- 相關推薦
清華大學培訓心得體會模板摘選
心中有不少心得體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編精心整理的清華大學培訓心得體會模板摘選，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
清華大學培訓心得體會模板摘選1
7月11日，在張校長的帶領下，我有幸來到清華大學參加了混合教學能力提升班的培訓，雖然只有短暫的4天時間，卻學到了很多知識，我想對我們每一位學員都有不同的收獲，通過聆聽專家的講座，我對混合教學有了更深一層的認識，本次學習為我將來的混合教學應用工作指明了方向。
首都師范大學的朱教授將多年積累的混合教學設計經驗匯總以各種圖表的形式呈現給大家。華北理工大學的馬老師的精彩報告讓每位學員都感覺意猶未盡，馬老師在多年的混合教學實施過程中，與學生“斗智斗勇”，針對學生的特點采取不同的方法引導其學習，重視提高每一位學生的學習態(tài)度，充分發(fā)揮混合教學的作用。北京師范大學的趙博士介紹了思維導圖的設計理念及方法，合理運用思維導圖可以使一些復雜的概念更加簡單明了，使復雜的任務過程更加清晰。清華大學的洪教授以大量的案例及自身的生活工作經歷為大家講解創(chuàng)新的真正含義，我們在混合教學中的創(chuàng)新應采用--“加、減、換”的思維方向。之后周所長為每一位混合教學設計匯報的老師進行了詳細的點評，根據老師的課程及教學條件特點提出了意見和建議，為今后老師們更好的.開展混合教學指明了方向和方法。優(yōu)慕課在線教育公司的工作人員詳細講解了平臺的各項功能并及時解答老師們在應用平臺過程中存在的問題，使老師們今后能更好的利用優(yōu)慕課在線平臺開展混合教學。
充實的培訓結束了，但我們的混合教學工作還要努力繼續(xù)前行，我們要將培訓所學所悟傳授于更多的老師，并應用于今后的混合教學中，利用優(yōu)慕課在線學習平臺不斷探索，開展更有效的混合教學，不斷提高學生們的學習效率。
清華大學培訓心得體會模板摘選2
在秋高氣爽，丹桂飄香的時節(jié)，組織上選派我到清華大學參加廳直系統(tǒng)優(yōu)秀青年干部培訓班，能在這所百年接受培訓，我倍感榮幸，倍加珍惜。因為這很可能是我一生中接觸高學府學習的機會。
在清華大學的短暫學習，受益匪淺，體會頗多，是我人生中難得的財富。特別是開學典禮上廳黨組成員、政治部主任胡水明的講話，使我對學習的重要性，政治的敏銳性，個人前途與國家命運、奉獻與拼搏、做人與做官的關系有了更為深刻的認識。專家學者教授的上課，或諄諄教導，或啟發(fā)引導，都使我強烈的`感受到時代的腳步、知識的樂趣，也必將對我以后的工作注入新能量。
一、“長”，就是增長了見識與知識，有助克服“本領恐慌”
平時自己忙于工作，在戒毒工作一線，時常感到“知識短缺”，“本領恐慌”，力不從心。通過清華學習，聆聽專家學者的講座，增長了知識，見識了“世界”。
二、“寬”，就是擴寬了視野，有利于走出“象牙小塔”
人們常說：“細節(jié)決定成敗，眼界決定未來”。一個人生活在世界上，一定要多走多跑，這對于工作十分有利，對事業(yè)發(fā)展也有益。由于工作環(huán)境性質原因，我長期在較偏僻的強戒所一線工作，很少接觸到外面的世界。這次學習，擴寬了視野，開闊了眼界，等同于走出“象牙塔”。一是內容廣。這次培訓涵蓋了政治、經濟、法律、軍事、社會等各個方面，涉及到國內、國際形勢分析，既有宏觀層面，又有微觀分析，結合了專家教授平時所見所聞所思，對我們有很大的啟發(fā)，彌補了很多方面的不足。二是聯(lián)系緊密。學習內容緊密聯(lián)系我們的工作實際，還有現場教學，十分貼近基層實際。三是感悟深。此次清華培訓課程安排形散神不散，學到的知識奧妙及思維，是我從未有過的。而且要善于總結與加強憂患意識，做到居安思危，活到老學到老，才能適應新時期的工作要求。
