安全生產(chǎn)心得體會15篇(優(yōu))
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣能夠給人努力向前的動力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)心得體會1
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，作為項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，深知肩上責(zé)任重大。
一是全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實履行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理制度，針對高處作業(yè)、起重吊裝、臨時用電、消防安全制定了相應(yīng)的安全措施，并將責(zé)任目標和工作壓力層層傳遞下去，形成管生產(chǎn)必須管安全，人人參與、齊抓共管的'責(zé)任體系和工作局面。二是臨近雨季，項目部要有針對性的儲備防汛物資，并組織應(yīng)急救援演練，使每名作業(yè)人員都熟悉救援流程，能夠更好地磨合救援隊之間的默契，為應(yīng)對惡劣天氣打下堅實的基礎(chǔ)。三是以安全月活動為契機，全面推進安全生產(chǎn)工作，要求項目部安質(zhì)部結(jié)合安全月主題積極組織開展知識競賽、專項檢查、安全培訓(xùn)等活動，將“人人講安全、個個會應(yīng)急”落到實處，進一步提高全員安全意識，堵塞安全漏洞，為實現(xiàn)項目完美收官奠定堅實的基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)心得體會2
企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)乎每個人的生命安全和企業(yè)的.長遠發(fā)展。我深刻認識到，安全生產(chǎn)不僅是一種責(zé)任，更是一種態(tài)度。在工作中，我始終堅守安全底線，嚴格遵守操作規(guī)程，確保自己的操作安全無誤。同時，我也積極向企業(yè)提出安全生產(chǎn)的建議和改進措施，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。通過這次體驗，我更加堅定了自己的安全信念，也為自己能夠在這樣的企業(yè)中工作而感到自豪。
安全生產(chǎn)心得體會3
20xx年9月1日，新修正的《安全生產(chǎn)法》正式實行。XX公司管理人員在集團公司安環(huán)部經(jīng)理耿爭的帶領(lǐng)下對新《安全生產(chǎn)法》（簡稱新法)進行了認真、細致、深入淺出的學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí)我對新法有了更深的理解和體會，對安全工作有了進一步的理解，提高了安全工作的基本理論知識。
對此，主要有以下幾點體會：
一、安全工作應(yīng)做到安全第一，預(yù)防為主，把安全作為頭等大事來抓。不安全事件帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把安全工作放在第一位所導(dǎo)致的。而做好預(yù)防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度，在我們的工作中，應(yīng)該以安全規(guī)章制度為保障，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕工作中習(xí)慣性違章行為。
二、加強安全知識培訓(xùn)，提高防范意識�！安粋λ�，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。此外，還應(yīng)準確地把握安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，時刻樹立“居安思�！钡膽n患意識，把安全上升到政治的高度。
三、安全工作要做到“三個抓”，不為隱患留空隙。第一是要“抓重點”。對風(fēng)險較高的作業(yè)要制定嚴格的`安全技術(shù)措施，同時應(yīng)加強現(xiàn)場監(jiān)督，保證措施的落實。此外，加強過程控制，除在工作前進行安全交底外，還要經(jīng)常組織進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時進行整改。第二是要“抓薄弱”。認真開展危險點分析，特別對一些簡單、工作量較小的工作要克服馬虎思想，提高意識認為簡單工作不出安全問題。強化對臨時用工人員的教育和管理，他們的安全知識和技能相對較差，保證安全管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴。應(yīng)該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很容易成為小事故的放大器。
總之，我們要牢固樹立安全第一的理念。從內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。沒有安全生產(chǎn)，所追求的效益都將成為泡影。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。
安全生產(chǎn)心得體會4
