管理情緒心得體會
當(dāng)我們有一些感想時，有這樣的時機(jī)，要好好記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的管理情緒心得體會，歡迎大家分享。
管理情緒心得體會1
做為一幼兒教師，整天要和孩子們打交道，孩子不比大人，什么都不懂，有時哭有時鬧，有時和同伴打打鬧鬧，孩子無理取鬧時，還有就是教師工作壓力大，工作量多又瑣碎時，容易導(dǎo)致幼兒教師出現(xiàn)情緒化，幼兒教師有情緒是要及時排解，否則會影響到孩子，那么幼兒教師怎么調(diào)節(jié)自己的情緒呢?
當(dāng)老師的負(fù)面情緒找不到出口，那么孩子就有可能受傷害。是人，就會有壓力，有倦怠，自然也就會有不良情緒。特別是幼兒教育工作者，我們在關(guān)愛孩子健康成長的同時，還應(yīng)該關(guān)注老師這個群體存在的職業(yè)壓力。而既然選擇“心靈工程師”作為自己的職業(yè)，那么老師也必須做好心理準(zhǔn)備，學(xué)會面對壓力，管理好自己的情緒。
幼兒教師面對的都是幼兒，龐大的工作量、幼兒的人身安全、師幼之間的溝通不暢，都極易引發(fā)幼兒教師的負(fù)面情緒。但面對同樣難以管教的孩子，有的'老師會春風(fēng)化雨，而有的老師會采取過激行為。生活中的每個人都有壓力，錯誤的應(yīng)對方式，暴露的恰恰是自身存在的心理問題。
作為一名幼師，就必須要做好心理準(zhǔn)備，學(xué)會面對壓力，管理好自己的情緒。當(dāng)遇到難以承受的壓力和不良情緒困擾的時候，幼兒教師應(yīng)該學(xué)會進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，切不可以對孩子大喊大叫，吼孩子，更不能打孩子，自己在有情緒的時候換一個老師去和孩子溝通。
而既然選擇“心靈工程師”作為自己的職業(yè)，那么作為老師，我們也必須做好心理準(zhǔn)備，學(xué)會面對壓力，管理好自己的情緒。要替生活中的情緒找到合適的宣泄渠道，不帶入工作中，愛孩子是老師最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
管理情緒心得體會2
7月14日，我有參與了《職場壓力與心情治理》培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中，高教師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在開心歡快的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、心情的表達(dá)、緩壓的方法、心情的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的學(xué)問，整個講座形式新奇、內(nèi)容豐富，非常吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)展，企業(yè)治理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良心情假如得不到緩解和調(diào)整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確熟悉壓力和心情，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的.生活抱負(fù)，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清晰的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思索的問題。
通過學(xué)習(xí)熟悉到精彩與勝利者，往往不是由于擁有高智商而獲得的，而是由于其能夠?qū)⒘羷裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中。仔細(xì)反思，我認(rèn)為我們要想取得勝利就要理順工作、家庭、社會這三個嚴(yán)密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)整好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色，懂得時刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的心情和壓力，讓自己在負(fù)面心情的影響值降至自我掌握的最低極限，時刻保持積極的心態(tài)，仔細(xì)對待每一天。
埋怨喜悅我們都要渡過每一天，為何要選擇埋怨而不選擇喜悅呢?保持樂觀，不要埋怨，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆珍貴的財(cái)寶，塞翁失馬，焉知非福。讓我們發(fā)覺美妙，寬容過去，用好當(dāng)下，效勞他人，提升情商，向著勝利邁進(jìn)。
管理情緒心得體會3
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，精神健康問題引起了越來越多的關(guān)注。為了更好地了解人們的情緒狀態(tài)和心理健康狀況，我們進(jìn)行了一次情緒問卷調(diào)查調(diào)研。在這個過程中，我深刻地體會到了情緒對于人的生活的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
在這次問卷調(diào)查中，我們采用了開放式和封閉式問題相結(jié)合的方式，以便獲得更全面和細(xì)致的信息。首先，我意識到情緒的多樣性和變化性。在問卷中，我不僅了解了參與者的基本情況，還了解了他們在日常生活中的主要情緒狀態(tài)。結(jié)果顯示，大部分人平時的情緒狀態(tài)多樣，有時開心，有時郁悶，這進(jìn)一步證明了情緒的復(fù)雜性。
其次，通過這次調(diào)查，我也意識到了情緒和身心健康之間的.緊密聯(lián)系。我們的問卷中包括了一些身心健康問題的問題，例如睡眠質(zhì)量、飲食習(xí)慣、運(yùn)動情況等。通過對結(jié)果的分析，我們發(fā)現(xiàn)人們的情緒狀態(tài)與身心健康狀況密切相關(guān)。那些情緒不穩(wěn)定的人更容易出現(xiàn)睡眠質(zhì)量差、飲食不健康、運(yùn)動不足等問題。這一點(diǎn)給我留下了深刻印象，也使我進(jìn)一步意識到情緒對于身心健康的重要性。
另外，這次調(diào)查還讓我認(rèn)識到了情緒對人際關(guān)系的影響。我們的問卷中涉及了一些人際交往問題，例如家庭關(guān)系、友情關(guān)系等。通過分析結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)人們的情緒狀態(tài)會直接影響他們與他人的交流和互動。那些情緒穩(wěn)定的人更容易與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系，而情緒不穩(wěn)定的人則容易產(chǎn)生摩擦和沖突。這讓我深思，我們應(yīng)該注重自身的情緒管理，以提高人際關(guān)系的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
通過這次調(diào)查，我還意識到了情緒對于個人成就和職業(yè)發(fā)展的重要性。我們的問卷中涉及了一些與工作相關(guān)的問題，例如工作滿意度、工作壓力等。通過分析結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)情緒好的人更容易在工作中有出色的表現(xiàn)，而那些情緒不穩(wěn)定的人則容易受到負(fù)面情緒的困擾，影響工作效率和創(chuàng)造力。這讓我明白了情緒管理對于個人成就和職業(yè)發(fā)展的重要性，也促使我更加注重自己情緒健康的管理。
總結(jié)而言，這次情緒問卷調(diào)查調(diào)研讓我深入了解了情緒的多樣性和變化性，認(rèn)識到了情緒與身心健康、人際關(guān)系、個人成就和職業(yè)發(fā)展之間的緊密聯(lián)系。在今后的生活和工作中，我將更加注重自身情緒的管理，通過積極的情緒調(diào)控來提升自己的身心健康，改善人際關(guān)系，促進(jìn)個人成就和職業(yè)發(fā)展。情緒是我們生活中重要的一部分，只有關(guān)注和管理好自己的情緒，我們才能夠過上更加積極、健康和幸福的生活。
管理情緒心得體會4
5月26日，我很榮幸能夠參加公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓(xùn)課程。在這次學(xué)習(xí)中，我有幸遇到了北大的郝老師，他采用了生動多樣的教學(xué)方式，通過互動和競爭的元素，為我們傳授了關(guān)于壓力來源、情緒表達(dá)、緩解壓力的方法、情緒調(diào)整技巧、職業(yè)素養(yǎng)以及溝通技巧等方面的知識。整個講座形式新穎且內(nèi)容豐富，讓人感到愉快和歡樂。郝老師的授課方式極具吸引力和感染力，讓我受益匪淺。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識壓力和情緒，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系。
通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到出色與成功者，往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得的，而是因?yàn)槠淠軌驅(qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中。認(rèn)真反思，我認(rèn)為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會這三個緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色，懂得時刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態(tài)”認(rèn)真對待每一天。抱怨“我們都要渡過每一天“而不選擇“喜悅”保持樂觀”不要?抱怨，提升自我“不要被挫折所嚇倒”打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富。
