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      愛崗敬業(yè)心得體會

      時間:2023-08-28 09:08:03 心得體會 我要投稿

      愛崗敬業(yè)心得體會優(yōu)秀(4篇)

        當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時,寫心得體會是一個不錯的選擇,從而不斷地豐富我們的思想。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編精心整理的愛崗敬業(yè)心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      愛崗敬業(yè)心得體會優(yōu)秀(4篇)

      愛崗敬業(yè)心得體會1

        在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,行業(yè)競爭日益加劇,銀行要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展,員工個人要想在企業(yè)中得以生存,得以發(fā)展,就要求我們每位員工必須提高個人素質(zhì),弘揚愛崗敬業(yè)的精神。

        把敬業(yè)當(dāng)成自己的習(xí)慣,懂得高效學(xué)習(xí),自我升值。愛崗敬業(yè),不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應(yīng)該是一種默默的奮斗,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則,即多一些踏實,少一些計較;多一些準備,少一些盲目;多一些奉獻,少一些索。欢嘁恍┩昝,少一些缺陷;多一些務(wù)實,少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng),少一些推諉;多一些認真,少一些糊弄。

        將合規(guī)作為日常的行為準則、提高服務(wù)質(zhì)量記得有這樣一個失敗王國的戰(zhàn)爭故事,因為丟失了一個釘子,壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄,折了一匹戰(zhàn)馬;因為折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;因為傷了一位騎士,輸了一場戰(zhàn)斗;因為輸了一場戰(zhàn)斗,亡了一個國家。這個故事發(fā)人深省,有誰會注意一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規(guī)的重要性,也就是我們的管理理念:細節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價值,責(zé)任成就事業(yè)。合規(guī)就是要從釘子做起,不忽視工作中的任何一個細節(jié),嚴格遵守規(guī)章制度,不能因為馬釘而失去國家。在金融業(yè)機構(gòu)競爭日益嚴重的今天,我們要牢記我們的'風(fēng)險理念,違規(guī)就是風(fēng)險,安全就是效益。

        當(dāng)然,在合規(guī)的同時,我們也要提高我們的服務(wù)質(zhì)量,很多時候,在既要盡心為客戶服務(wù)讓客戶滿意,又要嚴格遵守規(guī)章制度之間難以平衡,這就需要我們依靠鐵一樣的規(guī)章制度來靈活的服務(wù)我們的客戶,比如最常見的必須本人辦理的業(yè)務(wù),顧客因種。種原因不能來銀行辦理的,不管多遠的路程,我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們的工作人員都會親自登門拜訪,經(jīng)客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。這樣即遵守了我們的規(guī)章制度,同時也提高了服務(wù)質(zhì)量。

        總之,我們必須擁有一顆感恩的心,擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習(xí)慣,這樣才能成為一名優(yōu)秀的員工。最后,讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾,作為__行的一名員工,我承諾,感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永恒的追求!

      愛崗敬業(yè)心得體會2

        既然生在這個偉大的時代,既然投身黨的事業(yè),就應(yīng)該不負時代的重托,不負事業(yè)的期望。立足崗位做貢獻,建功立業(yè)當(dāng)標兵,為黨旗添彩,為發(fā)展建功,為群眾造福。當(dāng)我們皓首白發(fā)回首往事時,才能坦然地說出:“我這一生...“人最寶貴的是生命,生命每個人只有一次,人的一生應(yīng)該這樣度過:當(dāng)他回首往事的時候,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧!边@句話大家耳熟能詳,但是很多人漸漸被生活的重負磨滅了前進的銳氣,應(yīng)付著日復(fù)一日的工作。也許你會說,太平盛世,平凡崗位,干不出什么輝煌!但“創(chuàng)先爭優(yōu)活動和踐行宗旨教育”告訴我們,“先”與“優(yōu)”不只在林彈雨中輝煌,不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衛(wèi)星上凝聚,不只在緊急危難時高揚。在我盲作的.點滴中,在平凡普通的崗位上,只要你有不甘平庸之心,那么你就不會虛度年華、不會碌碌無為。

