(xù)。這樣客戶可以享受到各種優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);保險(xiǎn)公司則可以擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售，同時(shí)減低經(jīng)營(yíng)成本;而銀行則提高了客戶忠誠(chéng)度，增加了利潤(rùn)來(lái)源。這就是所說(shuō)的“三贏”，也是銀行保險(xiǎn)產(chǎn)生的最主要原因。我經(jīng)營(yíng)的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)是xx縣農(nóng)行城關(guān)分理處，該分理處位于城關(guān)鎮(zhèn)解放街十字路口，位與商業(yè)區(qū)與居民區(qū)之間，東鄰縣委大院，北靠商業(yè)步行街，地理位置較好。該網(wǎng)點(diǎn)設(shè)有6個(gè)儲(chǔ)蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。
由于去年xx農(nóng)行城關(guān)分理處與保險(xiǎn)公司有過(guò)銀保業(yè)務(wù)，有較好的合作基礎(chǔ)，那么如何充分發(fā)揮它已有的優(yōu)勢(shì)，將國(guó)壽的產(chǎn)品很快的推銷(xiāo)出去，創(chuàng)造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)績(jī)，打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)呢?在工作實(shí)踐中，我深深認(rèn)識(shí)到做好以下二個(gè)方面工作至關(guān)重要：
1、建立雙向服務(wù)理念。
雖然銀行已經(jīng)與保險(xiǎn)公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對(duì)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所能產(chǎn)生的預(yù)期效應(yīng)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的積極性不高，造成了雙方業(yè)務(wù)融洽度不高，相互促動(dòng)性不強(qiáng)的狀況。有些銀行員工甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為：“保險(xiǎn)公司求銀行賣(mài)保險(xiǎn)”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進(jìn)行溝通，比如：打電話聊聊天、出來(lái)喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認(rèn)識(shí)到自身在代理業(yè)務(wù)過(guò)程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不僅是銀行中間業(yè)務(wù)收入的一個(gè)來(lái)源，而且也是銀行業(yè)務(wù)的一個(gè)重要組成部分，更是現(xiàn)代銀行多樣化經(jīng)營(yíng)的必由之路，關(guān)系到每一個(gè)員工的切實(shí)利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持銀行保險(xiǎn)工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務(wù)理念。
2、提高自身素質(zhì)。
保險(xiǎn)公司的銀行客戶經(jīng)理是保險(xiǎn)公司聯(lián)系銀行和客戶的紐帶,他(她)不僅僅只局限于對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)資源開(kāi)拓，同時(shí)還肩負(fù)著網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)與專業(yè)指導(dǎo),其素質(zhì)高低至關(guān)重要。為此我不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，了解各種不同的產(chǎn)品品質(zhì)，熟練掌握各種產(chǎn)品的術(shù)語(yǔ)，遇到不懂的問(wèn)題，虛心向公司中介部的其他客戶經(jīng)理請(qǐng)教，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。面對(duì)xxxx保險(xiǎn)股份有限公司輝煌的業(yè)績(jī);面對(duì)公司強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;面對(duì)朝氣蓬勃，望我工作的全體同仁;作為一名銀行客戶經(jīng)理的新手，我沒(méi)有理由不去熱愛(ài)我們的公司，我只有敬業(yè)愛(ài)崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創(chuàng)造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)績(jī)，打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為xxxx銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力!
謝謝大家!
公司演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我這個(gè)展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世界上最快樂(lè)的事，莫過(guò)于為理想而奮斗。”今天，我正是為了追求與xxxx共發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的理想，才走上了這個(gè)挑戰(zhàn)自我的講臺(tái)，參加安保部部長(zhǎng)的競(jìng)聘。
安保部是我站一個(gè)重要部門(mén)，它負(fù)責(zé)著車(chē)站和站賓館的保衛(wèi)工作。車(chē)站人員雜亂的特殊情況，對(duì)我們安保部提出了更高的要求。做好車(chē)站的安保工作，事關(guān)每一位旅客人身安全，讓每一位旅客到站就如到家是我們安保的神圣職責(zé)。
一是具有較強(qiáng)的責(zé)任心和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。責(zé)任重于泰山。我深知做為一名安全保衛(wèi)人員，身肩站領(lǐng)導(dǎo)的囑托和乘客的信任，參加工作五年來(lái)，我總是把責(zé)任放到第一位，始終不忘自己的責(zé)任，時(shí)刻牢記自己的使命，始終把領(lǐng)導(dǎo)放心、乘客滿意放在第一位。同時(shí)，五年的工作經(jīng)歷也培養(yǎng)了我無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，乘客滿意笑容的.是對(duì)我們工作的最大肯定。
二是具有豐富發(fā)安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。我參加工作已有x年的時(shí)間，到安保部工作有x年的時(shí)間。x年里，我先后從事過(guò)多個(gè)工作，其中也從事過(guò)基層安全保衛(wèi)工作。不同的工作經(jīng)經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，使我對(duì)安全保衛(wèi)部的工作流程有了更加深入的認(rèn)識(shí)。這是我的經(jīng)歷，也是我的優(yōu)勢(shì)，更是我做好這項(xiàng)工作的有力跳板。
三是提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。為了更好的開(kāi)展工作，我將通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)。同時(shí)，我還要積極鉆研最新的管理方法和手段，認(rèn)真學(xué)習(xí)安保的相關(guān)知識(shí)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果我應(yīng)聘成功，我將用我的思想和激情、膽識(shí)和韌勁來(lái)回報(bào)各位的期待和信任，以百倍的信心和努力，為我行的發(fā)展開(kāi)拓出新局面。古希臘哲學(xué)家阿基米德曾說(shuō)過(guò)：給我一個(gè)支點(diǎn)，我會(huì)撬起地球！而我要說(shuō)的是：給我這個(gè)職位，我會(huì)做得更精彩！
謝謝大家！
公司演講稿7
感謝公司進(jìn)行競(jìng)聘，使我能有機(jī)會(huì)站在演講席上，也感謝在場(chǎng)的各位給予我參與這次競(jìng)聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠(chéng)的道一聲:謝謝!
