實用的安全演講稿模板集合10篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的安全演講稿10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全演講稿 篇1
人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導致事故的兩個主要原因。一提到人的不安全行為，大多數(shù)安全管理者往往第一意識就是職工的違章違紀行為是企業(yè)安全管理活動中最頭疼的事情。如何抓好這件事情，實現(xiàn)安全生產(chǎn)也是大多數(shù)安全管理者共同關注的焦點問題。除此之外，有一個環(huán)節(jié)可能被安全管理者所忽視，這一直接關系到企業(yè)安全生產(chǎn)工作的問題就是：不稱職的安全管理者是最大的危險。
在生產(chǎn)過程中，安全管理者強調(diào)最多的是如何抓好職工的安全問題，如何通過管理來實現(xiàn)職工的行為符合安全要求。一直以來企業(yè)的職工被看做成直接影響企業(yè)安全生產(chǎn)中的人的因素，從而忽略了不稱職的安全管理者所存在的隱患。 表面上看來，企業(yè)職工由于違紀違章導致事故，原因在于職工自身的`素質(zhì)。但是從管理學角度分析，為什么職工會出現(xiàn)違紀違章現(xiàn)象，即使出現(xiàn)違紀違章現(xiàn)象，我們的安全管理在這時候起到?jīng)]有起到作用呢？安全管理在規(guī)避違紀違章現(xiàn)象又該負何種責任呢？如果把職工出現(xiàn)違紀違章現(xiàn)象的責任都推到職工身上，那么我們的安全管理是干什么的！安全管理的最終目的又是如何？
安全管理的任務和目的就是要使企業(yè)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)盡可能在生產(chǎn)系統(tǒng)可以承受的范圍之內(nèi)，超出這一范圍發(fā)生事故，說明我們的安全管理確實存在問題。 有的安全管理者盡管自己不稱職，出現(xiàn)管理失誤，卻不肯從自身找找原因。他們總愛在工作中要求職工如何如何，平時放松對自己的要求和學習。這些管理者管理方式簡單，方法強硬，出現(xiàn)問題總好抱怨職工不聽話，卻從不從自己身上找找管理過程中存在的問題。
有的安全管理者工作缺乏責任感和敏銳的安全洞察力，管理工作虛于應付，當一天和尚，撞一天鐘。平時懶于深入生產(chǎn)一線，更不愿搞調(diào)查研究，往往對其安全管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的缺陷不能客觀全面找到問題的根源，總愛停留在問題的表面現(xiàn)象上找原因。這些安全管理者發(fā)現(xiàn)不到問題的真正原因所在，也就不可能從本質(zhì)上消除缺陷，積少成多，最后直接威脅到安全生產(chǎn)工作。
還有的不稱職安全管理者好表現(xiàn)自己的個人英雄主義，對系統(tǒng)安全不喜歡做科學的評價，往往憑個人主觀意識，拍胸脯作保證，萬無一失。對于安全系統(tǒng)真正是否安全，這些人自己也沒有多大底。這類安全管理者在工作中表現(xiàn)大膽，肯冒險，有股沖勁，卻缺乏科學的判斷方法。如古代善于沖鋒陷陣的猛將，勇于作戰(zhàn)，卻不講用兵之法。 還有一類不稱職的安全管理者容易給別人造成一種假象，這些人表現(xiàn)在工作中談起大道理頭頭是道，好在工作中夸夸其談，表現(xiàn)出一副很專業(yè)的姿態(tài)。真正面對生產(chǎn)實際，他們不能理論聯(lián)系實際，對安全科學理論生搬硬套。看到這些人就會使人想起戰(zhàn)國時期紙上談兵的趙括，諸子兵法無所不通，由于缺乏實戰(zhàn)，最后只能用死書。 只憑經(jīng)驗，不能提升自身的理論知識和實際工作能力，缺乏科學的安全管理知識，也是企業(yè)中不稱職的安全管理者的另一種表現(xiàn)。這群人愛死報老經(jīng)驗、老方法不放，不能迅速適應企業(yè)快速發(fā)展的安全管理需要。體現(xiàn)在安全管理上就會出現(xiàn)管理滯后，老是不到位。
如果說職工個體的不安全行為只會導致個人出錯的話，那么安全管理者的不稱職影響的卻是其管理范圍內(nèi)整個集體的安全問題，直接關系到這一集體的利害關系。對于這一現(xiàn)象，許多企業(yè)還未能引起足夠的重視。安全管理者的失誤必然導致企業(yè)安全事故的發(fā)生機率的增加。
安全演講稿 篇2
在安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒由系闹v話
同志們，朋友們：
今年六月是全國第十五個“安全生產(chǎn)月”，這次活動的主題是“安全責任、重在落實”。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署要求，今天縣“安全生產(chǎn)月”活動組委會在這里聯(lián)合舉辦集中宣傳咨詢暨警示教育活動啟動儀式。集中宣傳咨詢和警示教育是“安全生產(chǎn)月”活動的重要內(nèi)容之一，其主要目是廣泛宣傳黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，大力普及安全文化和安全常識，宣傳推廣先進典型和經(jīng)驗，進一步提高廣大從業(yè)人員對安全生產(chǎn)重要性的認識，著力增強全民的安全生產(chǎn)意識，努力營造“關愛生命、關注安全”的深厚氛圍，教育和動員全社會都來關心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，有效預防和減少各類生產(chǎn)安全事故，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。 