三、“高”，就是提高了素質，有力激發(fā)“心靈火花”
這次培訓有一個特點，就是突出在職繼續(xù)教育這個主題，突出優(yōu)秀青年干部這個對象，突出學習科學與思維方式這個方法。第一次使我了解了更多的知識，八個專題講座，具有較強的針對性和實用性，給我?guī)砹艘粓鎏岣哳I導綜合能力的盛宴�！耙欢淅嘶ㄈ谌氪蠛１悴粫郎�，一顆玉石打磨愈久便光輝愈燦”。我認為一個警察，一個干部，必須是自身素質、能力水平、政治覺悟要求更高的人。作為一名戒毒人民警察，通過這次學習，進一步堅定了做一個用心干事的人，做一個政治立場堅定、敢于奉獻、敢于擔當、開拓進取、善于總結、善于學習、服務群眾的人的信心和決心。這或許是我這次學習的大收獲吧！
清華大學培訓心得體會模板摘選3
結束了期末的掃尾工作，有幸參與學校派去清華的相關優(yōu)慕課課程建設及混合式教學的培訓，感觸良多。在我發(fā)的美篇中，將此行定義為圓夢之旅。半百之年回憶起少時，何嘗不是把清華景仰為夢想的校園---有仰慕的大師，有大師筆下的荷塘，也有父親耳提面命的“行勝于言”；之前因為仰慕多次參觀過校園，今次作為受訓學員坐在教室里還是另有一番感觸的。
一、現代化教學手段勢在必行，落后即被淘汰
優(yōu)慕課建設任務之初，我就安排教研室?guī)孜磺嗄杲處熃ㄕn，每學期也會督促資源儲備、深化建設；今年老師辭職，她建的課沒交接，因此觸動我深入了解優(yōu)慕課建設。朱副教授一天的講解讓我了解到混合式教學的優(yōu)勢，也意識到學校下大力氣改造設備、培訓師資的原因--落后就會被淘汰；在與清華在線老師交談中得知混合式教學已經遍地開花，僅僅他們一個平臺就有500多所學校在做課程建設，我們再不全力出發(fā)恐怕要拉開差距；目前職業(yè)院校的出路重要的無非輸出端人才培養(yǎng)的.質量，而占盡先機的方法就是順勢而為，引導學生自主學習、終身學習的理念。馬老師的講座對我起到了振聾發(fā)聵的作用，她55歲的年齡尚能建設出精彩呈現的《神經康復學》這門學生認知中生僻難學的課程；一是源于她對教學工作的熱愛，二是源于不服輸的精神，三是對學生的喜愛；這是一個有教育情懷的老師，感染著我做有溫度的教育工作。
二、課程建設平臺完善、強大的技術支撐給予我們自信
朱教授的闡述知識結構層次分明，結合之前作業(yè)的基礎讓我瞬間清晰了脈絡，跟著老師理清了完善課程建設的思路。每天的業(yè)余時間我會將筆記梳理好，把原來建設中的不足一一豐滿，相信通過一個假期能完成50%單元的課程建設。
在以往的建設中我校的優(yōu)慕課平臺的技術支持給了很大幫助；本次培訓張校長、高老師及郭老師全程參與，一是感受到學校的重視，二是給我們足夠的自信，我們的身后是各個部門全力的支持！尤其在之后課程點評中周所長提到攝錄課設施校長當場答應協(xié)調返校后得到了相關領導的批復，我很是感慨：一是速度之快，二是校長當場回復之肯定；無一不彰顯著領導的決心與支持。
三、以優(yōu)慕課平臺的應用助力教改工作
這是我們教研室假期及下學期工作的方向，返程后我整理了思路形成八條意見發(fā)布到教研室微信群；讓大家感知到這項工作的迫在眉睫；鼓勵大家利用假期學習；優(yōu)慕課建設的相關視頻及PPT共享給大家；要求大家參考課程標準及人才培養(yǎng)計劃擬定課程單元設計單，開學后大家群策群力搭建線上課程。讓更多老師分享到培訓的內容，不求全面開花，但求做出三門有質量的課程建設，每門課程保證有兩個成熟的單元設計，希望穩(wěn)步推進教研室的教改進程。
