新教師培訓(xùn)的心得體會
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，好好地寫一份心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編精心整理的新教師培訓(xùn)的心得體會，歡迎閱讀與收藏。
新教師培訓(xùn)的心得體會1
十月金秋，微風(fēng)送爽。充滿激動和欲望，我們xx三位小學(xué)老師踏上了南下之旅。目的地是六朝古都xx，內(nèi)容是參加xx由教育學(xué)院主辦xx省第十六屆小學(xué)語文骨干教師高級培訓(xùn)班。我把我們學(xué)校的學(xué)習(xí)組織命名為“三人行學(xué)習(xí)組”。大圣人孔夫子說：“三人行，一定有我的老師。
在“三人行”中，我最幸運。到xx在小學(xué)兩年前，領(lǐng)導(dǎo)給了這個高水平的學(xué)習(xí)機會，我非常感謝；聯(lián)系小學(xué)教學(xué)一年多，作為小學(xué)中文骨干教師參加培訓(xùn)，我感到羞愧。所以，我珍惜這次學(xué)習(xí)。`機會：專心上課，勤于思考，認(rèn)真記錄，虛心征求意見。在這短短的一周里，培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)和老師們?yōu)槲覀兘虒W(xué)中的困惑和不足開出了一副妙藥，這讓我受益匪淺。我的思想受到了洗禮，我的思想受到了震撼，我的思想受到了創(chuàng)新。
隨著時間的推移，有些事情的印象早已模糊。然而，我的學(xué)習(xí)筆記仍然生動存在。當(dāng)它展開時，專家和名師的可敬身影仍然存在于我面前，灌輸在我耳邊響起：xx教授的講座反映了他對語文課程改革理念和實踐的深入思考，讓我意識到語文課程改革取得了成績和不足，需要一線教師積極參與，使其更加完善。
xx老師的講座反映了他對“高效課堂”的新理解，讓網(wǎng)站感受到他身體的智慧和激情；xx校長的.講座充滿了熱情和激情，充滿了幽默。他對當(dāng)前的作文很難理解，這讓我進一步了解了作文教學(xué)，了解了學(xué)生練習(xí)的基本原則，掌握了一些科學(xué)有效的練習(xí)指導(dǎo)方法；xx教師對小學(xué)識字教學(xué)的精彩講座，它讓我看到了一位成功教師成長的足跡，體會到了她的魅力，體會到了她對語文教學(xué)的執(zhí)著追求；xx教授指導(dǎo)語文教師對課程的科學(xué)理解，讓我明白課程設(shè)置離教師不遠，我們也可以參與課程改革；xx老師的講座簡單易行，他的語言向我們展示了他在科學(xué)研究中的智慧和深刻的知識，讓我們從更高的層次了解科研的價值和意義……
太多的教誨，太多的感受，我只能用我的筆來表達我的學(xué)習(xí)感受。
新教師培訓(xùn)的心得體會2
懷著無比自豪與激動的心情，我很榮幸的成為萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)隊伍中的一員，開始了自己人生新的征程。為了使我們新進的青年教師能夠盡快的適應(yīng)高職教學(xué)工作，融入到萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院這個大集體，學(xué)院特意安排了崗前培訓(xùn)。
雖然這次培訓(xùn)的時間很短暫，但是內(nèi)容卻很豐富，囊括了職院師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、高職教育理論講座、國內(nèi)外職業(yè)教育概況、學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)章制度、科研工作現(xiàn)狀以及人事管理制度等一系列專題講座。通過這次培訓(xùn)使我拓展了知識面、開闊了眼界，同時也深刻意識到自己的不足。現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下。
一、對萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院有了初步了解，增強職業(yè)自豪感。
孟平院長首先在新教師培訓(xùn)開班典禮中向我們介紹了萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院的概況。萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院是20xx年x月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的全日制普通高等院校。學(xué)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)5。5億元，儀器設(shè)備總值5600萬元，館藏圖書65萬冊，建有138個專業(yè)實驗及實訓(xùn)室，108個校外實習(xí)實訓(xùn)基地。學(xué)院在職教職工682人，其中博士16人，碩士221人；教授28人，副教授有176人。全日制在校生10099人。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有機電系、經(jīng)濟管理系、計算機系、師范教育系、信息工程系、藝術(shù)系和工程技術(shù)系7個系，粉末冶金學(xué)院、軟件學(xué)院和生物電醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院3個學(xué)院以及新材料與新能源、智能玩具、生物技術(shù)、投資與理財、軟件技術(shù)、生物電醫(yī)學(xué)技術(shù)等17個研究所。形成了以工科類專業(yè)為主，經(jīng)濟管理類、計算機信息類、文化藝術(shù)類等專業(yè)相互協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)結(jié)構(gòu)。
經(jīng)過十幾年的發(fā)展，學(xué)院的教育教學(xué)取得顯著成果。機電專業(yè)被評為山東省高校機械基礎(chǔ)實驗教學(xué)示范中心，數(shù)控中心被評為山東省首批數(shù)控加工仿真鑒定單位。機電一體化技術(shù)、冶金技術(shù)被評為山東省高職高專示范專業(yè)。機電一體化技術(shù)、生物制藥技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、金屬材料與熱處理被評為山東省高校特色專業(yè)。
與此同時，孟平院長向我們提出了三點希望與要求：
一是教書育人，關(guān)愛學(xué)生。要嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范，真正成為廣大青年學(xué)生的良師益友。
二是強化學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素養(yǎng)和實踐技能，勇于在學(xué)院的改革和發(fā)展中作出新貢獻。
三是愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。必須堅持樂業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)，要始終保持充沛的精力、旺盛的熱情、活躍的思維，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，在為學(xué)院的無私奉獻中實現(xiàn)自身的人生價值。
二、對教師高職教師這一職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是我培訓(xùn)前對師德的理解，認(rèn)為只要按照課本上課，為學(xué)生答疑就可以了。而薛居寶老師通過“教書育人”專題講座告訴我們：教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑，而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會給學(xué)生帶來影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學(xué)生都有“向師性”，是做人的一種認(rèn)同感，而教師的人格力量是無形的，不可估量的。因此教師要成為學(xué)生的引路人�？傊缘铝⑸恚陨砹⒔�，才能成為一名合格的教師。
愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是師德之核心；以身作則，為人師表是師德之根本；以人為本，關(guān)愛學(xué)生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須得認(rèn)真教書，把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)來做；就必須憑自己的道德魅力、學(xué)識魅力和氣質(zhì)魅力為學(xué)生做表率；就必須成為能和學(xué)生“交心”的益友。這就要求教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)等方面的知識，了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，能給予他們及時的幫助。培養(yǎng)學(xué)生健康的心理素質(zhì)，這是教師成為管理者的關(guān)鍵，教師有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進學(xué)生的發(fā)展。
高職教師和普通教師還是有一定的不同，和高校教師也有許多不同之處。高等職業(yè)教育要求高職教師不僅要有豐富的理論知識，更要有一定的實踐經(jīng)驗；不僅要給學(xué)生傳授理論知識，更重要的是要教會學(xué)生在實踐中去實際操作這些理論知識。要想成為一名高職教師還要從以前的學(xué)科教育的體系中蛻變出來，因為我們以前接受的都是學(xué)科教育；我們還需要不斷地豐富自己的實踐經(jīng)驗。
三、集中培訓(xùn)為我們提供了許多教學(xué)方法和策略。