具體以下幾點(diǎn)：
1.我在學(xué)習(xí)過程中，掌握了一些關(guān)于情緒管理和壓力管理的基礎(chǔ)知識，對于這兩個方面有了更加明確的認(rèn)識。現(xiàn)在我能夠分析壓力產(chǎn)生的內(nèi)外原因，并且理解壓力與工作績效之間的關(guān)系，同時也熟悉了幾種應(yīng)對壓力的方法。
2.使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒，更好地理解他人;會分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會一些化解挫折的心理學(xué)方法。
3.通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成積極心態(tài)的心理學(xué)原則和方法，我們可以逐步培養(yǎng)主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個性，從而提升整體心理素質(zhì)，進(jìn)一步改善工作表現(xiàn)。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產(chǎn)生了不同的情緒。
4、學(xué)會了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學(xué)會了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的`自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
在以后的生活中，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間;心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí);通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒;學(xué)會傾訴性的宣泄;轉(zhuǎn)移注意力或花時間娛樂;為別人做點(diǎn)有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，在今后不論在工作中，在社會交往中，我們都應(yīng)該逐漸去學(xué)會提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧。
管理情緒心得體會5
高中學(xué)生渴望獨(dú)立、具有自主性；充滿朝氣、具有進(jìn)取心，但同時也具有不穩(wěn)定性和不平衡性的特征，所以，高中班主任在進(jìn)行班級管理工作時，應(yīng)更注重德育工作方向和細(xì)節(jié)，盡可能避免學(xué)生的焦慮、抑郁、孤獨(dú)、敵對、恐懼這五種不良情緒出現(xiàn)上升態(tài)勢。下面筆者就近年來班級管理工作中的幾點(diǎn)做法與同行分享。
1 、誠信教育是班級管理的基礎(chǔ)前提
誠信是人類共同追求的一種美德，世界各國都非常重視對國民特別是青少年進(jìn)行誠信教育。所謂“人無信不立”，一個人沒有了誠信，會對社會造成很大的損害。因此，在高中班級管理過程中，誠信教育是一個很重要的環(huán)節(jié)，是班級管理的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)過程需要誠信，高中學(xué)生面臨高考選拔，社會、家庭、學(xué)校給予的學(xué)習(xí)壓力之大，可想而知，在這樣巨大的壓力下，每逢作業(yè)、考試都會有很多學(xué)生抱有僥幸心理，抄襲、作弊現(xiàn)象層出不窮。看似優(yōu)秀突出的成績，會使學(xué)生察覺不到自己學(xué)習(xí)存在的問題，同時也使學(xué)生形成不良的心理習(xí)慣。因此，作為班主任，應(yīng)經(jīng)常性的向?qū)W生做誠信方面的教育，并做好任課教師之間、任課教師和學(xué)生之間的溝通工作，盡量減輕學(xué)生平時的作業(yè)壓力；同時做好學(xué)生的思想工作，讓他們能以平常心正確的接受每次考試的結(jié)果。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)了不誠信的行為，不能簡單粗暴的一棒子解決，要求學(xué)生寫兩書——檢討書和保證書，而應(yīng)該先了解事情發(fā)生的經(jīng)過，給予學(xué)生糾正自身錯誤的機(jī)會，在學(xué)生習(xí)慣性作保證的時候，也應(yīng)使學(xué)生明白，保證即是一種承諾，要做到有諾必遵。
管理過程更需要誠信，進(jìn)入青年初期的高中學(xué)生獨(dú)立心理、批評心理、逆反心理有所增強(qiáng)，他們處在情感上不成熟的過渡期，班主任的一言一行學(xué)生都很關(guān)注。當(dāng)班主任對學(xué)生有所承諾而又沒有踐行時，在學(xué)生心目中班主任的權(quán)威就會降低，他們就會自覺不自覺的向老師閉上心扉，無論什么事都不再會對班主任傾訴，這勢必會給班主任的教育工作帶來一定的難度。因此，班主任需要通過自身的誠信行為潛移默化的對學(xué)生產(chǎn)生影響，提高自己在班級學(xué)生中的威信，為班級管理工作奠定良好的學(xué)生基礎(chǔ)。
2、責(zé)任教育是班級管理的重要保障
責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，也是一種付出，是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)、完成應(yīng)當(dāng)完成的使命、做好應(yīng)該做好的工作。責(zé)任感是衡量一個人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)，高中德育工作更應(yīng)將責(zé)任教育作為重要的組成部分。
當(dāng)前的德育管理工作，的.確存在很多問題，有過于注重行為規(guī)范的嫌疑，因此引來很多偏執(zhí)的素質(zhì)教育理解。很多教育工作者，過度強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個性發(fā)展，反對在班級管理過程中所有對學(xué)生產(chǎn)生限制的管理行為，認(rèn)為德育管理應(yīng)讓學(xué)生有自由發(fā)展的空間。但實(shí)際上，責(zé)任和自由是兩個相互依存的概念，離開責(zé)任，自由也就失去了價(jià)值，富有較強(qiáng)的責(zé)任感才是新時代高中生的素質(zhì)體現(xiàn)。
對于家庭，學(xué)生要有責(zé)任感�，F(xiàn)在的學(xué)生基本上都是獨(dú)生子女，是每個家庭的希望，也是每個家庭的中心和重心。在這樣的情況下，學(xué)生會感覺到莫名的壓力，有時候就會用一些不讓老師和家長理解的行為來宣泄心中的壓力。作為班主任，首先應(yīng)該對學(xué)生的行為表示理解，通過采用多種方式為學(xué)生減壓，但同時也應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行深層次的溝通，要讓學(xué)生明白家庭、父母對他的付出，讓他感受到自己對家庭、對父母應(yīng)有的那份責(zé)任。
對于集體，學(xué)生也要有責(zé)任感。班集體是由許多個學(xué)生個體組成的，每個學(xué)生都有自己的性格、喜好、理想。學(xué)生有權(quán)選擇自己的前途，卻沒有權(quán)力去決定他人的將來。因此，對于班集體，每個學(xué)生都應(yīng)該具有較強(qiáng)的責(zé)任感，切不可自我中心，想怎樣就怎樣，因?yàn)�，那不是個性、那是自私。
對于自己，學(xué)生也要有責(zé)任感。每個人每個階段的想法都會有所變化，盡管很多學(xué)生說，是為父母讀書，本身并不想讀高中、考大學(xué)，但不能否認(rèn)的是，很多人成年以后都會后悔自己當(dāng)時的行為。因此，努力學(xué)習(xí)，將主動權(quán)掌握在自己手中，就是對自己負(fù)責(zé)。
同樣，作為班主任，班級管理工作的組織者，肩上擔(dān)負(fù)著全班同學(xué)的將來，也更要具備責(zé)任感。一方面是對家庭要負(fù)責(zé)，“教不嚴(yán)，師之惰”，孩子是家庭的希望，雖然對老師來說，一個學(xué)生只是幾十分之一，幾百分之一甚至幾千分之一，但對于學(xué)生家庭來說，這個學(xué)生就是百分之百；另一方面是對自己要負(fù)責(zé)，選擇了教師這個職業(yè)，每個學(xué)生的美好將來就成了我們的理想。學(xué)生和班主任的責(zé)任心，使兩個看似的對立面，相互之間容易得到理解和體諒，切實(shí)保障了班級管理工作得以順利進(jìn)行，也為當(dāng)前教育界所提倡的素質(zhì)教育添上了厚重的一筆。
3 、挫折教育是班級管理的必要組成
現(xiàn)代社會，是一個充滿挑戰(zhàn)的社會，在這樣的社會中，不遭受挫折是不可能的。在學(xué)校中的學(xué)習(xí)生活也是這樣，學(xué)生經(jīng)常在方方面面尤其是學(xué)習(xí)上遭受挫折，因此，對學(xué)生進(jìn)行挫折教育在所難免，要讓學(xué)生學(xué)會去坦然接受挫折，并且學(xué)會自我安慰、自我調(diào)整，給予自己一定的正面心理暗示，使自己以更良好的心理狀態(tài)投入到新的挑戰(zhàn)中去。