我叫xx,自xx年畢業(yè)后就職于xx水泥有限責(zé)任公司。今天,我參加公司主管競(jìng)聘的演講,大家會(huì)認(rèn)為我太年輕,缺少資本,但是我為什么要站在這個(gè)競(jìng)聘的演講臺(tái)上,是因?yàn)槲倚欧?海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛",機(jī)會(huì)是靠自己去努力爭(zhēng)取的,如果連競(jìng)聘的勇氣都沒(méi)有,那更不用說(shuō)去搞好生產(chǎn)了，前輩們有前輩們的優(yōu)勢(shì):豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),而年輕人的優(yōu)勢(shì)在于接受新鮮事物快,思維方式能與時(shí)代同步。
三年以來(lái),在xx這個(gè)大家庭里,通過(guò)前輩們的幫助,我成長(zhǎng)了不少,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識(shí),并且學(xué)到了很多處理問(wèn)題的實(shí)踐知識(shí)。這些知識(shí)不管什么時(shí)候都是我的一個(gè)財(cái)富。我感謝他們。如果我有幸競(jìng)聘成功的話，我將努力做好以下幾點(diǎn)：
一、環(huán)保管理
隨著“環(huán)保城市”建設(shè)的推動(dòng)，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產(chǎn)必將被推上更高要求的臺(tái)階。因此，目前形勢(shì)下，焦化生產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)決定了環(huán)保管理在生產(chǎn)管理中無(wú)疑成了不可或缺的重點(diǎn)。
一般講，焦?fàn)t生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的環(huán)保污染問(wèn)題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手，一是嚴(yán)格焦?fàn)t生產(chǎn)的各方面操作;二是適時(shí)地做好必要的投入、改造工作。
1.理清薄弱環(huán)節(jié)，梳理焦?fàn)t出現(xiàn)污染點(diǎn)的部位和環(huán)節(jié)，各崗位、各作業(yè)點(diǎn)齊抓共管形成合力，制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2.增強(qiáng)“按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性”的意識(shí)。關(guān)鍵是操作要到位，環(huán)保意識(shí)要增強(qiáng)。
3、加強(qiáng)日常檢查、治理的力度，如爐墻的定期檢查、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時(shí)噴補(bǔ)、修補(bǔ)工作。
4、加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保檢查考核制度。
二、現(xiàn)場(chǎng)管理
現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的整治，通過(guò)衛(wèi)生區(qū)域劃分到人，每天到現(xiàn)場(chǎng)檢查督促，逐步改善現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境，為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。設(shè)備衛(wèi)生，每天帶領(lǐng)1-2名新進(jìn)人員進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的點(diǎn)檢及設(shè)備衛(wèi)生檢查，安排落實(shí)專項(xiàng)設(shè)備保潔，逐漸改變?cè)O(shè)備衛(wèi)生狀況。
三、設(shè)備管理
每天和衛(wèi)生檢查同步，對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次技術(shù)巡檢，查找設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的問(wèn)題及設(shè)備隱患，能及時(shí)處理的立即處理，不能處理的做好工作計(jì)劃，利用停機(jī)時(shí)間集中處理，如存在大的隱患立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保設(shè)備運(yùn)行最大程度的受控，避免設(shè)備事故的發(fā)生。
四、人員培訓(xùn)
中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位，中控操作員的培訓(xùn)尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓(xùn)工作，包括理論知識(shí)、實(shí)踐知識(shí)、設(shè)備工作原理等知識(shí)的培訓(xùn)。平時(shí)多講解運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及如何有效高效解決。
五、安全管理
在今后的工作過(guò)程中謹(jǐn)記，“生產(chǎn)再忙，安全不忘，安全一忘，生產(chǎn)白忙”。這句話。同時(shí)通過(guò)班組安全活動(dòng)也多向每位員工灌輸這種安全意識(shí)，使他們從根上認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性。在設(shè)備檢修時(shí)檢查督促規(guī)范停送電制度，最大限度避免安全事故的發(fā)生�，F(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)備每月不定期進(jìn)行抽檢。
最后如果我有幸競(jìng)聘上崗,我將竭盡全力,做好自己的工作，充實(shí)自己相應(yīng)崗位的責(zé)任和技能,爭(zhēng)取盡快使自己勝任
六、操作控制管理
適應(yīng)焦炭市場(chǎng)需求、原料煤狀況，外網(wǎng)用氣狀況等積極調(diào)整生產(chǎn)步調(diào)，適時(shí)調(diào)整結(jié)焦時(shí)間，適時(shí)合理調(diào)整配合煤比例適應(yīng)外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量，合理匹配優(yōu)化生產(chǎn)，強(qiáng)化各方面管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化，是煤氣廠日常生產(chǎn)運(yùn)行的主題。
牢牢抓住生產(chǎn)工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結(jié)焦時(shí)間、焦?fàn)t生產(chǎn)管理有機(jī)融組，采取了一系列科學(xué)有效的技術(shù)措施;優(yōu)化現(xiàn)有煤源，在保證焦炭質(zhì)量的'情況下盡量降低入爐煤成本，強(qiáng)化在單爐效益中的最大化，兼顧配合煤指標(biāo)：灰份、硫份、膠質(zhì)層、粘結(jié)性、細(xì)度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好經(jīng)濟(jì)效益。
加強(qiáng)焦?fàn)t規(guī)范化操作管理。
只有日常操作的規(guī)范化才能保證焦?fàn)t運(yùn)行的正�；�
加強(qiáng)爐體的日常維修工作。
爐體維護(hù)的好壞是焦?fàn)t管理的一個(gè)重要方面，也是經(jīng)濟(jì)效益方面的一個(gè)體現(xiàn);因此，規(guī)范日常各方面的操作管理是這一保證的關(guān)鍵;對(duì)此，加強(qiáng)了爐墻的日常檢查、定期檢查，并及時(shí)進(jìn)行有計(jì)劃性的噴補(bǔ)，此也是保證焦?fàn)t環(huán)保生產(chǎn)的一個(gè)方面。
加強(qiáng)對(duì)裝煤、平煤、推焦日常操作的管理。
這三方面是焦?fàn)t日常生產(chǎn)中在空間、時(shí)間上的直觀表現(xiàn)，是牽涉到有關(guān)焦?fàn)t加熱制度的穩(wěn)定、爐體維護(hù)等方面具體體現(xiàn)。
制定規(guī)定結(jié)焦時(shí)間下合理的加熱制度。
在影響焦炭質(zhì)量的操作方面狠下功夫，在一些日常操作的關(guān)鍵細(xì)節(jié)上下功夫。裝煤必須裝滿、裝平、裝實(shí)、裝均，裝煤要做到少冒煙、跑火、少噴煤，減少環(huán)境污染;平煤時(shí)必須要平透，減少頂部生焦的出現(xiàn)。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間參加我的競(jìng)聘演講，請(qǐng)大家多多支持，謝謝!