安全生產(chǎn)事關廣大人民群眾的根本利益，事關改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我們要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在認真總結近幾年開展“安全生產(chǎn)月”活動經(jīng)驗的基礎上，精心謀劃，周密組織，認真開展好安全生產(chǎn)警示教育巡回展和萬人簽名暨巡回演講活動、安全生產(chǎn)演講比賽、安全生產(chǎn)知識競賽、應急救援演練、“安康杯”競賽和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、安全科技
周等活動。通過豐富多彩、群眾喜聞樂見的.宣傳形式，教育和引導各生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員，提高安全意識和守法意識，進一步增強搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性和責任感，切實加強和搞好安全生產(chǎn)工作。要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，繼續(xù)深入開展煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、易燃易爆物品、道路交通等重點行業(yè)領域的專項整治，排查消除事故隱患，嚴防事故發(fā)生。
同志們、朋友們，安全是一份愛心，更是一種尊嚴；安全是一種文化，更是一種行動；安全是一項權利，更是一項義務。安全生產(chǎn)人命關天，安全生產(chǎn)責任重如泰山，讓我們攜手行動，共同努力，為全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展創(chuàng)造安全、有序、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。
謝謝大家！
安全演講稿 篇3
各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：
大家好！
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫***，是***鄉(xiāng)的一名普通干部，基層一線的新兵。今天我演講的題目是《安全連著你我他，平安幸福靠大家》。春風送爽，萬象更新，迎著朝陽，萬物在和煦的春風中悸動，生命在和諧的音符中跳躍，以其勢不可擋的氣魄，瞬間覆蓋大地，在抽新吐綠、除舊換新的艱難征程中，誰又能懂得生命存在的意義呢。
生命是大自然的奇跡，是地球上最珍貴的.財富，各種生命息息相關，都有存在的價值和意義。奧斯特洛夫斯基曾說過：“人生最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次�！泵總�人來到這個美麗的地球上，都是幸運的。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關愛、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬美好的未來。然而，安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓，近年來，一個又一個的事故奪去了多少鮮活的生命，每一個寶貴生命的離去，都是一個家庭永遠痛苦與沉重生活的開始。一個男人走了，他年輕的妻子從此被人們稱為寡婦，他幼稚的孩子從此失去父愛，他年邁的父母從此失去依靠，這豈是多少金錢可以彌補得了的。這些事故的發(fā)生，都是完全可以避免的，俗話說得好“嚴是愛，松是害，發(fā)生事故坑三代”，安全生產(chǎn)——責任重如泰山�！扒败囍b，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。
尤其是在農(nóng)村基層一線，如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對干部群眾的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們經(jīng)濟社會全面發(fā)展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現(xiàn)，這也是我們服務基層群眾最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。我相信，只有那些曾經(jīng)或正在致力于獻身“安全”這項偉大事業(yè)的人們，才會有那么一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發(fā)，如涓涓溪水……只有安全才能有收獲、有幸福，與人玫瑰，手有余香。平日里我們付出種種艱辛，用我們的耐心、細心和誠心，鑄就安全防范的銅墻鐵壁。我們自豪，我們驕傲，我們會一如既往，關注安全，關愛生命。