四天的培訓是短暫的，但它帶給我的啟示和震撼是深遠的；年齡不是求變的擋箭牌，馬素慧老師55歲，無任何晉升壓力，她的混合教學改革的動力是值得我深思的；教育改革是飛速的，落后將被淘汰；面對生源的現狀，求變、求新、探索、與學生共同成長是我們職業(yè)院校老師的出路所在；培訓中有清華的研究生欲對接巧力老師的課程聯(lián)合研究，在接觸中我們發(fā)現年輕人的思維形式，清華學子的條理真是值得我們學習的。
清華之行算得上是我教師生涯的培訓中收獲大的一次，它的意義不僅在于學到的知識，而是傳達的理念；稱得上針對我職業(yè)倦怠狀態(tài)的強心劑；指導我以此為契機，砥礪前行！
清華大學培訓心得體會模板摘選4
6月11日至14日，我參加了在清華大學教育研究院舉辦的混合教學能力提升研討班，每天的講座都有國內知名教授主講，其豐富的知識內涵及精湛的理論闡述令我印象深刻，使我認識到混合教學是當今教育的潮流，感受到作為一名合格的教師，應積極主動吸納當今新的技術，并致力于把它們應用于課堂內的教與學活動中。通過學習以及與學員們的交流更是開闊了我的視野，找到了自己的不足�？梢哉f這兩天的培訓對于我來說是一次難得的機會，我覺得受益匪淺，深受啟發(fā)。
1．開拓視野，感受到混合教學的作用
隨著教育信息化的發(fā)展，教育的理念的更新，教師要不斷學習新的知識和技能，以促進學習者發(fā)展適應信息時代所需的知識、能力和素養(yǎng)，探索混合教學模式，以適應這種新的變化和挑戰(zhàn)。華北理工大學的馬教授成功案例更激發(fā)了我深入鉆研混合教學技術的信心和決心。
2．更新觀念，全方位提升教學理念
在這幾天的培訓中，幾位專家來自不同領域，首都師范大學朱教授給我們做的《混合教學目標、理念、原理與設計》的報告上，除了講解了混合教學的發(fā)展趨勢外，重點給我們混合教學的設計方法。他指出微課是利用數分鐘時間講解一個非常碎片化的知識點的一種微視頻。微課要做的精細化。清華大學洪教授的《創(chuàng)新-推動中國未來發(fā)展的不竭動力》，詳細闡述了創(chuàng)新的意義、方法以及成功的案例，使我們對創(chuàng)新有了更深的理解，并認識到創(chuàng)新是教學教改的不竭動力。
3．優(yōu)慕課教學平臺助力教學改革
清華教育在線的領導及工作人員細致的講解了優(yōu)慕課PC端和手機端的應用技術。耐心傳授，以優(yōu)慕課平臺的課程建設技術和步驟，解決了老師們平時使用該平臺的困惑和技術難點。傳統(tǒng)教學還具有封閉性，缺少師生之間的交流與合作的機會。計算機多媒體技術及網絡平臺作為教學的一項輔助手段，對我們的'教學工作起到了重要的作用。在線課程的學習可以讓學生通過網絡平臺提前自學，通過系統(tǒng)分析提前掌握學生的自學情況，更好的確定教學的重難點。運用多媒體技術可以將我們用語言難以表達清楚的問題直觀、形象地展現給學生，有助于教學重點和難點的突破；形式多樣的學生自學和多媒體技術的運用時時沖擊著我的大腦，這些培訓使我們認識到，運用混合教學方法教學也是老師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程。
本次信息技術培訓雖然只有短短四天的時間，但是通過這兩天聽報告，團隊合作討論信息化教學設計，使我對混合教學的認識有了一個質的飛躍，對在線課程建設和課堂教學質量的提高提供了很好的保證。這次培訓是混合教學的一個新的開始，增強了我建設醫(yī)護英語在線在線課程和提高教育教學質量的信心。
清華大學培訓心得體會模板摘選5
20xx年7月11日，我有幸參加了我校教師發(fā)展中心精心定制的為期4天的在清華大學教育研究院舉辦的“混合教學能力提升研討班”。本次培訓，良好踐行了線上線下混合學習的精髓，參訓前半月，清華大學的老師就在線上發(fā)布了學習任務，老師們依次線上完成;然后參訓教師一行30余人，由張中興校長親自帶隊，經過四天緊張而有序且有針對性的線下培訓學習，參訓的老師們的收獲滿滿，通過本次培訓，我自己也感受良多，點滴所想總結如下：