高中階段的學(xué)生，焦慮、抑郁等負(fù)面情緒表現(xiàn)的尤其突出，一方面學(xué)習(xí)的重壓導(dǎo)致學(xué)生一味透支腦力讀書，不會發(fā)展其他興趣愛好合理進(jìn)行休整；另一方面家長為了子女專注于學(xué)習(xí)，在生活上包攬一切，親戚、鄰里對孩子之間進(jìn)行比較和關(guān)注，都會使學(xué)生感受到高期望值的壓力。這種“外擠內(nèi)壓”造成的心理沖突，在高中尤其使高三最后沖刺的階段均會使學(xué)生不堪精神重負(fù)而使焦慮、抑郁情緒不斷強(qiáng)化，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的抑郁癥傾向，最終影響學(xué)生的高考發(fā)揮。
管理情緒心得體會6
上周五參加了公司組織的《情緒與壓力管理》的培訓(xùn)，楊老師通過詼諧幽默、集體互動的授課方式，為我們講述了何為壓力、壓力來源、壓力表現(xiàn)和壓力管理，我個人受益頗多。由于現(xiàn)在社會社會競爭激烈，我們每個人都生活在各方面壓力的圍繞下，長期壓力和不良情緒的積累嚴(yán)重影響著人們的身心健康。21世紀(jì)心理危機(jī)給人們帶來了持續(xù)而深刻的痛苦已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過任何其他災(zāi)難，心理疾病的年代”心理疾病正成為人類生命和健康的第一號敵人。情緒與壓力管理對我們的關(guān)系很大。
培訓(xùn)課上，楊老師列舉了很多發(fā)生在身邊的典型真實(shí)心理案例，充分說明一點(diǎn)：壓力管理不好，危害他人、危害社會。因此正確認(rèn)識壓力和情緒；了解如何處理分心的瑣事，如何避免被打擾；找出自己的壓力征兆、造成的影響及其產(chǎn)生的原因；學(xué)習(xí)壓力舒解法和自我壓力管理策略是很有必要的。
所以，為了更好地進(jìn)行壓力管理，我們需要學(xué)會應(yīng)對并駕馭壓力。首先，我們要完整地認(rèn)識自己，接納自己的全部。我們要珍惜我們所擁有的，并將注意力放在那些我們可以控制的事情上。同時，我們要明白過去的昨天已經(jīng)過去了，未來的明天還沒有到來，我們唯一能做的就是面對眼前的當(dāng)下。此外，情緒是我們經(jīng)驗(yàn)記憶的重要組成部分，我們要認(rèn)識和理解自己的情緒。只有通過真正了解自己，我們才能成為自己生活的主宰。
這次培訓(xùn)給我們對情緒與壓力管理有一個全新的認(rèn)識，最讓我驚嘆的是這個故事：約翰庫提斯他有輪椅卻從來不坐，而用雙手行走。卻非常熱愛體育運(yùn)動。他曾是澳大利亞殘疾網(wǎng)球賽的冠軍，全國健康舉重比賽的第二名。他盡自己所能去做自己想做的事情，他就是世界激勵大師約翰庫提斯，別對自己說不可能”
在以后的生活中，我們將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的.壓力和情緒，建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，建立支持性的人。
生活就像一面鏡子，當(dāng)你向它流淚時，它也會回贈眼淚；當(dāng)你對它展露笑容時，它亦會予以回應(yīng)。所以，在面對壓力的時候，我們需要積極的態(tài)度和開放的視野。保持樂觀的心態(tài)，經(jīng)常反思、認(rèn)知和調(diào)整自己，以滿懷熱情的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。
管理情緒心得體會7
高中階段越來越多的女性加入了班主任的行列，成為班主任隊(duì)伍中一道靚麗的風(fēng)景線。女性在各種能力表現(xiàn)、個性特征和心理情緒上都與男性有很大差別，了解自身特點(diǎn)，在班級管理中"揚(yáng)長避短"是女性班主任提高管理水平實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的關(guān)鍵。
1、發(fā)揮優(yōu)勢
1.1情商優(yōu)勢，情商（Emotional Quotient）的英文縮寫是EQ，它代表的是一個人的情緒智力（Emotional Intelligence）。它主要是指人在情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。班主任是班級的教育者和管理者，情感的交流與溝通是班主任工作的核心。女性特有的溫柔、細(xì)膩、耐心親切等極具母性的情感特征讓女班主任與學(xué)生更易建立起一種愉快隨和的情感交流，更易取得全班同學(xué)的認(rèn)可和信賴。在工作中的耐心和細(xì)致讓女班主任更能發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)缺點(diǎn)、細(xì)微的心理變化和行為表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確把握學(xué)生的實(shí)際狀況，使班主任工作更具有實(shí)效性和針對性。女班主任將這一優(yōu)勢溶于班級管理之中，形成女性獨(dú)特的教學(xué)管理風(fēng)格，往往容易獲得成功的班級管理效果。
1.2性別優(yōu)勢，在處理班級問題時，因?yàn)槟行园嘀魅蔚男愿裉攸c(diǎn)時常會出現(xiàn)師生僵持不下的場景。因?yàn)閿z于班主任的威儀，學(xué)生不敢反抗，表面服從，但實(shí)際上問題并未有效解決。而女性班主任鑒于身體力量和性別性格的關(guān)系，大多采用"以柔克剛、以理服人"的教育方式，男學(xué)生在面對女班主任時，可能會有"好男不與女斗"的想法，態(tài)度上也不會太強(qiáng)硬。女生面對女班主任時更容易敞開心扉，女生群體隱藏的心理和情感問題更易得到解決。老師"和風(fēng)細(xì)雨"，學(xué)生心平氣和，師生解決問題于無形，教育真正達(dá)到了"四兩撥千斤"的效果。
1.3人格優(yōu)勢，女班主任身上有一種女性特有的人格魅力，精力旺盛、敬業(yè)精神強(qiáng)。待人接物講求分寸，為人隨和。對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)生的平等關(guān)愛。女性獨(dú)有的母親經(jīng)歷，使她們在班級管理的過程中變得更加博愛、耐心、寬容和成熟，也更加關(guān)注人性。因此，女班主任會有意無意的把這種女性特有的溫柔、細(xì)膩、認(rèn)真的氣質(zhì)和偉大的母愛精神，潛移默化到班級管理行為中去。在實(shí)施班級民主化管理方面往往比男班主任容易獲得成功。近年來，在管理學(xué)界有一種說法，女性化的領(lǐng)導(dǎo)模式是未來的發(fā)展趨勢�，F(xiàn)今大多數(shù)學(xué)生都是獨(dú)生子女，他們從出生開始就受到了來自家庭和社會的特殊關(guān)愛，他們是在呵護(hù)、贊揚(yáng)的教育環(huán)境下成長起來的'新群體。事實(shí)表明，權(quán)威型、命令型的班級管理模式不再適合，取而代之的將是人性化、情感型的民主化班級管理模式。
2、回避弱勢
2.1性格弱點(diǎn)，女班主任一般處事顧慮較多，欠缺幽默和寬容，自信心不足，這不僅束縛了女班主任的工作思維，而且也抑制了學(xué)生活躍和開放的思維，不利于培養(yǎng)學(xué)生的大度、樂觀自信的精神。在平時的生活中女班主任應(yīng)訓(xùn)練一種遇事果斷堅(jiān)定的能力，在處理班級事務(wù)時應(yīng)干凈利落，就事論事，講究適當(dāng)?shù)牟呗院头椒�。尤其對待有問題的學(xué)生，千萬不要新帳老賬一起算，婆婆媽媽啰嗦大半天。如果我們以幽默的方式代替古板的說教，以寬容的態(tài)度代替嚴(yán)厲的懲罰，學(xué)生在接受教育的同時也會感受到老師的關(guān)心和愛護(hù)，從而更加親信老師。
2.2情感弱勢，女班主任情感細(xì)膩，但有時較男性更敏感，面對挫折和工作中的壓力更易產(chǎn)生緊張、焦慮、抑郁等不良情緒，心理承受能力較差。一旦帶著情緒進(jìn)入班級，不僅會影響教學(xué)效果，而且會傷害師生之間的感情，破環(huán)彼此建立起來的信任。女班主任在情緒低落時應(yīng)盡量避免處理班級問題，回避與學(xué)生的矛盾沖突，防止因情緒波動而做出傷害學(xué)生的過激行為。女班主任在情緒低落時應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)調(diào)整自己的情緒，平復(fù)心緒，以平和的心態(tài)面對學(xué)生。
2.3角色弱點(diǎn)，女班主任通常要扮演教師、妻子、母親等多種社會角色，既要當(dāng)好賢妻良母，照顧家庭，又要教學(xué)育人，管理學(xué)生，有時兩者不能兼顧，甚至陷入工作與家庭之間的矛盾。由于時間和精力被分散，班級管理不能全身心投入，自身接受新知識和新信息的機(jī)會較少，知識面窄，新的教育教學(xué)和管理理念缺乏，必將影響到班主任的管理水平。針對這些弱點(diǎn)，女班主任應(yīng)采取積極的行動，時間上學(xué)會統(tǒng)籌安排，減少由教學(xué)管理工作和家務(wù)勞動所帶來的心理負(fù)擔(dān)。在班級管理中，女班主任應(yīng)實(shí)施班級民主化管理，充分發(fā)揮班委的核心作用，讓學(xué)生積極參與班級管理。自身應(yīng)不斷加強(qiáng)專業(yè)知識素養(yǎng)，將更新更先進(jìn)的教育理念運(yùn)用于班級管理。
在現(xiàn)實(shí)生活中，許多事業(yè)有成的女性所走過的道路向人們展示，女性在事業(yè)上要想有成就，就必須具備比男性更堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)，向男性學(xué)習(xí)，善于吸取男性性別上的優(yōu)勢，從而建立既有女性的溫柔、細(xì)膩、富于情感，又有男性的剛強(qiáng)、果斷、意志堅(jiān)定的雙性化性別特質(zhì)，并將這種雙性化性別特質(zhì)應(yīng)用于班級管理中，逐步形成女性班主任獨(dú)特的班級管理藝術(shù)。
管理情緒心得體會8
能夠控制自己的情緒才能夠做好事情，幼兒園的小朋友，一樣需要管理好自己的情緒，為了讓他們明白管理自己情緒的重要性，我從多方面給他們做了詳細(xì)的說明。