通過對宋健老師“高職教師的知識與學(xué)習(xí)”專題講座的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到要上好一門課除了要有好的教學(xué)方法外還必須認(rèn)真鉆研熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案；熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，
鉆研教材，編制好授課計劃，強化實驗實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，合理分配教學(xué)時周。要上好一節(jié)課，就必須鉆研教學(xué)內(nèi)容，了解學(xué)生，本著對學(xué)生負責(zé)的態(tài)度編寫教案，認(rèn)認(rèn)真真的備課。
裴敏莉老師的“雙師型教師及教學(xué)”講座讓我獲益良多，她深入淺出的講解讓我們青年教師看到了教學(xué)名師的風(fēng)范，在講座中，她通過重視圖片、深入生活的方式讓我們感受到，教學(xué)效果在很大程度上取決于教學(xué)方法。雖然要將不同的教學(xué)方法在課堂上運用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學(xué)經(jīng)驗的積累，但是作為青年教師來說，要勇于探索，用于實踐，要不斷地嘗試著用不同的方法授課，逐漸的告別滿堂灌式的教學(xué)方法。
課堂教學(xué)藝術(shù)的修煉可以總結(jié)為四個步驟，
一是法乎其上，快入帖（模仿期）；
二是理論武裝，上正道（提高期）；
三是實踐特色，鑄特色（升華期）；
四是至法無上，貴的法（成熟期）。
雖然我們現(xiàn)在剛步入高職教師這一行業(yè)，但是我們要很快的適應(yīng)這項工作。我想學(xué)校要求系部給年輕教師安排導(dǎo)師以及要求青年教師聽課就是先讓我們進入模仿期。先模仿其他優(yōu)秀教師的教學(xué)方式，從中提煉出我們自己的東西，這是我們課堂教學(xué)藝術(shù)的第一步，也是至關(guān)重要的一步，只有基礎(chǔ)建的好，才有最后的高樓大廈。這就要求我們年輕教師要孜孜不倦、不恥下問，認(rèn)真向優(yōu)秀教師請教學(xué)習(xí)，讓我們的教學(xué)步入正軌。
四、不斷地學(xué)習(xí)，繼續(xù)深造和參與實踐，使自己具備雙師素質(zhì)。
雖然雙師素質(zhì)是學(xué)校要求的，但是高職教育的任務(wù)和培養(yǎng)目標(biāo)以及“高職教師”的稱謂也要求我們不僅要有講師的能力，同時還要具備工程師的能力與經(jīng)驗。
俗話說要給學(xué)生一杯水就要自己有一桶水，我們不能認(rèn)為自己有較高的學(xué)歷就已經(jīng)有了一桶水，其實不然，通過這段時間的教學(xué)，讓我深刻認(rèn)識到我的知識不足，我離這一桶水的差距還很大。通過對人事規(guī)章制度專題講座的學(xué)習(xí)，才知道，學(xué)院有一系列鼓勵年輕教師繼續(xù)深造的政策，這為我們年輕教師繼續(xù)深造提供了政策支持，同時激發(fā)了我們對于繼續(xù)深造的積極性。現(xiàn)在社會發(fā)展的速度很快，知識在不斷地更新，為了把自己的那桶水裝滿，為了不變成一個落伍者，我們青年教師必須不斷的通過學(xué)習(xí)記深造來補充自己，不斷地更新自己的知識體系。
李坤淑老師關(guān)于“精品課程建設(shè)”的講座，讓我看到我還是一名學(xué)科知識體系出身
的教師，是一名昨天的教師；也讓我了解了真正的高職教育的課堂應(yīng)該沒有章節(jié)，而只有情境，只有在情境中學(xué)習(xí)才是工學(xué)結(jié)合。也可以說理論知識固然很重要，實踐經(jīng)驗對高職教師來說更為重要，雖然我有過在企業(yè)工作的經(jīng)歷，但是在教學(xué)上運用還是遠遠不夠的。為了讓自己具備工程師的.經(jīng)驗，就要求我們要利用一切可利用的時間到企業(yè)去鍛煉，而且不能事實而非的去裝樣子，要把進企業(yè)鍛煉當(dāng)做自己的工作去做，只有踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的去基層工作，才能得到最好的鍛煉，也才能得到最有用的實踐經(jīng)驗。要想成為一名合格且具有雙師素質(zhì)的高職教師，學(xué)習(xí)鍛煉從現(xiàn)在開始。
五、勇于探索，積極研究，用自己的知識為社會服務(wù)。
在成為高職教師前，我認(rèn)為高職的教師除了上課之外沒有別的事情，在聽了蘇有剛老師“科研工作現(xiàn)狀及定位分析”專題講座才知道，高職院校也有自己的課題，我們的科研定位在應(yīng)用研究上，包括了技術(shù)上的突破、項目的推廣等等。而且學(xué)院還有學(xué)院科研基金，就是為了鼓勵年輕教師研究而設(shè)立的，因此年輕教師更應(yīng)該勇于探索積極地參研究，將自己的知識運用到應(yīng)用研究領(lǐng)域，為社會服務(wù)。
通過聆聽各位專家教授精彩講座，使我對未來在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工作充滿了信心和動力，沒有不景氣，只有不爭氣，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，學(xué)校組織的這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給予我切實的指導(dǎo)和鼓勵，在今后的工作中，我將做一個忠于事業(yè)、終身學(xué)習(xí)、勇于探索、自強不息的人，以自己的實際行動讓自己以德立身，以身立教，做一名具備雙師素質(zhì)，合格的高職教師。
計算機系：
20xx年xx月xx日
新教師培訓(xùn)的心得體會3
8月21日，我校召開暑期校本培訓(xùn)動員會，教師代表作了表態(tài)發(fā)言，副校長盛振洪對本次培訓(xùn)作了安排部署，校長趙李增作了動員講話。本次培訓(xùn)從8月22日至8月26日，為期五天，共分名師名人講座、科室處培訓(xùn)、年級部培訓(xùn)、宿管辦培訓(xùn)等方面，培訓(xùn)方式分為集中培訓(xùn)、共同學(xué)習(xí)、人人交流等。培訓(xùn)旨在讓教師們學(xué)習(xí)理念，更新觀念，交流思想，調(diào)整狀態(tài)，進入角色。進一步樹立學(xué)習(xí)意識、崗位意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，努力向事業(yè)型、科研型、復(fù)合型教師轉(zhuǎn)變，為學(xué)校教育改革發(fā)展貢獻力量。通過校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我從教學(xué)理念到教學(xué)技能都得到了進一步提升，自身素質(zhì)進一步加強。以下是我的心得體會：
做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，要用發(fā)展的眼光看學(xué)生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，終身學(xué)習(xí)，不斷進步，這是新時期對教師的要求，也是為人教師的重要內(nèi)容。
以前我的認(rèn)識就是“春蠶到死絲方盡”，教師的工作的確需要奉獻。通過這學(xué)年的校本培訓(xùn)后，我又認(rèn)為新課程中有愛心，有創(chuàng)意，能夠擴展教學(xué)資源，對學(xué)生自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響的具有注重人文關(guān)懷的教師。如關(guān)于真才實學(xué)的老師。也許“給學(xué)生一杯水，自己首先得有一桶水”的說法已經(jīng)有些過時，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”，又有何不可？同時，隨著信息時代的到來，學(xué)生獲取知識的途徑也越來越廣泛，以學(xué)生為友，甚至以學(xué)生為師都是必然趨勢。只有這樣，才能感染學(xué)生勤學(xué)善思。也只有這樣才能更和諧地與學(xué)生相處，才能成為學(xué)生心目中的好老師。
首先，對學(xué)生胸懷要博大，情感的體驗要細微，“沒有理由要求每個學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個學(xué)生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。
其次，教師對學(xué)生的'影響是深遠性的，影響不是一時的，而是長遠的，所以教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。
現(xiàn)在，我有了更理智的看法，教師們不能再像一部部快速老化的汽車超負荷地在公路上疾駛，社會應(yīng)該重視教師資源的可持續(xù)使用，在教師中大力提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式。教師是凡人，不是籠罩在崇高光環(huán)中的圣人，教師不應(yīng)是站在講臺上拖垮早已患病的疲憊身軀，而充當(dāng)學(xué)生含淚學(xué)習(xí)的崇高榜樣；教師也不應(yīng)無情地把正發(fā)高燒的子女留給年邁的父母，自己卻被頌揚為舍小家、顧大家的優(yōu)秀典型。依靠透支健康來獲得事業(yè)上的成功，無疑是殺雞取卵。
總之，通過這學(xué)年的教師校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深深地體會到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意、家長信任的好教師就是要以熱愛事業(yè)為核心，把熱愛學(xué)生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進取。
新教師培訓(xùn)的心得體會4
記不清到底有多久沒有真正動筆寫字寫文了，而這一次動筆竟可以說是應(yīng)學(xué)校的要求，忽然之間不知該如何下筆才好。左右徘徊了許久，想了許久，這才真正靜下心來書寫連日來的所思所感，可能也是xx學(xué)校帶給我的強烈震撼，引領(lǐng)著我向前。