一、勤學多思、熱愛學生
我是一名教師，參加工作以來就以為學生上好每一堂課為目標。奈何沒有師范專業(yè)基礎，對教育學和教育心理學一竅不通，在教學之初走了很多彎路。跟老教師請教，老教師告訴我，要勤學、多思。勤學就是多學習別人的長處，多思就是要多思考自己的不足，每一位教師身上都有值得我們去學習的地方。近年來，如何讓高職學生真正學有所得是我一直思考的問題，我的課上學生幾乎不睡覺、不玩兒手機，學生很喜歡我，督導專家聽課分數也很高，甚至有的學生跟我說，老師，我就是上您的課認真，我聽了還有點小得意。但是一次和實習學生的交談觸動了我，他說老師我們現在工作很累，每天都要把以前的書拿出來看，以前學的知識都忘個差不多了。我很久沒有說話，久久不能入眠，為什么學生會這樣？這可是上學時的學習委員，班里各科考第一的學生。我們的.教學到底出了什么問題？我一直在想，我們把知識教給學生，學生能夠記住，考試分很高，但到實習單位所學的知識不能運用，甚至忘記到底是為什么，問題一定出在我們的教學上。通過這次的清華培訓使我感受頗多，使我意識到教學并不是把知識教給學生，讓學生記住，而是要讓學生在掌握知識的基礎上進行充分的內化，把知識轉化為可操作的技能、再轉化為可拓展的能力，只有這樣學生學的才有意義，教師教的才有成就。線上和線下的交互，評價和考核方式的多樣，任務驅動、課堂翻轉，只要能激勵學生，讓學生從被動學到學主動學，把碎片化的知識在教師的引領下編織成一張網，之后可漁才是我們教學終的目標。馬素慧老師繪聲繪色的在臺上給我們講著她在授課中跟學生斗智斗勇的趣事，但在座的每一位老師都知道其中飽含的是對學生深厚的感情和對教育事業(yè)無比的熱愛�；旌鲜浇虒W我才剛剛開始，還要有很長的路要走�；旌鲜浇虒W意味著作為教師要付出更多的心血和努力，支撐我們走下去的動力是我們對學生的責任感，對教育事業(yè)忠誠和熱愛。
二、以身作則、令行禁止
我從教師崗位轉到行政崗位還不到一個學期，我經常會想怎么樣才能干好行政服務工作。以前跟學生接觸的多，現在跟老師接觸的多，還不知道怎樣才能為老師們做好服務。清華培訓的這四天給我很大觸動。在其位就要謀其政而且要把事情干好，不能辜負了學校的培養(yǎng)和老師們的厚愛。張校長全程參加培訓，學習勁頭絲毫不輸于老師們，處處為老師們樹立榜樣，令行禁止，雷厲風行讓我學到很多。高老師的誠懇對人、郭老師的耐心服務、吳老師的風趣勤懇、郭老師的儒雅持重、馬老師巧思靈動，還有好多老師們，他們都是我學習的榜樣，他們身上都有值得我學習的優(yōu)秀品質。嚴于律己、寬以待人，干好行政服務工作，我還有很多事要學習、還有很長的路要走。
今天一天高燒，思維混亂，但敲出的每一個字都是有感而發(fā)、真心感悟，不妥之處還請張校長和各位老師批評指正，真心謝謝大家！
清華大學培訓心得體會模板摘選6
清華大學是我心目中的高學府，能在這所百年參加校長培訓班，我倍感榮幸，倍加珍惜。更令人難忘的是，清華大學的短暫學習，受益匪淺、體會頗多，是我一生中難得的財富，也對我在學校教學管理工作注入新能量。
清華大學與眾不同，名不虛傳。在這里，沒有枯燥、呆板的教學，更多地感受到清華的人文氛圍、深厚的道德底蘊和強烈的歷史使命感、報國心。“自強不息，厚德載物”的校訓，特別是教授們激情澎湃的授課方式，使我深入思考個人前途與國家命運、做人與做官、奉獻與索取的關系；專家學者的上課，或諄諄教導，或啟發(fā)引導，都使我強烈地感受到時代的腳步、知識的樂趣；古色古香的建筑、單純的校園生活、學生們的笑聲，又使我尋找到青春和活力。參加工作二十幾年的我，重回校園，在這短暫的五天里，真正懂得“少小不努力，老大徒傷悲”的含義。我是抱著學習“充電”的態(tài)度，來到清華學習的。這些日子以來，我認真聽、仔細記、靜心思，收獲很大。主要體現在站位的高度、學識的廣度、專業(yè)的深度。