不管是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還是安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員，我認為必須做到“勤、廉、嚴、實”。
一是“勤”。首先，它意味著要勤奮。我們知道，“打鐵還需自身硬”，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部、安全生產(chǎn)管理人員還是監(jiān)督人員，都必須勤于管理他人，督促各生產(chǎn)單位和勞務(wù)隊伍執(zhí)行安全生產(chǎn)措施。只有通過勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標準，才能在心里有底氣，才能避免說一些外行話，才能理直氣壯地管理他人，并樹立起工作的威信。其次，它意味著要勤快。法律法規(guī)賦予了我們各自的工作職責(zé)，每個人都有自己的分內(nèi)之事，我們必須深入到現(xiàn)場中去，勤于檢查、勤于分析、勤于調(diào)研，以掌握事情的底細，尋找存在的漏洞，分析問題所在，并提出解決辦法。千萬不要做那種只會“打電話聽匯報”的人，在現(xiàn)場一問三不知，因為等到問題發(fā)生時，我們將無法逃脫責(zé)任的'追究，這樣只會害了自己。以上就是我的原創(chuàng)內(nèi)容，謝謝。
二是“廉”�！俺匀思业淖燔�，拿人家的手短”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要落實“一崗雙責(zé)”，繃緊隊伍管理這根弦，對干部既要愛護、鍛煉、培養(yǎng)，又要言傳、身教、嚴管，領(lǐng)好班子、帶好隊伍，確保清正廉潔。作為一名安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員，要嚴格遵守中央八項規(guī)定，好好算一下經(jīng)濟賬。
三是“嚴”，這意味著我們不能過于仁慈。在進行安全檢查和執(zhí)法時，我們不能尋求變通的方式，而應(yīng)該采取“零容忍”政策，嚴格遵守法律法規(guī)和強制性標準，確保把握底線，不容忍任何違規(guī)行為。我們必須勇于擔(dān)當(dāng)、有能力處理問題，并且妥善處理事務(wù)，不能過于仁慈，以免傷害自己和他人；我們必須確保嚴格執(zhí)行，這是對事業(yè)、同事和朋友負責(zé)的真正方式。
四是“實”。工作一定要實實在在，程序一定要到位。開展工作要有方案、有檢查、有記錄、有總結(jié)，實行閉環(huán)管理;檢查時要填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題要發(fā)出整改通知書，發(fā)現(xiàn)違章行為要及時制止，相關(guān)工作記錄要建立臺賬、存檔備查，發(fā)了整改通知書就要督促責(zé)任單位抓落實，每一個環(huán)節(jié)都要做好。
安全生產(chǎn)心得體會5
觀看《安全生產(chǎn)責(zé)任在肩》警示片后，我受到了極大的震撼，每一個鮮活警醒的案例，都讓我仿佛身臨其境、置身其中，倍感責(zé)任重大。
一是要算好政治賬。禍患常積于忽微，而志勇多困于所溺。過去的一年成績斐然，文旅行業(yè)運行平穩(wěn)有序，社會發(fā)展持續(xù)向好。新的一年，我們更應(yīng)深刻認識到，安全生產(chǎn)工作事關(guān)群眾生命財產(chǎn)安全，是群眾幸福感獲得的重要前提，也是黨對中國式現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展指導(dǎo)的“生命線”。因此，應(yīng)從講政治的高度，做好安全生產(chǎn)工作，堅持把安全責(zé)任落實作為領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的.重要組成部分，只有通過用思想武裝頭腦的總體工作思路，才能常抓不懈地做好安全生產(chǎn)工作。
二是要算好經(jīng)濟賬。每次重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，都會帶來巨大的經(jīng)濟損失和人員傷亡，事故的追責(zé)、善后，不僅會侵占有限的社會公共資源和政府財政支出，還會深刻地影響當(dāng)?shù)氐恼猩桃Y環(huán)境。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。各行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管，應(yīng)當(dāng)把安全隱患消除在平時每一次的小檢查、大整治行動中，用量變實現(xiàn)質(zhì)變，用細節(jié)影響成敗，這樣才能為我縣奮進奔向“百強縣”的經(jīng)濟發(fā)展目標而保駕護航。
安全生產(chǎn)心得體會6
通過2.22事故報告會，我們看到了事故現(xiàn)場的圖片聽到了事故的報告，事故發(fā)生可以說是因為一念之差，不安全行為在瞬間得到了懲罰，這是血的教訓(xùn)，而在一念這一的瞬間的背后卻有著偶然性和必然性，偶然，是因為以前這么干沒出過事；必然，是因為這么干早晚會出事。
XX副廠長在她的報告中說：“他平時是一個很讓人放心，很有安全意識的員工”讓我想到這個員工平時并不是不注意安全生產(chǎn)的，但是為什么會出這么大的.安全事故呢？閻廠長提出這次違章操作是習(xí)慣性違章，習(xí)慣性違章有較強的頑固性、容易使人喪失應(yīng)有的警惕性。一個很注意安全的老員工都犯了習(xí)慣性違章的錯誤，何況我的安全意識不一定比他好，這讓我不得不反思一下自己的工作行為了。