這次培訓(xùn)，很多孩子都開始了解到情緒管理的重要性，但要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，還是需要一步步來，畢竟不能一蹴而就。我認(rèn)為繼續(xù)進(jìn)行教育對于讓這些孩子學(xué)會情緒管理至關(guān)重要。因此，我經(jīng)常給予這些孩子一些建議，并告誡他們?nèi)绾稳プ�。在培�?xùn)過程中，我最大的收獲是如何幫助學(xué)生真正地理解和實(shí)踐所學(xué)。有時候，只是向他們講道理，他們根本無法理解，也不知道具體如何去做。所以，我采用了一種不同的方式，通過講故事的形式來傳達(dá)知識。
通過有趣的故事作為引子，既讓幼兒園的所有小朋友們聽到了好聽的故事集中了精力，也可以讓他們明白情緒的重要性，趁熱打鐵才能夠有效的培養(yǎng)出一批合格的學(xué)生，讓他們在故事中學(xué)會哲理，在快樂中學(xué)會獨(dú)立思考，這樣很好的培養(yǎng)了小朋友的自我思考能力。
在講課的時候我也明白，我教導(dǎo)學(xué)生管理好情緒，同時自己也必須要管理好自己的情緒，不能隨意的生氣，更不能斥責(zé)學(xué)生，很多時候都需要微笑面對這些年幼的小朋友，讓他們在幼兒園學(xué)習(xí)的時候更好的與其他小朋友和睦相處，或許有時候我們做的事情并不好，但是對于這次的培訓(xùn)而言不但給學(xué)生們上了一課更是給自己也上了一課，教導(dǎo)了自己該如何控制自己的情緒，如何做好自己的工作。
我們往往會因?yàn)樽约旱那榫w犯很多錯誤，幼兒園的小朋友也是如此。雖然說我已經(jīng)成年成為了一個教師，但是同樣需要管理自己的情緒。有著豐富的情緒是一件好事，但是情緒太多太復(fù)雜也不利益工作。
或許這是我在培訓(xùn)幼兒時獲得的最大收獲，我深刻認(rèn)識到了自己在情緒控制方面還有很大的提升空間。盡管我對學(xué)生們能夠教導(dǎo)他們掌控自己的'情緒有信心，但我也會發(fā)現(xiàn)自己有時候無法很好地控制自己的情緒，這對我個人來說是不夠完善的，我的心理素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。就像幼兒園的孩子們一樣，我也需要及時地調(diào)整自己的情緒，以避免犯錯誤，只有這樣我才能成為一名優(yōu)秀的教師�？赡苓@是我在培訓(xùn)幼兒時得到的最大收獲，我意識到了自己對情緒控制仍有很大改進(jìn)的空間。雖然我自信能夠教導(dǎo)學(xué)生們控制自己的情緒，但我也會發(fā)現(xiàn)有時候自己不能夠很好地控制自己的情緒，這說明我個人的表現(xiàn)還不夠好，心理素質(zhì)有待提高。就像幼兒園的孩子們一樣，我也需要及時地掌握自己的情緒，避免犯錯誤，這樣我才能成為一名優(yōu)秀的老師。
管理情緒心得體會9
作為一個現(xiàn)代人，每天面對的壓力和情緒紛紛擾擾，如何做好個人情緒的管理成為了每個人需要思考和實(shí)踐的問題。以下是我個人對個人情緒管理的認(rèn)識和感悟。
首先，個人情緒管理需要以積極的心態(tài)去面對各種問題。不可否認(rèn)的是，工作中出現(xiàn)的問題和生活中遇到的困難都會給我們帶來一些負(fù)面的情緒，如焦慮、失落、憤怒等，這些情緒不僅影響我們的心情，還會影響我們的工作效率和人際關(guān)系。面對這些情緒，我們首先需要接受它們的存在，并積極思考如何應(yīng)對它們。
其次，個人情緒管理需要有多元化的方法和工具。我們的`情緒可能會因?yàn)椴煌脑虺霈F(xiàn)，如遇到麻煩的工作、與人爭吵、身體感到不適等。因此，我們需要運(yùn)用多種方法來管理自己的情緒，如工作中的調(diào)整時間表，讓自己的工作壓力能更加合理地分配；平時的鍛煉、休息和調(diào)節(jié)飲食，讓自己的身體保持在一個健康狀態(tài)；安排一些有意義的休閑活動，以此來消除生活中的壓力。
再次，個人情緒管理需要經(jīng)常進(jìn)行自我探索和評估。學(xué)會了如何管理情緒，如何處理緊張的場景等，也不是就能輕易解決我們的情緒問題。我們需要不斷思考自己面對情緒時的心態(tài)和技巧，不斷總結(jié)和改進(jìn)。同時，我們也需要經(jīng)常進(jìn)行自我評估，觀察自己的情緒狀態(tài)和表現(xiàn)，及時調(diào)整自己的心態(tài)和行為。
最后，個人情緒管理是一個需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。情緒管理的技巧和方法并非是一次性培養(yǎng)成功的，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐，并進(jìn)行漸進(jìn)式地調(diào)整和完善。我們需要敢于嘗試新的方法和應(yīng)對機(jī)制，同時也需要接受一些失敗和挫折。只有在不斷嘗試和探索中，我們才能找到最適合我們自己的情緒管理方式，并建立起良好的情緒管理機(jī)制。
總的來說，個人情緒管理是一項(xiàng)重要的技能，需要我們不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在日常工作和生活中，我們需要根據(jù)不同的情況，靈活運(yùn)用各種方法和工具，以積極的心態(tài)去面對各種挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整和完善自我管理的機(jī)制和體系，讓自己保持良好的情緒狀態(tài)。
管理情緒心得體會10
大學(xué)生處于由學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)折期，他們在心理發(fā)展方面還未完全成熟，他們在面對學(xué)業(yè)、感情、交友、就業(yè)等問題時往往比較敏感，情緒波動較大，常常會出現(xiàn)沮喪、失落、焦慮、空虛、自卑、易怒等負(fù)面情緒，且很容易陷入情緒困擾，造成心情不愉快、人際關(guān)系緊張，甚至做出一些沖動失控的舉動，喪失理性，這些負(fù)面情緒影響到大學(xué)生的身心健康，甚至造成不可挽回的后果，影響他們的未來。本文將對大學(xué)生的負(fù)面情緒的特點(diǎn)、危害進(jìn)行分析，并探討大學(xué)生情緒管理的有效方式，希冀能夠提高大學(xué)生的心理健康水平。
一大學(xué)生的情緒及其特點(diǎn)。
喜怒哀樂是人之常情，是伴隨認(rèn)知過程產(chǎn)生的，是一種由客觀事物與人的需要相互做用而產(chǎn)生的包含體驗(yàn)、生理和表情的整合性心理過程[1]。由于是與人的需要是否得到滿足密切相關(guān)的心理活動，因此，若需要得到滿足，那么則會有興奮、愉快、滿意等主觀體驗(yàn)，這些被稱為正面情緒;反之，需要得不到滿足，則會出現(xiàn)沮喪、憤怒、悲傷等主觀體驗(yàn)，這些被稱為負(fù)面情緒。
大學(xué)生一直在學(xué)校這個相對比較單純的世界里生活，他們的交往對象比較固定，交往范圍較窄，生活經(jīng)驗(yàn)比較少，他們心理發(fā)展相對緩慢，心理調(diào)節(jié)機(jī)制不完善，缺乏對心理活動調(diào)節(jié)和支配的意志和能力，因此大學(xué)生的生理和心理的發(fā)展出現(xiàn)了某種程度的不平衡[2]，因此，一方面大學(xué)生的情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈，情緒表達(dá)會很直接，他們不會有太多的掩飾，情緒表達(dá)一般會真實(shí)的反應(yīng)他們的心理活動，情緒具有沖動性、直接性的特點(diǎn)。同時，與之前相比，大學(xué)生需要更多的去考慮自己的感情、學(xué)業(yè)、人際關(guān)系以及就業(yè)等，在這一過程中自我意識逐漸成熟，也逐漸的學(xué)著調(diào)適自己的情緒，情緒及其表達(dá)開始逐漸趨于成熟。
通過心理普測我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生存在的主要情緒困擾有自卑、人際關(guān)系敏感、孤僻、焦慮、抑郁、易怒等，這些負(fù)面的情緒對大學(xué)生的身心、生活造成了不良的影響。
二負(fù)面情緒對大學(xué)生的危害。
1.損害大學(xué)生的身體健康。
情緒是一種包含生理的心理過程，情緒上的每一次變化都能引起生理上的一系列反應(yīng)，如激動時會有??升高、呼吸急促、瞳孔變大、胃腸蠕動減弱、心跳加快、血管收縮、面部潮紅等變化。現(xiàn)代??認(rèn)為人類的大部分疾病都與情緒有關(guān)，如果我們經(jīng)常處于消極或緊張的情緒狀態(tài)之中，就可能使體內(nèi)器官和組織陷于不正常的活動狀態(tài)，久而久之造成心理、生理的紊亂[3]，如容易激動、脾氣暴躁的人就容易患高血壓等疾病。我國傳統(tǒng)的中醫(yī)也認(rèn)為情志過極或持續(xù)時間過長，就會導(dǎo)致五臟氣機(jī)紊亂而生病，如喜傷心，怒傷肝，思傷脾，憂傷肺，恐傷腎，驚傷心膽。
另外，情緒還與某些疾病的轉(zhuǎn)化有關(guān)，正面情緒對某些疾病如癌癥的好轉(zhuǎn)有輔助作用，而負(fù)面情緒則會導(dǎo)致疾病的惡化。
2.影響大學(xué)生的心理健康。
負(fù)面情緒會干擾大腦正常的活動，破壞人的正常判斷力，甚至導(dǎo)致各種神經(jīng)和精神病，據(jù)調(diào)查，常見的而焦慮、抑郁病、神經(jīng)衰弱等心理問題大多數(shù)與負(fù)面情緒有著密切的關(guān)系。長期處于負(fù)面情緒的狀態(tài)中缺乏良好的調(diào)節(jié)，就很容易沉浸在過分痛苦、空虛、無聊的狀態(tài)中不可自拔，為了尋找心理上的寄托，就會在酗酒、吸毒、網(wǎng)絡(luò)游戲、傷害自己甚至傷害他人等行為中沉淪，這些事物都讓我們的情緒變得冷漠或麻木，在我們低潮時，為我們帶來舒服、愉快的感覺，讓我們感覺到自己還活著;另一方面，借著沉溺于這些事務(wù)也可以免除憂郁和失落感、寂寞和孤獨(dú)感，使我們不須面對真實(shí)的痛苦，因而也就覺察不到任何與傷害有關(guān)的情緒[4]。用這種自欺欺人的行為來逃避痛苦無疑是走上了一條不歸路，不但無法根治不愉快感，而且嚴(yán)重?fù)p害心理健康。