公司演講稿8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
大家好！
我很是有幸能夠在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)做出發(fā)言，沒(méi)有想到這一年就這么過(guò)去了，內(nèi)心實(shí)在是感觸很多，在走位在今后的工作當(dāng)中我一定會(huì)繼續(xù)做好這么一件事情，保持好的態(tài)度，未來(lái)我一定不會(huì)辜負(fù)了公司的期望，這一年來(lái)我們也是取得了不錯(cuò)的成績(jī)我希望我嫩能夠繼續(xù)做好相關(guān)的工作，在年會(huì)之際我相信每一位xxxxxx的員工夠跟我想的一樣未來(lái)我們還會(huì)有更多的時(shí)間，公司還會(huì)遇到更多的挑戰(zhàn)，可是我們沒(méi)退縮，對(duì)即將來(lái)臨新的工作已久充滿信心。
在工作上面我一直都希望我們能夠處理好細(xì)節(jié)，我要感激公司這一年來(lái)對(duì)我的栽培，我希望能夠在下階段的.工作當(dāng)中繼續(xù)處理好這些，工作是我應(yīng)該要去想的一個(gè)問(wèn)題，我知道只有把這些細(xì)節(jié)的事情處理好了才能繼續(xù)在下階段的工作當(dāng)中發(fā)揮好未來(lái)的工作一定會(huì)更加充滿挑戰(zhàn)，我這一年來(lái)在xxxxxx這里經(jīng)歷的真的是非常的多，我也希望能夠繼續(xù)在下階段保持下去，我要感激公司同事們對(duì)我的幫助，我么是一個(gè)大團(tuán)體，過(guò)去一年來(lái)相互扶持著，相互配合著，我能夠在工作當(dāng)中取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)，都是離不開(kāi)大家的幫助，我一直都希望自己能夠在工作當(dāng)中繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)。
我感激xxx總這一年來(lái)在工作上面的指導(dǎo)，我想了很多，這份工作是我一直都希望做好的工作，未來(lái)的工作當(dāng)中還會(huì)有更多的問(wèn)題，我希望不辜負(fù)了公司，還有xxx總對(duì)我的看好，過(guò)去一年來(lái)雖然在工作上面取得了一些成績(jī)但是那還不夠，我也沒(méi)有驕傲這都是我應(yīng)該做好的，我不能辜負(fù)了公司對(duì)我的看好，這也是一直所遇到的問(wèn)題，未來(lái)還會(huì)有的很多要去做的事情我會(huì)一直記住過(guò)去一年所經(jīng)歷的工作，那些都是我的工作經(jīng)驗(yàn)，在未來(lái)的工作當(dāng)中我一定會(huì)繼續(xù)保持好的態(tài)度，端正自己落實(shí)好，以后還會(huì)遇到很多問(wèn)題，也請(qǐng)同事們能夠多多照顧，大家對(duì)我的幫助我一定會(huì)記在心里，不管遇到什么事情都會(huì)讓自己端正好的態(tài)度，保持虛心學(xué)習(xí)。
這次我們舉辦年會(huì)，回顧公司過(guò)去一年取得了不少成績(jī)，我作為xxxxxx的一員我感到跟驕傲，我相信在未來(lái)的工作當(dāng)中我還會(huì)有更多的事情等著我去做好，當(dāng)然我也會(huì)繼續(xù)處理好相關(guān)的事情，希望公司能夠越來(lái)越好，這是我們xxxxxx人的驕傲，同事們讓我們一起努力吧，為公司創(chuàng)造恢弘明天。
公司演講稿9
尊敬的各位同事：
公司制改革，就是在企業(yè)主體不變的條件下，轉(zhuǎn)換企業(yè)機(jī)制，發(fā)揮產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，走自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我積累、自我發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。
現(xiàn)在大部份的國(guó)有企業(yè)管理模式，大多是社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的管理模式。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面建立、全球經(jīng)濟(jì)一體化、中國(guó)加入ＷＴＯ的今天，國(guó)有企業(yè)要再背著沉重的社會(huì)包袱，再不進(jìn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換、管理創(chuàng)新、再不講成本、不注重經(jīng)濟(jì)效益，還是靠國(guó)家政策、吃大鍋飯，不主動(dòng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，那面臨著的結(jié)局就會(huì)嚴(yán)重虧損、企業(yè)倒閉、職工下崗。那么如何進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的公司制改革呢？我想，應(yīng)該走出企業(yè)改革的“怪圈”，不能流于形式，以市場(chǎng)為基準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)地改。
目前，煤炭系統(tǒng)從上到下都在講“規(guī)范的公司制改革”，但究竟何為“規(guī)范的公司制改革”，卻未見(jiàn)有人深究。筆者以為，這正是國(guó)有煤炭企業(yè)公司制改造問(wèn)題較多的一個(gè)重要原因。因而，正確闡釋、準(zhǔn)確理解“規(guī)范的公司制改革”具有十分重要的意義，規(guī)范的公司改革，應(yīng)是以建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，嚴(yán)格按照《公司法》和相關(guān)的政策法規(guī)，對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行根本性的改造，使企業(yè)成為真正的市場(chǎng)主體過(guò)程。
從企業(yè)角度，筆者把規(guī)范的公司制改革具體化為四條要求：
第一，改革動(dòng)機(jī)規(guī)范化
論及國(guó)企公司制改造規(guī)范化，一位經(jīng)濟(jì)專家提出：首先必須動(dòng)機(jī)規(guī)范。這點(diǎn)非常重要。
改制動(dòng)機(jī)應(yīng)包括兩層含義：一是改制的目的，二是改制時(shí)機(jī)的選擇。
改制的目的，即為什么要改制。據(jù)了解，時(shí)下國(guó)企改制，目的不外種：
�。ǎ保┯仙霞�(jí)，跟風(fēng)攆潮；
�。ǎ玻├谜�，暫度難關(guān)；
�。ǎ常┘Y貸款，讓利職工；
�。ǎ矗┬兜舭�，輕裝上陣；
�。ǎ担┗I集資金，開(kāi)發(fā)改造；