一聞xx學(xué)校。聽到“翰林”這個詞會使人想到博學(xué)多才、學(xué)富五車等等詞藻，而“xx”在中國古代是一種官職，也是文人墨客的代稱。很敬佩學(xué)校的創(chuàng)辦者，能夠用這么儒雅的詞作為一所學(xué)校的名稱。而我第一次聽聞“xx學(xué)�！笔窃谒哪昵埃菚r，我在實習(xí)的學(xué)校代課，繁重的工作并沒有消減我的斗志。偶爾在辦公室休息，無意間聽到一位同事說起當(dāng)初在xx學(xué)校的工作經(jīng)歷，甚是為其惋惜，她為了家庭和孩子而離開了xx，如若當(dāng)初沒有離開，那她現(xiàn)在肯定也是十年的“老教師”了。她的經(jīng)歷在我心中留下了深刻的印象，翰林學(xué)校從此也在我心中扎根。
二知xx學(xué)校。機緣巧合之下，我的大學(xué)同學(xué)兩年前也來到了xx學(xué)校，聽她們說起xx學(xué)校時，我不由得后悔當(dāng)初錯誤的選擇，如若畢業(yè)時和她們一起進xx，想必現(xiàn)在就是另一番境況了吧。從她們口中我了解到xx學(xué)校是一所全方位、立體化的學(xué)校，它包含了幼兒園、小學(xué)、初中、高中以及國際部，學(xué)校面積之大，人才之多，名聲之廣。其中讓我印象最深刻的當(dāng)屬“傳幫帶”了，每位新老師可以找一位有經(jīng)驗的“老教師”作為自己的師傅，師傅帶徒弟，能讓新教師更快地成長發(fā)展。
三入xx學(xué)校。第一次是過來面試的，而這次我正式成為了xx學(xué)校的一員。期待許久的新教師培訓(xùn)如期而至，也即從今天開始我們能夠慢慢了解xx的`發(fā)展史和xx制度，也逐漸體會到精神。領(lǐng)導(dǎo)的講話和各部門制度的學(xué)習(xí)讓我們心里更踏實，也對工作有了自己的定位。但于我而言，各項制度的學(xué)習(xí)只是初步了解，我們在實踐中要學(xué)習(xí)的地方還有很多。在此非常感謝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)們，給了我機會，讓我有幸第二次走進翰林學(xué)校，老師們熱心的幫助與密切關(guān)心，讓我們倍感溫暖。
教師培訓(xùn)中，開展的愛校勞動是我比較喜歡的，不說恭維話，因為我是一個愛勞動的人。勞動能使人身心舒暢，而人類發(fā)展到今天也是離不開辛勤勞動的。
每一天的交流談心可以成為“我們?yōu)槭裁催x擇xx的”答案。xx小學(xué)的內(nèi)部管理制度誠然觸動了我，機會均等，尊重人才，人文關(guān)懷，推崇個性，提供平臺，這些是一般學(xué)校很難做到的，至少我沒遇到過這樣的學(xué)校。拿機會均等來說，很多學(xué)校都會把更多的機會給“老教師”，對新老師是相對忽視的。關(guān)于“推崇個性”，能夠發(fā)揮老師們各自的特長，使課堂教學(xué)形式多樣，豐富多彩�！白鹬貙W(xué)生的個性發(fā)展”是我們老師經(jīng)常掛在嘴邊的，而我們老師的教學(xué)和管理也應(yīng)當(dāng)有個性，這樣才能夠給學(xué)生創(chuàng)造個性化發(fā)展的機會。
幾天的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)反思，我感受頗多，但僅僅是寫出了我自己感受最深的部分。我會十分珍惜在翰林的點滴成長，為自己加油！
新教師培訓(xùn)的心得體會5
火熱的七月，激情的七月，我有幸參加了“翁牛特旗中小學(xué)教研骨干‘以學(xué)生為中心’主題團隊”研修班。聆聽了全國四大博客之首的“天和部落”導(dǎo)師們精彩的講座。這真是一次教研的盛宴，讓我近距離領(lǐng)略到了導(dǎo)師獨特的教研藝術(shù)。三天的培訓(xùn)雖短，短的讓我感到培訓(xùn)意猶未盡。但新的教研理念、教研知識至今仍在我耳邊悠悠不絕、綿綿縈繞、讓我受益匪淺……
一、新
培訓(xùn)形式的耳目一新，這次培訓(xùn)既有大師們的專家引領(lǐng)、有教研員的學(xué)科引領(lǐng)，又有骨干教師的參與，還有自己親身實踐的網(wǎng)絡(luò)教研。
培訓(xùn)內(nèi)容的'耳目一新，既有理論知識，又有實踐體驗；既有個人參與內(nèi)容，又有教研團隊協(xié)作學(xué)習(xí)內(nèi)容。
這是一次多元化培訓(xùn)，可以滿足我們不同層次上的培訓(xùn)需求，真可謂是一場滿漢全席。
二、論
大家來自不同的學(xué)校，但都有一個共同的目的：學(xué)習(xí)和提升。有一句話說得好：“水嘗無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊而發(fā)靈光�！痹谂嘤�(xùn)中，大家積極進行交流，在交流中每個人都毫不保留，充滿熱情。把自己的疑惑提出來，相互討論，相互解答。在交流中，碰撞出智慧的火花，以智慧開啟智慧，用情感激活情感，用心靈碰撞心靈，在交流中結(jié)出教研的碩果。
三、得
知識的獲得：三天的培訓(xùn)，概念圖、魔燈、協(xié)作學(xué)習(xí)、精細化測評與教學(xué)改進、三人行……這些關(guān)鍵詞深深地印在腦海里。讓我知道了，什么是教研？教研是通心力，是再生力，是建構(gòu)力。知道了概念圖的應(yīng)用能讓學(xué)生整體感知，直觀，形象的學(xué)習(xí)；能讓教師把握好課前、課中、課后的三個環(huán)節(jié)。知道了小課題能成就大事業(yè)、協(xié)作學(xué)習(xí)的建構(gòu)能實現(xiàn)“人人為中心”新型課堂教學(xué)能促進每位學(xué)生全面發(fā)展�！�
責(zé)任的獲得：導(dǎo)師們犧牲自己的休息時間，用心的工作著。她們的熱情、敬業(yè)精神讓我們感動，更讓我們難以忘懷。也讓我們每一個人都感受到了自己作為教師的責(zé)任，用心去教育的可貴！
走進“研修班”，我開闊了眼界，升華了理念，結(jié)識了新朋友，增長了自信。雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但卻是我又一個新的起點，從“天河”起航，我將結(jié)合本次培訓(xùn)，調(diào)整自己的教學(xué)，一如既往的認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心反思。為了一個目標(biāo)——體驗、合作、責(zé)任、創(chuàng)造，不斷前行！
新教師培訓(xùn)的心得體會6
我曾經(jīng)以為自己是一個不會倦怠的老師。但是近一兩年，我卻無奈地發(fā)現(xiàn)自己一臉的倦怠，滿心的倦怠。這種倦怠可能來自于長時間從事同一項工作，熟悉帶來的程序化，可能來自于家庭個人生活的負擔(dān)，可能來自于對舊有成績的滿足，也可能來自于舊有教學(xué)經(jīng)驗的拘束。我曾努力想辦法，消除這種倦怠。但我感覺自己像一塊被曬干的海綿，怎么也找不到往日的充盈與滋潤。
在這樣一種倦怠而又希望消除倦怠的狀態(tài)下，我來到了南通，來到南通高等師范學(xué)校，開始了自己的國培之旅。兩天的培訓(xùn)下來，我覺得自已原本干涸的心，又漸漸被一種感動、熱情、理想、責(zé)任感染、浸潤，漸漸充盈，重新找到活力。這兩天對我來說，是一種喚醒。
李吉林老師對兒童的描述，喚起了我的責(zé)任感�！皟和瘯r期是一個人一生奠基的關(guān)鍵時期，而兒童本人卻不知其間的重要，作為他們的老師責(zé)任就格外重大，需要良知和真摯的情感。社會、家長對老師又是怎樣的一種重托！” “今天清晨，我交給你一個歡欣誠實又穎悟的小男孩，多年以后，你將還我一個怎樣的青年？”是啊，我們在遇到學(xué)生出現(xiàn)問題的時候，常常會尋找外因——家長不配合，學(xué)生不聰明，不努力，卻較少從自身來尋找問題的根源。我們忘了，我們原本對學(xué)生的成長就負有不可推卸的沉甸甸的責(zé)任。孩子們把他們的未來，把他們的赤子之心毫無顧慮地交到我們手中，家長們把他們自己的期盼、家庭的希望誠惶誠恐地交到我們手中，這是怎樣的一種重托？我們要怎樣才能對得起這份重托呢？當(dāng)我們面對著孩子和家長時，我們怎么能倦怠呢？
成尚榮老師對教育的深刻思考，喚起了我對自己的追問�！敖逃菫榱藘和�。不研究兒童，怎么為兒童服務(wù)呢。我們這些教師，每天都在急急忙忙地趕往偉大的事業(yè)，但你們在路上，往往沒心沒肺地撞倒了兒童，這是一種罪行。”“好爸爸好媽媽要慢下來，好老師也要慢下來，不要急功近利�！痹噯�，我在為學(xué)生的成績不理想而焦急惱火，逼著學(xué)生苦學(xué)、苦記時，我到底是為了學(xué)生的成長，還是為了自己的顏面？我逼著學(xué)生苦學(xué)時，到底是一種所謂的負責(zé)任，還是一種逃避——用簡單低效卻看似勤奮的勞動來逃避自己應(yīng)該用心設(shè)計高效學(xué)習(xí)方法的責(zé)任？這其實是一種隱性的倦怠。當(dāng)我們誠實地面對著自己的心時，我們怎么可以倦怠呢？
李吉林老師和施建平老師對情境教育孜孜不倦的追求，喚起了我的'教育熱情。李吉林老師是這樣說的，“這種莊重使命感不斷地召喚著我，在我的內(nèi)心不斷地驅(qū)動著自己去探索，去思考，去學(xué)習(xí)，去行動。一句話，一切為了兒童的發(fā)展是我終身的追求，兒童的發(fā)展，是我教育理念的核心。對于神圣的兒童教育，我必須虔誠相待，我把人生成熟期的黃金歲月悉數(shù)交給了兒童，全身心地沉浸在情境教育的實驗與研究中�！笔┙ㄆ嚼蠋熓沁@樣做的，他為了創(chuàng)造適合孩子的教育，關(guān)注孩子的一生，不斷地完善著情境作文、情境閱讀，直至完善情境教育。他設(shè)計的作文訓(xùn)練、主題活動、德育活動、情境作業(yè)，他編寫的習(xí)作、閱讀教材是很多學(xué)校和老師從沒有想到的。即使想到，也沒有做得那么全面、細致、持久。他帶給學(xué)生的快樂和幸福，是很多孩子在學(xué)校六年都沒有機會到的。一個小學(xué)語文老師原來可以為學(xué)生做那么多的事，帶給他們那么豐富的快樂，那么美好的幸福！教師只有懷著激情和想象，才會產(chǎn)生到達教育美好境界的不竭動力。當(dāng)我們仰望這些老師時，我們怎么會倦怠呢？
也許，在將來的從教生涯中，我還會倦怠。我一定會在心中默念：我是教師。我出生于世界上第一個有疑問的孩子提問的那一刻。我是勞動者當(dāng)中最幸運的人。我每天都可以看到生命的變化，看到一個個日臻成熟和美好的生命；愛、智慧、個性、信任、歡樂、好奇心、創(chuàng)造力，是我的盟友，是我堅強的后盾。我的過去充滿了豐富而美好的回憶；我的現(xiàn)在既有挑戰(zhàn)又有歡樂；我的未來寄托在學(xué)生身上，將無比輝煌。
新教師培訓(xùn)的心得體會7