3.導(dǎo)致大學(xué)生學(xué)業(yè)不良。
進(jìn)入大學(xué)后，面對教師授課方式、學(xué)習(xí)環(huán)境的改變，大學(xué)生們需要一個適應(yīng)的過程，在這一過程中難免會出現(xiàn)一些適應(yīng)不良的問題，如果學(xué)習(xí)中的某些困難是在伴隨著消極情緒體驗(yàn)的活動中產(chǎn)生的，那么學(xué)生通常會將之視為一種痛苦、難受的差使和負(fù)擔(dān)，甚至視為對自尊心和安全感的障礙和威脅，因而他們會表現(xiàn)出退縮、厭倦甚至抵觸的傾向，至多盡義務(wù)式地或應(yīng)付性地進(jìn)行一下意志努力[5]。作為大學(xué)生，他們從道理上完全明白學(xué)習(xí)的目標(biāo)指向，他們也會為自己的逃課等不良行為而感到會后，但是一部分同學(xué)自制力、意志力差，不能及時調(diào)整情緒狀態(tài)，出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，進(jìn)而通過沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等進(jìn)行自我麻痹，從而逃避學(xué)習(xí)不良給自己情緒帶來的不適。
4.造成大學(xué)生人際關(guān)系緊張。
人具有社會屬性，需要在與他人的交往中獲得社會歸屬感，而和諧融洽的人際關(guān)系不但能使人從感官上感受到輕松愉快，更是事業(yè)發(fā)展、生活幸福所不可或缺的。和諧的人際關(guān)系是建立在融洽的雙方情緒基礎(chǔ)之上的;易發(fā)怒、缺乏同理心、不能以寬容、友善的態(tài)度與他人交往，看不到他人長處、斤斤計(jì)較，而且不善于調(diào)控自己的消極情緒來約束自己的行為，就很可能導(dǎo)致人際關(guān)系的緊張和失敗。人際關(guān)系緊張，對周圍人充滿敵意，長此以往，與周圍人關(guān)系緊張冷漠，缺乏溝通交流的對象，更不利于不良情緒的宣泄，精力都浪費(fèi)在不良情緒的消耗上，也會成為學(xué)業(yè)進(jìn)步的絆腳石。
5.影響大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀。
負(fù)面情緒是人生中不可缺少的，也并非是完全無益的，只要是能在適度的時候及時調(diào)整，就會保持健康的情緒狀態(tài);但若不能及時調(diào)整，則會形成情緒恒常性，即個體從小表現(xiàn)和養(yǎng)成的經(jīng)常出現(xiàn)的情緒色調(diào)。這種經(jīng)常性往往鑲嵌在成長中的人的個性之中，成為一個人個性的情緒特征，情緒特征是構(gòu)成個性的`主要成分[6]，長期穩(wěn)定的情緒表現(xiàn)，被看做是相應(yīng)的人格特質(zhì)，如多疑的、憂郁的、悲觀的等，這些以負(fù)面情緒占主導(dǎo)的人格特質(zhì)不僅對身心、學(xué)習(xí)、工作都是不利的，而且經(jīng)常以此種心態(tài)來認(rèn)識周圍的事物，會影響大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀。
三提高大學(xué)生情緒管理能力的策略。
1.加強(qiáng)心理健康知識的滲透，提高大學(xué)生的情緒認(rèn)知能力。
情緒是一種復(fù)雜的心理活動，具有鮮明的社會性，我們表現(xiàn)出來的情緒往往是經(jīng)過掩飾、偽裝的，這樣，就妨礙了我們真正的去了解自己的情緒，缺少了真正的癥，也就難以對癥下藥。情緒無好壞之分，任何一種情緒都有其價(jià)值，我們要了解、接納情緒，并學(xué)會如何與之相處，才有可能談管理情緒。高校的學(xué)生工作者首先要了解大學(xué)生的情緒特點(diǎn)和常見的情緒特別是負(fù)面情緒的困擾，加強(qiáng)對情緒調(diào)適能力較差的同學(xué)的關(guān)注，做好相關(guān)建檔管理，通過選修課、講座等方式加強(qiáng)對情緒等心理知識的滲透，使學(xué)生認(rèn)識到情緒管理對自己學(xué)習(xí)、生活、感情的重要性以及正確進(jìn)行情緒管理的方式方法，提高學(xué)生的情緒認(rèn)知能力，培養(yǎng)他們健康的心理品質(zhì)。
2.指導(dǎo)大學(xué)生掌握情緒管理的方法，提高情緒管理能力。
大學(xué)生可以通過各種途徑來了解情緒，學(xué)習(xí)情緒調(diào)節(jié)的技巧來緩和、轉(zhuǎn)移情緒，從而提高情緒智力。
情緒宣泄：大學(xué)生的情緒十分豐富，負(fù)面的情緒需要及時的釋放，如果不及時釋放，長期的壓抑，會導(dǎo)致最終的爆發(fā)，后果會更嚴(yán)重。大學(xué)生在遭到負(fù)面情緒的困擾后，可以選擇適當(dāng)?shù)那榫w宣泄，如選擇朋友、老師、咨詢專家、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行傾訴;通過寫日記等發(fā)泄并整理自己的情緒。
以記錄為例，有豐富的經(jīng)驗(yàn)性證據(jù)證明，在悲傷或創(chuàng)傷性事件的情境下，記錄情緒反應(yīng)能對身體健康產(chǎn)生長期有益的影響[7]。在記錄情緒反應(yīng)的過程中，當(dāng)事人可以冷靜下來組織自己混亂的情緒，并結(jié)合自己的原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，認(rèn)清事情的本質(zhì)，并適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)自己的情緒，從而避免過激的情緒對身體和人際關(guān)系等的傷害。
情緒轉(zhuǎn)移：顧名思義，大學(xué)生在遭遇負(fù)面情緒時，可以選擇離開當(dāng)時的情境，轉(zhuǎn)移注意力，如聽聽曲調(diào)高雅、旋律優(yōu)美的音樂，適當(dāng)參加體育活動，旅游等。
情緒升華：負(fù)面情緒主要是由于個人的需要沒有得到滿足造成的，若一味的沉浸于自己弱點(diǎn)，可能會在一些不良行為中尋找安慰，從而導(dǎo)致無法自拔。大學(xué)生應(yīng)該揚(yáng)長避短，認(rèn)真分析自己的不足，并努力彌補(bǔ)不足，將理想轉(zhuǎn)移到更有價(jià)值的事情上去，實(shí)現(xiàn)升華。
理智療法：宣泄和轉(zhuǎn)移只是治標(biāo)不治本的情緒管理的方法，升華也很難認(rèn)識到情緒的本質(zhì)，ABC理論則有助于大學(xué)生正確認(rèn)知自己，從而有效地管理自己的情緒。A是指引發(fā)的事件，也就是說我們能感覺到的事實(shí);B是我們對A事件所持的觀點(diǎn)。C則是B所引發(fā)的情緒和行為的結(jié)果。一般我們總是認(rèn)為是事件直接引發(fā)了我們的反應(yīng)，但是實(shí)際上是我們的觀點(diǎn)造成的反應(yīng)。我們需要首先認(rèn)清引發(fā)情緒的根源，也就是我們的觀念，理清情緒發(fā)生的來龍去脈，才能去調(diào)控情緒。
3.創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，穩(wěn)定學(xué)生情緒。
習(xí)慣了高中緊張生活節(jié)奏的大學(xué)生往往難以短時間適應(yīng)大學(xué)生活，部分同學(xué)不能很好的安排課余時間，經(jīng)常感到郁悶空虛，他們要么渾渾噩噩的虛度光陰，等到畢業(yè)時才后悔莫及;要么將自己托付于虛擬世界不能自拔。良好的學(xué)習(xí)生活氛圍的創(chuàng)設(shè)利于學(xué)生情緒的穩(wěn)定，而通過參加各種活動，同學(xué)之間加強(qiáng)溝通交流，生活變得充實(shí)，一些不良情緒容易被釋放，大學(xué)生在活動中認(rèn)知自我、鍛煉自我、提升自我，也在活動中發(fā)展了自我。
4.重視團(tuán)體輔導(dǎo)，對大學(xué)生進(jìn)行情緒管理干預(yù)。
情緒雖然是對事物的短暫的反應(yīng)，但若不能及時進(jìn)行調(diào)控，長期積存，容易導(dǎo)致抑郁、焦慮、強(qiáng)迫、自卑等心理問題。學(xué)生對單獨(dú)的心理輔導(dǎo)會比較排斥，而通過團(tuán)體成員間的互動，個體在與他人的交流中能夠更正確的評價(jià)自我，并掌握自我心理調(diào)節(jié)的方法，提高情緒調(diào)適的能力，從而具有健康的態(tài)度行為和主動發(fā)展的意識和能力。通過團(tuán)體輔導(dǎo)，提前對大學(xué)生進(jìn)行情緒管理的干預(yù)，避免不良問題的發(fā)生。
大學(xué)生需要覺察自己和他人真正的情緒，并學(xué)會適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)、有效調(diào)控自己的情緒，提高自身的情緒智力，同時，大學(xué)生要改變觀念，樹立正確的人生觀，認(rèn)清人生的價(jià)值與意義，正確面對生活中的挫折、煩惱，對自我進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，確立健康的人生態(tài)度。
管理情緒心得體會11
作為一名老師，不僅要教好學(xué)生，還要懂得為自己的心態(tài)與情緒把把脈。不良情緒來的快，走的也快。但人們往往會在不良情緒發(fā)生之時做出一些十分后悔，甚至無法挽回的事情。在本次講座中，浙江大學(xué)聶愛情教授借助一個個小故事和小測試帶領(lǐng)著各位老師深入了解了陽光心態(tài)與情緒和壓力管理。對于控制不良情緒，我們第一應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識自我，從多方面了解自我，不要盲目和他人攀比。第二，學(xué)會控制負(fù)面情緒，看待問題的認(rèn)知方式會影響我們的`心態(tài)。第三，不要把控制情緒的鑰匙交給他人。第四，活在當(dāng)下。聶教授提出，最重要的事情就是現(xiàn)在你做的事情，最重要的人就是現(xiàn)在和你一起做事情的人，最重要的時間就是現(xiàn)在。第五，學(xué)會笑對挫折和磨難。當(dāng)我們把挫折和磨難看作是提高自己能力的一種途徑時，負(fù)面情緒也隨之煙消云散。