        “爭”是心態(tài),是向上的動力,是前進的源泉。是種子成長為參天棟梁的渴望,是溪流化為瀑布的怒吼,是追求卓越的自我蛻變,是力求獲得、力求實現(xiàn)。在上個世紀初,中華民族的“爭”讓我們獲得了民族獨立;上個世紀末,中華民族的“爭”讓我們傲然屹立東方;而在這個世紀,中華民族的“爭”必將讓我們實現(xiàn)偉大復(fù)興,再次成為世界焦點!改革開放以來,許多地區(qū)在全國競相發(fā)展的浪潮中脫穎而出,關(guān)鍵就在于不甘平庸,勇于爭先,F(xiàn)在全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期,競相發(fā)展,可謂百舸爭流,千帆競發(fā)。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。只有在成績面前不自滿,困難面前不氣餒,再接再厲,搶爭先機,敢想敢干,敢為人先,才能在激烈的競爭中博得發(fā)展頭籌,實現(xiàn)安順的跨越式發(fā)展! “創(chuàng)”是方法,是跳出窠臼,是不墨守陳規(guī),是創(chuàng)造、也是創(chuàng)新。我們現(xiàn)在的工作思路、工作方法是無數(shù)的前輩在不斷實踐中總結(jié),沉淀出來的。而新的時代要求我們要加快發(fā)展、更好更快的發(fā)展,僅靠過去的思路和方法是行不通的,那么我們要怎么做呢?托爾斯泰說過這樣一句話:“正確的道路是這樣:吸取你的前輩所做的一切,然后再往前走!眲(chuàng)新不是空中樓閣,是在已有基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,數(shù)去經(jīng)驗的積累遇上風(fēng)云的變幻而做出的及時反應(yīng),適應(yīng)時代的發(fā)展,促進自身的發(fā)展是創(chuàng)新的目標,不根據(jù)自身特點、不依據(jù)行業(yè)特征、不根植于本地環(huán)境的創(chuàng)新是胡思亂想......

      愛崗敬業(yè)心得體會3

        針對當(dāng)前企業(yè)運行中暴露出的一系列思想觀念、思想作風(fēng)和深層次的企業(yè)管理問題,3月1日,省公司召開了“愛崗敬業(yè),推動企業(yè)轉(zhuǎn)型,實施精確化管理,進一步提高企業(yè)執(zhí)行力”大討論活動電視電話啟動會,要求全體員工通過學(xué)習(xí)討論的方式提高認識,通過自我剖析的方式查擺問題、解決問題,使每一名員工都能找準自己的定位,明確自己的職責(zé),切實將公司的執(zhí)行力提到一個新高度,將企業(yè)的精確化管理落到實處,加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型。 我部非常重視此項活動,采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式,要求大家認真學(xué)習(xí)大討論活動推薦的書籍、文章。在通讀了《主動執(zhí)行》、《沒有任何借口》之后,每位員工都寫出了讀后感,并且發(fā)表在部內(nèi)網(wǎng)站的大討論專題中相互交流。通過這段時間的集中學(xué)習(xí)與討論,感觸很深。特別是對愛崗敬業(yè)的感受很多,在此記述下來,與大家共勉。

        “敬業(yè)”在我國古代《禮記﹒學(xué)記》中就以“敬業(yè)樂群”明確提了出來。宋朝朱熹說,“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,認真負責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提,敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華,是對職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識。