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學(xué)，如何最大程度地提高教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導(dǎo)。通過崗前培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，收獲很大，以前一些認(rèn)識模糊的問題，現(xiàn)在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是，我深深體會到，教育確是一門藝術(shù)，一門大學(xué)問，值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
首先，本次的崗前培訓(xùn)最重要的是讓我對教師這個職業(yè)有了全面的認(rèn)識。
教師是文化的傳遞者。師者，所以傳道。授業(yè)。解惑也，這是從知識傳遞的角度來反映教師的'重要性，教書育人是教師的職業(yè)特點。教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認(rèn)同感。同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的平等的，就像父母對待孩子。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。
教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)。心理學(xué)。健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點。心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
作為一名幼兒園教師，由于學(xué)生的特殊性，使得我們和學(xué)生可以說是朝夕相處。所以隨時密切注意學(xué)生一舉一動，只要學(xué)生有事，都應(yīng)該及時在他們的身邊。了解學(xué)生。關(guān)心學(xué)生。引導(dǎo)學(xué)生，站在學(xué)生一生發(fā)展的角度對學(xué)生負責(zé)。這是一名幼兒園教師應(yīng)該具備的
其次，本次培訓(xùn)讓我明白今后的教學(xué)除了技能以外，還應(yīng)該講究方法和策略。
在培訓(xùn)中，專家學(xué)者們根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)。終身學(xué)習(xí)的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法；在教學(xué)教法經(jīng)驗方面，培訓(xùn)老師給我們上了一堂堂繪聲繪色的課，通過這些課，我們認(rèn)識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。并且教師應(yīng)該與時俱進，自身就應(yīng)該走在知識的前沿，將最前沿的知識帶到課堂，傳授給自己的學(xué)生，為他們未來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
新教師培訓(xùn)的心得體會8
近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，人們越來越重視教育的重要性，培訓(xùn)班也越來越多。作為培訓(xùn)班教師，我們在每一個學(xué)期開始時，需要反思和總結(jié)上一個學(xué)期的工作，同時也要對新學(xué)期做一些規(guī)劃和準(zhǔn)備。在這篇文章中，我將分享一些我在開學(xué)心得體會中所得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段：規(guī)劃與準(zhǔn)備
在學(xué)期初，教師需要制定教學(xué)計劃，明確教學(xué)目標(biāo)，制定學(xué)生考試和考核方式。這些規(guī)劃與準(zhǔn)備必須確保能夠滿足不同學(xué)生的需求。同時，教師也要了解并熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)習(xí)慣。只有了解學(xué)生的.情況才能更好的提供合適的幫助和指導(dǎo)。
第三段：建立良好的關(guān)系
在每個學(xué)期開始時，建立起良好的關(guān)系對于教師和學(xué)生之間的互動和合作至關(guān)重要。教師應(yīng)該盡可能地增加與學(xué)生的接觸，了解他們的一些興趣、愛好和生活經(jīng)驗。在建立良好關(guān)系方面，教師也應(yīng)該牽引學(xué)生進行交流，建立團體和諧，增進學(xué)生關(guān)系。
第四段：教學(xué)方式
教學(xué)方式是一項非常重要的因素。有效教學(xué)需要使用多種教育方式，以適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力。這可能包括跨學(xué)科和項目學(xué)習(xí)，虛擬和實地學(xué)習(xí)和小組討論等。定期評估學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和調(diào)整教學(xué)方法是教師能夠更好地幫助學(xué)生的重要方式。
第五段：總結(jié)
總結(jié)顯然是教育領(lǐng)域中至關(guān)重要的一部分。每一個學(xué)期結(jié)束時，教師需要總結(jié)此學(xué)期的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并為下一個學(xué)期的工作進行準(zhǔn)備。通過總結(jié)，我們能夠找出我們在教學(xué)中出現(xiàn)的特定問題，并尋求一些可行的方法進行改善。
結(jié)論：
總之，教師在新學(xué)期開始時，需要做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，建立良好的關(guān)系，使用多種教學(xué)方式，每學(xué)期結(jié)束時進行總結(jié)。作為一名教師，我們有責(zé)任為學(xué)生成功和成長提供支持和指導(dǎo)。希望這篇文章能對所有培訓(xùn)班教師有所幫助。
新教師培訓(xùn)的心得體會9
xxxx年11月13日至11月19日，我有幸參加了首屆xxxx省高校教師崗前培訓(xùn)班。在為期5天的學(xué)習(xí)中，我們透過聽專題報告、分班座談、大會交流等形式，對當(dāng)前高校和青年工作中的熱點、難點問題進行了學(xué)習(xí)和探討，收益良多。
目前我院正在用心進行示范院校建設(shè)，建設(shè)示范院校就是要爭創(chuàng)發(fā)展的示范、改革的示范、管理的示范，示范的最終成果就是培養(yǎng)出受社會歡迎的高質(zhì)量人才。職業(yè)教育的質(zhì)量和普通教育不是一個標(biāo)準(zhǔn)，它包括了職業(yè)潛力、職業(yè)理想、職業(yè)道德在內(nèi)的綜合質(zhì)量要求。職業(yè)潛力固然重要，但是職業(yè)理想和職業(yè)道德教育更為必要。因此，如何正確認(rèn)識我們的工作對象、在工作中政治輔導(dǎo)員將扮演何種主角，如何改善我們的工作方法等等，作為示范院校，我們要在這方面更為用心、大膽地探索，以率先取得突破性進展，帶動、引領(lǐng)其它高職院校。
一、新時期大學(xué)生思想狀況和特點
“只有看清對象，才能有的放矢”。為了更好地開展思想政治教育工作，首先我們務(wù)必了解所應(yīng)對的工作對象。在培訓(xùn)過程中，中國青年政治學(xué)院的陸士禎教授從新的視角為我們分析了80后青年的特點，啟發(fā)我們轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法。
80后在人們眼中一向沒有很好的印象，早些年網(wǎng)絡(luò)和媒體上到處是歧視80后的現(xiàn)象，稱80后是“垮掉的一代”、“最沒職責(zé)心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。然而隨著時間的推移、年齡的增長，人們對80后的一些看法和偏見亦在逐漸改變，尤其是在xxxx年5。12汶川地震發(fā)生后以及奧運圣火衛(wèi)戰(zhàn)中，年輕人的血性表現(xiàn)，作為有力的中堅力量點燃了國人又一次的愛國熱潮，充滿活力地宣傳了愛國、思辨、正義、人性的用心思想，改變了人們對他們的看法，至此各種媒體對80后進行的用心報道和正式宣傳，甚至稱他們是“鳥巢一代”。
我們在工作中所應(yīng)對的就是這樣一個群體：他們最具影響力和表達力，因而能夠在貼吧上針鋒相對探討問題，能夠在學(xué)生會大選時精心籌劃找來“粉絲”;他們看似缺乏理想信念，但卻具有最自覺最真實的道德潛力，因而能夠在舉國哀悼汶川地震之日自發(fā)組織到國旗下靜靜默哀;他們具有參與訴求，因而很多同學(xué)紛紛參與安利紐崔萊健康長跑，告知所有市民用心投身奧運……他們要簡單，拒絕沉重;要樂觀，拒絕悲情;要通俗，拒絕高深;要搞笑，不要古板。他們要理想，不要理想主義;要享樂，不要享樂主義;要激情，不要激進主義。對于這種哲學(xué)，也許作為教師的我們有時也該放下輕視之心和苛責(zé)之情，給予它們一點應(yīng)有的掌聲和欣賞。
二、從大學(xué)生思想特點看輔導(dǎo)員主角轉(zhuǎn)變
我們應(yīng)對的學(xué)生群體已經(jīng)開始變化，甚至輔導(dǎo)員隊伍中也出現(xiàn)更多的80后身影。迅速膨脹的學(xué)生規(guī)模、80后學(xué)生呈現(xiàn)的新特點，給我們輔導(dǎo)員提出了新問題、新挑戰(zhàn)。長期“保姆式”管理并不是學(xué)生們想要的大學(xué)生活，只會適得其反，結(jié)果是培養(yǎng)了一批缺乏自主教育、自主管理、自主提高的“弱勢潛力”群體，難以適應(yīng)當(dāng)前激烈競爭的需要。因此，輔導(dǎo)員主角能否實現(xiàn)從“事務(wù)型”向“人生導(dǎo)師”轉(zhuǎn)變，是決定輔導(dǎo)員工作成敗的關(guān)鍵。
�。ㄒ唬┹o導(dǎo)員應(yīng)從教育者變?yōu)榕惆檎?/p>