管理情緒心得體會12
一、前言
對于班主任來說，自己的工作能夠卓有成效，學(xué)生能夠成才是自己最大的期望。但是根據(jù)傳統(tǒng)的教學(xué)理念開展教學(xué)的過程中班主任工作不盡如意，所以如何提高班主任的工作效率成為了眾多學(xué)者研究的重要課題。從班主任工作實(shí)踐中，我們不難發(fā)現(xiàn)，班主任積極的工作情緒對于提高班主任工作效率有著重要的影響作用，因?yàn)榉e極的工作情緒能夠帶動學(xué)生以更加積極向上的情緒開展學(xué)習(xí)，同時師生之間的關(guān)系能夠更加融洽，所以班主任工作自然變得更加高效。
二、班主任積極工作情緒的作用
1.保持班主任的身心健康
教師在工作中和生活中都能夠很好地控制情緒是擁有健康心理的重要標(biāo)志，由此可見，教師擁有積極的工作情緒對于保證身心健康有著重要作用。因?yàn)榻處熞苑e極的情緒開展班主任工作的時候，工作就會變得更加順利，遇到問題也會更加容易解決。同時，積極的工作情緒能夠讓教師心情處于愉悅之中，對于身體健康發(fā)展有著明顯的促進(jìn)作用。
2.豐富班主任的創(chuàng)造性思維
相關(guān)研究表明，積極的情緒能夠使人的思維得到更加有效的拓展，能有效增強(qiáng)人的認(rèn)知能力，使思考大門敞開。所以，班主任擁有積極的工作情緒的情況下，會使其管理班級的思維拓展的更寬，也可以想出更多有利于開展班級管理工作的方法，使班級工作能夠更加有效進(jìn)行。同時，擁有積極的工作情緒會使人更加成熟，一個做事成熟的班主任會讓班級的建設(shè)更加科學(xué)化，能夠?yàn)榘嗉壺暙I(xiàn)更多的創(chuàng)造性想法。
3.有利于建立良好的師生關(guān)系
良好的師生關(guān)系對于提高班主任工作效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)效率有著重要幫助作用。而擁有積極的工作情緒能夠使師生關(guān)系更加和睦，有利于形成良好的師生關(guān)系。因?yàn)樵诎嘀魅喂芾砉ぷ髦校嘀魅问褂梅e極的.工作情緒，能夠讓學(xué)生感覺到班主任更加親切，更加容易接近，這樣學(xué)生也就會更加愿意班主任進(jìn)行交流和溝通。師生之間的隔閡比較少，所以師生之間的關(guān)系就會非常融洽，班主任的管理工作效率也就會越來越高。由此可見，班主任擁有積極的工作情緒對于建立良好的師生關(guān)系和提高班主任工作效率有著重要的幫助作用。
4.引導(dǎo)學(xué)生形成積極的情緒
情緒本身就具有相互影響的功效，尤其是對于班主任和學(xué)生來說，班主任的情緒對于學(xué)生情緒的影響是非常明顯的。首先，班主任處于一個管理的位置，學(xué)生處于一個被管理的位置，所以班主任的情緒會直接體現(xiàn)在日常管理中，而學(xué)生會受到這個情緒的直接影響。所以，班主任擁有積極的工作情緒，會讓學(xué)生學(xué)習(xí)的情緒更加積極，學(xué)生之間的積極情緒也會相互影響，由此可見，班主任養(yǎng)成積極的工作情緒對于整個班級擁有積極的情緒有著非常明顯的作用。
三、班主任養(yǎng)成積極的工作情緒的方法
1.班主任自我情緒的控制和調(diào)節(jié)
在主觀層面上，班主任的情緒受到了自我的控制和調(diào)節(jié)。所以班主任想要養(yǎng)成積極的工作情緒，首先應(yīng)該注重自我的控制和調(diào)節(jié)。這就要求班主任應(yīng)該養(yǎng)成積極樂觀的心態(tài)，要養(yǎng)成樂觀的生活和工作習(xí)慣，一旦這種積極變成了一種習(xí)慣，那么班主任就會擁有了積極的工作情緒。同時，班主任應(yīng)該注重消極情緒的釋放和排除。因?yàn)楣芾碚麄�班級，工作任務(wù)量比較大，所以難免會有一些負(fù)面情緒。這個時候就需要班主任積極樂觀地面對這些情緒，采取措施進(jìn)行釋放，例如，班主任可以通過運(yùn)動、聽音樂等方式來釋放消極的情緒，這樣能夠很好地保留下積極的情緒。
2.學(xué)校應(yīng)該優(yōu)化班主任管理和評價(jià)方法
學(xué)校在班主任養(yǎng)成積極的工作情緒上具有非常重要的推動作用。因?yàn)�，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于班主任工作的重視和支持會讓班主任的以積極的情緒開展工作。這就要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該進(jìn)行更加人性化的管理，重視班主任的工作，尊重每一個班主任的人格，給與其足夠的關(guān)懷。這樣能夠使班主任工作的積極性大大提高。同時，還應(yīng)該采取科學(xué)的評價(jià)方式，改變以往只注重班級成績的評價(jià)方式，應(yīng)該從班級整體情況來開展評價(jià)，讓班主任受到更加公正和客觀的評價(jià)，使其能養(yǎng)成積極的工作情緒，從而提高班主任管理工作的效率。
3.建立班主任情緒管理體系
隨著教育教學(xué)的不斷發(fā)展，建立班主任情緒管理體系的重要性愈發(fā)明顯。因?yàn)橹挥邪嘀魅我苑e極的工作情緒開展工作的時候，才能夠保證工作的效率，保證學(xué)生受到積極的影響。所以對于班主任崗前的情緒測評是很有必要的，對于暫時難以勝任班主任工作的人員，應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)，使其養(yǎng)成積極的工作情緒，并且能夠以其積極的情緒帶動更多的學(xué)生以積極的情緒開展學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)的效率。同時，還應(yīng)該對班主任的情緒進(jìn)行定期的調(diào)節(jié)，開展一些必要的心理輔助措施，幫助班主任形成或者保持積極的工作情緒，為順利開展班主任工作奠定基礎(chǔ)。班主任之間也應(yīng)該進(jìn)行情緒互助，在遇到情緒問題的時候，可以進(jìn)行情感互訴并且進(jìn)行相互調(diào)節(jié)，從而消除負(fù)面的情緒，以更加積極的情緒開展班主任管理工作，保證工作的效率，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供必要的支持。
管理情緒心得體會13
我在網(wǎng)絡(luò)課堂里，學(xué)習(xí)了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，我感觸頗深！特別是其中這兩點(diǎn)：一、做一個心平氣和、海闊天空的人，原來需要先從個人“情緒便秘”的現(xiàn)象脫身而出。二、做一個自得其樂、與君同樂的人，原來需要先釋放個人的壓力，以便提供周遭的人感染愉悅健康的生命能量。的確，情緒管理很重要，只有在明白其中深刻的道理后，才會使你有種恍然大悟、茅塞頓開、豁然開朗的暢感；才會使你在大是大非面前，始終保持著清醒的頭腦及敏捷的思維判斷能力；�。≡瓉砬榫w管理這么重要，當(dāng)你的情緒出現(xiàn)“便秘”時，請及時釋放內(nèi)心的壓力吧！摒棄那些負(fù)面消極的情緒發(fā)泄，把愉悅健康、積極向上的一面感染給周圍的人，讓我們大家都擁有快樂的每一天。如果是那樣的話，我們的社會就是真正地步入了美好的和諧社會。
我是87年冬季從陜北應(yīng)征入伍的。父親是一名在編軍工，從小我也是在部隊(duì)長大的，所以對緊張而有序的部隊(duì)生活，還是比較熟悉的。入伍后，部隊(duì)場區(qū)常年駐扎在遠(yuǎn)離城市的艱苦地區(qū) ，嚴(yán)格的軍事化管理，讓我對地方上的概況，了解度幾乎處于零。就是在這樣的工作環(huán)境下，培養(yǎng)了我應(yīng)對來自各方面的.壓力（包括與之有關(guān)而產(chǎn)生的思想上的壓力）挑戰(zhàn)能力。然而，即便我擁有了適應(yīng)一定壓力的能力素質(zhì)，當(dāng)20xx年面臨轉(zhuǎn)業(yè)時，我的表現(xiàn)還是讓人大跌眼鏡。是選擇計(jì)劃安排，還是自主擇業(yè)呢？這個問題讓我寢食難安，思想上的壓力幾乎讓我亂了方寸。關(guān)心愛我的家人、親戚、朋友等都出來提建議，就利害關(guān)系對我進(jìn)行輪番轟炸�？梢院敛豢鋸堈f，那時心情壓抑的，讓我感覺到真是跌入了人生的谷底。當(dāng)時還不知道這就是很嚴(yán)重的“情緒便秘"現(xiàn)象。在綜合各種因素的思慮下，最終我選擇了自主擇業(yè)。這也是需要我必須給出答案時，在最后時刻方才作出的“艱難”抉擇。現(xiàn)在回想起來 心里還有些余悸，如果那時稍微有點(diǎn)不夠堅(jiān)強(qiáng)，我想就邁不過那道門檻了�？上氘�(dāng)時的“情緒便秘”的現(xiàn)象，表現(xiàn)的是有多么嚴(yán)重了。如果當(dāng)時有誰能給我上一節(jié)心理干預(yù)的輔導(dǎo)課，那該有多好啊！