�。ǎ叮┱蠓珠_(kāi)，轉(zhuǎn)換機(jī)制。
前三種屬于改制目的不正確，后三種則要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況具體分析。改制的目的不明確、不正確，就是動(dòng)機(jī)不規(guī)范，它必然導(dǎo)致改制的行動(dòng)和結(jié)果不規(guī)范。
改制時(shí)機(jī)選擇，即選擇什么時(shí)候改制。改制時(shí)機(jī)選擇，必須充分考慮４個(gè)因素：
（１）企業(yè)條件；
（２）政策環(huán)境；
（３）實(shí)際需要；
（４）利弊得失。
不能撇開(kāi)這些制約因素，片面認(rèn)為晚改不如早改好，小改不如大改好。如果企業(yè)條件不備，政策環(huán)境不寬松，企業(yè)改制的內(nèi)在需要并不十分強(qiáng)烈，改制后弊大于利，失大于得，不能御掉歷史包袱，又不能獲得多元投資的改革效應(yīng)，卻反而要損失一些利益，改制的時(shí)機(jī)就不成熟，條件不成熟而硬行改制，就是時(shí)機(jī)選擇不當(dāng)。尤其要清醒認(rèn)識(shí)的是，公司制并非萬(wàn)靈藥，包醫(yī)百病。按企業(yè)博弈論的觀點(diǎn)，決定企業(yè)盈利與否的因素是多方面的，其根本的因素不是企業(yè)制度，而是產(chǎn)業(yè)供求結(jié)構(gòu)。撇開(kāi)企業(yè)生成發(fā)展的'多重因素而過(guò)分夸大企業(yè)制度改革的作用，有害無(wú)益。
概言之，改制的目的和時(shí)機(jī)選擇這兩層關(guān)聯(lián)，及遞進(jìn)的含義，構(gòu)成改制的動(dòng)機(jī)，改制的目的明確、正確，時(shí)機(jī)選擇恰當(dāng)，是改制動(dòng)機(jī)規(guī)范化的基本要求。
第二，股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化
股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，也即投資主體多元化、出資人多元化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的分散化、法人化、社會(huì)化。
一些全國(guó)著名的專家不約而同地宣稱，規(guī)范的公司制改造，就是股權(quán)多元化，投資主體多元化，是公司制改革規(guī)范化的核心。這不是沒(méi)有道理的，公司制作為現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式，其核心就是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、責(zé)權(quán)有效性和法理的法人性，而三者之中，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化又是前提；沒(méi)有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，投資人所有權(quán)和法人所有權(quán)就不可能分離，就談不上有限責(zé)任，也就談不上產(chǎn)權(quán)明晰；沒(méi)有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化政企就不可能分開(kāi)，公司內(nèi)三權(quán)分立、相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu)就不可能形成，即使形式上建立起來(lái)也不可能有效運(yùn)轉(zhuǎn)。從這個(gè)意義上講，股權(quán)多元化是公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的核心，因而是國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的公司制改革，首先就要要求股權(quán)多元化。
股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，應(yīng)從兩個(gè)方面來(lái)理解：首先是股權(quán)分散化。股權(quán)越分散，企業(yè)的隸屬關(guān)系就越模糊，產(chǎn)權(quán)的社會(huì)特征也才越明顯。正是從這個(gè)意義上，我們說(shuō)股份有限公司比有限責(zé)任公司更具有現(xiàn)代公司制的特點(diǎn)。其次是股權(quán)配置優(yōu)化。就國(guó)企公司制改革而言，關(guān)鍵就是改變企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有結(jié)構(gòu)單一狀況，改變國(guó)有控股比重過(guò)高的狀況，我傾向于主張，國(guó)有煤炭企業(yè)公司制改革要盡可能減少國(guó)有股所占比重，國(guó)有股比重少一些，政企分開(kāi)才有可能法人治理的有效性才會(huì)更高。
第三：資產(chǎn)評(píng)估規(guī)范化
資產(chǎn)評(píng)估規(guī)范化，即嚴(yán)格按照國(guó)家和地方政府有關(guān)評(píng)估的法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。
資產(chǎn)評(píng)估規(guī)范化，必須把握好三條原則，四個(gè)環(huán)節(jié)。三條原則是：嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)政策規(guī)定，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失；實(shí)是求事地核銷(xiāo)不良資產(chǎn)；有利股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置。四個(gè)環(huán)節(jié)是：組織專門(mén)力量認(rèn)真清產(chǎn)核資；選好資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)；協(xié)商確定評(píng)估范圍；處理各類(lèi)資產(chǎn)流失。
有的煤炭企業(yè)不重視資產(chǎn)評(píng)估，怕工作量大，怕麻煩，敷衍了事，這極不利于企業(yè)。要十分注意研究法規(guī)政策，研究資產(chǎn)的處置辦法和策略，在評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)后要主動(dòng)介入和配合，力求既不違法違規(guī)，又有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生成和發(fā)展。
第四，改制模式的規(guī)范化