著名教育家斯普朗格說：“教育之為教育，正在于它是一個人格心靈的‘喚醒’，這是教育的核心所在”。在培訓(xùn)中，xxxx師大輔導(dǎo)員楊博告訴我們，“就應(yīng)為學(xué)生過大學(xué)第一個生日”、“就應(yīng)關(guān)注‘特情’學(xué)生”，這些都說明輔導(dǎo)員就應(yīng)讓學(xué)生時刻體會到老師就在他的身邊。有時我們也會遇到家里困難交不上學(xué)費的學(xué)生，如果一味的教育他要誠信、要按時繳納，勢必增加他的心理負擔(dān)，反而怪老師不通情理。不妨我們把身份變?yōu)榕惆檎�，幫他找一些勤工儉學(xué)的工作、時常詢問他的生活現(xiàn)狀，他會覺得老師一向在關(guān)心他、關(guān)注他，甚至覺得不交學(xué)費對不起老師。用心感化學(xué)生會收到良好的教育效果。
�。ǘ┹o導(dǎo)員應(yīng)從說服者變?yōu)閮A聽者
教育家霍姆林斯基說：“只有能夠激發(fā)孩子去進行自我教育的教育，才是真正的教育�！北热�，碰到學(xué)生打架，應(yīng)對問題學(xué)生，不能急于說服批評，首先要分析他們的心理。學(xué)生打架后一般有三種心理：第一是害怕。他們擔(dān)心會受到輔導(dǎo)員的批評和學(xué)校的處分，有極強的防御心理;第二是委屈、不服。學(xué)生之所以打架，都有他們自己的“道理”。輔導(dǎo)員和他們談話，學(xué)生會千方百計為自己辯解;第三是激動。不論學(xué)生打贏還是打輸，對輔導(dǎo)員的言語、表情十分敏感，很容易激動。這時，教師的任務(wù)并不是如何去說服對方認(rèn)錯，而是要透過用心傾聽，抓住學(xué)生的問題要點，然后做到句句話精確、到位，講出重點，幫忙學(xué)生自我成長。
（三）輔導(dǎo)員應(yīng)從評價者變?yōu)槔斫庹?/p>
不要因為某個錯誤行為就輕易對學(xué)生本人作是非性評價，而應(yīng)耐心引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己的錯誤和思考行為的后果，從“學(xué)生為何會這樣”的角度看待問題，啟發(fā)他們思考今后就應(yīng)怎樣去做才是最重要的`。只有把評價建立在理解的基礎(chǔ)上，才會找到問題的癥結(jié)。
�。ㄋ模┹o導(dǎo)員應(yīng)從指導(dǎo)者變?yōu)橐龑?dǎo)者
在與學(xué)生交往的過程中，尤其是當(dāng)校園“事故”發(fā)生后，輔導(dǎo)員首先應(yīng)從學(xué)生健康成長的角度對學(xué)生進行引導(dǎo)，立足學(xué)生一生的發(fā)展，而不應(yīng)著眼于學(xué)生闖禍給自己帶來的麻煩上。要讓學(xué)生切身感受到輔導(dǎo)員對他們的關(guān)心和信任，而不單是對錯誤行為的不滿，學(xué)生才會解除“心理防線”講實情。
三、更新思想教育方法，提高思想政治工作時效
輔導(dǎo)員工作好處重大，學(xué)生思想政治工作資料繁雜，針對學(xué)生呈現(xiàn)的新特點、出現(xiàn)的新問題，我認(rèn)為輔導(dǎo)員工作應(yīng)從以下幾方面著眼。
首先，抓好班團干部隊伍建設(shè)。他們是輔導(dǎo)員開展工作的重要依靠力量，他們的素質(zhì)如何直接影響我的工作成效。班團干部素質(zhì)高，能起到模范帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風(fēng)就能構(gòu)成;反之，則影響惡劣。因此應(yīng)用心對班干部進行培養(yǎng)，定期組織班干部培訓(xùn)，增強班干部隊伍的管理和服務(wù)意識，培養(yǎng)他們的敢管、會管潛力。組織召開骨干碰頭會，及時取長補短，相互促進相互提高。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，xxxx金融學(xué)院的張玉敏處長為我們介紹的“黨員成長手冊”引起了我的興趣，其資料包括支部書記談話、同學(xué)寄語、任課教師評估、大學(xué)軌跡、未來展望及人生理想規(guī)劃、個人園地等欄目。我們也能夠建立“干部成長手冊”，使我們所有學(xué)生干部看到自己的成長，找到未來的發(fā)展目標(biāo)。
其次，抓好班群眾建設(shè)。優(yōu)秀的班群眾能夠促進學(xué)生各方面潛力的提高，為他們帶給更廣闊的發(fā)展空間。具體資料包括：
1、以學(xué)風(fēng)建設(shè)為契機，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。任課教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況最了解，學(xué)風(fēng)建設(shè)工作除了輔導(dǎo)員的引導(dǎo)外，還能夠建立“知心工程導(dǎo)師制”。每一位任課教師負責(zé)相應(yīng)的學(xué)生，以專業(yè)科研指導(dǎo)為基礎(chǔ)、就業(yè)與職業(yè)指導(dǎo)為重心，在課余時間對其負責(zé)的學(xué)生進行適時幫忙，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，了解未來職業(yè)生活，為就業(yè)作好準(zhǔn)備。
2、以班級活動為平臺，鍛煉班里同學(xué)的綜合潛力。實施班級活動項目化，采用競標(biāo)的方式，針對不同活動主題，選取策劃最好的團隊負責(zé)開展。這樣既調(diào)動了大家的參與熱情，也使除班委外的更多同學(xué)潛力得到展示，提高了他們的工作用心性和自我價值認(rèn)同感。
3、以班級文化建設(shè)為途徑，構(gòu)成班級核心價值理念。班級文化建設(shè)包括班級論壇、班史、宿舍文化三個部分。在班級論壇上同學(xué)們圍繞學(xué)生的思想、生活的熱點確定主題，自由寫下自己的看法和觀點，旨在舒緩學(xué)習(xí)壓力、加強思想交流、營造健康向上的環(huán)境;班史，由同學(xué)們選出的“史官”負責(zé)撰寫，旨在記錄同學(xué)們?nèi)暝诖髮W(xué)的點點滴滴，培養(yǎng)同學(xué)們的歸屬感。宿舍文化也是班級文化建設(shè)的重要方面，宿舍的好壞，直接影響宿舍內(nèi)每位成員，也決定了班里的氛圍。
再次，輔導(dǎo)員要用心在學(xué)生中開展職業(yè)指導(dǎo)和心理指導(dǎo)。引進心理測評工具，在學(xué)生大一入學(xué)后開展心理測評，這將有助于輔導(dǎo)員有針對性地開展職業(yè)指導(dǎo)和心理指導(dǎo)工作。有意識的規(guī)劃，將有助于學(xué)生正確地認(rèn)識自己、理性看待自己的專業(yè)、了解未來的職業(yè)，進而明確目標(biāo)、把握自己的方向。
最后，善于學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。這就要求我們務(wù)必深人、了解、關(guān)心青年學(xué)生，認(rèn)真進行調(diào)查研究，抓住他們所關(guān)注的熱點、難點問題，掌握青年學(xué)生的脈搏和利益需求，用心進行理論探討，提高對工作的前瞻性和預(yù)見性。只有這樣，才能做到釋疑解惑、平衡心理、理順情緒，把青年學(xué)生的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。
透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進一步明確了自己的職責(zé)和使命，增強了工作自豪感，認(rèn)識到自己正在從事著指導(dǎo)學(xué)生未來發(fā)展的最神圣的職業(yè)。同時我也深深地感受到在自己的工作中還存在很多不足，需要進一步改善。做好學(xué)生管理工作，是所有高職院校面臨的嚴(yán)峻課題。正是因為“嚴(yán)峻”，真正解決了也就更有價值、更有好處。
新教師培訓(xùn)的心得體會10
天空，驕陽似火，期待已久的xx培訓(xùn)已悄然進行了兩天，在這兩天的學(xué)習(xí)中，專家們那豐富的案例、精深的理論，讓我深深地嘆服；而他們在自我專業(yè)成長路上所付出的努力和達到的境界，更是深深地感染了我的內(nèi)心。對于教育我有了新的認(rèn)識與理解，對于人生我又有了新的起點與目標(biāo)。
首先，x老師的專題講座猶如雪中送炭，及時地給正在研究自主教育的我指點了迷津。自主教育正是我最近一段時間苦苦思索而不得其果的一個問題，聽了x老師的講座，我茅塞頓開。他的一靠感情二靠制度三靠文化的自主教育管理理念給我留下了深刻的印象，在今后的教育教學(xué)中，我將仔細琢磨，認(rèn)真思考，通過反復(fù)摸索，不斷實踐，研究出更多的有效的可以共享的自主教育管理模式。除此之外，x老師所講的“以人為本，信任學(xué)生，依靠學(xué)生，激勵學(xué)生，發(fā)展學(xué)生”也讓我感觸頗深，尤其是“信任學(xué)生，依靠學(xué)生”這兩點，很多的時候，我們教師都會自覺不自覺包辦了教育中關(guān)乎學(xué)生的一些事，對學(xué)生的能力和自覺性往往會持懷疑態(tài)度，長久以往會導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的.被動性，削弱了他們的自信心，而學(xué)生的個性也會在這不自主中難以凸顯出來，“充分給學(xué)生位置，有位才能有為；充分給學(xué)生放權(quán)，有權(quán)才能做事”，x老師的這一觀點和做法給喜歡一手操辦班級事務(wù)的我上了生動的一課。
其次，x老師“詩意棲居做人師”的教育理想深深地打動了我，能把教師這一職業(yè)和詩意放在一起，我覺得這是一種境界，這種境界既讓我佩服，也讓我向往！正如x老師本人詩意的人生追求一樣，他的講座亦是別開生面地詩意盎然。在教育的路上，我明白了原來我們也可以這樣幸福。“好的教育靠欣賞，靠喚醒，靠期待�！薄爸参锟偸浅嘘柟獾姆较蛏L，孩子永遠向著贊美的方向發(fā)展�！比绾慰创逃绾螌Υぷ魅绾慰创龑W(xué)生等等這一系列問題，都是我們?nèi)杖赵谧鰠s并不在乎實效的問題，我們的心不知何時已變得麻木，我們的身體不知何時已疲憊不堪，“愚者以為幸福在遙遠的彼岸，而聰明的人卻總能把周遭的事物營造成自己的幸福園地�！弊屛易鲆粋�教育的智者，去除那些浮躁與不安，趕走那些虛華與不平，在x老師的感染下，愛教育，愛工作，愛家庭，愛生活，愛學(xué)生，淡定地享受育人的快樂！
今天的學(xué)習(xí)讓我充實，明天的學(xué)習(xí)值得期待！仰望星空，名師們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍！俯瞰大地，我們正把初長的根須努力植進貧瘠的土地！在和名師共舞的時刻，讓我們一路歡歌！
新教師培訓(xùn)的心得體會11