        一個不愛崗的人很難做到敬業(yè),一個不敬業(yè)的人,很難說是真正的愛崗。所以,每個人要真正做到敬業(yè),首先,必須從愛崗做起。就是說,不論做什么工作,不論職務(wù)大小,都要立足本職工作,嚴肅認真,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,一絲不茍。其次,必須樹立服務(wù)的思想。要知道每個工作,每個崗位,都是可敬的,都是社會需要的。服務(wù)不是抽象的詞匯,它體現(xiàn)在每個人的具體工作之中。所謂:“我為人人,人人為我”就是的體現(xiàn)。所以,只要樹立了服務(wù)的思想,就能在工作中積極主動,奮力進取,精誠協(xié)作,高度負責(zé),什么困難都能克服。再次,努力學(xué)習(xí)和掌握新業(yè)務(wù)新技術(shù),力求精益求精。隨著市場競爭的日趨激烈,每個崗位,每個員工的壓力都越來越大,工作負荷也越來越重,文化知識、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)素質(zhì)的要求也越來越高。一個人如果只有敬業(yè)的良好愿意望,卻沒有敬業(yè)的各種素質(zhì),敬業(yè)就沒法落到實處。最后,堅守崗位責(zé)任,干一行愛一行。履行職責(zé)是每個公民的本分,崗位責(zé)任就是社會責(zé)任,是社會對每個公民的義務(wù)要求。所以,每個人都要有明確的、執(zhí)著的責(zé)任意識。

        但是,在現(xiàn)實生活中,要真正做到敬業(yè),卻不是一件容易的事。因為畢竟有許多外來因素會干擾你,比如工作的繁忙程度、環(huán)境的和諧程度、心理的平衡程度等等,想要做到氣定神閑般的不為所動,一如既往地愛崗敬業(yè),的確需要超人的氣度和真正敬業(yè)的精神。生活是需要一個正確的態(tài)度來支撐的,通過學(xué)習(xí)《主動執(zhí)行》、《沒有任何借口》,忽然發(fā)現(xiàn)這一切其實并不難,我們的苦惱與怨憤都來源于目標的偏差,太在意那些外化的東西,才會在迷失與找尋中生出許多痛苦來。

        如何對待艱苦,如何對待收入?不同道德覺悟的人回答是不同的。在我們身邊,不少人是工作在環(huán)境艱苦、勞動繁重、收入不高的崗位上的,正是由于他們崇高的敬業(yè)精神,才贏得了社會廣大人民的尊敬。試想,如果沒有億萬農(nóng)民辛苦種田,沒有千百萬工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修鐵路,沒有廣大人民解放軍在天涯海角守衛(wèi)祖國大門,沒有千萬個清潔工人清掃城市垃圾,沒有幾千萬人民教師、科學(xué)工作者埋頭于教學(xué)、科研,我們的改革開放事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)能取得如此輝煌的成就嗎?人總是要有點精神的。用為人民、為社會、為祖國的態(tài)度去敬業(yè),在道德上是高尚的,是值得人們尊敬和學(xué)習(xí)的。那種帶著純粹個人功利目的敬業(yè)的人,也可能成功一時,但一旦遇到外在競爭壓力或其它原因,那種“敬業(yè)”精神就會迅速消失。當(dāng)然,我們所說的敬業(yè),并不意味著一個人在第一次選擇的崗位上“從一而終”。在市場經(jīng)濟條件下,人們可以選擇發(fā)揮特長的工作崗位,并想在新的工作崗位上做出貢獻,同樣離不開敬業(yè)精神。市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),精益求精,才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則,就是在新的工作崗位上,如果沒有敬業(yè)精神,偷懶;,得過且過,還會被職業(yè)組織所淘汰。

        敬業(yè)和奉獻是緊密聯(lián)系在一走的。所謂奉獻,就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人,從事工作的目的,不是為了個人的名利,也不是為了家庭的名利,而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的`。在我們社會,像雷鋒、孔繁森、李國安等同志,之所以受到社會尊敬,就是因為他們在各自的工作崗位上默默地為社會作了無私的奉獻。

        奉獻是社會主義職業(yè)道德的境界。一個公民如果真正做到了奉獻,他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。同時,奉獻也是社會主義公民道德的境界。一個公民如果真正做到了奉獻,也就無論在什么場所,都能夠愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強和敬業(yè)。奉獻是無私的付出。雖然,它是公民的基本道德規(guī)范,但是,他也是社會主義公民做人的境界,一個社會主義公民能夠無私地奉獻自己的辛勤勞動、聰明才智,甚至自己年輕的寶貴生命,這樣的公民難道不是一個道德高尚、值得人們學(xué)習(xí)的榜樣嗎?雷鋒曾說:人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去……”孔繁森同志也曾說:“把自己當(dāng)作泥土吧,認眾人把你踩成一條路!边@就是他們無私奉獻觀的寫照。