既然已經(jīng)選擇了走自主擇業(yè)這條路，那么我就應(yīng)把之前思想上的壓力放下來，一門心思都投入到地方建設(shè)上來。所以，最初回到地方的那段日子，是滿懷創(chuàng)業(yè)激情的。這也想干，那也想做，像個無頭蒼蠅似的到處亂竄，就是找不到適合自己的創(chuàng)業(yè)門路。有的點(diǎn)子想一想也就作罷，有的項(xiàng)目考察一番后也放棄了。有一天，想起網(wǎng)上信息量大，說不定能找到我所需要的。于是，我就開始花費(fèi)大量時間上網(wǎng)了，有一天，無意中進(jìn)入了《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》，“哇”！人氣真旺��！這是由初期自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的網(wǎng)站，里面的人員組成全是退伍軍人，其中自主擇業(yè)軍官占有絕對多數(shù)，是我們自己的的網(wǎng)站，我立刻有種親切感涌上心頭，我想我終于找到“家”了。再一看，網(wǎng)站的欄目內(nèi)容也很豐富，我迫不急待地查閱起自己需要的信息來。我還特意加了幾個創(chuàng)業(yè)群，以備今后和他們進(jìn)行交流思想感情和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。此后好長一段時間，我只要有空，就必定進(jìn)入該網(wǎng)站。但我漸漸地發(fā)現(xiàn)這里面不對勁了，和他們交流也只是思想淺層面上的，而且都是些不滿現(xiàn)狀的牢騷言論。我所希望的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面的交流，全沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。我就納悶了，這個不是創(chuàng)業(yè)網(wǎng)嗎？咋成了他們發(fā)泄不滿情緒的平臺了。說實(shí)話，剛開始和他們進(jìn)行思想交流，我對之興趣還是滿濃的，可時間一長，我的熱情便逐漸冷淡下來，直至到最后退出了所有的群 。我的情緒又一次陷入極其低秘狀態(tài)，這時的我，還沒有開始進(jìn)入清華的網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)。是什么原因造成的呢？我百思不得其解，被這個問題困擾著很長時間。直到我在學(xué)習(xí)了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，才恍然大悟。哦！原來他們當(dāng)中有不少人，出現(xiàn)了嚴(yán)重的“情緒便秘”現(xiàn)象，他們在釋放壓力時，使我感染了負(fù)面消極的情緒。當(dāng)然，無一例外地就得了“情緒便秘”之癥，怪不得那段時間心情是煩躁不安的。找對了情緒癥結(jié)，我立刻就釋放了個人壓力，頓時整個身心都感到好輕松。
自從20xx年實(shí)行這種前無古人，后有來者的退役政策以來，已有十幾萬名軍官先后選擇這種安置方式。當(dāng)初為了響應(yīng)國家和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置改革政策的號召，同時也是為了體諒地方轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的實(shí)際困難，我們義無反顧地選擇了自主擇業(yè)，決心在地方上打拼出屬于與我們自己的天空，這種大無畏的勇氣和再創(chuàng)業(yè)的開拓精神是可嘉的，也是不容質(zhì)疑的�？墒牵氐降胤降默F(xiàn)實(shí)情況是殘酷的，多數(shù)人存在著長時間不能融入到地方的問題。和我當(dāng)初的情況是一樣的，做任何事都感覺到心有余而力不足。創(chuàng)業(yè)談何容易，成功者又有幾個？創(chuàng)業(yè)不光是有了勇氣和吃苦毅力，就能達(dá)到成功彼岸的。大多數(shù)人都是倒在創(chuàng)業(yè)路上，或者有些人是在剛剛起步時，一旦遇到困難和挫折的打擊，就已一蹶不振地打退堂鼓出局了。就業(yè)也不容易，像我們這些自主擇業(yè)的軍官，剛轉(zhuǎn)業(yè)時一般年齡都在40歲上下，人家公司招聘條件一般都在35歲以下，就是有需要45歲以下的，又有幾個崗位適合你的呢？并且每月也就千把工資，你想誰會干呢？臉面上也過不去呀！就這樣高不成低不就的，就是皇帝的女兒也愁嫁呀！所以大部分人都賦閑在家，整天無所事事了。人一旦對事業(yè)沒有了追求，也就失去了精神支柱，就如同人沒有了靈魂，空有一副軀殼一樣。別人羨慕你整天睡覺都有錢花，那種日子過的不是瀟灑，而是百般無聊。其帶來的嚴(yán)重后果是：有些人就逐漸顯示出“情緒便秘”的現(xiàn)象來，于是，開始牢騷滿腹起來：后悔選擇了自主擇業(yè)，覺得國家虧待了他，優(yōu)待政策沒有兌現(xiàn)；在社會上失去了地位，沒有人再看起他；像個沒娘的孩子似的，被拋棄沒人管了。目前，正在執(zhí)行的自主擇業(yè)政策文件，還是當(dāng)初的試行版本，這幾年也在不斷加以完善。國家這么大，事情這么多，出臺政策總得有個時間過程吧！況且許多處于弱勢群體的人，還急等著優(yōu)待政策的完善呢？他們就等得不耐煩了，還發(fā)帖準(zhǔn)備組織串聯(lián)、集體上訪及遞交國書了。試問：你們在部隊(duì)受到那么多年的教育，黨員的先鋒模范帶頭作用，你們就是這樣踐行的嗎？部隊(duì)優(yōu)良的傳統(tǒng)和軍人的素質(zhì)，你們又是拋到哪去了呢？
請先看一下《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》的辦網(wǎng)宗旨吧：“本站就是由自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的旨在為戰(zhàn)友的聯(lián)合創(chuàng)業(yè)搭建一個平臺的商務(wù)網(wǎng)站，她意欲通過為全國自主擇業(yè)軍官提供創(chuàng)業(yè)資訊、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等服務(wù)，以戰(zhàn)友情為鏈接，在意欲聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友之間搭建一座事業(yè)的橋梁，與全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友共建事業(yè)和精神的家園，為和諧社會的構(gòu)建添磚加瓦，再創(chuàng)中國人民解放軍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的人生輝煌”！而現(xiàn)如今卻演變成了一些“老自”們釋放“情緒便秘”的舞臺！不能不令人感到遺憾。這大概就是我為啥從當(dāng)初熱情進(jìn)入到后來無奈的退出之故吧！他們的言行已經(jīng)為背離了網(wǎng)站創(chuàng)辦者的初衷，集體患上了“情緒便秘”之癥。看樣子是應(yīng)該讓吳娟瑜老師，給他們上一堂生動的《情緒管理》課了！
管理情緒心得體會14
積極心理學(xué)主張心理學(xué)研究的重點(diǎn)要以人的實(shí)際的、潛在的、具有建設(shè)性的力量、美德出發(fā)，倡導(dǎo)以積極的方式來對人的心理現(xiàn)象，從而激發(fā)內(nèi)在的積極的力量和優(yōu)秀的品質(zhì)，并在這過程中最大限度地挖掘人自身的潛力并獲得幸福和快樂。因此，將積極心理學(xué)的研究成果運(yùn)用于學(xué)校心理健康教育，挖掘?qū)W生的積極心理品質(zhì)具有十分重要的意義。
一、培養(yǎng)學(xué)生積極樂觀的情緒體驗(yàn)
心理學(xué)研究表明，培養(yǎng)積極樂觀的情緒是使學(xué)生快樂的重要途徑之一。如果學(xué)生具有愉快、樂觀、開朗、滿意等積極情緒，也具有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力，能夠較好地協(xié)調(diào)和控制自己的情緒，更好地投入到學(xué)習(xí)中去，提升學(xué)習(xí)的積極性、主動性。積極樂觀的情緒，可以拓展中學(xué)生的思維，能夠以積極的姿態(tài)去迎接學(xué)習(xí)中的各種挑戰(zhàn)。
1、以人為本，實(shí)行積極的情感教育。“以人為本”，實(shí)行情感教育就是要注重人性，實(shí)行人性化管理，其核心就是激發(fā)學(xué)生的積極性，消除消極情緒。教師必須尊重、理解、關(guān)心學(xué)生，充分信任學(xué)生，相信學(xué)生都有能力、潛力走向成功，給每一個學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會，充分發(fā)揮學(xué)生的潛能、發(fā)展學(xué)生的個性，體現(xiàn)學(xué)生的“主人”地位。積極心理學(xué)認(rèn)為，只有當(dāng)學(xué)生得到尊重、理解、關(guān)心、信任，他們才能真正體驗(yàn)到學(xué)習(xí)中的快樂，從而產(chǎn)生幸福感和滿足感，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。所以，我們在對學(xué)生的管理中，要做到以人為本。如，在班級管理中，民主競選班干部，在班級日常工作中，充分發(fā)揮班干部的作用，以形成民主、和諧的班集體。使學(xué)生能夠充分發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)成人、成功、成才。
2、樹立學(xué)生的自信心。人的精神力量來自堅(jiān)定的自信心，自信心是人們發(fā)展的可靠資本，能夠使學(xué)生克服障礙、擺脫心理危機(jī)，走向成功。樹立學(xué)生的自信心，就是要求學(xué)生正確認(rèn)識自我、評價(jià)自我、對待自我，能夠正確地坦然面對學(xué)習(xí)中的困難與挫折，勇敢地迎接社會生活的挑戰(zhàn)，并對未來充滿信心。所以，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，進(jìn)而鼓勵、激勵學(xué)生；同時，利用主題班會、鼓勵學(xué)生參加學(xué)生社團(tuán)等形式，充分發(fā)揮學(xué)生的興趣愛好，從而讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)而樹立自己的自信心。
二、培養(yǎng)學(xué)生積極的人格品質(zhì)
積極心理學(xué)特別注重的人性的優(yōu)點(diǎn)而不是人性的弱點(diǎn)，目的在于幫助人們尋求持久的快樂和成功。積極心理學(xué)家認(rèn)為，激發(fā)出人性中那些美好的東西，人就會快樂。積極心理學(xué)認(rèn)為，學(xué)生的積極人格品質(zhì)主要包括以下三個方面：
