【熱門】護(hù)士的演講稿模板匯編九篇
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在現(xiàn)實(shí)社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編精心整理的護(hù)士的演講稿9篇，歡迎閱讀與收藏。
護(hù)士的演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!
首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，使我有機(jī)會在這里進(jìn)行演講。今天我演講的題目是：珍愛生命，維系健康。
我們?nèi)祟愔挥幸粋�地球，它是我們繁衍生息的家園，因?yàn)橹挥幸粋�，所以，我們熱愛地球，熱愛自己的家園。我們每個人的生命只有一次，它給了我們生活，給了我們幸福，因?yàn)橹挥幸淮�，所以我們珍愛生命，維系健康。
當(dāng)南丁格爾的那盞小馬燈照亮一個傷殘戰(zhàn)士的身軀，即將逝去的生命在微弱的燈光下得到挽救再生，從那一刻起，護(hù)士就成了神圣的職業(yè)，因?yàn)樗巧奶焓�。無數(shù)的巾幗志士受那南丁格爾生命光輝的感召，選擇護(hù)士這神圣的職業(yè)，來到每個需要幫助的人身邊，承擔(dān)起守護(hù)健康守護(hù)生命的神圣使命，用自己勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美融進(jìn)他們的心靈，“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹李花開”，生命的世界里綻放著花的芳香。
千百年來，人們總是不盡地謳歌紅燭，因?yàn)樗叭紵约赫樟羷e人”。黑夜里，有了紅燭，人們見到了光明，找到路途，燃起了生的希望。南丁格爾是英雄，她就是一支紅燭。在生命的黑夜里，她是燈塔，光芒四射，把無數(shù)傷殘的生命送上停泊的港灣，不在大海中漂浮，任憑波浪的侵襲。南丁格爾是我們護(hù)士的驕傲，每一位真正的護(hù)士都是生命的天使。
是南丁格爾的召喚，是紅燭精神的感染，我也加入了護(hù)士的行列，成了一名生命的天使。當(dāng)我穿上白大褂，穿行于病房中，我感到了自己的神圣，因?yàn)槲覐氖碌氖侨碎g最崇高的職業(yè)，是珍愛每個人的生命，維系著大家的健康。世上每個人的一生中誰都無法拒絕天使，從一個人的出生到生命的完結(jié)，幾乎每個人都離不開護(hù)士。當(dāng)生命悄悄來到您的身邊，第一個見到就是護(hù)士，是她把您提攜進(jìn)生命的世界。當(dāng)您與病魔抗?fàn)幒筒窌r，與您生命同行的還是護(hù)士，是她的鼓勵與微笑，讓您恢復(fù)健康，重返生命的世界�？梢哉f，正因世界有了護(hù)士，才變得如此美麗，譜寫了一曲曲生命的'贊歌。
踩著春天的腳步，桃紅柳綠，繁花盛開，姹紫嫣紅，初夏悄悄來臨，我們迎來了“5.12”護(hù)士節(jié)。我的心情格外激動，這是我最看重的節(jié)日，護(hù)士，這個美麗的稱號將陪伴我度過終生，我也將擔(dān)負(fù)起護(hù)士的崇高職責(zé)，象黑夜里的紅燭，燃燒自己，照亮每個病人的前程，讓他的生命在我的手里延伸康復(fù)，重過正常健康人的生活，生命也和大家一樣，無限的光彩斑斕。
我的演講完了，謝謝大家！
護(hù)士的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天，在這，我想要講的是關(guān)于我們護(hù)士工作者的，護(hù)士們的奉獻(xiàn)，讓醫(yī)院的工作更加的順利，讓醫(yī)生多了一個幫手，讓病人能更好更快的出院。我們要贊美護(hù)士的工作，感謝她們的付出。
每當(dāng)提到白衣天使的時候，很多時候人們想到的是醫(yī)生，但是其實(shí)護(hù)士們也是不可或缺的，是她們讓工作更加的順利進(jìn)行下去，如果沒有她們，那么工作也是很容易止步不前，而且很多的事情也是無法去開展，同時治愈病人的速度也是會大大的.減慢，護(hù)士們做著非常辛苦的工作，得到的贊譽(yù)卻是沒有那么的多，其實(shí)她們也是奉獻(xiàn)很多很多，早晚的輪班，每天在病房間出沒，去為了病人的健康著想，打針，吃藥，輸液，協(xié)助病患家屬，指引他人，很多的工作是護(hù)士們在做著的，而且也是承擔(dān)了很大的壓力，很多時候病人面對的也是護(hù)士們的，一些委屈，一些情緒的發(fā)泄也是讓護(hù)士們承擔(dān)了特別多。可以說護(hù)士們的工作真的特別的辛苦。也是我們平時要予以更多關(guān)心的同事們。
護(hù)士的付出，除了我們看到的，還有很多可能我們是沒看到的，像上晚班的護(hù)士們很多時候也是休息不好，還有家中有孩子的護(hù)士們，更是操心，這份工作是很辛苦，也是很重要的，護(hù)士們的奉獻(xiàn)，我們需要去看到，需要去予以支持，平時的時候多去關(guān)心，多去了解她們的困難。而我們的工作都是離不開護(hù)士的，從人的出生，到人的離開，護(hù)士在我們的人生之中扮演了特別重要的角色，無論是引導(dǎo)臺的護(hù)士，或者手術(shù)室的器械護(hù)士，大家一起的努力，組成了醫(yī)院的護(hù)士群，從而能讓醫(yī)護(hù)工作做起來，而她們的很多付出，也是會被一些病人不那么理解的，甚至還會有打罵的情況發(fā)生，而這也是需要我們多去了解予以安慰的。護(hù)士讓工作更加的順利，而她們的奉獻(xiàn)也是值得讓我們尊敬。
多去關(guān)心護(hù)士，多予以支持，無論是日常的工作里頭，或者是在生活里面，護(hù)士都是讓我們醫(yī)院的工作開展順利的保障，同事們，讓我們一起來感謝護(hù)士們的工作，為她們的付出而鼓掌，也是在今后予以更多的理解和體諒，支持她們的工作，一起努力去把醫(yī)護(hù)做的更好些，讓病人更加的滿意。謝謝！
護(hù)士的演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委、同事們：