我的崗位是XX，借這個機會細數(shù)一下我崗位的不安全因素，并時時刻刻自我提醒，崗位原因我主要做取樣工作，取樣地點多是運貨的卡車旁邊或者在一垛一垛的原料旁邊，在正確取樣的同時要防止物品高處掉落，也要注意被取樣車輛是否移動，還要注意旁邊經(jīng)過的車輛和行人，不要心存僥幸以為別人都能看到自己。車間巡檢時一定要帶上規(guī)定的安全物品，巡檢過程中要時刻注意自身安全，不要亂走、不要擋路、不要隨意打斷工人師傅的操作過程�；炇覂x器操作時不要馬虎大意，嚴格按照儀器操作說明做。要防止習(xí)慣性違章，不光是自己多注意多反思，因為有些違章操作是自己意識不到的，所以還需要同事之間互相多提醒，互相查漏補缺共同提高。
自己不注意安全生產(chǎn)出了事故，首先自己受到了傷害，身體上和精神上都會非常痛苦，家人也會為我們擔(dān)驚受怕，以后我們上班家人會多了一份牽掛，如果自己不注意出了事故涉及到其他工友，更是給別人找麻煩，與其自己一個人不小心讓身邊的人都擔(dān)心，還不如自己多費點心、多注點意，高高興興上班來，平平安安回家去。
人人心里都有安全、重安全，我們的工作環(huán)境就會非常和諧，企業(yè)也會因為大家的安全增加“隱形”的經(jīng)濟效益。____廠長說：“愚者用血換教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)減少流血”沒人愿意做愚者，既然血淋淋的事實擺在面前，我們更要平時多學(xué)習(xí)相關(guān)知識、更要提高警惕，不要因為無知和疏忽毀了自己的人生路。
安全生產(chǎn)心得體會7
20xx年8月5日，江蘇邁達公司按照南京市化學(xué)工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展化工和危險化學(xué)品事故警示教育活動的通知》要求，組織了87名員工觀看了《生死之間》、《印度博帕爾農(nóng)藥廠毒氣泄漏事故》和《八大特殊作業(yè)規(guī)范》三部安全教育視頻，用觸目驚心的事故案例、警人深思的警示片，讓員工在思想和心靈上都有所觸動，以增強自主保安能力，推進了企業(yè)安全工作向前邁進。
活動前期，公司下發(fā)了《安全視頻觀看通知》，使員工充分認識到此次活動的重要意義，通過對事故的反思，查找自身存在的不足，從而達到提升個人素質(zhì)，自主保安的目的。
首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想意識中。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸�？傊�，我們不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，把別人的事故當(dāng)作自己的事故，把歷史的事故當(dāng)作今天的事故，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事。而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防”。
二是要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的.極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患要的是細致，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。
四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設(shè)計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程。
五是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。
總之，我們要教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是生命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識，從而不斷推進公司的安全發(fā)展。
安全生產(chǎn)心得體會8
酒廠作為一種生產(chǎn)性企業(yè)，擁有大量的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，因此安全問題一直是酒廠負責(zé)人和員工們非常重視的方面。在工作以及學(xué)習(xí)的過程中，我深刻體會到了酒廠安全的重要性，并總結(jié)出一些心得體會。在這篇文章中，我將從廠區(qū)管理、設(shè)備維護、員工培訓(xùn)、安全檢查和緊急事件處理五個方面，展開論述。
首先，廠區(qū)管理是確保酒廠安全的重要環(huán)節(jié)。酒廠通常由很多車間、庫房和辦公室組成，因此良好的管理是必不可少的。首先，需要劃定不同區(qū)域的功能和用途，并在相應(yīng)的位置配備標識牌，以便員工能夠清晰地識別不同的區(qū)域和設(shè)備。另外，廠區(qū)內(nèi)需要保持整潔、有序，物品擺放要規(guī)范，防止堆放物品過高或過雜引發(fā)潛在的安全隱患。同時，需要制定規(guī)定酒廠相關(guān)安全制度和操作規(guī)程，明確員工的責(zé)任和安全要求，并定期進行工作情況的安全總結(jié)和交流。