        快樂、健康地生活,是我們每個人的愿望,只有擁有健康的生活態(tài)度才能使我們在人生的路上越走越穩(wěn)健。企業(yè)不是我們的家,但我們應(yīng)該象經(jīng)營自己的家一樣去經(jīng)營我們的企業(yè),這需要無私的精神。

      愛崗敬業(yè)心得體會4

        在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,行業(yè)競爭日益加劇,銀行要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展,員工個人要想在企業(yè)中得以生存,得以發(fā)展,就要求我們每位員工必須提高個人素質(zhì),弘揚愛崗敬業(yè)的精神。 愛崗敬業(yè)是每個員工的價值,是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè),自我價值和體現(xiàn)便成為空談,同時員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,二者是相互依存相互推動的關(guān)系,良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個人的價值觀,認識到這一點企業(yè)也才能獲得長足的發(fā)展。

        愛崗敬業(yè)是什么?應(yīng)該是對工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著,是對工作的一種態(tài)度,一種最起碼的態(tài)度。

        愛崗,顧名思義就是熱愛自己的工作崗位;熱愛本職工作。 敬業(yè),就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,認真負責(zé)、精益求精;敬業(yè)不是加班加點,敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。

        愛崗和敬業(yè)總是聯(lián)系在一起的,愛崗是敬業(yè)的前提,敬業(yè)是愛崗感情進一步的升華。

        怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業(yè)呢?

        對待本職工作,應(yīng)常懷敬畏之心,專心、守職、盡責(zé),干一行、愛一行、鉆一行,盡心竭力、全身心地投入。對待事業(yè)要有愚公移山的意志,有老黃牛吃苦耐勞的精神,著眼于大局,立足于小事,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

        “寶劍鋒叢磨礪出,梅花香自苦寒來”,愛崗敬業(yè)這種職業(yè)道德品質(zhì)養(yǎng)成不是一朝一夕的事情。這需要在有了正確認識后,在工作中進行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練,耐得住寂寞,坐得住板凳,大處著眼,小處著手。如果你在工作上能愛崗敬業(yè),并且變成一種習(xí)慣,你會一輩子從中受益。有了這種習(xí)慣,就可以在事業(yè)上施展自己的才能。即使你的職業(yè)是平庸的,你處處以盡職盡責(zé)的態(tài)度去工作,也能增添個人的榮耀;如果你能愛崗敬業(yè),你就會充滿自信,面對任何困難,排除種種障礙,使工作獲得圓滿成功。能忠誠企業(yè),你就會從小事做起,一步一個腳印,在工作中學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),勝不驕、敗不餒,在成績面前會再找差距,在挫折面前會認真總結(jié)教訓(xùn),永遠以積極的'態(tài)度看待成功與失敗,就能不斷成長進步;如果你能愛崗敬業(yè)堅定信念,你不去計較報酬和名譽,不受周圍環(huán)境的干擾,不受利誘,按照既定的目標,始終如一地做好你的工作,結(jié)果你將名利雙收。

        身為銀行的一員,我們的命運與其前途息息相關(guān)。面對越來越激烈的市場競爭,我們應(yīng)懷著一種主人翁的責(zé)任感,時刻關(guān)注銀行的安危和發(fā)展,將個人的利益與發(fā)展融入到銀行的利益與發(fā)展中,與銀行同舟共濟,榮辱與共。發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的精神,不斷追求完美,主動為自己的發(fā)展、為銀行的發(fā)展孜孜不倦的工作。

        我認為,我們目前的首要任務(wù)是找準自己的位置,盡職盡責(zé),認真工作,發(fā)揚忠于事業(yè)、忠于職守、克己奉公、無私奉獻的精神。勇于承擔(dān)責(zé)任,想盡辦法保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。既然我們生在這個競爭的時代,既然投身這一崇高事業(yè),就應(yīng)該不負時代的重托,不負事業(yè)的期望。若干年,當(dāng)我們回首往事,就會為自己終身奮斗的建筑事業(yè),終生追求愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比自豪和驕傲!