大家下午好！此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學(xué)淺、資歷平平的我，的確有點(diǎn)誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點(diǎn)精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭。
我叫xxx，今年xx歲，大專學(xué)歷、護(hù)師，在本院工作已xx個年頭。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū)、綜合科、老年科從事護(hù)理工作，本人工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干，不斷鉆研業(yè)務(wù)，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)員、本院優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)理知識競賽護(hù)理能手、醫(yī)院先進(jìn)工作者等稱號。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏、奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護(hù)士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。
具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。
我之所以參與競聘副護(hù)長這個職位，因?yàn)槲矣腥缦聝?yōu)勢：
1、我具有正直的人品、完善的工作作風(fēng)。
我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。
2、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定理論專業(yè)知識，各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，可以輕松的應(yīng)對自如。
3、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。
4、我年輕力壯，無家庭負(fù)擔(dān)，可全身心投入工作。
經(jīng)過近xx年護(hù)理工作，我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：
1、加強(qiáng)護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)，組織護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行操作演練，提供護(hù)士觀察病情，心理護(hù)理，護(hù)理文及急救護(hù)理的質(zhì)量，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。
2、積極配合科主任開展工作，當(dāng)好科室的管家婆。把護(hù)理安全放在首位，防范和減少護(hù)理差錯，開展安全憂患意識教育，加強(qiáng)法律意識、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，抓好患者病情的掌握，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取相應(yīng)的干預(yù)措施，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循，責(zé)罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整措施，重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。
3、以人為本，調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性，保證人力資源的'合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。
4、根據(jù)我院護(hù)理部工作計(jì)劃的總目標(biāo)，制定科室的具體目標(biāo)，做到科室年有目標(biāo)，月有計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療和護(hù)理工作能按計(jì)劃，按質(zhì)量完成。深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，使病人滿意、家屬放心。
5、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進(jìn)行成本效益核算，厲行節(jié)約，勤儉持家，避免不必要的開支，保證資源有效合理配置。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們，假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
如果我不能競聘成功，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長開展工作，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。
我的演講完了，謝謝大家！
護(hù)士的演講稿 篇4
護(hù)士服是病院里最標(biāo)致的衣服，白衣天使的尺度行頭。有棱有角的燕尾帽，束腰寬擺的裙身設(shè)計(jì)，最能浮現(xiàn)出護(hù)士非凡的美。從這身衣服，也可以看出護(hù)士的素質(zhì)和性格，若是病人到了病院，選擇穿戴清潔整潔的護(hù)士處事，必然沒錯。
在我剛到病院工作的時辰，病院里的護(hù)士服幾乎都是有補(bǔ)疤的，前襟、手肘，袖口最
多，顏色幾乎是灰白色的，雖然補(bǔ)疤，有的很清潔，看上去也還整潔，有的前襟布滿顏色，各類藥液濺在上面，一年夜片一年夜片發(fā)黃的。都是直身的花式，再苗條的腰也很難看出來，戴的是白布的桶帽，那時都沒有戴燕尾帽。而且，每人最多兩件，也不分冬裝、夏裝。