一、“高”，就是提升了素質，有力激發(fā)“心靈火花”
這次培訓有一個顯著特點，就是突出在職繼續(xù)學習這個主題，突出領導干部這個對象，突出教學藝術這個方法。特別是通過，對“”這個耳熟能詳的概念有了系統(tǒng)的理性認識，提升了素質，提高了境界�！耙欢淅嘶ㄈ谌氪蠛１悴粫郎�，一顆玉石打磨愈久便光華愈燦”。我認為，校長是一個普通人，來源于教職工，是師生利益的代表，是集體智慧的結晶；校長又不是一個普通人，對自身素質、能力水平的要求要更高；校長的產生，是由自身努力、歷史機遇等多種因素共同作用的，但關鍵是由其自身的精神境界決定的，一個高層次、受人尊重的，必定是一個境界高、修養(yǎng)好的同志。某種程度上說，境界越高，職位也就越高，教師的認可度也越大。境界的提升，要靠學習、靠實踐、靠自己的感悟。
二、“廣”，就是拓寬了視野，有利走出“象牙小塔”
人們常說：“細節(jié)決定成敗，眼界決定未來”。一個人生活在世界上，一定要勤學善思，這對十分有利，對事業(yè)發(fā)展也是受益無窮。這次學習，使我拓寬了視野，開闊了眼界，等同于走出“象牙塔”。一是內容廣。這次培訓涵蓋了學校教學、管理、文化建設各個方面，涉及到國內、國際形勢分析，既有宏觀層面，又微觀分析，結合了專家們平時所見所聞所思，對我們自然很有啟發(fā)，彌補了很多方面的不足。二是聯(lián)系緊。這次培訓，既有理論教育也有實地參觀考察，十分貼近基層工作實際，比如張教授，從心理、生理角度，提出“淡定積極”的觀點，闡明“以入世的努力，出世的心態(tài)，老老實實做人，踏踏實實做事”的`道理，對人生具有啟迪。三是感悟深。清華課程形散但神不散，學到知識的奧妙，是我從未有過的。在課堂上，我更多的的是思考、熏陶和感悟，是思維習慣。思維是“道”，其余是“器”，這次學習，我既“練器”，更是“修道”。通過學習，我認為，一個人千萬不要糾纏于小事上，不要沉迷于溫柔鄉(xiāng)，更不要陶醉于現狀，必須增強憂患意識，居安思危。
三、“深”，就是提升了素質，有力激發(fā)“心靈火花”
由于自己平時不愛讀書，時常感到“知識短缺”“本領恐慌”，力不從心。這次到清華，聆聽中國高權威學術專家的講座，增長了知識，見識了“世界”。一是增長教育管理知識。管理出生產力，管理也出凝聚力。管理是一門大學問，溝通與協(xié)調是管理的核心環(huán)節(jié)。通過學習，使我系統(tǒng)了解了學校管理藝術，教學藝術。印象尤為深刻的是，教授在中，幽默的語言藝術引入課堂教學，通俗易懂地闡述了校長的角色定位、能力要求，對我們基層同志進一步提高科學執(zhí)政、依法治校、民主執(zhí)教水平很有幫助。二是增長構建和諧人際知識。人不是孤立的，而是社會人。作為校長，工作對象就是“教師和學生”。記得美國學者卡耐基說過，“一個人事業(yè)的成功，三分靠個人努力，七分靠良好的人際關系”。這句話雖然有所偏頗，但從一個側面說明了構建良好人際關系的極端重要性。我們必須善于“換位思考”，運用鼓勵激勵、聯(lián)絡聯(lián)誼、真心真誠，溝通上下，協(xié)調左右，統(tǒng)籌內外，以良好的人際關系，著力營造和諧環(huán)境。這對促進學校各項任務落實十分有用。
通過這次學習，我進一步堅定做一個用心干事的人，勤于學習的人，敢于實踐的人。這是我這次學習培訓的大收獲吧。
清華大學培訓心得體會模板摘選7
非常感激集團選派我來清華大學培訓學習。清華大學是中國乃至世界高等學府，在這里學習是我畢生的夢想，新疆交建圓了我的清華夢。來學習之前有諸多顧慮，年底扎帳、審計、考核等有一堆工作需要去完成，自己能不能靜下心來安心學習？能不能做到不虛此行？有些許懷疑。