數(shù)次走進新黃高校園，像個匆匆過客，而這一次有所不同，似乎可以說“我走近了黃高”。
新，是培訓(xùn)這一天我對黃高的第一個印象。
培訓(xùn)伊始，黃高的新形象便展示在我的面前。我們參觀了整潔恢弘的校史館，參觀了新的綜合素質(zhì)課堂，我詫異于百年黃高的改變。承前啟后，繼往開來，開拓創(chuàng)新已經(jīng)如火如荼的展開了！我們不用再艷羨北上廣深的新中學(xué)，我們也在注入新的活力！我們在素質(zhì)教育的方向上，又邁進了堅實的一步！我們用行動告訴所有人，黃高的學(xué)子從來都不只是會刷題，黃高的老師們從來不會啃老本，也在緊跟時代步伐，引領(lǐng)著最具活力的一批人！
學(xué)習(xí)，是不變的真理。何校長侃侃而談，發(fā)自肺腑，細致入微的講解，詮釋著他的教育理念。“學(xué)習(xí)是光榮的”他說。為什么要學(xué)習(xí)？學(xué)什么？怎么學(xué)？向誰學(xué)？我們每個人都要有“歸零”的心態(tài)，每天都是“新”人，努力面對“新”環(huán)境。也許我們曾經(jīng)過去是優(yōu)秀的大學(xué)生，過去的是優(yōu)秀的教師或者班主任等等，但所有的榮耀得失都要“歸零”。不斷學(xué)習(xí)，才能融入新的環(huán)境，創(chuàng)造新的業(yè)績。
作為教師，首先得要學(xué)習(xí)如何備課、講課。老師是學(xué)生的引路人，老師要先吃透教材，多研究新課標(biāo)。要明確知道自己要教授的內(nèi)容是什么，應(yīng)該達到什么課程目標(biāo)，以及要達到相應(yīng)的目標(biāo)應(yīng)該采取什么方法。只有做好充足的準(zhǔn)備，在課堂上面對學(xué)生才能底氣十足，游刃有余。老師們必須提前做題，心中有數(shù)后才能預(yù)判問題并科學(xué)的布置作業(yè)。對于學(xué)生的作業(yè)，要及時認(rèn)真批改作業(yè)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，事后才能有針對性的答疑解惑。總之，老師要走在學(xué)生的前面，做好充足的準(zhǔn)備工作。
老師是學(xué)生的引路人，而新教師的引路人在哪？這次的'培訓(xùn)給了我答案。新教師的引路人首先是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。一批領(lǐng)導(dǎo)能決定一個學(xué)校氣質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)的工作理念能引導(dǎo)普通教師的工作態(tài)度。通過這一天的培訓(xùn)，我覺得黃高提倡的是：講究實干，追求實效，管理制度化，目標(biāo)量化，責(zé)任制……所以，來到黃高首先就是要弄清楚學(xué)校的各種管理制度，明確知道自己那些該做那些不該做，哪些該多做，哪些要少做。例如，按時進班。哪怕只有一分鐘遲到，也是不應(yīng)該，就是不規(guī)范。這一分鐘，也決定了老師在學(xué)生心中的印象。我們?yōu)槿藥煟斫讨赜谘詡�，要求學(xué)生做到的自己要先做到。其次，新教師的引路人，還有同行的優(yōu)秀教師們。新教師多聽課多磨課，多多益善。王校長動情地講述了他從教之初堅持聽課的經(jīng)歷。他堅持聽完了前輩教師的所有新課。這種學(xué)習(xí)精神我們一定會傳承下去！能和優(yōu)秀教師同行，是多么幸運！能得到前輩的指導(dǎo)，是多么幸運！記得特級教師周益新老師曾笑著對我們說，“再不聽課，我們老教師就退休啦！”有人引路，是新教師的幸運。我們一定會珍惜能聽課的機會，努力學(xué)習(xí)。來到黃高學(xué)習(xí)，首先就從聽課開始！
陳校長風(fēng)趣幽默，和藹可親，他告訴我們：“一個教師，不應(yīng)該只傳授知識，還應(yīng)該傳遞人文關(guān)懷�！薄坝糜焉频膽B(tài)度，尊重課堂的每一個人�！薄坝涀∶恳粋�學(xué)生”�！白鲆粋�現(xiàn)代教師，必須具有園丁精神！”我們教師面對的完整獨立的個體，他們有尊嚴(yán)，需要關(guān)愛，需要雕琢。十年樹木，百年樹人。做教育是一份良心活，沒有付出精神是做不好教師的。當(dāng)學(xué)生生病，你已經(jīng)下班的時候，你不能不管；當(dāng)你的學(xué)生犯錯，你不能一味苛責(zé)，要寬嚴(yán)相濟，有“伸縮性”，呵護學(xué)生脆弱的心靈；要春風(fēng)化雨，浸潤無聲。陳校長要我們向張旭老師學(xué)習(xí)，做工作要講方法。要看到每個孩子的潛力，充分的保持耐心，科學(xué)的引導(dǎo)，做學(xué)生美麗人生的引路人。
豐老師詳細的介紹了年級管理的模式，讓我們明白我們每個教師的主體責(zé)任，工作有了目標(biāo)。新的管理機制是讓“數(shù)據(jù)說話”。優(yōu)不優(yōu)秀，看數(shù)據(jù)；負不負責(zé)，看數(shù)據(jù)；是否有效，看數(shù)據(jù)；問題在哪，看數(shù)據(jù)……向北京11中學(xué)習(xí)，引入先進的評價機制，避免主觀認(rèn)識的偏差，嚴(yán)格診斷學(xué)習(xí)過程，為改進教學(xué)提供依據(jù)。而公平的獎勵制度，鼓勵大家積極拼搏，也印證了何校長的話，“這里不以過去的資歷說話！只要肯學(xué)習(xí)，肯干，人人都有機會得先進！”
童主任引導(dǎo)我們關(guān)注自身的發(fā)展，要重視科研。要兩條腿走路，教學(xué)和研究都要抓。他自己科研的經(jīng)歷震撼了我們，原來我們普通教師也可以參與科研，原來老師們的科研成果真的可以應(yīng)用在實際教育活動中，改變現(xiàn)實問題。原來科研，離我們普通教師并不遙遠！聽完他的報告，我有一種沖動：我往日的思考，其實也可以成為科研的項目啊。只要勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，去探索，也許真的可以解決現(xiàn)實問題。想到這，我真是有很強的緊迫感，真的要加強學(xué)習(xí)，加強積累，要多把自己的思考形成文字，要把自己的想法付諸行動。小問題，也許并不小，我們可以“小題大做”，見微知著。大問題，也許沒那么高遠，“大題小做”理論聯(lián)系實際就可以琢磨出新的東西。普通教師不能妄自菲薄，要自信，要不忘初心，上下求索！
劉主任的報告很入心，也很有實際指導(dǎo)意義。我看到了整個學(xué)校的德育計劃，清晰明了。由上而下，班級建設(shè)，目標(biāo)也很明確。一張張班級管理有制度，一張張有學(xué)習(xí)計劃，一張張學(xué)生的自我反思，自我成長目標(biāo)……我明白了學(xué)校的德育工作是那么的務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)，那么的緊跟時代，緊貼學(xué)生心靈。這里真正在關(guān)注人，培養(yǎng)人，在培養(yǎng)精神上獨立自主，追求卓越的人！看完劉主任的報告，我反思了自己做班主任時的問題：對學(xué)生愛而不得法，管理班級有心而不得法，培養(yǎng)班干部不夠，增強班級凝聚力辦法太單一等等。做好班主任，必須要多學(xué)習(xí)，特別是要向有經(jīng)驗的班主任學(xué)習(xí)，不能光有熱情沒有方法。
這次培訓(xùn)，對我內(nèi)心觸動很大。實實在在的做事，從這一天的培訓(xùn)就能看出來。一整天的培訓(xùn)，所有領(lǐng)導(dǎo)及時到達，準(zhǔn)時結(jié)束報告。報告都是準(zhǔn)備充分，內(nèi)容詳實，實實在在的給我們指導(dǎo)。黃高有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子，一定會帶領(lǐng)我們走向更加輝煌的明天！
新教師培訓(xùn)的心得體會12
20xx年的9月19日，我參加了我校組織的新教師培訓(xùn)。通過短短一天的培訓(xùn)，使我對教師的職業(yè)內(nèi)涵有了更深一層的了解。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)們的講話非常精彩，讓我受益匪淺并且感到意猶未盡。首先應(yīng)該感謝校領(lǐng)導(dǎo)能夠為我們提供這次培訓(xùn)的機會。作為一名新教師，我們在教學(xué)常規(guī)和教學(xué)方法技巧等問題上，都是比較缺乏實踐經(jīng)驗的。所以我們迫切需要學(xué)習(xí)。慶幸的是，我校領(lǐng)導(dǎo)對我們新來的老師非常關(guān)心，從實際出發(fā)，從細微處出發(fā)，針對具體問題，精心安排了這次培訓(xùn)，其目的是為了讓我們新教師能更快地適應(yīng)新環(huán)境。我也抓住了這一良好的學(xué)習(xí)機會，懷著一顆誠摯的心加入新教師培訓(xùn)隊伍中去，學(xué)習(xí)別人寶貴的經(jīng)驗。
首先，李校長為我們介紹了我校的校情，并為我們做了題為《校情決定策略》的講話。李校長提出：作為新教師，考慮問題要緊扣校情，并且要講策略。要用成長的理念來營造成長文化。我們一定要合理地整合教育資源，凸顯“示范性”。新教師要盡快做到“入格”，適應(yīng)學(xué)校的工作環(huán)境，樹立在實驗小學(xué)工作的光榮感和使命感，還要學(xué)會包容和寬容。新教師還要抓緊時間讀書充實自己，并提高自身的反思能力。
李校長為我們做了《專業(yè)發(fā)展，靠我們自己》的講話，其中談到了教師工作的靈魂、教師的自我認(rèn)識、教師的專業(yè)發(fā)展三階段、教師的自我認(rèn)可以及教師的學(xué)習(xí)。作為新教師一定要懂得愛與責(zé)任，要有樂觀的性格和廣泛的興趣。我們要順應(yīng)發(fā)展潮流，走專業(yè)化道路。
童主任的《構(gòu)建富有生機的課堂》的講話談到了我們新教師所面臨的備課以及組織教學(xué)的技巧。王主任提出了“以一帶多，長短結(jié)合”和“定向、定學(xué)、定練、定時”，并且還針對低年級學(xué)生給我們舉了很多組織教學(xué)的范例以及技巧。
鐘主任的《班級管理：愛的藝術(shù)》的講話令我感觸很深，對于我們新入職的教師來說受益匪淺。作為教師首先必須要有廣博的愛心，學(xué)會尊重學(xué)生的`人格、賞識學(xué)生的亮點，了解學(xué)生的特點，寬容學(xué)生的過錯，傾聽學(xué)生的心聲并且主動與學(xué)生交流。