朋友們，中央新疆工作座談會的召開吹響了跨越發(fā)展的集結號，全國上下為之振奮，讓我們共同行動起來，為在**大地上創(chuàng)造新的人間奇跡，一起拉響安全的警鐘，在大建設、大開發(fā)的熱潮中，向著早日實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的目標大步邁進。
我的演講完了，謝謝大家！
安全演講稿 篇4
各位領導、各位評委、各位朋友：
大家好！今天，我演講的題目是《安全是煤礦永恒的主題》。
20xx年5月12日14點28分XX汶川發(fā)生了8.0級的大地震，那些天只要打開電視，我就會止不住流下淚水，面對那一只只伸出廢墟的手，那一雙雙對生命渴望的眼、那一個個創(chuàng)造生命奇跡的感人故事，我的心無法平靜。人的生命是如此的脆弱，人的生命又是如此的堅強。面對天災，我們無法抗拒，但讓我們更加懂得生命的寶貴。煤礦作為高危行業(yè)，抓好安全是頭等大事，更是一個永恒的主題。因為安全是維系我們生命的重要保證，有了安全，我們才能體驗活著的意義、才能享受人生的樂趣。
然而20xx年4月20日至23日，公司連續(xù)發(fā)生三起重大安全事故，使公司良好的安全形勢急轉直下，更牽動了礦區(qū)每一個職工家屬的“心”。人們不禁要問，這究竟是怎么了？通過參加大反思、大討論活動，我的心不禁隱隱作痛。三起事故都是因為當事人工作責任心不到位、違章作業(yè)、違章指揮造成的。
違章，違章，還是違章。正如公司董事長、黨委書記在公司安全誓師大會上指出的那樣：部分人員麻木不仁，一而再、再而三進行“三違”，到了肆無忌憚的地步，甚至膽大妄為，惡意“三違”。今天在座的各位可能和我一樣，與煤礦有著千絲萬縷的.聯(lián)系，我們都應該清楚，安全規(guī)程對于我們生命的意義，只要你尊重它、執(zhí)行它，那就是平安幸福；相反，你藐視它的存在，它就藐視你的生命。
假如時光能倒流，讓時間定格在20xx年4月23日。再過半個月，龍東煤礦即將迎來安全生產(chǎn)三周年，因為在這1080個日日夜夜里，龍東人以安全文化建設為載體，扎實推進精細化管理，強化安全培訓，不斷創(chuàng)新周一安全活動、改革班前會、推進崗位標準化操作程序、開展三個一、八大員掛牌上崗等活動，全力向安全三周年沖刺。然而就在這一天，讓龍東人所有的企盼化為泡影。掘進五隊副隊長陳孔信，夜班在7135工作面處理煤幫時，只因圖省事、怕麻煩、存僥幸，沒有嚴格按措施施工，致使發(fā)生片幫亡人事故，年僅43歲的他走了，把無盡的痛苦留給了活著的人。他的妻子含辛茹苦拉扯大四個兒女，本該與他一起享受天倫之樂�？扇缃袢巳ノ菘�，她實在無法相信，昨天還和自己有說有笑的丈夫，今天卻和自己陰陽兩隔。她哭得死去活來，她為丈夫英年早逝而痛哭，她為家中失去了頂梁柱而痛哭，她為還有一雙兒女尚未成家立業(yè)而痛哭，她更為自己命苦而痛哭。她神情恍惚地說：“頭天晚上，你不是答應我，要讓三兒、四兒早點成家，讓我以后跟著你享福的嗎？孔信，你說話啊，你說話�。 �
一段時間來，我聽到人有說，假如陳孔信按照措施要求，打上立柱，就不會發(fā)生這起事故；有人說，假如當班7個人中有1個人站出來制止違章行為；還有人說，假如安監(jiān)員能夠在現(xiàn)場，假如，假如……時光不能倒流，安全沒有假如，假如這一切的假如都不再是假如，悲劇還會發(fā)生嗎？朋友們，此時此刻，我不得不提醒您想一想，當您看到那些白發(fā)蒼蒼的老人呼天喊地的時候，當您看到那些天真無邪的孩子哭喊著要爸爸的時候，當您看到那些失去理智的妻子哭得死去活來的時候，請您三思而后行，按章作業(yè)，注重安全。這是為了您的家庭，為了您那年邁的雙親，為了您的嬌妻愛子，也為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，更是為了人們多一份快樂，少一份悲哀！ 人死不能復生，但留給我們的是血的教訓。
三起事故再一次給我們敲響了警鐘，更警示我們，安全是煤礦永恒的主題，安全工作無時不在、無處不在。公司經(jīng)過痛定思痛，深刻反思，提出了鐵腕治安全的理念，從根本上扭轉安全工作的被動局面，切實抓好后八個月的安全工作，制定出臺了特別規(guī)定和特別約定。
目前，公司每一名職工都已在特別約定上簽下了自己的姓名，摁下了帶有自己生命信息的手印，親愛的礦工朋友們，讓我們立即行動起來，時刻牢記“安全為天、生命至尊”的核心理念，努力提高個人安全素質(zhì)，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制，堅決做到不安全不生產(chǎn)，堅持尊重法度，敬畏生命，遵守約定，履行承諾，牢牢把“安全”二字記在心中，牢牢把自己的幸福握在手中，共同營造礦區(qū)安全的藍天，共創(chuàng)我們幸福美好的明天！
安全演講稿 篇5
很快，暑假就要到了。但是暑假有很多需要注意的問題。比如：飲食，防溺水，防火，防……反正要注意安全問題。
是的，安全問題！安全對于小學生來說是很難防范的.，但也不是不能防范，只是為了做點什么。
首先，去游泳。你要有大人陪著，不要和同學單獨去，不然淹死了就沒命了。
第二，不能玩火。尤其是易燃材料周圍，比如草坪、樹林、森林、動物園、山……這些地方不能玩火，也不能在家里玩。
第三，飲食問題。在家里，不能亂吃東西。你應該按照同樣的順序吃。你不能像狼一樣吃它。不能在外面吃。買東西要看生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，防止過期。別人給你的你不能吃。山上的野果不能亂吃，可能有毒。這一點必須牢記在心。
一個安全的假期到此為止。請記住我說的三點。我將和你一起度過20年的暑假。我也希望和你一起度過20__年的暑假。在此，祝大家暑假平安、快樂、輕松、舒適！