企業(yè)進(jìn)行了公司制改造，其改制模式的選定并不是隨心所欲的。它受到兩方面的制約：一方面是法律法規(guī)和政策規(guī)定的制約，另一方面是企業(yè)自身?xiàng)l件的制約。只有當(dāng)企業(yè)選擇確定的模式是法定的公司制形式，而企業(yè)又具備改制為這種公司制形式的法定條件，才稱得上是改制的模式規(guī)范。
我國(guó)《公司法》明確公司制有三種形式，即股份有限公司、有限責(zé)任公司、國(guó)有獨(dú)資公司。國(guó)企改制為國(guó)有獨(dú)資公司的否定條件，《公司法》沒(méi)作明確規(guī)定，但國(guó)家和地方政府皆已通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件形式明確提出，今后一般不再批準(zhǔn)建立國(guó)有獨(dú)資公司。因此，法定的公司制形式實(shí)際只是股份有限公司和有限責(zé)任公司兩種。國(guó)企進(jìn)行公司制改革，只能根據(jù)自身?xiàng)l件在這兩種形式中作出選擇，而且無(wú)論選擇哪種形式進(jìn)行公司制改造，都必須符合相應(yīng)的法定條件。否則，就屬于改制形式不規(guī)范，要么不會(huì)獲得法定機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，要么勉強(qiáng)改了也不能獲得預(yù)期改制效應(yīng)。
在公司設(shè)立條件中，尤其是對(duì)股東人數(shù)的限制性規(guī)定（如有限任公司股東人數(shù)規(guī)定上限５０人，下限２人的規(guī)定），對(duì)股權(quán)配置的限制性規(guī)定（如對(duì)最大股東持股比重的限定），以及對(duì)公司設(shè)立方式（發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立）的限制的規(guī)定，就是對(duì)改制模式規(guī)范化的剛性要求。企業(yè)改制，只能努力創(chuàng)造條件達(dá)到這些要求，而不能理想主義主觀選擇改制形式，隨心所欲硬闖紅燈。
總之，縱觀企業(yè)改革的歷史，無(wú)不說(shuō)明企業(yè)在改革中揚(yáng)長(zhǎng)避短，借以發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，才能在今天日益激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。橫看企業(yè)改革的眾多例子，可以得出一條不可總辯駁的事實(shí)，哪個(gè)企業(yè)能遵照市場(chǎng)規(guī)則，實(shí)施現(xiàn)代化管理，哪個(gè)企業(yè)就能在今天市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益全球化的大風(fēng)浪中生存發(fā)展。
市場(chǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的晴雨表，能否在變化的市場(chǎng)中力挽狂瀾，能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中大獲全勝，是對(duì)企業(yè)整體素質(zhì)的考驗(yàn)，更是對(duì)改革后機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。企業(yè)文化創(chuàng)新等一系列的考驗(yàn)。企業(yè)改革，特別是國(guó)有企業(yè)改革，不能流于形式，要用全新的思維方法真抓實(shí)干，才不失為是以突出經(jīng)濟(jì)效益為中心，以機(jī)制創(chuàng)新為起點(diǎn)，以管理創(chuàng)新為動(dòng)力，以收入分配為保障企業(yè)改革的成功辦法。
公司演講稿10
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委同事：
大家好!
首先我要感謝公司給我們這樣一個(gè)展示自己的舞臺(tái)。
我屬于蒙牛公司這個(gè)大家庭中的一員，幸福就來(lái)自于我的身邊，我身邊蒙牛公司的人，來(lái)自于對(duì)工作的熱愛(ài)，對(duì)崗位的熱愛(ài)，對(duì)蒙牛公司事業(yè)的熱愛(ài)。因?yàn)闊釔?ài)所以勇于進(jìn)取、因?yàn)闊釔?ài)所以樂(lè)于奉獻(xiàn)。今天我能夠站在這里，沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么長(zhǎng)篇大論，只是和大家一起感受對(duì)公司的那份熱愛(ài)。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我還記得第一次踏進(jìn)蒙牛公司的大門(mén)，是陌生，是茫然。但當(dāng)聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾年的時(shí)候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對(duì)同一份工作幾年，不枯燥不厭倦?當(dāng)時(shí)的我對(duì)于在蒙牛公司的未來(lái)沒(méi)有過(guò)多的希望，因?yàn)槲腋谕约河幸粋�(gè)多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來(lái)。
如今在蒙牛公司這個(gè)企業(yè)里我已經(jīng)走過(guò)了幾年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍，我堅(jiān)信一代代蒙牛公司人可以開(kāi)創(chuàng)一個(gè)充滿希望的明天，這個(gè)企業(yè)里會(huì)有一個(gè)輝煌的未來(lái)。
回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn)。入社之初，錢(qián)不會(huì)數(shù)，算盤(pán)不會(huì)打，師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì)我。這個(gè)集體、朝夕相處的'同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。
幾年來(lái)我親眼目睹我們的員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類(lèi)不斷增加，制度更加完善，管理日趨細(xì)化……親身體會(huì)到蒙牛公司事業(yè)蒸蒸日上，我驕傲我是蒙牛公司的一員。
我們需要的是團(tuán)結(jié)、是溝通、是坦誠(chéng)、是信任、是感恩。在場(chǎng)的每一位同事，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣懷著一份感恩的心來(lái)面對(duì)我們的企業(yè)，面對(duì)我們的工作，我始終堅(jiān)信，蒙牛的明天會(huì)更加精彩，更加輝煌!