其次，設(shè)備維護是確保酒廠安全運行的關(guān)鍵。釀酒設(shè)備通常是酒廠的核心資產(chǎn)，因此需要定期對設(shè)備進行維護和檢修，確保其正常運轉(zhuǎn)。在設(shè)備使用過程中，需設(shè)置定期檢查和維護的時間表，對設(shè)備進行清潔和保養(yǎng)。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障或異常，需要及時進行修理或更換，避免事故發(fā)生。此外，加強設(shè)備的保護和防范，禁止非相關(guān)人員接觸設(shè)備，減少意外事故的發(fā)生。
第三，員工培訓(xùn)是酒廠安全的基礎(chǔ)。員工是酒廠的核心力量，他們的安全意識和操作技能直接影響著生產(chǎn)工作的安全性。因此，酒廠需要定期進行員工安全教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括設(shè)備操作規(guī)程、個人防護、事故應(yīng)急處理等方面，鼓勵員工積極參與，提問和分享安全經(jīng)驗。
第四，安全檢查應(yīng)成為酒廠的日常工作。安全檢查是防范事故的有效手段，可以及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取相應(yīng)的措施進行整改。酒廠應(yīng)該建立安全檢查制度，設(shè)立專門的檢查崗位或組織專門的檢查隊伍，定期對設(shè)備、生產(chǎn)線、庫房等重要區(qū)域進行全面檢查，了解各項安全指標的達標情況，并及時整改不符合要求的`問題。
最后，酒廠必須妥善處理緊急事件。盡管我們已經(jīng)盡力做好防范工作，但事故仍然可能發(fā)生。在處理緊急事件時，要確保按照應(yīng)急預(yù)案進行操作，并采取措施避免事態(tài)擴大化。同時，酒廠需要建立緊急事故應(yīng)對機制，明確不同緊急情況下員工的職責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合方式，提高緊急事件的應(yīng)對能力。
綜上所述，酒廠安全是一個復(fù)雜而重要的問題。廠區(qū)管理、設(shè)備維護、員工培訓(xùn)、安全檢查和緊急事件處理是確保酒廠安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有將這些方面做好，才能夠預(yù)防事故的發(fā)生，保證酒廠的安全運營。作為酒廠員工，我們要時刻保持安全意識，嚴格按照安全要求進行操作，并不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)安全經(jīng)驗，為酒廠安全創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
安全生產(chǎn)心得體會9
六月是一個一般而又特別的月份，說它一般，由于它是12個月份之一，說它特別，由于它是全國一年一度的安全生產(chǎn)月。
“強化安全進展觀念、提升全員安全素養(yǎng)，堅守生命安全紅線、筑牢安全生產(chǎn)根底”。是xx年“安全生產(chǎn)月”活動與“安全萬里行”活動的主題，每到這個時候，全國各單位都會圍圍著“安全”這個永恒的主題，如火如荼地開展著各類活動。當(dāng)你在加油站的時候，會觀察加油小哥們正在演戲滅火，當(dāng)你在火車站的時候，會觀察鐵路工人們正在發(fā)著宣傳皮、放著宣傳片等等。
我們常說“安全生產(chǎn)高于天”，“安全無小事”，這是為什么？由于相比于經(jīng)營業(yè)績，安全是一個企業(yè)的態(tài)度，它既是對社會群眾的負責(zé)，也是對自己的負責(zé)。經(jīng)營業(yè)績就像是在空中的風(fēng)箏，而安全正是牽著它的那根繩，繩子是否牢固，打算了風(fēng)箏能飛多遠、能飛多高，假如繩子斷了，那風(fēng)箏也便無從談起。
溫總理曾經(jīng)說過：多難興邦。中國是一個大國，各類安全事故時有發(fā)生，在一次次事故后，我們應(yīng)當(dāng)總結(jié)其中的閱歷教訓(xùn)，要對安全生產(chǎn)懷著敬畏之心，不要小看一個未熄滅的煙頭，不要小看順手扔出去的'石子，不要小看一個違規(guī)的操作，這都有可能是一次災(zāi)難的源頭，讓我們每一個人都踐行安全的責(zé)任，在安全生產(chǎn)的道路上越走越遠。
安全生產(chǎn)心得體會10
安全是每個人固有的意識，但人們對安全的范圍和重要性有不同的理解。通過對本部門安全形象的學(xué)習(xí)，想到了很多安全生產(chǎn)和火災(zāi)事故。每一次事故的警笛聲都是那么的刺激，每一次慘痛的事故都會在涉事的親人心中留下永久的傷痛。通過安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們在不斷強化自己的安全意識，我們可以深刻地認識到安全的重要性，安全與生命財產(chǎn)息息相關(guān)。因此，安全操作是每個人的責(zé)任和義務(wù)。
我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，保持高度的警惕，時刻聯(lián)想到做為我們餐飲行業(yè)都應(yīng)該加強那些方面的安全意識，怎么加強安全方面的知識學(xué)習(xí)，以及防范措施的實施操作演練，應(yīng)做到人人熟知安全操作技能，應(yīng)本著防范大于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山的恪守理念。
然而，在現(xiàn)實生活中，一些人總體現(xiàn)出自己的小聰明，憑自己的一些經(jīng)驗一次次的違規(guī)操作，沒出問題而慶幸，甚至不惜自己的`親身體會向別人傳授經(jīng)驗，這樣做也最終會為安全隱患埋下定時炸彈！一定要糾正這些麻痹大意的錯誤思想，對于安全方面不要留有任何的僥幸心理。