一進校園，看到錯落有致的古今中外各種風格的建筑立刻就被吸引。一群群天之驕子，有的背著書包，有的夾著書本，或騎著自行車，或步行，在我身邊匆匆而過。這一刻，心中突然澎湃起來，升起了一種自豪感。我也將是這里的一份子，一定能夠不虛此行，不留遺憾。
第一堂課，汪大正老師講“培養(yǎng)領導的藝術”。一開始老師用自己原創(chuàng)的四首詩：“致鈴聲”“致遲之以恒者”“致那睡人”“致影迷”來宣布課堂紀律，非常新穎，幽默風趣。前一晚睡了不到4個小時，總擔心上課會不會打瞌睡，為此還專門準備了一杯咖啡。意料之中的，全程被老師精彩地演講深深吸引，集中全部的精力，生怕自己漏了一拍而錯過了老師精彩的講解。汪老師滿腹經綸、學識淵博、才華橫溢，理論與實際相結合，名言、典故、詩詞歌賦信手拈來還能自己創(chuàng)作，讓我們實實在在地領略了的風采。同時，困惑了很久的事在這里也找到了答案：為什么有些工作執(zhí)行力總是不高？因為很多執(zhí)行力的問題不是執(zhí)行力本身的'問題；為什么員工的積極性總是不高？因為我激勵的方式方法欠佳，沒有掌握激勵的精髓……
一天的課程很快過去了，意猶未盡，深深的覺得自己知識的貧瘠，欠缺實在太多太多。唯有多讀書、多學習、加倍努力予以彌補，后面還有9天的課程，我非常非常的期待......
清華大學培訓心得體會模板摘選8
一處小小的荷塘，因了朱自清先生對于美的追求，遂成就了千古文學佳構《荷塘月色》；而依托水木清華成長起來的根根國之棟梁，清華園中的每一寸土地，都是他們夢中的荷塘。
通過參加此次公司舉辦的清華大學管理人員能力提升班，在各路大家思想智慧火花燭照下，在水木清華氤氳學術氛圍熏陶中，我對自身思想觀念和管理實踐中存在的問題和短板有了更清晰的認識，對下一步求新求變、突破提升有了初步的想法。
一、增強學習自覺，提升綜合素質，適應發(fā)展新形勢。
知識積累是管理提升的基石，自覺學習是管理提升的途徑。當下，隨著咸陽機場業(yè)務量持續(xù)迅猛增長和行業(yè)競爭的不斷加劇，所有人的工作量和工作壓力隨之增大，絕大多數干部員工已將全部精力投入到日常緊張忙碌的運行保障之中，而沒有時間學習遂順理成章地成為一些人堂而皇之的借口，還有些人只會工作不會總結提高，不注重在實踐中學習，甚至一些人還對學習培訓產生了抵觸情緒。不知何時，不愛學習、不會學習、不善學習成為我們干部員工的`一個普遍現象，干部員工學習能力不強、素質不高也成為影響企業(yè)持續(xù)快速高質量發(fā)展的一個無形的瓶頸。不論是公司層面，還是各二級單位，雖然采取了諸如作風建設、強化培訓和提高準入、晉升學歷等措施辦法，但收效還不是很理想。究其原因，主要是學習的出發(fā)點不對，對學習的重要性認識不夠，學習主要還是被動學習，沒有將學習真正轉變?yōu)橐环N積極主動的行為自覺，提高到提升工作能力和工作水平的高度上來。
隨著我們快步進入信息時代，新知識新技術日新月異，新經濟新形勢瞬息萬變，三期建設投運如火如荼，對全體員工尤其是管理人員的綜合素質提出了新的更高的標準和要求。我們必須從思想認識上不斷增強學習的緊迫感和本領的恐慌感，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓住一切機會，利用每分每秒靜心苦心學習，以良好的知識儲備、豐富的知識構架去適應新形勢、新要求，迎接新時代、新挑戰(zhàn)。管理實踐中，我們要求所有班組長、M1級管理人員以上，都要制定個人學習提升計劃，通過多種渠道在3—4年內取得本科以上學歷。下一步，我們擬將提升計劃拓展到全體員工，同時積極開展養(yǎng)成教育，改善學習條件，營造學習氛圍，著力構建學習型企業(yè)，使每一名管理者和員工通過自覺學習，不斷提升自身素質和能力水平，更好地適應企業(yè)發(fā)展需求。