安全演講稿 篇6
尊敬的領導：
你們好！
首先感謝領導和同事給了我這次展示的機會！
我是x路車xxx號售票員xxx，售票工作是一項直接與乘客打交道的工作。我的工作雖然很普通但是也很重要哦，幾年來，在這個崗位我認真的做好售票工作，在公司領導的指導下，認真履行自身職責，在售票工作中說話文明，禮貌待人。每天我們行駛在公路上，我們的城市也因此而更加美麗。如今，我們?nèi)腥嗣裾跒閯?chuàng)建全國文明城市而團結奮斗，這也對我們公交人提出了更高的.新的要求，我作為一名普通的售票員，同樣也感受到了全市人民對早日創(chuàng)建文明城市的期待和渴望。我們的領導每天在烈日下做站臺服務，給過往市民提供幫助，有時當我們收班了還親自為我們洗車，周圍還有那么多為了公交事業(yè)付出大半生的前輩，身邊領導同事都在踏踏實實的工作，我應該多向他們學習學習，他們會指點我該做什么不該做什么。
有人說售票員是“受氣員”。雖然此種說法有些偏激，但從有些角度或多或少的反映了售票員與乘客之間的關系。以前，我在以前的車組售票的時候?qū)⒁幻?jīng)常逃票的女乘客認熟了，在女乘客上車后，就一直提醒她到么么站下車是1.5元，而這位乘客只買一元的票。當她越站乘車后，我找她補票時，這位女“上帝”容顏大怒，不但不補票，反而將我手中的錢打落在地，說售票員是“要錢的”并用極其惡毒的語言對我進行人身攻擊，為了5角錢，她犯得著這樣嗎？有時候想想售票員工作的確很委屈，我們在不斷地提高服務意識，提高精神面貌，提高自身保護意識，卻不能提高公交人的地位。這幾年常德搞創(chuàng)建，我明顯感覺到市民的素質(zhì)提高了。只要我們對他們多點微笑，把他們當成是我們的家人，耐心的回答他門的詢問，報站清楚點，熱情服務周到點，處理問題恰當點，說話辦事禮貌點，開關門看著點，售票主動點，打掃車廂干凈點，為乘客服務辛苦點。我們就能創(chuàng)造一個和諧的乘車環(huán)境。
今后，我會謙虛謹慎，努力學習，自覺維護公司和個人形象，以此來實現(xiàn)自己的價值，爭取為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
安全演講稿 篇7
各位領導、同事們：
大家好！
“千里之堤，潰于蟻穴”的道理人人都懂，但是在我們的建筑施工中，也存在著許多安全隱患的問題，安全事故依然此起彼伏的發(fā)生，令人觸目驚心的悲劇不斷上演，給人們的生命和財產(chǎn)造成巨大的不可彌補的損失。我們所要做的不是悲傷難過而是要防患于未然，做到預防為主，竭盡所能的去改變那些日常生活中能夠避免的危險。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。安全務必從點點滴滴的細節(jié)入手嚴抓細管，從小事做起，以個人行為的安全保證施工行為的安全，以個人的行為質(zhì)量保證施工質(zhì)量，以個人安全保證班組安全，以班組的`安全保證全公司的安全，以全公司的安全保證全社會乃至整個國家的安全�！扒败囍b，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們務必牢固樹立“安全第一”的思想意識。務必從我做起，從此刻做起，端正自己的思想作風，有“職責重于泰山”的職責意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求，熟練掌握安全專業(yè)知識，嚴格遵守操作規(guī)程，預知危險，分析和控制危險。
安全來自警惕，事故出于麻痹。安全措施不到位會造成安全事故的發(fā)生。在企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中，正是有些人還存在僥幸的心理，最終導致事故的發(fā)生。如果我們每個人都能夠樹立“安全第一”的思想，嚴格按照規(guī)章制度辦事，檢查到位，不漏過任何一個細節(jié)；措施到位，不放過任何一個疑點，許多的事故也許就不會發(fā)生。
安全是一個永恒的主題，安全在哪里都重要，它是人類最重要、最基本的要求。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是人們生命健康的保障。在安全事故面前，人的生命是如此的脆弱。我們時時刻刻談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的完美前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和職責，每一個企業(yè)的建設者都能感受到這份職責的重大。
每一個生命都是天地之靈魂，萬物之精華。生命之歌，因安全而激越；生命之樹，因安全而長青；生命之光，因安全而璀璨。安全就是我們的生命，我們就應像愛護生命一樣重視安全。只要我們認真對待每一次操作，認真檢查每一項工作，就能牢牢的把握安全命脈，踏上安全的坦途。讓我們時刻牢記：安全無小事、職責大于天！讓我們一齊擁抱安全，擁抱生命！
因為安全就在我們自己手中！
謝謝大家！
安全演講稿 篇8
安全是一種責任，安全是一種經(jīng)驗，安全是一種態(tài)度。
我們辛勤地勞動著，生活著。我們的家庭和睦，美滿幸福…..但是親愛的朋友們，你想過沒有？如果有一天安全責任事故發(fā)生在我們身邊，無論是人身事故，還是設備事故，我們的事業(yè)和前途都會毀于一旦，我們的心就會流血，我們的家人就會流淚，并會永遠籠罩著散不去的陰云。