安全不是口頭承諾，而是實際的工作態(tài)度。所以一定要從細節(jié)入手，嚴格關(guān)注每一個環(huán)節(jié)鏈條，落實到人到位。規(guī)章制度不僅僅是讓人學(xué)習(xí)和記憶的，更需要體現(xiàn)在實際工作中。總之，要通過諸多安全事故的覺醒，清除抵制消極違章、松懈、僥幸心理等思想障礙，增強我們的安全意識自覺。
安全生產(chǎn)心得體會11
安全生產(chǎn)法的制定，是我國政府為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，制定的一部法律。而實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理信息化，則是為了提高安全生產(chǎn)管理水平，更好地保障人民生命財產(chǎn)安全。作為企業(yè)管理者，我們應(yīng)該認真學(xué)習(xí)和貫徹安全生產(chǎn)法，采取有效措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理信息化。下面，我將從以下幾個方面談?wù)勅绾胃玫貙崿F(xiàn)安全生產(chǎn)管理信息化。
一、加強信息化建設(shè)
首先，企業(yè)要加強信息化建設(shè)，建立健全信息化管理體系，引進先進的信息化技術(shù)和設(shè)備，建立完善的信息化系統(tǒng)。同時，要加強對信息化建設(shè)的投入，提高信息化建設(shè)的水平和質(zhì)量。
二、建立安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)
其次，企業(yè)要建立安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的'信息化和自動化。要將安全生產(chǎn)管理的各項工作和責(zé)任落實到信息系統(tǒng)中，實現(xiàn)全過程的監(jiān)控和管理。同時，要將安全生產(chǎn)管理與信息技術(shù)相結(jié)合，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的創(chuàng)新和升級。
三、加強信息安全管理
再次，企業(yè)要加強信息安全管理，采取有效措施保障信息系統(tǒng)的安全性和保密性。要制定嚴格的信息安全管理制度和操作規(guī)程，加強對員工的信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的信息安全意識和能力。
四、加強信息化應(yīng)用推廣
同時，企業(yè)要加強信息化應(yīng)用推廣，將信息化應(yīng)用推廣到生產(chǎn)管理的各個方面和環(huán)節(jié)。要與其他企業(yè)和行業(yè)進行信息化交流和合作，借鑒先進的信息化管理經(jīng)驗，不斷提高自身的信息化水平和競爭力。
五、注重人才培養(yǎng)和引進
最后，企業(yè)要注重人才培養(yǎng)和引進，建立健全的人才培養(yǎng)和引進機制。要加強對信息化人才的培養(yǎng)和引進，提高信息化人才的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的信息化建設(shè)提供有力的支持和保障。
安全生產(chǎn)心得體會12
通過參加10日公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)大會，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學(xué)習(xí)甚多，感受頗深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
通過這次培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，我們知道：在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
一、著眼人的安全心理進行安全教育
安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結(jié)合我公司實際，我認為安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們塑編生產(chǎn)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量�！皣馈本褪菄栏駱藴剩唤z不茍，從嚴查處事故責(zé)任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，夯實基礎(chǔ)，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度，我們的工作質(zhì)量才能得到保證。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行；有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接；有權(quán)對違章的'生產(chǎn)設(shè)備不操作；有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章；禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