公司演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好！
我競(jìng)聘的崗位是營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)主管。我叫xx，目前在xx區(qū)域負(fù)責(zé)，通過(guò)上次到公司參加區(qū)域主任的競(jìng)聘讓我更好的認(rèn)識(shí)到自已的差距與不足，我將更加努力來(lái)完善自已。今天，我之所以滿懷信心地來(lái)參加這次競(jìng)爭(zhēng)，是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：
一、我深深熱愛(ài)自己的企業(yè)
愛(ài)因斯坦在談到工作時(shí)說(shuō)過(guò)“熱愛(ài)是最好的老師”。從進(jìn)入中國(guó)移動(dòng)的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚(yáng)奮進(jìn)的企業(yè)文化所感染。我深深地?zé)釔?ài)著這片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什么崗位上工作，對(duì)企業(yè)的這份濃烈的至愛(ài)都將是我不遺余力做好工作的最強(qiáng)大的動(dòng)力。
二、我具有較強(qiáng)的工作能力
我性格開(kāi)朗、熱情，為人真誠(chéng)、周到，善于換位思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和駕御各種復(fù)雜局面的能力，能夠很好地進(jìn)行溝通、組織和協(xié)調(diào)工作；另外，我還具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和快速反應(yīng)能力，能夠捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)，靈活應(yīng)對(duì)。
三、我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅(jiān)毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)；我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”為座右銘，能?chē)?yán)格要求自己，以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作。在我的'帶領(lǐng)下，我們的團(tuán)隊(duì)始終保持著一種積極向上的工作作風(fēng)。
今天如果承蒙大家的厚愛(ài)，我競(jìng)聘成功，我將繼續(xù)牢記使命、不負(fù)重托，用男子漢寬厚的肩膀擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，竭盡個(gè)人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，幾分鐘的競(jìng)崗演講，濃縮了人生一個(gè)短暫的片斷，標(biāo)注了人生一個(gè)新的起點(diǎn)。在此，我鄭重承諾，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，用奮發(fā)的激情擂響奮進(jìn)的戰(zhàn)鼓，用沸騰的熱血沖擊時(shí)代的脈搏，用赤誠(chéng)的胸懷書(shū)寫(xiě)中國(guó)移動(dòng)發(fā)展的新篇章。請(qǐng)大家信任我、支持我、考驗(yàn)我！
我的演講完畢，謝謝大家！
公司演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的爺爺奶奶，叔叔阿姨：
大家好!很高興在這里和大家相聚
首先要感謝公司給我這次機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛(ài)，感謝爺爺奶奶，叔叔阿姨這一年多對(duì)我的大力支持。
我叫張丹，來(lái)到淄博北極神公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，在坐的爺爺奶奶，叔叔阿姨
應(yīng)該對(duì)我不陌生，一年多的時(shí)間里，一顆流浪的心忽然間找到了一個(gè)可以安歇的去處。也許坎坷，讓我看到互相攙扶的身影; 也許失敗，我才體會(huì)到一句鼓勵(lì)的真誠(chéng); 也許不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活給予我挫折的同時(shí)，也賜予了我堅(jiān)強(qiáng)，我也就有了另一種閱歷。對(duì)于熱愛(ài)生活的人，它從來(lái)不吝嗇。 要看你有沒(méi)有一顆包容的心，來(lái)接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的.心來(lái)體會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。不要因?yàn)槎斓暮涠?duì)春天的希望。
記得剛來(lái)公司的時(shí)候我是一個(gè)不愛(ài)說(shuō)話的人，因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)，對(duì)產(chǎn)品非常的陌生， 來(lái)到公司的目的只有一個(gè)，那就是我要養(yǎng)活我自己，我要在這個(gè)城市里立足，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有學(xué)歷，沒(méi)有背景的一個(gè)農(nóng)村的女孩來(lái)說(shuō)我只有勤奮和努力，在我跌跌撞撞的工作了3個(gè)月的時(shí)候，我遇到了一位阿姨，當(dāng)她看到性格急燥的我的時(shí)候，她批評(píng)了我，并且指導(dǎo)了我，她告訴我她們這個(gè)年齡的人都午休的習(xí)慣，如果我去的時(shí)候還沒(méi)有睡醒便會(huì)打擾到他們的休息，她還告訴我，凡事要慢慢來(lái)，不要著急，不要急功近利，我牢牢的記住了她的話，并且在做每件事之前都會(huì)想起她的話“不要著急”這4個(gè)字將會(huì)讓我受用一生。走出家門(mén)，我走向社會(huì)，生活的每一天，我都充滿著感恩情懷，我學(xué)會(huì)了寬容，學(xué)會(huì)了承接，學(xué)會(huì)了付出，學(xué)會(huì)了感動(dòng)，懂得了回報(bào)。用微笑去對(duì)待每一天，用微笑去對(duì)待世界，對(duì)待人生，對(duì)待顧家，對(duì)待困難。
所以，每天，我都有一個(gè)好心情，我幸福的生活著每一天。幸福是什么，我認(rèn)為，對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)，最大的幸福就是沒(méi)有疾病的困擾。最后我用我最真誠(chéng)的心感謝爺爺奶奶，叔叔阿姨對(duì)我的關(guān)心和支持，我將以更熱情的服務(wù)讓爺爺奶奶，叔叔阿姨的晚年生活過(guò)的健康快樂(lè)!
公司演講稿13
能夠站在這里，本身就是一種超越。
2年前也曾經(jīng)有這樣的機(jī)會(huì)，但是我沒(méi)有參加，是因?yàn)槲矣X(jué)得自己還很年輕。今天，我能夠站在這里，不是因?yàn)槲矣X(jué)得我不再年青，而是我感受到了一種責(zé)任與使命。今天可以說(shuō)這是一個(gè)競(jìng)聘演講，更可以說(shuō)是一個(gè)工作總結(jié)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠通過(guò)我的講話，熟悉我、了解我、指正我。
一、自然情況
本人**來(lái)，來(lái)自規(guī)劃二所。04年畢業(yè)于**建筑大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)。同年來(lái)院工作至今。至08年起擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，現(xiàn)已滿三年。
工作這些年來(lái)，規(guī)劃院給予了個(gè)人很多機(jī)會(huì)，工作和生活中也得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫助。本人性格直爽，為人誠(chéng)懇，工作上也逐步形成了肯于吃苦，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，辦事從不拖沓，能夠高效的完成各類(lèi)設(shè)計(jì)任務(wù)，并與甲方有效的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，做到獨(dú)當(dāng)一面，能夠做到與相關(guān)部門(mén)的協(xié)同合作，注重團(tuán)隊(duì)的力量。
工作以來(lái)，業(yè)務(wù)上取得了一定的成績(jī)，作為項(xiàng)目組主要成員，先后獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)，其中省優(yōu)一等獎(jiǎng)以上5項(xiàng)。參與的項(xiàng)目涵蓋了城市總體規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、控詳、修詳、城市設(shè)計(jì)、專項(xiàng)規(guī)劃等諸多規(guī)劃層次和類(lèi)型，覆蓋了沈陽(yáng)東部的大東、沈河、棋盤(pán)山、東陵、康平等區(qū)縣，以及周邊赤峰、唐山、烏海、丹東等城市。
一、對(duì)規(guī)劃工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
“熱愛(ài)是最好的老師”，本人十分熱愛(ài)城市規(guī)劃這項(xiàng)工作和事業(yè)，大量的項(xiàng)目和工作總結(jié)下來(lái)，我想首先 重點(diǎn)談幾點(diǎn)對(duì)規(guī)劃工作的理解和認(rèn)識(shí)，我想對(duì)規(guī)劃工作的認(rèn)識(shí)，要比對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)更重要。