企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的一部分，其形成和發(fā)展，首先是從生產(chǎn)實踐出發(fā)，經(jīng)歸納總結形成，再用于安全生產(chǎn)實踐。因此，它在企業(yè)建設當中有著舉足輕重的意義。現(xiàn)代企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展，更為企業(yè)的安全文化提供了豐富的內(nèi)涵。要想抓好安全生產(chǎn)工作，就必須重視生產(chǎn)領域的安全，首先要從‘人’抓起。人，是企業(yè)的主宰，所以提高人的安全意識、安全水平，強化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。企業(yè)的員工人數(shù)眾多，在自身的修養(yǎng)方面各有差異，層次區(qū)分明顯，因此對安全的理解深淺不一，通過開展豐富多樣的企業(yè)安全文化活動，可以引導員工關注安全、體會安全、共同提高。因此，企業(yè)安全文化建設很有必要。安全對于生命是重要的，對于企業(yè)是重要的，對于每一個從業(yè)人員更是重要的。它的意義，在于生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家財產(chǎn)的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰，就能使高溫高壓、易燃易爆的生產(chǎn)裝置，怒火爆發(fā)；不懂安全，哪怕是小小的一塊磚頭也會釀成大禍；不要安全，哪怕只是一個麻痹的意念，就會讓操作者處于生命的危險狀態(tài)。
據(jù)不完全統(tǒng)計，我國建筑業(yè)已經(jīng)成為繼交通、煤炭業(yè)之后第三位死亡人數(shù)最多的行業(yè)。面對如此嚴峻的數(shù)字，面對一幕幕血淋淋的慘狀，我們每個管理人員和施工人員都應該捫心自問：我們還有理由讓不安全行為繼續(xù)發(fā)生嗎？行動起來吧，同志們！牢記安全操作規(guī)程，時時刻刻警鐘貫耳，分分秒秒珍愛自己的生命。
同時，我們也向那些平時在安全工作中視制度為無物、態(tài)度消極、紀律松懈、滿不在乎的同志當頭棒喝：振作起來吧，工友們！任何在安全面前繼續(xù)心存僥幸、得過且過、無動于衷的思想和作為，都是對自己、對父母、對妻兒家小和企業(yè)的不負責任。安全這把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護你，違背安全規(guī)則，你就會付出血的代價，安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。比如，“安全生產(chǎn)預防為主，安全第一以人為本”等等，但我們需要的并不完全是這些啊，最重要的莫過于把縝密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹校斢谒忌饔谛�，才是我們搞好安全工作極為重要的。
多年來，公路行業(yè)為安全生產(chǎn)制定不少詳細的法規(guī)、規(guī)章和條文，但是，事故和不安全因素仍然存在。在施工現(xiàn)場，不正確懸掛安全帶、亂接電源等現(xiàn)象還是依然存在，一些人甚至對安全管理人員善意的提醒置若罔聞，視安全為兒戲，安全管理人員盡職盡責卻被認為是婆婆媽媽、多此一舉，自以為福大命大、藝高人膽壯，殊不知生命如鮮花般嬌貴而脆弱，事故如猛獸般殘酷而無情。一次僥幸的`違章、一次大意的疏忽，留下的也許是殘缺的肢體，或是生死兩茫茫的空自悔恨。
嚴格按照規(guī)章制度施工，搞好安全生產(chǎn)和文明施工不僅僅關系到個人的安危、家庭的幸福，更與公司的企業(yè)形象息息相關。市場經(jīng)濟的大潮風起云涌，公路市場的激烈競爭，安全問題已成為衡量一個企業(yè)實力的重要因素。值得高興的是，近年來隨著安全教育的深入，我公司的安全教育出現(xiàn)喜人局面，違章守規(guī)，見了違章大家管，已經(jīng)成為每個施工人員的自覺行動，從當初的“要我安全”逐漸轉變成了現(xiàn)在的“我要安全，我會安全”，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為我們企業(yè)參與市場競爭的“定海神針”。
歷史已跨入了一個新的時期，放眼今日，我們公司如東方地平線上噴薄而出的驕陽，充滿勃勃生機；歷經(jīng)了五十多年風風雨雨的公司，用血水和汗水鑄就的今日的公路工程集團總公司，是如此的絢麗而強大。然而，在這一切輝煌成績的背后，你們知道公司領導傾注了多少心血，耗費了多少精力；安全工作者留下了多少匆忙的腳印，灑下了多少汗水；一線職工融入了多少感情，付出了多少辛勞……
作為公司員工，我們每個人都應當以主人翁的姿態(tài)，承擔安全的責任和使命，充分發(fā)揮每個人的智慧和力量，乘“安全生產(chǎn)月”的強勁東風，共同構筑我們公路安全生產(chǎn)的鋼鐵長城。 我們要擁有一顆愛崗敬業(yè)的心，要有始終如一的勇氣和踏踏實實的工作態(tài)度。不管是你選擇了這份工作，還是這份工作選擇了你，在工作中不要放過任何一個小小的異常，不做任何一次小小的違章，重視安全，從我做起，從現(xiàn)在做起，扎扎實實做好每一項安全工作。
親愛的朋友們，生命是最寶貴而又美麗的，讓我們珍愛生命，遠離事故吧！把從我做起，重視安全這個話題深深印在每個職工的腦海里，扎扎實實貫徹于我們的工作中，才能讓生命綻放出更絢麗的色彩！讓我們企業(yè)安全的天空一片明朗！
安全演講稿 篇9
各位領導，各位評委，親愛的同事們：
大家好!