三、針對人的事項障礙展開安全活動
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程；對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近期來，個別員工為了趕生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，我們在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標準化作業(yè)和安全責(zé)任制，強化員工的安全保護；積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。
安全生產(chǎn)心得體會13
不管是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還是安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員，我認為必須做到“勤、廉、嚴、實”。
一是“勤”。第一層意思是要勤奮。所謂“打鐵還需自身硬”，領(lǐng)導(dǎo)干部、安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員要去管人家，要督促各生產(chǎn)單位、勞務(wù)隊伍落實安全生產(chǎn)措施。只有自身勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)及技術(shù)標準，自己心里才有底氣，才能不說外行話，才能理直氣壯地去管別人，才能樹立工作。第二層意思是要勤快。法律法規(guī)賦予了我們的工作職責(zé)，每個人都有自己的一畝三分地，我們一定要深入現(xiàn)場，勤檢查、勤分析、勤調(diào)研，掌握底數(shù)，查找漏洞，分析存在問題，提出解決辦法，千萬不能“打電話、聽匯報”，對現(xiàn)場一問三不知，等事情來了，就跑不掉了，害了自己。
二是“廉”�！俺匀思业淖燔�，拿人家的手短”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要落實“一崗雙責(zé)”，繃緊隊伍管理這根弦，對干部既要愛護、鍛煉、培養(yǎng)，又要言傳、身教、嚴管，領(lǐng)好班子、帶好隊伍，確保清正廉潔。作為一名安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)督人員，要嚴格遵守中央八項規(guī)定，好好算一下經(jīng)濟賬。
三是“嚴”。要求我們不能做老好人。安全檢查、安全執(zhí)法不能搞變通，要“零容忍”，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及強制性標準，把握底線，不睬紅線，必須要敢管事、能管事、管好事，不能當(dāng)老好人，害人害己；一定要嚴格，這才是真正地對事業(yè)、對同事、對朋友負責(zé)。
四是“實”。工作一定要實實在在，程序一定要到位。開展工作要有方案、有檢查、有記錄、有總結(jié)，實行閉環(huán)管理；檢查時要填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題要發(fā)出整改通知書，發(fā)現(xiàn)違章行為要及時制止，相關(guān)工作記錄要建立臺賬、存檔備查，發(fā)了整改通知書就要督促責(zé)任單位抓落實，每一個環(huán)節(jié)都要做好。
學(xué)習(xí)了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理生產(chǎn)事故案例心得體會3篇。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，做到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實機制，按照逐級負責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的.生命線。因此，在礦井建設(shè)中，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。
安全生產(chǎn)心得體會14
安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)生命線、利益的前提，安全生產(chǎn)關(guān)系到員工的生命和企業(yè)的財產(chǎn)安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定，作為危險化行業(yè)的員工，必須加強安全技術(shù)訓(xùn)練的學(xué)習(xí)，加強自己的安全意識，提高個人的安全應(yīng)對潛力。
通過本次公司組織的典型事故調(diào)查報告的學(xué)習(xí)，心里十分震蕩，深入反思。我認為這些事故為什么會發(fā)生，是人的原因還是制度的原因取決于我個人的理解，根本原因是人的安全意識不足，必須在工作和生活中加強先進意識，預(yù)防為主的理念，從根本上消除安全事故。一旦發(fā)生生生產(chǎn)安全事故，就會對個人、公司和社會產(chǎn)生不可估量的影響，多少年輕人的生命會因安全事故而結(jié)束，多少人失去了溫暖的家，同時也會帶來一系列的社會問題和無法挽回的經(jīng)濟損失，再加上幾個人也遲到。因此，安全工作防患于未然，必須把安全放在第一位，以預(yù)防為中心的理念注入每個人的意識，始終記住安全。