這次培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力。在培訓(xùn)前，我們作為新教師對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦。但本次培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)們和優(yōu)秀教師的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會、認(rèn)識自己的角色，改變以往學(xué)生時期那種生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的佼佼者。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
這次的新教師培訓(xùn)，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師的關(guān)心，也體現(xiàn)了學(xué)校對教學(xué)工作的不斷改進與完善。雖然新教師的培訓(xùn)現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束，但它對我們的影響仍在延續(xù)。在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實際行動來做貢獻、實現(xiàn)自身價值。經(jīng)過這次培訓(xùn)，大大激發(fā)了我的工作熱情，我也相信每位新教師從培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了許多寶貴的經(jīng)驗，我也不例外。我會更加努力學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)水平，向經(jīng)驗豐富的老師不斷學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)了自身的不足，明確了自身努力的方向，使我的實踐也有了理論的指導(dǎo)與支持，為我進一步的學(xué)習(xí)與實踐創(chuàng)造了一個嶄新的開端！
新教師培訓(xùn)的心得體會13
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)院才能真正辦人民滿意的教育。高校師資隊伍建設(shè)是高等教育發(fā)展的基石，它關(guān)系著高校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。狠抓教師隊伍的建設(shè)，才能促進學(xué)校的飛躍發(fā)展。
本次教師培訓(xùn)的第一講就是《如何提高教師素質(zhì)》。全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才的關(guān)鍵，在于建立一支勤奮、扎實、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新的高素質(zhì)的教師隊伍。那么如何做一名民辦高職教師？米院長從三方面進行講解：
首先是民辦高校的特點。我國教育層次分為基礎(chǔ)教育、中等教育、高等教育。
2、高職教育特點：
�。�1）適應(yīng)社會需要為目標(biāo)、以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，畢業(yè)生應(yīng)具有基礎(chǔ)理論知識適度、技術(shù)應(yīng)用能力強、知識面較寬、素質(zhì)高等特點；
（2）以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系；
�。�3）實踐教學(xué)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力，并在教學(xué)計劃中占有較大比重；
�。�4）“雙師型”（既是教師，又是工程師、會計師等）教師隊伍建設(shè)是提高高職高專教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵；
（5）學(xué)校與社會用人部門結(jié)合、師生與實際勞動者結(jié)合、理論與實踐結(jié)合是人才培養(yǎng)的基本途徑；
�。�6）以人為本。
3、民辦特點：中國民辦高校已經(jīng)有30年歷史，民辦高校作為新型的社會辦學(xué)力量，其基本辦學(xué)設(shè)施、財務(wù)、管理獨立，人才培養(yǎng)模式等方面較公辦高校更具靈活性。民辦院校所開設(shè)的專業(yè)具有應(yīng)用性、職業(yè)性特點，適應(yīng)社會對各種專業(yè)、專門人才和實用型職業(yè)人才的需求，以培養(yǎng)立體型、復(fù)合型的“社會職業(yè)人”為目的。并且在人才培養(yǎng)過程中，從專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)、教材設(shè)計、教學(xué)過程等方面注重與社會相關(guān)職業(yè)或職業(yè)群的緊密結(jié)合，保持動態(tài)的銜接，圍繞所需的綜合素質(zhì)來培養(yǎng)人才。
其次是民辦高職院校對教師的要求。作為一名教師首先解決兩證問題，即高校教師資格證及職稱證。教師面對的是學(xué)生，所以作為教師要為人師表，心理、思想健康，分辨是非對錯，并且注意自己的形態(tài)儀表，給學(xué)生樹立榜樣。要具備一般專業(yè)技術(shù)，包括：課堂教學(xué)、教案書寫、課下輔導(dǎo)、教學(xué)考核、批判試卷等。能應(yīng)用學(xué)科實際教學(xué)，教學(xué)要求的內(nèi)容要符合實際。還要能夠適應(yīng)與學(xué)生之間的溝通，抓住學(xué)生的心理。
我院教師的現(xiàn)狀是：年齡普遍偏小，大多都是剛畢業(yè)，教學(xué)經(jīng)驗不足；專業(yè)資格證書少，實踐操作能力不足，自身學(xué)習(xí)動力不夠。所以我們要及時認(rèn)識到自己的不足，通過適合自己的方式去提升自己各方面的能力。學(xué)習(xí)學(xué)院、集團各種規(guī)章制度對教師所要求的；學(xué)習(xí)國家對高職教育的要求；要通過各種學(xué)習(xí)提升自身的教學(xué)技術(shù)，教學(xué)水平；學(xué)習(xí)本專業(yè)的應(yīng)用技術(shù)；提升自身的教育教學(xué)研究能力。比如做一些相關(guān)專業(yè)的研究課題。向一名合格的人民教師目標(biāo)奮進。
課題研究是運用科學(xué)的研究方法去探索教育的客觀規(guī)律的過程，也是通過認(rèn)識教育規(guī)律來提升教師素質(zhì)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的過程。那么如何申報教學(xué)研究課題呢？教學(xué)研究課題的申報適用于所有教學(xué)管理人員，比如任課教師、教學(xué)秘書、班級輔導(dǎo)員等與教學(xué)相關(guān)人員。申報課題有三方面的必要性：首先是國家政策的要求：
1、所有民辦高校由省教育廳直接管理，不受屬地影響。
2、作為對高校技術(shù)人才選拔的條件之一。
3、適應(yīng)高職高專教學(xué)改革。
4、教學(xué)改革的進一步升華，要求教師具有雙師型。
社會地位的高低與科研水平的高低是決定關(guān)系。制作科研課題對提高自身素質(zhì)也具有極大的推動作用。教師在參與教育科研的過程中，不僅達到自我學(xué)習(xí)，自我提高，自我教育目的，還能提高職業(yè)道德，找到自己的長處和不足，看到與時代要求、與優(yōu)秀同行的差距，促進自己站在更高層次上思考問題，增強參與教育科研的緊迫感、危機感、壓力感，實現(xiàn)自己教育歷程中的根本改變。所以申報教學(xué)科研課題對每一個教學(xué)工作者都是有重要作用的。
研究課題的選擇是至關(guān)重要的。選題是教育科研的第一步。課題的選擇是做好一個課題研究的先決條件，一個好的選題就意味著這個課題研究成功了的一半。所以說選題至關(guān)重要。要明確自己的研究方向，從實踐性、操作性、管理性方向選擇研究。研究課題的問題也必須具有四方面的特征：屬于教育科學(xué)領(lǐng)域的問題；必須具有一定的普遍意義。課題的提出不能只針對具體的、個別的、偶然的現(xiàn)象，而應(yīng)體現(xiàn)一定的廣度、深度和高度，能夠通過研究獲得較大的應(yīng)用價值和推廣價值；必須有明確而集中的`研究范圍和任務(wù)；問題通過研究有解決的可能性。只有具備了這些特征，提出的問題才能稱之為研究問題。
教育科研的課題主要來源于教育實踐和理論文獻兩大方面。從教育教學(xué)本職工作過程中的問題去發(fā)掘課題；從教育改革與教育建設(shè)遇到的新情況中去發(fā)掘課題；從各種信息交流中去發(fā)掘課題；從成功的教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)或失敗的教訓(xùn)中去發(fā)掘課題；從各種文獻資料中發(fā)掘問題。
課題的選擇并不存在固定的模式。選題一般應(yīng)遵循四項基本原則：價值性原則、創(chuàng)新性原則、科學(xué)性原則、可行性原則。
科研課題研究工作的過程都會經(jīng)歷課題的選擇、撰寫課題申請表、申請立項、結(jié)項�？此扑牟酵瓿桑鋵嵵虚g的研究過程是相當(dāng)漫長的，需要我們每一步都實際考察鉆研。
作為教師我們?nèi)绾紊虾靡惶谜n呢？就這一話題張?zhí)庨L給我們做了進一步的講解。
高校教師在上好一節(jié)課的關(guān)鍵就是做好備課工作。備課過程當(dāng)中，要緊密圍繞教學(xué)計劃；了解大學(xué)生學(xué)習(xí)需求；科學(xué)使用教材（多看不同版本教材）；做好課前備課與溫習(xí)工作；學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，向前輩們學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)方法，充分發(fā)揮主觀能動性。
其次是教學(xué)內(nèi)容要與時俱進。了解最新科研成果，多閱讀與專業(yè)相關(guān)的雜志、讀物。抓好個人科研工作，努力成為科研型教師，不要成為教授型教師。要發(fā)揮學(xué)生的科研能力，有助于教學(xué)改進和學(xué)生的創(chuàng)新。發(fā)揮團隊作用，教研團隊要起到一定作用，積極組織教研研討會，提出教學(xué)上的不足與改進方案，更好地提高教學(xué)質(zhì)量。