首先請允許我借大家的掌聲感謝各位領導能給我們這次機會，在這里和大家共同暢談“百安”的話題。 今天我演講的題目是：《心存安全 警鐘長鳴》。
我們經(jīng)常聽到這樣一句話，“高高興興上班，平平安安回家”。”的確，平安就是構筑幸福家庭、和諧企業(yè)的基石。于是“安全”成為了我們時刻掛在嘴邊的詞，成為了大家共同關注的大問題。而安全知識涉及方方面面，安全法規(guī)、制度措施、操作規(guī)程都需要裝入大腦。 警惕與安全共存，麻痹與事故相連！我們生產(chǎn)工作中每道工序、每個崗位、可以說每時、每分都存在著安全隱患，之所以我們每個人要始終將“安全先于一切，重于一切”的工作植于心底，就需要我們立足崗位,始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，遵守各種規(guī)章制度，時刻提醒自己“安全這根弦不能松” ，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障。
如果你問100個人“幸福是什么”，答案可能是120個，戀人們會說，能與相愛的人牽手一生是永遠的幸福；孩子說，父母的呵護關愛是溫暖的幸福；母親說，孩子健康快樂的成長是踏實的幸福；意氣風發(fā)的年輕人會說，鼓動理想的風帆，努力實現(xiàn)人生價值是最大幸福,而我們中心將“你有煩惱和我說,我的快樂你負責”作為中心企業(yè)發(fā)展的小幸福??人們對于幸福的理解不同，經(jīng)歷不同，立場不同，每個人都有自己的幸福觀，在這里，我想說的`是，沒有安全為前提，以上種種幸福都將是秋風中搖曳的樹葉，隨時可能飄落下來。
我們無法忘記“”，我們更無法忘記“”，仿佛就發(fā)生在昨天。這樣的例子告訴我們，安全問題容不下半點的大意和馬虎,需要大家時刻繃緊安全這根弦。如果沒有紅燈的約束，就沒有綠燈的自由。安全規(guī)章制度不是束縛我們自由的繩索，而是保障我們平安、幸福的盾牌。
安全，雖然只是簡單的兩個字，千言萬語暫留心中，以表肺腑：
見證了太多的悲哀，一個個美滿家庭的衰�。�
事故發(fā)生后，現(xiàn)實永遠不可能更改；
事故帶給他們的傷害，會成為一輩子還不完的債；
生命無可替代，健康才是價值的存在；
規(guī)章制度不應成為障礙，相反，恰恰是它給了你最多的關愛； 事故只有對無視安全的人才青睞；
所以，安全帽一定要戴，上崗更要系好安全帶；
不要追求速度有多快，安全和產(chǎn)量理應相同對待；
安全文化的蒼天松柏，需要上下一心，共同灌溉；
讓我們把生命握在自己手中，認真學習安全規(guī)程，積極接受安全培訓，克服僥幸心理和麻痹思想。齊抓共管、眾志成城，積極防范，確保安全，為中心發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境，為建設“百日安全”，實現(xiàn)“安全發(fā)展”保駕護航。
前車之鑒給予我們告誡，未雨綢繆激勵我們理性！
親愛的朋友們，最后，我想用最真摯的語言結束今天的演講： 讓健康不再有遺憾，讓生命不再有悔恨，讓親人不再有眼淚！ 愿陽光映射到每個人的笑臉！
愿安全生產(chǎn)意識深入到每位職工的心靈！
愿隱患不再有、愿事故不再重現(xiàn)！永遠！永遠！forever ！forever??
安全演講稿 篇10
為進一步推動班組安全文化建設，高村鐵礦電工班參加馬鋼（集團）公司安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動。
為把班組安全建設作為企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎，建設“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、創(chuàng)新有保障”的安全標準化示范班組，夯實企業(yè)安全標準化生產(chǎn)基礎。高村鐵礦電工班結合班委成員和骨干基本上都是有凹山車間電工班調(diào)入組成的現(xiàn)班組，而凹山車間電工班有著55年的創(chuàng)建班組豐富的經(jīng)驗，并出席20xx年“全國工人先鋒號”。為此，該班立足和發(fā)揚“全國工人先鋒號”優(yōu)良傳統(tǒng)，對現(xiàn)有管理資料進行分析整理歸納，對班組內(nèi)的安全管理工作進行梳理，同時，做到目標承諾、班前準備、作業(yè)準備（危險源辨識）、技能達標、作業(yè)控制、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場巡查、行為觀察、自主活動、績效考評共十大項對班組安全管理進行系統(tǒng)化，標準化進行完善，增強班組職工素質(zhì)，規(guī)范班組職工安全行為，養(yǎng)成班組安全操作習慣，杜絕“三違”現(xiàn)象。從"安"到"全"是電工班根據(jù)近年的創(chuàng)建班組安全文化提煉而成，凝練出“忠誠、專業(yè)、執(zhí)行、踐諾”的班組安全文化，并針對班組生產(chǎn)檢修安全現(xiàn)狀論證了以人為本的安全文化建設與實施的重要性提出了建立班組安全文化的途徑和方法，打造“危險預知、隱患可控、機制運行有效、事故為零”的安全標準化示范班組。
找準關鍵點，開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面
“人人都是安全員”的班組管理模式，就是采取輪值制度，班組每位成員都有擔任班組長、班委，參與班組管理的機會。