后來，戴上了燕尾帽，因?yàn)椴剂系年P(guān)系，根基上看不出“燕尾”。護(hù)士服布料要起球，洗上兩水，穿得稍微舊一點(diǎn)，就感受一飄一飄的，式樣也跟年夜夫的差不多，腰身出格恢弘，甚至后來換護(hù)士服后，懷孕的護(hù)士專門找那種裁減的'樣式來穿。
印象很深的是后來發(fā)了一種質(zhì)量不錯的，有天藍(lán)色領(lǐng)口的冬裝，巨匠還笑說護(hù)士是藍(lán)領(lǐng)階級，所以有藍(lán)領(lǐng)標(biāo)識表記標(biāo)幟。
再后來，再也看不到打補(bǔ)丁的護(hù)士服了，因?yàn)檫�沒有穿爛，新的又發(fā)下來了。最寫意的是粉紅色條紋的短袖護(hù)士服，日常平常都不舍得穿，每次有勾當(dāng)?shù)臅r辰，就會接到通知“穿粉紅條紋的短袖”，巨匠必建都還記得在邛海賓館開護(hù)士節(jié)慶祝年夜會，還有電視臺錄制護(hù)士節(jié)晚會的場景吧，都是那件聞名的粉紅色條紋短袖，給我們增色不少��！
此刻的護(hù)士服花式就越來越多了：不管冬裝、夏裝，面料、花式都能最年夜限度的展示護(hù)士的身姿，不僅標(biāo)致，而且很是便于日常操作，非凡科室如icu、急診科、血透室還穿上了淺綠色分體式的護(hù)士服，顯得加倍精悍、精神，急救起病人來也更便利了；手術(shù)室、產(chǎn)房的護(hù)士戴上了標(biāo)致的各色花布帽，不僅把頭發(fā)收拾的一絲不茍，看上去還不失蹤溫馨可愛。
窺一斑而知全豹，從我們的護(hù)士服，我們看到的是社會的成長，三十年更始開放的轉(zhuǎn)變，也看到病院的成長與壯年夜。護(hù)士的形象代表著病院的形象，所以，除了有標(biāo)致的護(hù)士服，護(hù)士姐妹們也要加倍注重自己的言行舉止，因?yàn)檎嬲拿朗怯蓛?nèi)而外披發(fā)的，為了我們更美，病院更美，改變自己！
護(hù)士的演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機(jī)制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天，我本著參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常激動，因?yàn)檫@是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗(yàn)自我的機(jī)會，使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重?fù)?dān)，竭誠奉獻(xiàn)，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的護(hù)士長。
忠誠、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我、超越自我、實(shí)現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，學(xué)歷。年月的時候，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院，至今個年頭了。在這期間，我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，在臨床中我用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐來檢驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護(hù)士長這個崗位，我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。
二是責(zé)任意識較強(qiáng)，進(jìn)取精神強(qiáng)烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識。
強(qiáng)烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強(qiáng)烈的.上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的幫助、有這么多同事的支持，作為醫(yī)院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三是業(yè)務(wù)熟練，成績突出。年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事科、科、科等科室工作，能掌握各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作。在平時的工作中，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患之間的良好關(guān)系。由于自己平時表現(xiàn)突出，工作能力強(qiáng)，理論操作考核成績優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意，以優(yōu)異的工作成績向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。“千里之行，始于足下”我將通過以下四個方面的努力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭取成為一名合格的護(hù)士長。假如我競聘成功了，我一定嚴(yán)以律己，寬以待人，嚴(yán)格要求，公平處事。