上課期間要保持良好的狀態(tài)。教師與學(xué)生都要保持精神好、心態(tài)好，老師還要做到嗓子好，課堂節(jié)奏掌握好，語速要適中。只有自己精神狀態(tài)要飽滿，上課有激情，這樣才能調(diào)動學(xué)生上課積極性，保持良好的課堂氛圍，達到好的課堂效果的目的。
重視課后反思，這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。反思教學(xué)中的不足，包括引入、教學(xué)中的重難點及學(xué)生課上反映情況是否好。反思教學(xué)中的亮點，學(xué)會分析總結(jié)歸納課堂亮點。捕捉教學(xué)思維的火花，學(xué)會整理分析、研究有利于提高教學(xué)質(zhì)量。重視學(xué)生聽課體會，在課上多觀察學(xué)生們的表現(xiàn)，把學(xué)生有疑問的未掌握的知識，重新講解直到他們聽懂掌握。多與學(xué)生進行思想溝通，重視課堂教學(xué)體會。我們在平時的教學(xué)中要從點滴做起，從“改變一點點，一點點改變”做起，讓我們的教學(xué)水平不斷提高，讓我們的課堂漸漸精彩起來、魅力起來，在不知不覺中駛向理想的彼岸。
教案的書寫與設(shè)計規(guī)范也是教學(xué)工作中的重要組成部分。要清楚什么是教案，什么樣的教案適合學(xué)生，編寫教案的作用是什么，以及編寫教案的六項基本原則，教案中的主要內(nèi)容等等。
教案是教師根據(jù)教學(xué)大綱和教材，經(jīng)過教學(xué)設(shè)計，以授課單元或章節(jié)為單位編寫的具體教學(xué)方案，是授課的思路、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)技巧的客觀反映。教案必須體現(xiàn)出教學(xué)法的要求，要能反映教師的授課目的和意圖，同時也反映教師的授課風(fēng)格和特色。教師還應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展，教學(xué)要求的變化，以及學(xué)生的實際水平，及時補充、修改或重寫自己的教案，以保持教學(xué)內(nèi)容的先進性和適用性。
編寫教案要有科學(xué)性、創(chuàng)新性、差異性、藝術(shù)性、可操作性、考慮變化性。從實際出發(fā)繁簡適當(dāng)，不能死扣教案，要靈活運用。編寫教案的主要內(nèi)容包括教學(xué)目的、課型、課時數(shù)、教學(xué)重點、難點、教學(xué)方法、教學(xué)過程、板書設(shè)計、黑板合理利用、教具充分利用、教學(xué)反思。其中教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)過程設(shè)計是教案書寫的關(guān)鍵。
對于教案的檢查也是教學(xué)工作之一，要統(tǒng)計教案數(shù)量、教學(xué)環(huán)節(jié)是否完整、是否有教學(xué)反思、書寫是否整齊等。每次檢查后教研組會對教案的優(yōu)缺點進行點評，評出優(yōu)秀教案，本次優(yōu)秀教案評出三名教師并進行教案的分享。希望各位教師可以按要求修改完善自己的教案。
本次教師培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，通過此次培訓(xùn)，使我對“教師”這一職業(yè)有了更清楚的認(rèn)識，也為實際工作提供了許多方法和策略，使我對未來工作充滿動力。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)為指導(dǎo)，以自己實際行動，實現(xiàn)自身價值，做一名合格教師。
新教師培訓(xùn)的心得體會14
隨著社會的進步和教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)已經(jīng)成為教師成長的必然選擇。我有幸參加了近期的一次教師培訓(xùn)，并在培訓(xùn)中受益匪淺。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會和收獲。
首先，在課程設(shè)計方面，培訓(xùn)中的講師為我們提供了許多實用的技巧和方法。他們強調(diào)了課堂教學(xué)應(yīng)以學(xué)生為中心，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和積極性。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了如何合理安排課堂時間，分解教學(xué)目標(biāo)，從而提高教學(xué)效率。同時，講師還分享了許多優(yōu)秀課堂的案例，讓我們在實際操作中進行觀摩學(xué)習(xí)，以此來提高我們的教學(xué)水平。這些課程設(shè)計的技巧和方法無疑對我今后的教學(xué)工作起到了很大的指導(dǎo)作用。
其次，在教育心理方面，培訓(xùn)中的專家為我們詳細介紹了學(xué)生心理發(fā)展的幾個階段，并對不同階段的學(xué)生給予了不同的教育指導(dǎo)。這讓我深刻認(rèn)識到學(xué)生的個體差異和多樣化，我將更加關(guān)注每個學(xué)生的成長需要，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。此外，專家還介紹了一些常見的教育心理問題，如自卑、焦慮等，并給出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。我相信這些心理知識將幫助我在自己的教學(xué)中更好地與學(xué)生溝通和理解，從而更好地幫助學(xué)生解決心理問題。
第三，在教育技術(shù)方面，培訓(xùn)中的專家向我們介紹了一些高效的教育工具和資源。他們利用多媒體等先進技術(shù)演示了許多數(shù)字化教育課件的制作方法，讓我們了解了如何利用技術(shù)手段提高教學(xué)效果。我相信在今后的教學(xué)工作中，教育技術(shù)將是一個重要的輔助工具，能夠更好地幫助學(xué)生理解和吸收知識。
第四，對于學(xué)科知識的更新和研究，培訓(xùn)中的專家也給予了很多指導(dǎo)。他們強調(diào)了教師的教育理念和專業(yè)素養(yǎng)的重要性，鼓勵我們不斷學(xué)習(xí)和研究最新的學(xué)科知識，并與他人進行交流和討論。在培訓(xùn)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己學(xué)科知識的不足和疏漏，這讓我認(rèn)識到自身在學(xué)科研究上的.不足，并決心在今后的工作中更加努力去補充和完善自己的知識體系。
最后，在團隊合作和專業(yè)發(fā)展方面，培訓(xùn)中的集體活動對我產(chǎn)生了很大的影響和鼓舞。通過培訓(xùn)中與其他參與教師的互動和合作，我更加認(rèn)識到教師職業(yè)具有團隊性和合作性的特點。我相信一個團隊的力量是巨大而深遠的，只有團隊中的每個成員都能積極履行各自的角色和責(zé)任，才能共同促進團隊的發(fā)展和壯大。
總之，通過這次教師培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多實用的教學(xué)技巧和方法，還對學(xué)生心理、教育技術(shù)、學(xué)科研究等方面有了更深入的了解。我相信這些培訓(xùn)所帶給我的能力和經(jīng)驗將對我今后的教學(xué)工作產(chǎn)生積極的影響。我將積極運用所學(xué)知識和經(jīng)驗，不斷提升自己的教育水平，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大貢獻。
新教師培訓(xùn)的心得體會15
我在小學(xué)音樂教師培訓(xùn)中進行學(xué)習(xí)，我學(xué)到許多課本上學(xué)不到的知識，充實而又愉悅，使我受益匪淺。同時也親身接受了音樂教研員老師的現(xiàn)場指導(dǎo)。通過此次培訓(xùn)，我的感受頗深。
首先，這次我們音樂教師的培訓(xùn)對我們一線的音樂教師來說是及時而有效的。通過這次培訓(xùn)，使我從觀念上，從理論知識水平上，方法與技巧上都得到了很大的認(rèn)識與提高，在某些方面有了質(zhì)的進步。
其次，通過這次培訓(xùn)，促使我在自己的音樂教學(xué)上有了深刻的反思，古語說：“吾日三省吾身�！笔侵傅赖聦用妫栌眠@句話，我覺得對自己的教學(xué)也進行反思，做一名反思型的教師。一名教師能成為教學(xué)上的能手，不是一蹴而就，而是經(jīng)過長期的磨練，在反思中不斷地成長起來的。過去我自以為自己的音樂水平應(yīng)該可以教好小學(xué)生了，對與教學(xué)中的深層次的`思考認(rèn)識不足，反思不夠。通過培訓(xùn)，我看到了教師們的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度，授課的專致，看到了同行們的認(rèn)真鉆研與孜孜不倦的學(xué)習(xí)勁頭，我看到了自己的不足之處。在今后的教學(xué)與學(xué)習(xí)中，我要改變自己以往不思進取的思想，以要用新的教學(xué)理念進行教學(xué)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，對學(xué)生的藝術(shù)教育方面作出自己應(yīng)做的貢獻。
第三：通過這次培訓(xùn)，我對音樂有了更深的認(rèn)識，在今后的音樂教學(xué)中，我會按照老師的方法進行教學(xué)，貫徹好學(xué)習(xí)中學(xué)到的寶貴知識，同時還要不斷地創(chuàng)新，使我校的音樂教學(xué)又上一個新的臺階。
第四：在這次培訓(xùn)中，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行制度，在今后的教學(xué)中，我更應(yīng)該嚴(yán)于律己。
我相信，在聆聽了老師們的專業(yè)教學(xué)后，在向同行們學(xué)習(xí)后，我相信，在自己的努力工作下，自己在今后的音樂教學(xué)一定會更上一層樓。
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