隨著高村鐵礦產(chǎn)能的不斷釋放，采掘設備的機械化、信息化、現(xiàn)代化程度很高，尤其是10立方新電鏟的投產(chǎn)，但投產(chǎn)后小故障一直不斷，這就對職工的排查故障和維修技術的要求很高。他們通過分析發(fā)現(xiàn)，主要原因在于職工隊伍人員素質(zhì)參差不齊，特別是班組執(zhí)行力不夠強，嚴重制約了班組的健康發(fā)展。
為此，班組以創(chuàng)建馬鋼（集團）安全管理標準化示范班組活動為契機，以繼承和發(fā)揚“全國工人先鋒號”為樣板，作為曾經(jīng)是“全國工人先鋒號”班組成員，班委會成員結合高村鐵礦作為馬鋼的優(yōu)質(zhì)精品原料“新糧倉”和班組現(xiàn)狀，開展了“班組建設抓什么”、“職工積極性怎么調(diào)動”等班組建設大討論，得出的結論是：職工的積極性沒有得到充分發(fā)揮，班組的凝聚力、創(chuàng)造力沒有得到充分調(diào)動。班組通過擯棄傳統(tǒng)的班組管理模式，引入實現(xiàn)民主管理的輪值管理體系，創(chuàng)新實施了“人人都是安全員 處處都是安全崗”班組管理模式，該管理模式：就是采取輪值安全員制度，班組每位成員每位員工都有機會成為安全員和參與班組管理的機會，形成了點面結合的管理網(wǎng)絡，實現(xiàn)民主決策、民主管理和安全生產(chǎn)。通過完善和嚴格執(zhí)行班組崗位操作標準，以各作業(yè)組為單位實施崗位作業(yè)危害辨識，制定科學、合理的安全操作標準，明確每個崗位的危險因素、操作規(guī)程和應急處置辦法，做到管理規(guī)范、操作規(guī)范、技術規(guī)范、處置規(guī)范。首先承諾安全生產(chǎn)標準化，持續(xù)推進安全標準化建設，按照現(xiàn)有行業(yè)標準結合位實際，安全生產(chǎn)標準化內(nèi)容細化到具體到作業(yè)點和個人，形成全員推進安全標準化建設的良好氛圍，推動崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。其次落實作業(yè)程序標準化，明確每一步作業(yè)的工作原理，制定作業(yè)制度，嚴格作業(yè)程序，規(guī)范操作行為；嚴格執(zhí)行崗位操作標準化，按照作業(yè)安全落實安全操作標準，加大對電器檢修內(nèi)容工作內(nèi)容標準的監(jiān)控，保證班組人員上標準崗、干標準活、交標準班，有效杜絕冒險蠻干的現(xiàn)象和“三違”行為。另外，做好安全警示標準化，在檢修關鍵部位、重要設施上的懸掛安全警示標志、標識，做到醒目、齊全。同時，落實每個作業(yè)組做到“四有”,即：有事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控示意圖，有顯著的安全監(jiān)控點標志，有醒目的安全生產(chǎn)警示標識標語，有人性化的、充滿親情的安全提示，實現(xiàn)安全監(jiān)控工作入眼、入腦、入心、入崗，形成濃厚的安全氛圍。
找準切入點，為安全生產(chǎn)奠定基礎
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。為了鼓舞士氣、凝聚人心，班組完善了讀報機制，通過學習《馬鋼日報》、《南山周報》、《大師風采》等相關報刊，特別是在馬鋼經(jīng)濟效益下滑、鐵礦石斷崖式下跌、職工收入減少的情況下，讓班組成員了解馬鋼及南山發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)成員的愛崗敬業(yè)熱情，增強了忠誠崗位、忠誠馬鋼的.自豪感。
落實“一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系作為黨員監(jiān)督崗工作的新常態(tài)，把探索和運用新陣地推動安全生產(chǎn)作為班組安全管理的新常態(tài)；把加強職工安全宣傳教育、提升安全防范能力作為預防各類事故發(fā)生的新常態(tài)。因此，該班黨員充分發(fā)揮新陣地與班組安全目標相結合，創(chuàng)新性地將班前、班后會以小座談、小交流的形式進行，將檢修和周檢作業(yè)中出現(xiàn)的問題和隱患以及好的做法在利用新陣地會商討對策和交流心得，并針對當班出勤狀況，討論、分析出勤人員配對，按崗定人員，量才使用，發(fā)揮長處，提高效率，減少個人因素可能帶來的隱患。并結合每一項作業(yè)結束后，及時以小座談、小交流的形式，總結講評當班工作和安全情況，溝通了解作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，及時化解可能對生產(chǎn)安全構成危險的影響因素，并表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，積累經(jīng)驗，提高職工安全操作水平，黨員通過安全監(jiān)督崗活動的落實，讓身邊每名職工從思想上牢固樹立想安全、會安全、能安全的安全理念。為此，該班班黨員監(jiān)督崗連續(xù)4年獲得礦、公司和馬鋼（集團）黨員“兩無”活動中獲得優(yōu)秀監(jiān)督崗。同時，班組還為每名職工拍攝標準著裝照，連同親人的親情寄語和溫馨祈福制作成卡片同時張貼在更衣柜門上，時刻提醒職工們注意安全。此外，輪值安全員當日是當天班組的安全主管，由班組原安全員協(xié)助、指導履行安全義務職責；每天負責組織安全技能學習、風險預控講習、現(xiàn)場安全提醒；并組織每日學習，采取朗誦操作規(guī)程、技改展示、課堂講解等方式，帶動大家學習風險預控、操作規(guī)程等內(nèi)容；并通過講故事、安全宣誓或開展班組集體活動（如職工現(xiàn)場比武、口述設備工作原理、背操作規(guī)程）等方式，提振士氣，活躍氣氛；同時，輪值安全員還要認真詳細地填寫安全日志，將自己擔任輪值安全員的監(jiān)管情況如實記錄。通過被動與主動的角色互換，使班組每一名職工感同身受，時時以安全員的標準要求自己、監(jiān)督別人，做到人人負責、人人管理。