一是認(rèn)清職責(zé)，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。同時嚴(yán)格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二是以人為本，培養(yǎng)科室人才。調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性，在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護(hù)理質(zhì)量。作為護(hù)士長，應(yīng)尊重，理解和愛護(hù)她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強(qiáng)科室護(hù)士的理論知識和急救技能培訓(xùn)，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強(qiáng)管理，實(shí)行績效考核。正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手，又要是一個實(shí)干家，合理分配干與管的比重，重點(diǎn)是組織、協(xié)調(diào)、指揮所屬護(hù)士完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)，整合集體資源，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護(hù)理工作管理得井井有條。
正確處理激勵與懲罰的關(guān)系，積極運(yùn)用激勵原理管理護(hù)理工作，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護(hù)理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)的、精神的獎勵；對違反醫(yī)院制度和護(hù)理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責(zé)任事故的，要出以公心，依據(jù)有關(guān)制度嚴(yán)肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓(xùn)，還要使大家受到教育和啟發(fā)。同時.做好護(hù)理系學(xué)生、中專生、進(jìn)修護(hù)師的臨床帶教組織工作，并負(fù)責(zé)講課和評定成績。
作為護(hù)士長，在管理工作中要注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和訓(xùn)練，組建團(tuán)結(jié)融洽的集體，同時要對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐，并做到組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
四是注重經(jīng)營，節(jié)約科室開支。作為護(hù)士長，必須善于進(jìn)行成本效益核算，開源節(jié)流，精打細(xì)算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項(xiàng)目、新技術(shù)，以合理收費(fèi)來吸引病人，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，努力提高醫(yī)院的聲譽(yù)，提高總體綜合效益。
馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實(shí)的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西。作為一名醫(yī)院工作者，我會保持對這份神圣職業(yè)的無比熱愛和滿腔熱血，用心學(xué)習(xí)每一點(diǎn)知識，用微笑接待每個人，用誠心和熱情去對待我的工作，抒寫自己無悔的人生！
古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展添磚加瓦！
我的演講完畢，謝謝大家！
護(hù)士的演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛的同事們：
大家好！
我是針灸科的xxx，平凡的我很高興能站在這個舞臺上和同仁們一起為三甲添風(fēng)采，十幾年的求學(xué)之路，讓我從最簡單的１、２、３、４努力到今天，進(jìn)入重慶市永川區(qū)中醫(yī)院，在這里我學(xué)會了怎樣將理論轉(zhuǎn)換為實(shí)際，怎樣從他人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)使自己快速成長……今天我站在這兒，由衷的感謝重慶市永川區(qū)中醫(yī)院，給我們提供了一個學(xué)習(xí)的平臺，幫我們搭建了一個鍛煉的舞臺，給了我們一個充實(shí)自己完善自己的機(jī)會。 在此呢還要特別感謝我的老師李興瓊。不僅傳授我們專業(yè)知識，還教育我們做人做事的原則，要自己不斷完善人生的起點(diǎn)，把握適度，不求最好，只求更好，在不斷進(jìn)步中快樂自己，奉獻(xiàn)社會。
“一根銀針治百病 一顆紅心暖千家” 中國針灸在幾千年的發(fā)展歷程中，經(jīng)過長期的歷史沉淀，形成了非常鮮明的特色。這些特色既顯示了針灸與藥物療法的重大差異，又顯示了針灸與現(xiàn)代物理療法的明顯區(qū)別。從被認(rèn)為是“歪門邪道”到“神奇莫測”；從“沒有科學(xué)依據(jù)”到“通過西醫(yī)考驗(yàn)”，中國針灸在亞洲、`歐洲`、美洲及其它地方逐漸得到認(rèn)可并得以推廣。在創(chuàng)建三甲醫(yī)院中，將重點(diǎn)做大做強(qiáng)針灸科，將我科建設(shè)成為國家重點(diǎn)�？啤＿@一只雄厚的隊(duì)伍緊緊圍繞”以人為本，綠色醫(yī)療”的奮斗目標(biāo)，一直以敬業(yè)精神為先導(dǎo)，以先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備為支撐，以精湛的技術(shù)為保障，以雄厚的實(shí)力為基礎(chǔ)，使�？铺厣找嫱怀觯� ，現(xiàn)已是國家級西部中醫(yī)特色專科。今天，中醫(yī)院正在為創(chuàng)建三甲醫(yī)院而努力著：建國醫(yī)館、加強(qiáng)中醫(yī)特色�？平ㄔO(shè)、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)……作為中醫(yī)院的一份子，我們也要用實(shí)際行動來詮釋對中醫(yī)院的努力．