二、強化戰(zhàn)略思維，提升站位層次，全面提高管理水平。
思維和境界決定著管理的層次和水平，戰(zhàn)略思維是管理提升的有效手段。日常工作中，我們時常會自覺不自覺地囿于本位主義，就事論事，下意識地用思維定勢和經驗管理去處理問題，不善破局求變、放眼長遠，不善科學統(tǒng)籌、系統(tǒng)解決，進而造成工作上的被動局面。究其原因，還是我們站位不高，定位不準，缺少戰(zhàn)略思維。
本次管理人員能力提升課程設置前瞻性地解決了上述問題，內容從中國經濟走勢與熱點問題分析、企業(yè)家戰(zhàn)略思維突破等宏觀命題到商業(yè)模式創(chuàng)新、組織行為與人員管理等微觀實操，力圖從內到外、由表及里改造學習者。立足實踐，我認為培訓基本達到了初衷，全體學員增長了知識，開闊了視野，鍛煉了思維，更重要是使我們充分認識到，戰(zhàn)略思維對一名管理者思路、眼光和方法的重要性。作為一名基層管理人員，面對管理困境，我們不能踮起腳尖去生搬硬套發(fā)展戰(zhàn)略，而要從編制完善部門戰(zhàn)略規(guī)劃入手，由淺入深去學習公司、集團、行業(yè)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步將部門管理和發(fā)展融入更高更大更全的發(fā)展戰(zhàn)略之中，進而提升站位定位，找準切合點，做好統(tǒng)籌謀劃，有效提升管理層次。管理實踐中，我們不僅要用好用活戰(zhàn)略解碼工具，不斷完善和落實行動計劃，而且要充分運用戰(zhàn)略思維，持續(xù)挖掘戰(zhàn)略和管理相結合對管理提升的巨大潛力。
三、強化創(chuàng)新意識，增強事業(yè)心，爭做優(yōu)秀管理者。
有夢想、有創(chuàng)新是優(yōu)秀管理者的基本特質，不斷增強事業(yè)心，持續(xù)開拓創(chuàng)新是管理提升的關鍵。當前，不管是國家，還是我們企業(yè)，改革已進入全面深化攻堅階段，轉型升級是我們的首要任務。我們一定要持續(xù)解放思想、轉變觀念，大力倡導開拓創(chuàng)新精神，強勢推進管理變革，著力提升管理能力。
作為一名基層管理人員，如何提升管理能力和完成改革重任，我認為首先要有新時代企業(yè)家的夢想。要對自己所從事的行業(yè)和具體工作始終懷有美好的愿景，并把她上升到自我的中國夢高度。要對自己的工作有清晰的目標、高位的標準和嚴格的要求，要能將平凡的工作升華為畢生追求的事業(yè)，以實際崗位作為實現人生價值的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感盡心盡力做好本職工作。其次，要有創(chuàng)新的勇氣和魄力。不能固步自封、四平八穩(wěn)，要勇于開拓，敢于與舊思想、舊觀念、舊機制、舊方法作斗爭，將更好的工作實績、更高的工作目標轉化為持續(xù)創(chuàng)新的源源動力，爭做一名優(yōu)秀管理者。第三，要有功成不必在我、位卑未敢忘憂國的境界。沒有境界，人生將始終低位徘徊。有了境界，所有的糾結和渴望將歸于平靜。以一顆平靜心去為人民服務，將無往而不勝！
【清華大學培訓心得體會摘選】相關文章：
清華大學培訓心得體會05-09
清華大學培訓心得體會05-28
清華大學培訓心得體會(集合15篇)02-27
元宵燈會活動總結摘選04-28
員工辭職報告摘選06-25
清華大學推薦信05-21
警示教育心得體會教師版摘選05-24
高三百日誓師口號摘選05-02
舞蹈培訓培訓心得體會04-20
培訓心得體會 責任培訓心得體會11-28