認真貫徹安全第一、預(yù)防為主的原則，通過日常工作提高人的.安全意識，提高對物的安全狀態(tài)管理，人的定期安全訓(xùn)練、安全學(xué)習(xí)尤為重要，從根本上提高人的安全意識，提高人自身的安全應(yīng)對潛力，嚴格按照各規(guī)章制度工作，更好地發(fā)揮對物的安全狀態(tài)管理，控制突發(fā)事件，保證物的安全狀態(tài)發(fā)揮正常的價值作用。物品安全狀態(tài)的管理，通過設(shè)備的維護、檢查管理，有效防止設(shè)備處于亞健康狀態(tài)。人員按章操作和設(shè)備良好狀態(tài)保證設(shè)備正常運行，提高設(shè)備利用率，保證正常生產(chǎn)運行，消除安全事故。提高自身素質(zhì)不僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的需要，在團隊績效評價中結(jié)合自己的安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)潛力，使自己具有高技能，強烈的分析決定和緊急情況處理潛力，實現(xiàn)安全工作
安全生產(chǎn)是企業(yè)最重要的事情，在今后的工作中，我認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理理念，把安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值上。
安全生產(chǎn)心得體會15
電力生產(chǎn)具有技術(shù)密集、人才密集、專業(yè)性強的特點，是一門非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程。一般而言，電力生產(chǎn)事故有三類：一是“天災(zāi)”，如雷電、大風(fēng)、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。二是線路、設(shè)備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性，且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習(xí)慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟。怎樣避免因人為原因而造成的生產(chǎn)事故，加強安全教育和培訓(xùn)是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式。職工安全教育培訓(xùn)，分為安全思想教育和崗位技能培訓(xùn)兩個部分，二者處于同等重要的位置，相輔相成，缺一不可。
一、安全思想教育
人生來就有求生的本能和安全的需要，但崗位所需要的安全知識和技能并不與生俱來，而人的安全意識強弱、技能的高低直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。這就要求企業(yè)堅持把保護員工生命和健康作為企業(yè)的出發(fā)點和立足點，為員工提供良好的教育培訓(xùn)和發(fā)展機會，創(chuàng)造心情舒暢、關(guān)系順暢的軟環(huán)境和工作條件完備的硬環(huán)境。通過對員工的安全思想教育和對企業(yè)內(nèi)外事故的`剖析，來喚起員工對安全生產(chǎn)的責(zé)任心和自覺性，使職工牢固樹立“安全第一”和遵章守紀的思想理念，引導(dǎo)培養(yǎng)員工自覺自愿地樹立“安全就是質(zhì)量，安全就是效益”的安全價值觀。
企業(yè)要加強職工的職業(yè)道德教育，端正職工工作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀念，安全生產(chǎn)就有了基礎(chǔ)保障。態(tài)度決定一切，工作干得好不好，不是看你學(xué)歷高與否，而主要看你有沒有責(zé)任心。你有責(zé)任心，工作才會與你相關(guān)，與己相關(guān)的事自然會認真對待，你有責(zé)任心，才會發(fā)現(xiàn)實際問題和自己的不足，才能及時消除隱患和進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，使安全生產(chǎn)工作得以良性循環(huán)。實現(xiàn)了員工思想從“要我安全”到“我要安全”這一由強制性到自覺性的飛躍轉(zhuǎn)變就達到了安全思想教育的目的。
二、加強崗位技能培訓(xùn)
明確了安全生產(chǎn)的重要性，有了安全生產(chǎn)的自覺性，就要知道怎樣做到安全生產(chǎn)。崗位技能培訓(xùn)要根據(jù)實際情況，分層次、分專業(yè)的進行。首先培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、安全意識強、反事故能力強的安全監(jiān)察和安全技術(shù)人員隊伍，是崗位技能培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培養(yǎng)安全管理人員工作中，一是要注重從事后處理向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變及轉(zhuǎn)變過程中知識層面、工作方法的更新，以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全監(jiān)控模式變化后的知識儲備。