1、主觀幸福感。主觀幸福感作為一種積極的心理體驗(yàn)，是衡量學(xué)生內(nèi)在精神生活質(zhì)量的.重要指標(biāo)。如何提高學(xué)生的主觀幸福感水平，使其形成正確的幸福觀，對提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率具有特殊意義。所以，班主任、任課老師要利用可以讓學(xué)生產(chǎn)生幸福感的因素，如帶領(lǐng)學(xué)生參觀校史室讓學(xué)生產(chǎn)生對學(xué)校的榮譽(yù)感和自豪感，利用學(xué)校運(yùn)動會培養(yǎng)學(xué)生的班集體的榮譽(yù)感和自豪感等，讓學(xué)生喜歡現(xiàn)在的學(xué)習(xí)和生活，產(chǎn)生幸福感。
2、樂觀。積極樂觀的人格品質(zhì)作為一種積極心理資本與學(xué)習(xí)績效有著很強(qiáng)的正相關(guān)性，對學(xué)生身心發(fā)展都有積極影響。所以，班主任、任課老師要注重培養(yǎng)學(xué)生的耐挫能力以及合理的情緒，碰到困難時，不要退縮，要相信“失敗乃成功之母”。班主任可利用每周的主題班會講解一些名人戰(zhàn)勝挫折的事例，同時進(jìn)行激勵教育，這樣學(xué)生就會在碰到困難時以積極樂觀的心態(tài)對待問題、解決問題。
3、自我決定感。自我決定理論認(rèn)為,當(dāng)三種的心理需要：自主性、關(guān)系和能力得到滿足時內(nèi)在動機(jī)最有可能發(fā)生。班主任、任課老師要關(guān)注學(xué)生的自我決定感，以提升學(xué)生的滿足感、滿意感，最終實(shí)現(xiàn)有效教育。在教育教學(xué)中，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓每個人都參與到班級管理中，讓學(xué)生在班級管理中體現(xiàn)自己的價(jià)值。這樣不但減輕了班主任的工作，同時也能形成民主、和諧、積極向上的班集體，也使學(xué)生的自我決定感得到了滿足。
三、營造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍，培養(yǎng)學(xué)生積極的人生態(tài)度
積極的人生態(tài)度是人們在社會生活中獲得的本質(zhì)力量的表現(xiàn)，是人們工作、學(xué)習(xí)的內(nèi)動力。學(xué)生積極的人生態(tài)度的培養(yǎng)，有助于學(xué)生形成樂觀向上的學(xué)習(xí)態(tài)度、和諧的人際關(guān)系、健康愉悅的情緒特征，以增強(qiáng)其心理自我調(diào)節(jié)能力和適應(yīng)能力。
1、建立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。校風(fēng)具有一種潛移默化、滲透心靈的力量，具有巨大的感染力，容易為學(xué)生所感知、接受和仿效，成為學(xué)生的行動方向。校風(fēng)和學(xué)風(fēng)具有暗示性和激勵性，能使學(xué)生自覺地接受好的規(guī)范和品質(zhì)。所以班主任要特別重視良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成，可以通過制定《班級公約》、《個人爭創(chuàng)三好規(guī)劃》等形式，形成積極向上的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
2、建立和諧的人際關(guān)系。教師特別是班主任要加強(qiáng)學(xué)生的人際交往，建立和諧的師生關(guān)系。熱愛學(xué)生，師生平等相處，彼此尊重，體現(xiàn)人性化管理的理念，體現(xiàn)大家庭的溫暖，滿足學(xué)生歸屬和自我實(shí)現(xiàn)的需要。人際溝通是建立和諧人際關(guān)系最有效的方式。有效的人際溝通是釋放和緩解壓力、增強(qiáng)自信心、營造良好人際關(guān)系、提高班級凝聚力的重要途徑之一。在這樣的心理環(huán)境中，學(xué)生的心理、智力、能力都能夠得到很好的發(fā)展。
3、用教師積極的心理品質(zhì)感染學(xué)生。教師的情緒、氣質(zhì)、意志、興趣、愛好，教師的教育、教學(xué)能力以及人際關(guān)系，對學(xué)生都有直接的影響，特別是教師的性格與情感對學(xué)生的影響尤深。教師性格活潑開朗、為人隨和、愛護(hù)學(xué)生，往往受到學(xué)生的喜愛；教師處事公道、恩威并濟(jì)、一絲不茍，會受到學(xué)生的愛戴。學(xué)生許多心理障礙會在教師感染下得到緩解。如果教師性格怪異，脾氣暴躁，處事不公，就容易造成學(xué)生心理障礙。因此，教師應(yīng)重視自身良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)，以促進(jìn)中學(xué)生良好心理品質(zhì)的形成。
總之，在學(xué)校教育過程中，要以人為本，實(shí)行人性化管理，要幫助學(xué)生優(yōu)化心理素質(zhì)，幫助學(xué)生營造健康快樂的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的人生態(tài)度，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校和學(xué)生的健康、和諧發(fā)展。
管理情緒心得體會15
我是第一次擔(dān)任小班家長的工作，在這半年里，家長對我產(chǎn)生了一種特別的理解和信任，也成為我努力工作的動力�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、耐心、細(xì)心、熱心的對待每一位幼兒
幼兒都是剛剛?cè)雸@，剛開學(xué)時有的新生、新的孩子。剛開始幾天，他們都哭的哭、鬧的鬧，跟別的小朋友的想象完全一樣，有的幼兒還硬著頭皮接受任務(wù)。針對這種情況，我們?nèi)焕蠋熞膊捎酶鞣N不同方法和家長溝通。
二、用心了解幼兒的生理
想法設(shè)計(jì)活動。小班幼兒剛?cè)雸@，對大人或小朋友都很不適應(yīng)，自己吃飯、上廁所、喝水、入廁，都需要老師慢慢教導(dǎo)。剛開始，我們?nèi)齻�老師也采用了分組、輪流的方法，先將全班同學(xué)分為三組。每組一周輪流一次，每組哪一個小朋友吃飯、喝水、入廁，這樣就大大方便了。這樣，有時候我們也可以輪流當(dāng)上，每組哪個小朋友喝水、上廁所，有時候也可以當(dāng)上一組。每天午午睡老師也讓小朋友輪流來做值日，這樣做，既提高了幼兒來園的興趣，也使幼兒形成一種良好的生活習(xí)慣。
三、家園共育，促進(jìn)幼兒發(fā)展
家園共育是幼兒教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是保證小班幼兒順利進(jìn)入小學(xué)和學(xué)習(xí)的'重要環(huán)節(jié)。幼兒園小班家長工作心得體會范文三：
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間小班的孩子們就要入小學(xué)了，看著他們?nèi)齻�月來，一張張可愛的笑臉，一雙雙稚氣的小腳丫，我感到很欣慰，我愿用自己的熱心，換取孩子們的安心，使他們能夠在小學(xué)的學(xué)習(xí)生活中健康的成長。
剛送走了孩子們的時候，聽他們小聲的哭著，我更加擔(dān)心他們會不會離開自己的媽媽，我怕他們受凍，怕他們餓著肚子。但是隨著時間的流逝，他們慢慢的長大了，懂事了，也會對我產(chǎn)生依賴感，讓我看到他們會用心學(xué)習(xí)，會自己的事情自己做，有了這些感覺和想法，我覺得自己真的變的懂事了，也更加愛這個大集體。
四、尊重孩子、關(guān)心孩子、熱愛孩子
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)水平和能力。為了提高自身素質(zhì)，在工作之余，我經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼教方面的書籍，看到好的信息及時摘錄下來，不斷為自己充電。同時向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，使自己在授課水平上有所提高。在幼兒園賽課活動中，榮獲三等獎，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。在雙鳳橋街辦室舉辦的幼兒教師自制教（玩）具比賽中，榮獲三等獎。
通過參加這些活動，我看到了自己的進(jìn)步，也看到了別人的長處，和孩子們一起成長。在組織活動時教育孩子要先理解教師的要求，才能做到更好，杜絕拉拉扯扯的現(xiàn)象。并在游戲中培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神。
五、認(rèn)真做好家長工作
這學(xué)期，我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認(rèn)可和表揚(yáng)。我創(chuàng)設(shè)的“愛心服務(wù)站”受到了家長的歡迎，在那可以和家長交流幼兒教育，介紹新書。班上的各項(xiàng)活動需要家長支持時，家長們都給予了最大的支持。如在進(jìn)行主題活動《玩具總動員》時，安排家長為幼兒帶各種玩具，家長都從家里帶來了，讓孩子們在幼兒園一起學(xué)習(xí)。
六、存在不足
本學(xué)期盡管做了不少工作，但仍然存在著許多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在班上的個別幼兒“請銷假”的情況。個別幼兒有挑食現(xiàn)象，一些幼兒進(jìn)餐注意力不集中，速度慢，進(jìn)餐習(xí)慣還有待改善
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