1、城市規(guī)劃已逐步成為一種政治手段;
城市規(guī)劃更多的為政府服務(wù)，對(duì)于政府而言，城市規(guī)劃不僅僅是一種技術(shù)支撐，而逐步成為一種政治手段。目前，我們的很多省、市領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心城市規(guī)劃工作，規(guī)劃已經(jīng)成為政治家施展政治抱負(fù)的重要手段。這從我去年參與沈河全域和康平全域的規(guī)劃中完全能夠體會(huì)到這一點(diǎn)。因?yàn)橐?guī)劃的特殊性，規(guī)劃工作才備受關(guān)注，才使得我們的工作既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇。
以前有人說(shuō)過(guò)，“規(guī)劃就是向權(quán)利講述真理”，今天來(lái)看，規(guī)劃更多的應(yīng)該是一種包容和妥協(xié)，規(guī)劃中需要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和政府意志，至于怎么去體現(xiàn)?怎樣去權(quán)衡“權(quán)術(shù)”與“技術(shù)”之間的關(guān)系，我想這個(gè)答案可能應(yīng)該是“藝術(shù)”�！八囆g(shù)”的去解決問(wèn)題，化解矛盾，這不是城市規(guī)劃本身能夠解決的。需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟娜ゴ�，去理解�?/p>
2、城市規(guī)劃工作是動(dòng)態(tài)的;
既然規(guī)劃是政治手段，受領(lǐng)導(dǎo)意志支配，導(dǎo)致了規(guī)劃的第二點(diǎn)特性——規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性。這是我要講的第二點(diǎn)。
規(guī)劃不是一成不變的， “規(guī)劃要改”，這是我們工作經(jīng)常遇到的情況，也是讓很多設(shè)計(jì)人員恐懼的一個(gè)事情。事實(shí)上，我認(rèn)為“改”才是我們的'競(jìng)爭(zhēng)力，“改”才是我們存活的根本。城市空間是有限的，而我們的工作確是無(wú)限的，恰恰是因?yàn)槲覀兲幱诓粩嗟恼{(diào)整之中，這一點(diǎn)，在我所參與的《汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃》和《沈撫新城》規(guī)劃中，有明顯的感受。從另外一個(gè)角度講，規(guī)劃“改”都不來(lái)找我們“改”了，是不是意味著我們的規(guī)劃地位下降了，所以說(shuō)，我們的規(guī)劃要不怕改，“改”，我們才有話語(yǔ)權(quán)，要積極為各級(jí)政府服務(wù)好，為各類(lèi)項(xiàng)目業(yè)主服務(wù)好。
3、規(guī)劃需要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)本質(zhì)的深入研究和探索
為什么要不斷的去調(diào)整我們的規(guī)劃，“改”的背后是什么?
這是我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題，我們的規(guī)劃應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社會(huì)本質(zhì)的深入研究和探索，在當(dāng)前多元化的評(píng)價(jià)體系下，規(guī)劃要改，要調(diào)整，那一定是我們之前的規(guī)劃適應(yīng)不了當(dāng)前政府的發(fā)展需求，滿足不了開(kāi)發(fā)商的利益需求，落實(shí)不了領(lǐng)導(dǎo)的招商項(xiàng)目，我們的規(guī)劃未能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)政治抱負(fù)有效地結(jié)合，未能將我們的城市規(guī)劃納入到社會(huì)的綜合評(píng)價(jià)體系中去。
城市規(guī)劃的編制成果不是永恒不變的，需要我們?cè)谝?guī)劃編制過(guò)程中，不斷的結(jié)合外部條件的變化去演繹和理解。這將是我們不斷創(chuàng)新、提升規(guī)劃地位的重要手段。
三、對(duì)崗位的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
崗位實(shí)質(zhì)上是人生的一種閱歷，是從一個(gè)臺(tái)階走向另外一個(gè)臺(tái)階的過(guò)程，崗位不是空設(shè)的，更沒(méi)有不需要?jiǎng)趧?dòng)和付出的崗位，崗位崇高就在于我們賦予了它生命的意義，成為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體，我們只有用一種虔誠(chéng)的心態(tài)去呵護(hù)這個(gè)崗位，去沉淀自己的人生，因?yàn)橹挥羞@樣，才能得到豐厚的人生回報(bào)。
對(duì)于副主任工程師這個(gè)崗位，我有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
1、首先是責(zé)任大于使命
中層干部是院內(nèi)的核心力量，是上傳下達(dá)的重要媒介，是院內(nèi)、院外溝通協(xié)調(diào)的關(guān)鍵點(diǎn)，中層干部應(yīng)該是不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)能手，重要的是在于你工作方法和項(xiàng)目統(tǒng)籌方式。
主任工程師的工作不應(yīng)該是簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)，以完成任務(wù)為目標(biāo)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目深層次的理解和分析。中層干部應(yīng)肩負(fù)使命，多承擔(dān)責(zé)任，多分析問(wèn)題，多化解問(wèn)題，取得成績(jī)多分給大家，出現(xiàn)問(wèn)題多接受批評(píng)，不畏艱難險(xiǎn)阻，虛心好學(xué)、努力帶領(lǐng)爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
2、其次要開(kāi)拓進(jìn)取，主動(dòng)出擊
受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)烙印的影響，我們的很多工作是在等，靠的計(jì)劃型工作，雖然也列年度計(jì)劃工作，但是很大程度上，與政府工作沒(méi)有有效的銜接。今后，我們將以敏銳的視角和嗅覺(jué)去捕捉外部環(huán)境的變化，不去被動(dòng)的做規(guī)劃，不做被動(dòng)的規(guī)劃，而要做“行動(dòng)的規(guī)劃”，要努力為政府決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在政府決策之前，敏銳的做好規(guī)劃的前瞻研究工作，不能是政府“指哪打哪”，而要做到我們告訴政府“往哪打”。
再就是努力開(kāi)拓市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度。這也是提升話語(yǔ)權(quán)和規(guī)劃地位的重要手段。
3、全力協(xié)助所長(zhǎng)做好所內(nèi)工作
一方面是所內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，這個(gè)責(zé)無(wú)旁貸。另一方面就是所內(nèi)的日常管理、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人的培養(yǎng)，我本人雖然很年輕，但是我也很喜歡跟年輕同志談心，捕捉他們的所思所悟，了解他們的工作動(dòng)態(tài)和思想波動(dòng)，引領(lǐng)他們向積極的方向努力和拓展。使得我們的團(tuán)隊(duì)——生產(chǎn)快樂(lè)，快樂(lè)生產(chǎn)。
三、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)著名民營(yíng)企業(yè)家曹德旺曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“中國(guó)的希望在于中國(guó)人自己的覺(jué)悟”，我想，善于自我反省和思考人生的我，一定會(huì)在大家的幫助下不斷的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我的突破和超越。
最后，
我再說(shuō)三句話：
第一：衷心感謝，
第二：衷心報(bào)答，
第三：衷心祝愿，
謝謝大家。
公司演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好。
今天我演講的題目是：做最優(yōu)秀的員工和所有的新員工一樣，從跨進(jìn)人保財(cái)險(xiǎn)大門(mén)的那一刻起，我就在認(rèn)真地回顧著她的昨天、注視著她的今天和展望著她的明天�？煽诳蓸�(lè)公司的總裁曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：把我所有的東西都拿走，把員工留下，幾年以后，我可以重建一個(gè)王國(guó)。所以說(shuō)企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人；企業(yè)能否充滿活力地持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵不在于企業(yè)員工是否年輕，而在于他們是否有銳意進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)的精神，是否有對(duì)市場(chǎng)變化的洞悉力和敏感性。