首先， 用強(qiáng)烈的道德責(zé)任感和事業(yè)心來武裝自己．道德責(zé)任感和事業(yè)心是緊密相聯(lián)的，它是人們在一定的內(nèi)心信念和道德情感的支配下，自覺履行對社會對人的責(zé)任．護(hù)士對病人負(fù)有重大責(zé)任，我們就必須具備強(qiáng)烈的道德責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)持以人為本、醫(yī)乃仁術(shù)、天人合一、調(diào)和致中、大醫(yī)精誠的中醫(yī)藥文化核心價值。牢記護(hù)士的宗旨：全心全意為病人服務(wù)．
其次， 用遠(yuǎn)大的職業(yè)道德理想來激勵自己，做一個主動的人。陳毅同志曾說：我們?nèi)绻麤]有理想，我們的頭腦將陷于昏沉；我們?nèi)绻粡氖聞趧樱覀兊睦硐胗衷鯓訉?shí)現(xiàn)？我們要把自己造就成為一名道德高尚、技術(shù)高超、作風(fēng)高潔的護(hù)士，就要主動的.不斷的在職業(yè)素質(zhì)、言行舉止等多方面進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練和自我修養(yǎng)．護(hù)士同醫(yī)生一樣是患者身心康復(fù)的得力幫手，平時要多閱讀有關(guān)醫(yī)學(xué)知識，向醫(yī)生、其他同事請教、學(xué)習(xí)，盡最大努力提高自己。要養(yǎng)成良好的言行舉止．，在護(hù)理工作中，尊重患者，注意使用禮貌用語，多反省自己的過錯．護(hù)士言行舉止的修養(yǎng)是培養(yǎng)高尚的護(hù)理道德的一個重要方面
最后， 用我們的熱情、愛心和自信來感染病患。我們長期與病人接觸，他們不但深受生理上的痛楚，還具有很大的心理壓力，將我們的熱情融入到工作之中，將我們的愛心傾注在病患身上，將我們的自信展現(xiàn)給家屬，讓病患能在中醫(yī)院感受到像家庭般的溫暖，減少心里的痛處，讓家屬能夠?qū)捫摹?/p>
“三甲”之風(fēng)正習(xí)習(xí)吹來，讓你，讓我，讓我們一起攜手共創(chuàng)造中醫(yī)院美好的明天！ 在新的起點(diǎn)上，遠(yuǎn)航的汽笛已經(jīng)長鳴，進(jìn)軍的號角已經(jīng)吹響，讓我們抓住每分每秒，讓我們迎著朝陽，帶著希望，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，向著勝利，義無反顧地奮勇前進(jìn)吧！
護(hù)士的演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！很高興參加這次演講比賽，今天我演講的題目是“ 心靈港灣 ”。
在這陽光明媚的初夏時節(jié)，在這彌漫著果香與成熟的日子里，在國際護(hù)士節(jié)到來的時刻，我代表泌尿外科全體醫(yī)護(hù)人員祝全院護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂，心想事成！
XX年7月在護(hù)理部的號召下，我科榮幸地加入了首批優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)，如果說整體護(hù)理讓護(hù)士從單純的病人護(hù)理走向了以人為中心的護(hù)理，那么，優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)的`開展就是將護(hù)士更好地還給了患者，為患者提供全程、全方位、無縫隙的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。從最基礎(chǔ)的工作做起，不再是單一重復(fù)地護(hù)理治療工作，不再是每周二一天的衛(wèi)生日，不再是責(zé)任護(hù)士一個人在做基礎(chǔ)護(hù)理工作，晨晚間護(hù)理不再是形式，健康教育不再是枯燥的醫(yī)學(xué)術(shù)語，病房內(nèi)看到的更多的是護(hù)士與患者融洽的交談。無論是白班，夜班，每一位病人剛?cè)朐壕蜁凶o(hù)士細(xì)心地為其刮胡子，剪指甲，病人常常說：“中心醫(yī)院真是大醫(yī)院，護(hù)士連這個都要管，這里的護(hù)士真是不一樣。”其實(shí)我們只是做了一名護(hù)士應(yīng)該做的。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以后，護(hù)理工作比以前更細(xì)致更用心和患者溝通。多一份微笑，多一份噓寒問暖，我相信用十次微笑一定可以換回一次微笑，你的真心病人能夠體會，因?yàn)檎嫘氖怯脨蹅鬟f的，病人不是上帝，是我們的衣食父母，是朋友，當(dāng)你看著你的親人被病魔折磨時，你一定會心痛的流淚，換位思考，一切都會很簡單，一句“謝謝！不客氣！”融洽地護(hù)患者關(guān)系在此間萌芽，一個電話，一次溫馨的出院隨訪，互信的橋梁在此建立。基礎(chǔ)護(hù)理就是在微小處體現(xiàn)著護(hù)士工作的不平凡，以病人為中心是我們的宗旨，讓病人滿意是我們的服務(wù)目標(biāo)，自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)以來我科的滿意率從原來的97%提高到99%~100%，這是所有姐妹們共同努力的結(jié)果，一個人的力量再大，也大不過集體的力量，我相信在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在護(hù)理部的正確帶領(lǐng)下，在科主任及各位醫(yī)生的大力支持下，在所有兄弟姐妹的幫助下，我們齊心協(xié)力一定會將護(hù)理工作做得更加細(xì)致入微，我院護(hù)理事業(yè)一定會節(jié)節(jié)開花！
我的演講結(jié)束了，不當(dāng)之處請大家多多批評指正，謝謝大家！