通過培訓(xùn)，更多地掌握安全生產(chǎn)知識，更多地掌握有關(guān)安全管理職能、系統(tǒng)安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵、安全管理時間、安全管理協(xié)同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學(xué)和安全管理現(xiàn)代化等方面的知識，并努力做到學(xué)習(xí)現(xiàn)代化安全管理文化與學(xué)習(xí)優(yōu)秀的傳統(tǒng)安全管理文化并舉，理論與實際相結(jié)合，在應(yīng)用上下功夫，以知識培訓(xùn)全面提升企業(yè)安全管理水平。二要本著干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么的原則，結(jié)合各工種和專業(yè)的實際情況，開展經(jīng)常性的職業(yè)技能培訓(xùn)和訓(xùn)練，提高職工技術(shù)素質(zhì)，使職工能夠熟練掌握安全知識和操作技能，能夠熟練正確地傳達、執(zhí)行操作指令，使作業(yè)活動實現(xiàn)規(guī)范化，從而從源頭上避免“三違”現(xiàn)象和誤操作事故的發(fā)生。怎樣做好電廠安全教育培訓(xùn)工作，個人認為主要有以下幾點：一是在內(nèi)容上，要聯(lián)系實際。不同的單位，在培訓(xùn)中要注重從實際出發(fā)，突出個性，因地制宜。例如電氣專業(yè)，在每年春檢預(yù)試和迎峰度夏、防污清掃等工作開始前，可以組織職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，講解安全注意事項，提高他們的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和安全意識。結(jié)合每年的《安規(guī)》培訓(xùn)，各專業(yè)對生產(chǎn)系統(tǒng)、工作票辦理、現(xiàn)場管理等進行全面的學(xué)習(xí)。二是在方法上，要靈活多樣。通過事故預(yù)想、安全活動、反事故演習(xí)、安全警示、業(yè)余自學(xué)等多種形式和方法，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能培訓(xùn)。三是在時間上，要有長期規(guī)劃，短期安排。要根據(jù)形勢和任務(wù)的需要及時調(diào)整計劃，及時總結(jié)事故經(jīng)驗、教訓(xùn)，作為教案，進行宣講，對職工進行警示教育。四是在方式上要突出以班組為單位的安全教育和學(xué)習(xí)。對在崗職工進行安全基本常識、對如何做好危險點分析、如何進行安全技術(shù)交底、如何做好安全措施、如何杜絕違章現(xiàn)象等方面進行培訓(xùn)。
只要認真開展企業(yè)的安全教育培訓(xùn)，就能實現(xiàn)“要我安全我要安全怎樣安全”的思想轉(zhuǎn)變，全面提高職工的整體綜合素質(zhì)，就能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，推進企業(yè)的和諧建設(shè)和發(fā)展。
三、嚴格遵守各項安全制度規(guī)定
法律、法規(guī)及條例等制度都是用來約束人的某些具體行為的，而有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程，大部分都是用前人的鮮血寫出來的經(jīng)驗，那是血的教訓(xùn)，警示人們不要重蹈覆轍。那我們該如何用寶貴而沉重的經(jīng)驗教訓(xùn)去避免再次流血呢？首先，熟悉并嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，是安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的重要保障。為此必須確保“安全第一，預(yù)防為主”方針的貫徹實施，監(jiān)督生產(chǎn)建設(shè)者和從業(yè)人員必須遵章守法。其次，《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等規(guī)程規(guī)定，為安全工作提供了明確指引，它們好比安全“秘笈”，你重視、熟悉它們并“言聽計從”，你就能戰(zhàn)勝安全生產(chǎn)的敵人。否則，你就會被隱藏在身邊的生產(chǎn)敵人――安全隱患所侵害。再次是多點關(guān)懷，多一份安全保障。關(guān)愛孕育安全環(huán)境。居安思危，優(yōu)勝劣汰。在當(dāng)前社會對電力需求日益迫切的嚴峻形勢下，對我們的電網(wǎng)提出更高的要求。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的今天，人浮于事、效率低下的現(xiàn)狀必須得以根治才能適應(yīng)社會高速發(fā)展新局面。在我們供電企業(yè)內(nèi)部，必須克服“電力是壟斷行業(yè)”和“鐵飯碗”的思想，要形成“你追我趕”的工作學(xué)習(xí)環(huán)境和樹立“供電企業(yè)就是廣大人民的根本利益”的思想，尊重人才，能者居先，增加員工的危機感，調(diào)動工作積極性，這樣才有利于企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)競爭力。因人而宜，人盡其才。
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