為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，總公司根據(jù)人保新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略和人保財(cái)險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，制定了《中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司員工行為準(zhǔn)則》。他充分體現(xiàn)了新形勢(shì)下公司對(duì)員工行為所提出的新要求，使之成為廣大員工樂(lè)于遵循的心理公約，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的工作氛圍，構(gòu)建和諧企業(yè)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。通過(guò)這次認(rèn)真、深刻的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到了員工行為準(zhǔn)則出臺(tái)的重要意義。
眾所周知“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最主要的行為準(zhǔn)則，它給我們的企業(yè)員工提供了至真至善的培訓(xùn)內(nèi)容。在實(shí)際工作中，我們需要的正是這種精神，假如在我們企業(yè)中的每一分子都想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，不找任何借口，哪怕看似合理的借口，我們的企業(yè)必將會(huì)是另一番景象，我們的現(xiàn)狀也將會(huì)有重大改變。
在日常服務(wù)中，我們要提倡這種敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠(chéng)實(shí)的精神，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)、建議認(rèn)真聽(tīng)取，時(shí)時(shí)處處以客戶為中心，替客戶著想，遇到客戶不滿時(shí)，不要急于為自己辯解，先從自身開(kāi)始查找服務(wù)中的不足，給客戶一個(gè)臺(tái)階是服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)，有了矛盾不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的理由，反過(guò)來(lái)為客戶著想，將心比心，客戶便會(huì)理解和尊重你的工作。退一步等于過(guò)兩步，客戶的建議也是我們服務(wù)的改進(jìn)，千萬(wàn)不要有“那個(gè)客戶太挑剔，我無(wú)法滿足他”等等一些看似合理的借口。
在我們的日常生活中，當(dāng)人們不思進(jìn)取時(shí)，往往會(huì)尋找借口，殊不知借口給人帶來(lái)的嚴(yán)重后果是讓人更加消極頹廢。當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，你不是去想辦法克服，而是尋找各種各樣的借口，這樣的消極態(tài)度只會(huì)剝奪了個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，最終讓人一事無(wú)成。成功不屬于那些尋找借口的人，那么就先讓我們從改變自己的態(tài)度開(kāi)始吧，讓工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗中也沒(méi)有借口，把所有時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)，發(fā)揮自身的潛能、主動(dòng)性、積極性，從而把工作做的.更好。
作為公司的一員，我們應(yīng)該以認(rèn)真的態(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)、強(qiáng)烈的求知欲去學(xué)習(xí)和接受新的知識(shí)和觀念。在工作中積累，虛心向前輩求教，在不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)變中以智慧開(kāi)鋒，提高工作效率、提高我們接受新事物的能力，培養(yǎng)對(duì)外界信息的敏感性和對(duì)環(huán)境變化的反應(yīng)能力。最后，我想說(shuō)的是：不管做人還是做事都要有“超越平庸，選擇完美”之心，這是值得我們每個(gè)人一生追求的真理，生活中如此，工作更是如此。那么，讓我們共同努力，發(fā)揚(yáng)愛(ài)司、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的精神，做企業(yè)最優(yōu)秀的員工吧！
謝謝
公司演講稿15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
你們好!
首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績(jī)給予肯定，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表xx管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是xx公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì)，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期，以此來(lái)表達(dá)對(duì)各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表xx公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財(cái)。
在過(guò)去的五年里，xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(zhǎng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(zhǎng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，這是我們xx人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為xx的成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商， 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去。
直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn)，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著手全面的'結(jié)構(gòu)治理，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。
過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾�，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺(tái)的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間，違背了xx公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去。
在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對(duì)職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，使很多員工對(duì)公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開(kāi)始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。
20xx年我們會(huì)在新的財(cái)年開(kāi)始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制，一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，真正的做到能者上庸者下，展開(kāi)一場(chǎng)公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個(gè)共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運(yùn)營(yíng)上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者的能力，來(lái)衡量部門(mén)的整體能力，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現(xiàn)出員工自我價(jià)值來(lái)。
展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展會(huì)在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(zhǎng)起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)xx輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂(lè)、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來(lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長(zhǎng)避短，共同打造“易亞”品牌，樹(shù)立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。
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