找準落腳點，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件
“人人都是安全員”的班組管理模式，創(chuàng)立了人人給力、人人負責、人人管理的“動車組式”管理模式，改變了傳統(tǒng)班組“靠車頭帶”的單一管理模式，實現(xiàn)了班組全員、全方位、全過程安全管理，安全生產(chǎn)基層、基礎、基本功建設顯著加強，極大提高了職工素質(zhì)、加強了隊伍建設、提升了管理水平和綜合實力。
該班以“大師工作室”為平臺，解決生產(chǎn)難題作為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，針對曾經(jīng)困擾采場的10立方電鏟啟動電抗器經(jīng)常發(fā)生故障的問題，他們認真研究采場配電線路分配情況，并仔細檢查、分析線路，通過跟蹤測量電壓，判斷出網(wǎng)絡電壓波動過大等原因，通過及時調(diào)整線路增加時間繼電器和中間繼電器，排除了故障，保證了電鏟正常運轉。此項創(chuàng)新操作在采場所有10立方電鏟設備上實施以來，使用至今，燒電抗器的故障下降了90%。同時，通過結合10立方電鏟的電阻箱安裝在電鏟司機室下方的樓梯里面入口處，里面空間狹小，光線陰暗，電氣隱患難以及時發(fā)現(xiàn)，在處理隱患易碰頭碰手的現(xiàn)狀，電工班結合處處都是安全崗活動，開動腦街，采取在電鏟機棚的勵磁柜旁安裝一個輕便安全的電阻柜代替原先的電阻箱， 改造后，電阻柜布局合理，線路清晰，檢修方便快捷，降低了故障臺時。與此同時，該班還結合WK-10B電鏟的氣壓制動系統(tǒng)使用的是老式的三通閥加電磁閥組合，由于該系統(tǒng)體積大、外形笨重。在實際使用過程中，由于受到現(xiàn)場雨水、金屬粉塵等惡劣環(huán)境影響，使用壽命短，每臺每年10B電鏟消耗三通閥10個、電磁閥120個。為了解決這個問題，該班在（103 電鏟）不改變電控線路與氣路結構的情況下，果斷采用一種新型的氣動換向閥。經(jīng)過一年的實踐試用，只更換一只DC220V電磁閥。效果顯著�，F(xiàn)在已推廣至101電鏟、102電鏟。創(chuàng)新離不開每位成員對安全生產(chǎn)觀念的根植和發(fā)散，通過各種形式的學習、分享、評議的有機結合，成員有被動變主動學、有生搬硬套到動腦筋的轉變，現(xiàn)在班組成員踐諾對待新問題、新故障、新隱患有等待到議、悟和改造處理的的好行為。該班從20xx年至今，先后已收到各種各種合理化建議42項，目前，電工班創(chuàng)建過程中，整理發(fā)布4項“雙改雙革”成果，其中10立方電鏟電抗器線路在馬鋼（集團）“雙革”活動中獲得二等獎；實用新型采礦設備柱上連接器在獲得馬鋼（集團）黨員“兩無”十佳成果獎。另外，俄制電鏟濾波器的創(chuàng)新正在申請全國實用性專利，“新型采礦設備柱上連接器”獲得國家專利，其中許多建議降低了設備故障、節(jié)省了檢修時間和材料成本，使得班組創(chuàng)新呈現(xiàn)出前所未有的活力。
同時，班組制度公約機制就是在遵守有關法律法規(guī)、標準規(guī)范等制度規(guī)定的前提下，人人起草自己崗位的工作制度，人人參與制度的討論修訂，每項制度都要經(jīng)過班組共同協(xié)商研究、全員簽字確認。目前，該班共建立了安全生產(chǎn)類公約7項，班組管理類公約11項，并編寫了安全風險辨識、制定了《電工班檢修作業(yè)流程》、《檢修電工文明公約》、《電工班黨員“兩無”活動計劃》、電工作業(yè)程序等，實現(xiàn)了制度由被動執(zhí)行到主動執(zhí)行、“軟執(zhí)行”到“硬執(zhí)行”的根本轉變。另外，為落實班組安全生產(chǎn)責任制，建立了“自保、互保、聯(lián)�！比灰惑w的安全責任鏈鎖機制，采取“三違”責任共擔、事故責任共擔、危險區(qū)域作業(yè)共同監(jiān)護等形式，一人違章或發(fā)生安全事故，與其相聯(lián)結的組織和組員要與其共同承擔責任，實現(xiàn)了人人都是安全員、處處都是安全崗好氛圍。
16名職工、年齡懸殊有差、工齡不一，工種性質(zhì)特殊--就這么一個情況頗為復雜的一個一線班組，在20xx年全年電氣故障控制在360起以內(nèi)，全年使用故障臺時1800小時，節(jié)約600小時，設備、火災、屬地工亡事故為零；輕傷以上事故、百萬工時傷害率均為零，開創(chuàng)了自組建以來安全生產(chǎn)無事故的安全生產(chǎn)局面。班組還先后獲得高村鐵礦和南山礦業(yè)公司優(yōu)秀班組、模范班、“黨員安全兩無優(yōu)秀監(jiān)督崗”、礦業(yè)公司標準化示范班組的稱號。
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