企業(yè)員工的心得體會(huì)
我們從一些事情上得到感悟后,馬上將其記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會(huì)怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)員工的心得體會(huì),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最近,公司組織了一次艾莫老師的視頻學(xué)習(xí),以如何做最有用的的好員工為主題,展開調(diào)研討論。我從事開單發(fā)貨及跟單,所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上、和個(gè)人素質(zhì)上我要不斷的提高自己。而且在工作中我會(huì)在工作中努力使自己成為重要的人,努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,努力成為企業(yè)有用的人。
責(zé)任敬業(yè)在工作中體現(xiàn),而責(zé)任不僅在工作中有所體現(xiàn),它存在與我們生活的各個(gè)方面。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對(duì)工作、對(duì)親人、對(duì)朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。因?yàn)樨?zé)任,作為一個(gè)頤通人,我可以很驕傲的說我接受過很多關(guān)于責(zé)任的教育。頤通人要學(xué)會(huì)怎樣負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)到底的精神。應(yīng)該具備良好的心理的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。愛護(hù)企業(yè),和企業(yè)一體;不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新;能作出正確價(jià)值判斷;有自主經(jīng)營(yíng)能力。這些都是很高的標(biāo)準(zhǔn) ,一一做到需要付出很大的努力。但是,至少應(yīng)該有做到最好的目標(biāo),以這些標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,才是應(yīng)有的一份責(zé)任感。
工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事,而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,而工作態(tài)度完全取決于我們自己。這段時(shí)間里,工作成了我人生中最重要的部分,無論在時(shí)間的比例上還是思想的比例上,對(duì)工作的關(guān)注都超過了其他。但如前所述,我不希望自己只憑借一時(shí)的熱情去工作,而應(yīng)該從這種熱情中發(fā)掘出綿綿不絕的動(dòng)力投入到工作中去,把每一項(xiàng)任務(wù)看作是自己的天職。盡最大努力做到最好,這才是另一個(gè)重點(diǎn)感恩,對(duì)公司、對(duì)老板的理解和感激。我們也應(yīng)該為那些努力經(jīng)營(yíng)大企業(yè)的人流下同情的淚水,他們不會(huì)一聽到下班鈴聲就放下手上的工作,他們頭上的白發(fā)都因?yàn)榕s束那些懶散、漠不關(guān)心、漫不經(jīng)心、缺乏能力的人而日益增多。要是沒有這些企業(yè),這些人就只能無家可歸,忍凍挨餓。”是啊,如果沒有這些常常被抱怨的人,或許我們連一個(gè)抱怨的地方都沒有。而如果能易地以處,我想我們就更能理解老板的壓力和苦衷,從而更加理解并感激他們的辛勤工作了。所以,工作中我們要懷著一顆赤城的心,對(duì)自己有一份責(zé)任,對(duì)他人有一份責(zé)任,對(duì)公司有無比的責(zé)任,才能把工作做好做到位。
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