護(hù)士的演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委， 各位同事：
大家好！
今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己，就是我相信作為一個青年人，醫(yī)院就是我的舞臺，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我的表現(xiàn)，一點(diǎn)掌聲，一點(diǎn)鼓勵。
我叫XX，xx歲，xxxx年畢業(yè)于XX州衛(wèi)生學(xué)校，在XX醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院，至今1年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，在臨床中我用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐來檢驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。
xx年來，我一直于臨床工作，在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斤斤計(jì)較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng).我要作為護(hù)士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監(jiān)護(hù)，在此同時，也培養(yǎng)自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)，護(hù)護(hù)，護(hù)患之間的良好關(guān)系。
我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻(xiàn)中找到自我和人生的價值。我始終堅(jiān)信一份耕耘，一份收獲，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在改革科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅(jiān)持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字；護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對；嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療！加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
一 作為醫(yī)院護(hù)理管理層基層的管理者，要服從護(hù)理部及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)。和護(hù)士長承擔(dān)病房管理和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù)。
二 作為科室，醫(yī)護(hù)，護(hù)患，護(hù)護(hù)之間關(guān)系的`協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。
三 作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報(bào)，便于工作的開展。與上級領(lǐng)導(dǎo)充分溝通，了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。
人們說管理是門藝術(shù)，在1年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。護(hù)士長他們以身作則，嚴(yán)格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團(tuán)結(jié)向上的氛圍。1年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！今天，我競聘內(nèi)科助理的護(hù)士長，如果成功，我相信在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，在主任和護(hù)士長的支持和指導(dǎo)下，我定能擔(dān)當(dāng)此任。如果我競聘成功，我一定嚴(yán)以律己，寬以待人，嚴(yán)格要求，公平處事。
護(hù)士的演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長這個崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年××歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，×××××職稱。
.....................（此處為你的個人簡歷）
經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，...........(此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護(hù)士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護(hù)士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的`馬�？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约�，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn) ；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
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